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意識形態工作督察報告范文1
關鍵詞:創新;提升;海事安全
中圖分類號:U692 文獻標識碼:A 文章編號:1006―7973(2017)06-0017-02
“十三五”是全面建成小康社會的關鍵時期和決勝階段,也是結構性改革的關鍵期,更是加快桂林海事局科學發展的重要時期。今年是桂林海事實現爭先進位、推動科學發展實現新跨越的關鍵期、是全面推進海事“三化”實現預期目標的攻堅期。全面推進“11126”工作思路落地,落實全面從嚴治黨、落實兩個責任,有效履職、保障安全,嚴格管理、規范運行,夯實基礎、改革創新,著力提升治理能力,全面實現水上交通安全形勢和干部職工隊伍雙穩定,為助推桂林國際旅游勝地建設作出新貢獻。
1 著力增強三化建設實效
一是強化組織保障。加強“三化”建設的組織領導,明確年度重點工作任務,落實牽頭部門和責任到人,狠抓工作落實,強化執行督查,穩步實現目標任務。二是培育踐行核心價值觀。著力抓好思想教育、輿論引導、文化熏陶、典型示范、實踐養成和制度保障。三是抓好示范引領。深化陽朔海事處旅游船舶安全監管、“三基三化”示范點建設,總結提煉典型示范經驗,完善工作標準體系,積極轉化運用示范結果。四是落實“四統一”工作。按照廣西局“統一視覺形象、統一執法流程、統一服務標準、統一行為規范”的要求,抓好統一規范標準的落地執行。五是加強機構運行管理。全面執行《直屬海事系統內務管理規范》;按照廣西局的布署,開展優化海事處內設機構設置和運行管理試點。
2 著力提高科學監管能力
一是抓好重點船舶監管。鞏固漓江旅游客船升級改造成果,做好改造后退役旅游船舶的監管;推動排筏檢驗和登記,督促排筏公司主體責任落實;常態運行渡運安全監管“1125”體系,促使縣區政府合理調整渡口設置,完成無證渡船的檢驗發證,在有條件的轄區推動地方政府為渡工及過渡乘客購買意外傷害險,將渡口安全管理員補貼納入地方財政并進行績效考核;持續開展砂石船整治,開辟砂石船規范管理新局面。
二是抓好隱患風險防控。推動漓江航行規則貫徹實施;研究航運公司監管新模式,試行航運公司信譽等級化管理,強化企業安全主體責任落實;探索建立與相關職能部門的信息共享聯動執法機制;加強《廣西內河小型船舶船員考試發證管理細則》宣貫,做好船員培訓監督和考試評估,推動漓江排筏操作員到正規船員培訓機構開展補差培訓;繼續開展船舶配員專項檢查活動,鞏固活動成果;開展漓江旅游客船船舶交通流量課題研究,通過交通流量分析優化海事執法工作;加強水上交通安全宣傳教育,開展典型事故案例進課堂、進航運企業活動,深化水上交通安全知識進校園活動,并拓展至高等院校。
三是抓好現場監督檢查。以“平安船舶”創建為抓手,繼續聯合漓管委、公安、縣區政府開展“四亂一臟”、無證船非法載客等專項整治行動,凈化漓江通航環境;做好春節、五一、暑假、十一等重點時段及草坪、楊堤、興坪、福利等重點航段的安全監管。以強化船員履職檢查和違法記分為抓手,加強船員現場監管。
四是抓好應急能力建設。加強搜救中心成員單位間溝通,落實搜救工作預案,推動搜救中心成員單位職責履行,保證轄區縣級水上搜救中心有效運行,落實自治區海(水)上搜救獎勵補償管理辦法;強化領導О嗪陀急值班,及時有效應對、處置突發事件;組織開展船舶突發事件應急演練,旅游客船無劇本演習,加大排筏應急演習頻率;加強搜救志愿者隊伍建設;完善防污染監管應急體系,加強船舶防污染、船舶污染物排放接收監管。
3 著力增強服務保障實力
一是主動對接市政府部署的漓江城市段游船提升改造、漓江分段游、分時游、分區域游等工作;服務保障漓江大橋擴建、龍門大橋、漓江旅游專用碼頭、竹江碼頭改擴建等重點涉水項目建設;重點抓好春晚桂林分會場現場維護;積極推動漓江旅游客船實行兒童乘客一人一票制;鞏固漓江旅游客船“零排放”品牌成果,加大漓江船舶違規排污打擊力度,支持漓江游船開展清潔能源改造。
二是積極推廣電子簽證,為實施船舶進出港報告制奠定基礎;結合《廣西內河小型船舶船員考試發證管理細則》的實施,支持轄區建設符合資質的培訓機構;協調外地培訓機構來桂林開展船員培訓,降低船員培訓成本;開展涉水旅游景區安全生產摸底調研,細化涉水旅游景區安全監管指導意見。
三是逐步理順行政審批“一站式”工作,優化人員配置和業務流程,提高審批效率;深化“五心四美”服務品牌建設,豐富創建內容和載體,提升政務服務形象;發揮QQ、微信公眾號作用,提高遠程服務手段的覆蓋面和使用率;有序推進船員信息采集,確保采集任務按期完成;貫徹落實上級關于扶貧工作的要求,支持精準扶貧和“美麗廣西”建設。
4 著力規范海事執法行為
一是構建法治環境??茖W謀劃桂林海事法治建設,加強普法教育和法制宣傳,開展《憲法》、《安全生產法》、《行政訴訟法》等法律法規學習,組織憲法宣誓活動,培樹法治思維;注重以法治解決監管難題,推動市人大將水上交通安全監管的有效措施納入市立法內容。
二是規范執法行為。落實行政審批制度改革,船舶簽證取消、執法事權層級調整,公布桂林海事局權力清單、責任清單;修訂《政務公開指南》和《執法業務流程》,繼續完善查處分離制度;在陽朔、漓江海事處試點現場執法全過程記錄工作;實施《船舶安全監督規則》;落實海事信用管理制度,加強事中事后監督管理。
三是強化執法監督。建立綜合督察機制,增強監督管理的統籌和實效。開展交叉執法檢查,建立海事行政復議及應訴制度,探索建立海事執法業務網上監督制度;深化完善政務公開,推行行政執法公示;落實法律顧問和公職律師制度;規范海事行政執法基礎工作;加大執法督察以及專項行動督查和暗訪力度,強化執法責任追究,推進執法監督常態化。
5 著力加快智慧海事建設
一是積極推廣海事協調管理平臺和綜合服務平臺及集成的各應用系統推廣應用,配合做好海事共享數據庫建設。
二是發揮已建成的漓江船舶綜合監管系統、內河渡口監管系統作用,實施指揮中心、分中心的專人專臺動態監控,完善電子巡航相關流程制度、推行無人機巡航、電子巡航與現場巡航有機結合;三是研究漓江旅游船舶和排筏的監管和航行秩序保障難題智能化解決方案,充分發揮CCTV、GPS和VHF綜合監管系統作用,推動漓江水上安全監管信息化,實現漓江旅游船舶登記證書和船員證書現場檢查無紙化。
6 著力提升內生發展動力
一是深化“補短板、強優勢”活動,堅持問題導向、目標導向和問責導向,著力補齊短板、強化優勢,加強桂林海事科學化、規范化管理,健全科學規范、運轉協調、工作高效的工作機制。二是穩妥扎實推進機關事業單位養老保險制度改革、公務用車改革、公務員分類改革等其他改革政策落地見效。三是繼續開展規章制度“立改廢”,強化財經管理,從緊從嚴編制預算,推行預算執行管理責任制,加強資產及固定資產采購管理,提高財政資金使用效益;多方籌措資金,確保干部職工正常福利待遇。四是加強干部隊伍建設。開展職工思想動態調研,完成干部交流輪崗,加強中層干部隊伍梯隊建設,繼續執行機關干部密切聯系基層蹲點;鼓勵和保護干部職工創新,建立容錯免責機制;建成基于知識管理的內部教育培訓平臺;及時掌握并積極解決回應干部職工反映的熱點難點問題;加強工作紀律管理,切實轉變工作作風,激發隊伍活力。五是升級海事管理體系,分析和優化工作流程,加強體系運行情況監控,建成海事管理體系運行信息化管理系統,推動體系有效運行。六是全力推進漓江監管救助基地、漓江綜合監管信息系統竣工驗收;建好楊堤海事O管浮碼頭,做好興坪海事監管浮碼頭、漓江船舶溢油應急設備庫前期工作,抓好執法車船管用養修,理順后勤管理中心工作。抓好陽朔處躉船改造工程,配合廣西海事局做好內河20米級巡邏船設計方案工作。
7 著力深化思想宣傳引領
凝聚職工思想。升華“領秀”文化品牌,深入挖掘桂林海事文化積淀,拓展海事文化內涵,培育具有桂林特色的海事文化理念和行為體系。讓職工在潛移默化中將海事文化內化于心,外化于行,增強職工歸屬感與凝聚力。不斷提升文明創建水平,通過精神文明創建活動,提高隊伍素質和管理水平,提升行業形象。講好海事故事,緊貼海事“三化”建設、水上交通安全保障等深度策劃、宣傳和展示桂林海事精神面貌,為海事事業發展營造良好的輿論氛圍。
8 著力推動黨風廉政建設