中國衛生人才

中國衛生人才雜志 部級期刊

China Health Human Resources

基礎信息
  • 主辦單位:國家衛生健康委人才交流服務中心
  • 主管單位:國家衛生健康委員會
  • 國際刊號:1008-7370
  • 國內刊號:11-4063/D
  • 主編:包務業
  • 出刊周期:月刊
  • 郵發代號:2-658
  • 出版地區:北京
  • 開本尺寸:A4
  • 創刊時間:1999
  • 語言種類:中文 
  • 復合影響因子:0.42
  • 訂價:340.00元/年
  • 綜合影響因子:0.29

期刊簡介

    《中國衛生人才》(月刊)創刊于1999年,是由中華人民共和國衛生部主管,衛生部人才交流服務中心主辦,以“提高人才素質、加快人才建設、促進人才交流、探討人才戰略、開發人力資源”為宗旨的國家級社科類期刊,是衛生行業主導媒體之一。本刊“圈里圈外”欄目講述的是廣大醫務工作者工作、生活中的酸甜苦辣、點點滴滴,現在歡迎大家與讀者分享醫務工作者的見解見聞,切身感受以及對衛生行業的思考。本刊希望大家積極投稿或提供線索,共同辦好該欄目。

收錄、榮譽

收錄情況:

知網收錄(中)、 維普收錄(中)萬方收錄(中)、 國家圖書館館藏、 上海圖書館館藏

期刊榮譽:

中國優秀期刊遴選數據庫、 中國期刊全文數據庫(CJFD)

主要欄目

資訊、資訊_時評、封面文章、案例_醫院管理、案例_勞動人事爭議、案例_法與衛生、一線、人物_風采、人物_記憶、護理、探索、職場_人文、職場_心聲、職場_走筆、職場_書架

部分目錄

1、公立醫院改革與衛生信息化王才有;

2、公立醫院應重視戰略規劃管理宋國明;

3、高層次人才的考核與激勵董志超;

4、導師制與知識管理孫連才;

5、衛生部門應利用好微博任孟山;

6、公立醫院的特需病房何去何從?潘多拉;

7、堅持新時期衛生人才工作優先發展張茅;

8、關注公立醫院改革頂層設計丁楊;朱建春;

9、西部衛生人才培養謀新高陽;李穎

10、探索事業單位法人治理改革劉霞;

11、基層人才隊伍建設需關注的幾個問題董志超;

12、通過建立機制調動改革積極性翟理祥;

13、經濟政策對公立醫院轉變發展方式的作用宋國明;

14、調查:四種問題影響基層人事和分配制度改革孟莛;

15、避免醫患暴力需多管齊下 回應“誰在逼醫生動粗”韓旭;

文章要求

1、文章標題要簡短,能概括中心思想,一般不超過20個漢字,必要時加副標題

2、正文應層次清楚,行文規范,方便閱讀,字數一般以2500-8000字為宜,重要稿件可不受此限制

3、題目下面均應寫作者姓名、單位名稱、所在城市、郵編,多位作者分別列出上述信息

4、來稿必須附有100-300字的內容摘要和3-5個關鍵詞

5、如文章獲得基金項目資助,以[基金項目]作為標識,并注明基金項目名稱和編號

6、正文中圖表主要是文字難以表達清楚的內容,圖表應設計合理,先后分別給出圖表序號

7、來稿請注明姓名、性別、籍貫、出生年月、學歷、職稱、工作單位、聯系電話、詳細郵寄地址

8、編輯部有權對稿件進行修刪,不同意請在稿件中聲明

9、請勿一稿多投,發現一稿多投者,一切不良后果由作者承擔

10、若不能被錄用,恕不退稿,請作者自留底稿,不同意上述稿件處理方式的作者請轉投他刊

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