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工作報告要求范文1
2021年上半年，我區全面貫徹《市委重點工作部署會會議紀要》具體部署要求，牢固樹立“人才是第一資源”的工作理念，加快人才引進步伐，加大南昌“人才10條”落實力度，吸引更多大學畢業生來青山湖就業創業，為奮力建設現代產城融合新城、美麗幸福青山湖提供了強有力的人才支撐、智力支撐?，F將有關情況匯報如下：
一、具體舉措
1.多措并舉開展人才招聘，為基層引進人才
今年以來，青山湖區先后在江西財經大學、華東交通大學理工學院開展一系列以“智薈青山湖 筑夢新未來”為主題的大學畢業生招聘活動，并舉辦民營企業招聘周活動。同時，積極開辟線上招聘平臺，在江西人才網等專業人才招聘網站崗位需求。截止目前，青山湖區通過線上和線下的各類招聘活動已累計招錄大學畢業生和技能人才5225人。認真組織做好2021年度“三支一扶”大學生招募前期工作，計劃為我區鄉鎮招收“三支一扶”人員3名。積極參與全市“青英歸巢”見習活動，為青年人才提供村社暑期見習崗位27個，并全力做好見習人才的崗位安排和物資保障。
2.強力開展人才宣傳，提升人才政策宣傳效果
我區以大學生、技能人才為重點，通過深入機關事業單位、企業、村社進行專場宣傳活動，共發放南昌人才“10條”宣傳折頁共計38680份，張貼宣傳海報10350份，在全區公共場所的2000余塊電子大屏、電梯電視、移動電視等陣地播放宣傳視頻進行政策宣傳。實現了對全區106個社區，60個村、2700家大中小企業、100余家機關事業單位實現了南昌“人才10條”宣傳全覆蓋。組織區鎮兩級召開12場南昌人才10條政策宣講會，為全區新錄用公務員、事業編人員、黨建宣傳員、企業高管和技能人才等各類人才1200余人，進行政策講解，并進行了現場答疑。打造人才政策融媒體宣傳平臺，南昌二套江西品牌報道欄目以青山湖區引育青年人才情況為重點，對青山湖區人才招聘和宣傳南昌“人才10條”政策的情況進行了專題新聞報道。開通人才活動微信公眾信息平臺，通過南昌青山湖公眾號、黨建優等聲、政企直通車平臺人才活動的信息和進行南昌人才10條政策宣傳。
3.加大人才政策兌現力度，激勵人才干事創業活力
做好各類人才認定、青年人才生活補貼、購房補貼等受理發放工作。上半年，我區共有1000余人享受南昌人才10條政策在生活補貼、購房補貼方面的優惠達2000余萬元，除享受市級人才獎勵政策外，我區為青年人才500余人，發放生活補貼、購房補貼等各類補助共計1200余萬元。對我區高新技術企業、市級工程技術研究中心等人才培育主體進兌現人才獎補資金達565萬元。
二、意見建議
1.加大人才招聘活動進校園的開展力度。為進一步加強南昌“人才10條”政策的宣傳效果，建議通過加大人才招聘活動走進大學高校、走進職工技校的開展力度，持續開展以“春風、夏雨、秋實、冬暖”為主題的“春風行動”、“民營企業招聘周”、“送崗、送服務進社區”、“大學生服務月”、“赴外招聘會”等公共就業活動，同時有針對性地對部分企業人力資源部門負責人進行政策內容培訓，以宣傳惠企利民政策、現場互動解答等形式，幫助更多的應屆大學畢業生和技能人才了解政策、熟悉政策，為實現政策宣傳“全”覆蓋、優惠條款“入”人心的目標而不懈努力。
工作報告要求范文2
關鍵詞：《政府工作報告》；連珠四字結構；英譯
本論文為2013年杭州市外文學會課題研究成果。課題名稱：《政府工作報告》中連珠四字詞組英譯研究 課題編號：HWKT2013007
H315.9
“四字結構”是漢語中一種比較常見的語言現象。它具有言簡意賅、整齊勻稱、音節整齊的語言特點。而“連珠四字結構”是一組四字結構依次排開，語義層層遞進，連貫流暢，具有極強的修辭效果，展現了漢語的言辭華美?！墩ぷ鲌蟾妗肥且环莨俜降恼焦_文件，語言上要求準確、精煉，而“四字結構”符合這一語言特點。因此，它被大量運用到《政府工作報告》中，讀起來鏗鏘有力。如何有效翻譯《政府工作報告》中“連珠四字結構”是政論文翻譯中值得大家思考的一個問題，對政論文翻譯實踐也具有一定的價值。
一、《政府工作報告》中四字結構的語言特點
《政府工作報告》中“四字結構”可以分為“四字成語”和“四字詞組”兩種類型。四字成語：“休戚相關”（2012年《政府工作報告》），防微慮遠，趨利避害”（2014年《政府工作報告》），“廉潔奉公，勤勉盡責”（2014年《政府工作報告》），“和衷共濟”，“心心相印”（2016年《政府工作報告》）等，其特點是結構固定，具有本身特定的含義。四字詞組：“干部清正、政府清廉、政府清明” （2013年《政府工作報告》），“穩中有為，穩中提質，穩中有進”（2014年《政府工作報告》），“定向施策，聚焦靶心，精準發力”（2015年《政府工作報告》），“為政之道，民生為本”（2016年《政府工作報告》）等，其特點是結構相對較松散，在句中可以作為一個整體去理解，也可以拆開去理解。
二、《政府工作報告》中“連珠四字結構”漢英翻譯策略
賈文波在《漢英時文翻譯教程》一書中提到：“漢語四字句的翻譯，大多取義而舍行，化‘繁’為‘簡’，譯得平白樸實，而歷歷俱足、字字對應的情況實在不多。”（賈文波，2008：188）“適當減去某些不言自明或意在其中的詞語，增加某些原文隱含的語法要素和詞義，即可使譯文信息明確，語義清楚、句式流暢，令讀者一目了然”（賈文波，2008：188）。因此，在翻譯“連珠四字結構”的過程中，譯文不能僅僅局限在詞語層面，而應充分理解“四字結構”的深層含義，并結合具體的語境，M力尋求對等的譯文。如果片面追求字字對面，就會造成譯文表達松散堆砌，不符合英語的語言習慣。
1.直譯法
例（1）、“規范行政行為，做到合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一?！保?009年《政府工作報告》）
譯文：We will standardize government administration， ensure that our administration is based on law and reason， executed through proper procedures， highly efficient， convenient for the public， honest and trustworthy， and that authority and responsibility are united.
在這組連珠四字結構中，“合法行政、合理行政”這兩個結構一致，可以合并譯為“our administration is based on law and reason”。 “程序正當”是主謂結構，根據上下文的特點，譯為“executed through proper procedures”?！案咝П忝瘢\實守信”這兩個四字結構中，“高效”，“便民”，“誠實”，“守信” 這四個形容詞并列，譯為“highly efficient， convenient for the public， honest and trustworthy”。 “權責統一”為主謂結構，譯為“authority and responsibility are united”。
2.意譯法
例（2）、“政府工作人員要恪盡職守、夙夜在公，主動作為、善謀勇為?！保?016《政府工作報告》）
譯文：Government workers must take an active approach to their work， carry out effective planning and decisive implementation， fulfill all their duties， and work tirelessly in service of the public.
英語是一種非常具有邏輯的語言。通過分析理解，將本句中“恪盡職守、夙夜在公，主動作為、善謀勇為”這組連珠四字結構，調整語序為“主動作為、善謀勇為，恪盡職守、夙夜在公”。這四個四字結構，在英語中沒有完全對應的英語，因此，只能根據他們的上下文意思，用盡可能準確地英語來表達。
例（3）、“所有公務員都要以人民利益至上，廉潔奉公，勤勉盡責，真正當好人民公仆?！保?014《政府工作報告》）
譯文：All public servants must put people's interests first and perform their duties honestly， diligently and faithfully.
在譯文中，“廉潔奉公，勤勉盡責”這兩個四字結構，轉換成三個形容詞“honestly， diligently and faithfully”。譯文簡潔，準確，完全傳達了原文的含義。
以上例句均選自《政府工作報告》的新華社譯文。在連珠四字結構英譯中，若譯文能順應原文形式，而不影響譯文表達的情況下，可以采用直譯法。若譯文按原文字面翻譯，拖泥帶水，顯得累贅，就可以舍“形”取“義”，使譯文信息明確，語義清楚，句式流暢。
參考文獻：
[1]程鎮球. 2004. 政治文獻的翻譯[J]. 中國翻譯，（1）.
[2]陸谷孫. 2010. 英漢大詞典（第二版）[Z]. 上海：上海譯文出版社.
工作報告要求范文3
一、國際會計職業團體對外報告的實踐
本文收集和整理了全球23家會計職業團體最新年度的對外報告，涵蓋北美、歐洲、澳大利亞、新西蘭、南非、津巴布韋以及我國港澳臺等國家與地區。筆者發現，除了臺灣會計師公會、澳門會計師公會與蘇格蘭特許會計師協會外，其他20家會計職業團體都向社會公開了年度報告。其中，英國特許公認會計師公會了3份報告，包括工作報告、社會責任報告和綜合報告。本文對這20家會計職業團體的22份年度報告從形式到內容進行全靣的描述和分析。
(一)報告形式
1.報告名稱
新穎別致的報告名稱會增加年度報告對讀者的吸引力。在20家會計職業團體的對外報告中，有5個會計職業團體對報告名稱進行了修飾（見表1)。香港會計師公會以“成功的藝術”命名，把會計比喻為一門藝術；美國會計師公會以“注冊會計師職業的變革”為題，昭示注冊會計師行業的日新月異。而其余的15家職業團體多數以“年度報告”為題或者在其基礎上進行拓展，如加拿大注冊會計師協會“年度報告與財務報表”。相對“年度報告”這一內容單一的標題而言，凸顯報告主題的名稱可以提升讀者對報告的興趣，給讀者帶來愉悅的閱讀感受。
2. 報告篇幅
每份報告長短不一，最長的為澳大利亞會計師公會年度報告長達99頁，而最短的則是澳大利亞管理會計師協會香港分支機構11頁的報告。澳大利亞管理會計師協會香港分會用簡短的篇幅介紹了CEO致辭、機構活動回顧、戰略伙伴關系、會員簡況、會員福利以及品牌建設。本文對報告以頁數進行分組，結果見表2。
由表2可見，大部分報告篇幅在30頁以上。樣本篇幅的中位數為55，即一半的報告超過55頁。從篇幅上看，大多數會計職業團體試圖為讀者呈現內容豐富的報告，報告篇幅對于報告的可讀性影響很大。如果報告的頁數太少，其呈現的內容可能會過于簡略，不能滿足各利益相關方的需求；但報告的頁數也不宜過多，否則會顯得冗余累贅，缺乏重點，降低讀者的閱讀興趣。
3. 財務報表及附注
財務報表是年度報告不可缺少的一部分，除澳大利亞管理會計師協會香港分支機構的年度報告外，其他機構均提供經審計的年度財務報表。附注作為財務報表的解釋說明，也受到了絕大部分會計職業團體的重視。在20家會計職業團體中，其年度報告中同時提供財務報表及附注的機構占90%。財務報表及附注的披露可以減少會員與管理層之間的委托成本，而經審計的財務報表更能增強會員對職業團體的信心與認可。
(二）報告內容
國際會計職業團體最新年度的對外報告從內容上可以分為三類：工作報告、社會責任報告和綜合報告（見表3)。
1.工作報告
由表3可以看出，22份年度報告中有12份可以歸入工作報告。會計職業團體的年度工作報告是對其過去一年的工作總結，包括目標的實現與預期之間的差距。年度工作報告有重點、有組織地記錄著職業團體一年來的工作成就，為社會公眾完整地呈現各部門的工作情況。工作報告主要關注職業團體的內部信息，容易收集；職業團體內部各部門的協作配合也較為簡便，容易操作。因此，會計職業團體采取工作報告的形式比較簡單方便，對于剛開始對外報告的職業團體來說，工作報告不失為一個好的選擇。然而，工作報告更多關注于職業團體內部，較少考慮外部利益相關者及關注團體的未來發展，有一定的局限性?？偨Y12份會計職業團體的工作報告可以發現，優秀的工作報告披露的內容既全靣又重點突出，重視對會員披露信息，能為會員及其他利益相關者提供一定信息量。如披露會員的數量及增長趨勢、會員結構、為會員提供的服務和開發的產品、對會員的監督等。其次，優秀工作匯報在披露方式上并不使用刻板的套話和信息含量少的總結性話語進行文字堆積，而是注重采用圖表形式直觀地提供重要數據的披露。
津巴布韋特許會計師協會的年度報告是一份典型的工作報告。報告分為五部分，著重介紹了各專門委員會（即協會各部門）的工作、會員教育、關系維護與市場開發、公司治理等重點工作，最后披露了經過審計的財務報表與附注。該工作報告結構清晰，內容厚實，重點由表3可以看出，22份年度報告中有12份可以歸入工作報告。會計職業團體的年度工作報告是對其過去一年的工作總結，包括目標的實現與預期之間的差距。年度工作報告有重點、有組織地記錄著職業團體一年來的工作成就，為社會公眾完整地呈現各部門的工作情況。
突出，將津巴布韋特許會計師協會一年的工作完整地呈現給社會公眾。在報告呈現方式上，新西蘭特許會計師協會、加拿大注冊管理會計師協會等團體的工作報告形式靈活，色彩豐富，圖形生動，增加了報告的可讀性。
2. 社會責任報告
在22份報告中，只有英國特許公認會計師公會的一份報告直接使用“社會責任報告”這一名稱，還有4份報告雖未直接命名為“社會責任報告”，但其內容涵蓋了相關的社會責任信息，因此也將其歸入社會責任報告。社會責任報告著眼于社會責任履行的方針政策、行動表現及愿景。會計職業團體通過社會責任報告對各方利益相關者在經濟、環境、社會三方靣的議題做出回應，是職業團體與利益相關者溝通的重要平臺。會計職業團體的社會責任報告同企業的社會責任報告有所差別。雖然會計職業團體的社會責任報告也關注經濟、環境、社會三方靣，但由于其非營利性使其在經濟和環境方靣的工作和信息較少，因此會計職業團體社會責任報告的適用度較窄。
英國特許公認會計師公會長達28頁的社會責任報告遵循全球報告倡議組織（GRI)對標指引，從經濟、社會、環境三方靣闡述報告期內的社會責任工作成就，內容涵蓋了機構簡介、報告說明、GRI內容索引、會計師公會與可持續發展、社會責任機制與領導承諾、社會責任行動、引領專業發展、員工、全球勞動力數據、環境信息、經濟影響、社區等方靣的信息，向讀者展示會計師公會的社會公民形象。尤其是在環境方靣，報告披露了會計師公會一年的用紙量、二氧化碳排放量、耗電量等。會計職業團體社會責任報告的彰顯了職業團體對非財務信息的重視，有利于引導整個行業及整個社會關注社會責任信息，促進行業可持續發展。
3. 綜合報告
在22份年度報告中，有5份標注為綜合報告。相比工作報告與社會責任報告，綜合報告將原先單獨披露的財務信息與非財務信息融于一體，將有關組織戰略、治理、業績與前景等重要信息綜合在一起，揭示其內在的聯系，反映組織在經濟、社會及環境的宏觀條件下自身的商業模式和短、中、長期創造并維持價值的方式，有助于組織做出更具可持續性的決策，也有助于其他利益相關者了解組織真正的表現。綜合報告將會計職業團
體所做的工作融入企業的戰略發展和價值創造中，分專題報告，突顯出會計職業團體在戰略和價值方靣的工作，使整份報告得到升華。
以英國特許公認會計師公會的綜合報告為例，報告試圖向讀者講述一個簡潔而清晰的關于公會的戰略績效和未來前景的故事。報告以總裁的介紹開篇，講述了公會在2011-2012年度的進步與成就；接下來是歷年的關鍵績效、CEO致辭、公會簡介、使命與價值觀、公司治理與環境變化；戰略績效把整個故事推向了，闡述了公會2015年的戰略目標、衡量標準、目標與實現等，并在此基礎上識別利益相關者、判斷利益相關者議題；接著運用戰略地圖，從“政府、會員、流程、創新”四個維度展示12個戰略目標，2011-2012年度的3個戰略重點及其與戰略目標的關系、風險，5年的財務數據對比分析，創造價值的過程以及資源運用的優勢與發展；最后以2012-2013年的戰略重點和2015年以后的展望結尾，為價值創造這一故事埋下想象的伏筆。英國特許公認會計師公會的綜合報告以戰略貫穿整個報告，以一種主動的姿態立足現在，回顧過去，展望未來，將過去的經驗與成就吸收到未來的戰略和目標中，持續創造價值。
二、國際會計職業團體對外報告的原因分析
(一）會計職業團體的特殊性要求其公開運作的相關信息
一般的職業團體和行業協會只是為某一特定的職業或行業群體服務，而注冊會計師行業具有專業性強和服務社會的特點，對社會影響深遠，關乎整個社會的利益。會計職業團體在發展過程中與政府關系密切，發揮著與政府的規范會計職業團體通過社會責任報告對各方利益相關者在經濟、環境、社會三方面的議題做出回應，是職業團體與利益相關者溝通的重要平臺。會計職業團體的社會責任報告同企業的社會責任報告有所差別。雖然會計職業團體的社會責任報告也關注經濟、環境、社會三方面，但由于其非營利性使其在經濟和環境方面的工作和信息較少，因此會計職業團體社會責任報告的適用度較窄。
相協調并完善政府公共政策的作用。這種治理結構下，政府會將一些職權交由會計職業團體代為行使，由此職業團體具有自律、準公共性的地位。其權力來自兩方靣：一是自身所具有的能夠持續保護市場的組織能力；二是國家所賦予的控制和監管會計勞動的供應以及影響其需求的權力。因此，憑借著公共管理與服務的職能，會計職業團體應該像政府一樣成為信息公開的主體。
(二）會員與管理層之間的委托關系使會計職業團體披露信息成為必然
會計職業團體的經費來源于會費、捐贈、政府資助、依法開展活動或提供服務的收入和其他收入等，個人會員享有監督會計職業團體會費收支的權利。大部分會員不直接參與團體的日常管理，監督權利難以實現。管理者有可能利用信息優勢，為追求私利而犧牲會員的利益。信息的不對稱要求會計職業團體公開而透明地披露相關信息，如定期向會員報告業績與工作進度、披露附有財務報表的年度報告等，以便于會員對其進行監督。
(三）會計職業團體對外報告有利于自我監督和社會監督
監督是會計的兩大職能之一，年度報告同樣也起到監督的作用。會計職業團體的年度報告把年度工作成果與戰略目標對比，找出差異點并分析原因，為下一年的工作重點提供參考，起到自我監督作用。以加拿大注冊會計師協會為例，報告以戰略目標為主線，提出六大戰略目標：一是保障會員權利的同時確保職業團體權益的完整性；二是加強職業團體品牌的認可度與需求；三是增加會員與市場份額；四是向會計職業和公眾提供價值；五是通過在教育評估與傳授、認證、繼續教育發展方靣的創新，鞏固其領先地位；六是加強與相關組織的合作溝通。加拿大注冊會計師協會將過去一年的工作成果與績效同戰略目標相對比，起到了很好的反思效果。從長遠考慮，定期的對外報告可以讓會計職業團體定期檢視自己的工作，約束職業團體的公眾行為，并在一定程度上促使職業團體向戰略目標努力，推動其發展壯大。同時，對外報告也能使會員、公眾等利益相關者更加了解職業團體的使命、戰略、目標與工作情況，有利于更好地開展社會監督工作。
(四）會計職業團體對外報告能提高其知名度與美譽度
對于會計職業團體來說，年度報告使會計職業團體以一種主動的姿態呈現在公眾靣前。在信息披露中，主動披露的效果要遠遠高于被動披露。主動披露信息更容易取得公眾的信任。因此，從某種意義上來說，對外報告也是一種宣傳手段，可以提高會計職業團體的知名度與美譽度。聲譽對會計職業團體而言是一項重要的無形資產和賴以生存的資源，需要努力建立并細心維護。對外報告是建立與維護聲譽的有效手段之一，并且依賴于社會公眾的新認知，隨著認知的變化而變化。會計職業團體通過主動披露工作成果、戰略目標的實現與社會責任等信息，對外傳遞積極信息，加深利益相關者對職業團體的認識，有利于職業團體聲譽的建立與提高。
(五）運用最新的報告形式成為典范會計職業團體應對報告形式的發展起到引領作用。綜合報告是國際上最新發展的報告形式，2010年8月，國際綜合報告委員會（IIRC)成立，旨在推動全球建立統一的綜合報告框架，將財務績效、環境保護、社會責任和公司治理整合在一份報告中，關注戰略、著眼于未來、注重利益相關者的溝通與應對，描述企業在短、中、長期創造并維持價值的故事。在23家會計職業團體中，英國特許公認會計師公會、英國特許管理會計師公會、澳大利亞特許會計師協會、澳大利亞會計師公會和南非特許會計師協會等5家不僅為綜合報告統一框架的建立提供寶貴意見，并且身體力行編制綜合報告，成為引領報告形式改革的先驅。運用最新的綜合報告形式，不僅能讓報告閱讀者耳目一新，為利益相關者的決策提供更多有用信息，而且有利于在國際會計職業團體中建立威望，帶動行業發展，成為報告形式的典范。
三、對中國會計職業團體對外報告的啟示
國際會計職業團體采用年度報告的形式集中披露信息，對會員及公眾來說，不僅可以減少搜集信息的時間，而且可以增強對會計職業團體的整體了解，全方位認識團體的年度工作與績效；對團體本身來說，編制對外報告是一種自我認知、自我提高的過程，將實際工作成果與戰略目標對比，以便據此尋找提升空間并制訂目標計劃?；谝陨蟽烖c，筆者建議中國會計職業團體編制對外年度報告，集中零散信息，披露利益相關者議題與回應，增強會員與公眾對會計職業團體的認知。
工作報告要求范文4
各水利局：
根據**的要求和布署，為保證我市中小河流治理和病險水庫除險加固工程建設任務的順利完成，確保已完成工程項目盡早安全投入運行和充分發揮綜合效益，請各有關旗縣（市、區）水利局要抓緊制訂工程項目竣工驗收計劃并認真組織實施，積極做好工程項目竣工驗收準備工作。
一、驗收工作依據
驗收工作要嚴格按照《水利水電建設工程驗收規程》（SL223－2008）、《水利水電工程施工質量檢驗與評定規程》（SL176-2007）、《水利基本建設項目竣工財務決算編制規程》（SL19-2014）等有關規定進行，切實做好工程的驗收工作，確保驗收工作質量。
二、驗收工作階段
一是對已完成工程建設任務的項目要及時進行法人驗收 。工程按照批復完成全部建設內容的，由項目法人組織進行并召開單位工程驗收或合同工程完工驗收會議，并通知項目建設管理單位和法人驗收監督管理機關，質量監督機構應派員列席驗收會議。
二是存在設計變更的須辦理變更并得到批準。工程存在重大設計變更的，請盡快完成設計變更報告的編制并以正式文件申報進行設計變更的審查和審批工作。
三、驗收工作應具備的條件和應準備的檔案資料
根據相關規范和自治區水利廳要求，凡準備竣工驗收的項目，必須具備如下條件并完善以下工作報告，并加蓋簽約單位（公司）印章方可進行竣工驗收。
（一）驗收工作應具備的條件
1.工程已按批準的初步設計全部完成；
2.設計變更已經批準；
3.工程質量監督單位已出具工程質量監督報告；
4.工程財務決算已通過審計部門審計；
5.工程檔案資料準備就緒。
（二）驗收工作應完備的檔案資料
1.工程施工管理工作報告；
2.工程設計工作報告；
3.工程建設監理工作報告；
4.工程質量監督報告；
5.運行管理工作報告；
6.工程建設管理工作報告；
7.財務竣工決算報告。
四.驗收工作要求
凡具備驗收條件的應立即組織驗收，竣工驗收由項目批復單位主持，其它的階段驗收工作由旗縣（市、區）水利局及項目法人等組織進行。各旗縣（市、區）水利局要盡快著手組織項目法人完成法人驗收，并要求參建各方嚴格按照有關規定、規程，做好項目施工的質量評定等工作。同時對照《水利水電建設工程驗收規程》（SL223－2008）中要求的《附錄A.驗收應提供的資料清單》、《附錄B.驗收應準備的備查檔案清單》等內容完善資料，確保按程序如期開展竣工驗收工作，以保證驗收工作質量。
五.驗收工作計劃及要求
（一）按照水利廳要求，為提高工作效率項目宜盡量集中進行驗收。請各**水利局于2018年*月*日前向*局上報中小河流治理項目竣工驗收申請報告和電子文檔，由*局統一報水利廳確定驗收時間。
（二）為全面完成**工程的驗收工作，保證竣工后能夠及時發揮工程效益，要求尚未完成竣工驗收的相關*，在2018年10月20日前完成竣工驗收資料的完善和竣工驗收請示上報工作，確實有困難的，必須書面上報*局，詳細說明存在的問題和原因，由市局于10月30日前具體安排竣工驗收時間。
（三）工程已完成建設任務但不能如期進行竣工驗收的項目，須詳細說明存在問題和原因書面上報市局。如果在建項目在實施過程中由于資金不能及時到位或其它原因導致進度滯后，未能如期完成建設任務的，亦需將存在問題和原因及時上報。
特此通知
工作報告要求范文5
為進一步做好普通公路除雪防滑的監理工作，建立順暢、高效的工作機制，做到“巡視檢查常態化、應急處理制度化、檢查通報程序化、文件照片痕跡化”，確保冬季公路安全暢通，為全市經濟社會發展提供良好的交通環境，特制訂除雪防滑監理工作要點如下：
1.監理依據
建設單位委托合同
《公路養護技術規范》JTG H10-2009
《公路橋涵養護規范》JTG H11 -2004
2.專業工程特點
2.1日常監理以檢查除雪防滑機械設備、物資和人員的準備為主。
監理的內容主要包括：
2.1.1監督養護單位做好設備的調試與檢修保養工作；
2.1.2督促養護單位做好人員的培訓與組織工作，做到分工明確，各負其責；
2.1.3檢查防滑單位融雪劑、鹽和防滑料等的材料儲備情況。
2.2應急監理以巡視檢查為主。做到以雪為令、突出重點、明確標準、嚴格時限。
2.2.1要嚴格保證除雪防滑的標準與時限：
2.2.2監理人員在規定時限內巡視檢查，形成工作報告，報市處養路科。
3.監理工作流程
3.1日常監理工作流程
3.2應急監理工作流程
4.監理工作方法
4.1成立除雪防滑監理組織機構，實行總監負責制。明確各縣區負責人，做到責任明確，協調一致。
4.1.1總監理工程師的職責包括：
（1）主持合同段的監理工作，對所監理的工程負全責。
（2）簽發各種指令、和監理情況報告。編寫監理工作報告
（3）組織日常巡查及應急巡查；按照除雪期限，對除雪質量進行檢查。
（4）主持重要的監理工作會議；處理質量問題，協助相關部門對質量事故進行處理；
（5）監督檢查各縣區負責人監理工作情況，獎勵、處罰和任免各級監理人員；
（6）組織制定監理工作程序和規章制度，培訓、指導縣區負責人有效的開展監理工作。
（7）完成交通主管部門及項目法人交辦的其他工作。
4.1.2旁站監理人員職責包括：
（1） 在總監理工程師指導下，負責制定范圍內工程項目的監理工作，對所監理縣區除雪防滑質量的巡視檢查負主要責任；
（2）熟悉有關合同l款，對除雪防滑中出現的一般性問題及時提出處理意見，必要時上報總監理工程師；
（3）填寫巡視記錄，記錄巡視過程中發現的情況及存在的問題。
（4）存檔影像資料。
4.2監理工作以巡視檢查為主。巡視檢查的內容主要包括：
4.2.1養護單位除雪防滑準備工作的情況。
4.2.2嚴格保證除雪防滑的標準與時限。
4.2.3督促養護單位采取有效措施保證除雪防滑到位。要求采用機械除雪為主，人工除雪為輔的手段，合理調遣設備，組織人員，有效保證除雪防滑標準。要以雪為令，堅持頂雪作業，提前撒融雪劑，提高除雪防滑質量。
4.2.4應急巡視檢查應按規定的時限進行，并與規定的標準進行核對，將不合格路段及時以監理工作報告的型式上報紙市處養路科；養護單位整改后，及時進行復查，并將復查結果及時上報。
4.3監理的工作手段為填寫巡視記錄、拍攝工程照片。
4.3.1每次巡查過程中，監理人員應拍攝工程照片；巡查結束后，應填寫巡視記錄。對一天巡視的內容進行描述，重點應突出存在問題的段落、已要求施工單位采取的處理措施、施工單位承諾處理完畢的時限等內容。問題嚴重時，及時以監理工作報告的型式（附工程圖片）上報總監辦和市處養路科，以便采取進一步措施。
4.3.2對于一般問題的整，監理人員采用現場巡查的驗收方式；對于重大問題，監理人員采用旁站的監理手段，確保按時限、標準完成。
4.4建立監理工作報告制度
4.4.1一般情況下，每月26日上報監理月報；
工作報告要求范文6
大地保險公司第一屆董事會第四次會議暨第三次股東大會日前在福建召開，全體董事或其授權代表、股東代表、總裁室成員及公司部分高級管理人員參加了會議。
第一屆董事會第四次會議聽取了總裁工作報告，審議了2004年決算報告、2005年財務預算方案等13個議案，董事們對公司2004年的經營成果和經營班子所做的工作給予了充分肯定和較高評價，并對公司2005年的發展提出了希望和要求；第三次股東大會聽取了董事長工作報告和監事長工作報告，認真審議了董事會提交的其他4項議案，股東們對第一屆董事會和監事會的工作表示滿意，對公司發展前景表示樂觀。
金融時報·魏雅婷
