基層醫院護理管理問題及對策

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基層醫院護理管理問題及對策

【摘要】隨著我國醫療體制改革的不斷深入,對醫院的護理管理工作也提出了很多新的要求。然而當前基層醫院護理管理還存在著很多問題,這些問題將嚴重制約我國醫療體系的改良和優化,引起了越來越多人的廣泛關注。本文作者根據自身從事基層醫院護理管理工作多年的實際經驗,對基層醫院護理管理存在的問題展開了深入的研究和分析,并提出解決問題的有效對策,希望能夠對基層醫院醫療水平的提升起到一定的促進作用。

【關鍵詞】基層醫院;護理管理;問題;對策

基層醫院是為廣大人民群眾提供醫療服務的醫療機構,然而當前基層醫院護理管理還存在著一些問題,這些問題將降低基層醫院的醫療水平和服務質量。我們應該對這些問題展開深入的分析,找到問題產生的根本原因,并提出有效的對策來解決這些問題,從而促進我國醫療事業的深入發展。

1基層醫院護理管理存在的問題

1.1護理的組織機構不夠健全

當前因為基層醫院在管理時,主管領導常常身兼數職,基層工作較為繁忙,很難對基層醫院的護理管理工作進行有效的組織機構建設。這使醫院的護理工作缺乏基本的管理方案,也使護理工作的制度難以得到健全和有效優化。長此以往,護理工作的分項工作得不到具體細化,大部分護理人員的診療水平也得不到相應提升,護理工作組織機構不夠健全的現象嚴重制約了基層醫院護理管理體系的長足發展,使醫院護理管理工作失去了組織依托。

1.2護理管理制度難以得到具體落實

就當前基層醫院的病患實際情況來說,大部分病患的病情較輕,其護理方法較為簡單,護理模式也比較單一。這就滋生了一部分基層醫院護理人員對護理病歷和病程資料的撰寫重視程度不足的情況,不能夠有效記錄相應病患的病歷;加上基層醫院的護理人員較少,其任務也比較繁重,也就使大部分護理人員對病患的實際情況了解不足,這就導致醫院相關的護理管理制度無法有效落實,相應的分級管理制度以及核對制度缺乏有效管控,使護理管理工作缺乏有效依據,無法滿足病患提出的相關要求。

1.3護理管理人才極度匱乏

護理管理人才的匱乏為基層醫院護理工作帶來了嚴重阻礙,使醫院無法科學有效的建立行之有效的護理管理制度,同時高素質的管理人才進入基層醫院后,會由于多種原因被上級調用,基層醫院的待遇和相關福利也無法留住人才,所以致使稍微有點能力的年輕人才都不愿意在基層醫院進行工作,導致基層醫院管理層嚴重老齡化,出現了護理管理人才極度匱乏的情況。

2解決基層醫院護理管理存在問題的有效對策

2.1健全護理管理制度

健全的護理管理制度是提升基層醫院護理管理水平的有效對策,也是基層醫院護理管理工作開展的主要綱領。當前基層醫院應該根據自身的實際情況,制定完善而細致的護理管理制度,明確各個工作人員的崗位職責,并在應用的過程中對制度進行相應的補全和優化。制度中應該充分體現護理技術的規范標準以及相應護理文書的編寫格式規范,并進行落實情況的監督。同時要建立一系列的激勵措施,對執行制度標準情況良好的醫護人員進行重點表彰和物質獎勵,對執行情況不好的人員進行處罰和批評,從而建立一個創優學優的工作氛圍,提升了基層醫院整體的護理質量。

2.2提升從業人員的專業素養

基層醫院應該對醫護團隊的專業素養提升起到足夠的重視,不斷對其進行先進的醫護技術的整體培訓,從而提升醫護團隊的技術能力和業務水平;同時要注意能力突出人員的重點培養,為其提供相對科學的管理培訓,使其能夠擔任醫院護理管理組織建設的大任;同時也要注意對醫護團隊的職業道德素養進行培養,加強醫護團隊愛崗敬業的精神,使其能夠對基層醫院工作產生耐心和主動性,確保人才的有效管理,提升從業人員的專業素養不僅能夠解決醫院當前情況下醫護水平不足的問題,也能對護理管理人員的匱乏起到一定的緩解作用[2]。

2.3健全護理管理組織機構

護理管理的組織機構構架是基層醫院護理管理制度執行的管理方針,然而目前基層醫院還存在著相關組織機構不夠健全的情況。醫院應該根據當前醫院護理管理工作的實際情況,任用醫護經驗豐富和管理組織能力強的人才擔任組織機構架設的主要負責人,同時要選調各個部門內專業的技術人員為其提供支持,從而使基層醫院護理管理工作的組織機構能夠有效架設和健全,確保了醫院護理管理工作的組織性和多方面具體工作的順利落實。

3結論

醫院護理管理工作的質量是基層醫院能否為人民群眾提供有效的醫療服務的具體體現。然而基層醫院護理管理工作還存在著護理的組織機構不夠健全、護理管理制度難以得到具體落實、護理管理人才極度匱乏等多種問題,我們通過健全護理管理制度、提升從業人員的專業素養、健全護理管理組織機構等多種對策來解決這些問題,從而使基層醫院護理管理工作能夠順利開展,確保了醫院醫療水平的有效提升。

參考文獻

[1]覃新妹.當前基層醫院護理管理存在的問題及對策[J].求醫問藥(下半月刊),2013,(6):337-338.

[2]李瑞利.基層醫院護理管理存在的問題及解決對策[J].現代婦女(醫學前沿),2014,(6):109-110.

作者:張霞 單位:南京市浦口區浦廠醫院

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