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一、中小學教育機制體系內部審計的概述
當前，中小學校的內部審計過于強調查錯防弊，僅停留在審查賬目，維護法紀上，只是為了防止在崗職工的不實事求是，違法亂紀，不法分子的鉆空行為等，主要是避免教育資金的流失，還沒有與經濟效益審計掛鉤。大部分的中小學校基本是以教育學生學習為主要目標，對審計工作的重視程度嚴重不足，學校以教師職工為首要培養重視人員，忽略財務工作人員的素質測評及培養，使之在內部審計工作中缺乏責任意識。同時，中小學校缺乏科學的教育管理機制體系，硬件教學設施不完善，教學環境不達標等，這一系列的不足都會嚴重影響到校園內部的審計工作進行，為校園的發展帶來負面的影響。這就要求相關的領導以及管理人員對其進行正確的認識，并充分了解到校園發展中存在的不足，以此為依據進行改善。
(二)中小學校內部審計工作的重要性
對社會中的中小型企業來說，內部的審計人員尤為重要，它主導著整個企業的正常運作，保證企業資金的正常流轉和投資者的資金安全。企業基本為商業資金運轉，以自身盈利為目的。然而中小學是教育機構，是教育機構培育國家棟梁之地，它屬于公共服務建設，是以公益為目的強化國家文化的積極性的機構。大部分的中小學校根據國家規定建立內部審計人員工作計劃及流程，即便國家有一系列的規定考察，但如果認識不到內部審計的重要性，職工不負責任,就相當于制度形同虛設。增強內部審計在崗職工的工資分配及各項獎金，讓其內部審計人員具體的了解資金流動，有利于培養其自身的良好素質，讓其對任何財經事項都能充分的重視，也有利于教育機構的正常運行，使基本的財務問題能在財務管理機制上得到控制，可以把中小學校教學質量提升到最強化，為中國現代社會提供更優秀的人才。
二、完善中小學校內部審計的建議
(一)加大培訓力度
在現代文化社會中，教育體系的內部審計人員都具有高學歷的文化程度，具有豐富的文化知識，但缺乏的卻是認真的工作態度和專業技術能力，發現不了現實應存在的問題。為了更好地提高內部審計人員的工作質量，應該大力加強培訓，使其適應教學機構資金流動的要求。伴隨著社會文化日益的發展壯大，落后的審計方法將使財務工作不僅難于進行管理，更給教育資金帶來緊張。因此，內部審計人員要學會運用高科技知識、學會運用計算機信息技術，把傳統復雜的審計過程，化繁為簡，有效準確的做好內部審計工作。因此，學校要重視內部審計人員在網絡信息技術方面的培養。只有內部審計人員職業技能、科學素質提高了，學校管理才能得到進一步改變，教學過程才能配合默契，才能促進中國的教育事業發展。
(二)提高工作人員自身的素質
經濟基礎是現代社會生存的重中之重，資金流動是整個市場變化的主導者。完善內部審計是企業、教育機構、政府等存在的基本運作的一個必不可少的環節，更主導了整個社會經濟文化及管理的各個層面。作為內部審核人員要具備正直、善良、積極向上、為社會做貢獻的良好心理素質、思想品德。學校要要求內部審計人員認識到每一項教育體制資金的重要性，要不斷地提高內部審計人員的專業技能水平，為現代社會文化教育事業建立重要財務管理平臺。雖然審計人員的工作范圍是有限制的，和外部社會溝通交流機會少，但也要使他們在工作中積累寶貴的工作經驗和較強的專業技能。
(三)加強硬件設施的建設
內部審計的目的主要的是節省開支，讓有限的資金在最有效的狀況下得到充分的發揮利用。中小學校設施需要加強完善，教學硬件不可缺少，在教育教學中每位學生都渴望得到更好的培養，都渴望生活在更有效的教學環境之中。這樣不僅對公共事業有好的影響，也有利于中國的優質社會文化得到了充分的弘揚和進一步的發展。因此,內部審計人員要建議學校將資金重頭投放到學校的硬件建設方面。此外，內部審計服務是融合于資金審計監管之內的，在工作中讓學校領導管理層對內部審計人員產生信任，才有利于產生有效的工作質量。因此，只有學校的管理制度發展完善了，人為干擾、影響少了，審計工作才能取得完美的結果。
三、結束語
隨著我國社會經濟文化的日益變化，教學機構改革的不斷深入完善，我國教育體系得到了快速發展。然而對教育機構的內部審計也有了更嚴格的要求，為了更準確的使中小學校的財務管理體系跟上社會發展進步，提升內部審計人員的工作質量、有效服務范圍，提高其準確的評估和預算能力，這就要求完善學校財務管理機置，加強機制上的有效控制。同時教育機構也可適當引進專業的注冊會計師進行監督指導，提出有效的考核制度，促進內部審計工作的穩健發展，充分發揮內部審計的監督和服務的作用，來確保國有資產完整，為中小學的教育教學質量提升發揮更大的作用。
作者：徐茂華 單位：靖江市靖城中學