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隨著新媒體時代的到來，以及移動互聯網技術的不斷發展，學術期刊也紛紛加入了技術革新的大潮，然而，“內容為王，質量第一”仍然應該是我們辦刊人需要秉持的辦刊理念。發達國家的學術期刊的發展歷程已經向我們證明了期刊發展在經歷了“技術崇拜”后，仍然會回歸到“內容為王”上來。“內容為王”則需要有豐富而優質的稿源做支撐。沒有豐富優質的稿源，即使編輯工作再努力，內容傳播技術再先進，也只能是“巧婦難為無米之炊”?？梢哉f，優質稿件是學術期刊的生命之源［5］，因此，吸收高水平的來稿是編輯部工作的重中之重。同時，維持稿件儲備的穩定也是期刊賴以生存和取得長足發展的基本保障。因此，不斷擴大作者群的數量、提高作者群的質量是期刊發展的必然需求。尤其是對于像《仿生工程學報》(JournalofBionicEngineering，后簡稱JBE)這樣專業性較強的期刊來說，擁有強大而穩固的作者群必將會對期刊的發展產生巨大的推動力。本文在分析《JBE》創刊以來不斷培育優秀的期刊作者群實踐的基礎上，提出了學術期刊在“留住老作者”的同時不斷“發展新作者”的若干對策措施，以期從源頭上提高期刊稿源的質量，從而推動期刊的發展。
1留住“老”作者
留住“老”作者，指的是留住期刊已有的作者群。無論作者通過何種方式接觸到該本期刊，并將其作為投稿期刊，都表明了作者對期刊的認可。因此，期刊編輯應該通過優質和細致的服務，給作者留下良好的印象。這不僅有利于樹立期刊的品牌形象，培養一批忠實的作者群體，也是學術期刊自身可持續發展的必然要求。
1．1與作者建立相互信任的合作關系
每個學術期刊都會經歷從無到有的過程，這個過程也是期刊作者群不斷積累壯大的過程。以《JBE》為例，在創刊初期(2004—2006年)，《JBE》主要依靠主編任露泉院士和編委們幫忙邀稿，主要稿源來自國內的各大仿生實驗室，其中吉林大學的工程仿生教育部重點實驗室來稿占很大一部分。國外的來稿則主要依靠《JBE》在英國的副主編文森特教授的組稿。那時每一期的組稿工作都十分艱難，不僅因為可挑選的稿件數量少，而且國內作者的英文寫作水平遠不如現在，很多稿件的英文需要較大地修改才能出版。編輯部在有國外多年科研經驗的何達總編的帶領下，對每篇稿件的內容進行認真檢查，對語言進行潤色。經過編輯部審稿和修改的稿件，文章水平均有明顯地提高。同時，編輯在與作者的溝通過程中，建立了深厚的友誼。這些作者也對編輯部的工作質量越來越信任。漸漸地，《JBE》在國內的仿生工程研究領域贏得了良好的口碑。編輯部服務于作者的工作態度和嚴謹的工作作風得到了文章作者們的認可，這也讓他們堅信，《JBE》未來會成為一本不錯的學術期刊。這樣一來，即使在《JBE》還沒有被EI、SCI收錄檢索的時期，也有很多作者自愿將質量比較好的稿子投給《JBE》?！禞BE》收到來稿，會盡快送審、返回修改意見和編輯出版，由此建立期刊發展的良性循環。2007年底，《JBE》順利進入EI、SCI檢索數據庫。之后，《JBE》的自由來稿量顯著增加。編輯部終于可以不用為沒有合適的稿件可用發愁了;但編輯部并沒有為此沾沾自喜，而是更加“珍惜”每一篇來稿。作者在眾多期刊中選擇《JBE》投稿，是對期刊的信任，對其提供最優質的服務是每一位編輯部成員的責任。對稿件進行審理、提出修改意見、編輯校對，均是幫助作者提升稿件質量的過程。同時，與作者的溝通過程也是編輯和作者共同提高的過程。隨著自由來稿數量的增加，拒稿率也在不斷提高;但《JBE》盡量做到“退稿不退人”，即使在初審就對稿件拒稿，也力爭對文章的進一步修改完善提出有用的意見。例如，如果文章的語言表達不過關，就以摘要和結論為例提出具體的語言修改意見。如果是文章內容不符合發表范圍，則查找合適的期刊推薦給作者參考。對期刊編輯來說這些工作花費不了太多的時間，卻可以讓作者感受到編輯部認真的工作態度，對期刊留下良好的印象，為期刊積累良好的口碑?！禞BE》發展到今天，進入JCR分區的Q1區，SCI影響因子達到2.388，可以說有很多很多的作者是伴隨著期刊一起成長的，他們對期刊是有感情的。每當他們在科研上取得一點突破就會想到與《JBE》一起分享。當年初涉科研的新手，已成長為各個研究領域的中堅力量，《JBE》的來稿水平顯著提升，保證了期刊發展的良好勢頭。
1．2縮短審稿周期
很多研究也指出，期刊的審稿周期是影響作者對期刊滿意程度的主要因素之一。為了獲得更多作者的肯定，《JBE》近年來著力縮短期刊的審稿周期。以往的觀念認為縮短期刊的審稿周期就是單純地要求審稿專家在更短的時間內返回修改意見。而實踐證明，單單這樣做其實作用并不顯著。有效縮短審稿周期，首先要準確選擇審稿專家，盡量選擇小同行評議專家。專家對稿件越熟悉，審稿積極性越高，審稿時間越短。另外，加送一兩位審稿人也是一個有效手段。需要2份審稿意見的可以送三四位審稿人。國際上有些SCI期刊甚至每篇文章同時送5～10位審稿人。但如果所有期刊都這樣送審，反而會造成審稿專家們的任務量普遍加大，更加不利于期刊審稿?！禞BE》在實踐中面臨的主要問題是稿件評審時間參差不齊，少則一兩周，多則數月。有的文章在規定時間內可以收到3份審稿意見，而有的文章送五六位審稿人，卻沒有收到1份審稿意見。為了解決這一問題，編輯部建立了一個核心審稿人群，并施行動態管理。該審稿人群最初由對《JBE》忠誠度較高的編委和作者群組成，一般來說作者群和期刊編委的審稿積極性是比較高的。然后逐步加入一些審稿速度快、質量好的審稿人。這樣從核心審稿人群中選取的審稿人的審稿時間基本是有保障的。在文章送審時，可以在《JBE》的核心審稿人群中選擇2位，再在網上搜索相關文章的作者或參考文獻的作者中選擇1位，這樣可以盡量保證在規定的時間內至少有一兩份審稿意見返回，再結合《JBE》執行副主編的意見，基本可以保證稿件評審的順利進行。在專家審稿意見返回后，編輯也盡量保證在2個工作日內把具體的修改意見發給作者。
1．3做好學術成果的傳播
學術期刊是學術成果傳播的載體。因此，編輯部應在對作者的學術成果傳播中扮演重要的角色，加大力度對作者的學術成果進行宣傳推廣，從而提高作者對期刊的滿意度。對作者學術成果傳播的過程，同時也是對期刊進行宣傳推廣的過程。隨著數字技術和互聯網技術的快速發展，期刊除了傳統的出版發行渠道外，文章學術成果的傳播方式也更加快捷和多樣。除了運用期刊網站、郵件推送等傳統的學術成果推廣形式外，還可以利用社交媒體平臺等新興的宣傳推廣平臺對期刊發表的學術成果進行傳播。國內常用的社交媒體平臺有博客、微博、微信等，國外則有Facebook、LinkedIn、Twitter、Research-Gate、Google+等。此外，《JBE》在給文章作者發送校稿時，同時讓作者提供5名該文的潛在讀者。文章出版后由責任編輯負責向潛在的讀者發送文章全文，推薦閱讀。此外，有條件的期刊編輯部(如獲得國家、協會資金支持項目的期刊)還可以資助部分文章進行開放獲取，或與出版社協商實現對文章的優先出版等?？傊?，移動互聯網時代，信息更新速度快，學術期刊應抓住機遇，開拓創新，學會利用多種多樣的網絡信息平臺廣泛傳播作者的學術成果，并及時給予作者反饋。對作者學術成果進行完美展現和有力推廣，是期刊編輯部對作者的認可和信任的最好回報。
2發展“新”作者
發展“新”作者，指的是期刊編輯部定期地、有針對性地查找期刊潛在的、有較高學術影響力的作者，并對其進行邀稿。
2．1尋找期刊的潛在作者
尋找期刊的潛在作者的方式很多，包括在文章后的參考文獻列表中尋找，在作者推薦的審稿專家中尋找，利用CrossCheck等重復度檢測軟件在檢測結果的相關文獻中尋找，還可以在網絡搜索引擎和文獻數據庫中查找，甚至可以使用一些如科睿唯安(原湯森路透知識產權與科技)等公司的付費服務來定制查找相應領域的潛在作者等。
2．2利用大型網絡數據庫查找高學術影響力的潛在作者
查找期刊的潛在作者的主要目的是進行邀稿，而邀稿對象一般要求其有較高的學術影響力。采用2.1所述的幾種方式，雖然可以查找到大量的期刊潛在作者，但仍然需要對這些潛在作者進行背景調查和篩選，比較浪費時間。為了解決這一問題，《JBE》利用WebofScience、Scopus等大型數據庫的引文統計分析功能，在期刊的施引文獻作者中發掘高學術影響力的潛在作者。以WebofScience和Scopus兩大國際最著名的數據庫為例，介紹使用其引文統計分析功能發掘高學術影響力的潛在作者的方法。進入WebofScience的基本檢索界面，輸入刊名“JournalofBionicEngineering”，選擇時間從“2012”至“2016”年(一般考察近5年發表的文章)，進行檢索。此時的檢索結果為2012—2016年《JBE》所發表的文章列表。點擊該檢索結果頁面右上方的“創建引文報告”，得到在WebofScience數據庫中《JBE》近5年所發文章的“施引文獻”共1276篇，點擊數字鏈接“1276”，進入施引文獻列表頁面。此時點擊“分析檢索結果”，選擇對施引文獻的“作者”進行統計分析，選擇顯示前10個分析結果，顯示結果如表1所示。當然還可以根據需要顯示前25、50、100個分析結果。同樣，在Scopus的基本檢索界面輸入刊名并選擇檢索的時間范圍，檢索得到《JBE》2012—2016年所發表的文章列表后，選中“全部”文獻，點擊“查看施引文獻”，可以看到在Scopus數據庫中《JBE》近5年發表的文章共有1562篇施引文獻。此時點擊頁面左上方的“分析搜索結果”，查看施引文獻的“作者”分布。得到如表2所示的基于Scopus數據庫的《JBE》主要施引文獻作者按照其擁有施引文獻數量多少排序的名單列表。點擊某一作者姓名，可以查看該作者的h指數等學術影響力評價指標，對作者的研究背景進行了解。表1和表2均顯示了按照擁有《JBE》施引文獻數量多少排序的科研人員名單，但基于不同文獻數據庫的檢索結果略有不同。這些科研人員不僅滿足研究方向與《JBE》的發表范圍相吻合(引用《JBE》的文獻較多)，而且都具有比較高的學術影響力(的數量較多)。因此，除去《JBE》已有的編委和作者，其他人員可以作為《JBE》的重點約稿對象。采用上述方法發掘期刊的潛在作者，便于直接鎖定發表文章數量多、學術影響力較高的科研人員。高學術影響力的作者可以對提升期刊的影響因子起到關鍵的作用?！禞BE》在2014年后使用該方法找到的郭志光(GUOZG，研究員)和牛世超(NIUSC，講師)為《JBE》撰寫的綜述文章截至目前的引用數量均超過25次，并被評為ESI工程學術領域的高被引論文(獲得引用的次數將其歸入工程學術領域同一出版年最優秀的前1%之列)，為《JBE》影響因子的提升做出了重要的貢獻。
2．3給潛在作者發約稿信
向具有較高學術影響力的潛在作者約稿，約稿信要由主編親自撰寫。在約稿信中應著重強調對其約稿的原因，如研究方向與期刊的發表方向高度契合，期刊的讀者會對其研究感興趣等。其次，要在信中突出期刊的辦刊特色和優勢，尤其是在學術成果推廣方面的優勢，說服潛在作者將優質的稿件投給期刊。對于有資金資助的編輯部，可以考慮根據邀稿文章的引用和下載情況給予相應的資金獎勵。
3結束語
學術期刊間的競爭歸根結底是優秀稿源的競爭。優秀的稿源來源于優秀的作者，期刊要想根基穩定，需要不斷努力培植忠實而優秀的期刊作者群。本文以《JBE》編輯部在辦刊過程中的一些心得體會為基礎，討論了編輯部通過為作者提供優質服務、縮短審稿周期、做好學術成果傳播來提升作者對期刊的滿意度，增強期刊對作者的吸引力。同時，以WebofScience和Scopus為例介紹了編輯部靈活運用大型網絡數據庫的引文統計分析功能在期刊的施引文獻作者中查找具有高學術影響力的潛在作者，并主動向其約稿，為期刊贏得了優質的稿源，促進了期刊學術影響力的提升。本文介紹的方法簡單易行，是《JBE》辦刊實踐的總結，具有較強的可操作性，可供學術期刊編輯同人參考。