前言：尋找寫作靈感？中文期刊網用心挑選的新時期電力企業黨建工作分析2篇，希望能為您的閱讀和創作帶來靈感，歡迎大家閱讀并分享。
第一篇
一、企業黨建與精神文明建設工作的重要性
黨建工作，顧名思義是對企業中黨的建設相關工作的統稱。企業內部良好的黨建團隊有助于促進企業的良性發展，它能在企業理念，發展方向等各個方面給予企業正確的指導，使企業的發展時刻與黨的步調相一致，符合黨對于企業發展的具體要求。黨建工作作為其他一切工作的基礎，電力企業應當提高對黨建工作的重視度，使黨建工作能更好地為企業發展服務。除此之外，供電企業黨建工作對提高電力企業的市場競爭力，維護供電企業內部人員的穩定性，提高其團結凝聚力也有重要作用。精神文明建設一詞是隨著我國改革開放政策的實施而逐漸出現的，這也就說明精神文明建設本身就具有一定的時代進步性。對于企業來說，企業的精神文明建設與其自身發展有關，是企業在長期發展中積累下來的企業名聲與文化。對于電力企業來說，精神文明建設工作作為承載企業文明的載體，它對企業文明的建立與傳承起著至關重要的作用。另外，良好的企業精神文明建設也在潛移默化中提高了企業內部工作人員的工作態度及素質。因此，對于電力企業來說，若想長久穩定的發展，加強企業黨建與精神文明建設工作是至關重要的。
二、當下供電企業黨建與精神文明建設工作面臨的問題
（一）供電企業黨建團隊的綜合素質較低
隨著我國經濟日新月異的迅猛發展，加強經濟建設成為了大多數供電企業的核心目標，這使得企業對自身經濟發展的關注度不斷升高，而對黨建團隊這種并非直接與企業經濟效益掛鉤的部門疏于管理，從而對企業內部黨建團隊的綜合素質要求有所下降。供電企業黨建部門的素質欠缺主要表現為以下幾點：首先，黨建部門過于追求企業經濟的發展，并在很大程度上輕視了自身專業知識的學習與解決實際問題的能力；其次，一些黨建人員本身的紀律觀念不強，玩忽職守，沒有堅守黨的基本指導，也沒有按照黨的基本路線發展企業內部的黨建工作，使企業發展與黨建工組想脫離；最后，電力企業對黨建部門的不重視也促使了黨建部門相關人員綜合素質不高的現狀的產生，員工沒有學習與工作的動力，最后直接導致了消極怠工現象的形成。
（二）供電企業黨建部門缺少創新思維
新時期下的供電企業黨建部門的工作思維與模式過于陳舊和落后，不少黨建工作人員的專業知識與現今社會的發展節奏不相適應。由于對經濟效益的過分追求，供電企業對其黨建人員的培訓力度也有所降低，企業對黨建人員所掌握的專業知識量的不重視，導致黨建人員也忽略了自身的素質建設，這使得黨建工作在日常工作的開展中遇到了不少困難。黨建工作的內容簡單，形式單一，缺少新意，無法吸引公司其他職工對黨建內容進行學習，在一定程度上也降低了黨建部門在電力企業中的部門職能與工作效率。
（三）電力企業對黨建與精神文明建設工作的不重視
由于黨建部門與精神文明建設工作并不能給電力企業帶來直接的經濟效益，使得很多電力企業忽視了黨建工作與企業的精神文明建設，殊不知黨建與精神文明建設工作對于電力企業的重要性就好比地基對于摩天大樓，是根本性的?，F如今，物質生產能力成為了評判企業好壞的首要指標，大部分電力企業根據這一評判指標，也將經營的重點轉向了良好的生產運轉，這在一定程度上也抑制了電力企業黨建工作與精神文明建設工作的發展。
三、如何加強供電企業黨建和精神文明建設工作
根據對供電企業黨建與精神文明建設工作的現狀分析，加強企業內部黨建與精神文明建設工作勢在必行，筆者就這一問題提出以下幾點解決意見：
（一）通過電力的安全生產加強黨建與精神文明建設工作
在激烈的企業競爭中，供電企業若想占有一席之地，就要保證企業自身電力的安全生產，因此企業黨建與精神文明建設工作可以以電力企業的安全生產為前提，將黨建與精神文明建設工作與電力企業的穩定發展相結合。首先，供電企業的黨建部門要充分認識到企業安全生產的重要性，將安全生產列為黨建工作的核心。其次，供電企業黨建部門要改善工作模式，善于創新，將企業安全穩定的生產理念蘊于豐富多樣的黨建工作中。最后供電企業應該多舉辦一些將安全生產與黨建和精神文明建設工作相結合的活動，加強企業生產與黨建相關工作的聯系。
（二）通過電力的穩定發展加強黨建與精神文明建設工作
穩定性是電力企業長久發展的基本，所以電力部門的黨建工作展開應為維護企業的穩定性。在企業生產保持穩定的同時，時刻將黨的指導方針作為企業指導思想。第一，供電企業的黨政部門要對企業基層員工進行充分的了解，時刻關心基層工作人員的思想動態，為基層工作人員解決工作和生活中的難題，這對維護供電企業的穩定發展以及員工之間團結協作的凝聚力都有很大的作用。第二，供電企業作為直接關系人民生活利益的企業，它自身良好的精神文明建設對維護社會穩定，弘揚黨的優秀先進發展理念也有著重要影響。
（三）通過電力企業的經濟效益加強黨建與精神文明建設工作
俗話說：發展才是硬道理。在企業進行黨建與精神文明建設工作的進程中，要將其與企業效益掛鉤，黨建工作為企業經濟效益提供理論支持與引導，企業經濟效益反過來也作用于黨建工作的改革與創新，長此一來形成良性循環，互相促進。首先要在企業內部提高黨建部門的職能作用，在電力企業遇到問題時，積極吸取黨建部門提供的意見；其次，企業要重視黨建人員的綜合素質與專業素養，定期進行相應的培訓，使黨建人員的發展符合社會發展需要，與時俱進；最后，電力企業要嚴格監管人才選拔，在擴充企業黨建部門時，不能因為對人才需求量的增大而降低錄取標準，也不能因為個人關系而破格錄用。篩選人才時要嚴格遵守用人原則，提拔干部時要進行民主選舉，確保黨建部門黨員干部的綜合素質符合企業的發展方向以及黨的基本要求。
（四）通過電力企業的發展規劃加強黨建與精神文明建設工作
電力企業應當根據市場發展的需求，調節自身的經營模式與發展理念，以市場現狀為主導設計自身的發展規劃。企業黨建及精神文明建設工作要對供電企業經營政策的實施起到輔助作用，將黨建與精神文明建設工作細化到市場的每個部分，在保證電力企業的發展符合市場導向的同時還增強了黨的指導在企業發展中所占的地位，保障企業的發展不隨著市場復雜的環境變化而偏離黨的正確引導。除此之外，電力企業還要遵守人與自然和諧發展的指導原則，對資源的利用采取科學的發展觀。在機遇與挑戰并存的21世紀，電力企業要保持其本身帶有的先進文化，并對企業發展過程中出現的問題進行合理解決，直面挑戰。為此，黨建部門要為電力企業的發展提供科學的理論指導，要時刻為促進企業的良性發展而奮斗。
四、結束語
總而言之，加強供電企業黨建與精神文明建設的相關工作，對供電企業自身良好的管理機制與科學發展道路的形成有重要作用。在供電企業自身文化的形成及對適合企業發展模式的探索過程中，電力企業黨建與精神文明建設工作是一項大工程，需要全企業共同的努力與配合來進行提高與完善。企業內部的黨建與精神文明建設工作的發展與創新不僅影響著企業本身的發展，對維護社會穩定與人民的根本利益也有它獨特的意義。
作者：曹昱 單位：國網自貢供電公司
第二篇
1基層黨支部所面臨的新形勢，新任務
1.1隨著各企業的深化改革，職工的思想不同程度產生了波動
加上市場經濟對職工的影響，使職工的思想觀念發生了較大變化。
1.2企業黨支部的工作領域正由單純的黨內管理走向全方位的管理工作。
工作對外對象也正由黨員拓展到全體職工，工作的職責由黨支部建設逐漸擴大到生產經營各個環節之中。
2供電企業基層黨組織存在的問題
2.1基層黨員及其模范積極引導工作無成效。
企業基層領導的影響力是不容忽視的。他們的每一個決定對于基層組織的成員都有著不可估計的示范作用。一旦基層黨組織中的領導并未做好引導工作，那么會使得基層黨組織的整體作用效率也跟著大打折扣。所以處于基層組織的領導一定要提高自身的綜合素質，并積極做好引導工作，從而實現基層黨組織的作用。
2.2員工積極配合度不高。
員工并不是基層黨組織的領導或黨員，所以思想意識并無較高的覺悟性，他們會因眾多因素而產生低配合度。璧如個人待遇，績效評比等。這是因為在對黨基層組織建設時忽視了對政治思想工作的建設。當然也可能存在另一種可能，就是，黨組織基層建設時沒有切實以群眾的根本利益出發，才使得基層黨組織的連接作用無法發揮。隨著新時期供電企業的發展變化，基層組織建設所實行的原有的政治思想體制已不實用，如果對此加強建設就必須堅持“三個代表”的重要思想，科學正確地發展推動基層建設，保持創新，使其充滿了飽滿與旺盛的活力。
2.3一部分基層黨員思想觀念仍舊落后。
隨著改革開放的深入發展，供電企業也面臨著機遇與挑戰。新時期社會經濟的變革對企業管理的模式也有了新的要求，那么自然而然基層組織建設也面臨著改革的難題，可量，基層組織的部分黨員仍缺乏創新的覺悟，無法做到與時俱進，依然本親睹原先的固有工作模式而進行工作。
3提高組織自制力
3.1大力弘揚密切聯系群眾的工作作風。
黨的根基在人民，血脈在人民，力量在人民。要切實增強為人民服務意識，想問題，做決策，辦事情，必須以廣大職工根本利益為出發點和落腳點。做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，自覺擺正與廣大關系，把職工要求想在決策之前，把職工工作做在執行之前，做到相信職工，尊重職工，依靠職工，加強干群關系，加強黨群關系。
3.2大力弘揚干事實真務實的工作作風。
求真務實是黨的思想路線的核心內容，是每個共產黨員必須具備的政治品格，也是我們做好各項工作的根本保證，廣大黨員干部要大力弘揚求真務實的工作作風，腳踏實地地做事，坦坦蕩蕩做人，以實干為榮，以空談為恥，不搞形式主義，在本職工作中做出實實在在的貢獻。
3.3大力發揚艱苦奮斗創業的工作作風。
艱苦奮斗是我黨的優良傳統，在新形勢下，預期奮斗更是一種政治覺悟，一種思想境界，一種道德情操。雖然我們的經濟收入逐年提高，但艱苦奮斗的傳統不能丟，各位黨員干部要以身作責，從我做起，帶頭發揚艱苦奮斗，勤儉節約的精神，帶頭反對大手大腳，鋪張浪費，帶頭抵制拜金主義，享樂主義和奢靡之風，在增收的同時，注重節支，切實把有限的財力用在廣大群眾最迫切需要解決的問題上，用在服務群眾的事業發展上。
3.4全力加強基層干部的思想作風建設。
基層黨建工作的重點是加強基層干部隊伍的思想作風建設，培育全體黨員和群眾對馬克思主義理論，共產主義理想和社會主義制度的政治信念，這也是新時期基層黨組織思想建設的主題，結合實際，強化廉政教育，進一步建立健全懲治和預防腐敗體系，加大源頭管理力度，嚴格執行黨風廉政建設責任制，扎實完善懲治和預防腐敗體系建設，真正做到防腐倡廉長抓不解，拒腐防變警鐘長鳴，抓好黨員群眾的廉政教育。
3.5加強黨員隊伍建設。
（1）加強黨員領導干部“四好”建設，塑造一個素質好，作風硬，團結協作，努力向上的領導班子，提升謀劃全局，審議大事的能力，提高從宏觀層面，組織層面和改革層面看待，解決復雜問題的能力。（2）要抓好黨員隊伍建設，黨員隊伍作為企業中有堅定信念和嚴密組織的人力資源，是推動企業改革發展的中堅力量和關鍵因素。一名優秀的共產黨員就是群眾的一面旗幟，就能撐起一片天地，帶動一片群眾，就能引領企業在激烈的市場競爭中保持持續健康穩定發展的良好態勢。
4新形勢下基層黨建工作如何展開
4.1搞好基層黨支部的建設。
搞好黨支部的建設是基層黨支部書記重要職責。面對新形勢新情況，新問題和新要求，既要繼承和創新和過去工作綿許多好的經驗和做法，更要用新的思路和方法去解決問題，才能取得好的效果，要按照《黨章》規定，認真做好黨員的教育和管理。
4.2在融入和參與生產經營中，黨支部是基層單位的政治核心
在新的形勢下，黨支部在單位中的核心作用更加廣泛，黨支部的工作與生產經營結合得更加緊密，可以說，在一個生產單位沒有脫離生產實際的黨務工作，因此，要把黨支部工作滲透到生產經營各個環節，在具體的工作中體現黨組織的工作成果和存在的價值，真正做到使黨建工作融入中心，進入管理，推動生產。
4.3加強考評建設。
（1）按照規則在先，獎懲分明的原則，增強者俄導向和激勵作用。（2）結合年度經營目標任務，根據黨政部門職能和工作實際，認真研究和制訂工作實績的衡量評價尺度。（3）建立科學，客觀，公平，公正的考核辦法，抓住考核過程中實績考評，民主測評，個別談話，綜合分析等關鍵節，多渠道了解，綜合評判。（4）考核必須涵蓋德，能，勤，績，廉等方面的內容，特別是理想信念，職業道德，廉潔從政，黨風黨紀教育等方面的考核。
作者：關鍵 單位：國網伊春供電公司