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初中地理研修總結范文1
未來教育，唱主角的不再只是取決于教育信息和教育產品，而是人；未來的教育組織關系、教學關系也將與今天不同，將出現微組織化、個性化、特色化，甚至未來一多半的教育教學也將是多元化的。這些新型的教學組織關系需要人脈教學網絡將其“鏈接”。從課堂教學個性化、特色化角度看，教學信息永遠都是不對稱的，更何況現在是一個信息爆炸的時代?自媒體教學研修時代雖然已經來臨，但它在網絡媒體方面內容傳播的影響已經成為話語權的一極。因此，在個性化的自媒體地理教學研修中，只有找到有用的教育信息，才能創造出價值。1.通過“在線學習”形式，形成多維立體的學習聲納原，可以不受時間、地點、人員的限制，只要有一臺電腦，并且能夠上網，就可以開展泛意義性質的網絡學習、交流，整理相關信息資源。2.通過多方信息整理、加工，融合自己的觀點、想法，將外部信息內化為自己的思想，并發現教育自為的道路。3.廣泛的閱讀量以及實際操作經驗沉淀后經整理形成自己風格的內容。自媒體教學個性化研修的發展是網絡教育的一個新高度，它高于網絡培訓機構、高于普通的網絡教研會議等簡單形式，可以在研修者的親力親為中形成個性化的網絡自我研修教育和教學交流的旗艦。4.具有“自組織”“自學習”“自凈化”“自提升”的功能。即在評論、轉發教學資源或教學信息時，能夠更理性、更謹慎；或者是對網友的資源、觀點進行質疑、辟謠，當然也包括對科學知識正確認識的事實澄清。自媒體個性化地理教學研修包括但不限于個人微博、個人日志、個人主頁等，其中最具有代表性的托管平臺是美國的Facebook和Twitter，中國的Qzone、新浪微博、騰訊微博和人人網、微信公眾平臺、皮皮精靈等。網上海量的資源、公開課，更是讓我們接觸到不一樣的課堂。常言道，要讓自己的地里不長雜草，那就要種上莊稼，并且勤加管理。我們每一個人都是生產力，再小的個體，也有自己的品牌。
二、自媒體個性化地理研修的形式與應用
教師教學自媒體研修的核心價值主要體現在：自媒體能提高教師教學實踐專業化發展的個性化品牌的認知度和教學品牌的信度與忠誠度，其終極目標是幫助教師建立自己的“教學粉絲”，并為目標學生提供特色化的教與學服務和優質化的教學產品，從而打造教師自身的核心教學競爭力。教師教學的自媒體研修拼的是教學品牌，是教學個性化教學品牌的信度和學生學習的忠誠度、美譽度。隨著新課程的進一步推廣和實施，一線教師對自己的課堂教學品牌的打造顯得加倍重視，因為隨著教學質量化、均衡化、優質化、多樣化需求的逐漸滿足，教師課堂教學的個性化需求日益凸顯，通過教師個性化教學品牌溢價效應來滿足學生的個性化需求會使教師自己的從業口碑廣為傳播，從而在其教學品牌的信度和忠誠度上具備更多的話語權。質量化是教學發展的必然和應然，教師要想高效拓展自己的課堂教學品牌渠道，必須擁有自己的教學“粉絲”，這就像“蘋果”之于“果粉”，“小米”之于“米粉”一樣，教師與自己的課堂學習粉絲“同呼吸共命運”時代，已經成為教師教學創造個性化品牌的必由之路。
（一）自媒體地理教學思想研修當下，中學地理教師聚在一起開展教研活動時，主要交流的已不再是“我是怎樣教地理的”“今后應該如何改進地理教法”等內容，取而代之的是“學生是怎樣學地理”的話題。因此，地理教師教學實踐專業化成長需要漸進式形成自己的地理教育教學思想，并把這種自媒體研修理念轉化到自己的教學行動中，融匯于自己的備課、說課、上課、作業設計、試題評析，以及地理課題研究、地理教科研活動中。教師是學?？茖W發展的第一要素,是學校可持續發展的潛力和實力所在。盡管課堂教學的臉面應該是一件藝術品，但支撐課堂教學內涵的仍然應該是大腦，也就是課堂教學的科學規律和教師的教學理性。以地理教師教學實踐專業化的自媒體研訓培育和個性化專業發展為本的現代教學理論學習研修，對于創造性地實施地理新課程，全面落實地理課程改革的目標，切實提高地理教育教學質量，促進地理教師個性化專業成長和學生可持續發展，形成地理教師個性化、專業化、特質化的教育教學特色具有重要的意義。教育教學理論是教學實踐的經驗總結和積淀，是教學實踐的行動指南，是教師教學實踐專業化發展的基礎和根基。所謂的教學實踐專業化，就是指教師在教育教學工作的實踐過程之中，利用自己的個人品德、職業道德、學識學養、教學基本理論、教學實踐活動，以及學校的特色校園文化氛圍等來影響學生群體化、個性化、特色化成長的專業理念、態度和能力水平等。這里的教師教學實踐專業化，是從教學一線教師的個案研究中提煉出來的，是教師教學專業實踐工作的重要策略之一。有鑒于此，筆者除在新華書店購買《小組合作教學》《中小學有效教學導論》《課程文化》《課程管理》等新教學理論著作進行理論學習“充電”外，還憑借網絡電子書報的強大平臺，積極鏈接一些教育大家、名家的博客，如朱永新論新教育、李鎮西的博客等，實時學習新教育理論思想，并應用于自己的地理教學之中。在自媒體地理教學思想研修中，要積極開展自媒體自助式“五學”：“專家引領學”“課題研究學”“帶著問題學”“同伴互助學”“上網‘淘寶’學”。初步形成一套具有個性化研修特色的“理念研修——專家引領——聯合助學——行動實踐——同伴互動——研修反芻——成果彰顯——群體共振（進）”的地理教學思想研修運營機制；同時，形成地理教師特色化、個性化、優質化成長的“四個一”地理教學思想研修模式：一個好的成長定位，正確樹立自我研修進步的標桿；一個好的課題，用于個體研修的抓手，課題要對地理教育教學起到“能引領、有內涵、成體系”的促進作用；一個好的自媒體地理教學理論研修成長網絡，為地理教師自媒體個性化研修、幸福成長助力；一個好的自媒體教學理論研修氛圍，以營造優良的自媒體地理教學理論進步平臺，為有志于成“名”成“家”的青年地理教師助威鼓勁、搖旗吶喊。
（二）自媒體集群式（團隊式）研修自媒體集群式研修，也稱團隊式研修，即個人研修者依托一個或多個固定的地理網絡研修團隊的集體智慧力量，研修者參與其中，或網絡展示自己的地理教學課件，或集體研修某一個地理課題，或就大家共同感興趣的開學地理第一課進行磋商，或就一個具體的地圖教學問題展開研討等形式的研修。這種團隊式研修，可以讓研修者獲得自己需要的教學技能技巧。如星韻地理群中，江蘇常州一中李萬龍教授的“幸福地理”和電子白板技術、山東省淄博市臨淄中學李斌老師的“戶外活動與地理”、河南省鄭州市四十七中趙偉杰老師的“高中地理室外探究活動課”、江蘇省蘇州工業園區景城學校徐艷老師的“以礦石為載體的中學地理社團建設探索”、江蘇省溧陽教研室賀丹君老師的“基于學生差異的教學微設計”培訓等；四川鐘天平老師的“Word地理畫圖群”面向全國地理教師的Word制圖技術動畫模擬輔導；藍月亮YY頻道約請全國著名的地理現代教育技術教師對青年教師的課堂教學技術、技能培訓，全國高考地理試卷的“十大好題、十大差題”講座、交流并獲得全國中文核心期刊《中學地理教學參考》雜志的青睞刊載；同時YY頻道組織的2014高考試題風云榜“經典、困惑”評選獲得教育部中國教師發展基金會主辦的《教學考試》的鼎力支持并刊載；中教網地理官方群以安徽淮南二中劉登宇老師為龍頭開展全國地理高考試卷的評析系列講座受到青年地理教師的熱愛；星韻地理學堂約請華東師范大學附中馮丹老師、華中師大一附中初中部陳麗娟老師、人教社編審丁堯清、湖北省特級教師程良安、福建省福鼎六中陳競宇、安徽省淮南五中孫峰等就學生社團、地理八年級教材解讀、微課視頻的分段播放技術、中學地理課堂游戲的開發與設計、地理與生活等進行有針對性的訪談節目，都有千余地理教師的積極參與、追隨、發問、交流和捧場，并且這種形式的培訓和訪談都有極強的地理教育教學“”“吸睛”磁力場作用，很受全國地理教師的喜歡。而這種培訓方式也在一定程度上彌補了教育行政培訓的空白。
（三）自媒體個性化（特色性）研修1.參加網絡在線學習課程如筆者參加的“江蘇在線學習”，就可以不受時間、地點、人員的限制，只要你有一臺電腦，且能上網，你就可以隨時上網學習。“江蘇學習在線”學習內容新穎、豐富，有16000多門課程，包括工作、生活、修養等方面，你不妨去“江蘇學習在線”進行注冊，然后進行實名認證，嘗試看看，說不定你對它會感興趣?！叭私叹W地理”以其深厚的地理教育教學理念、豐富的教學資源和教學案例等，引領著全國中小學地理教師的教學實踐專業發展。網站里有面向教師的“同步教學資源、教材培訓、教學園地、高考專欄、個人專輯、專題探討和地理學會”欄目，內容豐富，極大地補充了教材以外的地理信息，對教師課堂教學及課外活動的開展幫助斐然；有面向學生的“同步學習資源、自然地理、人文地理、區域地理、學生作品、地理人物、學習指導、解題指南、復習指導”欄目，可以引導學生在課外豐富學習內容，提升地理科學素養。更值得一提的是，網站自辦的“高中地理E刊”“初中地理E刊”，匯聚了地理教師的教育教學實證案例、課件、動畫、教學感悟等，極大地豐富了地理教師課堂教學內外的“案例式”自主研修的內容，這種在線式的網絡研修，既有教師個性化教學成果的展示，又有教師共性教學的需求，圖文并茂，動態生成，深得廣大一線地理教師的喜愛，“E刊”鼓勵教師參與其中，積極分享自己的地理教學成果，并汲取他人的教學經驗得失，“品味”地理教育教學“味道”。2.自媒體地理教學隨筆、散記撰寫梯度開發理論告訴我們，由于教學者的經歷、受教育程度、對事物認識視角的不同等，人們所需要的知識階層亦有所差異。但是人們都有一種積極而旺盛的理論思想渴求，那就是希望獲得地理新教育理念的引導，并指導自己的地理教育教學實踐行動。于是，一部分地理教師就在網絡里開辟自己的博客、建立自己的網頁，把自己的地理教育教學實踐所做、所得、所思、所悟、所感等變成“網絡鉛字”分享給網友。在互聯網上，我們的每一個教學研討賬號，都像一個小小的新媒體。我們就教育教學中的感悟、困惑等發帖子、轉微博、評新聞……我們的信息、觀點、態度便匯入了互聯網的比特之海。在教師教學研修中的自媒體——自我的小媒體，在全球數億網民、數億微博的努力之下，煥發出巨大能量。如王樹聲名師工作室、常州市李萬龍地理名教師工作室、靖江市嚴俠華名師工作室、蘇州市蔡明濕地文化研究、揚州市朱雪梅名師工作室、常熟名師大俠沈國明、南粵女俠馮丹、滬“大地之鷹”王亞東、寫在人生邊上的孫德勤、一支筆魯愛華、福建漣水陳立新博客、淮南朱慶龍、甘肅康慶琪、瓜山居士楊清、常熟一哥邵俊峰、龍城帥哥胡星榮、鎮江才俊田宏文、河南李新運、prezi壇主司林剛和陽兆衛、風靡全國的“小蘋果、大中國”之四川羅春等，他們都是有思考力、有創造力、有執行力、有影響力的中學地理教學大佬、新俊，他們是全國地理教師的楷模，他們以自己優秀的地理人生行動和理念感悟引領著青年地理教師的教學實踐專業化成長。
（四）交互式濡染性（交叉式）研修在地理教學的新自媒體時代，我們人人都有麥克風，人人都是教學者，人人都是科學知識的傳播者。這種媒介基礎憑借其交互性、自主性的特征，自由度顯著提高，教師的教學實踐專業化發展及教學傳媒生態發生了前所未有的轉變。網上有許多熱情的教師，他們寫博客、建群、開講座、做課堂等，做教育公益，指導一切愿意學習的教師。網絡既是學習平臺，又是展示平臺。記錄點滴感悟，和廣大網友進行思維碰撞。網絡，讓我們發現自己，發現同行者。苦悶，不只是我自己；快樂，你有，我也有。自媒體個性化教學網絡研修，讓我看到前進的方向，走在前進的路上。它既有自己的主動選擇，又有團體的無言督促。如藍月亮中學地理教研YY頻道中的陳國祥老師就在與廣大青年地理教師的交流中用先進的地理教育教學理論、現代教育技術理念引導青年才俊們去思考自己的備課、上課、教學反思等；內蒙古白絮飛教授以案例教學理論引導青年地理教師進行有效教學備課設計；吉林楊劍老師用先進的教學課件設計思想指引著青年地理教師的個性化自媒體研修方向；常州五中的胡星榮老師以其扎實的地理基本功競賽業績和理念與青年地理教師們交流競賽心得；四川王智勇老師用實例地圖融匯于自己的地理教學實踐等等。
（五）實戰性自媒體研修在自媒體個性化地理教師網絡研修活動中，在地理教師QQ群、博客群里，地理教師可以充分感受地理教師成長性教學研修的“新空氣”。大家以地理教科研論壇研修為互動平臺，盡情地在虛擬網絡世界里對地理教學，或者就一節地理課、一個地理觀點進行討論,發表充滿“地理味道”的個人見解，以弘揚“仁者見仁，智者見智”的“百花齊放，百家爭鳴”的良好網絡研修新風尚。網上集體備課時，共享無極化網絡資源。由于新教材需要教師對新課標有較深的理解力和吃透力，教師們對新教材的備課產生或多或少的疑惑。于是，這些地理教師依托自媒體網絡，本著相互學習、取長補短的精神，實行“主備人上傳個人備課案例，組內同學科評議切磋,做到‘三統一’，即學單元‘主體’，學重難點，學進度，并最終形成電子個案共享”備課方法。大家在網絡集體備課時，就怎樣使地理教學更有“地理味道”制訂了各種不同形式的電子教案范例,并留出電子教案紙張的一部分作為其他教師個性化教案的補充，以適合自己的地理教學風格與學生的實際。網上論壇里，交流相互間的問題與思考。地理教師創設具有“地理味道”的網絡論壇活動時，大家分別在BBS里開設不同的網絡研修主題，采用回帖或跟帖的方式在網絡中進行對話和交流互動。研修活動分兩種形式開展：一種是對共性問題,每次由主研教師提出一個最近的研修專題,大家通過網絡課堂積極開展諸如“動態地理課堂問題生成研究”“二氧化碳的是是非非”“為什么在內陸城市的夏季經?？梢浴春！钡妊行藁顒?并通過網絡進行地理課堂“會診”；另一種是在“斑竹”的帶領下,大家在新浪、百度等網上注冊博客，實現智慧共享。同時共同自覺抵制和屏蔽網絡流言蜚語，凈化地理網絡教學研修空間。網絡平臺中，切磋教學課錄制成視頻，共同剖析著自己的“經典”案例。在自媒體個性化地理教學研修中，通過語音視頻方式為自媒體個性化地理教學研修者用戶提供個性化“內容流”服務，自覺過濾掉教學品牌渠道拓展中的冗余環節，讓自媒體個性化地理教學研修的價值得到最大化發揮。如2014年7-8月間的“臺風為何扎堆來？”問題，大家經過網絡檢索、研討后發現，歷史上亞太地區10天內3個臺風連續登陸的情況的確少見，但今年的七八月份是西北太平洋臺風生成的高峰期，所以也不算太奇怪。利用周末或假期，犧牲休息時間，有組織地參與QQ網聊，進行交流，碰撞思想。如2014年8月2-3日，筆者等眾多地理教師在星韻地理QQ空間中集體參與了由重慶市地理學會、星韻地理和重慶市楊家坪中學共同舉辦的“山城論道：2014年星韻地理年會”的互動，聆聽了王建力、楊華、李萬龍、馮丹等教授、名師的前沿講座，分享了“長江口口”等星韻網友的精彩視頻報告等。
初中地理研修總結范文2
一、研修工作站的培訓特點
1.根據學員自身特點，量身定制研修計劃
到80中學工作站研修學習的一共7位學員（包括英語、歷史、地理3個學科），教齡都在10年以上。工作站在了解學員所任學科、執教年級等信息后，根據第80中學對應年級學科教師的教學能力和特點，為每位學員都安排了一名指導教師。指導教師都是學校十分優秀的骨干教師或者年級組長，個性特點鮮明且教學成績突出。教師在教學上對學員悉心指導，學員全程參與指導教師的教育教學活動。在進站的前兩周，學員首先需要上一節公開診斷課來展示他們自己的原始水平，同時也是幫助指導教師更快地了解學員特點，發現他們平時在授課過程中經常出現且容易忽視的問題，進而為他們制定詳盡的研修計劃（見表1）。學員進站后的思路更加清晰，提高研修學習效率。
由于很多學員所學專業并非所教學科，學科專業知識有待加強。針對這種情況，工作站充分聽取指導教師建議，在尊重學員意愿的基礎上，推薦符合他們實際情況的專業書籍進行閱讀并且需要不定期的與指導教師交流學習心得，爭取在最大程度上幫助他們提高學科專業功底。
2.觀摩與實踐并行，有效提高教學能力
教學觀摩是整個研修過程中的重要一環，也是學員學習最直接的途徑。指導教師在研修計劃中要求每位學員一學期聽課數量不少于60節課，而學員們也十分珍惜這次難得的學習機會，不僅按時進入自己指導教師的課堂聽課學習，在條件允許的情況下，還主動要求觀摩學習其他指導教師的教學，一個學期下來聽課數量遠遠超過計劃要求。
課前，指導教師會將本節課的教學內容及對教材的處理方法告訴學員；聽課時，學員會認真思考，回想自己教學時會如何處理，對比自己的處理方式與指導教師的處理方式有何不同，這么處理的閃光點和局限性在哪里，是否可以應用到自己的課堂教學中，還有哪些環節可以改進等等。這一系列的思考與體會在聽課的過程中都會記錄下來；課后，學員會就自己記錄下來的想法與疑問和指導教師進行交流討論，指導教師在充分聽取學員的想法后給予指導與解答。
在教學實踐過程中，集體備課是一項重要內容。它既是對上一周教學效果的總結，也是對下一周教學內容的討論——定位教學的重點和難點，學進度。以地理學科為例，每次備課活動會以專題的形式展開研討，如地球的自轉與公轉一節，主講人負責分析和歸納本節的知識點，提出學生在本節內容的學習上易混淆的概念，同時有針對性地配以目標檢測習題。當一名教師提到某個重點內容時，其他教師會認真記錄并不時地提出自己的想法或建議。大家各抒己見，資源共享，經過認真討論確定教學重點以及解決方式，根據學生的實際情況考慮教學難點及處理方法，大家共同制定計劃，統一進度。每位教師則根據自己所帶班級的實際情況對集體備課的教案加以調整，進而形成體現符合本班實際的個性化學案和教案。有些學員反映由于地理學科屬于非中考科目，在學校得不到重視，整個初中年級只有一位地理老師，無法實現集體備課。因此在第80中學參與集體備課不僅讓自己在專業上有很大收獲——更深地挖掘教材，拓寬思路；而且更被第80中學教師在備課過程中積極探討、集思廣益、資源共享、共同發展的氛圍所感染。
學員在經過大量聽課、參與一系列教研活動后，就要準備講一至兩節研究課。在上課之前，指導教師首先會讓學員獨立寫出教學設計，同時幫助他們檢查專業知識方面的瑕疵。例如：一位地理學科的學員在講“北京市的天氣”一課時，對天氣概念的主要指標氣溫和降水兩大要素還沒有講清楚。經過指導教師的及時提醒，他才意識到自己對這個知識點還沒有吃透。另一位學員在教學設計上顯得十分平淡，整節課幾乎都是平鋪直敘的講述，此時指導教師建議“可以再增加一些學生活動，讓學生在‘完成任務’或通過觀察、分析中獲得知識，并提出一些有思考價值的問題，引導學生關注自然對人和環境的影響，以及人對自然（天氣）的觀察、認識過程?！边@一點撥，學員不僅感覺自己的課堂活動豐富了，而且思路也比以前更加清晰了。
此外，第80中學每學期都會開展“校園開放日”活動，家長和教師可以進入學生所在班級同他們一起聽課學習。學員們也利用這個機會聽了其他學科優秀教師的公開課，可以說進行了全方位的學習。學員們普遍反映“工作站真的為我們農村教師搭建了一個可以和城區名校名師零距離交流的平臺，擺脫了家庭和工作負擔，全身心的投入到學習中去。盡管這段時間日程安排很密集、學習很辛苦，但真的收獲非常大，很多教學方法以前從沒想過。”
3.專業學習，參與城區教師進修活動
學員進修期間，教育學院與教師進修中心每周會聘請名師專家開展講座、或者特、高級教師講示范課、教研員解讀考試大綱等。這些內容豐富的活動涉及教師的自我認知、教師專業發展、班主任管理、教學管理等與教師成長息息相關的多個主題。學員們在認真學習的同時也被專家和名師那種精湛的教學藝術、高站位的學科視角以及獨特的人格魅力所折服。這樣的進修活動不僅讓學員開闊了視野，加深了對學科本質的理解，而且也使他們站在了一個更高的角度來重新認識和體會教師這份職業的內涵和價值。
二、研修工作站的培訓效果
1.學員職業素養全面提升
研修工作站的這種培訓方式有效地避免了傳統培訓中出現的理論與實踐脫節的現象，與學員的實際工作聯系緊密。盡管有些學員也參加過城區的一些教研進修，但每周一次的活動讓大家普遍感覺不解渴，而且不夠深入。學員在正式進入工作站以后，每天都可以和指導教師面對面交流，同時在指導教師潛移默化的影響下，學員的教學理念也會顯著提升。在與學員們的訪談中，筆者了解到由于多數學員來自偏遠的山區學校，學生層次相對偏低。隨著時間的推移，他們的教學水平也逐漸退化，思想日益封閉，最終導致停滯不前，認為自己原有的教學水平足以應對學生的需要。而工作站的這種研修方式正好為他們提供了這樣一個直面城區頂尖學生、頂尖教師的機會，重新喚醒他們的學習激情。
一位英語學科的學員在填寫調查問卷時寫到：“以前我講解閱讀理解時，就是逐字逐句的翻譯，根本沒有認真思考過做題思路和解題技巧是怎樣的。還總埋怨這么掰開揉碎的講，為什么學生的閱讀成績還是上不去？現在終于體會到了教學真的是要授之此‘漁’而非彼‘魚’?！?/p>
2.指導教師教學相長
指導教師在工作站指導學員的這段時間也感到受益匪淺，用“雙贏”一詞表達了他們的收獲。在訪談的過程中，一位指導教師談到：“有人天天聽課，無形中也在督促我不能懈怠，每節課都要認真對待，而且課后還要與學員交流，有理有據地說出設計思路，這些都需要不斷地學結。另外，每位學員都有自己的特點和學習需求，幫助他們在教學水平上有所提高，就要在了解他們的基礎上不斷打磨自己的指導方法，逐漸積累培訓經驗，這也有助于自己的專業提升。除此以外，農村教師身上那種特有的樸實、刻苦精神也深深地感染了我。我們在一起工作學習的同時，也收獲了一份珍貴的友誼?！?/p>
三、收獲與思考
初中地理研修總結范文3
時光荏苒、白駒過隙，2018年已接近尾聲，在本年度，我們教研組積極貫徹落實新課改理念，立足課堂，狠抓質量，克服學科教師單一等客觀因素，我們教研組工作取得了一定的成績。俗語說“一份耕耘、一份收獲”，回顧本學期的工作，我們有著幾分充實、幾分感慨，現將一學期的工作小結如下：
一、教研總結
1.教研組簡介：
初中部文科綜合學科教研組共5名教師分別任教歷史、地理和道德與法治3門學科：歷史教學任務由涂建萍老師和李紅娟老師共同擔任，地理教學任務由鐘慶華老師擔任，道德與法治教學任務由劉情情老師擔任。本年度以來，我教研組針對教學要求和課程實際，積極探索，先后開展教研28次（其中上學期13次，下學期15次），通過不斷改進教學方法，學生學習氛圍逐漸濃厚，學習能力得到較大提升。
2.關注自身發展，提升教育教學能力
（1）本年度我們教研組涂建萍老師以《宋元時期的科技與交通》為內容進行市級公開課講授，此外，教研組先后兩次組織組內老師聽評課。在聽評課過程中，每位老師積極參與，認真備課，共同探討教學方法和教學技巧，不斷完善教學設計，呈現了一堂堂貼近日常教育教學實際的常態課。
（2）積極學習探索，努力提升自身素質。教研組內多位老師以課題研究為依托，不斷強化自身研究問題、創新教學的能力素質，目前正在開展的課題研究共三例，分別是涂建萍和劉情情老師的區級課題《基于初中歷史課程拓展的校本課程實踐研究》，涂建萍老師的市級課題《農村中小學科技教育新模式研究》，鐘慶華老師的《自制簡易教具對初中生地理學習興趣激發的研究——以濰坊綜合保稅區實驗學校為例》。
（3）積極參加外出培訓，切實利用好外出培訓這一學習交流經驗的載體，本年度我組共參加外出培訓10次（歷史和道德與法治學科分別3次，地理學科4次），省級研討會2次，市級研討會8次。
（4）充分利用多種資源，拓展自身專業發展。組內每位老師積極參加遠程研修，并認真按時按質按量完成研修學時。在繼續教育學習過程中，每位老師本著對自身負責，對教育負責的態度認真學習，均獲得結業證書。此外，每學期每人撰寫典型教案2例，并以此作為提升自身專業素質的平臺。
3.探究教學模式，提升教學質量
（1）地理：
地理課堂模式不固定，在初一階段上學期由于內容較抽象及學生剛剛處于初中生獲得適應階段，主要以培養學生學習興趣為主，課堂注重引導學生利用地圖冊，培養學生看圖習慣，其次是針對學生對于地理術語及相關詞匯書寫不熟悉的實際，課堂中圍繞“讀、寫、記”進行；初二上學期學習中國地理，內容多、細，需要學生背誦的內容較多，同時八年級上冊文字內容變多，需要培養學生閱讀能力，所以在八年級上學期學習中，課堂上一是課前默寫，二是主干知識梳理，三是疑難點講解，四是典型問題分析，并注重培養學生語言組織能力。
（2）歷史：
采用目標引領下的史料分層教學法，根據不同層次學生興趣、基礎和能力，在教授同一教學內容時，對同一個班內不同知識水平和接受能力的優、中、差生以相應的三個層次的教學深度和廣度進行合講分練，利用豐富的課程資源，精選史料，精心設計問題，使問題成為激發學生興趣、啟發學生思維的主要因素，能夠做到課堂教學有的放矢，區別對待，使每個學生都在自己原來的基礎上學有所得，思有所進，在不同程度上有所提高，同步發展。
道德與法治：
（1）注重教材內容和實際情境的有機結合
道德與法治是與生活息息相關的，因此在教學過程中注重課本知識與實際生活的緊密聯系，讓學生們在真正理解知識的同時，能夠學以致用。 例如，在講授愛在家人間時，讓學生回家為家庭做一件力所能及的小事，并且長期堅持。從這時候起，被動學習已經變成了主動學習，學生的學習興趣和積極性就被調動了起來，目的性更加明確，從而容易接收課本中的信息。
（2）注重教材內容與時政熱點的有機結合
充分利用好午練和周末時間，著力提高學生關注社會熱點的意識，并養成將社會熱點整理成文字資料的良好習慣。同時將與本科學相關的社會熱點、焦點問題引入教學之中，不但可以激發學生的學習熱情和興趣，也可以增強學生的使命感和社會責任感。例如，在講授認識總體國家安全觀時引用《焦點訪談》欄目中“2018-雷霆”專項行動：破獲百余起臺灣間諜案件等。
4.關心學生發展，形成教育合力
（1）學生是教育教學過程的主體，為了更好地促進學生的健康成長，針對本校學生的實際情況，本學年先后兩次開展家訪工作，我們教研組的老師走訪了包括尹浩然、馮雨琦、孫佳偉在內的部分貧困學生，給他們帶去了學校的關愛，鼓勵他們更加積極主動的學習，對他們的健康成長起到了積極地促進作用。
（2）在日常的教研工作中，我們本著決不放棄任何一位學生的理念，積極關注學生的日常表現，充分利用教研時間，針對不同學困生的具體表現，討論分析背后的原因，探討解決方案，改進教學方法，優化育人環境，從而逐步轉化特困生。例如，針對學困生上課不愿聽講、擾亂課堂秩序的現象，教研組內老師們集思廣益，一方面通過有意無意的關心讓他們感覺到老師對他們的關心和尊重，另一方面采取抄寫、背誦課本知識點加分鼓勵的方式，讓他們在課堂互動中融入、提升。
二、教研中存在的不足
1.課堂教學效果不理想
在日常教育教學過程中，一方面，教師不敢放手讓學生自主探究學習，課堂講授時間較多，學生的學習積極性沒有得到最好的調動，實際的課堂教學效果與理想效果存在差距；另一方面，部分學生的“求關注”心理沒有在課下得到很好的疏導，在一定程度上成為影響課堂教學秩序的因素。
2.待優生培養需進一步加強
對于基礎薄弱的學生，關注度稍低，付出的時間和精力相對少，沒有制定針對性的輔導計劃，輔導方式集體化。
3.作業布置反饋不及時
由于本教研組老師均存在一人教授兩個以上年級的客觀情況，且每周每班課時相對少，因而存在作業反饋不及時的現象。
三、下一步教研重點
1.探索教學新理念
積極加強對課程標準、最新教育理論的學習和運用，以教研組為單位進行學習、討論，更多、更好地運用現代教育技術輔助教學，加強教研組老師之間教學資源的交流和共享。
2.抓好分層輔導
針對作業、課后輔導等要分層次進行，指導優生要深化知識內容，發揮個性特長。對于待優生要有恰當的輔導計劃，分析原因要中肯，措施得力；輔導形式可多樣化，大多數的問題集體輔導，個別問題個別指導，可采用提供資料、小組共同學習、同學幫助等辦法進行。
3.做好學科的轉化
主要針對李紅娟老師的地理教學和孟娜老師的道德與法治教學，教研組內要盡力提供條件，幫助她們盡快適應相應學科內容，融入新學科教育教學中。
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中心機房服務器虛擬化應用思辨
發揮信息技術的建構功能探索課堂教學的創新模式
新校園新技術新平臺——蘇州市立達中學教育信息化工作介紹
加強學校信息化建設推動教育現代化進程
信息技術課堂教學有效性的問題與策略
精挑多媒體素材提升美術課堂實效
以信息化促進區域教育現代化——平江區教育信息中心介紹
以人為本有效應用聚焦生態助推教育——平江教育教學資源開發應用課題整體介紹
多元模式分步實施深度融合——平江教育資源開發應用經驗談
多“緯度”下的信息化領導力培訓——蘇州市第二屆教育信息化領導力高級研修班培訓總結
初探電子白板技術在地理教學中的優勢——執教《洋流》所感
“點”“化”結合打造高效數字課堂——淺談當前形勢下小學數學多媒體課堂教學
讓信息技術為語文教學“點睛”
信息技術與歷史課堂整合初探
亦情亦趣豐厚習得——談信息技術對語文教學的輔助效能
淺議信息技術與小學數學面積教學整合的意義
習作,原來也可以如此精彩——淺談多媒體技術在小學作文教學中的運用
整合信息技術有效開展班級模塊教育
湘教版地理必修1洋流
關于“蘇州教育公共服務平臺”的建設情況——在蘇州教育公共服務平臺試運行開通儀式上的講話
MOODLE教學平臺區域推進策略探析
網絡環境下積分式教學評價體系解析
信息化在學校管理中的應用探索
質量興校求發展信息技術促成長—蘇州市吳中區越溪中學信息化工作介紹
現代信息技術助數學課程教學更有效——談信息技術與數學課程整合之利弊權衡最優化
借助現代信息技術提高英語聽力教學實效
分步實施整體推進——太倉市新區第三小學信息化建設工作介紹
電子白板讓低年級語文教學生趣增效
相信學生學會放手——淺談信息技術課程中踐行綠色課堂的一點嘗試
基于Moodle平臺的在線課程的實踐與反思——以“小學語文教材的理解與透析”為例
變革學生學習方式塑造素質教育靈魂——淺談信息課中自主學習的探索之路
運用信息技術,指導智障學生學會學習
信息技術教學模式之分層教學策略探討
讓網絡化繭成蝶——學校網絡育人的新探討
讓快樂在指間穿梭
山脈的變化
讓整合走向“教學方式的創新”——《山脈的變化》整合點分析
蘇州市召開高水平教育現代化小學初中創建大會
蘇州教育公共服務平臺上線試運行啟動
教育E卡通運行良好功能逐步擴大
領導力培訓班前往東北考察交流
“十二五”研究項目《中小學教育信息化推進與教育均衡發展的實證研究》昆山市子課題開題論證會順利召開
同題異構異樣精彩——蘇州市小學語文專題研討活動在金閶實小順利舉行
張家港市又有兩所學校圓滿完成蘇州市教育信息化示范學校創建工作
太倉市召開創建蘇州市高水平教育現代化學校創建動員會
以創促建優發展查糾并舉保質效—滄浪區開展高水平教育現代化小學區級預評估
突出信息化應用加強資源建設—滄浪區召開區電教工作會議
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一、內強素質、強化專業成長意識
正如德國大教育家第斯多惠所言：“凡是不能自我發展、自我培養和自我教育的人，同樣也不能發展培養和教育別人。”強化專業成長意識是教師專業成長的前提基礎。所以，一個教師要自主自覺尋求專業成長之路，增強專業成長意識并為之苦練內功強素質。
首先，強化學科專業素質。這也是教師教學實踐中的首要任務。地理學是研究地理環境以及人類活動與地理環境相互關系的科學，是一門兼有自然科學和社會科學性質的綜合性學科。作為地理教師首先要精通地理學科的基礎性知識，熟悉地理學科基本結構和各部分知識之間的內在聯系（也稱之為本體性知識），形成以地理學科為中心的自然科學知識體系和與之相聯系的社會科學體系。與此同時還要博覽群書，閱讀有關雜志、書籍，比如《地理教學》、《地理教育》、《中學地理教學參考》等，了解和掌握地理學科的最新發展方向和最新研究成果，及時更新知識體系，夯實學科知識基礎。
其次，強化教師專業素質。教師專業素質即對學科專業知識（本體性知識）起支撐作用的教育心理學和地理教學論等教學知識（稱之為條件性知識）。這也是為人師的前提條件，尤其是剛步入講壇的教師，要盡快實現從大學校園中知識的學習者到知識傳播者的轉變，條件性知識是十分重要的。
只有學科專業素質和教師專業素質兼備才為專業成長鋪就了發展通道。
二、扎根教學，完善專業成長能力
教師的專業成長不僅僅表現在專業理論知識的構建上，更應該體現在教學實踐中，應該是一個“理論——實踐——再理論——再實踐”的不斷循環發展的過程。扎根教學是教師專業成長、完善專業能力的主要手段。
提高專業能力的主要手段有教學反思、教學研討、教學比賽。教學反思就是要注重在平常的教育教學中反思自身的教育行為，教學效果并寫出心得體會，用于指導日后的教學實踐，為教學研究積累第一手資料。善于反思和總結的教師其成長速度必然較快。
如果說教學反思是面對過去的話，那么教學研討就是面向未來。教學研討主要是指課堂教學研討。課堂教學是展現教師專業素質的最好舞臺。課堂教學能力是一個成熟教師的核心特征。他總是善于對教學進行研討，創新教學方式、創新課堂結構，深受學生喜愛；他總是能在教學研討中提高課堂設計能力、課堂教學講授能力、課堂教學氛圍的調控能力、課堂教學過程把控能力，當然還有地理教師獨特的“三板”能力（板書、板圖、板畫）。
教學比賽主要是指各級各類優質課競賽、說課比賽、課件制作比賽。這是教師專業成長最大的推手，本人認為優秀的教師是比出來的。經常把握機會參加教學比賽是十分寶貴的專業成長機會。
當然，除外教師本身強化學科訓練也是必然要求。作為高考學科，老師的專業素質還應表現在指導提高學生解題能力和水平。面對高考，不少專家提出“老師要下海，學生要上岸”的教學口號。
實踐出真知。只有扎根教學，地理教師才能由教科書的忠實執行者轉變為“自己的課程”的創造者。
三、與時俱進，拓展專業成長途徑
俗話說“活到老學到老”。教師專業成長應該與時俱進。
首先，網上學習是拓展專業成長的必要途徑。利用現代便捷的網絡技術，參加網絡研修，參加地理學科論壇，加入或創建“博客”或“博客群”，可以不受時空的限制，既可以與近鄰同事、專家交流對話，也可以到“他鄉”結交心儀的“知己”，尋求需要的能量元素，從而打開一條條專業成長的通道。
其次，教師成為研究者是專業發展的方向。進行課題研究和校本課程開發研究也是專業成長的新途徑。這樣不僅可以豐富專業知識，還可以提升專業能力。許多地理學科建設較好的學校都開發了校本課程，有自己的鄉土地理教材，讓抽象的自然地理無痕地滲透在鄉土區域的具體的地理現象中。
最后，尋求專業成長團隊是教師專業成長的新形式。由于地理學科本身的綜合性和現實教育的復雜性，尋求廣泛支持，集思廣益形成專業成長團隊可以為專業成長找到新的生長點，并使之得以可持續發展下去。
當然，教師的專業化發展是一個終身過程，“一朝受教，終身受用”的時代已經過去。只有與時俱進，才能為專業發展注入新的活力。
專業成長之路是教師自覺發展之路，是教師自我完善之路。只要愿意為之付出汗水，定能結出豐碩的果實。
【參考文獻】
[1] 基于新課程的地理教師專業發展模式的建構，《中學地理教學參考》，2005.
[2] 楊曉奇. 促進農村初中地理教師專業發展的有效策略，《江西教師網》.
[3] 齊敏、周世玲. 教師專業發展的理性思考，《長春教育學院學報》，2010.
初中地理研修總結范文6
近幾年，門頭溝區委教工委、區教委按照“一引、二改、三提升”工作思路，全面實施《門頭溝區“十二五”時期教育發展規劃》，實施“引進”與“改革”雙輪驅動，辦好均衡、優質、特色的教育，努力滿足全區人民享受優質教育的需求。
投入資金，教育基礎設施上臺階
依托現代化生態新區建設和棚戶區改造項目，我們制定完善了《門頭溝區“十二五”時期教育布局調整方案》，對30所中小學和幼兒園（占全區的60%）采取改建、遷址和新建等方式進行整合，新建11所中小學和11所幼兒園，總投資14億元，實現山區中學相對集中，每鎮一所中心小學、一所幼兒園，城鎮地區按照人口分布，科學布局的目標。
截至目前，一批高質量、高標準的教育設施建成或正在建設。京師實驗小學、人大附小京西校區、龍泉小學、大峪中學新疆班、新少年宮建成并投入使用。北京八中門頭溝校區、景山京西實驗學校等項目穩步推進。
到“十二五”末，門頭溝區教育基礎設施將隨著棚戶區改造和新城建設發生整體質的飛躍，實現全域基礎教育現代化的目標。
實施綜合引進戰略，全面提升辦學品質
作為教育相對不發達的遠郊區縣，通過實施綜合引進戰略，引領和帶動本土教育質量整體提升，是實現門頭溝教育優質發展的有效舉措。我們從名校、名師、名校長、教科研項目、教育理念等方面實施全方位引進戰略。
1.引進名校，打造優質教育資源聚集地
以“政府委托辦園”的形式，面向社會遴選出金色搖籃和珠海大地兩所北京市品牌幼教機構，分別成立了門頭溝金色搖籃幼兒園和龍泉大地幼兒園。北師大承辦的“京師實驗幼兒園”目前已經簽約。3所品牌幼兒園將為棚改安置區石門營、石泉的百姓提供近1200個優質學前教育學位，搬遷居民花普通公辦幼兒園的錢就能上北京市著名幼兒園。
我們與北師大教育學部簽署戰略合作協議，在教育咨詢、掛職鍛煉、合作辦學、教育科研、培養培訓等方面開展合作，并共同建設京師實驗小學（原坡頭小學），選拔出北師大教育學部博士、副教授喬錦忠擔任該校校長，教育學部派教育專家團隊對學校進行指導。今年3月，學校正式掛牌，教學、課程、教材等全方位改革實驗得到了師生、家長和社會的廣泛認可。
在資源引進的過程中，我們注重品牌、管理、理念、師資等全方位優質化，并著重促進優質教育本土化。本著“一個法人一體化管理”的模式，大力引進名校資源。人大附小京西校區2013年9月正式開學；投資4個億、占地110畝的高標準城鄉一體化學校北京八中門頭溝校區2013年10月開工建設；占地122.91畝、十二年一貫制的景山門頭溝實驗學校已經簽約；十一學校潭柘分校正在進行前期選址及方案設計工作。另外，引進巨人學校等優質校外培訓資源，為學生多樣化、個性化發展提供優質便捷的校外教育服務。
到“十二五”末，包括“十一五”期間引進的北京實驗二小永定分校、首師大附中永定分校、北京八中齋堂中學，全區基礎教育優質資源引進項目將達到10個，占全區近四分之一，加上大峪中學、大峪二小、區幼兒園等本地優質資源，門頭溝區將成為優質教育資源的聚集地，將基本滿足我區孩子在家門口享受優質教育的愿望。
2.引進人才，凝聚教育智慧
我們制定并完善《門頭溝區教育系統高級人才引進實施意見》，到2015年，門頭溝區計劃引進名校長、特級教師、省級學科帶頭人和骨干教師及博士生等高級人才100名。2013年，面向全國開展了3場次招聘活動，通過專業考核，引進了4名特級和省級骨干教師及2名校長。
區委、區政府制定吸引高端人才加盟的優惠政策，在住房、配偶及子女安置及提供教科研經費等方面全力支持。目前，第一批引進的名師、名校長每人都獲得了100平方米左右的住房。
同時，成立吳正憲、陶昌宏、李衛東名師工作站門頭溝分站，建立學前教育管理研修站和青年教師研修站，為教師提供向高層次專家學習的契機。
3. 科研項目引領，提升教育實效
區教委引進了北師大國家級科研項目“運用思維規律，提升師生學習力”，在全區試驗推廣；申報并實施北京市創新人才培養項目，整合區內外科技、生態、人文、地質、人力等優勢資源，構建京西基礎教育創新人才培養聯盟；重點打造翱翔計劃課程基地校――大峪中學，翱翔計劃生源基地校――首師大附中永定分校，雛鷹基地校――育園中學、大峪中學分校、新橋路中學，培養具有創新思維、開闊視野的拔尖人才。
實施教育系統綜合改革，努力實現內涵式發展
1.實施人事制度和分配制度的改革
我們在全系統所有學校進行副校長和中層主任競聘上崗改革，所有現任副校長和中層干部一律“臥倒”，與符合條件的優秀教師一同競爭，通過述職、答辯、教師評議、專家小組研究后擇優上崗。
優化學校崗位設置和工作職責，實行教職工競聘上崗制度。我們在大峪中學分校、龍泉小學等單位進行改革，總結出行之有效的“六步工作法”，按照學校編制和崗位數量，實行公開競聘，富余人員通過轉崗、分流、帶薪學習等方式進行消化。人員得到了精簡，崗位職責更加明確，教師的工作責任感和積極性得到提高。
崗酬統一，崗變薪變。在完善績效工資分配制度上，體現優績優酬，重點向一線教師、骨干教師和做出突出貢獻的人員傾斜。
2.研修員：教學研究、教師培訓、教育科研一肩挑
我們科學定位教師進修學校的工作職能，按照“管理重心下移、核心功能上移、條塊兼顧、責權統一”的思路，重組教師進修學校的管理機構。一是建立六大中心，實行校長領導、副校級干部主管、中心主任負責的管理體制，各中心發揮組織、指導、服務與協調功能。二是各研修中心集教育教學研究、教師培訓、教育科研功能為一體，全面負責所轄領域教師業務指導、專業發展、教育科學研究、德育與課程實施等工作，促進研修員的專業化與復合型的融合發展。三是對課程、德育和科研等工作實行分管校級干部宏觀領導、各中心功能滲透的“條塊兼顧”的管理模式，既保證對上有人負責，又確保對下實施不脫節。
3.探索拔尖人才培養模式
門頭溝區是北京市唯一的全域性國家級課改實驗區，我們按照實驗要求，努力在課程、教材、學制等方面實施改革。2012年，大峪中學恢復初中招生，探索2+4拔尖人才培養模式實驗；新橋路中學、大峪中學分校等結合課程改革要求和學校特色，創辦了課程改革實驗班，得到了老百姓的支持。全區進一步完善三級課程體系建設，形成了一批優秀的地方課程和校本課程，并在學校推廣。
4.“綜合實踐體驗圈”，素質培養“一條龍”
我們提升以教育基地為平臺的學生綜合實踐活動品質，校外教育利用我區的地理優勢、豐厚的資源和課程優勢、一體化的管理優勢、便利的交通優勢，在6個教育基地的基礎上，打造中小學生“綜合實踐教育體驗圈”?！熬C合實踐體驗圈”由一個中心、六個教育基地、七個實踐區組成。一個中心：雁翅教育基地作為接待中心和生活服務區；六個教育基地：雁翅素質教育基地、靈溪生態教育基地、齋堂革命傳統教育基地、琉璃渠勞動藝術教育基地、京西古道文化教育基地、丁家灘法制教育基地；七個體驗區：素質拓展區、農業體驗區、生態環保區、紅色體驗區、京西古道文化區、琉璃制作體驗區、法治教育區。
制定政策，促進山區教育發展
多年來，區教委一直采取多種措施，努力提高山區教育水平。2013年8月，又從山區教育布局、設施設備和辦學條件、山區干部教師隊伍建設等方面提出《進一步推進山區教育發展的實施意見》，努力提高山區教育質量。
加快信息化建設，推動全區教育現代化
