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行政管理相關工作范文1
1 建設項目檔案行政許可的法律規定
按照《行政許可法》的規定，省級地方政府可以設立行政許可，檔案行政管理部門對認為應當設立行政許可的應當向同級人民政府申報。有關建設項目的檔案行政許可在各地法規、規章中主要體現為重點建設項目檔案的專項驗收，目前各省、直轄市都在檔案管理的條例中對重點建設項目的檔案驗收進行了規定，例如河南、上海、遼寧等，條例中規定了建設項目檔案的驗收主體、認可文件等，可見建設項目檔案行政許可是檔案管理中十分重要的一項內容。
建設項目檔案行政許可的管理主要是為了解決實踐中一些重點建設項目檔案專項驗收不規范、檔案不齊備、不完整和不準確的問題。我們在實施建設項目檔案行政許可的管理工作中，要強化專項驗收，確保重點建設項目檔案行政管理的質量和水平。
2 重點建設項目的檔案行政許可實施過程與要求
（一）強化檔案行政許可的程序規范化
無論是在行政許可的法律規定中，還是檔案法的規定中，都明確了對檔案行政許可的程序性要求，因此作為檔案行政管理部門要嚴格按照程序進行規范化的處理，以下筆者將重點的程序進行簡要的分析。以重點建設項目的檔案行政許可來說，在程序上主要包括四項，筆者對其規范要求進行簡要的分析。
第一，申請與受理，這是重點建設項目檔案管理的第一項程序，要求由申請人按照規范要求整理相關檔案并進行電子存檔備份，然后向審批部門的檔案業務部門提交申請，并出示相關公司的證明文件和委托證明。受理部門進行查驗核對，并將有關證明文件復印存檔，提交系統后形成受理通知書交由申請人和檔案部門存檔。
第二，審查，在程序上審查需要由受理檔案行政許可的部門與建設項目相關主管部門一同對建設項目檔案進行審查驗收，在這項程序中需要聽取工程檔案的相關情況，并現場查看項目檔案的整理情況以及是否有備份等具體情況，對于存在問題的要提出意見并要求整改，對于審查中的情況還要做好記錄并存檔。
第三，決定審批，業務受理部門在完成建設項目檔案驗收后，要將最后的意見結果形成報告交由檔案管理部門負責人進行審批，審批同意后發送給申請單位，通過系統形成檔案行政許可審批表，填好各項信息后出具行政許可決定。
第四，送達，行政許可決定一般直接送達，但是需要注意的是還有送達回證，需要送達人與申請人共同簽字蓋章，完成送達后要將回證進行存檔。
（二）強化檔案行政許可的時效性
無論是在行政許可的法律規定中，還是檔案法的規定中，都明確了時效性的要求，因此在檔案行政許可中也要確保時效性，提高辦事效率。在重點建設項目的檔案行政許可管理工作中，要保證時效性，就要從過程進行強化，以下筆者從過程角度對確保時效性進行探討。
第一，申請與受理的時效性要求與處理，一般存在三種情況，對于符合申請內容與要求的必須要即時的進行受理并填寫相關的申請材料，出具受理通知書；對于申請人提出的申請事項不需要取得行政許可或者不屬于檔案管理部門的受理范圍 的，要及時、明確的告知申請人，同時也要出具不受理通知書；申請人提交的材料中存在錯誤的，如果可以現場改正應當允許其現場改正，對于材料不齊全或者材料形式不符合法定要求必須要進行補正的，應當出具補正通知書，并且將需要補正的材料告知申請人。
第二，審查階段的時效性要求與處理，對于受理的建設項目檔案行政許可，要對接收的各項材料進行及時的審查，由于一些建設項目具有較強的專業性或者涉及其他部門的管理，審查中有必要時要咨詢相關部門的意見。
第三，決定階段的時效性要求與處理，審查完成后要形成決定，按照時效性要求，從手里行政許可申請到決定作出之日，應當不超過一定的期限，現在一些地方規定的有二十日內、三十日內，各不相同，作為檔案行政管理部門一定要在規定的時間范圍內做出決定，或者準許或者不準許。如果有特別復雜的情況需要延期的，按照規定可以延期的，應當作出延期的通知并送達申請人知曉。
第四，送達階段的時效性要求與處理，在決定作出準許或者不準許的決定后都要及時的將決定結果送達給申請人，時間應當是在作出決定之日起的十日內。
（三）強化檔案行政許可的完整性
對于建設項目的檔案行政許可，實施許可的過程中會形成各種的文件資料，因此檔案部門一定要在過程中就進行規范化的整理，確保檔案行政許可的完整性。結合檔案法律法規和管理的要求，筆者認為確保檔案行政?S可的完整性應當從以下幾個方面進行強化：
首先，要在實施檔案行政許可的過程中注意對相關資料文件的收集，這項工作實際上很簡單，對于建設項目而言申請檔案行政許可一般都明確要求申請材料目錄，只要按照材料目錄進行收集即可；其次，在材料的收集過程中尤其是要注意對行政審批負責人簽字蓋章的資料收集，這在檔案行政許可中起到著決定性的作用；再次，進行現場審查驗收過程中的材料收集，其中一些環節的驗收會有相關責任人的簽字和驗收記錄，這部分材料也是建設項目檔案必備的，尤其是共同簽字的表格單據；最后，行政許可審批部門的內部決議文件以及集體討論形成的材料也要進行收集。
其次，檔案收集全面后要進行整理，材料的整理要按照一定的順序，或是邏輯順序、或是時間順序，整理過程中對于原件和復印件要求也要明確，最后整理成檔案案卷進行裝訂封存。
行政管理相關工作范文2
一、思想政治工作是企業管理機制不可缺少的重要組成部分
企業領導班子對思想政治工作的重視程度決定了企業的經濟效益和發展活力，企業領導的思想建設和政治素質決定了企業思想政治工作和干部職工政治素質的好壞。思想政治工作是黨聯系群眾、宣傳黨的方針政策的重要途徑，對人與人、人與社會之間關系的調節和處理都有著很大幫助，因此企業領導必須充分認識到企業管理和經濟建設過程中思想政治工作的重要作用。人是決定企業生產經營好壞十分重要的因素。企業職工的切身利益都會受到企業體制改革、下崗分流等的影響，如果處理不好很容易影響到職工工作的積極性，影響企業日常工作的正常運行。這就需要領導通過思想政治工作來對職工情緒進行安撫，穩定職工隊伍，避免職工的情緒影響工作，保證職工工作的有效完成，進而實現企業持續穩定高效健康的發展。企業要想加強生產發展措施的貫徹執行，就必須理解職工、關心職工、體貼職工，加強與職工的聯系，深入職工的生活，傾聽職工的心聲，這樣才能對職工的思想狀況和實際需求有更加深刻的理解。企業做到憂職工之所憂，解職工之苦，才能真正獲得職工的支持和信賴，職工的積極性才能真正得到調動。因此企業管理與思想政治工作是企業管理過程中不可或缺的重要組成部分，必須將二者緊密聯系起來，這樣才能發揮更好、更積極的作用。
二、思想政治工作始終貫穿于整個企業的生產經營之中
實踐證明，企業要達到強壯企業隊伍、建設特有的企業文化、提高職工的積極性等的目標，思想政治工作者即企業領導班子，首先需要從提升自身素質出發，抓好隊伍建設，把思想工作落實到實際用處，充分發揮思想政治工作在企業中的重要作用。企業開展工作的目的是為了實現生產穩定可持續發展、獲得較好的經濟效益。而在企業生產經營過程中，職工的思想狀態無時無刻不在影響企業的生產經營。作為一種基本的方式和手段，思想政治工作可以較為有效地堅定職工的思想狀態，提高職工的素質，從而促進企業的生產經營和快速發展。通過開展教育、培訓、宣傳工作以及其他多種形式的政治活動，可以有效提高企業員工的思想素質，充分調動員工的工作的積極性，使企業可以保持持續強勁的發展勢頭。因此在進行企業經營管理過程中，要將思想政治工作貫穿到企業生產、經營、服務、管理等多個環節中去，實現思想政治工作和企業中心任務的緊密結合。
（一）政治思想工作始終為經濟工作服務
“政治工作是經濟工作的生命線”。從本質上來說企業的思想政治工作是管理方向的路線，其基本任務就是保證貫徹執行黨的基本路線，堅持四項基本原則，實現高度精神文明建設，確保企業的社會主義方向。企業只有做好政治思想工作，才能促進和發展企業的“兩個文明”建設。思想政治工作與經濟工作是文明建設的重要組成部分，政治思想工作始終為經濟工作服務。企業在重視生產經營管理，追求經濟效益的同時，也要注重思想政治工作，把思想政治工作落到實處。另外，企業作為經濟實體，其經濟活動是與企業職工的活動密切相關的。企業思想政治工作開展過程中必須始終圍繞企業經濟目標進行，服務于經濟建設。此外考慮到企業思想政治工作的特殊性，不能用經濟任務簡單地替代思想政治工作任務。要將思想政治工作和經濟工作緊密聯系起來，做到兩者相互滲透，這樣才能夠提高經濟效益。因此可以說企業管理的重要依靠和保障就是思想政治工作，思想政治工作可以依托企業管理發揮自己的作用。
（二）政治思想與經濟行政管理手段相結合
思想政治工作必須嚴格按照相關的經濟、行政管理規章制度和措施開展實施，絕不能知識停留在一般原則要求上。開展過程中要采用靈活、有效的方式進行協調，保障思想政治工作的開展切實有效，落實好思想政治工作。企業管理過程中需要堅全心全意依靠工人階級，樹立以人為本的管理思想。社會主義企業管理要求把管理主體定位在職工群眾，尊重職工群眾的主人翁地位，不能把職工群眾只看做是雇傭勞動者。這就需要企業把思想政治與經濟行政管理手段相結合，努力提高企業職工思想政治素質。企業要實現穩定的可持續發就需要提高職工隊伍的整體素質。從職工的政治思想著手，努力把企業構建成一個和諧組織、和諧群體。企業管理的各個環節需要做好預防工作，提高職工隊伍的專業素質，充分調動職工的生產積極性。這樣才能夠確立管理工作的權威，提高管理工作的效果，緩解消除企業與職工之間的矛盾，照顧好職工的情緒，消除企業管理過程中存在的問題，使管理工作更加高效，更具實際性與藝術性。
（三）思想政治工作與物質利益相結合
企業的機制的改革跟隨著經濟體制改革而進行著。思想政治工作與物質利益相結合，物質利益會到影響到職工工作的積極性，換句話說職工的物質利益是思想政治工作的重要基礎。企業要做好職工的思想政治工作，不僅要動之以情，曉之以理進行思想上洗禮，還要結合物質利益合，才能達到更好更全面的效果。從物質利益的的角度來說，企業的利益與職工的利益是聯系統一的。要實現這個統一，思想政治工作必須要參與到其中，使職工既看到直接的利益，又看到企業整體長遠的利益。但只關注物質利益是不能激發職工的積極性和正確的勞動態度，這需要思想作為基礎。另外，企業對生產和管理環節中的勞動力資源進行優化配置，可以使企業和員工之間形成既具有競爭有具備關懷、信賴的關系和企業氛圍。實際工作過程中，要采用適當的物質和精神獎勵對先進職工進行表彰，以促進后進職工努力工作。將激勵機制和約束機制結合起來，促進職工的不斷發展，使職工形象更加奮發自強、生機勃勃。
（四）把思想政治工作與為職工辦實事密切結合起來
從根本上來說，思想政治工作就是人的思想工作，而人的思想與利益密切相關。假如企業不去理解、關心職工所需所困，那么企業的思想政治工作就無法順利進行，也不能從根本上解決問題。因此，企業需要憂職工之所憂，解職工之苦，理解職工、關心職工、體貼職工，加強與職工的聯系，深入職工的生活，傾聽職工的心聲，了解職工的所需所困，為職工謀利益。廣大職工都迫切希望企業能夠關心職工的生活，解決職工遇到的實際困難。這就要求思想政治工作在進行耐心細致思想教育的同時，還要穩定職工隊伍，解決員工實際中遇到的難題，使每個職工都能感受黨的關懷和溫暖。只有這樣職工的積極性才能得到最大程度上的激發和調動，才能更好地服務于生產和經濟建設。
（五）思想政治工作與文體活動相結合
企業舉辦文體活動可以為企業在進行思想政治工作中提供良好的文化氛圍。豐富多彩的文體活動在一定程度上可以潛移默化地使職工在結合文體活動的實踐，從而在思想上得到升華。這類型的文體活動，不但調動了職工在參與活動的積極性，而且還受到了思想上教育。舉辦文體活動可以打破一般思想政治工作的沉悶氣氛，克服員工的逆反心理，增強共同思想政治工作的活力，進一步增強企業的凝聚力。每個人都希望使自己的精神生活變得更加豐富多彩。思想政治工作就要充分考慮到職工的要求，定期開展各種豐富多彩的文體活動，在文體活動中開展思想教育，潛移默化地改進職工思想，調動職工的思想情緒，陶冶職工的生活情操。
行政管理相關工作范文3
工商行政管理局“打非治違”專項整治工作總結
“打非治違”專項整治工作開展以來，***工商局立足工商職能，進一步加強對重點領域和行業安全生產、規范經營的監督管理，采取多項措施著力開展以“打非治違”為主要內容的打非治違專項行動，確保全縣安全生產形勢持續穩定。截至9-12份，全局成立了3個檢查組，共出動執法人員588人次，執法車輛132臺次，檢查經營戶960戶次（其中包含企業85家），確保了轄區生產安全和社會秩序的持續穩定。
一是高度重視，認真安排部署。召開局黨組會，專題研究了開展“打非治違”打非治違專項工作會，成立了行動小組，并下設辦公室，具體負責“打非治違”打非治違專項工作的協調。各分局也按照要求積極制定方案，成立專門小組，突出區域特點。
二是確定重點領域。此次行動以危險化學品企業、油氣管道企業、交通運輸企業、建筑施工企業、消防企業、機動車生產、改裝、維修企業、特種設備生產、經營企業等領域為重點，開展整治行動。
三、是做好信息反饋工作。要求各分局9月至12月的每月25日前要將上月情況匯總上報縣局。每月28日前，企管科要將全縣情況匯總上報市局，對專項行動中遇到的新情況新問題及重要問題要及時匯報，做好信息反饋工作。整個行動要切實做到認真部署、全面發動、定期督查，嚴格執法，不走過場，確保實效。
行政管理相關工作范文4
層干部、職工來講,就不易理解和接受,教育效果往往要打折扣。教育的語言如果形象化,就能凸顯鮮明、生動、幽默和親切的說理教育效果。近幾年,博興路燈管理所邀請縣委黨校有關專家學者講授黨課,大受黨員干部歡迎。究其原因不難發現,這些專家學者演講的最大特點就是沒有裝腔作勢的空洞說教,而是旁證博引,將古今中外或發生在人們身邊的人、事、理融進優美動聽的故事當中,形象說理。取得了很好的教育效果。旁證博引借題發揮,淺顯易懂,富有哲理,讓人聯想,具有較強的說服力?？梢?說理語言的形象化,對于提高說理藝術及效果具有十分重要的作用。
二、注重通情達理與激發潛能
俗話說“通情達理”、“動之以情,曉之以理”,由情入理,情真理切,才能達到真正的效應。如果說,正確的道理是打開人們心靈的鑰匙,那么同志間的和諧及共同的感情則是人們接受道理的前提。什么是溫暖,筆者認為并不是寒冬的爐火,亦非三月春風,而是同志間真摯的感情和友誼。感情能傳遞溫暖,友誼能促進諒解,它能融化隆冬的冰,給人無窮的力量和智慧。
人體內蘊含著巨大的潛能,由于環境、條件或者其它負面因素的影響,制約了潛能的發揮。思想政治工作就是要廣泛、充分地調動人的各方面積極性,為社會主義的建設和發展服務。而積極性的調動在很多情況下需要去激發,需要用感情去撥動。一言一行、一舉一動,就足以讓職工深受感動,從而用感情去撥動和煥發職工無窮的精神力量,并轉化為積極向上和團結拼搏的市政團隊精神。進行感情投資是領導工作的一項重要內容,情通則理達。感情相悖,即使金玉良言,人家也未必聽得進去,成功的思想工作應是“三分含情,七分敘理”。
三、注重自身素質與人格力量
當今世界正處于快速發展的高科技時代,各種新生事物層出不窮,社會的變化日新月異,人們的觀念和行為發生著顯著的變化。
隨著科技的快速發展和知識的廣泛傳播,職工觀念入時,興趣廣泛,求知欲盛。對說教,他們已不再滿足于簡單敘理和一知半解的夸口[ uuubuy.com]其談,他們希望管理工作者能傳授知識和道理,并且能夠把這些道理和知識講清講透,講好講懂,融思想性、知識性和示范性于一體,富有說服力和感染力。思想政治工作藝術的高低,決定于工作者自身素質的高低,只有提高素質,才能提高說理的技能技巧。必須提高理論素養和政策水平。只有全面了解,才能熟練運用和貫徹,才能堅定政治工作的正確方向。還必須具備“專”和“博”結合的知識結構和較強的業務能力。在改革開放的今天,職工的素質在不斷提高,政工干部能否說服人,是否有威信,在很大程度上取決于政工干部的知識水平和業務能力的高低。要通過教育,不斷提升黨員干部的學歷和知識面。同時,加強縱向的專業培訓,讓黨員干部熟悉本行業的業務工作,并注意提高駕馭語言、文字表達、思維判斷和開拓創新等能力,努力培育造就學習型政工人才。還要加強人格修養,培養良好的思想品質和作風,這是無言的工作藝術。否則,工作的藝術性再高,也難以令人信服。作為政工干部只有自己能夠做表率,講話才會有份量,才會有威信,這是做好思想政治工作最重要的條件。
四、注意說服教育的忌諱
行政管理相關工作范文5
新時期加強改進行政管理人員思想政治工作的措施
第一，深入開展世界觀、人生觀、價值觀、道德觀教育，在行政管理工作中時刻注意克服拜金主義、享樂主義、個人主義思想，樹立為民服務的思想。在新的歷史條件下，一些行政管理工作人員認為自己在組織掌握了實權，便放棄了思想改造，奉獻談少了，索取變得方便了，以致最終走上犯罪的道路。只有通過開展教育，才能使行政管理人員樹立正確的價值觀念。
第二，在行政管理者的工作中開展講學習、講政治的思想教育，提高全體工作人員的政治素質及各項工作能力。新時期的行政管理者處在一個知識更新、信息爆炸的時代，如果不加強學習，爭取掌握更多現代科學文化知識，必然要被社會趨勢所淘汰，更談不上給群眾提供公共服務和產品。只有經常抓好行政管理者的學習教育，才能提高他們的工作能力，為經濟建設做出貢獻。要狠抓行政管理工作人員的政治教育，提高他們的思想政治素質，使行政管理工作者總攬和駕馭全局的能力有所提高，從而提高行政管理者領導經濟建設和現代化建設水平，使全體工作人員堅持為民服務的宗旨，保證組織人員的堅強團結，保持行政管理工作同群眾的利益緊緊相連，保證行政管理者在任何復雜政治環境下都不會迷失了方向。
第三，加強監督，堅決制止行政管理隊伍中的腐敗現象和不正之風。不管是企業的還是政府的行政管理人員都必須以腐敗的典型案例為反面教材，引以為戒，切實做到廉潔自律，從自身做起，一級給一級做榜樣。充分發揮公共部門各項制度的監督職能。對從事行政工作的工作人員和領導實行全方位監督，形成組織內外上下配合、齊抓共管的監督體系，這是使行政管理者少犯錯誤，防止偏差的制度保證。
加強政治思想工作的注意事項
一、注意行政管理者的政治思想工作，必須堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導。緊緊圍繞經濟建設這個中心，針對目前行政管理工作者的政治思想認識做工作，增強整個組織的自覺性和堅定性。當前特別要抓好幾點：一是圍繞當前行政管理領域普遍關心的問題有針對性地開展政治思想工作。二是要將思想教育和公眾利益結合起來，增強政治思想工作的實效性。三是行政管理者要切實轉變思想工作作風，以群眾為中心，謹記管理是“服務，而不是掌舵”。四是要切實加強和改進以高層領導為中心的行政管理工作的政治思想的領導，進一步形成齊抓共管的良好局面。
二、注意行政管理人員的政治思想工作要把握一定的原則和方法。行政管理者的政治思想工作，要圍繞當前各項工作以及熱點問題來做；要牢牢遵循理論聯系實際的原則；要把行政管理者政治思想工作滲透到經濟活動和各項業務工作中去；要不斷總結經驗，開創行政人員政治思想工作的新局面。
三、注意進行深入細致的調查和研究。不管是做行政工作也好，還是做其它各方面的工作也好，都要做的細致而深入。行政組織的思想政治工作同樣要深入到行政人員之中，了解他們的思想動態、學習狀況、興趣愛好、愿望和要求。同時，注意保證調查和監督工作的效力。同志說過：“沒有調查，就沒有發言權?！敝挥型ㄟ^細致且深入的調查，才能根據實際情況總結出適應社會趨勢的適合行政管理人員的思想政治工作規律，避免紙上談兵的空洞方式。
四、以靈活多樣的方式區別各種對象。由于工作環境和地域的差別，思想政治工作要根據組織的不同特點，根據行政人員所處的環境和知識層次的不同，有針對性的挑選方法：例如對流動性較大的行政人員布置其按時寫心得體會并定期向組織匯報，發現問題及時糾正?；蛘甙才乓恍┬姓藛T利用空閑進行培訓或網上學習，開辦不同地域的行政人員交流會，從整體上提高行政管理者的思想政治水平。
行政管理相關工作范文6
關鍵詞：藝術類高校行政管理思想政治教育
1科學理性地認識藝術類高校思想政治教育工作特點
藝術類高校學生有著自身的特點，具體表現在自我意識更加強烈、內心細膩敏感、情緒多變的理想主義。藝術類高校的學生，是出于對藝術的喜愛與熱情才投入本專業的學習，由于藝術學習需要具備敏銳的觀察能力與細膩的感知能力，感受到自然與生活中的各類藝術美感，因此藝術大學生們普遍內心敏感，情緒豐富，能夠細微地察覺到很多別人注意不到的細節，也由此容易引發各類情緒上的問題。對于思想政治教育，很多藝術類學生覺得思想教育是對其自由思想的一種“控制”，會束縛其自身已有的藝術能力的開發與充分表達，甚至認為思想教育學習是對其敏感內心的一種消耗，會讓自己陷入思維的固定模式，因此長此以往容易對思想教育產生抵觸情緒[1]。思想教育的內容，核心是要求學生保持樂觀積極的人生態度，形成正確的人生觀與價值觀，但是目前的思想教育課程或者教材，很多內容重復老舊，大多都只重視理論的學習，而實踐操作很少提及，因此對于自我意識強烈、有強烈表達意愿的大學生來說，枯燥的理論學習或者填鴨式的機械背誦，容易在心理上引起學生的不適，導致興趣缺乏，也沒有動力去進行重視思想教育；而且思想教育要求學生進行理性思考，沉穩冷靜，這對于情緒多變、易沖動的大學生來說，很難做到在遇到問題沉著應對，因此思想教育的效果也大打折扣。社會環境對于高校的思想教育也產生了一定的影響。在西方資本主義與享樂主義浪潮的侵蝕下，在校大學生心思單純，價值觀的形成并不牢固，往往在受到攀比心態的影響下，會盲目追逐這種不良的風俗，甚至沾染上“拜金主義”“享樂主義”等不良習慣，這樣的急功近利造成集體意識淡薄，公益性的活動與社團響應寥寥，部分學生過于注重自身的享樂，思想教育工作也無法順利展開。
2藝術類高校思想教育工作應當采取的策略
2.1以人為本，科學認識藝術類學生的特點
首先，藝術類高校思想教育工作的順利開展，需要科學認識學生的特點，只有尊重學生特點與意愿，在以人為本的前提下，才能在不引起學生抵觸情緒的前提下，實現思想教育的順利開展進行。其次，要加強思想教育管理者的自身素質，組建一支價值導向正確、作風踏實、對藝術類高校思想教育教育有豐富經驗的教學管理隊伍，在充分尊重學生情緒與意愿的基礎上，能夠與學生開展有效溝通，具備換位思考能力，站在學生的角度思考問題并且根據教學效果與反饋及時調節教學方法，整理工作思路，努力走進學生的世界，有針對性地開展思想教育工作[2]。最后，需要形成科學有效的思想教育管理制度，堅持教育、管理、服務并重的理念。思想教育的本質是服務學生，來幫助他們更好地應對將來社會上的考驗，因此需要在堅持教育管理的基礎上，體現服務意識，但是也并不是一味地縱容、包庇學生，而是在嚴格管理考核的基礎上，以教育感化的方法手段，來體現服務的細節。
2.2注重文化素質基礎教育
很多藝術類大學生往往過于注重藝術的學習，而忽略了文化課的進修，導致普遍文化素質差、基礎文化知識薄弱，通識教育的知識儲備不足，而且學生長期的學習生活也容易導致生活常識與實踐能力薄弱，對社會的認識不夠全面客觀，因此需要高校的教育工作者能夠重視文化素質教育方面，在合理開設各類專業藝術課程的基礎上，增加理論、社會學等通識教育課程，并且開展積極開展各類豐富多樣的文化講座、論壇、表演等活動，通過豐富校園文化生活來陶冶學生情操，提高學生文化修養，在集體活動中增強集體歸屬感與榮譽感；開展的各類文化講座，舉辦藝術研討會、交流會等也能夠促進學生認識更多的行業專業人才，加深對社會的認識，提高自身能力。
2.3加強學生與思想教育工作者的聯系
藝術類大學教育不同于義務教育與高中教育階段采用的大班教育方式，通常都是采用小班授課的方式，集體歸屬感不是很高，在這種情況下，老師與學生、學生與學生之間的聯系需要加強；而且大學學習中更加注重的是學習的自覺性與主動性，沒有了老師的耳提面命與督促，很多學生容易沉迷玩樂，荒廢學業，耽誤大好青春，因此在平時的思想教育中，需要特別注重加強學生與思想教育工作者的聯系。作為思想教育工作者，要多注重與學生的溝通與交流，根據學生的學習效果來改進教學方式，同時做好自身的模范帶頭作用，采取言傳身教的方式，對所管理的學生起到帶頭與引導的作用，師生之間的溝通需要更加的密切，才能夠充分掌握學生的思想狀態與生活現狀，有針對性地開展教學工作[3]。
3科學管理與方法
3.1豐富課程內涵，吸引學生注意力
思想教育的課程需要采取新的教學方式，來豐富課程的內涵，通過各類豐富多彩的活動與形式，吸引學生的興趣與注意力；對于思想教育的學習，不僅僅是理論的學習，還需要注重提升解決現實問題的能力，在學生遇到困難的時候，教育工作者要提供適當的幫助，引導學生如何利用學習的思想教育知識來思考問題并解決問題，只有將理論轉為實際的經驗，應用到生活中，才能夠豐富思想教育的內涵，同時也提高了說服力。
3.2依托黨團與骨干，加強凝聚力
高校黨團組織優勢明顯，可以通過將優秀大學生吸引加入黨團組織的方式來加強學生的集體榮譽感與凝聚力，依托黨團組織和學生骨干進行思想教育活動，充分發揮黨團的政治優勢，同時起到骨干帶動的作用，培養大學生們的社會責任感與國家自豪感，將個人的價值與國家的需求結合起來，進一步升華自己的理想，表現集體的凝聚力。對于在生活中或學習中有困難的學生，及時提供幫助，使學生感受到班集體的溫暖，對于來自貧困家庭或者偏遠地區的學生，教育工作者要懷著對學生的愛心及時提供幫助，幫助他們聯系校內勤工助學的崗位或者助學金等的申請，來解決家庭實際困難，同時鼓勵學生要具備克服困難的決心與勇氣。在就業方面，貧困家庭的學生往往缺乏整體的職業規劃或者長遠計劃，教育工作者需要幫助學生分析就業形勢，教授面試技巧等，減輕學生面臨畢業時的焦慮情緒，同時取得學生的信任，在思想教育方面的工作也會更加順利地展開。
4結語
綜上所述，藝術類高校的思想教育內容需要結合學生自身的性格特點，有針對性地進行，社會、學校與家庭需要積極配合，共同引導學生抵制拜金主義、享樂主義等不良風氣浪潮的侵蝕，幫助學生形成正確的人生觀與價值觀。作為藝術類高校的思想教育工作者，需要不斷探索總結新的教學經驗，根據學生的學習效果及時調整工作思路，拉近與學生的距離，為學生在藝術道路上的成長成才提供保障。
參考文獻
[1]謝輝.論高校行政管理中思想政治教育工作有效性的發揮[J].教育與職業,2011(8):33-34.
