職工技術論文范例

摘　要：醫院人事檔案中員工技術檔案是占比較大的檔案內容，包含了醫院員工在醫療和科研活動上的如實記錄，有很大的研究意義。本文立足于醫院員工技術檔案各類證書的管理，分析了管理實踐中存在的問題，并指出相應解決措施。

關鍵詞：技術檔案；證書管理；措施辦法

醫院管理部門多，員工崗位性質和人員分類各不相同，管理過程中涉及多個科室，員工技術檔案中證書材料的收集由多個科室共同完成，管理松散，比如，人事部門管理著畢業證、學位證、職稱證等基礎材料，醫務處、護理部管理相關員工的考核評價、授權、醫院任職證和會診情況信息，規培辦主要負責規培學員的教育資質和培訓，這種多個部門共同登記管理檔案各類證書的現狀，導致了員工專業技術檔案各類證書管理工作的效率不高，各部門信息共享不暢，整合利用的效率和價值較低，無法實現同醫療、研究、培訓、教育需求的有效配合。

一、加強醫院專業技術檔案各類證書管理的意義

（一）為專業技術員工自身能力提升提供依據

醫院員工技術檔案工作是醫院管理人員的重要工具、衡量醫療質量和管理水平的重要標志，為醫院人才的選拔和使用提供了基本保障。對員工技術檔案各類證書進行科學、高效的管理有利于培養高層次的醫學人才，提高教學醫院的臨床水平和科研能力，促進醫院的學科建設。通過在員工技術檔案中對職業人員細致入微的工作記錄，員工從開始工作到逐漸成長過程中獲得的證書、獎項以及在職業中期進行的職稱評定和科研立項就都有了檔案證書作為對照。此外，員工通過技術檔案各類證書的歸納能夠更清楚地認識個人缺點，進行專業能力的提升。

（二）為醫院晉升人才提供參考

【摘要】隨著鐵路行業的高速發展，企業對于鐵路職工的要求增加，需要鐵路部門加強教育培訓力度，從而提高鐵路職工的綜合素質以及專業技能。論文針對如何提高鐵路職工教育培訓質量進行研究，論述了鐵路人力資源的開發與利用，現代人力資源管理在鐵路企業中的應用，鐵路職工教育培訓質量的現狀，以及提高鐵路職工教育培訓質量的策略。

【關鍵詞】鐵路職工；教育培訓；服務質量；職業

1引言

改革開放之后我國的鐵路行業發展迅速，鐵路線路的增多，高鐵的開設，給人民出行帶來極大便利，促進了我國經濟的發展。鐵路行業的發展，使得公路、航空、水運等發生巨大變化，運輸過程中的一系列難題得到解決，新的技術不斷研發，使得我國的鐵路建設處于世界領先水平。我國鐵路行業的發展，對于鐵路職工的要求提高，需要鐵路部門通過教育培訓去提高職工的專業技能，從而滿足社會的需求。

2鐵路人力資源的開發與利用

鐵路建設對于國家、社會具有較大的社會和經濟效益，比如神華鐵路（包神、神朔、朔黃、大準）的建設，其主要的目的是為內蒙古東勝煤田和陜西省神府煤田外運而建設的一條鐵路專線，運營里程達2150多公里，構成我國“西煤東運”第二大通道。例如，神華鐵路充分利用開發與人力資源的鐵路建設，是現代鐵路行業的新突破，并且推行效果良好，推動了鐵路人力資源開發的熱潮。充分開發利用人力資源，能夠促進鐵路行業的發展。例如，煤炭鐵路運輸崗位的職工，需要通過技術考核之后才能上崗，并且需要具有多年的工作經驗，擁有國家職業資格證書，從而確保煤炭鐵路運輸工作的效率。

3現代人力資源管理在鐵路企業中的應用

第一篇

一、研究方法

內容分析法是一種系統化和定量化地分析文獻集合等信息載體中所含信息內容的方法，該方法的特點是比較擅長于揭示信息生產者無意間透露出的一些真實信息，因此也能比一般的文獻統計法更能洞悉某些問題的實質。在本研究中，通過使用這種方法仔細閱讀分析文章中的關鍵信息，為后期的總結奠定重要基礎。文獻計量法是一種借助文獻的各種特征數量，采用數學與統計學方法來描述、評價和預測科學技術的現狀與發展趨勢的量化分析方法。使用此方法對文章的作者分布、合作度與合作率、基金支持等特征信息進行分析。

二、結果與分析

（一）發文年份分析

通過對每年的發表文章總數進行統計，能夠分析出一段時間內某領域的研究進展和關注度。根據2000—2012年氣象培訓相關文章的年度發表情況統計，可以直觀地看出年度發表文章的變化情況。從圖1可以看出，氣象培訓類文章的年度發表量整體呈上升趨勢，這與氣象培訓事業整體發展有關。2005年關于氣象培訓系統的使用相關文章增多，與當年中國氣象局氣象干部培訓學院（以下簡稱干部學院）基于互聯網的氣象遠程教學管理平臺建成并正式投入業務使用有關。自“十一五”以來，隨著國家干部教育培訓工作條例和中國氣象局關于加快氣象培訓體系建設的意見的頒布實施，全國氣象培訓部門呈現快速發展的形式。這一點從2010年到2011年全國氣象部門的發文量就可以看出，在此期間文章數占到了統計年度氣象培訓文章總數的1/3。2012年發文量相對較少，主要是因為本研究文章統計時間截止2012年8月，本年度還有很多文章正在創作或者沒有刊發等因素。

（二）作者分析

【摘要】勘察工作是巖土工程中非常重要的一項工作，只有科學有效地組織野外勘察作業，精確詳細地編制勘察報告，才能確保工程設計及施工方案的科學性與合理性，從而保證工期和工程質量，降低安全風險。然而，在實際巖土工程勘察工作中，還存在一些技術問題，影響了該工作的質量。論文對這些問題進行了分析，并提出一些建議，希望能提高巖土工程勘察的野外施工效率和室內數據報告的質量。

【關鍵詞】巖土工程；地質勘察；改進措施

1引言

巖土勘察是建筑工程建設前期準備工作中非常重要的一項工作，勘察報告提供的相關試驗數據和推薦成果參數可以為建設工程的順利完成提供技術支撐。因此，必須提高對巖土工程地質勘察工作的重視程度，了解目前勘察工作中存在的技術問題，并制定有針對性的解決方案。本文結合實際工作經驗，對巖土工程地質勘察工作進行總結，希望能對解決巖土工程勘察工作中的問題以及提高勘探效率和勘察成果質量帶來一定的啟示。

2現階段巖土工程勘察中存在的問題

2.1缺乏專業的巖土工程施工技術人才

專業的巖土工程勘察外業技術人才不僅可以提高勘察工作數據采集的準確度、可靠性和及時性，而且還能在保證質量的同時加快外業勘察施工進度，最終保證建筑工程按期完成設計和施工工作。但是，由于外業環境的艱苦性、惡劣性以及福利待遇等諸多方面因素的影響，目前一線施工技術人員普遍承受著較大的經濟、社會、心理壓力，而很多技術水平較高且富有經驗的專業技術人員不愿意深入一線工作，因此，一線巖土施工隊伍長期以來人才短缺，并且現有的外業勘察人員年齡結構普遍偏大，文化程度不高，無法及時掌握快速更新的知識體系并應用和推廣先進的生產技術。而如果讓一些尚未經過專業培訓的普通體力勞動者或未專注過理論研究的普通職員工作者進入一線指導外業施工，會影響巖土工程地質勘察工作的整體質量控制、進度控制以及成本控制等。因此，巖土工程勘察單位應重視外業施工技術人才的培養，更新一線勘察隊伍的知識體系和人員結構。

【摘要】施工安全的管理及質量控制是保障水利水電工程能夠順利開展的基礎，同時也是建筑企業未來生存與發展的重要保障，更是推動國家經濟快速進步和保持社會穩定的重要前提。因此，論文就水利水電工程中施工安全管理和質量管理的現狀進行闡述，并針對現狀提出一些有效的管理措施，希望能夠為相關從業者提供一些幫助。

【關鍵詞】水利水電工程；施工質量；安全管理

1引言

一個工程建設的質量在很大程度上影響著其開始建設的使用目標與安全問題，這一樣適用在水利水電工程的建設。因此，在開展水利水電工程的建設期間，其施工中的安全管控具有十分重要的意義。工程建設的質量達到標準，有利于為我國的經濟發展奉獻出一份力量，確保其能夠有序開展下去，并且滿足人們對供電所提出的要求。因為科技的進步及生產力的提高，水利水電工程獲得了很大程度的發展，但需要注意的是，在水利水電工程發展期間還存在很多的問題需要解決，特別是在水利水電工程施工期間的安全與質量問題，是水利水電工程領域的關鍵，只有合理管控施工安全與質量，才可以讓水利水電工程更為穩定地發展。

2水利水電工程施工安全管理和質量管理的現狀

2.1存在薄弱環節

水利水電工程的施工條件較為復雜、難度過高，再加上工序繁雜、周期偏短，使得施工作業者承受的壓力較大。水利水電工程的施工過程是一個長期且艱苦的過程，難以短期完成。在水利水電工程施工中，安全管理及施工質量如果有著很大的問題，就會導致施工受到嚴重的影響。一些水利水電工程企業為了應對有關部門的檢測與管理，少花費一些人力、物力及其財力，一般對于工程質量與安全的管理都是走形式，并未在真正意義上對工程做全方位的檢查，管理從事者也并未制定出合理的管理計劃[1]。

第一篇:公路工程瀝青路面施工質量控制

【摘要】重點研究了瀝青路面施工質量控制的具體措施，希望能促進公路工程質量的進一步提升，為人們安全、舒適的出行提供重要保障。

【關鍵詞】瀝青路面；質量控制；意義；措施

1引言

隨著人們生活水平的逐漸提高，人們對公路施工的要求也越來越高，但目前由于養護不到位、車輛超載等原因導致公路瀝青路面遭到破壞的現象時有發生。而且瀝青路面施工中,材料、施工過程、設備各個方面的因素都會影響工程質量，因此,對施工過程的質量控制是十分必要的。這就要求相關人員從各個要素的管理工作入手，采取切實有效的控制措施，保證工程的施工質量。

2公路工程瀝青路面施工質量控制措施

2.1保證原材料的質量

一、基于新疆園林行業發展和園林專業現狀，構建“三段式，兩聯動”專業人才培養模式

高職院校教育教學改革的主線是工學結合人才培養模式的改革。園林工程技術專業以“項目導向，任務驅動”為切入點，以新疆園林行業、企業對人才的要求為培養目標，基于新疆園林工程施工技術，施工程序，結合高職教育規律、學生職業成長規律，構建“三段式，兩聯動”人才培養模式。

（一）園林工程技術專業“三段式、兩聯動”就業能力遞進的人才培養模式構建

“三段式、兩聯動”人才培養模式的內涵是：三段式指學生能力培養，分三階段展開，即是第一階段在校內培養綠化養護能力（實踐教學與教學實習完成）；第二階段在合作企業的施工和設計項目中培養施工組織、設計能力（頂崗實習完成）；第三階段在預就業單位培養社會工作能力（預就業實習）。兩聯動指依據人才培養目標的要求，廣泛與企業合作，每個教學年度開始前向企業征召可以實現教學目標的施工項目，即企業施工項目等于教學項目；教學內容與工程任務聯動，實踐教學時間隨工期機動，第一二學期教學實習為主的時期為一期聯動；頂崗實習和預就業實習為二期聯動；最終實現就業能力遞進。

（二）“三段式，兩聯動”人才培養模式的運行方式

“三段式，兩聯動”人才培養模式是我們在發展改革過程中獲取的重要成果，是綜合行業工作程序，以園林工程項目工作全過程為載體，結合學生專業學習由淺入深的能力培養規律而形成的。其中理論教學是人才培養的基礎，約占總課時量的50%，技術技能教學是人才培養的核心，其合計約占總課時量的50%。頂崗實習和預就業實習約占技術技能教學課時的60%。

1.第一學期以理論學習為主，主要學習公共基礎課程，為學生奠定一定的理論基礎。

第一篇：建筑工程管理問題和方法探討

【摘要】近年來，我國經濟飛速發展，這也帶動了城市化的發展。建筑工程項目的數量逐年增加，這為建筑行業的發展帶來了新的機遇和挑戰。但是從實際管理情況來看，其中仍然存在一些問題，嚴重影響了建筑工程的質量。為改善這一狀況，需要采取相應的措施，加強對相關從業人員的管理，為行業的健康、可持續發展奠定基礎。論文從建筑工程管理的重要性入手，對其中的問題進行簡單探討，并提出了相應的解決措施。

【關鍵詞】建筑工程管理；問題；解決措施

1引言

在整個建筑施工過程中，影響建筑工程管理質量的因素繁多且復雜，精良的工程管理對企業的健康發展起到了至關重要的作用。所以企業要加強對建筑工程管理的重視，對工程全壽命周期上的各個階段都要給予充分關注，及時發現問題及時解決問題，同時還要不斷提高自身企業的管理水平，與時俱進，通過先進的管理辦法為建筑工程提供保障。通過加強建筑工程管理還能為企業創造更多利益和價值，這也是管理的一個重要方面。

2建筑工程管理的重要性

建筑工程管理是建筑相關企業重點關注的方面，其中包含了許多方面的內容，如果管理中出現了問題，很可能會影響工程的施工進度、質量、投資目標的實現，也會對企業的良好形象造成一定程度上的影響。由此可見，加強建筑工程管理是十分必要的。規模不同，對技術的要求也不同，需要管理的內容也有所不同。而且導致建筑工程管理出現問題的因素很多，有些是不可抗力因素，比如，天氣、地質災害等，有些則是施工過程中的問題，比如，技術、設備等。只有對每個環節都監管到位，才能提高管理效果。