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摘要：本篇文章首先對企業財務審計風險類型進行闡述，從業務因素、能力因素、獨立因素三個方面入手，對企業財務審計風險成因進行解析，并以此為依據，提出企業財務審計風險的控制對策。
關鍵詞:企業;財務審計風險;成因;控制對策
財務風險作為企業運營管理中重點關注的內容，同時也是企業整個運營環節中，相對比較重要的管理因素。通過加強財務內部審計建設，可以把企業運營發展中面臨的各種風險進行識別和評估，通過采取一系列控制對策，提升企業整體水平和能力。由于企業財務審計風險發生因素比較多，為了實現對財務審計風險的把控，就要從企業整體入手，加強審計管理，根據企業財務管理要求，把審計內容融入其中，在提高企業管理效率的基礎上，給企業健康發展奠定良好的基礎。
一、企業財務審計風險類型
(一)獨立性風險
因為審計工作將會受到上級部門的領導，而我國大部分企業的審計工作則是上級部門重點關注及管理的對象，所以，部分上級部門將會對企業審計工作加以干預和引導，使得企業財務審計部門缺少獨立性。如果在此過程中存在部門或者個人利益關系，將不能確保財務審計作用充分發揮，從而引發財務審計風險。
(二)審計方法風險
現階段，我國大部分企業在開展財務審計工作時，一般采取部分取代整體的抽樣判斷方式，該方式自身具備的精準性比較低，并且，即便在應用抽樣判斷方式的過程中，所應用的樣本數據均有審計人員憑借自身工作經驗所得，造成審計結果存在較大偏差。
(三)失察風險
財務審計作為審計工作中的核心內容，現階段，隨著我國企業的健康發展及信息數量的不斷增多，導致提供虛假信息、隨意更改信息等違規現象逐漸頻繁，在這種情況下，無法保證審計工作的時效性，導致失察風險出現。
二、企業財務審計風險成因
(一)業務因素
因為企業各個部門之間沒有進行充分交流，再加上企業內部部門數量繁多，且各個部門之間存在交錯性，加劇了企業財務審計工作開展難度。并且，隨著社會的快速發展，審計業務范疇得到了擴充，企業不但要開展財務收入及財務支出審計工作，同時還要對各個業務進行審計，導致審計部門不得不和其他部門相連接，在某種程度上加劇了財務審計風險的出現。
(二)能力因素
財務審計能力高度將直接影響財務審計風險發生幾率，具體展現在四個方面。首先，采用統計抽樣方式開展審計工作過程中，獲取的結果一般和實際情況之間存在較大偏差，審計方式應用水平不高。其次，大部分企業將會面臨錄入信息不具體，審計憑證不清晰等狀況。再次，財務審計工作沒有根據審計標準和流程進行。最后，財務審計工作人員自身素養有待提升，職業操守不理想，財務審計風險防范意識淡薄，這些因素的出現，都會給財務審計風險發生提供條件。
(三)獨立因素
因為財務審計工作自身具備繁瑣性及專業性等特性，導致財務審計應該當作獨立部門出現，但是大部分企業在實施財務審計工作的過程中，對財務審計獨立性要求不深入，把審計和財務于常規運營管理混為一談，甚至一些企業把審計工作交由財務部門負責，在這種情況下，審計工作只能在財務復核方面發揮一定功能。因為受到企業組織框架和管理體系等因素的影響，審計工作人員在落實本職工作時，均會顧及上級部門的要求，受到上級部門的干預，導致財務審計工作獨立性不能得到展現，自身應有功能缺失，使得發生管理和財務部門腐敗行為。
三、企業財務審計風險的控制對策
(一)優化審計方式
隨著財務審計主體不斷繁瑣和財務審計范疇的逐漸擴充，抽樣審計方式即便具備較高的適用性，但是從科學角度來說，應用設置置信區間的統計抽樣法時發生的風險幾率遠遠低于傳統判斷抽樣方式。并且，還能實現對財務審計風險的把控。必要情況下，在開展審計工作之前，需要結合實際情況，做好對應的籌劃工作，確保財務審計取證的合理性和精準性，及時提交審計報告。在信息化背景下，通過構建和應用財務審計信息系統，在某種程度上能夠降低財務審計風險的發生，對提升財務審計效率起到了重要意義。此外，企業還要加強財務組織框架建設，從企業管理人員角度來說，應該與自身運營發展情況相融合，選擇合理的管理方式。同時，企業在對管理方式選擇完畢以后，需要對相關職責和權益加以科學分配，確保企業在實際發展規劃上和實際控制相迎合，實現和諧共處。
(二)提升審計能力
財務審計工作人員的專業素養及技術水平將直接影響財務審計結果，同時也是導致財務審計風險出現的重要因素。企業在開展財務審計工作時，財務審計工作繁瑣性的提升，給財務審計工作人員自身能力提出了新的要求。所以，我國企業需要采用引進專業性人才的方式，加強對現有財務審計人員的專業培訓，設定完善的考核體系，可以有效的提升財務審計人員在財務審計及專業水平。除此之外，財務審計自身作為一項專業性高及挑戰性大的工作，對財務審計人員各個方面提出了嚴格的標準，例如財務審計人員專業水平、綜合素養、觀察能力及交流水平等，專業的財務審計工作人員不僅需要具有及時發現問題的能力，并且還要具有問題處理的能力，可以根據企業存在的問題，提出對應的控制和防范對策。所以，企業在建設專業性財務審計隊伍的過程中，需要從企業及職工兩個方面入手，把增強財務審計工作人員專業素養當作主體，定期開展培訓工作，全面給職工創建良好的工作環境，讓職工能夠接受專業性的學習，給后續企業財務審計工作順利開展打下基礎。
(三)保證審計獨立
首先，企業在落實財務審計工作時，需要對財務審計部門加以獨立設定，把其相關工作職責和內容進行科學劃分，只有這樣，才能保證財務審計工作順利落實。其次，為了提升對財務審計工作作用的認識，還要給予財務審計工作高度注重，管理人員應該做好模仿工作，讓相關人員可以對審計工作有深入了解，并給予充分配合。從實際情況來說，大部分企業在開展財務審計工作時，即便把審計工作于企業實際發展充分結合，但是在執行過程中，執行力度有待提升，在這種情況下，財務審計人員需要從全局入手，對審計工作加以高效配合。此外，要想提升財務審計工作的獨立性，無論是財務人員，還是審計人員，都要按照相關體系和標準進行此項工作。
四、結束語
總而言之，隨著企業之間競爭逐漸加劇，企業為了能夠在這種環境中穩定發展，就要做好內部管理工作，給予財務審計充分注重。因為現階段企業在開展財務審計工作時，因為受到諸多因素影響，導致財務審計風險頻頻出現，嚴重阻礙了企業的今后發展。因此，企業需要根據不同問題，采取對應的控制對策，在提升企業財務審計水平的同時，引導企業穩定發展。
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作者:張文慧 單位:河南省中醫院