人才開發雜志 省級期刊

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讀者之聲、熱門話題、深層探索、觀察與思考、建議與呼聲、政策設計、成才視野、婦女世界

1、崔世安:執掌澳門新特首梁俊英;

2、價值觀對成人高教的意義金德瑯;

3、李一男:飄忽不定的IT奇才蔡恩澤;

4、羅崇敏:講政績的“改革官員”吳志菲;

5、基于人“三種狀態”的管理對策蔡禎龍;

6、梅花香自苦寒來——記吳孟超院士高胡;

7、和諧大學生活應處理好的幾個關系趙小珍;

8、高校人才長效潛能薪酬設計趙紅偉;孫鈺華;

9、周勤麗:熱心公益事業的“黃河女兒”心雨;

10、安徽在服務群眾中展現皖風徽韻劉杰;何聰;

11、事業單位工勤人員轉崗聘用問題考辨李衛國;

12、黃永康:國內人才培訓還處于不成熟階段侯玲;

13、五四時期陳獨秀的科學思想及其歷史價值方寧;

14、公務員報考熱潮的深層原因分析羅瑾璉;段曉華;

15、我國創意階層的崛起及構建對策張?英;笪祖秀;

16、穩定房價有利于上?？沙掷m發展姚玲珍;張小勇;

17、新時期也存在“人才埋沒”現象向宇婷;何紅連;

18、員工認知方式對創新績效的影響羅瑾璉;楊玉智;

19、非營利組織參與社會養老保障探析王穎;邢麗娜;

20、著眼、入手、立身——與年輕干部談成長劉安慶;

21、轉變政府職能促進人力資源服務業的發展譚樸珍;

22、內隱聯想測驗在人才測評中的應用張華威;凌文輇;

23、努力打造文化產業發展的人才高地黃荔梅;魏澄榮;

24、以換屆為契機深化干部人事制度改革的思考郭臘軍;

25、緬懷我軍軍事理論家、我社顧問陶漢章將軍葉尚志;

26、人才流動的影響要素及其延攬政策研究邵瑋;羅瑾璉;

27、黨內才子多風流——舒同人生道路上的幾件趣事高原;

28、探索靈活多樣培訓模式加強基層干部隊伍建設李加福;

29、鄉鎮社會工作人才激勵機制存在的問題與對策肖湘雄;李萍;

30、忽悠志商,夢想難產——“志商”理論與人力資源開發曾豪杰;

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