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摘要：發展現代服務業既可以增加就業崗位，提高人們的生活水平，也可以促進產業結構改革，引導國民經濟向現代化方向轉型。詳細闡述了現代服務行業的研究背景，通過對相關城市進行實證分析，得出相關結論，并針對現狀提出相關建議，為現代服務業集聚的順利發展積累經驗。
關鍵詞：現代服務業集聚；經濟增長；實證研究
我國經歷了電氣時代、信息時代。隨著社會快速變化，服務經濟已經成為時展主流，不僅能夠增加地區經濟收入，還能調整經濟結構。通過觀察一個地區現代服務行業的發展水平，就能夠了解該城市的發展進程[1]。
1現代服務行業的研究意義
1.1學術意義。某產業或某行業出現空間集聚，其背后存在多種因素的制約和影響。學術界主要從經濟地理學、城市經濟學、區域經濟學等多方面進行分析和探討。工業社會在后期要完成產業轉型和結構改革，大多數企業都會從大力發展現代服務行業入手。因為該行業的發展能夠產生集聚效應，使地區資金流動、利潤增加。與其他行業相比，現代服務行業在空間集聚方面的特征更加顯著，其密集活動區域在市中心，并且能夠帶來可觀的經濟收入。到目前為止，我國雖然對現代服務行業集聚進行了相關調查和研究，但都是定性研究，沒有形成較為規范的體系。因此，針對我國現代服務行業發展的現狀進行實證分析，具有較強的學術價值[2]。
1.2現實意義。目前我國出現了社會資源短缺、生活環境質量下降等一系列問題。同時隨著社會快速發展，國際之間的競爭越發激烈。要想盡快實現城市化和工業化的發展目標，就要依靠現代服務行業帶動其他行業發展，逐步增強現代服務業在經濟發展中的比重，遵循綠色發展、循環發展的方針，減少對自然資源的消耗。近年來，各地政府也在采取各種措施，逐步促進現代服務行業集聚與發展，為現代服務行業建立集聚區域提供助力。針對現代服務行業在縣域經濟內所起的作用和面臨的挑戰進行了分析和探討，對各地區的發展具有借鑒作用[3]。
2現代服務行業集聚對縣域經濟增長的影響機制
產業經濟學、區域經濟學以及城市經濟學是研究現代服務業集聚的重要理論支撐。因為存在集聚，所以才會出現空間上的差異。城市是經過很長一段時間的強化、累積和沉淀才出現的，城市集聚不僅會使經濟成倍增長，還會提高科技水平[4]。
2.1規模經濟效應。規模經濟是指在企業內部完成向專業化、現代化方向轉變時，能大幅度提高生產效率和質量，降低生產成本。從長遠來看，如果該企業產量持續遞增，那么該企業的長期平均成本也會逐步下降。規模經濟可以分為3個方面，分別是規模內部經濟、外部經濟以及規模結構經濟。其中，內部經濟是指當經濟實體的結構發生變動時，在內部創造的收益。外部經濟是指在整個行業范圍內發生變動時，會使一小部分經濟實體獲得收益。規模結構經濟會將規模不同的實體經濟相聯系，通過一定比率的匹配來建立一個規模結構經濟[5]。
2.2創新效應。在現代服務業集聚區中，可以從多個角度進行發展和創新。首先，進行服務創新。受資金制約，經濟實體將追求利益最大化作為經營目標，為了獲得更可觀的收益，不斷提高服務水平。在此過程中，要善于學習其他經濟實體的經驗。在企業內部，要善于利用員工的發散思維，引導員工切身實地為顧客考慮，盡量讓顧客滿意，以此來吸引更多外界資源。隨著社會的快速發展，企業也應該不斷調整內部機制，及時發現并解決運行過程中出現的問題[6]。其次，引入集聚區域的服務創新系統。社會發展離不開信息技術的支持，現代服務業集聚區也不例外。區域內的基礎設施以及相關設備都是科技產品，要想對區域內的設備進行高效管理，必須引入服務創新系統。創新系統研發團隊將高校組織、科研機構等創新主力軍引入到系統中，一方面能夠為服務創新團隊增加活力，另一方面也能促進科研機構、高校組織在科研方面的進步[7]。
3我國現代服務集聚區發展現狀及存在的問題
3.1發展現狀分析。目前，與其他國家相比，我國現代服務業發展速度較快。2012年我國現代服務行業的發展規模是2000年的7倍多。隨著社會的不斷發展，現代服務業所創造的利潤在GDP中的占比仍在逐年增加。調查研究數據表明，房地產業、金融業、教育業是現代服務業中的前3名，并且這3個行業的規模之和占現代服務行業總規模的60％?？梢娺@3個行業在現代服務行業中占據主導地位[8]。我國目前大力發展第三產業，而現代服務行業是第三產業中的主力軍，為我國經濟快速發展提供了動力。該產業的發展速度、方向及形式完全受集聚程度的影響。3.2存在的問題分析經過調查和研究發現，現代服務行業主要存在以下問題。首先，地域之間發展失衡。我國東部地區經濟最為繁榮，其次為中部地區，再次為西部地區。東西部經濟差距明顯，并且在東部地區現代服務行業集聚較為集中且人口較多，發展優勢明顯，市場廣闊。而中西部地區和東部地區發展差距較大，主要表現為發展起步較晚，產業發展不夠成熟，發展速度較慢，水平較低。其次，從全局角度來看，現代服務行業集聚程度還無法達到理想狀態，集聚的層次較為落后，從業人員的素質參差不齊，出現基層勞動人員剩余和高層管理人員極度缺乏的現象。同時，我國現代服務產業集聚區發展時間較短，有待進一步完善，集聚區內凝聚力以及承載力較弱。
4針對現狀和問題給出的政策建議
4.1促進現代服務業集聚發展，培育優勢產業。可以借鑒發達國家在現代服務行業發展方面的先進經驗。任何一個發達國家的城市中心都存在現代服務行業，在集聚區內部都配置了一流的基礎設施和高科技的管理設備，在設備和設施之間都建立了聯系，能夠通過相互協調、相互配合來完成指令任務。如果集聚區發展成熟，那么該區域為城市作出的貢獻將遠遠大于各部門相加帶來的貢獻，可以達到1+1>2的效果。因此，我國中心城市要加強本地區的文化基礎、科技設備，打造出最適宜本地區居民消費的集聚區，根據實際情況，因地制宜尋找最優集聚位置，打造與之相配套的基礎設施和管理設備。以我國上海為例，該地區以世界級城市和國際金融中心為建設標桿，大力發展金融貿易和航空運輸，充分發揮了沿海城市的優勢，帶動該地區經濟、文化、科技快速發展。
4.2推動現代服務業創新，提升集聚實力。創新是一個行業能夠生存發展的基礎。就我國現代服務行業發展現狀來說，東部地區優勢明顯，集聚化程度較高。當地政府要借助地理優勢，幫助現代服務行業向更高水平的集聚區邁進。經濟實體最終能否實現跨越式發展，還取決于本身的發展。研究人員經過大量實驗和調查發現，創新能夠極大地帶動經濟增長，而要想實現創新，必須要將產出、學習、研發這3個方面結合起來。企業應與本地的科研機構或高校進行合作，為我國現代服務行業的創新出謀劃策，不斷提高實體經濟在該行業中的競爭力。
4.3提高現代服務業人力資本水平，增強企業軟實力。人才資源是推動一個企業發展的核心。各城市之間的競爭，歸根結底是人才的競爭。如果兩個城市都具備相同的基礎設施和硬件條件，那么人才就會起到決定性作用。我國人才資源主要集中在東部地區和中部地區。東部地區和中部地區的人才儲備在數量上基本持平，但在質量上還存在差距。目前各個行業都朝著信息化、科技化、高端化方向發展，人才更要與時俱進，不斷提升自身能力，不但要有過硬的專業知識，更要成為有技術、懂管理的復合型人才。企業要善于挖掘員工的潛能，可以組成學習小組，提供技能培訓，吸收和引進優質人才，為企業發展助力。
5結束語
與發達國家相比，我國現代服務業集聚水平需要提高，主要是由于我國現代服務業起步較晚、技術水平不高。我國相繼出臺各種優惠政策，促進現代服務業發展。應堅持因地制宜的原則，為具備優勢的集聚區創造發展機遇，為處于發展階段的集聚區提供政策支持，使現代服務業集聚區快速發展。
作者:張婧 單位:尤溪縣三產發展服務中心