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摘要:黨的十八大以來，就國有企業發展、國企青年員工群體發表多次指示，體現新一屆領導集體對國有企業發展、國有企業青年員工群體的高度重視和熱切關心。國有企業是國民經濟的支柱，是我黨執政興國的經濟基礎，國企員工是國有企業的鮮活血液，是國有企業和社會主義現代化事業的建設者和接班人。加強對國有企業員工的思想政治教育，改進、提升國企員工的思想政治教育方式方法，對于鞏固國有企業發展、推進國有企業文化建設、提升國企員工思想政治素質，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。
關鍵詞:國企;青年員工;思想政治教育方式
國有企業占據了世界500強企業的半壁江山，是世界經濟總體的重要組成部分，更是國民經濟的中流砥柱和引擎支撐。國企員工是國有企業的未來和希望，加強國企員工的思想政治教育，改進國企員工的思想政治教育方式，有助于提升他們樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，成長為新時代的國企青年、熱血青年、杰出青年。
（一）明確思想政治教育的內外所指及其運動機理
國企青年員工的思想政治教育方式，應堅持內外聯動的方式。要明確思想政治教育的內外所指及其運動機理。內外聯動的思想政治教育方式即外部教化灌輸和內部自我覺醒相結合的教育方式，明確內外聯動的思想政治教育方式，外即外部灌輸和教化，內即內心覺醒和領悟。外是社會，是獨立于人的客觀外部環境，是區別于人的主觀世界的客觀世界。如果說國企思想政治教育者是外部環境，那么相對于這一外部環境的表示接受思想政治教育的國企員工，他們是內部環境，是事物自身、是根本、是內因。根據馬克思主義基本原理的觀點，內因決定外因，外因影響內因，內外因相互作用，通過推動事物的發展變化。在黨的報告中指出，“人民有信仰，國家有力量，民族有希望。”思想政治教育工作就是凝聚人心的工作，堅持人的內在教育和外在引導相結合。
（二）運用內外聯動的思想政治教育方式加強對國企員工的思想政治教育
把握好內外聯動的思想政治教育方式，即正確處理好思想政治教育施教者和受教者之間的關系。具體說來，包括國企員工作為受教者本人對外發展的兩種關系，即人與人的關系和人與物的關系，前者具體是指受教者和施教者的關系，后者具體是指受教者和外部世界的關系。作為思想政治教育工作者，引導國企員工樹立思想政治意識，提升思想政治素質，增強思想政治本領，就要從施教者本人和外部世界兩大關節做起。就施教者而言，明確黨和國家對國有企業的方針、政策，及時解讀國有企業內部規章制度、工作條例，對國企員工堅持思想引導、理論武裝，增強青年員工的腦力、筆力、眼力，學會運用馬克思主義的世界觀和方法論來認識問題、分析問題、解決問題。就外部世界而言，國有企業本身的文化建設、環境氛圍是對國企員工進行思想政治教育的重要渠道。思想政治教育工作者，要學會運用國有企業的文化建設、環境氛圍來教育引導國企員工，青年員工相較于老一輩國企員工，更具開放意識，思想也更具有創新意識，樂于接受新鮮事物，這些都是他們的思想和心理特征，思想政治教育工作者做到關心、理解青年員工，和他們心心相印，思想交流，多些精神交流，提升思想政治教育的實效性、親和度、感染力。
二、采取啟發引導的國企青年員工思想教育方式
（一）明確啟發引導的思想政治教育方式的具體內涵
國企青年員工是新時代的方向和航標，體現了新時代的印記，代表了時代的脈搏和律動，是思想政治教育工作的重點對象。啟發引導的思想政治教育方式，以國企青年員工為教育的對象，綜合運用多種手段方法，注重對青年員工的思想政治教育引導，以引導為主要驅動力，推動感染青年員工自覺學習、自愿接受，激發他們對思想政治教育內容的好奇心、求知欲，培育青年員工樹立實現中華民族偉大復興的中國夢，自覺自愿踐行社會主義核心價值觀，學習領會新時代中國特色社會主義思想，用黨的最新理論成果武裝自己的頭腦，從內心認可黨的方針政策，及時學習貫徹黨和國家關于國有企業改革的指示精神，增強思想政治素養，提升生產能力、工作效率，為黨和國家的大政方針、建設社會主義現代化提供人才資源、骨干隊伍，建設創新型國有企業，壯大國有企業力量。2018年，在紀念馬克思誕辰200周年大會上的講話指出，馬克思主義是科學的理論、是人民的理論、是實踐的理論、是開放的理論。做好思想政治教育工作，有利于學習科學理論、發展科學實踐，有利于企業創新發展。
（二）堅持以啟發引導的思想政治教育方式教育青年員工
運用啟發引導的思想政治教育方式，關鍵在于以國企員工為主，尊重人才、愛惜人才，給青年員工提供發展的機會。啟發和引導，表明思想政治教育注重對國企員工的自身教化，使他們由被動轉為主動，自覺接受新時代下的思想政治教育內容和方式，學習領會新時代中國特色社會主義思想，啟發他們的思想、頭腦和見識。要啟發引導國有企業青年員工為國有企業改革發展凝心聚力、獻計獻策。堅持問題導向，牢記初心使命，推動國有企業黨的建設不斷鞏固發展壯大，以黨的建設來引領國有企業青年員工思想政治建設，把黨的大政方針貫穿國有企業青年員工思想政治建設內容的全過程全方位。引導國有企業青年員工樹立對黨忠誠，愛崗敬業，勇于奉獻，清正廉潔的工作態度和職業精神，成為國有企業改革發展的排頭兵、主戰隊。做好國有企業的黨建工作，把國有企業黨建工作和思想政治教育工作結合起來，培養一批又一批國有企業青年黨員隊伍群體，使青年黨員成為國有企業青年員工的模范和先鋒。
三、運用潛移默化的國企青年員工思想教育方式
（一）明確潛移默化的思想政治教育方式的具體內涵
對青年員工的思想政治教育要采用潛移默化的思想政治教育方式。青年國企員工作為受教者，在思想政治教育的過程中，不知不覺、悄無聲息的受到感染，這體現了思想政治教育方式的藝術和魅力。潛移默化體現了思想政治教育的藝術，要使國企青年員工的思想、認識、行為、性格等都加以改變，提升、振奮人的精神氣質，使新時代中國特色社會主義思想深入人心，潤物無聲，深切領會到偉大祖國、偉大時代、偉大人民的力量，堅持學習黨的理論成果，培育“四個自信”，成為文化新人、企業骨干、理論能手。2016年12月7日，在全國高校思想政治工作座談會上指出，思想政治教育關系黨培養什么人，如何培養人以及為誰培養人的問題，立德樹人是思想政治教育的中心環節。同理，對國有企業的青年員工進行思想政治教育，也是要為國有企業培養具有新時代風貌、思想理論功底扎實、政治意識和政治方向明確的企業骨干、現代化建設的棟梁之材，要實現這一教育目標，就要堅定黨的教育目標，使思想政治教育內容潛移默化的深入青年員工的思想中，發展國企文化，振奮企業精神。2018年12月21日，在中央經濟工作會議中指出，加快經濟體制改革，特別是國資國企改革，國有企業的目標是做大做優做強，要實現這一目標，轉變經濟發展方式，貫徹五大發展理念。實現我國資源節約型、社會良好型的建設目標，需要更多有理想、有目標、有使命的青年員工去實現，做好經濟工作、完成生產任務，和思想政治教育工作是緊密結合，相互促進的。國企青年員工的思想政治教育工作，注重運用潛移默化的思想政治教育方式，可見思想政治教育工作是一項深遠持久、影響人心、改變頭腦、培育新時代青年的重要工程和重大任務。
（二）運用潛移默化的思想政治教育方式教育引導青年員工
運用潛移默化的思想政治教育方式，要做好以下幾點工作，切實提升國有企業思想政治教育能力和水平。一是壯大國有企業思想政治教育隊伍，提升在職企業員工的思想政治教育素養、能力、水平，創新黨委領導模式、體制、機制，用黨的理論創新成果培育思想政治教育骨干，組織思想政治教育工作者在職培訓，不斷刷新理論儲備，提升教育的時效性、創新性。二是培育企業文化，堅持把思想政治教育作為企業文化的主旋律。思想政治教育的重點在青年員工，青年員工的思想政治能力可以反映國有企業的文化程度，潛移默化的教育方式注重運用外部環境，如用企業文化去塑造人、熏陶人、培育人，文化的力量是驚人的，魅力也是深遠持久的。以文化人、文以興人，說的就是這個道理。企業文化是企業的軟實力和巧實力，是國有企業改革發展的航向和基石。發展企業文化，培育企業精神，是潛移默化的思想政治教育方式的重要渠道和主要路徑。三是堅持黨的領導，黨領導一切是新時代黨治國理政的基本方略，貫徹黨對思想政治教育工作的領導方針，加強黨委領導和思想政治教育相結合，注重發展壯大黨的隊伍，積極發展國企青年員工作為黨的新鮮血液，為黨和國有企業培養具有高超的政治素養和業務能力的青年黨員。將黨的組織條例、紀律原則貫徹思想政治教育的全體青年黨員之中，運用黨的初心使命精神培養青年員工、潛移默化的感染青年員工，為國有企業改革發展提供政治堅定、思想先進、業務精湛的青年隊伍。
四、結語
國有企業多作為高新技術企業、國家級企業技術中心，是中國骨干成員企業，做好對國有企業青年員工的思想政治教育功能工作，運用內外聯動、啟發引導、潛移默化的思想政治教育方式引導教育青年，對國有企業而言，是一項深遠而有意義的偉大工程。正如所言，“要深入學、持久學、刻苦學,帶著問題學、聯系實際學,更好把科學思想理論轉化為認識世界、改造世界的強大物質力量。”思想政治教育工作是國有企業的重要學習任務，更是國有企業加強黨性修養、培養國有企業青年員工的重大理論工程和實踐工程。加強國企員工的思想政治教育，特別是涉及國計民生的關鍵領域和部門，如中國鐵路等，有助于提升員工的科研能力，把精力用在自我創造、自我提高上來，以政治意識帶動創新意識，擴大國企資本收入，促進國有企業技術創新、文化創新、制度創新，提升生產能力、管理能力、組織能力，積極貫徹落實我國的國際戰略、市場戰略、人才戰略，承擔國際責任、繁榮世界市場，貢獻中國方案、中國智慧、中國力量。
作者:夏國衡 單位:中鐵隧道局集團有限公司市政工程公司
