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職工互助保障工程是由中華全國總工會組織發動，職工自愿參加的一項關心職工疾病、健康安全的互助互濟公益性經濟活動。具有周期短（一年一保）、覆蓋廣，理賠簡便易行的特點，是廣大職工提高自身抵御風險和保障能力的自覺行動，是國家社會保障的一種有效補充。
我縣實施職工互助保障工作以來，通過各級工會的傾情服務，較好的完成了上級下達的互助保障工作任務，解決了部分職工因病或意外造成的一些實際困難，為廣大職工增加一條社會保障線，得到了廣大職工的擁護和社會各界的支持。職工互助保障工程已成為我縣工會工作的一個重要品牌。為了進一步落實《江西省總工會關于進一步加強職工互助保障工作規范化建設的意見》（贛工辦發〔2017〕142號），更好地做好2020年度的全縣職工互助保障工作，特提出如下意見：
一、充分認識創新發展職工互助保障工作的重要意義
今年我國將實現全面脫貧攻堅，全面建成小康社會。工會大力創新發展職工互助保障工作，是完善困難職工幫扶體系建設，形成職工維權新機制的需要；是弘揚團結友愛互助精神，切實提高職工抵御風險能力的需要。工會開展職工互助保障活動有著光榮的歷史傳統和天然優勢。多年的實踐證明，互助保障活動在緩解職工生、老、病、死、傷殘等經濟困難方面發揮了重要的作用，提高了工會工作貼近職工，服務職工的能力；提高了工會工作的針對性，把工會工作融入了職工對健康、工傷等切實的需求當中；提高了職工抵御風險的能力，使廣大職工特別是困難職工深切體會到黨和政府、工會組織的關懷，實實在在地享受到改革開放的成果。切實做好今年的職工互助保障工作，對于提高廣大職工保障水平具有十分重要的意義。
二、認真落實互助保障工程的目標，全面完成年度工作任務
根據上級工會和互助保障業務部門的要求，全縣各級工會要統一思想，高度重視，切實落實好互助保障目標任務，確保全縣職工參保覆蓋面達到80%以上。對已到期的單位，要求按時續保，以確保保障的延續性；對尚未開展該項工作的單位，工會組織要廣泛動員，主動爭取單位黨政領導支持，落實經費，組織廣大職工參保?；ブＵ夏繕寺鋵嵡闆r，納入工會年度考核和工會評先評優內容。
三、明確參保條件、程序和方式，切實強化工作措施，搞好服務
（一）參保條件
全縣行政機關、企事業單位的在職職工和各種從業人員。要求年齡在60歲以內，身體健康，能從事正常工作。
（二）參保原則、程序和方式
在縣總工會的統一組織下，由各單位工會向當地職工互助保障會辦事機構申請，集體加入江西省職工保障互助會。堅持職工個人自愿、團體集體參加、工會組織代辦服務的原則。不接受個人單獨參保。
（三）職工互助保障項目
目前有人身意外傷害保障、特種重病團體互助醫療保障、人身意外醫療綜合保障、綜合保障、大病住院自負醫療保障、女職工幸福保障、住院津貼保障等7個項目。以上項目保障周期為一年，不同項目參保標準不同，相應的保障金不同，具體標準詳見附件。
四、強化工作措施，切實搞好服務
（一）加大宣傳力度
各級工會要加強宣傳動員，充分發揮職工保障互助會這個工會維權幫扶平臺的作用，要利用會議，宣傳單和面對面宣傳等多種形式宣傳職工互助保障工作，擴大參保面，做到應保盡保；通過加強理賠宣傳工作，讓廣大參保職工能夠充分知曉自己的保障權益；要廣泛利用新聞媒體和網絡平臺加強對職工互助保障活動、典型案例、互助保障的普惠性實用性等進行大力宣傳介紹，增強職工、社會對互助保障活動的認知和認同，努力營造“平時我幫人，難時人幫我”的互助互濟氛圍。
（二）完善工作流程，確保程序到位
1.投保登記
各單位認真填寫《基層工會互助保障名單》，并將電子版發至：辦事處收到名單后進行人員資格審核。
2.保金匯入
各單位收到經辦事處審核的名單后，將相應的保障金匯入互助保障賬戶。
戶名：江西省職工保障互助會吉安辦事處（互助專戶）
開戶行：農商銀行大道分理處
賬號：
辦事處收到款項開具保障計劃書和發票，24小時后保障計劃開始生效。
3.辦理理賠工作的有關程序
①報案
在保障期內，會員如發生所投保障計劃指定的意外事故或患大病的事件后，單位應及時與辦事處聯系，向辦事處報告出險會員的姓名、時間、地點、計劃書號等。辦事處將根據情況作出初步判斷。
②收集、整理賠付資料
單位在會員出險后，要迅速收集、整理會員的相關資料，盡量提供能夠證明會員身份及所發生事實的性質和程度的關鍵材料。
③辦事處處理、結案
辦事處對事故進行調查認定后，給予結案處理。
④各級工會組織，要明確專人負責，切實搞好對接服務，維護參保職工的權益。
縣總工會聯系人：
聯系電話：
