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摘要：在社會經濟發展中，國有企業具有十分重要的作用，為了確保企業能夠健康穩定的發展，我們必須要加強對企業各方面的管理。會計管理是其中的一個重要組成部分，會計核算工作又是會計管理工作中的一個主要內容，因此我們必須要加強對企業會計工作的管理。但是當前國企在會計核算方面還有很多的問題，比如核算方式相對落后、信息不準確等，這給企業的會計管理工作帶來了一定的阻礙，文章主要就國企會計核算若干問題與解決對策展開探究。
關鍵詞：國企；會計核算；問題與對策
在我國經濟不斷發展的同時，國有企業也取得快速發展，會計核算方式也發生了轉變。提高企業的會計核算能力對于企業的穩定發展具有重要意義，但是目前會計核算工作當中依舊存在很多問題阻礙了國企的發展，因此我們必須要采取有效的措施應對這些問題，進而保證企業的健康發展。企業的長久可持續發展與會計核算制度的健全是分不開的。鑒于此，文章將主要分析國有企業會計核算中存在的主要問題，并探討國有企業會計核算健全發展的良策，促進國企會計核算制度健全化。
一、分析國有企業會計核算中存在的問題
（一）對會計核算缺乏正確的認知
國企對于市場帶來的影響比較大，而且很多管理者受到計劃經濟的影響，依舊沒有擺脫傳統的思維方式，無法準確地掌握會計核算的意義與內涵，認為會計核算其實就只是簡單的會計處理工作，因此沒有將會計核算的管理工作與國企的財務管理相互融合，無法實現會計核算的監督職能。也有部分管理者缺乏專業技能，對于會計核算工作沒有進行集中管理，因此導致會計核算工作只是浮于表面、工作效率降低，影響國企財務管理工作的展開。同時，在對國有企業進行會計核算的過程中，部分的會計核算人員對會計核算缺乏正確的認知，沒有從會計核算的角度對國有企業會計核算中存在的問題進行詳細分析。
（二）國企內部缺乏有力的審查和監督
在部分國企的財務管理方面，缺乏對企業內部的審查和管理，導致審查工作無法準確地落實到位，而且與其他的管理部門之間也缺乏溝通，進而導致其他部門的職能也無法得到落實，無法及時發現會計核算工作當中存在的漏洞，導致會計核算中心的財務信息數據準確性差。會計核算工作涉及的內容十分的復雜，在日常的會計核算工作中，會計核算的內容需要綜合企業各個部門的有關數據，對數據進行詳細的核實之后，才能對進行會計核算，保障會計核算的準確性。
（三）缺乏健全的會計核算制度
會計核算制度是否完善直接關系到企業的管理水平。當前，雖然部分國企有了會計核算中心，但是還沒有建立相關的核算制度，依舊遵循財政部門頒布的會計準則，沒有一套適合企業自身發展的會計制度，因此很難實現對現有業務的會計核算工作。主要表現：會計資料保管不妥、會計核算中心的管理不完善等等，這些都是需要對應的管理制度進行約束的。要知道，完善的會計核算制度是進行會計核算的基礎，也是保障會計核算準確性的依據。
（四）會計核算人員專業水平差距大
會計核算人員是國企會計核算的重要組成部分，對會計核算的結果有很大的責任。在國有企業的工作當中，會計核算工作占有的位置越來越重要，從事會計核算工作的人員數量也不斷增加。但是，當前我國從事會計核算工作的人員專業水平相差甚遠，甚至有一些會計從業人員對于相關的法律法規都不夠了解，水平的參差不齊導致會計信息失真問題頻發，企業的會計核算工作受到阻礙。部分會計從業人員不僅就核算工作一知半解，甚至是都沒有會計從業資格證就上崗。這在一定上降低了國企會計核算的效率大幅度下降，導致我國會計核算的整體水平不高。
二、應對國企會計核算工作問題的相關對策
（一）對會計核算樹立正確的認知
會計核算意識直接影響到國企的財務管理工作，因此國企應該樹立正確的會計核算管理意識，讓會計核算工作真正地發揮出價值，同時在實踐過程中不斷的探索，了解會計核算的真正含義，加強宣傳工作，調動會計人員的工作積極性，讓他們積極地參與到會計核算工作當中。正確的認知是保障會計核算準確性的主要途徑之一，因此，會計河核算人員需要建立起對國企會計核算的正確認知，保障會計核算的準確性。具體來說，相關的會計核算人員需要不斷提升自身的會計核算技能，積極地參與企業的相關培訓。
（二）建立并完善績效考核制度
績效是指組織或個人在一定時期內人、財、物等資源的投入相對于工作任務在數量與質量的完成情況的產出的效率與效能。績效考核就是對個人、單位和部門完成目標的程度進行評估。在企業內部建立一個完善的績效考核體系可以提高對各個部門和人員的監察力度，規范他們的行為，防止出現一些損害企業利益和形象的事件。不僅如此，通過對每一個會計人員績效考核的情況進分析之后，可以根據他們的能力分配工作，為他們提供一個更好的發展平臺。具體來說，需要對將具體的會計核算責任與相關的工作人員掛鉤。這樣一來，一旦在會計核算中出現什么問題就可以及時的與會計核算人員進行溝通。也會在某種程度上倒逼會計核算人員對核算工作更加的認真、負責任。
（三）對會計核算工作做好內外部監督
國企一定要做好對會計核算中心的內部控制，加強自我約束，規范操作程序，避免出現風險。就國企的會計核算管理而言，一旦核算工作出現問題就會帶來不可估量的損失。因此，必須要借助企業的內部審計和管控對會計核算工作的管理進行定期或者是不定期的審查，確保會計核算的準確、真實與合法性。除了制定相關的管控制度，會計核算中心也需要接受相關中介機構及監管部門的外部監督，避免出現財務收支不合法的情況。鑒于此，在進行會計核算工作的時候，國企需要加強對會計核算的內外部控制，對整個企業的發展情況進行全方位的把控，防止給企業的發展帶來不必要的麻煩。
（四）對會計核算人員進行培訓，規范核算工作
想要對企業的財務管理工作進行會計核算，必須要有一只專業的會計隊伍，因此必須要提高相關工作人員的專業素質。首先，在國企內部，我們可以組織相關的培訓，還可以開展知識競賽，進而提高會計核算人員的知識水平。對于企業的下屬單位，一定要重點提高資產管理人員與報賬人員的專業素養，對其進行定期的專業知識培訓，可以邀請相關的知識專業或者是行業精英進行授課，讓會計核算人員能夠更全面的掌握會計核算的相關知識，同時熟悉相關的準則；其次，實現會計核算中心和其他業務部門之間的有效銜接，保證雙方之間信息能夠及時準確的傳遞到位，相互合作和理解，一起對企業的資產情況進行盤點，并實現對會計工作的集中核算，更好的實現對國有企業的財務處理。最后，需要對會計人員的學習成果進行定期的考察，讓會計核算人員對會計核算知識全方位的掌握，并逐步提升個人的會計核算能力。
三、結語
對于國有企業而言，會計核算工作是確保其長足發展的必要條件，為此，在會核算工作上，國有企業十分重視。一方面，在會計核算的過程中，國企必須要從多個方面對企業的會計核算工作進行把控，確保相關核算制度的完善。同時，還需要對核算工作進行長久有效的監督，主要是需要做好對國有企業會計核算的內外部監督，進而保證國企會計核算工作的準確性與合理性，確保企業能夠穩定持續的發展。
參考文獻
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作者:侯磊 單位:山東省投資有限公司
