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摘要:針對中職教育可持續發展問題,做了簡單的論述,明確阻礙中職教育發展的主要因素,提出了發展建議。職業教育可持續發展,要始終圍繞學生,做好學生持續化職業素養的培養。從當前中職生可持續職業素養培養現狀來說,還存在著諸多問題,需要創新教學途徑,創新德育途徑,培養學生的職業素養。
關鍵詞:中職教育;可持續發展;職業素養
現階段,中職教育全面改革,正在探索可持續化發展模式。對于職業學校來說,若想使得學校發展處于系統環境平衡狀態,則需要精準定位,從學生培養需求出發,加強內外部環境建設,加強職業技能培養,形成良好的生態結構,促進中職教育可持續發展。
一、中職教育可持續發展的內涵
我國教育事業的發展,實施可持續化發展戰略。中職教育作為主要組成部分,也是可持續化發展戰略實施的重要環節。教育整體發展,對中職教育,提出了可持續化發展的基本要求。新時期,中職教育的開展,要按照社會主義現代化建設根本要求,開展職業人才的培養。除了注重職業技能培養外,還需要從德、智、體、美、勞方面入手,促使學生全面發展。中職教育實施可持續化發展戰略,要始終貫徹以人為本的理念,遵循人才發展的客觀規律,從長遠角度出發,制定教育目標以及規劃。
二、制約中職教育可持續發展的主要因素
(一)總體投入不足
從當前中職教育發展的實際情況來說,受到辦學經費的限制影響,教育發展總體投入不足。由于經費渠道比較窄,使得部分中職院校難以開展職業教育。內在發展動力和運行機制不夠完善,沒有面向學生就業和終身發展,人才培養難以達到企業的要求。基于此,影響著中職教育可持續發展。
(二)社會輿論壓力大
從教育持續化發展角度來說,首要條件是生源充足。由于社會對中職教育存在一定的偏見,不看好中職教育,認為中職學生不會有好的發展,產生不利于中職教育發展的社會輿論,進而影響著中職教育可持續發展。大多數家長的觀念認為中職生比如高校畢業生,不愿意把孩子送到中職院校,甚至很多家長是別無選擇才將孩子送到中職院校。從社會就業情況來說,用人單位過于強調學歷的高低,用學歷來衡量人才,使得中職生面臨著就業壓力和發展壓力。
(三)就業率低下
從中職教育實際來說,一方面生源素質不斷下降、生源數量減少。另一方面,中職生的就業率不斷下降。究其原因,具體如下:(1)高職院校擴招;(2)家長的傳統教育觀念影響;(3)用人單位用人理念的影響。受到多重因素的影響,使得中職畢業生的生源素質和就業率不斷下降,使得中職教育可持續發展,面臨著重大壓力。
三、中職教育可持續發展建議
(一)改善辦學條件
中職教育若想實現可持續化發展,要從辦學環境、辦學條件、人才培養等方面入手。關于辦學條件,可采取以下措施:(1)正確解讀國家政策。在推動教育可持續化發展方面,國家出臺了系列政策,為中職教育的開展,提供了政策保障?;诖?,中職院校要善于利用政策優勢,梳理良好的社會形象,增加教育吸引力,進而擴大生源。(2)構建現代化教育體系。通過完善教育體系,引導社會各界正確看待中職教育,進而營造良好的外部發展氛圍。(3)加大教育投入力度。一方面,政府保證一般性投入,結合教育發展的實際情況,增加教育經費,改善辦學條件。另一方面,要活躍社會資本,加強和企業的合作力度,探索通過人才定向培養的方式利用企業資源和資本,改善和提高教學水平。(4)加強校企合作。從中職教育發展實際情況來說,雖然多數學校和企業簽訂了人才培養計劃,但是由于多種因素的影響,比如人才技能水平因素和企業用人需求因素等,使得部分畢業生畢業后無法實現就業。甚至部分學生被輸送到用人到位不足3個月就離開了,這其中有很多原因,最為重要的是人才綜合素養水平難以達到企業的要求。基于此,需要從教學質量方面入手,提高教學水平。
(二)創新教學途徑
首先,要設置和學生職業素養相關的課程。在教學課程的設置方面,要完善課程體系,包括就業指導和職業生涯規劃、工匠精神等,從各個方面提升學生的綜合素養。其次,要做好教學課堂效率的把控。對于中職學校來說,若想要實現可持續化發展,要轉變以往的教學模式,提高教學課堂教學效率。在教學課堂中,除了傳授基礎知識外,要側重培養學生的職業道德素養,增強其對未來發展的意識,使其能夠珍惜在校的學習機會。中職教育的開展,從教學角度來說,面臨著較大的挑戰,因為教學對象具有特殊性,組織教學的難度較大,而且社會需求有所變化,需要緊跟社會發生,創新教學方法,這對教學工作者來說,有著新的要求?;诖?,要增強教師的可持續化發展意識,提高其教學水平[1]。再次,創新實訓教學模式。從專業出發,按照企業生產規范要求,將其和技能操作教學相互結合。采取企業管理模式,組織實訓教學,增強學生的職業素養意識。在教學的過程中,要注重技能培訓。將技能大賽,延伸到專業建設和產業發展中,推動產學研結合,增強和企業的合作,提高教學的水平。最后,創設職業情景。職業教育的特點是培養技能型人才,不同于以往,當前企業生產的智能化和信息化水平不斷提升,對于人才的要求有所變化。為了能夠培養出滿足企業要求的人才,需要創設職業情景。結合專業情況,建設模擬車間,從設備陳列以及人員配置等方面,力求做到貼近企業實際,為學生營造真實的生產環境,增強學生的體驗,進而提高其職業素養[2]。
四、結束語
綜上所述,從可持續化發展角度來說,中職教育的發展受到諸多因素的限制。為了全面推動中職教育可持續化發展,需要從辦學水平和教學水平等方面入手,提高教學質量,轉變教學模式,貼近企業,滿足社會發展對人才的需求。
參考文獻
[1]陳兆蘭.江蘇省中等職業教育改革發展的主要問題及對策建議——基于中等職業學校星級評估的觀察和思考[J].江蘇教育,2016,(36):39-41.
[2]李毅.基于現代職業教育體系的高職學生可持續發展職業能力培養研究[J].現代職業教育,2016,(12):39-39.
作者:張娜 單位:大連電子學校