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摘要:進入21世紀以后，中國經濟快速發展，信息化產業也取得了快速的發展，全球的經濟發生了新的變革，現在國際社會的競爭逐步的由其他領域過度到了經濟領域，這在一定程度上促進了新經濟時代的發展。在新經濟時代下，知識經濟的管理逐漸成為企業發展中的必不可少的一項，企業在全球經濟不斷競爭的條件下，要做好企業的知識經濟管理，知識經濟管理能夠幫助企業獲取更大的利益，在同行業中獲得一定的競爭優勢。因此知識經濟的管理在企業發展中是不可缺少的，在信息化時代快速發展的時代下，企業經營管理在企業發展中有重要的作用。此次論文就新經濟時代的知識經濟管理做了一定的分析探究，進一步說明知識經濟管理在未來對企業發展的重要性。
關鍵詞:新經濟時代;知識經濟管理;發展趨勢
一、新經濟時代的特征
新經濟時代是來源于知識，首先它具有知識本身所具有的特殊性，現在經濟的發展必然離不開知識，知識是具有創造性的，所以新經濟時代有創造性。在新的知識經濟時代的特征下，生產要素的定義已經改變了原有的含義，知識經濟改變了原有的經濟模式，改變了人類的生產方式。其次，新時代經濟還會受到原有經濟環境的影響，這種影響既有好的影響又有壞的影響，因此在知識經濟的時代下，需要國家以及企業做更多的工作分析來面對新經濟時代的到來。
二、知識經濟管理的內涵
知識經濟管理可以說是利用現代的信息技術來進行生產要素的改變，知識經濟蘊含在企業中的各個領域，它不但包括企業的設備生產，原材料的購買，企業的人力資源等各種方面?，F在各大企業逐漸的認識到知識經濟管理人才的重要性，認識到知識經濟管理是將來企業在同行業中競爭的有力武器，知識不但可以改變員工的綜合素質，也能提高企業的管理能力。
三、知識經濟管理的發展
知識經濟將成為未來企業的核心競爭力，隨著全球經濟的快速發展以及經濟的全球化發展，企業在同行業中的競爭變得越來越激烈，而知識經濟管理則是企業競爭的有力武器。一個企業如果能夠掌握知識經濟管理，便能夠將這種知識轉移到激發員工創造性和員工的積極性。改變員工的原有的發展思路，以及企業的發展思路。知識經濟管理也有助于幫助企業進行員工管理，使得員工的素質得到很大的提高，讓公司企業的監督機制淡化甚至是逐漸被取消。在新經濟時代下，知識經濟的管理需要有一定的人力資源，要知道經濟管理不是任何一個人都可以能夠勝任的，只有高效的人力資源才能夠保證企業在新經濟時代下經濟管理的有效性。企業原來的經濟形態主要是對物品的管理，而在知識經濟的時代下，知識經濟的管理主要是對人的管理。因此知識經濟的管理由物的管理逐漸的轉變到對人的管理，所以對于公司的管理思想有了一定的發展。新經濟時代的發展離不開科學技術的運用，知識經濟管理與科學技術的關系密切。將科學技術運用在知識經濟管理下，能夠促進管理的有效性和合理性，幫助企業快速正確的發展，企業只有不斷地創造新的技術手段，才能夠推動企業的更好發展，先進的管理思想能夠對企業在新經濟時代下推動企業整體管理水平的提高，知識經濟管理與科學化管理緊密聯系的，只有這樣才能夠提高企業在同行業中的競爭力。知識經濟管理最重要的就是具有創新性，所以在知識經濟管理者中必須要有一定的創新能力，這時經濟管理者要在原有的管理模式上進行一定的創新。此時需要管理者勇于創新，敢于將創新的內容實踐在企業的發展中，知識的創造來源于具有創新精神的人，高層管理者在這其中要起到指引的作用，要每個人的知識逐漸地發揮出來，提高公司內部人員的溝通能力，讓他們為企業做出更好的貢獻，避免企業人才的浪費。
四、結束語
知識經濟管理是在新經濟時代下的一種新型的管理思想，隨著經濟全球化的發展，知識經濟管理在國際社會上得到了廣泛的應用。在我國，這種知識經濟管理逐步地變的尤為明顯，人類逐漸認識到知識經濟管理的重要作用，在未來的發展過程中，知識經濟管理將進一步促進人類社會的發展。
參考文獻：
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[2]杜慧殊.知識經濟時代知識管理發展趨勢[J].哈爾濱商業大學學報,2005
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作者:梁磊 單位:濱州市鄒平縣魏橋鎮人民政府
