《第一資源》創辦于2007年，主要欄目有文獻綜述、簡報、研究報告、專題研究，豐富的內容使您能夠自由地遨游在知識的海洋里，了解最新趨勢。
《第一資源》雜志以學術性、實踐性和創新性為特點，致力于深入研究和探索人力資源管理理論與實踐。主要目標是促進人力資源領域的學術研究和實踐創新。它致力于推廣國內外最新的人力資源管理理論和實踐經驗，促進學術界和業界的交流與合作。雜志特別注重對中國特色人力資源管理模式的研究和推廣，在研究與實踐的結合中，不斷提高中國人力資源管理領域的理論水平和實踐能力。雜志的內容涵蓋了廣泛的人力資源管理領域，包括人力資源戰略、組織行為、人力資源開發與培訓、績效管理、薪酬與激勵、人力資源信息系統等。每期雜志都發布研究論文、案例分析、學者訪談和最新動態等內容，旨在為讀者提供豐富的學術資源和實踐指導。該雜志在國內外享有較高聲譽，被廣大學者、教育機構和企業界人士廣泛關注和引用，它不僅為人力資源管理領域專業人士提供了一個學術交流和思想碰撞的平臺，也為學術界的研究與實踐進步做出了積極貢獻。
文獻綜述、簡報、研究報告、專題研究
1、文章標題要簡短，能概括中心思想，一般不超過20個漢字，必要時加副標題
2、正文應層次清楚，行文規范，方便閱讀，字數一般以2500-8000字為宜，重要稿件可不受此限制
3、題目下面均應寫作者姓名、單位名稱、所在城市、郵編，多位作者分別列出上述信息
4、來稿必須附有100-300字的內容摘要和3－5個關鍵詞
5、如文章獲得基金項目資助，以[基金項目]作為標識，并注明基金項目名稱和編號
6、正文中圖表主要是文字難以表達清楚的內容，圖表應設計合理，先后分別給出圖表序號
7、來稿請注明姓名、性別、籍貫、出生年月、學歷、職稱、工作單位、聯系電話、詳細郵寄地址
8、編輯部有權對稿件進行修刪，不同意請在稿件中聲明
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