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摘要：
在我國各個企業實際發展的過程中，會計管理工作受到廣泛重視。然而，在當前各個企業開展會計工作的過程中，還存在較多難以解決的問題，影響著會計工作效果。這就需要企業會計管理人員制定完善的信息化工作制度，逐漸優化企業會計信息化應用體系，提高信息化技術的應用質量，為其后續發展奠定堅實基礎。
關鍵詞：
在我國企業會計信息化進程過程中，會計人員能力培養工作受到廣泛重視，這就需要企業會計管理部門利用良好的工作方式對會計人員的能力進行合理的培養，保證可以提升其發展效率，增強其發展效果。
一、企業會計信息化工作內涵
在企業實際發展的過程中，會計信息化工作較為重要。會計信息化也就是在應用計算機電算化方式的基礎上，利用信息技術與網絡技術等對會計信息進行優化，可以有效轉變會計信息技術，逐漸優化會計電算化的應用方式，這樣才能有效提高會計電算化的工作效率，逐漸增強其發展效果。同時，會計信息化融合了現代化的計算機網絡技術與會計基礎力量，在實際應用期間，可以應用資金流、信息流與業務流，能夠積極發揮出會計信息與現代化信息技術的結合優勢，高度集合了數字化與多元化信息系統，凸顯出計算機信息技術的有效性。同時，在企業會計信息化進程期間，會計人員應用此類技術，可以有效獲取相關信息數據，并對數據信息進行快速加工與傳輸，在集中處理的基礎上，凸顯出集中化的特點。在企業會計信息化進程中，企業組織經營管理與控制決策較為良好，提高信息數據的實時性，并且，將其建立在開放性的會計信息系統中，這樣，就可以提高信息化技術的應用效率，增強其自動化效果，在會計信息高度共享的情況下，使會計人員可以及時獲取各類信息，并采取有效措施解決相關問題，進而發揮會計信息化的作用，逐漸提高其發展有效性。
二、會計信息化問題
在企業會計信息化進程過程中，還存在較多難以解決的問題影響著企業的發展。具體問題表現為以下幾點：
（一）在企業會計信息化的過程中，其會計信息范圍較小，主要因為會計人員無法積極應用各類先進的信息技術，難以對各個部門進行有效的溝通。例如：企業會計核算人員與監督部門不能更好的聯系，導致在實際工作期間，難以構建出完善的會計工作體系，無法提高其發展效率。
（二）在企業會計信息化管理期間，還存在開放性強的現象，難以提高其發展效率。主要因為在會計信息化進程中，互聯網與電子商務技術的應用不成熟，難以為會計工作的開展營造良好的環境，無法實現高度自動化與信息資源共享，企業會計信息化工作效率有所提升。同時，在會計信息采集與處理的過程中，還存在較多難以解決的問題，無法有效提高信息空間的多元化發展效率。
（三）在企業會計信息化發展期間，還存在智能化程度低的現象，難以增強其發展效果，甚至會出現一些無法解決的問題。同時，在會計信息化發展期間，部分會計人員忽視信息化智能程度，難以提高會計核算工作效率，無法提高其發展效率。
（四）在企業會計人才培養工作過程中，相關管理人員忽視會計人員的專業素質。首先，部分招聘人員不能制定完善的招聘制度，難以嚴格要求其招聘標準，無法根據企業會計信息化需求招聘專業素質較高的工作人員。其次，在招聘人才之后，相關管理部門不能階段性的對其進行專業知識培訓，無法全面掌握各類會計信息技術，無法根據相關要求提高會計工作人員的專業素質，難以增強其發展效果。最后，在企業會計信息化發展期間，部分工作人員不能積極應用先進的信息化技術，無法科學設置會計信息化技術的應用方案，如果相關管理部門不能意識到此類問題的嚴重性，將會影響企業會計信息化發展進程。
三、培養企業會計人員信息化能力的重要性
企業在實際發展的過程中，會計信息化人才培養工作較為重要，主要因為人才培養工作可以提高其發展效率，增強企業會計信息化技術應用效果，不斷優化企業的會計工作發展體系。具體表現為以下幾點：
（一）在培養會計信息化人才的過程中，可以全面提升企業會計工作人員的專業素質，增強會計人員的工作效果，使會計人員在實際工作期間，可以養成良好的工作習慣，轉變傳統的工作方式，這樣，才能有效提高企業會計信息化進程效率。
（二）企業在培養會計信息化人才的過程中，相關管理人員可以逐漸加強會計人員的學習能力，根據企業會計工作信息化發展需求與特點的分析，制定完善的人才培養方案，這樣才能提升其發展質量。同時，在企業培養會計信息化人才的過程中，可以將會計工作與網絡信息技術有效融合在一起，增強企業的會計工作能力，逐漸提升企業的核心競爭能力。
（三）在企業培養信息化人才的時候，可以提升會計人員的職業道德素養，使其養成愛崗敬業的精神，引導會計人員全面認知我國相關法律法規，這樣就可以有效提升企業的發展效率。增強企業會計人員的責任心，進而達到預期的發展目的。
（四）在企業會計信息化發展期間，相關管理部門培養會計信息化人才，有利于提高企業的經濟效益，優化企業的發展體系。同時，企業在培養會計信息化人才期間，能夠逐漸優化企業的會計工作體系，這樣，才能增強企業的會計信息化發展效果，提升企業的核心競爭能力。
（五）企業在培養會計人員信息技術應用能力的過程中，可以有效提升企業的人才工作能力，增強企業的會計信息化技術應用能力，進而優化企業的會計信息人力資源管理體系，使企業會計信息化進程有所提升，達到預期的發展目的。
四、企業會計信息化特點
在我國各個企業會計信息化發展的過程中，其特點主要表現為以下幾點：
（一）具有范圍廣特點。企業會計信息化技術人員在實際工作的過程中，可以利用會計信息化技術將會計理論知識與會計實踐工作聯系到一起，保證可以融合會計核算工作體系、會計監督工作體系、會計預測工作體系與會計決策工作體系，并根據會計信息化管理流程與管理特點等，應用先進的技術手段開展會計信息化工作，同時，在網絡信息技術與通訊技術實際發展期間，能夠構建出現代化的會計信息系統，逐漸提升企業會計信息化的發展效率。
（二）具有開放性特點。會計信息化工作人員在實際工作過程中應用會計信息化技術，具有一定的開放性特點，主要因為互聯網與電子商務技術的應用，可以提高數據處理自動化效率，增強會計信息資源共享效果。在此期間，會計信息化工作人員可以全面搜集各類會計信息，并且利用完善的工作方式對數據信息進行處理，在企業內部機構與外部部門相互聯系的情況下，可以在互聯網上直接獲取會計信息化數據信息。同時，企業會計信息化工作人員在實際工作期間，可以利用信息化技術拓寬會計數據處理空間，逐漸優化會計信息體系，拓寬信息獲取渠道，使其可以向著多元化的方向發展。
（三）具有高智能性特點。企業會計信息化技術人員在實際發展期間，具有較高的智能性特點，主要因為會計人員可以利用先進的信息技術，全面分析會計信息數據的應用有效性，進而做出智能化的運行模型，提高其發展效率。
五、會計人員能力培養措施
在會計信息化進程期間，人才培養工作較為重要，因此，在企業實際發展期間，相關管理人員必須要制定完善的人才培養制度，逐漸創新人才培養方案，進而增強其發展效果。具體措施包括以下幾點：
（一）提高會計人員的專業素質。企業在招聘會計人員的過程中，要嚴格制定招聘要求，相關應聘人員不僅要具有較高的專業素質，還要擁有較多的工作經驗，進而提升其發展效率。其次，在聘入會計人員的時候，要階段性的對其進行會計信息化技術知識、數據處理技能與內部審查管理方式的培訓，使其可以掌握先進的管理技能，提升企業的會計工作效率。最后，在工作人員實際工作期間，必須要求會計工作人員全面了解企業的工作要求，逐漸提升自身的工作素養。
（二）提高會計人員的綜合能力。在企業管理部門實際發展的過程中，相關管理人員必須要重視會計人員的綜合能力，保證能夠增強企業會計信息化進程效果。如圖所示，企業管理人員要將人才培養工作分為幾個模塊。首先，培養會計工作人員的洞察力、決策力與執行力，這樣，才能增強其職業操作能力。其次，在實際發展的過程中，相關管理人員必須要培養會計人員的創新能力與學習能力，使其可以在日常工作過程中，積極學習各類信息技術知識，進而提高會計工作人員的綜合能力。最后，要培養會計人員的綜合素養，對其進行思想政治知識的培訓，使其養成愛崗敬業的精神，進而達到預期的管理目的。另外，管理人員要重視會計人員計算機技能的學習，使其可以全面分析計算機技術知識的學習體系。
（三）加強會計人員職后教育工作力度。在企業會計信息化進程期間，管理人員必須要重視會計人員的職后培訓工作，使其可以掌握先進的工作技能，進而提高企業會計信息化工作效果。同時，企業管理部門要引導工作人員在實際發展期間全面提升會計人員的工作能力。另外，企業會計信息化技術人員必須要學習相關法律法規知識，這樣才能從根本上提升企業會計信息化發展水平。
六、結語
企業在會計信息化中，相關管理人員必須要重視會計信息化人才的培養，使會計人員可以掌握先進的工作技能，逐漸提升自身的工作能力，在一定程度上可以優化企業的會計工作發展體系，增強企業的核心競爭能力。
作者：左丙榮 單位：臺州市家得寶科技有限公司
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