年度工作思路范例

一、以八大系列活動為抓手打響“茶文化”活動品牌

一是舉辦茶文化主題筆會。茶文化節期間，組織書法名家在茶市廣場舉辦茶文化主題筆會和展覽，邀請縣內外書畫名家，圍繞唐朝詩人寫茶詩，創作一批精品。

二是舉辦歷代精品茶具展。在農特產品博覽中心舉辦歷代精品茶具展覽，挖掘茶文化歷史內涵。

三是推出茶文化組合系列產品。開發推出茶與絲綢，茶與宗教，茶與小吃，茶與書畫，茶與奇石等組合產品，提升大佛龍井附加值，加大特色產品開發力度。

四是組建特色的高檔次茶藝表演隊,組織開展茶道之源文藝表演。建成一支風格迥異，極富特色的高檔次茶藝表演隊，在茶文化節期間亮相，打出茶文化影響力。

五是開展茶文化與地方曲藝表演，把農特產品博覽中心辦成全縣茶文化示范點。

六是舉辦“大佛龍井”品牌產品系列推介活動。組織龍頭企業在蕭山機場、大型茶館開設“大佛龍井”品牌產品專柜，到同香茶樓舉辦“大佛龍井”品牌產品系列推介活動，打出“大佛龍井”品牌影響。

2013年是街道全面貫徹落實黨的十八大精神的起步之年，是完成“建設物質富裕，精神富有的現代化”歷史使命的關鍵之年，也是打造“三大”總目標的突破之年。街道將在區委、區政府的正確領導下，以科學發展觀為統領，以城市管理為主線，以服務群眾為出發點，以改善民生為落腳點，努力實現“五力”目標，爭創和諧新局面。

一、因地制宜，經濟發展提實力

（一）樹立特色化農業品牌。繼續打好精品水果苗木基地建設牌，形成生態與農業經濟的良性循環；完善農村水利、交通設施及廣播電視建設，不斷夯實農業基礎設施；鞏固“美麗鄉村“建設成果，改觀農村環境面貌。

（二）打造區域化工商業經濟。秉承產業發展與生態環境相協調的傳統，確保工業總產值穩中有升；充分發揮地理優勢，開展招商引資工作，重點發展“三產”。

（三）建立合作化非公企業體系。充分利用轄區內326家非公企業黨建全覆蓋的成果，以黨組織滲透力促經濟發展力，最大程度促成社企、企企合作體系建立。

二、陽光動遷，政策處理增效力

（一）組織領導體現“一個好”。挑選責任心強，能吃苦耐勞，業務熟練的干部帶隊，做好涉及……的水南村征地拆遷工作，搭建一套好班子。

剛剛過去的2019年，是極不平凡的一年。一年來，堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實中央、省、市、瑞昌市決策部署，在瑞昌市委、市政府的堅強領導下，緊緊依靠廣大碼頭干部群眾，穩扎穩打，務實擔當，克服了一系列意想不到的困難，取得了比預料好的業績，經濟社會發展繼續保持良好勢頭。一年來，我們重點做實了以下幾項工作。

一、提升了鎮域發展影響力。一年來，我們始終保持工作定力，繼續埋頭建設全省一流的現代化口岸新鎮，高質量發展成效在有位置，在全省有影響。全年新引進項目47個，計劃總投資114.3億元，新增加規模以上工業企業11家，占全市新增規模以上工業企業的36.7%，碼頭片區現有規模以上企業56家，京上廣科技、萬瑞維爾等一批重大項目相繼建成投產，中林智能家居產業園、瑞翼德新材料等重大項目順利落戶并開工建設，財政總收入突破18億元，稅收過億元企業3家，成功入選“中國中部百強鄉鎮”。經濟發達鎮改革工作走在全省前列，成為鄉鎮改革的模板，9月，市委書記林彬楊專題調研并給予肯定，11月在全省鄉鎮（街道）機構改革工作座談會上典型發言，12月，委政研室《決策參考》刊發專門文章推介碼頭行政管理體制改革經驗。積極理解、主動落實國家、省、市等各級各類巡視巡查和各類執法執紀檢查，狠抓各類存在問題專項整改，在實踐在得到了鍛煉，在落實中體現了擔當，展示了碼頭干部群眾良好的精神風貌。當年榮獲國家衛生鄉鎮、全國“掃黃打非”進基層先進示范點、全國綜合減災示范社區，省級創新型鄉鎮、第二批江西省特色商貿小鎮、第十五屆江西省文明單位等一批國家級和省級榮譽。

二、贏得了轉型升級攻堅戰。一年來，我們時刻牢記“不搞大開發、共抓大保護”工作導向，精準把握“生態優先、綠色發展時代”要義，主動兌現不因征地拆遷影響項目建設的履職初心，奮戰100天，妥善解決蘇山歷史遺留問題，完成遺留房屋簽約54戶57棟，拆除房屋116棟5.3萬平方米，生產生活預留地問題得到落實。更加注重生態環境保護，投資2600萬元，完成集鎮污水管網建設和鎮區園區污水管網一體化疏浚，實現了污水處理沒有死角，污水處理達到一級A標準排放；推進“廁所革命”，籌措資金145萬元，完成改廁205戶，新建公廁2所；鞏固赤湖圍網清理成果，完成赤湖非法矮圩拆除；主動完成礦山恢復治理，龍騰礦業率先完成復綠驗收，江濤、恒立、下源和雪山等4家礦山累計投入資金1600萬元，完成復綠面積2000畝。積極創建市“雙十示范鄉鎮”，主動承接全國垃圾分類減量化處理試點，投資240萬元新建垃圾分類終端處理站，引領垃圾分類新風尚，在市城鄉品位提升和城鄉環境整治年終考評中得到一致好評。投資200萬元，完成龍窩幾角山、三源上源等7個市級新農村點建設，上源自然村入選農業農村部“千村萬寨展新顏”集中展示活動。

三、啃下了事業進步硬骨頭。一年來，我們緊緊抓住民生這一根本，始終緊盯廣大人民群眾關心、關注的難點、焦點問題，持續發力，努力推進，群眾期盼多年、事關碼頭長遠發展的學校、醫院、廣場得以全面建成，贏得了群眾的一致肯定。投資1300萬元的碼頭衛生院12月正式搬遷新址，醫院總建筑面積4000平方米，新配套建成DR功能室、康復理療區，是全市功能最齊全的鄉鎮衛生院；12月，投資3600萬元的碼頭中學全面竣工，校園占地面積60畝，建筑面積1.3萬平方米，配套建成高標準足球場和一流的現代化教學設施，可容納1000名學生就讀，是全市設施最完備的鄉鎮中學；投資1295萬元的江灘休閑廣場6月全面竣工，與原江灘公園聯成一體，占地面積120畝，是群眾贊譽最多的網紅“打卡地”。奮戰50天，全面打造長江“最美岸線”升級版，新增綠地面積422畝，栽植樹木10萬棵，建成沿江主題公園3個，觀景平臺4處；全面實現城鄉供水一體化，全鎮自來水普及率百分之百，19個村（居）群眾全部喝上干凈清潔的自來水。

四、達到了改革攻堅新高度。一年來，我們繼續順應時代工作要求，按照“綜合審批、綜合執法、綜合治理”思路，深入推進工作改革和創新，分三個面構建了符合碼頭實際的治理體系。綜合服務方面，“一門式、一站式”行政審批服務智慧大廳，完成第一批市本級涉25個部門402項依申請類事項進駐，領取通用事項位列全省各鄉鎮第一，實現了政務服務標準化、智能化，做到了前臺綜合受理、后臺審批辦理、綜合窗口出件，全年辦理審批服務事項80857件，月均辦結5912件，辦結率100%，辦件量較改革前翻兩番。綜合執法方面，整合原有力量和資源，打破了長期以來形成的條塊分割體制，行政執法權更加集中統一，秩序管理更加主動，車輛超載、工地揚塵管理水平不斷提高，違章建筑、亂搭亂建基本杜絕，連續三年實現違章建筑“零增長”；集鎮管理更加常態化，“門前三包”全面落實。綜合治理方面，深入開展掃黑除惡專項斗爭，“409”專案朱湖村后續工作穩妥有效；實現綜治中心實體化運行，網格員管理更加規范，全年排查矛盾糾紛17起，調處率100%，調成率100%；全年沒有發生重大群眾性事件和重大安全生產責任事故，全年沒有發生越級赴省進京上訪事件。

五、畫好了民生政策同心圓。一年來，我們立足事業進步，統籌各項工作全面發展，人民群眾幸福感和獲得感明顯增強。深入開展“春季整改”“夏季提升”“秋冬鞏固”三大攻勢，聚焦“兩不愁、三保障”和飲水安全，狠抓上級巡視巡察反饋問題整改，全鎮245戶625名建檔立卡貧困人口脫貧不脫政策，工作落實更加務實，脫貧質量更加真實，185名貧困勞動力實現穩定就業，選樹了柯美紅、胡映青、張春桂等一批脫貧之星。淡化任務意識，將招工就業作為民生工作常態化落實，成立專門機構，建立健全勞動力資源臺賬，有計劃推薦合適勞動力到工業城和科技園就業。不折不扣落實惠農政策，完成新型農村合作醫療21622人；完成城鄉居民養老保險7627人，失地農民養老保險13217人，全鎮732名80歲以上老人全部按期領取高齡補貼；全年發放城鄉低保資金576.83萬元，全鎮173戶276人城市低保對象，農村低保492戶913人農村低保對象實現應保盡保，全鎮集中供養五保對象14人，分散供養18人得到妥善安置。全面深化綠色殯葬改革，投資220余萬元，完善九朵芙蓉陵園基礎設施；完成1462名退役軍人及其他優撫對象信息采集，順利完成年度征兵工作任務；成功舉辦慶祝新中國成立70周年系列文體活動，舉辦第22屆“友誼杯”男子籃球賽、第14屆“賀歲杯”乒乓球邀請賽，傳統賽事得到更好傳承。

六、凝聚了干事創業精氣神。一年來，我們緊扣基層工作實際，堅持黨建引領，深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，對照“兩個梳理”，聚焦民生實事，在助力最美岸線打造、深化便民服務、方便百姓出行等方面，解決民生“關鍵小事”20余件。全年開展黨委（中心）組理論學習14次，依托新時代“鄉村黨校”開展學習培訓7期；夯實黨建基層基礎，完成龍泉、三源村級活動場所改造，推進蘇山村民活動場所建設，全面消除集體經濟“空殼村”，碼頭村實現集體經濟168萬元，位列全市157個行政村首位；落實黨委意識形態工作責任制，落實宗教場所“五進”工作要求，規范建設新時代文明實踐站（所），引導1800多名黨員群眾注冊使用“學習強國”APP，全鎮上下比學趕超氛圍濃厚。落實黨風廉政建設“兩個責任”，實現紀委標準化規范化建設，始終保持懲治腐敗高壓態勢，全年共處置問題線索34件，采用第一種形態處置15人次，立案11件17人次，給予黨紀處分16人，營造了風清氣正的政治生態。堅持民主集中制原則，注重發揮班子集體智慧，確保重大決策在制度和陽光下運行；大力推進五型政府建設，進一步提高政府效能。

根據市科技局于年元月13日召開的縣（市、區）科技局長工作座談會議精神，年，市的科技工作，必須緊緊圍繞市科技局確定的工作思路和工作要點，密切聯系實際，以超常發展的進取意識，強化措施，大干實干，奮力拼搏，在年工作的基礎上，把年的工作做得更加卓有成效。

（一）毫不松懈地抓好對上爭取和招商引資。要懷著“一年的工作力度更比一年大，一年的工作效果更比一年好”的信心和決心對待對上爭取和招商引資工作。在對上爭取上，一方面，要把今年已上報、但還未最后審批的項目，摸清未批的原因，有針對性地開展工作，確保將項目爭取到手；另一方面，要根據前段調研已掌握的擬爭取的項目情況，拉出單子，分出類別，精心包裝，提早上報，爭得主動，抽調精干力量，會同有關部門和項目單位積極與上級相關部門加強聯系，多做工作，爭取對上爭取的更大收獲。要抓住年對招商引資有利的每一個時機，更新思路、迎難而上，充分發揮全體人員的積極性、能動性，細化任務，強化措施，堅決完成市委、市政府下達給科技局新一年度的招商引資任務。

（二）繼續突出“發展高新技術及其產業”這個重點。圍繞壯大高新技術及其產業發展規模，年，要在做好高新技術企業認定、高新技術產品的申報工作上集中用力，積極與上級業務部門加強溝通，協助企業搞好高新技術企業、高新技術產品認定的申報材料，確保高質量、高標準地完成年高新技術產業發展的目標任務，同時，確保我市至少2家企業被認定為國家級高新技術企業。

（三）扎扎實實地抓好企業“技術創新平臺”建設。采取一切行之有效的措施，積聚各類科技資源向技術創新平臺建設傾斜，培養壯大各個領域里的創新團隊，大力強化自身“造血”功能，提升科技創新平臺的創新能力。采取“成熟一個，發展一個”的原則，組織成長壯大的企業積極申報各級研發中心，增強企業在同行業的競爭優勢。

（四）進一步加快科技成果推廣步伐。在充分調查研究的基礎上，針對我市工業、農業及第三產業發展的技術難題，加大引進推廣力度，力爭明年引進一批技術含量高、社會效益好的新技術、新工藝、新品種16項以上。

（五）下大力氣抓好專利申報。在做好向社會廣泛宣傳《專利法》的同時，狠抓政策的貫徹落實，激勵全社會申報專利的熱情，力爭年專利申請總量達到150件。

為圓滿完成年工作任務目標，打算采取以下措施：

摘要:績效考核是高職院校創新內部管理體制、深化分配制度改革的重要舉措。高職院校應建立科學有效的考核工作機制，針對行政管理部門的特點，制訂詳細且切合實際的考核目標，采取有效的溝通方式，利用現代化信息技術手段，規范考核工作流程，完善考核激勵機制，促進行政管理部門提高工作質量和效率。

關鍵詞:高職院校;績效考核;行政管理部門

高職院校行政管理部門績效考核是指學校對照績效標準，采用科學的考評方法，對行政管理部門完成年度工作任務、履行工作職責、服務教學單位等情況進行評定，并將考核結果反饋給相應部門，作為績效工資發放的依據?？冃Э己四軌驈娀姓芾聿块T的責任意識，更好地發揮其計劃、組織、協調和控制職能;能夠充分調動行政管理部門人員工作的積極性和主觀能動性，使他們更加自主、有創造性地開展工作;能夠提高行政管理部門工作的執行力，提升其工作質量和效率。高職院校要創新行政管理部門的內部管理體制與運行機制、提高行政管理部門的科學化管理水平，必須開展績效考核工作。

一、高職院校行政管理部門績效考核工作中存在的問題

(一)年終一次性評價，弊端重重?？冃Э己耸强冃Ч芾淼氖侄巍，F實中，大多數高職院校采用年終一次性考核方式，將考核與管理分開，側重考核、評價和判斷，忽視管理，結果導致只關注工作結果而忽視工作過程。高職院校在年終對部門工作進行綜合性評價時，一般還會組織群眾評議，而群眾對行政管理部門的工作缺乏全面的了解和認識，僅憑印象主觀評價，導致考核結果與實際工作情況相偏離，缺乏說服力，可能打擊行政管理部門工作的積極性，減弱相關人員的工作熱情。

(二)考核過程簡單，溝通與反饋不足。在具體實施中，多數高職院校的做法是年終考核部門聽取行政管理部門的年度工作報告，并由此做出判斷和評價，完成考核打分，整個過程簡單、籠統，評價依據片面，且考核部門與被考核部門之間缺乏及時的溝通與反饋，被考核部門不了解考核標準，只是被動地接受考核結果。這種考核方式讓考核成為表面形式，無法真實反映實際工作績效，考核的權威性和激勵作用大打折扣。

(三)考核指標體系不完善，可操作性差。大部分高職院校有關行政管理部門績效考核的指標不全面、缺乏系統性，且多為定性指標，考核標準描述不明確、不具體，考核內容不易量化，這不僅加大了考核的難度，也難以保證考核結果的客觀性、公正性。另外，考核指標的導向性不強，未能體現學校戰略目標層層分解落實的情況。

一、指導思想

以黨的十八大三中、四中、五中、六中全會和縣委第十三次黨代會精神為指導，切實加強道路運輸管理，嚴格依法行政，努力營造和諧、健康、安全、有序的道路運輸環境，切實維護行業安全和穩定。

二、工作思路

緊緊圍繞縣委縣政府及上級交通主管部門提出的年度工作目標任務，按照“努力帶好運政執法隊伍，強力推進規范管理，扎實抓好安全監管，全面推進優質運輸服務”的工作思路，以“兩學一做”學習教育工作為抓手，切實推進“精準扶貧幫扶”工作；以規范管理為中心，努力推進城市客運、維修、駕培、客貨運輸及等級車站管理規范化；以安全監管為重點，夯實安全基礎，確保源頭安全。

三、工作要點

（一）加強黨風廉政建設，提升運政執法隊伍服務形象

1、認真貫徹黨風廉政建設責任制。切實把黨風廉政建設和懲防體系構建納入局整體工作，嚴格執行《黨風廉政建設巡察暫行辦法》、“一案雙查雙報告”、“兩個責任”和“一崗雙責”等黨風廉政建設制度，強化主要負責人履行黨風廉政建設第一責任人職責的意識，切實抓好責任分解、責任考核、責任追究。

為深入貫徹落實全省構筑社會會消防安全“防火墻”工程現場會精神，全面落實我縣2014年度構筑社會消防安全“防火墻”工程建設目標，確保我這鎮2014年度各項工作任務全面達標，根據府辦〔2014〕79號文件精神，結合我鎮實際，特制訂本方案。

一、工作目標

全面推進我鎮2014年構筑社會消防安全“防火墻”工程建設，年底前，全鎮所有人員密集場所消防安全重點單位全部達標；鎮政府與縣政府簽訂的《消防工作目標責任書》（2014年度）全部落實到位，100%村委會和50%自然村建立志愿消防隊，火災形勢趨于平穩。

二、組織領導

鎮政府成立2014年構筑社會消防安全“防火墻”工程工作領導小組。

組長：（鎮人大副主席）

副組長：（派出所所長）

為進一步提高農村勞動力自謀職業和自主創業能力，加快富余勞動力向二三產業轉移，轉變農村經濟發展方式，切實增加農民收入，推進城鄉協調發展，開展務工人員夜校培訓，為切實抓好務工人員夜校培訓工作，特制定本方案。

一、總體要求、基本原則和工作目標

（一）總體要求。

全面貫徹黨的十八大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實市委二屆十次全會、農村工作會議和市二屆人大六次會議精神，堅持“培訓提高，轉移輸出，回引創業”的工作思路，面向市場需求和農業產業化要求，多層次、多形式開展務工人員夜校培訓，使農民掌握1至2門適用技術、市場競爭力和轉移就業能力不斷增強、收入水平不斷提高，促進人力資源向人力資本轉變，為農村經濟社會又好又快發展提供強有力的人才保證和智力支持。

（二）基本原則。

1．堅持因地制宜，注重實用的原則。根據農村勞動力轉移就業的際需要，因地制宜開展用得著、能賺錢的適用技能培訓，確保農民素質穩步提高，增加群眾收入。

2．堅持因材施教，分類培訓的原則。根據農村勞動力的性別、文化、年齡、務工需求等分別進行摸底統計，因材施教，開展分類分層培訓。