銀保工作思路范例

2021年,鎮將繼續圍繞“41418”(即堅持黨的領導、新時代中國特色社會主義思想指導、改革創新主線、“三點一線”全域發展布局這“四個不動搖”,緊扣實現第二次騰飛這一個目標,樹立項目為王、實體為上、綠色為主、服務為本的“四為”理念,抓住眾志成城依靠群眾求勝利這一個方法,重點做到“八個新作為”)工作思路重點做好“四個全面”:

(一)全面加強政府自身建設

一是用制度管人管事。緊緊抓住制度建設這個牛鼻子,堅持用制度管人,靠制度管事,繼續利用好績效考核制度、招商獎勵辦法、財經管理制度等,用“賞”來激勵干部,用“罰”來給干部施加壓力,以此激發干部干事創業的積極性。二是用思想指導行動。我鎮提倡干部要多走出去拓視野、長見識、轉觀念、學經驗,增強責任感和緊迫感,創造性開展工作。

(二)全面推動美麗鄉村提檔升級

我鎮美麗鄉村建設基礎設施在全區居于前列,但要始終保持“于安思危,于治憂亂”的憂患意識,進一步提檔升級美麗鄉村。一是高起點謀劃鄉村振興工作,始終堅持“突出綠色、精細設計、就地取材、注重管護”美麗鄉村建設的十六字指導方針,多綠化少硬化,以綠色為主色調,輔之于花、果等點綴,以點帶面促線。二是打造“一村一主題、一村一精品”,精品出小品,精細設計注重整體與部分的協調,突出整體美的特色,比如:醉美下保、仙美鵲橋、傳奇八百橋、魅力垣下、喻南白沙、錦繡敖家等等,還要圍繞其他主題打造精品村品牌特色。三是注重管護,在公路兩旁種植格?；?、香泡樹等進行點綴,形成美麗而絢爛的自然綠化景觀。四是進一步推動戶廁革命,戶廁普及率、合格率要達100%,同時引導農戶規范養殖家禽,從散養向圈養轉型,有效改善農村環境,助推美麗鄉村建設。

(三)全面打好項目攻堅戰

我鎮將拿出新招硬招實招推動項目攻堅。一是謀劃項目。圍繞“三點一線”全域發展做好項目謀劃,東以下保村委為中心結合夏蓮、莊頭、垣下打造鄉村慢生活生態休閑旅游;中以集鎮為中心結合居委會、周宇、白沙、黃虎打造工業文化遺產和知青文化旅游;西以鵲橋為中心結合舍山、八佰橋依托與仙女湖毗鄰優勢打造愛情文化旅游,使得整個全域發展。二是爭取項目。思想上樹立項目為王、實體為上、綠色為主、服務為本的“四為”理念,爭資金、爭項目、爭政策,全力爭取危舊小區改造項目政策資金和礦山修復整治項目、全域水域整治、全域旅游項目以及下保村省5A景區申報。三是服務項目。堅持項目立命重服務,切實做好項目建設服務,全方位服務好生態環境產業園項目、大唐國際火力發電二期建設項目、浩吉鐵路等重大項目。

摘要：精益管理是一個永無止境精益求精的過程，面對國家新電改政策及配套措施的持續深入推進，如何使用精益的方法，協調好營銷管理業務中的關系，提高市場占用率，用數據說話，精細分析，精準調控，精細改進，是新電改形勢下對營銷人員的重大考驗。營銷精益管理與服務，已經成為發電行業贏得市場的必然選擇。這不僅是企業經營的需要，也是衡量企業營銷水平和市場競爭力的重要標準，它關系到企業的生存與發展。（本文以寧夏區域為例闡述。）

關鍵詞：精益；管理；營銷；服務

一、研究背景

2017年是國家供給側結構性改革深入推進的一年，是新一輪電改緊鑼密鼓向縱深發展的一年，也是發電企業全面推進提質增效、做實強基的關鍵一年。精益管理是適應現代企業管理需要，最大限度的消除浪費、改善管理、提高管理效率，實現效益最大化的一種管理方式。自2015年3月份新電改9號文下發以來，電力市場建設步伐不斷加快，發電企業之間的競爭日趨激烈，如何搶占市場份額？如何提高市場競爭力？如何實現發電效益最大化？已經成為發電企業經營者和營銷人員面臨的緊迫問題。新電改形勢下，深入開展精益營銷管理，將精益管理理念全面融入到市場營銷工作各環節，進一步創新體制機制，提高質量效益，實現市場營銷工作質量變革、效率變革和動力變革，是解決上述問題的最佳途徑。

二、寧夏區域現狀和理論基礎

（一）現狀介紹

1、寧夏區域電源類型全，裝機容量多，新能源占比大

摘要：

低碳經濟（Low-carbonEcono-my）是指以可持續發展理念為指導，通過技術創新、制度創新、產業轉型、新能源開發等多種手段，減少溫室氣體排放，達到經濟社會發展與生態環境保護雙贏的一種經濟發展方式。發展低碳經濟，保證經濟、社會較快發展的同時，又要堅持對生態環境的保護，要求做到經濟發展與環境保護的和諧統一。我國已將節能減排目標納入“十二五”規劃。到2020年要實現我國單位國內生產總值二氧化碳排放比2005年下降40%～45%，此項承諾標志著我國必須轉變經濟增長方式、調整經濟結構，向低碳經濟轉型。低碳經濟已經成為我國倡導和遵循的經濟發展模式,同時也為招商引資工作提供了理念指導。

關鍵詞：

低碳經濟；發展模式；招商引資

低碳經濟發展模式，對招商引資工作的宏觀政策提出了新要求，對項目領域提出了新任務，對工作方法提出了新考驗。招商引資工作需要創新宏觀調控思路和工作方法，以適應低碳經濟這一新的經濟發展模式。

一、低碳經濟發展模式對招商引資工作提出了新的要求

（一）把握招商引資新動向

今年以來，在區委、區政府的堅強領導和區直相關部門的大力支持下，工業園區緊緊圍繞區委、區政府“轉作風、抓創新、保發展、惠民生、促穩定”十五字工作總部署，認真做好“六穩”、積極落實“六保”工作，園區建設得到平穩較快發展。

一、2020年工作開展情況

一是平臺建設日益完善。第一工業園區，完成了污水處理廠尾水網破河堤工程專家論證及尾水管網工程建設；加大了園區環境整治力度，維修了園區坑洼路面，加強了園區路燈、綠化管護，拆除了高空廣告牌，修拆了部分倒塌圍墻，園區形象進一步提升。第二工業園區，完成了東一環道路區域邊坡防護及排水、東一環道路及工業大道東段道路、電子產業園二期土地平整、綠鯨環保86畝土地平整、廣銀大道水渠水毀工程等工程建設，啟動了中德體育二期項目土方平整、才都污水處理廠二期提標工程工程建設。完成了才子駕校以南秋溪鎮地面構筑物補償工作；完成了上頓渡鎮呂坊村受災農田損失補償工作、鼎鑫商砼搬遷拆除及補償工作，完成了秋溪園石、連城下莊117座墳墓搬遷補償工作；啟動了才都工業區15.3574公頃林地報批和煤球廠43.399畝擬征地塊土地征用工作，園區項目承載力得到進一步增強。

二是園區經濟平穩運行。2020年，園區規上企業實現工業總產值202億元，同比增長16.6%；實現主營業務收入212億元，同比增長24.2%；實現利潤20.4億元，同比增長47.8%；實現稅金總額9.36億元，同比增長9.2%；全部從業平均人數7869人，同比增長11%；完成工業企業用電量5.4億千瓦時，同比增長2%。其中10家有色金屬加工企業完成主營業務收入112億元,上繳稅金6.2億元，分別占園區比重為52.8%和66%。2020年園區新增認定國家高新技術企業12家。2020年上半年度工業園區在全省開發區爭先創優綜合排名第50位。

三是發展難題有效破解。一是積極搭建融資平臺。2020年，通過“財園信貸通”、“助保貸”等融資融資平臺獲得貸款支持的企業45戶，累計放貸金額2.385億元。二是積極幫助企業兌現將補資金。兌現稅收獎勵返還政策36戶企業，撥付企業發展扶持資金累計金額2.87億元。三是積極做好“兩宣一幫”工作。2020年，面對突如其來的疫情，園區認真貫徹落實“六穩、六保”工作要求，一手抓疫情防控，一手抓復工復產，積極幫助兌現減稅降費政策，進一步提振了企業的發展信心。據不完全統計，2020年園區累計發放企業復工復產補助資金110余萬元，發放援企穩崗補助資金400多萬元，幫助企業申報“以工代訓”穩崗擴崗資金760余萬元。

四是發展后勁不斷增強。2020年，園區共落戶工貿企業項目8個，項目總投資82.1億元，其中投資在50億元以上是項目1個，10億元以上項目2個，億元以上項目6個，項目全部竣工達產達標后，年可實現主營業務收入達50億元，稅收2億多元，向社會提供就業崗位6000余人。新引進項目正在加緊建設，科創產業園A區A1-A8七棟廠房均已完成二層建設，A9-A12四棟員工宿舍已完成三層建設，B區B1-B7正進行二層施工，C區18棟科創樓已封頂，正進行外墻、門窗、道路管網綠化施工，D區高管宿舍已完成六層建設，產業園招商同步進行，已簽約引進企業10家。智匯產業園、正邦生物、浙鋒包裝、泰榮紡織等重點項目也在建設，預計2021年陸續建成投產，園區發展后勁顯著增強。

五安環監管力度加強。2020年，園區共發放12個安全生產和環境保護文件，并與企業簽訂2020年《企業安全生產責任書》，組織企業安全生產負責人進行《2020年“安全生產月”知識競賽》，開展了企業安全生產自查自糾行動。配合區應急管理局開展園區安全生產隱患大排查，嚴厲查處和打擊安全生產各類違法違規行為，規范企業安全生產管理，對存在安全隱患的豪美密胺、今日聲學等企業下達了整改通知書；配合區市場監督管理局對紅獅水泥、百欣生物等企業特種設備開展安全生產檢查，共送達安全隱患整改通知書5份；要求企業對特種設備使用，操作和持證上崗等安全隱患進行整改；對園區儲存、輸送、充裝和使用天燃氣企業開展安全大排查大整治行動，對查出的安全隱患，要求企業限期整改；同時對園區存在使用中頻爐的4家企業每月都進行一次排查，消除生產“地條鋼”的隱患。開展環境問題聯合排查整治，對重點涉水排污企業下發《關于加強企業廠區內雨水污水管網整改的通知》20余份，下達了環境保護整改通知書14余份，處理環保信訪件6件，對園區涉氣企業生產廢氣設施運行情況和工藝、VOC治理等情況進行排查，查處企業各類環境違法行為共16起，處罰87.4萬元。

第一篇:下鄉精準扶貧工作總結

今年以來，京山縣縣委、縣政府堅定不移地貫徹落實中央、省、市決策部署，始終將扶貧開發作為重大政治問題、重大發展問題、重大民生問題，把精準扶貧、精準脫貧作為京山工作大局和中心任務，領導重視程度、政策投入力度、攻堅舉措精度、責任落實硬度、合力攻堅強度前所未有。

一、筑牢扶貧高地實行整縣推進

1.科學規劃引領，做實整村推進項目。我縣組織專班對各鎮整村推進項目備案申報工作進行集中填報、審核，嚴格按照“九有”建設內容精心策劃，匯總后建立扶貧攻堅項目庫，上報到市烘辦審核備案。我縣整村推進貧困村項目庫割共有920個，投資需求億元(其中基礎疔設施建設項目404個，投資需求億元;鑷發展生產項目277個，投資需求億元;鉆社會公共服務項目112個，投資需求億扮元;其他項目127個，投資需求億元)。

2.探索共贏模式，推進產業培育。龕我縣利用“三萬”活動的載體和平臺，認汔真研究，擴寬思路，對癥下藥，將精準扶徨貧工作延伸到全縣每一個貧困角落。結合筏農民合作社和龍頭企業的培育，扶持建設了一批貧困人口參與度高的特色種養基地棖，走“公司+合作組織+基地+農戶”的浴路子，推廣“藤上結瓜”、進村入鎮、資漬產收益模式。通過利用新型經營主體的優盜勢，引導和幫助貧困戶幫助脫貧。認真研究新型經營主體如何與貧困戶掛鉤，使得風險性最小。同時，我縣總結了多種生態觸、循環、高效的產業培育模式，編制成冊，下發到各個貧困戶。每種模式既有標準凵，也有技術指導，還有效益分析，讓貧困糜戶一目了然。據統計，全縣新建花卉苗木惦基地6000畝、中藥材基地3500畝苴、銀杏采葉圃5000畝，發展袋料香菇鎏1000萬袋，發展生態養雞463戶萬?只，養鴨156戶萬只，養豬489戶萬候頭，養羊144戶只，養牛66戶745頭。3月23日，縣委、縣政府在坪壩鎮醐召開了全縣精準扶貧產業培育現場觀摩會ミ，以現場會形式對各鎮產業扶貧工作集中督辦。

3.建立工作機制，傾力推進光伏發電。今年我縣計劃在61個貧困村實液現光伏扶貧產業全覆蓋，總投資2200萬元。由縣政府辦公室牽頭，各部門共同坯參與，通過整合移民、新能源、扶貧、農消業、工作隊幫扶資金的辦法(縣移民局9,80萬元，農業局安排500萬元，工作隊幫扶5萬元以上)實施光伏電站建設。舌目前新市鎮熊灘村、綠林鎮六房村、高枧村、坪壩鎮和平村、新市鎮八字門村、綠林鎮全力村、曹武鎮白泉村、錢場鎮洪廟紇村8座光伏電站已建成投產，其余53個螈村正在推進。

4.依托服務基地，創建烊電商扶貧?？h政府辦公室印發了《京山縣蚪電子商務進農村工作實施方案》(京政辦跟發11號)，通過開展電子商務進農村綜合示范縣創建，做實做強我縣電子商務發榀展體系。依托金瑞農電商物流城建設縣域電子商務產業服務基地，構建電子商務服務體系。我縣積極對接淘寶、京東等電商平臺，開通“特色中國京山館”，現已上諍線特色農產品220個。指導各地開展電腸商扶貧工作，重點選擇坪壩、綠林、楊集、三陽等鄉鎮開展扶貧試點。目前我縣“村掌柜”有106家，“郵掌柜”220後家，15輛貨運班車實現“工業品下鄉，農產品進城”，帶動貧困戶1160戶。

摘要：

隨著銀行業數據大集中，商業銀行分支機構的部分風險得以集中，而通信、網絡、系統因素的操作風險、機房風險等仍然存在。本文結合商業銀行基層分行的信息科技風險管理實踐經驗，對基層分行存在的問題進行了歸納，并從組織架構、機房管理、網絡通信、應急演練等方面提出可行性建議。

關鍵詞：

金融科技；信息風險；商業銀行；維護管理；通信線路

隨著金融業信息化的快速發展，銀行業陸續實現了數據大集中至一級總行，以提高核心競爭力應對越來越激烈的市場競爭。數據大集中能夠為銀行業提供充分的信息支持，直接促進了金融產品的升級，提高服務和管理手段，使原本分散的風險隨之集中。同時，數據集中處理對通信、網絡、系統的依賴性更高，對系統開發、網絡管理、運行維護等人才的要求也更加專業。對基層分行來說，認識到當前形勢下所面臨的信息安全風險，并且通過有效的監督管理手段，保證信息系統健康、穩定發展，防范風險，杜絕安全隱患，是一個重要課題。本文結合信息安全日常管理經驗，對基層分行存在的問題及應對措施進行了歸納分析。

一、基層分支機構信息安全風險分析

（一）業務中斷風險

摘要:建立健康可持續的住房租賃市場，是近年國家和地方政府重點關注的領域之一，同時住房租賃體系越來越受到住房租賃政策發揮效力、房屋供應主體充實壯大等因素影響。作為房地產產業鏈末端的物業管理行業，需要全面了解住房租賃體系新的變化發展方向，及時調整工作思路。

關鍵詞:住房租賃；物業管理；思路

隨著全國各地市房價不斷上漲，城市人口不斷增多，租房人群迅速擴大，對各類租賃住房的需求逐漸顯現。國家于近幾年先后出臺多項政策提倡發展租賃住房、保障租房人群合法權益，作為維修養護各類房屋設施設備、滿足業主服務需求的物業管理行業，對租賃住房物業管理的研究就顯得尤為重要。

一、住房租賃新體系的特點

相較于以往由公租房、商品房、公房等老舊住房、小產權房組成的住房供應體系，住房租賃新體系的特點主要體現為住房政策轉變、供應主體多元的新變化，以及供需漸趨平衡、人群由買轉租的新方向。

(一)住房政策轉變

1.集體土地開始建設租賃住房。2017年，北京市印發年度住宅用地供應計劃，全市計劃供應住宅用地1200公頃，包括集體建設用地200公頃。2018年，國土部了關于沈陽等11個城市利用集體建設用地建設租賃住房試點實施方案意見的通知，并正式批復成都、廣州利用集體建設用地建設租賃住房試點的實施方案。2.地市政府開始引入專業投資機構。2018年，建行與滬政府簽訂《推動上海市住房租賃市場發展戰略合作備忘錄》，進一步深化銀政合作關系，共同推動上海住房租賃市場培育和發展，建行在滬機構將全面跟進，提供住房租賃產品和住房金融解決方案。同時，中行以人才公寓為住房租賃金融細分市場切入點，與上海相關部門及地方國企進行簽約合作，簽約金額達1700億元。3.住房資源的集中配置。自2017年1月開始的一年多時間里，全國先后有幾十個城市了人才吸引政策，湖北、山東、四川、湖南等省省會城市及部分其他城市，在引進人才時給予適當租房或購房補貼和優惠。各種引才政策是對勞動力的爭奪，也是對于住房資源的集中配置。

1在新的形勢下,提高黨建工作科學化水平的重要性   1.1提高黨建工作科學化水平是黨建工作的本身要求   黨的十七大明確提出要以改革創新建設全面推進黨的建設新的工程,總書記在黨的十七屆四中全會報告中指出:“加強和改進新形勢下黨的建設,是全黨的重大政治責任。”對進一步加強黨的建設提出了新的要求。面對新形勢,各基層企業必須重視加強黨建工作,而黨建工作科學化水平的提高,有助于提高黨建工作的效益,從而更有效地促進企業全面推動黨建工作。   1.2提高黨建工作科學化水平有助于繼續深入貫徹落實科學發展觀   十七大明確提出了在全黨開展深入學習科學發展觀活動,通過開展深入學習實踐科學發展觀活動,廣大黨員干部對科學發展觀的認識和理解不斷深化,推動科學發展的能力有了新的提高,在搶抓發展機遇、推動經濟發展、促進企業和諧等方面發揮了先鋒模范作用。對于這次開展科學發展觀活動,依然存在一些問題,比如:學習實踐活動在企業各基層單位之間開展得不夠平衡,一些黨員、干部對科學發展觀的理解和把握不夠深刻,一些黨員領導干部領導和推動科學發展的能力素質有待進一步提高,一些影響和制約科學發展的深層次問題有待解決,促進科學發展的體制機制需要進一步健全完善。面對這些問題,企業黨組織和廣大黨員干部,必須要提高黨建工作水平,進一步加強和改進黨的建設,把學習實踐科學發展觀作為一項長期的政治任務來抓,不斷推動學習實踐科學發展觀活動向深度和廣度發展。   1.3提高黨建工作科學化水平能有效地推動企業開展創新爭優活動   十七大提出在黨的基層組織和黨員中深入開展創新爭優活動,創新爭優活動是學習實踐活動的延展和深入。蘇樹林總經理在集團公司創新爭優活動動員部署會議上要求我們要將創先爭優活動與石化集團公司實際相結合,提出創先爭優活動的主題是:大力開展“比學趕幫超”活動,強“三基”,出“四害”,努力就是具有較強國際競爭力的跨國能源化工公司。這一目標的實現,必須要提高黨建工作水平、只有提高黨建工作水平才能更好地推動創新爭優活動的深入開展。   1.4提高基層企業黨建工作科學化水平有助于企業和諧穩定,促進企業經營發展,為實現全面建設小康社會做出更大的貢獻   黨的十一屆三中全會,在解放思想、實事求是思想路線的指引下,我們黨果斷地將工作重心轉移到經濟建設上來,黨的十六大提出在21世紀頭20年要建設全面小康社會,十七大總書記提出:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,為奪取全面建設小康社會新勝利而奮斗。提高基層企業黨建工作科學化水平,能更好地促進企業的黨建工作,能讓企業和諧、穩定,使企業廣大員工凝心聚力,從而促進企業發展,更好地我實現全面小康社會做出更大的貢獻。   2當前基層企業黨建工作存在的問題   2.1部分單位領導(黨委、黨支部)對黨建工作重視不夠,黨建工作存在“兩張皮”現象,領導抓黨建的力度不夠,把主要精力放在經營上,對黨建工作考慮少,投入也少   2.2部分黨員干部存在觀念不強、服務和責任意識較差、組織紀律渙散、工作不實的問題一些新黨員對國情及黨的奮斗歷史和優良傳統認識不夠,對基層的困難和群眾的疾苦體驗不夠。   2.3黨務工作者方面一是黨務干部業務素質低,對業務不熟悉、不精通,缺少黨務和日常管理知識。二是部分黨務工作者黨務干部思想觀念和思維方式不適應新形勢發展的要求。三是少數從事黨務工作的干部認為黨務工作“務虛”、“沒實權”,工作熱情不高,對黨建工作缺乏強烈的事業心和責任感。   2.4黨建工作缺乏創新方法方式,缺乏針對性實踐性,對黨員缺乏吸引力凝聚力   2.5企業黨建對在選準主題、創新載體、挖掘典型、樹立典型、培育典型、總結典型、宣傳典型做得不夠   3努力提高基層企業黨的建設科學化水平   3.1基層黨建工作要牢牢把握“圍繞經營抓黨建,抓好黨建促發展”的指導思想,抓好建班子、育隊伍、促和諧、維穩定、強自身、保中心六項任務   2010年3月中石化集團銷售事業部印發《關于進一步加強和改進銷售企業黨的建設指導意見》,在指導意見中明確指出了中石化銷售企業黨建工作堅持“圍繞經營抓黨建,抓好黨建促發展”的指導思想,把建班子、育隊伍、促和諧、維穩定、強自身、保中心作為六項基本任務,銷售企業各級黨組織都要堅定不移地按照這個指導思想,使企業黨建工作的核心圍繞中心、服務大局,通過服務中心、建班子、育隊伍、促和諧、維穩定、強自身來加強和改進企業黨組織,增強企業黨組織的影響力、凝聚力、戰斗力,確保各項目標任務的圓滿完成。   3.2選準主題,創新黨建服務平臺;突出特色,創新黨建活動載體   主題又叫“主題思想”，是活動內容的主體和核心。選準好主題，使黨建活動更好地服務工作大局、使活動更容易取得成效。因此選擇活動主題要具體，要體現出活動內容的主體和核心，讓黨員看得見、摸得著、見實效。黨建工作的載體實際上就是黨建工作的模式，是把黨建工作推向深入的有效平臺。如果沒有一個好的活動載體，就很難突出黨建工作的特點和特色，工作就很難深入。因而，在開展黨建工作時，結合單位的實際情況，按照有利于推動工作的原則，精心設計、大膽創新黨建活動載體。選準主題、突出特色活動載體就能提高活動的成效，從而達到推動整體工作。因此，必須重視選準主題、突出特色活動載體。比如:在創先爭優活動中，我們中石化集團公司結合自身實際情況以“大力開展‘比學趕幫超’活動，強‘三基’，除‘四害’，努力建設具有較強國際競爭力的跨國能源化工公司”為活動主題，給我們的活動進行了明確定位。中國人民銀行以“深入學習實踐科學發展觀、促進經濟金融平穩較快發展”為主題，以“創建先進基層黨組織、爭做優秀共產黨員”為主要內容，對人民銀行的目標給以了準確定位，以“科學履職促發展，優化服務比貢獻”為載體，通過發展、優質服務、比貢獻的活動載體，把自己的特色體現出來。河北省胸科醫院以“學決定夯基礎，創先爭優促發展”主題黨建活動和加強醫德建設，爭當“白求恩杯競賽優勝單位”“白求恩式醫療衛生工作者”活動為載體，開展系列特色創先爭優活動。目前全體黨員和青年志愿者為就診患者提供志愿服務2100多個小時，受到患者好評。#p#分頁標題#e#   3.3培植典型,創建黨建典型品牌   黨務工作者是否有水平,很大程度上體現在培育典型、挖掘典型、總結典型、宣傳和推廣典型的水平。對于領導干部和黨務工作者而言,工作中沒有典型、能不能發現典型、典型水平的高低,這是衡量工作能力和水平的一個重要標準。打造典型是一個系統工程,主要包括五大環節,即:挖掘典型、培植典型、總結典型、宣傳典型、推廣典型。抓典型,就是采取以點帶面的方法,通過樹立方方面面的典型,推動黨建工作全面展開,促進整體工作上水平。黨務工作者要深入基層全方位地選樹各條戰線、各個層次的典型,采取扶持、幫助、指導的辦法,總結典型經驗,提高典型水平,及時發現和解決典型存在的問題和困難,著力構筑黨建工作的先進群體,帶動整個黨建工作不斷發展,使黨建工作在典型的帶動下不斷創新,整體推進。黨務工作者要有挖掘培植典型的眼光,要有總結宣傳典型的能力,這樣才能把自己的工作形成典型、形成經驗。比如,在爭先創優活動中,安徽省淮北市領導在深入市南郊的洪莊村調研時,發現共產黨員王克運、李學俠興建日光溫室,發展有機蔬菜致富,然后把他們作為黨員科技示范戶,讓他們帶領群眾致富,在全莊開展黨員帶頭致富、帶領群眾致富為主要內容的“雙培雙帶”活動,通過活動,洪莊村已發展日光溫室470多棟,年產有機蔬菜近500萬公斤,成為群眾增收重要渠道。“雙培雙帶”活動還培養了47名黨員致富能手,帶動428戶群眾走上富裕路。目前,安徽省淮北市把洪莊村的“雙培雙帶”樹為典型在全市農村推廣。因此,我們企業黨組織在謀劃黨建工作當中,要把抓典型作為創新企業黨建工作載體建設的重要抓手,深入挖掘、善于總結,力爭形成一批石化銷售企業黨建的名牌。   3.4創新基層黨建工作的制度與方法   3.4.1增強抓基層黨建工作的意識   要切實加強領導,黨委(支部)和黨員領導干部要把黨建工作擺上重要位置,納入重要議事日程,與中心工作同安排、同部署、同檢查、同落實,定期聽取黨組織的工作匯報,研究和解決突出問題。要建立和落實黨委(支部)書記負總責、機關專(兼)職黨務干部直接抓黨建工作責任體系。黨委(支部)書記要切實履行第一責任人的職責,班子主要成員要履行“一崗雙責”,抓好職責范圍內的黨建工作。要進一步加強紀檢、組織、宣傳等部門和機關工委的協調、配合,推動機關黨組織積極參與中心工作。黨委(支部)要積極支持工會、共青團、婦聯等群團組織依照各自章程開展工作。各級各單位要從編制、人員、經費等各個方面大力支持黨建工作,為黨建工作順利開展創造必要條件。   3.4.2健全黨建工作的各項制度   只有健全制度、落實責任、加強協調,才能使基層黨建工作落到實處,收到實效。一是健全黨建責任制度,為黨建工作提供組織領導保證。二是健全基層企業黨建工作目標考核制度。將黨建工作量化,與中心工作同布置、同檢查、同考核,抓好量化管理和目標考核,推進基層企業黨建工作深入開展。三是健全選拔任用制度,嚴格選拔素質高、業務能力強的黨務工作者,為黨建工作提供組織保障。四是健全表彰激勵獎懲制度,為黨建提供動力支持。五是健全黨建工作聯席會議制度和例會制度,部署推進黨建工作,總結推廣工作經驗,研究解決存在的問題。六是健全黨建工作經驗交流制度。通過召開黨建現場會、經驗交流會、創新成果評比會等形式,互相學習、互相交流,共同促進,提高企業黨建工作水平。   3.4.3創新企業基層黨建工作的方法方式   創新才能提高企業基層黨建工作水平。一是要創新黨建工作理念和工作思路。要拓寬工作思路,要建設開放黨建、人本黨建、情趣黨建、活力黨建、和諧黨建。二是抓突破,在工作重點上創新?；鶎狱h組織要圍繞重點工作,尋求工作的突破口,找準工作的主攻方向,大膽實踐,創造性地開展工作。要從本地實際出發,圍繞黨建工作其他的重點、難點問題,大力創新,努力形成自己的特色。三是要在工作機制上創新。要努力創新機制,防止和克服工作的隨意性和盲目性,促進黨建工作的制度化、程序化、規范化。要按照有關規定對黨建工作進行科學分析和研究,形成系統的、完整的工作程序,用以指導黨建工作。要完善崗位職責規范,嚴明崗位紀律,真正在黨建戰線形成一套職責明確、程序嚴謹、落實有力、運轉靈活的工作機制,為黨建工作各項任務的圓滿完成提供堅實的保證。四是要在開展活動、總結挖掘、宣傳推廣典型創新。開展活動要與企業自身情況結合,要使活動有特色、活動內容要豐富,能吸引黨員積極參加。同時要善于從自身的崗位和群眾身邊來挖掘典型,并將典型進一步總結培植、宣傳推廣,要形成一套完整的打造典型系統工程。   4努力提高基層黨務干部的能力水平   4.1加強學習培訓、提高提高黨員干部隊伍綜合素質   一要加強對科學理論的學習。認真學習馬克思主義、思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀,提高黨員干部的政治素質、堅定黨員干部的政治立場。二是要針對黨務業務知識進行培訓,提高專業知識。首先要對支部書記、支委進行培訓,學會和掌握在新的經濟經營形式下怎樣做好企業黨建工作;其次對黨員培訓,提高黨員的業務技能,讓他們在企業改革的大潮中充分發揮黨員先鋒模范作用。   4.2配備和選拔好黨務政工人員   結合企業實際,科學、規范地設置黨組織工作機構,配備黨務政工人員;要選拔政治素質高、作風形象好、業務能力和責任心強的黨員從事黨務工作。   4.3關心和愛護黨務政工人員   一是要把黨務政工人員的待遇與同一層次生產經營管理人員一視同仁。二是要對做出突出成績的要給以表彰獎勵,特別優秀的提拔使用。三是要從生活上關心和愛護黨務政工人員,讓黨務政工人員感覺到組織的溫暖。