前言：中文期刊網精心挑選了保安辭職書范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
保安辭職書范文1
尊敬的領導：
您們好!
我非常遺憾在這個時候向保安隊提出辭職。來到保安隊轉眼快一年了，正是在這里我開始了我新的旅途。有過歡笑，有過收獲，也有過淚水和痛苦。保安隊平等待人和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺。在這里我能開心的工作，開心的學習，然而在工作中總是犯一些原則上的錯誤讓自己彷徨。記得一個朋友說過，工作上如果半年沒有起色就該往自己身上找原因了?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考，盡管我一思考，上帝便會發笑，但這笑帶著一絲苦澀。思考的結果讓自己都感到驚訝，或許自己并不適合做保安這項工作吧。否定自己讓自己很痛苦，然而人總要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭?；蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。也只有經歷了社會的風吹雨打才會懂得成長?；蛟S這是對保安隊對我都是一種解脫吧!
在離開保安隊以前的一段日子里，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力把工作做到平衡過度。
離開保安隊，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得中隊長和班長對我的關心和教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
也愿保安隊在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝保安隊在今后的日子越來越好!
保安辭職書范文2
怎么寫簡單的保安辭職信
尊敬的公司領導：
感謝領導對我的信任，給我機會來公司工作。其間我認識了不少朋友，學到不少新的知識，也有過很多愉快的時間，但是我因學習上課的需要，特辭去現在的保安工作，望公司領導能夠諒解，如果您發現以往的工作有什么問題，請與我聯系，手機不變(139********)。并希望能保持聯絡，
希望公司領導能理解，并批準我的辭職請求
祝公司前程似錦，生蒸蒸日上。
怎么寫簡單的保安辭職信
尊敬的領導：
您好!我是安管辦的保安。我今天正式遞交辭職報告。
我自2007年7月23日進入xxx股份有限公司，2013年8月4日調入到籌備組，到現在已經有三年了，在這里我真正真正成為一員專業的保安，學到了很多外面小公司學不到的專業安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會。
今天我選擇離開純屬個人原因(我要到另外一個城市，因為我愛人在那)，不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問題。希望領導能夠體諒我的苦衷。
我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務艱巨，上上下下都崩緊了神經。也正是考慮到公司今后推進的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向公司提出辭職，望公司給予批準。
祝公司項目順利推進創造輝煌，祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!
怎么寫簡單的保安辭職信
尊敬的xxx：
您好!很遺憾在這個時候向xx公司正式提出辭職,來到xx公司也快兩個月了，開始感覺xx公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，有過收獲，當然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學了一些東西。
在這一個多月的工作中，我確實學習到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝 ――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來，我發現現在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的，當然也不夠一個網站的制作費用)。而且當初您好說的網線端口的事情一直沒有音信了，開課的事也沒有聽說。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現在看來，這份工作可以歸為這一類了。一個多月的時間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。
我也很清楚這時候向xx公司辭職于xx公司于自己都是一個考驗，xx公司正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續工作在xx公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到xx公司今后在各個項目安排的合理性，本著對xx公司負責的態度，為了不讓xx公司因我而造成失誤，我鄭重向xx公司提出辭職。我也將這幾天(x月x號x月x號)的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。
離開這個xx公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
但是我還是要決定離開了，我懇請xx公司和領導們原諒我的離開。
祝愿xx公司蒸蒸日上!
ps:我也學會了利用紙張，用反面打這封辭職信。
此致!
保安辭職書范文3
也就失去了存在的意義。
沈山是一家電子設備公司的總經理，近些年公司發展得很迅速，今年更是同時新開了兩家分公司。兩家分公司的經理一個叫胡虎，一個叫劉英，所以他們兩人所在的分公司也自然被大家戲稱為“猛虎組”和“雄鷹組”了。沈山半開玩笑地說，如果“猛虎”和“雄鷹”們的業績不佳，自己是會下“黑手”的。
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胡虎和劉英，這兩個男人從名字上來看，一個陽剛，一個陰柔，性格也是截然不同。
沈山走訪過幾次，發現胡虎的員工整體都表現得有些吊兒郎當，公司很少開會，辦公室經常唱空城計。就連胡虎本人，沈山幾次上班時間打他的手機，發現他不是在開同學會吃吃喝喝，就是和兒子的小學班主任在牌桌上酣戰。作為公司的老板，沈山對這樣的工作態度自然不滿，然而每次問起胡虎，他總是理直氣壯地說：“沈總，我們做銷售的，關系就是業績，別看我在吃吃喝喝，可都是在工作。不信年底咱們拿成績說話?！边@樣的解釋總是讓沈山拿不出有力的理由來反駁。
而劉英的公司則是另一個極端。整個公司紀律嚴明，每天8點上班，提前半個小時人就已經到齊了，每天的晨會都是開得熱血沸騰。下午5點下班，劉英他們基本都會留在辦公室，挨個打電話找客戶，經常晚上9點辦公室里都還有人。其中經理劉英更是以身作則，下班從沒按時走過人，用他手下員工的話說，有時自己想6點鐘走，可想想都覺得不好意思。
天道酬勤，季度業績報表出來的時候，兩個分公司中雄鷹組的業績占了55%。是到了下手的時候了，沈山決定板起面孔，一定要給胡虎一個教訓。
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第二天一早，沈山在上班時間8點整來到胡虎的公司，想要抓幾個不按時出勤的典型，殺一儆百來改變整個猛虎組的風氣。然而當他來到公司前臺，卻被眼前的一幕驚呆了：整個公司里只有一個人，他正站在打卡機前，把全公司員工的考勤卡一張一張地往打卡機里塞。
當天下午，一場“大會”便在胡虎的公司召開。抓到了把柄，沈山借機提出要求，規定從胡虎開始，每個員工都必須按時上班，親自打卡，嚴格執行例會制度。
出乎沈山意料的是，胡虎作為經理，竟然第一個站起來大聲反對。聽著胡虎口中那套已經重復了無數次的“關系就是業績，吃喝就是工作”的理論，沈山突然覺得自己坐在這里像是空氣一樣，員工們一邊倒地支持胡虎，完全沒把沈山這個老板放在眼里。沈山火往上冒，把桌子狠狠一拍，大吼：“只要老子還在這個位置上，就不要再跟我提不打卡、不開會的建議，不愿遵守考勤制度的，不想干就走！”
讓沈山這么憤怒的還有另一個不為人知的原因，這個原因來自于猛虎組的對手雄鷹組。沈山對劉英也是有看法的，他們公司的員工流動性很大，雖然他們采取了末位淘汰制度，但淘汰的大多數是新人，隊伍不穩定，人員結構老化，戰斗力有疲軟的趨勢，并且長期的加班讓一些員工情緒和工作狀態都很不穩定。沈山知道這是個問題，但卻不知怎么解決。再加上雄鷹組的業績高漲和劉英的兢兢業業，沈山幾次想說什么，最后都自己忍下了。
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左右為難的情況下，沈山開始改變策略。硬的不行來軟的，他自掏腰包，頻頻請雄鷹組和猛虎組的員工一起去吃飯或是唱卡拉OK，但是幾次下來他發現，胡虎和他的員工要么說自己還有什么重要的事去不了，要么就是最多混了個開場就悄悄溜了。
還能怎么辦？幾經考慮，沈山想了個“不走尋常路”的辦法，由總公司出資，多請了一個漂亮的內勤妹妹，這么做一是想用美人計把“猛虎”們的心留在辦公室，二是讓內勤專門幫這些“猛虎”們去打雜干私事，比如代交家里的水電費、電話費等。
當然，增加的這一個人的工資不會是白出的。沈山算了一筆賬，開給這個新增員工的工資不過一千多元，如果能讓“猛虎”們把節約出來的時間放在業務上，其創造的價值足夠請5個內勤了，況且自己安排了這雙“眼睛”，“猛虎”們也不敢像以前那樣，每天派一個人就把所有的考勤卡打了吧。
夠仁慈了吧？足夠人文關懷了吧？可事態的發展遠遠出乎沈山的預料，忘恩負義的“猛虎”們竟然集體辭職了！
說起原因，沈山氣得暴跳如雷。一周前全公司開會，希望下半年將業績提升20%。為了達成這個目標，沈山再三強調加強紀律的重要性，希望大家全力以赴，把本來用于私事的精力都投入到工作中來。他要求上班時間凡外出都必須書面寫明理由，并接受電話抽查，回到辦公室必須寫出拜訪客戶的詳細記錄。另外，他還花“血本”，每到周末就請一些專家來公司講授銷售技巧、客戶禮儀等，以提高員工素質。當然，公司還大幅提高績效工資，將以前按履約金額的1%提成變為按合同簽約金額的1%提成，僅此一項，公司一年就將多支出15萬元。沈山心尖都在痛。
但是，這樣的慷慨竟然換來“黑心”的罵名。有些員工甚至還在辭職書的后面寫上“不在壓抑中辭職，就在壓抑中家破人亡”。胡虎的理由最可氣：“瞧不起公司！”這樣對公司沒有忠誠度的人留來何用？公司的什么行為讓他們家破人亡了？你干得越多收入也就越多，你的生活只會過得更好！
但是沈山不敢發火，因為財務部拿來兩份報表，雄鷹組的簽約金額要高于猛虎組10個百分點，但實際履約情況卻相反，最后的履約到賬金額反而還少了2萬元，這個報表顯示，猛虎組的優質客戶數量更多。
猛虎組整個骨干隊伍的辭職，不但影響公司以后的業績增長，還很有可能造成這些優質客戶的大量流失，這是沈山所不敢想象的，也是公司所不能承受的。
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深夜十一點，沈山獨自一人在空蕩蕩的辦公室里苦苦思考著怎樣應對“猛虎”們辭職給公司帶來的困境。正在頭痛的時候，手機鈴聲在深夜令人窒息的寂靜里猛然響起，讓他無端感到恐懼。劉英在電話里語無倫次地說，他們分公司出了大事故，四個員工重傷，正在搶救，而其他員工則集體提出辭職。
沈山心急如焚，跑到醫院才知道，原來員工武策的女朋友說兩人在一起的時間太少，提出了分手，而武策將身邊所有認識的朋友都“精耕”過幾遍后，業績再也難有突破，最近下滑得厲害，結果在開車回家時精神恍惚，出了車禍，他和搭順風車的三個同事都受了重傷。這幾個人都是公司的老員工和業務骨干。雄鷹組的很多員工本來就對長期加班有不滿情緒，這次意外成了導火線，大家經過討論，就在醫院向劉英提出了辭職。
