農村履職報告范例

2020年度，鎮人大在縣人大常委指導下，在鎮黨委的正確領導下，以新時代中國特色社會主義思想為指導，不忘初心、牢記使命，團結和依靠全體人大代表，圍繞發展大局，聚焦我鎮重點、難點，依法履職盡責，全力做好人大工作?，F將一年來的工作總結如下。

一、依法召開人大代表會議

根據《組織法》和《人大工作條例》的規定，按照法律和法規的有關程序，召開人大主席團會議和人民代表會議，在代表會議的籌備工作方面，堅持走群眾路線，積極深入基層征求群眾意見，傾聽群眾呼聲，掌握第一手材料，同時組織召開主席團會議對政府工作報告和主席團報告進行初審定稿，做好會議各種材料的印制工作，確保人代會的質量和人代會的順利召開，圓滿完成了政府副鎮長的的選舉工作，共收到代表建議23件，全部轉交各職能部門辦理，截至目前，所有代表建議均在規定時間內辦結，辦復率為100%。

二、增強人大代表履職活力

鎮人大積極發揮人大代表的職能作用，鼓勵代表在鄉村振興、扶貧攻堅中發揮模范帶頭作用，縣第十六屆人大代表朱小容建立的飛龍鞋業有限公司西坪分店，較好地帶動了當地的貧困戶和周邊村民勤勞致富，僅今年一年，實現收益 104萬元，惠及9戶貧困戶，成為鎮脫貧攻堅的有力支撐。

三、加強代表聯絡站建設

2020年，鎮人大認真做好代表聯絡站工作，進一步規范聯絡站的運作，完善規章制度。定期組織人大代表開展接訪、走訪活動，使聯絡站成為人大代表與群眾密切接觸的平臺。每月組織1次人大代表接坊、走訪活動。每季度組織一次代表開展視察調研活動。圍繞鎮黨委、政府的重要決議部署，組織人大代表開展視察、調研活動，加強對有關工作的監督，履行好職責，發揮好作用。組織代表開展集中學習和培訓活動1次，提高人大代表的履職能力。據統計，鎮人大代表聯絡站組織 63名人大代表進站開展各類活動，接待群眾52人次，收集群眾反映問題 23件，已解決21件，參與矛盾調解12人次，答復率為100%，辦結率為90%，群眾滿意率達到95%。組織開展代表小組活動12次，組織鎮人大代表學習活動1次。形成了村民與代表、代表與政府、政府與村民之間的良性互動。

摘要：在過去的四十年里，中國的經濟體制改革加速了城市化進程，形成了大量的農民工群體，進而形成了新興弱勢群體———農村留守兒童。經過實地調研及對比論證，分析農村留守兒童監護監督現狀及存在的問題，借鑒相關經驗，提出完善農村留守兒童監護監督制度的合理建議。

關鍵詞：農村留守兒童；監護制度；完善建議

曾經震驚全國的“5名留守兒童垃圾箱內點火取暖造成CO中毒死亡事件”引起了社會各界對農村留守兒童生存現狀的關注，此類悲劇充分暴露了我國現行農村留守兒童監護監督制度不健全、體制不合理。解決“農村留守兒童”這一特殊且龐大的弱勢群體的監護問題，已成為亟待解決的重要課題。

一、研究農村留守兒童監護監督問題的意義

兒童是國家的希望和未來，通過完善農村留守兒童監護監督機制，為將來國家進一步完善農村留守兒童立法保護提供有力的理論支持。在現時學界，有許多學者致力于未成年人監護問題，但對于農村留守兒童這一數量龐大且地位特殊的弱勢群體監護問題的研究尚處于空白。我國現行法律體系中關于未成年人監護制度的規定散見于《民法總則》《婚姻法》《未成年人保護法》等眾多法律之中，現已形成我國未成年人監護制度體系。其中一些制度出臺時間較早，內容較為模糊，且對農村留守兒童監護制度未做出系統而全面的規定。本文結合《民法總則》中未成年人監護的有關規定，針對農村留守兒童合法權益的法制保障，提出在立法上加強立法進程，強化地方立法實踐性，形成系統的監護框架理論，為解決我國農村留守兒童監護問題提供理論支持保障。

二、我國農村留守兒童監護的特點

1.法定監護缺失。我國采用不區分親權與監護的大監護模式，法定監護人在未成年人監護過程中處于舉足輕重的地位。在一些經濟水平相對落后的西部山區農村，青壯年勞動力外出務工，以致農村留守兒童法定監護缺失的情況極為普遍。由于農村留守兒童的生命安全不能得到有效的保障，以至于各種危害留守兒童身心健康和生命安全的事件接連發生。2012年，5名留守兒童雨夜躲入垃圾箱內生火取暖，因一氧化碳中毒死亡；2013年，5名留守兒童在放學路上，被撞身亡；2014年，6名留守兒童被校長性侵。農村留守兒童身心發育尚不完全，對于外界的認知能力有限，缺少法定監護人的庇護，生命安全受到了嚴重的威脅。2.監護人監護能力不足。首先，偏遠山區教育水平相對落后，缺乏對兒童科學管理能力，對兒童教育認識不足；其次，監護人缺乏有效的交流溝通渠道，難以對兒童實施正確有效的家庭教育?！段闯赡耆吮Ｗo法》第16條指出，未成年人父母由于外出務工等其他原因，在一段時間內不能履行對未成年人監護職責的，應當依法委托有監護能力的其他成年人代為監護。我國法律只是提出了“有監護能力的成年人”，但并沒有具體說明怎樣才是“有監護能力”，缺乏限定性與操作性。3.迫切需要政府干預。一般意義上，法定監護應置于首位。但是在勞務輸出為主的省份，父母監護缺失已成常態。為了更好地解決這一問題，應積極探索村委會、民政部門和福利機構等納為農村留守兒童的監護人，建立由家庭監護和政府監護相結合的農村留守兒童保障體系。由政府實施監護的兜底作用，設立監護監督人確保農村留守兒童的監護人適格的履行義務，行使權利。

2020年食品安全工作要以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實黨的和二中、三中、四中全會精神，在黨中央國務院，省委省政府，市委市政府的正確領導下，以群眾滿意為目標，著力解決人民群眾關心擔心憂心的食品安全問題，大力推進食品安全放心工程建設，切實增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感，為爭創全省經濟副中心作出貢獻。

一、全面落實食品安全黨政同責

（一）認真貫徹落實“四個最嚴”要求。以“四個最嚴”為根本遵循，認真貫徹落實黨中央國務院，省委省政府，市委市政府關于食品安全的重大決策部署，不斷推進食品安全治理現代化。（各區縣黨委政府，市食安委成員單位）

（二）推動地方黨政領導干部食品安全責任落實。強化食品安全屬地管理責任，嚴格落實《地方黨政領導干部食品安全責任制規定》，完善食品安全工作責任制，建立健全食品安全工作責任清單，對照清單履職盡責。嚴格執行《食安委工作規則》，充分發揮食安委成員單位職能，形成食品安全齊抓共管合力。將食品安全跟蹤督辦、履職檢查、評議考核結果作為地方黨政領導干部考核、獎懲和使用、調整的重要參考。（市食安辦，市食安委成員單位）

（三）切實增強食品安全保障能力。健全食品安全投入保障機制，將食品安全協管員工作經費，抽檢監測、應急處置等食品安全經費納入財政保障。加強食品安全監管能力、執法能力、快檢能力建設，將執法力量向基層一線傾斜，加大監管執法和應急處置裝備配備，確保能夠滿足基層食品安全監管執法的需要。（各區縣人民政府，市委編辦、市財政局、市市場監管局）

（四）落實食品安全報告制度。將食品安全作為黨委會報告和政府工作報告內容。每年12月底前向上級黨委政府報告食品安全工作情況。及時總結提煉各地食品安全工作中好的做法，做好經驗推廣。（各區縣黨委政府，市食安委成員單位）

二、深入推進“雙安雙創”示范引領行動

摘要：文章以農行的自助業務為例，就如何加強商業銀行自助設備的管理，強化對自助業務操作的監督，從而保障客戶資金安全、促進穩健經營進行思考探析。

關鍵詞：自助業務;內部管理;合規管理;崗位履職

針對自助設備大力推廣普及、新運營業態風險呈現的現狀，我們要具體把好運營業務受理、處理、監督三環節，做牢“人防、規防、機防”三關口，對癥下藥，把銀行自助業務操作的各類風險降到最低。

一、提高合規操作意識

銀行工作人員要以合規操作自律，嚴把業務真實性，確保業務受理環節風控到位。網點在受理各類自助業務時，要盡責依規全面地審核受理業務，以執行制度、專業能力、職業判斷去識別真偽。審核內容上，必須對所有業務資料、要素、證件的真實性、完整性、合規性進行認真審核，確保內容全面。要及時利用系統、機器去識別真偽。不能以業務發展和提高效率為借口，放松業務真實性審查，放松對異常賬戶、異常交易的風險審查把關。要發揮專業化、標準化、規范化操作優勢，嚴格按規章制度審核審查各類自助業務。積極培養員工的風險意識，增強職業敏感性，將風險意識貫徹、貫穿于日常各項自助業務操作行為的全過程。在用超級柜臺或自助發卡機業務辦理中，操作人員應通過聯網信息核查、客戶本人面貌特征辨別等核查客戶身份，審核客戶信息是否符合反洗錢制度規定。對各類拒絕在確認書和申請書上簽字的，應停止辦理流程。同時，做好檔案管理。嚴格按照操作規程，妥善保管對客戶簽字的《中國農業銀行自助簽約業務辦理確認書》和超級柜臺相關申請書、傳票。崗位制約到位，機箱鑰匙和卡槽鑰匙分管分用，入保險柜或現金箱保管。做好日終操作，按規定清機盤庫，確保賬賬、賬實相符。

二、注重全流程的監督控制

1.提升監管能力。銀行相關業務職能部門要重視對自助業務的管理，確保監管范圍全面覆蓋，防止監管遺漏和空白。運營監管經理、網點負責人、委派運營主管要切實負起責任，認真履行好業務指導和檢查職責。加大監管人員到網點跟班學習力度，促進監管人員熟練了解和掌握業務新風險，提升發現問題、揭露風險的能力，強化風險監管力度，夯實風險管理基礎。2.落實人員、責任到人。要進一步明確操作流程中的責任，加大違規操作的查處力度，形成人人遵守制度、按章操作的良好氛圍。對自助業務操作管理中發現的各種違規違紀問題，要勇于堅持原則，按制度規定嚴肅處理，切實發揮好制度的震懾作用。要讓自助業務崗位管理和操作人員知曉規定、熟知風險點，明確職責。同時，落實人員，要努力保證相對穩定人員來負責自助業務日常管理和操作工作，避免操作臨時工現象。3.明確職責。首先明確管理職，銀行要按照“管理便利、集中統一”原則，明確銀行職能部門負責轄內自助設備管理，監督、自助業務制度執行等情況。明確操作職責，營業機構要明確自助業務崗位職責，按規定落實自助發卡設備、超級柜臺、ATM機的日常維護、業務處理、客戶引導以及監督操作規范執行情況等工作，要將崗位制約作為風險防范的第一道防線，做到相互制約、互相監督，努力防范和減少各類風險的發生。同時，把自助業務制度執行情況納入營業機構負責人和運營主管內控履職范圍。

摘要：2020年全面小康社會如期建成，而目前農村仍存在著貸款難的問題，為促進農村經濟發展，政府頒布了很多政策，并不斷尋求適用于農村的小額貸款模式。本文以唐山市為例，采用聚類分析和分層兩階段抽取885戶農村居民進行調查，并基于Logistic回歸分析研究影響農村居民選擇貸款模式的因素，最后根據有貸款需求的農村居民進行調查，提出小額貸款模式的改進建議。

關鍵詞：小額貸款模式改進；Logistic回歸

1調查方案的設計

(1)初始樣本量的確定。根據第六次人口普查結果，唐山地區農村人口總數為114.862萬人，即總數N=1148625。根據調查方法原理與預調查結果，α=0.05，給定絕對誤差限d=0.05，取置信水平α=0.05，95%置信區間uα/2=1.96，可得到初始樣本量：384。(2)樣本量的最終確定。設計效應deff=2，對樣本量進行調得768。根據預調查結果：預調查共發放問卷27份，實際回收有效問卷25份，有效回答率92.59%，對樣本量進行再調整，得到最終調整后的樣本量為844份。

2調查結果的分析

2.1描述性統計分析。2.1.1基本信息(1)年齡分布：31～40歲的比例占32.76%，41～50歲的比例占39.66%。(2)學歷構成：初中所占比例44.83%，高中或中專所占比例31.03%。(3)工作類型：務農或打工66.73%，個體戶為17.95%。(4)家庭年支出情況：農村居民的家庭年支出主要集中在1～3萬。2.1.2小額貸款現狀(1)有無貸款需求及解決需求的途徑分析：調查結果顯示，農村有57.76%的居民有貸款需求，而對有貸款需求的被調查者分析其解決貸款需求的途徑中有74.65%的居民選擇民間借貸，但向銀行貸款的比例僅為15.49%。表明農村居民有較大貸款需求，而銀行卻不能滿足。(2)有無貸款經歷及沒有貸款的原因分析：農村中有84.48%的居民沒有貸款經歷，說明小額貸款在農村普及度較差。原因分析：沒有擔保人或抵押物的達到了一半以上，比例為52.59%，表明農村的現狀——貸款難。改變農村貸款難的現狀需從此處著手，因此引進國外成功的貸款模式——提供無償貸款，小組制約的貸款模式迫在眉睫。2.1.3類格萊珉模式的小額貸款模式的接受度(1)不同還款周期的還貸比。調查結果顯示50.60%的農民傾向于每月一還款，還款同時存入本次還款本金5%這一方式，表明此類小額貸款模式應將“每周一還款存本金3%”改為“每月一還款存本金5%”。(2)較合適的會議頻率。調查結果顯示，僅有8%的農民接受原有一周一次的開會頻率，51%的農民選擇一個月一次，說明應將會議頻率改為一月一次。(3)認為較合理的小組制約人數。調查結果顯示，53.01%的農民更能接受3人為一組，39.76%的農民能夠接受5人一組，說明5人為一組的接受度尚可，但最適合農村居民的小組人數應改進為3人。(4)小組成員共同承擔違約責任的接受度。高達85.54%的農民接受或非常接受此條件，僅有14.46%的不能接受，說明此特點在農村居民中接受度較高。2.1.4小額貸款的改進方向小額貸款模式的改進方向：一月一還款且存入還款額的5%、一月一次定期會議、3人一小組、小組成員共同承擔違約責任。

2.2Logistic回歸分析。2.2.1小額貸款模式接受度的影響分析——Logistic回歸為研究影響農村居民選擇貸款模式的因素，報告基于logistic回歸分析，對被解釋變量是否選擇格萊珉貸款模式，解釋變量年齡、學歷、工作類型及家庭年支出作了分析。我們考慮被調查者的年齡、學歷、工作類型以及家庭年支出進行分析，通過統計數據，得到年齡、學歷、工作類型以及家庭年支出與是否接受無償貸款的人數分布狀況，本文將學歷分布人數和年支出進行圖表表示，分別如表1、圖1所示。由表1與圖1可知，年支出與對無償貸款、小組制約、高利率的接受度關系呈兩頭低，中間高的非線性關系，故考慮年支出因素時，以二次型進入模型，進行Logistic回歸分析，得出有P值均小于0.05可知，此回歸具有意義。在學歷、個體戶、養殖戶以及民營企業均為0時，Logit(p)與家庭年支出之間的關系可得知：家庭年支出在1附近曲線達到最高值，說明家庭年支出在1～3萬對無償貸款，小組制約，高利率模式的接受度最高。最終回歸模型為：通過以上分析，可知：隨著學歷的增加對格萊珉模式的接受度有所增加，在不同工作類型中，個體戶對格萊珉的接受度最高，其次是養殖業，再次是民營企業。家庭年支出在1-3萬對格萊珉模式的接受度最高。2.2.2檢驗Logistic回歸模型的有效性——基于ROC曲線基于以上建立的影響因素模型，采用受試者工作特征曲線(ROC曲線)作為檢驗Logistic回歸模型建立的相應影響因素模型有效性的參考依據。Logistic回歸模型ROC曲線下面積值為0.844，可知以上所建立的影響因素模型有效性較好。

通過反復學習有關科學發展觀的文章、且深入股室和部分退休干部當中調研后，我深刻認識到，新時期的縣級審計機關和審計人員必須認真學習、勇于實踐科學發展觀，牢固樹立科學的審計理念，緊扣時代脈搏，突出地方特色，按照“依法審計、圍繞中心、服務大局、客觀公正、實事求是”的方針，妥善處理以下“七個關系：   一是處理好依法審計與服務大局的關系   依法審計是我們的神圣職責，審計的一切程序必須依法進行；服務大局是我們的工作宗旨，審計機關是黨和國家的審計機關，必須服從與服務于當地黨委、政府的工作大局。今年我們受縣委、縣政府的臨時委托，對未納入全年項目計劃的商業總公司的財務收支和電影公司的資產、負債兩個項目進行了為期2個月的認真審計，為縣委、縣政府促改革、保穩定發揮了一定的服務作用。   二是處理好宏觀監督與微觀處理處罰的關系   審計具有監督、評價、鑒證三大職能，監督是國家審計機關的重要職能，而處理處罰又是監督職能中的一種重要手段。   在審計中，對違反國家財經法規的財政財務收支問題既要依法適度地處理處罰，更重要的是必須向被審計單位以至主管部門乃至政府提出宏觀的審計建議，促進一個單位、一個部門、一個區域從機制、制度和管理上得到有效的改進，不能一罰了之。如，我縣行政事業單位招待費超標準限額的問題，已成為審計報告中一個老生常談的話題。為此，審計機關再次審計時，必須從宏觀的層面、從既要發展經濟又要從緊開支的高度提出合理化建議，為縣政府管理好行政事業單位的招待費開支當好參謀。   三是處理好夯實基礎與銳意創新的關系   基礎是平臺，創新是跨越與升華。我局的基礎比較好，歷屆的局領導班子和老審計人員為我們積累了許多好的審計經驗，并為我們營造了優越的工作條件與舒適的審計環境。然而，隨著市場經濟的日益發展和審計環境的不斷變化，審計工作面臨新的挑戰，我們必須在原來好的基礎上銳意創新，達到推陳出新的目的。第一要創新理念，由真實性、合法性審計向效益性審計轉變；第二要創新體制，實行“計劃、審計、審理、執行”四權分離；第三要創新方式，堅持以送達審計為主、現場審計為輔，減輕被審計單位的接待負擔；第四要創新審計手段，加強電腦培訓，實施計算機輔助審計。   四是處理好人手少與任務重的關系   我局的行政管理人員偏多，一線的專業人員緊缺，目前只有7個專業人員搞審計，特別是專業的基建審計人員沒有一個，而每年局機關的審計項目有40多到50個。雖然困難繁多，便我們不氣餒，決不辜負縣委、縣政府的重托，切實履行“依法審計、服務大局”的職責，克服困難，設法解決人手少與任務重的矛盾。第一實行主審負責、從審兼項制，整合局機關的審計人力資源；第二從社會上聘請適量思想素質好、業務能力強的專業人員，參加工局基建等重大項目的審計，緩解審計專業人員緊缺的問題。   五是處理好規范履職與突破“盲區”的關系   按《審計法》規定，我局只能對縣管的行政事業單位和國有企業等進行審計，而對那些直屬中央或省、市管理的設在我縣境內的行政事業單位、國有企業等暫無權監督。多年來，上級審計機關對這些垂直單位的財務收支與經濟活動的監督，是鞭長莫及、無暇顧及；雖我縣審計機關近在“咫尺”，但無法涉足。久而久之，這些單位成為了審計的“盲區”。對此，近年來，我局采取了一個既不違法又將突破“盲區”的對策：建立審計臺賬，規范審計時段，對縣管的行政事業單位每2-3年審計一次，以免過疏或過密地審計同一個單位；同時，突破“盲區”，積極、主動地向上級審計機關爭取授權項目1-2個，逐步對我縣垂直單位財務收支及經濟活動的真實性、合法性加強審計監督。   六是處理好規范作風與和諧工作的關系   審計機關既是一個行政執法部門、又是一個經濟監督機關，必須要規范思想作風、工作作風和生活作風。要樹立“三匠”精神：首先要學“鐵匠”，打鐵先要本身硬；其次要學“木匠”，循規蹈矩，依法守紀；三是要學“泥水匠”，做到內外協調。在規范作風的同時，我們要和諧團結，全局機關擰成一股繩，增強審計的戰斗力和凝聚力，使我局真正成為一個既有朝氣、又有和氣、更有正氣的審計機關。   七是處理好勤儉持局與服務農村的關系   今年，世界的金融海嘯還在漫延與深化，全國上下的財政經濟形勢仍然不容樂觀。為此，我局必須開源節流、勤儉持局，壓減一般性開支。在自己勤儉節約的前提下，做到克己奉人，今年服務農村、幫扶聯系點的力度不能減弱、只能增強。我們要繼續盡職盡責地辦好農村聯系點，對華閣鎮白泥村做到“三幫一建”：幫資金、幫項目、幫財務管理，協助村黨支部建設好黨員隊伍。

全國掃黑除惡專項斗爭歷時三年，自2018年1月開始至2020年結束，總藍圖為：2018年治標，2019年治根，2020年治本。因此2020年是掃黑除惡專項斗爭“深挖根治”決戰決勝之年、“長效常治”開局起步之年、“行業整治”動真除患之年，是三年為期目標實現之年。為推動掃黑除惡專項斗爭常態化全面啟動，深入推進2020年掃黑除惡專項斗爭工作要點，制定本實施方案。

一、總體要求

深入學習貫徹黨的和二中、三中、四中全會精神，認真貫徹落實中央和省、市、縣掃黑除惡專項斗爭工作部署，堅持穩中求進工作總基調，以“一十百千萬”為行動目標，以“十大任務舉措”為抓手，牢固樹立以人民為中心的發展思想，緊扣三年為期總目標，既在深挖整治上見成效，又在長效常治上下功夫，確保礦產資源等領域的亂象得到全面整治、管理得到明顯加強、打擊長效機制更加健全，開創全縣自然資源行業管理新局面。

二、工作要點及責任分工

（一）強化學習提升。對重要指示精神和中央、省、市、縣關于掃黑除惡專項斗爭的有關會議和文件精神進行再學習、再領會，局黨委要制定掃黑除惡專項斗爭2020年專項學習計劃，推進黨委專項斗爭學習常態化。

責任單位：局黨委、掃黑除惡專項斗爭領導小組、掃黑辦。

責任人：各股室（單位）負責人、各國土資源分局（所）長。

第一篇：20xx個人工作述職報告

本人于20XX年2月份進廠，先后在一車間，二車間，擴建指揮部，分解車間工作過，在自己的工作崗位上兢兢業業，忠于職守，未有發生影響產量的事件發生，部分工作事項如下：

一、擴建期間：

在擴建指揮期間，自己承擔和參與的工作十分的多，因而工作比較繁雜，除了搞好自己的份內的工作，在設備專業上的所有圖紙（設計院沒有的）都是我自己獨立設計和繪制的，例如：

1、3#球磨機的檢修平臺和泵池

2、九級礦漿自蒸發器的操作平臺

3、保溫停留罐的操作平臺