述職總結范例

根據中共委組織部關于印發《2019年度抓基層黨建述職評議考核工作實施方案》的通知（石組發〔2020〕3號）精神，結合工作實際，現就開展2019年度黨支部書記抓基層黨建述職評議考核工作制定如下方案。

一、指導思想

堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，把黨的政治建設擺在首位，以提升組織力為重點，突出政治功能，全面從嚴治黨。堅持以黨建為引領，推進各項中心工作相互融合；堅持書記抓、抓書記，強化責任落實。

二、述職評議考核對象范圍、方式和時間安排

1.述職評議考核對象：工信局機關黨支部、中小企業管理局黨支部、縣煙草局黨支部、縣移動、電信、郵政公司黨支部。     

2.述職方式：口頭述職。

3.述職時間：2020年3月底前（具體時間另行通知）。

根據《中共委組織部關于做好2019年度黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》(組字(2019)90號)精神，2019年度述職評議考核工作要在2020年4月底完成?，F就有關事項通知如下。

一、范圍和方式

堅持和完善黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作，做到采取現場述職與書面述職相結合的方式，組織開展所屬黨組織書記的述職評議考核。

二、主要內容

重點圍繞貫徹基層黨建工作重點任務部署要求，圍繞增強政治功能和組織力，提高基層黨建工作質量進行。主要內容包括：

1.聚焦加強黨的政治建設，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的、二中、三中、四中全會精神，貫徹落實黨中央重大決策部署，學習貫徹視察江西重要講話精神，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”等情況；貫徹落實省委十四屆七次、八次全會精神，市委四屆七次、八次全會精神情況和縣委十三屆五次全會精神。

2.聚焦開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，既抓好自身主題教育，又抓好本單位主題教育，緊扣主題主線，統籌推進四項重點措施，落實主體責任，推動主題教育高質量有特色走前列等情況。

一、述職報告的定義

述職報告是指各級各類的機關工作人員，一般為業務部門陳述以主要業績業務為主，少有職能和管理部門陳述。主要是下級向上級、主管部門和下屬群眾陳述任職情況，包括履行崗位職責，完成工作任務的成績、缺點問題、設想，從而進行自我回顧、評估、鑒定的書面報告。

述職報告是任職者陳述自己任職情況，評議自己任職能力，接受上級領導考核和群眾監督的一種應用文，具有匯報性、總結性和理論性的特點。

二、工作述職報告寫作要點

寫作要領

法定社會組織的機關和部門的負責人一般要對權力機關如上級機關部門或者代表大會、董事會等作述職報告，這是推動社會組織工作的重要因素，對于促進和監督社會組織各項工作有著重要的意義。

寫作技巧

[摘要]高職院校的行政管理是高職院校管理體系中的重要組成部分，對高職院校的教學改革、教學管理、行政管理等方面均起重要作用。為了提高行政管理人員的工作積極性、主動性和工作效率，對行政管理人員進行科學合理的績效考核尤為關鍵?；诖吮尘?，以A學院為例，分析了民辦高職院校行政管理人員績效考核的現狀及存在的問題，并有針對性地提出了對策建議。

[關鍵詞]民辦高職院校；行政管理人員；績效考核

一、前言

在當前的經濟形勢下和社會教育環境下，職業教育變得越來越重要。2019年國務院印發了《國務院關于印發國家職業教育改革實施方案的通知》，國家對職業教育越來越重視。職業教育的重要性，被提高到了“沒有職業教育現代化就沒有教育現代化的地位”。A學院是山西省民辦職業院校，是我國高職教育發展中的一個小小的縮影。近些年，職業院校如何推進職業教育的發展，如何推動職業教育的改革，是職業教育發展研究的重要方向。高校的行政管理人員是教學改革、教學管理、科研管理等方面的管理者和服務者，在高職院校的在日常經營管理中承擔重要角色，行政管理人員對高職院校的高效運轉和快速發展起到至關重要的作用。如何提高行政管理人員的工作積極性、激發工作熱情、提高工作效率和創造性就變得尤為重要，研究表明績效考核是實現這一目的最有效的途經。本文以A學院為例，介紹行政管理人員績效考核的現狀，分析目前的考核體系存在的問題，在此基礎上提出改進的建議，提高A學院的行政管理人員的管理水平、工作能力，激發管理人員的工作熱情，提高工作效率，以此來促進行政管理人員和A學院共同發展。

二、A學院行政管理人員的構成情況

自學院成立以來，學院設行政職能部門共有學院辦公室、黨群工作部、教務處、學生處、招生就業處、人事處、財務處、科技產業處、對外交流與合作中心、后勤處、保衛處、圖書館等14個職能機構。截止到發稿前各個部門具體人員情況統計如下表。由上表可見，A學院的行政管理人員的特點：(1)大部分是中青年(2)學歷普遍不高(3)職稱比較偏低，基本上都是初級職稱。針對這些情況，A學院行政管理人員的績效考核應注重能力的培養，業務管理水平的提高和自身綜合管理素質的提升等方面進行激勵、引導。

三、A學院行政管理人員績效考核現狀

【摘要】本文以中鐵電氣化局集團有限公司西安電務工程分公司黨委為例，介紹了加強施工企業基層黨支部標準化建設的探索實踐做法及經驗。即：堅持一項建設標準，黨支部建設有了“硬標尺”；推廣兩個實用工具，黨支部書記有了“百科書”；推行三份工作清單，黨支部工作有了“日程表”；實施四項督促措施，黨支部責任落實有了“預警器”。

【關鍵詞】施工企業；基層黨支部；標準化建設；探索實踐

中鐵電氣化局集團有限公司西安電務工程分公司黨委（以下簡稱西安電務公司黨委）立足鐵路施工企業基層黨支部建設實際，從最基本的東西抓起，從基本組織、基本隊伍、基本制度嚴起，在打牢基礎、補齊短板上下功夫，不斷推進基層黨支部建設，使支部建設水平得到不斷提升。獲得中國中鐵股份公司黨委2016年度先進基層黨組織稱號，黨支部基礎工作臺賬在2017年度北京市國資委第二次組織部長研討會上進行了實物展示，并在2017年北京市國資委國企黨建工作調研中獲得調研組高度評價。

一、堅持一項建設標準，黨支部建設有了“硬標尺”

結合基層黨支部建設實際，西安電務公司黨委積極開展黨支部“星級達標，晉位升級”考核評價工作，從基本組織、基本制度、基本活動、基本作用四個方面，分別明確三個不同星級黨支部的建設標準，并進一步細化、量化考核評分標準，形成了一套基層黨支部工作的標準化體系，使黨支部方方面面的工作都有了標準“刻度”?；鶎狱h支部對照建設標準，結合自身實際，首先確定要爭創哪個星級的黨支部，然后對標自查，尋找差距，制定措施，整改提高，在基層黨支部中形成了爭創星級、力爭晉級的良好氛圍。在公司在第一個年度的考核評價工作中，有5個基層黨支部達到五星級、四星級建設標準，有效帶動和促進了基層黨支部建設水平整體提升。通過黨支部建設標準的建立和實施，使基層黨支部開展工作有了明確的方向、清晰的標準、準確的依據，并且通過動態晉級管理，使基層黨支部工作實現有計劃、有步驟、可預控的整體推進，形成了基層黨支部建有標尺、抓有方向、評有依據的良性發展局面。

二、推廣兩個實用工具，黨支部書記有了“百科書”

隨著近年來企業生產規模擴張，基層黨組織覆蓋面不斷擴大，一批政治素質好、管理能力強的行政干部，相繼通過崗位交流、黨政輪崗、交叉任職的形式，走上黨支部書記崗位，但由于他們缺乏實際工作經驗和方法，影響了黨支部工作的有效開展。為幫助新任黨支部書記由“門外漢”迅速成為“行內人”，西安電務公司黨委積極推廣使用《黨務工作1000問》和《黨支部工作e點通》兩個實用工具。由中鐵電氣化局集團公司黨委編印出版的《黨務工作1000問》，從國有企業黨建工作的實際出發，通過問答的方式,將國有企業黨建工作應知應會的基本概念和基本理論、工作制度規范和方法、工作實務和事例等串連起來，問答簡明生動，通俗易懂，具有較強的系統性、指導性、知識性、針對性、實用性，是基層黨支部書記一本非常實用的工具書。西安電務公司黨委以《黨務工作1000問》作為基層黨支部書記任職“必知必會必考”內容，組織開展學習培訓和通關考試，黨支部書記須考試合格再上崗，確?；鶎狱h支部書記具備基本的崗位任職基礎知識，標準化開展黨支部各項工作?！饵h支部工作e點通》是西安電務公司黨委專門針對黨支部書記工作設計制作的一款幫助軟件，有光盤、U盤和手機APP三種載體形式，支持關鍵字搜索、復制、打印等基本操作，內容集合了近幾年中央和各級黨組織關于黨建、黨風廉潔、宣傳和思想政治工作等各項規章制度、程序辦法、標準規范以及相關常用資料表格、參考范本、活動案例等，幾乎涵蓋了黨支部書記日常工作的所有內容。該軟件把黨支部工作濃縮為一個智能“小錦囊”，成為黨支部書記隨身攜帶的一本電子“百科全書”，黨支部書記工作中遇到大大小小的問題，鼠標一點或打開手機APP，就可以得到準確的幫助信息，內容強大，而且適用性強，拿來就能用，非常方便實用，成為了黨支部書記工作的“好幫手”。兩個實用工具作為黨支部書記開展工作的標準參考教材，有效解決了傳統集中培訓受客觀因素制約的問題，拓寬了支部書記業務培訓的方式，可以幫助新任黨支部書記在較短時間內對黨支部工作實現“無師自通”和“標準化作業”，黨支部書記自主開展工作的能力提升了，向上級業務部門咨詢基礎工作業務的越來越少了，支部工作的標準化、規范化程度卻越來越高了。

摘要:在深化醫療衛生體制改革、推進健康中國戰略的大背景下，闡述了基層黨組織在公立醫院改革發展的重要作用，總結了基層黨組織在現代醫院管理制度中的表現形式，并提出了進一步加強公立醫院黨的建設的策略建議：堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”，完善黨委領導下的院長負責制的決策機制，不斷提支部書記的崗位勝任能力。

關鍵詞:公立醫院;基層黨組織;現代醫院管理制度

公立醫院改革是醫改的重點[1]，是醫改的關鍵。中央對基層黨建工作高度重視，對醫院黨建工作同樣提出了更高、更嚴的要求[2-4]。2017年7月，國務院辦公廳印發了《國務院辦公廳關于建立現代醫院管理制度的指導意見》，明確提出公立醫院要加強醫院黨的建設，要求全面加強公立醫院黨建工作，充分發揮黨支部的政治核心作用，為公立醫院各級黨組織在現代醫院管理制度建立中提出了新要求[5-6]。2018年6月，中共中央辦公廳印發了《關于加強公立醫院黨的建設工作的意見》，就加強公立醫院黨的領導和黨的建設作出了全面部署和安排，對全面落實新時代衛生與健康工作方針、實施健康中國戰略都具有十分重要的意義。2018年8月，《國家衛生健康委員會黨組關于印發加強公立醫院黨的建設工作的意見實施辦法的通知》的，進一步明確了公立醫院黨的建設的工作細則，為公立醫院加強黨的建設指明了方向。

1基層黨組織在公立醫院改革發展中的重要作用

1.1是確保正確辦醫方向的組織保障

公立醫院是國家為整個社會和醫療服務體系構建的為患者提供基本醫療服務的機構，也是政府實現再次分配、維護社會公平正義的手段[7]。公立醫院作為國家醫療服務體系的主體，是黨領導的衛生健康戰線的生力軍，是黨聯系人民、服務群眾的重要窗口。在深化醫藥衛生體制改革、推進健康中國戰略的大背景下，只有充分發揮各級各類公立醫院黨組織領導作用，才能更好地增強公立醫院的生命力，確保公立醫院沿著正確的發展方向前進，才能更好地把黨的衛生與健康工作方針貫徹落實到實處，從而建設患者放心、人民滿意的公立醫院[8]。

1.2是維護公民健康的重要力量

采購年終述職報告

首先感謝領導對我的信任，將我調到采購部這個如此重要的位置，給我個學習的機會，讓我從對采購一無所明白認識更多的人與事，接觸更多的新鮮事物，學到了一些新知識，增長了更多見識!在劉經理的工作指導之下，經過四個月的采購，也積累了一些工作經驗，同時也明白，還有很多事要繼續學習的，繼續去完善的，繼續去提高的，在這一年里，我沒有做出轟轟烈烈的事，但對每一件事我都會用心去想，用頭腦去思考，用行動去做事。我每一天按采購計劃基本完成了所負責的劑型，值此辭舊迎新的時節對一年來的工作做一個總結，更多地便于自己以后的工作中總結今年的經驗教訓，提升綜合素質，找到更好的方式方法去迎接新年的到來。

我們主要采購的供貨商來自“太華、九州通、東龍、匯康源、華辰等”我們所購進藥品的.質優價廉，關系到采購成本的高低，直接影響到整體效益的快慢，藥品的價格始終搶占商機，起著至關重要的作用，我作為一名經驗不足的采購員，經過一段時間的了解，深知做采購的，要了解各藥品信息的重要性，為確保采購藥品的質量好，價格低廉，今后我要做好每一項工作，要用敏銳的眼光看待事情的變化與發展，主動和個部門溝通!經過這幾個月的采購，深知并不是單單做個計劃表和打電話報計劃，那么簡單的事，公司此刻的采購數量是以開票處訂的數量為準，個人認為開票處與銷售部每個星期要有個總結，把客戶所需要的信息反饋給采購部、我們采購人員也要對公司暢銷品種有個基本的了解，在采購超多數量的狀況下，我們要采取價格策略，與供貨商業務員聯系，盡量降低藥品的成本，為了滿足我們所需的庫存，滿足質管部要求，還要總結質量問題的因素，反饋給供貨商，并與供貨商到達共識，共同解決質量問題，做到及時退貨。今后我們要更注重保質優價廉，貨比多家，我發現要做好“質優價廉”是作為一個采購員的工作精髓，這個過程的操作與實踐，是需要平時的細心積累才得到的經驗，改善工作方法，提高工作技能才能更深入地做到“質優

價廉”降低成本。我主要從以下方面去做：

1.認真做好采購計劃，貨比多家，做好內勤工作，多多與各部門的人員溝通，每次計劃做好的反饋表與漲價表，做到及時通知開票處與銷售部，并分析調查市場價格是否適合客戶需求!

2.報計劃時要細心、多多了解各品種的信息變更、變更的信息要及時反饋給質管部、開票處、銷售部、當有新品種引進時，要授集好信息，及時與銷售部、開票處溝通，并快速備貨，還要多多了解供貨商與廠家在各個時間段的優惠政策等。

3.采購不同品種，要靈活運用不同的方法詢價、講價、儀價以到達降低成本的最終目的。

2020年交通運輸系統黨建工作總體要求是：深入學習貫徹落實新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，以黨的政治建設為統領，持續深入開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，以黨支部“五化”建設為抓手，以提升組織力為重點，扎實推進全系統黨建工作規范化、高質量發展，為全縣交通運輸事業高質量發展提供組織保障。

一、突出政治統領，扎實推進政治建設

1、突出政治建設首位。各支部要以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹黨中央和省、市、縣委決策部署，提高政治站位，增強政治自覺，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。在機關事業單位組織開展“踐行‘三個表率’，建設‘模范機關’”活動，不斷強化創建措施，通過采取交流經驗、總結評比和督查考核等方法，確保創建活動有效開展，助推工作落實到位。

2、深化黨委班子建設。以縣委巡察反饋問題整改為契機，深入貫徹落實關于推進黨的政治建設重要指示精神，嚴格執行中央《關于加強黨的政治建設的意見》精神,緊緊圍繞“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”的要求,建設“政治可靠、依法執政、清正廉潔、敢于擔當、政績突出”的領導班子。以縣委巡察反饋問題為重點，舉一反三，深入查擺班子在政治、思想、組織、作風、制度等方面的問題，全面整改，促進自身建設，實現“五好”目標。加強黨委對“三重一大“等重要事項決策的領導把關,強化對支部工作的領導，建立黨委書記抓黨建問題、任務、責任及成績清單。

3、嚴肅黨內政治生活。嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，認真落實“”、民主生活會、組織生活會、領導干部雙重組織生活、民主評議黨員、談心談話、請示報告、黨務公開等制度。著力解決組織生活不經常、不認真、不嚴肅問題，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性，涵養積極健康的黨內政治文化，督促各支部及時整改縣委巡察發現的黨建突出問題。

二、深化思想教育，堅定黨員理想信念

1、不斷強化政治理論學習。深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神,深入推進“兩學一做“學習教育常態化、制度化,繼續開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,讓黨員干部筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。制定黨委中心組和干部理論學習計劃,堅持每月組織一次政治理論學習,采取中心組學習、集中培訓、專家講座、支部學習會、專題黨課、征文、知識競賽等形式，持續抓好黨員干部理論武裝。聚焦學習重點,創新方式方法,運用好“學習強國”“干部網絡學院”“云”等網絡學習平臺,推進學習教育培訓,推動學習貫徹向基層延伸、向深度拓展。