前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的社會體育指導員現狀分析，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
摘要：本文針對貴陽市社會體育指導員在引導群眾進行社區體育開展中的作用進行調查研究。通過對貴陽市社區體育現狀、社會體育指導員年齡結構與文化素質、職業及級別分布、指導工作狀況和制約因素。針對存在的問題，制定了針對性的發展對策。
關鍵詞：社區體育；社會體育指導員；培養與發展
社會體育指導員隊伍不能滿足廣大人民群眾日益增長的體育鍛煉需求，給新時代社會體育帶來了新的機遇與挑戰。近年來，眾多學者在其發展現狀與對策研究方面做了系統性研究，如于善旭[1-2]、李相如[3]和陳立農[4]等。本文針對貴陽市社會體育指導員，從其年齡結構與文化素質、職業及級別分布、指導工作狀況和制約因素四個方面著手，追溯問題根源，為貴陽市社會體育的發展提供參考意見。
一、研究對象與方法
本文以貴陽市社區體育參與者、有關管理組織者和從事社區體育的社會體育指導員為研究對象，主要采用文獻資料法、問卷調查法、訪談法和數理統計法。本次調查共發放調查問卷200份，回收195份，回收率為97.5%，去除5份無效問卷，有效問卷為190份，有效率為97.43%。
二、結果與分析
(一)年齡結構與文化素質分布
社會體育指導員年齡偏大，多為中老年。在指導活動中吸引進來的鍛煉者也多為中老年居多，中老年積極參與體育鍛煉成為群眾體育的主體。由于他們固有的知識能力結構早已形成，其指導的提高幅度和納新水平較中青年人在一定程度上有所降低，這種狀況將影響到社會體育指導工作的質量。
(二)職業及級別分布
社會體育指導員整體隊伍表現出數量較少和等級比例失調的現象。在總體數量不足的前提下，國家級、一級比例較低，二、三級數量較高。在現有的社會體育指導員中，89.85%以上的都是二、三級或無證，而且大多為中老年人。同時，社會體育指導員的職業分布不平衡，如表1所示。
(三)指導工作狀況
社會體育指導員平均每周指導一兩次的人最多。與此同時，社會體育指導員每次指導的時間不足半小時的占5.2%，半小時至一小時的占23.3%，1小時至1個半小時的占44.7%，1個半小時以上的占26.8%。
(四)制約因素
如表2所示，影響區社會體育指導員指導工作的因素中，“無報酬”排在第一位。而制約社會體育指導員參加培訓的原因中經費問題仍是關鍵。
三、結論
(1)進行合理有效的資源搭配利用。根據城市居民小區普遍存在體育活動場地設施不足的現實問題及指導人員不足的情況，作為轄區的社區體育組織。(2)加大資金投入，完善體育組織。政府一方面要加大對社會體育的投入力度，從制度、方針、政策上放寬，保障社會體育的良性運轉；另一方面，社會體育指導員的基層組織管理部門采取切實可行的有效辦法，多渠籌集資金，不斷發展壯大自己的“造血功能”。
參考文獻：
[1]于善旭.我國社會體育指導員制度建立20年發展述略[J].天津體育學院學報，2013，28(5)：369-375.
[2]于善旭.論我國社會體育指導員制度的多元發展與創新[J].體育與科學，2014(5)：97-102.
[3]李相如.我國社會體育指導員的發展歷程與未來走向[J].體育文化導刊，2009(11)：1-4.
[4]陳立農，金成全，李欽升等.我國社會體育指導員發展的困惑與對策[J].西安體育學院學報，2006，23(4)：7-10.
作者:周馳 單位:銅仁職業技術學院
