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摘要：
基層群眾文化建設能夠有效促進我國社會發展但是目前新形勢下基層群眾文化建設還存在幾個問題：基層群眾文化建設資金不足、基層群眾文化建設形勢比較單調、基層群眾文化建設缺乏有效的管理機構、基層群眾文化建設人才隊伍薄弱，針對這些問題，來探討下新形勢下基層群眾文化建設的有效途徑。
關鍵詞：
新形勢下；基層群眾；文化建設
一、新形勢下基層群眾文化建設過程中存在的問題
新形勢下基層群眾文化建設過程中遇到的問題主要為以下幾點：第一，基層群眾文化建設資金不足，雖然當前國家對文化建設有了新的政策，積極推進文化建設工作的順利開展，但是也有一些地方政府會把這項專項資金用在其他方面的建設，對基層群眾文化建設方面的投入相對較少，所以在進行這項工作的時候受到資金局限，很難開展基層群眾文化建設工作。第二，基層群眾文化建設形勢比較單調。目前在進行基層群眾文化建設工作的時候主要是依靠文化館、文化活動中心等，但是隨著社會的發展，科技的進步，人們已經不再滿足傳統形式的娛樂方式，傳統的基層群眾文化活動已經不能滿足與當前新形勢下的群眾文化需求，但是目前還有部分地方在進行群眾文化建設工作的時候比較緩慢，不懂得創新，比較單一死板，這樣也很難跟上社會發展，不能適應當前環境，無法讓基層群眾文化建設工作有效開展。第三，基層群眾文化建設缺乏有效的管理機構。隨著社會的發展，越來越多的人認識到了基層群眾文化建設帶來的好處，但是缺乏專業的基層群眾文化建設管理人員來進行統一管理，如果缺乏專業的管理人員就無法給基層群眾文化建設起到領頭羊的作用，也無法建立對應的吸收和招攬基層群眾文化建設人才平臺，哪怕有人想要發揮自己的專長，想要進行基層群眾文化建設工作，卻缺少一個有效的平臺讓他發揮，沒有有效的平臺，也會導致基層群眾文化建設無法前進。另外，有一些文化機構很想要做好基層群眾文化建設工作，但是因為缺乏有效的管理機構，很多職位空缺，或者由其他崗位兼職，這導致在實際基層群眾文化活動中出現人手不夠、不知道如何開展等問題。此外，缺乏有效的管理機構也會導致基層群眾文化建設工作人員無法得到相應的培訓，造成他們專業能力和素養不能得到有效提升，導致他們的思想觀念停滯不前，在進行基層群眾文化建設工作的時候還是按照傳統思路和方法進行，這樣會讓基層群眾文化建設工作難以開展。第四，基層群眾文化建設人才隊伍薄弱。很多地方的基層群眾文化建設工作還處于初級階段，基層群眾文化活動也比較單一，主要原因是基層群眾文化建設工作人員不足、培訓機會比較少導致的，基層群眾文化建設工作人員不足導致工作無法順利進行，而培訓機會少也會讓這些基層群眾文化建設工作人員無法提升專業素養，無法了解最新的動態，思想上不能跟上時代的發展，在進行基層群眾文化建設工作時不能與時俱進，就無法吸引更多的有志之士，周而復始形成惡性循環，導致基層群眾文化建設工作不理想。
二、新形勢下基層群眾文化建設的有效途徑
首先，政府方面要給予基層群眾文化建設充分的支持與鼓勵，以確?；鶎尤罕娢幕ㄔO能夠有效開展。要做好基層群眾文化建設工作人員的思想工作，再去調動基層群眾的參與熱情，通過一些具體的活動潛移默化的提升基層群眾的文化素養。這也要求了基層群眾文化建設工作人員的綜合素質能力，必須迎合新形勢的變化與發展，不斷的創新與改革基層群眾文化建設工作，提升群眾文化活力，讓基層群眾文化建設能夠穩定、健康的發展。在進行基層群眾文化建設工作的時候可以結合當地的資源，比如借助當地文化館開展與組織文化活動，并且建立基層群眾文化演出隊伍，進行文化活動，同時文化館開放給基層群眾免費參觀，基層群眾文化工作者要充分發揮作用，讓基層群眾文化建設取得顯著成績。其次，要構建一個良好的基層群眾文化建設氛圍。良好的基層群眾文化建設氛圍能夠讓文化建設工作事半功倍，具體表現在幾個方面，第一點，要組建一支重視基礎群眾文化建設工作的管理團隊，選拔出高素質高技能的文化建設管理層，確?；鶎尤罕娢幕ㄔO工作能夠持續進行，基層群眾文化建設工作人員要做好自己的本質工作，保證以基層群眾文化建設工作為第一目標，全身心投入到工作中。第二點，要定期對基層群眾文化建設工作人員進行培訓，加強他們的職業素養的提升，確保他們的思維能夠與時俱進，跟上新形勢的變化。第三點，要加強基層群眾文化建設的宣傳工作，不斷提升基層群眾參與文化建設的積極性，提高基層群眾文化建設的完成效率。第三，要讓基層群眾文化多元化發展?；鶎尤罕娢幕ㄔO的內容非常廣泛，可以設計到各個行業，如教育、體育、文娛等，在進行基層群眾文化建設的時候，應該加強各方面的文化資源整合利用，實現資源共建與資源共享，讓基層群眾文化建設工作的成本有效降低，實現價值最大化、文化效益最優化。各地區在進行基層群眾文化建設工作的時候，應該互相借鑒和吸收，通過經驗交流，推動基層群眾文化建設能夠健康、順利進行。各地區在進行基層群眾文化建設工作時應該樹立品牌意識，將品牌與當地特點結合起來，推動當地的文化市場快速發展，讓基層群眾文化建設良性循環。第四，要構建完善的基層群眾文化建設管理機制。構建完善的基層群眾文化建設管理機制能夠讓基層群眾文化建設工作人員得到統一的配合與管理，所以基層文化建設部門和管理者要確?；鶎尤罕娢幕ㄔO管理機制的設立，這有這有才能夠推動基層群眾文化建設健康發展，才能夠讓基層群眾文化建設工作人員更好的履行職責，發揮作用。最后，要加快基層群眾文化建設隊伍的建立?；鶎尤罕娢幕ㄔO主要是靠群眾文化隊伍，所以要發揮基層群眾文化建設隊伍的作用，做好基層群眾文化建設的組織、策劃與管理，就應該確保穩定和壯大基層群眾文化建設隊伍?？梢詮幕鶎尤罕姵霭l，挖掘基層群眾的文化活動活躍分子，構建專業技能與知識結構相對比較符合的群眾文化建設工作管理隊伍，然后實行定期培訓，提升他們的技能與素養，并加強與群眾交流力度，獲得群眾的好感，最終促進基層群眾文化建設的發展。
三、結語
隨著社會的發展，人們對精神文化的要求也越來越高，越來越多的人開始基層群眾文化建設，所以要不斷的總結經驗，完善不足之處，提升基層群眾文化建設的有效性，讓基層群眾的思想覺悟與文化素養得到進一步的提升。
參考文獻：
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作者:李義 單位:福清市文化館
