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【摘要】
目前會計電算化已經運用到企業中，也取得了不小的成績，但是，在會計工作中，仍然還存在不少的問題，這些問題將對會計的發展產生巨大影響，也會對企業經濟進行阻礙。這篇文章首先對我國會計電算化的現狀進行分析，然后再預測未來發展趨勢，為以后會計電算化掃清前進中的阻礙，并指引其朝著正確軌道穩健發展。
【關鍵詞】
會計電算化;應用現狀;發展趨勢;研究
一、會計電算化現狀
(一)軟件開發不到位。當今，在市場上會計軟件種類繁多，各式各樣的都有，因此會存在很多的缺陷。第一，在會計軟件中，其功能一般都是針對大眾的，都是最基本的功能，但是，由于每個企業有著不同的特征，所使用的會計軟件就有所不同。因此，在會計軟件的設計上需要不斷開拓，研發出針對不同企業特征的軟件，從而更好的適應企業會計的完善和發展。第二，會計核算的軟件很多，有成本核算軟件，有例如核算軟件，還有費用核算軟件。這些軟件自身的功能都比較完善，都能夠很好的進行核算。然而，各個軟件之間的連接性卻非常差，甚至無法有效連接起來，不能夠做到統一，也就不能夠實現相互關聯。各個軟件在同步上也很差，一致性比較弱，在傳輸上也不能夠有效銜接，彼此互相脫節。第三，對于企業來說，會計信息是相互緊密聯系在一起的，彼此互相關聯，互相作用，互相依賴，每個部門的信息需要做到共享，這樣才能使每個部門都能夠充分享用其他部門的信息，讓信息能夠在企業中自由的流通。然而，會計軟件不能夠通用，和其他公司不能夠通用，會計數據也不能夠進行相互交換，這樣就不能進行有效的管理。第四，會計數據在安全性上也比較欠缺。由于網絡在我國發展時間還不長，一些安全性還沒有得到很好的解決，有些黑客經常在網絡上盜用數據，數據的安全受到威脅。在保密上，做的還不算到位。計算機網絡的共享，使數據很容易泄露出去，會計軟件容易把數據泄露給外界。作為軟件開發商，對財務軟件還不夠重視，增強軟件的保密性和安全性，一定要做到軟件的百分之百安全和保密。
(二)人才缺失。會計電算化與人員素質的高低有直接關系。人需要對這些軟件進行開發和研究，需要進行操作，一切的活動都需要人的參與。沒有人的參與，就不會有軟件的突飛猛進。因此，人的素質的高低在活動中起著非常重要的作用。在當前，會計人員的素質比較低。由于長時間的手工會計，對向電算化轉變產生了重大影響。一些老會計工作了幾十年，都是用手進行手寫和核算，這種思想在他們的腦中根深蒂固，也影響了他們對新技術的更新和創新。第一，在企業中，一般老會計的財務知識非常豐富，他們對業務知識非常精通。但是，一提到計算機，卻讓他們望而生畏，讓他們退而不前。他們年歲比較大，對于剛剛發展起來的電子技術比較陌生，覺得那是個非常神奇的物體，再加上思想的守舊，也不想去學習電腦，因此，他們在操作起來就非常困難，對于軟件的使用也非常陌生。第二，企業中年輕人，對電腦非常精通，他們喜歡在網上進行操作，電腦運用的非常熟練。但是，他們的會計知識比較缺乏，對書本的知識不愿意去學，培訓的時候也聽不進去，一只耳朵進，另一只耳朵出，基礎知識淺薄。雖然對軟件操作非常熟練，但是缺乏業務知識，對軟件中的一些會計知識的理解不全面，就造成軟件使用時非常被動，會出現很多知識方面的錯誤。第三，作為會計，是一項經常學習和實踐的科目，需要不斷的對知識進行學習，然后再把知識運用到會計軟件的操作中。在學習和實踐中，需要一個從陌生到熟悉的過程，當遇到會計中的問題的時候，表現出來的還是比較的困難。
(三)認識淺薄。在我國，一般企業都完成了向電算化的轉變，都開始全面運用電算化進行核算。但是，我國的電算化發展歷史還很短，作為一項新的技術，需要長期的探索和實踐。很多企業，雖然開始運用電算化，但是在認識上還是非常淺薄的。覺得電算化就是把手動記錄的賬目記錄在電腦上，就是一種替換。很多企業會計工作者都把工作停留在表面上，比如運用軟件進行記賬和數據核算上，但是卻沒有充分認識電算化的實際意義，而它最終的目的是對信息進行匯總，進行總結和分析，為企業管理者做出正確的決策。因此，這種淺顯的認識，就把電算化的功能止步在會計核算上了，也沒有充分體現電算化的預測和分析等功能。也正是這種淺顯的認識，使軟件的功能沒有被完全挖掘出來，沒有達到電算化的最終目的。會計工作者在電算化使用中，需要不斷調整思路，不斷挖掘其新的功能，調動軟件的全部功能，提高企業的管理效率。
(四)電算化的重要性沒有得到重視。我國的電算化起步很晚，因此，人們對其意義和重要性都沒有進行充分認識，許多的單位都只是進行形式上的轉化，沒有對傳統的會計制度進行更新，最根本的沒有變化，只是表面穿上了電算化的外衣，簡單的把會計信息系統挪過來，只把電算化作為一種簡便化的途徑。并沒有真正認識到，會計電算化的意義和重要性，而電算化不僅能夠提高工作效率，而且還能夠及時、準確的為企業管理者提供決策依據。目前，很多企業并沒有對手工的會計進行重新組合，而是先進行手動做賬，當手動做好以后，再按照手動賬本進行錄入，這就使得會計工作更加繁瑣，不僅沒有減少之前巨大的工作量，反而增加了工作量，根本沒有體現出電算化的優勢。目前，很多企業所引進電算化軟件，只是一味的照搬以往模式，沒有根據自身的實際對軟件進行更新和重置，這就使得軟件在很多方面都不適應企業的實際情況，造成軟件的不適應，嚴重脫離了企業的實際，這就使企業和電算化不能夠完美結合，沒有摸索出“人機完美結合”的方式，使會計電算化核算的成本一直居高不下。
二、改善和發展趨勢
(一)改善會計軟件質量。企業是多種多樣的，有的企業是經營農產品，有的企業是經營機械制造，有的企業是經營外貿出口，每個企業經營項目不同，因此就使每個同企業都有各自的特點。針對企業的特點，開發適應企業特征的會計軟件進行核算。在軟件自身方面，要對每個模塊的共享功能不斷進行完善，使每個模塊發揮最大共享，使數據實現共享。在數據的接口上，需要加大力度，提高接口技術，使每個模塊和每個模塊能夠很好的銜接在一起，在傳輸上，也要加大力度，盡量能夠做到全面的傳輸，使信息達到共享。在軟件安全方面，也要加強。安全對于軟件來說非常重要，它關系到企業的重要商業機密。如果被竊取，企業就會在競爭中陷于失敗。因此，安全問題相當重要，需要提高軟件安全。要在用戶權限方面加大保護力度，都必須設定一定的密碼，這樣就會使安全得以保障。
(二)培養人才。人才對企業的發展具有決定性作用。要加大對電算化的培訓，定期進行培訓。在培訓過程中，不僅需要培訓會計方面的專業知識，還要培訓計算機技術，使二者做到相互統一。這樣，通過培訓計算機操作，把會計方面的知識運用到計算機操作中，熟練對計算機的操作，對會計知識掌握的更加牢固，有效的提高他們的綜合素質。同時，會計工作者還需要實際工作經驗，需要經常去企業，了解和掌握企業的運轉流程，全面了解企業的經營過程，這樣才能更好的進行會計核算。因此，會計工作者，不能只在辦公室工作，要去企業車間多了解實際情況，多去每個部門走動，全面了解企業發展。在人才培養中，要同新的形勢結合起來，轉變他們的思想，讓他們有創新意識，有開拓精神，這樣才能在會計工作中有所突破，有所發展。另外，在電算化會計中，會計工作者需要學習一些管理知識，這才能更好的發揮其作用和優勢，不僅能夠做到事后核算，而且還能達到事前和事中核算的效果。所以，在人才培養上，要進行向綜合人才培養，才能全面運用電算化軟件，發揮其最大功效。
(三)增強認識。隨著經濟不斷發展，法律化程度不斷提高，會計電算化也得不斷普及和全面提高。在對其認識上，不能僅僅局限于核算的方式，核算的快捷和簡便，更要看到它的決策和分析功能，這是手動會計所無法比擬的。會計電算化不僅是程序的更新換代，更是傳統會計制度的更新換代，需要從思想上徹底轉變過來，這樣才能更好的利用它，才能對其進行創新。
三、展望
當前，合作和發展成為時代的主旋律。在這樣的大環境之下，企業在不斷取得進步，很多的企業都投入到生產和發展中去。企業要想更好的發展，就需要加強管理，會計在管理中的作用是非常重大的。計算機和網絡已經席卷全球，在企業中會計電算化會越來越突出，會成為企業會計的主旋律。在企業未來的發展中，企業會不斷改變傳統核算方式，全面推行電算化，實現網絡化會計。在企業發展的同時，對電算化必將提出新的要求，實現大量的電子單據處理和數字貨幣管理。在不久的將來，會計電算化必將會形成網絡會計，這是經濟一體化的必然要求。
作者：陳嬌 劉迪 單位：遼寧師范大學海華學院
【參考文獻】
［1］胡煒．會計電算化的現狀及發展趨勢研究———以中小企業為例［J］．中國科技信息，2012(22）
