協會年度總結范例

我會在國務院國資委和中國有色金屬工業協會的領導下,在會員單位的大力支持和幫助下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發展觀和中央制定的各項方針政策,面對全球金融危機給有色金屬建設行業帶來的各種困難和挑戰,充分發揮橋梁和紐帶作用,為會員單位戰勝金融危機出謀劃策,千方百計維護企業改革發展和穩定大局,做出了積極貢獻。此外,在資質管理、創新評優、人才培訓等方面也做了大量工作,取得顯著成績。   一、積極應對金融危機影響保持行業健康穩定發展   由美國次貸危機演化形成的全球金融危機影響深遠,使我國經濟遇到了前所未有的困難,有色金屬行業成為國內受國際金融危機影響最為嚴重的行業之一。面對嚴峻形勢,我會采用多種形式,利用各種機會,大力宣傳、積極推動各個會員單位,認真學習貫徹落實科學發展觀,加強思想政治工作,變“危機”為“機遇”,振奮精神,同心同德,共克時艱。并且大力推進改革改制,加強戰略思維,創新經營機制,調整產業結構,轉變經營方式,實施“一業為主,多種經營”,以提升企業市場競爭力。在中央采取“擴內需、保增長”一攬子綜合措施作用下,國民經濟出現積極變化的同時,我國有色金屬生產也呈現企穩回升的態勢,價格回升,企業總體扭虧為盈,固定資產投資增長,為有色建設單位保持較好發展態勢提供了前提和基礎。據不完全統計,今年上半年25個勘察、設計和施工單位營業收入達213億元,遠遠超過了預期的水平。其中八家設計單位收入138.8億,有些設計單位的收入接近甚至超過去年全年水平。全行業今年營業收入超過去年水平已經成定局。這是積極應對金融危機影響,保持行業健康穩定發展的必然結果。   二、積極開展創新評優活動提升企業創新能力   技術創新是企業穩定發展的重要法寶和持久的推動力。協會堅持在全行業積極開展創新評優活動,推動行業技術進步,提升企業創新能力。2009年評出部級優秀工程設計獎51項,其中一等獎18項、二等獎23項、三等獎10項;部級優秀工程咨詢成果獎38項,其中一等獎16項、二等獎14項、三等獎8項;優秀工程勘察獎44項,其中一等獎9項、二等獎18項、三等獎17項。四項工程設計獲《2008年度全國優秀工程設計獎》,其中金獎1項,銀獎2項,銅獎1項;七項工程咨詢成果獲《2009年度全國優秀工程咨詢成果獎》,其中一等獎2項、二等獎2項、三等獎3項。在國家魯班獎和國家優質工程獎的評選中,有兩項工程獲魯班獎、五項工程獲國家優質工程銀質獎。在建國60周年之際,全國勘察設計行業組織的六個“十佳”評選中,貴陽鋁鎂院設計研究院被評為“十佳自主技術創新企業”,院長黃糧成同志榮獲“十佳現代管理企業家”稱號。在我會與中國建筑業協會等12家協會聯合開展的建國60周年百項經典及精品工程的評選中,中國十五冶施工的江銅工程被評為“百項經典及精品工程”。通過開展“評優”活動,對促進工程勘察、設計、工程建設的技術創新和管理創新,加快科技成果向現實生產力的轉化,提升勘察、設計、施工、廠礦建設單位的核心競爭力發揮了重要作用。   三、協助政府機關做好單位資質管理   我會協助政府機關管理的單位資質和個人資質來自住建部、發改委、國家質檢總局和人事部。即住建部管理的勘察、設計、施工、監理資質;發改委管理的咨詢資質;國家質檢總局管理的特種設備設計資質;人事部分別和發改委、住建部管理的個人注冊執業制度等等。   1、協助國家質檢總局審查壓力管道設計單位許可資格。2009年共對3家工程設計單位壓力管道設計資格進行了鑒定評審,其中兩家為換證審查,一家為新申請單位資格審查。我會按照國家質檢總局的要求,按時上報審查計劃、組織審查和上報審查報告,使3家申請單位很快拿到了設計許可證書。我會還根據質檢特函〔2008〕50號文《關于“壓力容器壓力管道設計許可規則”等安全技術規范實施意見的通知》的要求,在2009年對新增GD類動力管道設計資格的11個單位進行了確認審查,滿足了11家設計單位新增GD類動力管道設計資格的要求。為了進一步宣傳貫徹國家質檢總局頒布的《TS-GR1001-2008壓力容器壓力管道設計許可規則》,組織修訂了中國有色金屬行業壓力管道設計管理制度。在內蒙召開了有色金屬行業第七次壓力管道設計研討會,學習了有關文件,研討了壓力管道設計及管理中碰到的問題,交流了管道三維設計的經驗,提出了一些具有共性的合作課題,為今后的共同合作打下了基礎。   2、繼續做好壓力管道設計審批人員資格審查有關工作。為了適應壓力管道設計審批人員取證的需要,我會于2009年6月舉辦了一期壓力管道設計審批人員培訓班,培訓67人,其中為10個設計單位培訓了26名選材設計和應力分析校核人員。2009年度,我會組織對申請壓力管道設計審批資格的人員進行了審查,其中99人通過審查,協會分兩批上報國家質檢總局,已經獲得國家質檢總局的批準。   3、根據《國務院關于投資體制改革的決定》(國發〔2004〕20號)精神和《國家發展改革委委托投資咨詢評估管理辦法(2009年修訂)》(發改投資〔2009〕802號)的有關規定,國家發展改革委決定擴大承擔國家發展改革委委托投資咨詢評估任務的咨詢機構。協會派出專家,參加發改委組織的資質審查會,經過審查,二22九年十月發展改革委批準46家為承擔國家發展改革委委托投資咨詢評估任務的咨詢機構,中國恩菲工程技術有限公司是其中之一,入選評估范圍為有色冶煉,含有色礦山、稀土礦山、稀土冶煉和深加工。我會還派專家參加發展改革委組織的注冊咨詢工程師資格的審查工作,審查了有色、冶金、黃金等行業的申請人員等。   4、協助國家發改委調整工程咨詢服務收費標準的調研取證,并提供有色行業相關資料;為注冊工程師和注冊咨詢工程師的考評及注冊等提供服務;為會員單位資質的換證、升級、擴項等提供咨詢服務等等。   5、為適應工程設計市場的需要和工程設計定額編制的連續性,組織有關設計單位完成了《有色金屬工程設計定額(輕金屬與稀有金屬冶煉和礦山工程》部分的編輯出版?，F正組織編制“通用工程設計定額(環境工程、民用建筑工程、市政工程、自備熱電站、煤氣站等輔助設施工程)”。此項工作政策性和專業性強,涉及面廣,工作量大。目前已進入審稿、修改、匯編階段,有望2010年初出版。#p#分頁標題#e#   6、我會以慶祝建國60周年為契機,組織企業和院所撰寫文章,回顧有色金屬建設行業60年來發展的艱辛歷程和滄桑巨變,記載60年來勘察、設計、施工、監理的發展沿革,謳歌有色建設行業的快速發展和所取得的輝煌成就。在《中國有色建設》雜志分別選登了陸志方、王文閣、王繁濱同志撰寫的《為建設祖國譜有色華章》、《拼博、創新、發展的有色建設監理》、《新中國有色金屬工業設計60年》等文章。此外,組織勘察、設計、施工三個分會組成寫作班子,編寫《新中國有色金屬工業60年》勘察、設計、施工篇。較好地完成工業協會布置的任務。   四、分會工作積極務實各項工作取得明顯成績   一年來,各分會按照秘書長會議制定的總體工作目標,積極開展工作,充分發揮分會身處企業、掌握生產經營情況的優勢,密切結合企業的實際情況,開展各項服務,取得明顯成績。   設計分會　協助政府和企業開展單位資質和個人注冊資質的培訓、評審和換證工作;積極開展創優評優;順利完成分會換屆等工作。2009年6月,設計分會完成了第六屆理事會換屆工作,選舉產生了第七屆理事會會議審議通過了設計分會四年來的工作報告,提出了新一屆理事會的工作目標。此次會議就設計院的發展模式、技術創新、人才培養、增強市場競爭力、履行社會責任、建設和諧企業、努力克服金融危機影響等進行了研討,提出了許多好的建議,對各單位的工作起到很好的借鑒和促進作用。   工程勘察分會　針對勘察行業實際情況,致力于推進工程勘察、巖土工程科技進步、技術創新。在開展優秀工程評審、QC小組成果、技術研討等方面做了大量工作。2009年9月召開了工程勘察分會七屆四次理事會議?？偨Y工作、交流經驗,表彰了第二十一次優秀QC成果獲獎單位。此外還受中國有色金屬建設協會委托,組織開展有色金屬行業第十二屆優秀工程勘察獎的評選工作,共評出優秀勘察獎44項。   施工分會　著重在推進企業技術創新、提升工程科技含量、增強企業核心競爭力上下功夫。利用重組改制后人員精、機制活的優勢,進行合理的資源配制,開拓國內外市場等進行深入的探索。2009年先后召開了有色施工分會五屆三次理事會、施工企業技術工作會議和企業管理體系建設經驗交流會,收到了良好的效果。   思想政治工作委員會　積極搭建交流平臺,堅持每年召開年會或研討會,為提升思想政治工作水平創造條件。今年召開了思想政治工作委員會第十八次年會,完成了第四屆思想政治工作委員會的換屆工作,選舉產生了第五屆委員會,提出了新的目標。年會收到交流材料、論文50多篇,內容切合實際、特別是在金融危機之年,就如何找準思想政治工作的切入點,堅持思想政治工作緊扣企業生經營和改革發展,引導職工樹立憂患意識、創新意識和競爭意識,變壓力為動力等進行了溝通交流,達到了相互借鑒與促進、共同提高的目的。   標準化委員會　緊密結合有色金屬行業工程建設的需要,積極開展有色金屬行業工程建設標準制訂、修訂工作,推動有色行業標準化進程。根據工業和信息化部《2009年工業行業工程建設標準復審計劃的通知》要求,組織有關單位開展了有色金屬行業工程建設標準全面復審工作。對有色金屬行業62項工程建設標準進行了復審,按時向工業和信息化部提交了《有色金屬行業2009年工程建設標準復審工作報告》,得到了工業和信息化部認可,為進一步抓好行業工程建設標準制訂、修訂工作提供了可靠的依據。   工程造價委員會　今年召開年會進行換屆,會上選出了新一屆委員會,總結了上一屆委員會的工作,提出了新一屆委員會的工作目標。在開展計價基礎工作、加強對工程造價師的管理、培訓、年審等方面取得好的成績;繼08版七冊定額執行后,今年4月《露天剝離定額》編制完成,由有色工業協會正式頒發。此外還參加了建設部組織的國標《工程量清單計價規范》的修編及補充編制工作,較好地完成各項任務。   廠礦建設分會　以促進有色金屬項目建設管理科學化、提高投資效益和項目建設隊伍素質為目標,積極開展調研工作,組織技術管理論文和管理創新獎評選活動,為提升有色金屬建設管理水平發揮了積極作用。   五、加強秘書處工作提高工作水平   2009年協會秘書處本著小機構、大網絡、人員精、效率高和責權明細的原則,按照協會制定的一系列工作管理規定,定期召開工作例會,安排、檢查工作、明確職責,收到了較好效果。   1、組建協會黨支部。根據國務院國資委和中國有色金屬工業協會的指示精神,完成了我會黨組織的組建,成立了協會黨支部。這對加強黨對協會工作的領導,貫徹國家的有關方針政策,促進協會健康穩定發展,更好地為企業和政府服務,將起到促進和保障作用。   2、加強對各分會工作的指導監督。2009年4月,協會召開了分會秘書長會議,通報情況、布置任務、制定目標,提出了2009年的工作思路和分會的工作目標。協會秘書長郭希貴對各分會工作給予了肯定,并提出了新的要求:一是各分會要認真抓好各項計劃的落實,樹立一切為企業服務思想,力爭在工作內容的拓展、工作方法的創新上有所突破,力爭取得好的效果;二是要建立健全各項規章制度,進一步嚴格財務管理,真正做到辦事有章可循;三是設計分會、思想政治工作委員會、造價委員會、標準化委員會到了換屆時間,希望認真抓好換屆的準備工作,確保換屆工作順利進行。   3、加強協會聯絡主任工作。協會2009年5月在北京召開聯絡主任暨表彰大會。協會秘書處向大會作了2008年度工作匯報和2009年工作安排;各聯絡主任在會上匯報了各自的工作體會,還就在新的形勢下如何做好聯絡主任工作,在協會與會員單位之間起到橋梁和紐帶作用,進行了研討并提出了許多好的建議和意見。會上對獲得2008年度“優秀會員單位”和“優秀聯絡主任”進行了表彰。公布了2008年度部級優秀工程咨詢成果獎和部級優秀工程設計獎項目和獲獎單位,并頒發了證書。 4、做好年報統計工作和社團年檢及財務審計工作。秘書處分別對工程勘察、設計、施工企業開展了年報統計工作,并對數據進行匯總分析,形成了完成的統計報表,為有關政府部門和上級協會掌握行業情況、制定相關政策提供依據。同時還將有關數據反饋給各會員單位領導,受到會員單位的好評。秘書處嚴格按照國務院關于《社會團體登記管理條例》規定,認真做好網上年檢填報,順利通過2009年年檢。#p#分頁標題#e#   5、辦好網站和刊物,為企業提供良好的資訊平臺。秘書處加強了網站內容的更新與管理,功能得到進一步完善,服務內容得到不斷充實?！吨袊猩ㄔO》、《簡訊》兩份刊物得到了各會員單位的大力支持和幫助,2009年出版《簡訊》6期、《中國有色建設》4期。期刊著力報道國家有關基本建設方面的方針、政策、法規、行業動態,宣傳會員單位改革、發展、創新和管理方面的成果與經驗;刊登企業領導、技術人員撰寫的有關學術論著。兩份刊物均是免費贈送會員單位,收到了良好的社會效益,受到了讀者的好評。   總之,在過去的一年里,我會工作取得了一定成績,但也存在不少問題和不足。我們將在今后的工作中加強學習,繼續為政府、行業和企業服務,為推進有色金屬建設行業的改革和發展做出自己的貢獻。   二○一○年工作設想及安排   在新的一年里,協會將在國務院國資委和中國有色金屬工業協會的領導下,進一步強化內部管理,加強自身建設,改進工作作風,提高工作效率。繼續為政府、行業和企業服務。著重做好以下幾個方面的工作。   1、積極推進創新戰略謀求行業持續健康發展   積極為行業實現“自主創新、重點跨越、支撐發展、引領未來”提供技術信息,組織典型經驗介紹,開展改革創新、節能減排等方面的經驗交流。促進會員單位的相互溝通和取長補短。繼續做好創新評優工作,推動有色金屬建設行業的技術發展與創新。同時,積極為行業開拓國際市場創造條件,為企業在更寬領域、更高層次開展技術交流與合作搭建平臺。進一步推廣三維設計技術,提高設計水平。   2、繼續做好資質管理和人員培訓工作   2010年計劃對7家設計單位進行壓力管道設計資質取證審查,舉辦兩期壓力管道審批人員培訓班,其中一期以培訓壓力管道選材設計和應力分析設計的校核人員為主,另一期以培訓設計審批人員為主。同時做好注冊監理工程師、注冊咨詢工程師繼續教育培訓等工作   3.為企業大力推進工程總承包和工程項目管理服務   我會將為會員單位提供工程項目管理和工程總   承包交流研討的平臺。加強調研工作,總結成功經驗,及時加以推廣。當前要結合工程總承包的快速發展和人才、經驗短缺的情況,探索有效利用行業內部各單位的優勢,加強設計單位與施工單位的合作,達到優勢互補,共同發展的目的。我會還要積極抓好項目經理的培訓工作,為工程項目管理和工程總承包培養人才,以適應發展的需要。   4、積極推進企業誠信建設,提升企業文化內涵   按照國家建設行業啟動社會信用體系評估工作試點指導意見的要求,本著“提高認識、科學規劃、精心組織、積極探索、穩步推進”的原則,進一步完善有色工程建設行業信用評估體系,建立以道德為支撐、產權為基礎、法律為保障、社會為監督的信用制度。   5、進一步加強自身建設努力提高辦事效率   學習貫徹中央經濟工作會議精神,充分發揮好行業協會聯結政府與企業的橋梁紐帶作用。加強對各分會工作的指導與管理,計劃召開各分會秘書長、聯絡主任會議各一次,提出新一年工作目標,有計劃的實施各項任務。同時認真完成年檢工作和財務審計,接受上級協會和會員單位的監督。

辦公室：1.做好系統病毒感染的肺炎疫情防控宣傳工作，牽頭做好局機關和責任區疫情防控工作；2.牽頭做好市局轉省委教育工作領導小組秘書組秘書處關于做好近期相關工作；3.做好局機關事業編制人員年度考核工作；4.擬協助做好縣教體局科級領導班子民主生活會工作；5.印發全局2019年工作總結；6.做好政務公開等常規工作。

黨務：1.發揮黨組織和黨員干部在疫情防控工作中的戰斗堡壘和先鋒模范作用；2.做好2019年度基層黨組織書記抓黨建工作述職評議會前期準備工作；3.做好公務員考核、科級領導干部及領導班子年度考核相關工作；4.報送本月主題黨日活動材料；5.做好2019年度黨員發展后續工作；6.做好全國黨員系統維護、黨員管理等日常工作。

人事股：1.牽頭做好系統師生排查和統計上報工作；2.辦理5月到齡教師退休手續；3.辦理2019年認定的初級職稱聘任手續；4.做好5月份的職稱晉級工作；5.做好2019年教師年度考核工作；6.做好人才工作，制定2020年教師招聘計劃。

計財股：1.做好系統病毒感染的肺炎疫情防控物資保障工作；2.做好全市2019年度教育經費統計工作；3.配合財政核對教育專項存量資金。

學生資助管理中心：1.制定2020年教育扶貧工作計劃，設計2020年春季開學學生資助表格，督促學校做好開學貧困家庭子女數據比對及整理工作；2.做好全省脫貧攻堅考核材料準備工作。

教育股：1.牽頭做好系統病毒感染的肺炎疫情防控工作，制定好開學工作預案；2.繼續協助中專做好春季招生工作；3.督促學校做好開學準備及開學工作；4.協調安排進城務工人員子女就學。

學前教育股：1.做好全縣幼兒園病毒感染的肺炎疫情防控排查數據統計日報工作；2.下發幼兒園春季開學工作預案，督促幼兒園做好春季開學準備工作。

一、年檢對象及時間

年檢對象：2019年6月30日以前，經我縣民政局依法注冊登記的各類社會組織。

年檢時間：2020年5月10日至6月30日止。

二、年檢內容

（一）執行法律法規和有關政策情況；

（二）開展業務活動情況；

（三）開展黨建工作情況；

一、機電工程專業一級注冊建造師繼續教育培訓工作的實施

1.注重質量培養師資

為了推廣注冊建造師繼續教育的品牌效應，學院按照中國安裝協會關于舉辦第一、二期機電工程專業一級注冊建造師繼續教育師資培訓班文件的精神，先后兩次在學院和兩個培訓中心選聘人才，參與師資培訓，根據培訓要求，目前已有15名專業教師取得機電工程專業一級注冊建造師繼續教育師資資格。學院還成立了“機電工程專業一級注冊建造師繼續教育教學團隊”。將三家單位的精英教學力量集中，不僅能夠充分保證培訓內容的針對性和新穎性，也能夠充分發揮優勢互補的特點，使繼續教育培訓工作達到最佳的教學效果。

2.編好專業教材，抓好知識基礎建設

按照辦法對注冊建造師繼續教育必修課、選修課的總體要求，在國家住房和城鄉建設部建筑市場監管司的統一部署下，2011年，由中國安裝協會牽頭，經過充分論證，多方征求意見，最終形成《一級注冊建造師繼續教育必修課、選修課教學大綱（機電工程）》。由中國安裝協會、中國石油工程建設協會、中國冶金建設協會、中國電力建設協會共同組織行業內知名工程項目管理專家、大專院校教授依據大綱編寫完成繼續教育教材，學院有幸也參與其中，有5名教師參與了繼續教育教材建設與編寫工作。

3.授課形式推陳出新

學院結合培訓學員實際情況，設計了符合繼續教育特點的“教師授課為導，學員自主學習為終”的教學方案，并對教學方法進行了改革，在培訓內容設置方面，堅決嚴格遵守國家住建部的相關規定展開授課；在授課形式上，通過體驗式教學，情景式教學等理論+實踐的形式，最大限度地挖掘互動式教學的優點，讓參加培訓班的學員在現有認知的基礎上，學習到更豐富、更實用的最新行業知識；此外，還通過分組教學，團隊幫扶等新型學習模式，讓學員之間更好的進行互動交流，達到互相促進，交叉提升的目的。

各縣（區）局，市經濟開發區、高新區、經濟開發區分局籌備辦：

為深入開展“質量主體責任年”活動，深化實施名牌戰略，發揮名牌企業在科學發展、走質量效益型發展路徑方面的引領和示范帶動作用，促進名牌企業和經濟健康發展，經市局研究決定，今年在全市范圍內繼續開展“擦亮名牌行動”，特制定實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以推進質量興市和名牌戰略為宗旨，促進名牌產品生產企業規范、提升，充分發揮名牌企業的引導作用和示范效應，承擔應盡的社會責任，帶動行業質量提高和區域產業的科學發展。通過加強對全市名牌生產企業的督促，堅持扶優扶強，打造并維護名牌企業的品牌形象，推動區域經濟發展和優質產品生產基地創建，快速提升我市特色產業和名牌產品的競爭活力。

二、行動范圍

“擦亮名牌行動”主要是在全市獲得中國名牌、名牌產品及服務名牌稱號的單位中進行。

三、實施步驟

北京卓眾出版有限公司（以下簡稱“卓眾出版”）注冊成立于2007年，是全國出版體制改革試點單位之一，也是我國第一家實現轉企改制的科技期刊出版企業[1]。作為一家主營報刊出版業務的出版企業，卓眾出版以《農業機械》《汽車與駕駛維修》《工程機械與維修》等行業期刊為基礎，堅持集團化管理、規?；霭婧图s化經營[2-6]，在農機、汽車、工程機械等行業精耕細作，助力產業發展和行業技術進步，以獨特的辦刊模式和經營特色，努力實現社會效益和經濟效益的統一。本文嘗試通過分析卓眾出版典型行業期刊舉辦的代表性行業活動，剖析行業期刊的運營模式、出版特點及市場價值，探索行業期刊密切產學研合作、助力行業科技創新和產業進步的有效途徑。

1卓眾出版行業期刊助力產學研合作活動實例

1.1農機類期刊行業活動實例

《農業機械》創刊于1958年，是我國農機行業創辦最早的期刊之一。近年來，該刊通過舉辦行業高端論壇、開展年度產品評選以及組織技術考察培訓團等活動，助力農機行業產學研合作，受到行業廣泛關注。中國農機高端論壇匯集農機行業協會領導、業內專家、企業高管等行業人士，聚焦行業熱點和焦點問題，研討企業破局解困，助力行業轉型升級。同時，邀請全國典型農機合作社的理事長、農機大戶到會，解讀用戶需求變化，為企業開發新產品提供參考。論壇自2013年創立以來每年舉辦一次，成為農機行業首屈一指的研討交流平臺。中國農業機械年度TOP50+評選活動旨在通過評選年度產品和梳理重要事件，記錄和總結行業發展狀況，分析和預測產業經濟及技術發展趨勢，助力企業技術創新和新產品開發，指導行業健康發展。評選每年舉辦一次，獎項設置包括“年度產品”“年度配套件供應商”“年度自主品牌”和“年度人物”，頒獎典禮與中國農機高端論壇同時舉行。農業機械專業技術考察培訓團以引領中國農機人士了解世界先進農機（農業）技術為目的，考察培訓內容包括參觀國際農機展覽會、參觀世界著名農機生產企業、與國外農機經銷商和農場主零距離交流、研討了解國外農機發展模式等。2016—2017年先后4次組團對歐美農機工業及農業生產進行考察，考察團成員包括農業高等院校教學人員、農機科研單位研發人員以及農機生產企業和流通企業管理人員，考察成果《2016—2017歐美農機考察輯要》出版后廣受業界好評。2011年創辦新刊《農業工程》時，卓眾出版將辦刊宗旨確定為“搭建農業工程交叉學科產學研集成信息平臺，深度關注和服務于農業工程技術創新與成果轉化”。該刊創刊后，在按學術期刊出版的同時，與相關行業組織合作，專注于舉辦農業工程領域的技術研討活動，逐步培育出2個頗具行業影響力的研討會——全國現代物理農業工程技術發展研討會和全國植物組培、脫毒快繁及工廠化生產種苗新技術研討會。其中，全國現代物理農業工程技術發展研討會2012年以來每年舉辦一屆，會議規模、影響力逐年擴大，促進了物理農業工程技術的理論研究、技術開發和產品推廣。基于這一平臺，《農業工程》雜志社還開展了多項活動，如“全國現代物理農業工程技術優秀創新項目”評選、“全國現代物理農業工程技術應用示范基地”認定、《物理農業工程技術（專刊）》出版、學科發展報告編寫和在線舉辦“物理農業講座”等。行業活動的開展也促進了《農業工程》自身的發展，該刊自2016年起已連續2年入選中國科技核心期刊。

1.2汽車類期刊行業活動實例

《汽車與駕駛維修》創刊于1992年，在卓眾出版8本汽車類期刊中創刊最早。該刊20多年專注于汽車后市場的深度報道，通過舉辦汽車服務獎項評選、汽車CRM（客戶關系管理）產業峰會、汽車服務技術高端論壇暨維修診斷標準化優秀稿件評選等活動，贏得了行業認可，鞏固了自己在汽車后市場的行業地位。中國汽車服務金扳手獎評選活動由《汽車與駕駛維修》雜志和搜狐汽車聯合發起、主辦，主要針對國內乘用車服務品牌及增值服務業務進行評價。評選活動以打造中國汽車服務價值坐標系為己任，用榜樣的力量推動中國汽車服務產業不斷進步，自2006年創立至今已連續舉辦12屆。中國汽車CRM產業峰會由《汽車與駕駛維修》雜志和騰訊汽車聯合主辦，旨在推動中國汽車CRM自身變革和創新發展，推動車聯網、電商和傳統CRM三者跨界合作，并借鑒其他跨領域行業的先進經驗，營造車企、經銷商和車主之間和諧共生的新型關系。同期還舉辦“中國汽車年度CRM大獎評選暨中國汽車客戶關愛獎評選”頒獎典禮，集中反映過去一年中國汽車產業在客戶關系管理和客戶關愛方面的整體水平。中國汽車服務技術高端論壇暨維修診斷標準化優秀稿件評選活動旨在提高汽車維修人員的技術水平及汽車服務企業的生命力，進而推動汽車服務行業良性發展。論壇每次舉辦，都吸引一批來自全國各地的維修企業技術總監、服務經理、綜合維修企業負責人以及汽車后市場行業專家參與。

1.3工程機械類期刊行業活動實例

一、引言

當前，新型傳播技術迅猛發展，讀者閱讀方式發生巨變，行業自媒體風起云涌，傳統行業期刊的生存受到了強烈沖擊。行業期刊如何轉危為機，實現突圍，關鍵取決于編輯能力的重構與提升。以筆者所在的《招標采購管理》期刊為例，其是國家發展改革委主管、中國招標投標協會與中國計劃出版社共同主辦的行業期刊。創刊近8年來，通過深耕招標采購領域，服務招投標各方當事人，贏得了行業和讀者的高度認可，發行量持續增長。新時代，為更好適應行業和讀者的閱讀需求，提供更好的知識服務，期刊編輯部從強化和提升編輯能力入手，重點就專業判斷、選題策劃、組織協調、新媒體思維4個方面進行了不斷的實踐與探索。

二、深度學習，努力提升專業判斷能力

專業性是行業期刊的安身立命之本，要求編輯必須具備較強的專業判斷能力，不僅要了解本行業的專業知識，也要了解其歷史演變、發展現狀，更要熟知行業發展中的熱點、難點和解決之道。唯有如此，才能對選題和相關文章的創新性和前瞻性作出正確、敏銳的判斷?！墩袠瞬少徆芾怼菲诳窃趨f會內刊基礎上發展起來的，成立之初，人員普遍年輕化，大都不具備招標采購管理的專業背景，對專業知識的掌握不足，組稿和策劃停留在來稿編校上。為此，期刊編輯部以“專業型編輯”為培養目標，采取了一系列措施，鼓勵和提升編輯的專業判斷能力。

（一）提升“辨真偽”的能力

我國招標采購活動是在《招標投標法》框架下開展的市場交易行為，有嚴格的法律程序規定，實踐中有的地方可能會以突破法律為創新。編輯在審稿時必須要能夠辨別真偽，要特別注意不能用個別地方的錯誤經驗當作行業可行做法來推廣，否則可能對讀者產生誤導，影響期刊的公信力［1］。為此，期刊編輯部要求每一位編輯必須定期學習招投標業務理論，只要是行業協會組織的在京招標采購業務培訓，時間允許的話，全體編輯都要參加，并在培訓結束后分享各自學習心得。幾年來，編輯人員每年參加的專業培訓不下5次，通過不斷的強化學習，優化知識結構，編輯“辨真偽”的能力得到了很大的提升。筆者作為編輯部主任，帶頭參加培訓學習，并考取了招標采購領域的國家級職業資格以及高級經濟師，也因此受益匪淺。

（二）提升“知大勢”的能力

[摘要]

獨立性作為內部審計的最基本屬性，是決定內部審計工作能否高效完成以及內部審計職能能否全面貫徹的關鍵。本文以吉林省主板上市公司為例，總結其2011年——2014年年度財務報告和內部控制自我評價報告的變化，對公司內部審計獨立性進行研究，旨在為上市公司進行內部審計以及監管部門制定相關政策提供參考。

[關鍵詞]

內部審計；獨立性；內部審計機構

1引言

隨著商業運作模式日趨復雜，市場經濟主體面臨的內部控制風險急劇增加，內部審計在各個行業、各類企業運行中起到的作用引起了越來越多的專家、學者和社會廣泛關注。作為公司治理結構體系的四大基石之一——內部審計受到了越來越多的重視。2013年8月中國內部審計協會出臺了我國的內部審計體系，其中《內部審計基本準則》第六條規定“內部審計機構和內部審計人員應當保持獨立性和客觀性，不得負責被審計單位的業務活動、內部控制和風險管理的決策與執行。”《第2301號內部審計具體準則——內部審計機構的管理》第五條規定“內部審計機構應當接受組織董事會或者最高管理層的領導和監督，內部審計機構負責人應當對內部審計機構管理的適當性和有效性負主要責任。”由此可見獨立性作為內部審計的基本屬性是對內部審計機構、人員及其從事的內部審計工作的基本要求。筆者認為，內部審計的獨立性包括內部審計機構獨立、內部審計工作人員獨立等方面，其中最重要的就是內部審計機構的獨立性，而內部審計機構隸屬層級則是影響內部審計機構獨立性的關鍵因素，隸屬層級越高，內部審計獨立性越強。

2文獻回顧