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摘要：對于一個企業而言，財務部門和審計部門是不能分開談的。審計部門主要的工作是對企業的資金使用情況進行監督，盡量規避不必要的花銷，審計部門在工作的過程當中需要財務部門的協助，這樣才能夠充分發揮審計的監督職能，為公司的發展做出貢獻。本文通過闡述財務審計監督企業的必要性、企業內部財務審計工作過程當中常見的問題以及企業內部財務審計工作過程當中常見問題的解決措施等三方面的內容，探討了企業內部財務審計監督職能中存在的問題，并提出了合理化建議。
關鍵詞：企業;財務審計;監督職能;探討
一、財務審計監督企業的必要性
企業內部的審計部門不同于其他的部門，審計部門經常接觸企業的高層，這就是審計與其他部門最大的不同之處。企業內部審計的職能是為企業規避一些商業方面的的風險，避免企業的資金浪費。作為財務審計。需要控制、檢查和判斷企業先下準備做的大小事務是否具有合理性，并及時發現問題，保障企業想要完成的活動能夠順利進行下去，“企業領導在制定管理決策時應以內部財務審計評價方案為參考依據，使企業制度更加完善真實可靠。”近年來我國的綜合實力不斷變強，企業也跟隨著我國的發展有了很多改變。我國的市場經濟改革越來越深入，企業必須要不斷完善自身的管理體系，才能夠符合大勢所趨，可以這樣說，財務管理部門對于一個企業而言顯得更加重要了。企業內部的審計部門和財務部門由于是企業自己的組成部分，所以有義務對企業的運作和資金狀況進行監督和檢查，這樣做可以在相當程度上幫助企業規避風險，造就企業的長足發展。由此可見，財務審計監督對于企業而言拾非常有必要的。
二、企業內部財務審計工作過程當中常見的問題
第一，當前很多企業內部財務審計的結構存在著一些不合理之處。據了解，一些企業還不夠了解審計的職能，所以這些企業的審計工作僅僅是停留在財會上，這樣的了解情況無疑是片面的、不完全的，再加上管理人員對企業內部財務審計的重視程度不夠高，所以無法掌握財務審計工作的重點與難點，造成審計工作無法高質量地完成，也無法確保公平，從而對企業產生一些不利于發展的負面影響。第二，一些企業的財務審計工作人員并不具備從事這項工作的資格，導致財務審計工作過于業余。眾所周知，財務審計工作相對來說是一項對專業性和技能型要求很高的工作，但從我國一些企業的現狀來看，很多從事財務審計的人員并不具備專業素養，有時候甚至會從各種與財務審計無關的部門臨時調任工作人員從事財務與審計工作，這會導致審計工作沒辦法按照應有的方向發展，由于相關工作人員的不專業以及不了解，很有可能會讓財務審計這樣一個帶有監督人物的工作無法發揮出其最重要的功能，從而無法為企業規避一些風險，最終造成不必要的損失。第三，當前企業對財務審計相關工作人員的培訓力度不夠。員工的工作能力的提高離不開企業的大力培養，但是就目前我國企業的現狀來看，很少有企業愿意耗費時間去對員工進行專業的系統化培訓，這實際上是非常不利于員工提高自身工作能力的，對此，企業必須做出改變。另外，企業開展培訓活動可能會遇到員工參與積極性不夠高的問題，這也是非常常見的問題之一，這就需要企業領導集思廣益，找到合理的措施并加以實施，相信會做出一些實質性的改變。
三、企業內部財務審計工作過程當中常見問題的解決措施
第一，企業的管理人員自身就應該對審計工作有一個全面的認識，了解審計人員的工作究竟目的是什么，“切實提高財務和審計崗位人員地位，建立內部審計組織結構，實行崗位責任制，強化審計人員自覺履行設計職能。”企業內部審計部門可以說是直接為企業高層服務的，所以作為企業的領導，應該繼續審計部門發揮監督職能的空間，并且給審計部門一些必要的物質保障，保障財務審計的工作能夠順利進行，當然，企業的領導層做出了努力，作為財務和審計的相關工作人員一樣不能“掉鏈子”，“企業財務部門和審計部門要恪守盡責，做到客觀公正。只有確保審計職能得到有效利用，對企業操作的不利因素才可以減少到最大的程度，財務工作是保證內部審計高效的基礎，財務與審計最終的共同目標是為企業管理者的決策更準確、更有效。”第二，企業在用人的過程當中，要盡量保障人員具有審計相關的從業資格，這樣能夠最大限度地保障財務審計工作的圓滿完成。上文提到過，一些企業在審計用人方面有時候會直接從其他部門抽調員工，而抽調來的員工往往不具備審計相關從業資格，甚至根本不了解審計究竟是做什么的，這非常不利于企業的發展的，所以企業在挑選審計相關工作人員的時候要以專業資格作為第一條件，這樣才能夠為審計工作的順利完成奠定一個基礎，從而為企業規避一些不必要的浪費，為企業的發展提供堅實的助推力。第三，由于財務和審計工作對專業的要求非常高，即使工作人員有一定的工作相關基礎知識，也不能忽略對審計工作人員進行專業的系統化培訓。企業應該主動定期為工作人員開展課程，大力支持員工參與其中，從而不斷提高自身能力，帶動財務審計工作的發展，在必要的時候，企業可以設立一定的賞罰機制，促進員工的參與。除此之外，在信息技術與互聯網技術高度發展的今天，審計工作相關工作人員想要提高自身的專業素養，不僅要參與單位組織的培訓，自己也可以通過互聯網的形式進行學習，提高自身的工作能力?；ヂ摼W學習的渠道有很多，工作人員可以通過任何渠道去學習和查詢資料，與此同時，筆者認為互聯網最大的優勢就是可以打破空間的限制，讓工作人員可以和全國的同行在一起交流，這樣更加有助于工作人員提高自身的能力，總結來自全國同行的工作經驗，有利于相關工作人員用專業的知識武裝自己，提高自己的工作能力。與此同時，相關工作人員之間還要加大交流力度，每個人都可以發表屬于自己的對工作的看法，在相互之間的交流之中也可以互相學習，共同進步。
四、結束語
綜上所述，企業內部財務審計對于一個企業而言是非常有必要的。企業一定要重視內部財務審計的工作狀況，建立健全內部財務審計的管理機制，并且不斷重視相關工作人員是專業素養，并為審計人員提供一些能夠不斷提高自身能力的途徑，從而為企業提供更加優良的審計服務。
參考文獻
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作者:吳煒 單位:溆浦縣審計局