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創新演講稿范文1
各位領導，同志們:
上午好，今天我就通過創新創業活動后對創新這個話題跟大家說說我個人的看法。
子曰：“君子和而不同”，中國歷來的哲學，都講究一個“和”字，具體說來，就是要追求萬物和諧發展，講究天人合一，所謂“順天命，行人事”，正是如此。說到發展，什么是發展，一言以蔽之，就是要“變”，《易經》中說：“易窮則變，變則通，通則久”，也就是說，只有不斷地創新，才有發展，才有進步。
創新的意義在于，使用現有的資源去創造新的資源，可以說就是“無中生有”，老子所謂的“無中生有，有生萬物”、“道生一，一生二，二生三，三生萬物”也就是說的這個道理。
因此，創新是發展的直接動力來源，有創新，就有發展，就有進步。既然創新是如此的重要，那么我們應該怎么去做呢？
首先，創新不是從零開始。牛頓說過：“我之所以看得比別人更遠，是因為我站在了巨人的肩上”，前人的積累就是后人創新的基礎資源。要讓1+1〉2，要的不光是聰慧的頭腦，而且需要前人留下來的寶貴資源，譬如經驗、譬如工具，譬如以前不能實現而現在可以做到的一些想法。也就是說，要善于利用手中已有的資源，讓它們有機組合起來，發揮出1+1〉2的功用。有了前人的積累，也就是說當手中有了一定的資源，有了一定的基礎，有了這些客觀的條件，我們也可以稱之為前期準備工作，就需要我們從自身主觀條件去創新。
所以，我要說的第二點是，創新要求我們敢于去想，敢于去做。
之所以不能做到很好的創新，大多是因為思維定式，因為我們頭腦中已經存在的那些條條框框。打個比方，我們的思維跟水一樣，水沒有一定的形狀，思維沒有一定的方式。然而，一旦我們把水放進杯子里面，那么它的形狀便不能再變化了。同樣，一旦我們給自己的頭腦思維定了一些條條框框，那么我們的思維便無法創新，無法做到千變萬化，做到想他們所想不到的，做他人所做不到的。
大家還記得么？我剛剛說過要“敢于”去想，“敢于”去做。在這里，我要強調一下這“敢于”兩個字。發展需要創新，然而發展就等于“變”，這勢必有一個抗力在里面。要克服這股抗力，就必須做到“敢于”二字。創新，是去走一條別人沒有走過的路。因此，存在著大量的未知因素，正是這些未知因素，導致許多人內心恐懼，于是因陳守舊，不敢去創新。也許會成功，也許會失敗，許多人害怕失敗，害怕一旦失敗便恍如自己沒有了立錐之地。所以，創新也需要勇氣，敢于去想，敢于去做。
然而，這也不是說可以胡亂的去想去做，我要說的第三點就是，創新也要遵循一定的規律。緣木求魚不可取，沒有一定的客觀規律作為理論指導，甚至客觀規律大相徑庭，夫如是，則不可能會成功。
所以我認為，這三點是我們創新過程中所要注意的。就我個人來說，創新是不可或缺的，因此我在做事的時候往往以這三點為準則。
財政所工作有它規范的特殊性,但也有創新發展共性。從算盤到計算器，從手工記賬到電腦記賬，因繁就簡，不斷進步的事實說明了創新發展才會進步，在先前工作基礎上對有價值經驗總結和補充才是創新，只有消化吸收才能形成自己的思想。所以根據財政所實際情況，我的工作思路是：以科學發展觀為指導，圍繞建設社會主義新農村的目標要求和穩定發展工作目標任務開展工作。
在財政結算上，既要堅持艱苦奮斗，勤儉節約的原則，又要做大做好財政盤子；既要確保日常運作經費，又要關注民生，傾斜教育；既要吃飯又要建設。在預算方式上，保包兼顧，粗細有別（也就是說保證日常運作經費，包干行政管理經費；細化經費預算，粗線條預算專項資金）。在財政管理上，既要堅持《會計法》、《預算法》有關規定，完善預結算等制度建設，堅持量入為出原則，按章辦事，又要分輕重緩急，統籌合理調度資金；既要注重財政輸血功能，又要培植財政造血機制；既要健全內審制度，規范操作，又要簡化優化程序，提高工作效率，既要放心大膽工作，又要加強自律，完善預警機制。將工作重心由傳統的事后反映，轉移到事前控制，事中監督執行，強化服務意識，培養高度責任性和事業性，重視個人因素和團隊精神相結合，維護集體榮譽，樹立服務窗口新形象。
創新演講稿范文2
大家好！
今天，我很榮幸能參加公司組織的關于企業創發展演講活動，我衷心的希望通過這次活動，能幫助大家更進一步的了解我們公司的企業文化內涵。
眾所周知，第二次世界大戰后，日本本土是滿目瘡痍，在遭受了美國兩個襲擊后，整個國家在經濟、軍事、生產這些方面已經處于一種癱瘓狀態了，但就是在這樣的背景下，二戰后的日本經濟奇跡般的增長并超過了美國，美國的經濟學家發現推動日本經濟快速崛起的關鍵因素是日本良好的企業文化。美國在學習了日本的成功經驗后，動員多方面力量進行企業文化研究，并將企業文化理論用于企業經營管理的實踐之中。短短幾年時間，美國企業又重新造就了其競爭優勢?，F在越來越多的有識之士已經認識到市場經濟的競爭實質上就是企業文化的競爭。沒有文化底蘊支撐的經濟，就像是駛進沙漠中的跑車。中外大量成功企業的發展雄辯證明：優秀的企業文化一旦與企業生產經營活動結合起來，就必將成為推動企業發展的強大動力。因而不斷創新企業文化，實現向貫穿于全部創新過程的新型經營管理方式轉變，意義非凡。
企業發展客觀要求企業文化富有創新力和激情力，這樣的企業文化才能成為企業發展的動力。企業文化創新由一種全新的文化理念，轉變為對提高企業競爭力有決定作用的新型經營管理模式，是企業核心競爭力中各種要素有機、合理組合在一起的黏合劑，是企業資源整合的無形保障。優秀的、有創新力的企業文化是企業生存和發展的“元氣”，是形成企業核心競爭力的不竭動力。它作用于全員的頭腦、意識之中，滲透在企業運作的各方面，體現在企業一切管理活動、經營行為和全員工作中。優秀的、有創新力的企業文化以其特有的內在導向作用、規范作用、激勵作用、輔射作用和凝聚作用，以共同的價值觀、共同的愿景激勵、驅使全員積極主動充滿熱情地貢獻自己的智力資本;促使知識員工在良好的工作氛圍中自由廣泛地交流信息，知識共享，以形成和不斷提升結構資本;以人為本，進行文化管理，關心、、成就、升華員工，使員工忠誠于企業，忠誠的員工自覺以創造性的服務獲得顧客的滿意與忠誠。一個好的企業文化氛圍背后，它所帶來的是群體的智慧、協作的精神、新鮮的活力，這就相當于在企業核心上裝上了一臺大功率的發動機。可為企業的創新和發展提供源源不斷的精神動力。
企業的發展是靠核心競爭力，核心競爭力來源于企業文化的創新與激情。企業文化的創新，可以改善企業內部氛圍，也改善企業外部形象，可以增強企業凝聚力，為實現企業目標奠定堅實的基礎。
創新企業文化，讓它富有激情。
創新演講稿范文3
阿里巴巴集團的創始人馬云說過這樣一句話：“如果不去采取行動，不給自己的夢想一個實踐的機會，你永遠沒有機會。”朋友們，光有創新的激情和夢想，只是讓你看到了成功的大門，只有你拿出勇氣、付出艱辛，為夢想堅持不懈的努力，那才能跨進成功的門檻。馬云的成功很好的說明了這一點。1995年，馬云決定辭去大學教書的工作，組建中國的互聯網。在當時，互聯網對于美國等發達國家來說也是剛剛起步，甚至連比爾蓋茨都反對互聯網，在中國更不用說了，絕大多數的人根本不知道它是個什么東西。所以，當他召集了二十四個朋友就此事進行表決的時候，有二十三個人反對，認為互聯網這東西根本實現不了。他卻認定互聯網將改變人類生活的方方面面，堅信自己的理想一定能夠實現，毅然決然的走上了創業之路。但困難可想而知，沒有資金，沒有人力，他甚至被人譏笑為騙子。
我相信在座的很多朋友都看過 “于丹《莊子》心得”這個節目，其中有個故事讓我很受啟發，說的是，惠子啊，有一天去見莊子，說我家有一個大葫蘆，有五石之大。要是把它一劈兩半，當瓢去盛水的話，這個葫蘆皮太薄，往上一舉它就碎了。反正用它盛什么東西都不行，這葫蘆大得沒什么用處。莊子告訴他說，你怎么就認為它非要劈開當瓢使呢?如果它是一個完整的大葫蘆，你為什么不把它系在腰間，用它當做游泳圈呢?你可以去浮游于江海啊，帶著一個大葫蘆自由自在的去漂泊!這個故事啟發我們，在現實生活中，境界的大小決定了對事物的判斷，也可以完全改變一個人的命運，我們要站在大境界上，懂得換一個角度去思考問題，想想我們待人接物的方式是否可以改變，想想我們的工作方法是否能夠改進，想想我們所掌握的技能是否還可能再提高。朋友們，一個人要想成功，首先要有創新的意識，只要你擁有創新的夢想和激情，成功之門就始終為你敞開著，生命一定會更加精彩!關于創新的即興演講稿范文
《亞洲華爾街日報》總編曾這樣描述馬云他們創業初期的工作環境，“沒日沒夜地工作，地上有一個睡袋，誰累了就鉆進去睡一會兒。”但是，崇尚武俠精神的馬云具有非凡的勇氣和毅力，用他手中的利劍披荊斬棘，開辟出了一條通過成功之巔的康莊大道，最終笑傲江湖，成為一位“絕世高手”，抒寫了商界的一段神話!每個人都想讓自己的生命更加精彩，卻常常陷入困境和迷茫，但只要擁有激情和夢想，堅持不懈的創新，總有一扇門為你打開著——那就是成功之門!
最后送給大家一副對聯：有創新，事業成，不成也成;沒創新，事業敗，不敗也敗。橫批：創新決定成敗!關于創新的即興演講稿范文
創新演講稿范文4
各位領導、同志們，大家好！
今天我演講的題目是“喜迎十，爭創新業績”。如果說創新是一種挑戰，那么它需要我們勇敢去面對；如果說創新是一種進取，那么它需要我們努力去開拓；如果說創新是硬道理，那么它需要我們畢生心血去拼搏。
二零一二年是路橋中心成立十周年，ETC成功實施一周年的喜慶之年，回顧這一年，回顧這十年，正是中國改革開放，深化體制改革的十年，路橋中心作為一家國企事業單位，或多或少的受到了一些影響和沖擊，但路橋人沒有氣餒，大家始終堅持在中心黨委的領導下貫徹全心全意為人民服務的宗旨，不斷深化改革，拓展市場，銳意進取，勇闖難關，并且不斷的更新理念和思路，優化硬件設施，以優質的服務和培養優秀的職工隊伍，在激烈的市場競爭中創造了良好的經濟效益和社會效益，為武漢市的城市建設和發展做出了巨大的貢獻。
今天，當你行駛在平坦順暢的公路上，盡享舒適、安全、快捷的時候，你是否會想起我們服務社會的窗口---路橋隧補繳服務站，想起服務站點的職工。作為奮戰在基層一線的同志，作為武漢市城市建設事業的生力軍和排頭兵，我們深感在“創先爭優”活動中一份責任、一種擔當！面對日新月異的跨越進程，我們正努力展示著”實干、奉獻、創新、發展“的嶄新風采，立足于平凡的崗位上作出不平凡的事業。
服務站不但是展示武漢市道路交通的窗口，更是我們樹立行業新形象，展現行業新風尚的地方，我們以站為家，用自己的青春和激情默默的奉獻著，寂靜的深夜，當人們沉醉于甜美的夢鄉時，我們與星星為伴、與蚊蠅為伴；當別人在長假期間舉家出游的時候，我們堅守崗位，努力為大家的出行提供服務；當不被理解而遭受嘲笑辱罵時，我們曉之以理、動之以情，更要有處理突發事件的果斷和機警。因為我們有一種信念，那就是要用微笑直接對困難、用耐心化解僵局，用真誠打動司機。一舉一動、一言一行無不體現著我們服務站的良好精神風貌！
這就是我們平凡的服務站工作，沒有鮮花、沒有掌聲；嚴寒酷暑、飛塵相伴；奉獻青春、奉獻能量，我們奉獻于細微的角落，奉獻于平凡的崗位，我們的工作平凡，崗位更平凡，沒有什么驚天動地的故事，但是群眾的需求就是我們的工作，群眾的心聲就是我們的責任，群眾的需求就是我們的要求，一個真誠的微笑、一次規范的服務、一句熱情提醒，雖然普普通通，你去做了，司機就記住了。誰說這不是得民心？誰說這不是創先爭優真實的體現？
今年正值黨的十和ETC成功實施一周年的喜慶之年，但同時也充滿了機遇與挑戰。作為年輕一代的路橋員工，我感到無比自豪和光榮，作為一名收費員，我一直都在揣摩如何做好前臺服務，怎樣在有限的工作時間內，為企業創造更大的經濟效益。要做到服務讓司機滿意，微笑是表達情感最好的方法，我總會用燦爛的微笑去接待來我們這里辦理業務的每一位司機。我們提供文明，優質的服務，是一種內心的深刻感受，司機來我們這辦理業務都有一種到家的感覺，優質的服務，其實是心與心的交流，走進司機的心，才能使我們的工作更容易完成，也進一步促進了經濟效益的提高。另外，只有做到優質、高效的服務，我們才無愧于我們的崗位和一名合格的路橋員工的良心。
十載風雨身后事，策馬揚鞭向前看。展望未來，我們將緊緊抓住改革開放的盛世良機，順應市場經濟發展的大潮，進一步發揚“敬業、責任、創新”的企業精神，將我們的工作落實到實處，我深信：在各級領導的帶領和支持下，通過全體路橋員工的共同努力和拼搏，武漢市路橋收費中心必將創造輝煌，為我市的橋梁和道路交通建設和城市的發展做出更大的貢獻。
同志們，展望2012年，新的形勢、新的任務要求我們以創新的精神，抓住機遇；以全新的姿態直面挑戰。今天，“創先爭優”爭創的就是一種“滿腔熱情、充滿智慧、奮力創新”的精神狀態，爭創的就是一種“標準高、工作實、狀態好”的優良作風，所以我們不能僅僅停留在“創”與“爭”這兩字上，我們更需要是立足自身的崗位，通過扎實的工作展現我們平凡中的“先進”和“優秀”，用微笑迎接明天的挑戰，用熱情與智慧開創路橋隧ETC收費事業的新業績！
創新演講稿范文5
各位領導，各位嘉賓，大家好！今天我演講的題目是“求新思變，聚勢而為”。
求新，創新也。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。在建設有中國特色的社會主義市場經濟的過程中，理論需要創新，體制需要創新，科技需要創新，管理也同樣需要創新。在文秘站版權所有新的形勢下，工商行政管理的市場監管不創新就不能實踐“三個代表”的思想，不創新就不能擔負起監管社會主義大市場的歷史使命。
法國哲學家?？乱舱J為：人們的發現是兩個層次的問題，發明實質上是一種創新，創新已成為新時代的一大潮流。江總書記最近強調：實現領導方式和領導方法的創新至關重要。要實現領導方式、方法的創新，就要對體制和機制改革和完善，按市場法則辦事，就要在發展思路、工作舉措、工作機制、管理方法、運作手段上不斷創新，就要去發現、發明、創造，創出新意，闖出新路，真正做到與時俱進。
創新中要樹立開明開放的理念。曾有人這樣說過，對我們來說，開放比改革更重要。我們××更是如此，開放是解決發展問題的總開關。必須用寬廣的視野和開放的思維審視加快發展的優勢，同時更重要的是要跳出××*求發展，善于借助國內外先進的技術、管理，借助別人的市場網絡和營銷經驗，借助別人的資金來開發自身的資源，改造自己的產業，創立自己的名牌。
創新應樹立“親商”的理念。到過沿海發達地區的同志，普遍感覺到他們有著濃厚的“親商”氛圍，他們把外商的事當作自己的事來辦，把外商的需要視同經濟發展的需要。我們××，特別是我們××的工商干部，也應樹立“親商”的理念，切實做到親商、富商、安商。做到投資者的需要就是我們服務的內容，要把“親商”的理念滲透到我們每一項工作、每一項服務中去，因為投資者的成功就是政府職能的成功，投資者的利益就是我們××經濟發展的輝煌。
在創新中應樹立效率的理念。政府效率是最好的投資環境和發展環境。環境已經成為一種重要的資源，所以在市場配置資源時，要充分運用市場這只看不見的手。同時，政府行為這只看得見的手也要有所作為，這就是要在提高效率、創造好的環境和服務水平上下功夫，創造好的環境。只有高效率，才能帶來高速度，只有高效率，才能最大限度地降低行政成本，提高行政效能；只有高效率，才能為我們××盡快適應“入世打牢基礎，減輕陣痛。
有道是：窮則思變，變則求通。創新固然是社會發展的前提，思變卻是時代進步的必然。作為新時期的××工商人，應立足創新，勇于思變。前不久，省局提出了五大改革方式，在工商監管中實行市場巡查制，在個私經濟管理中實行經濟戶口管理制，在體現工商形象上推行首辦負責制，在服務經濟建設中建立企業信用信息管理制度，在規范收費上加快收費管理改革。系列改革方式，不就印證了當前我省工商行政管理在勇于創新的基礎上提出的重要舉措嗎？
創新演講稿范文6
下午好!
請看，一幅幅地稅戰士忘我工作的畫卷；請看，一張張凱旋而歸的笑臉；請看，一股股繼往開來、興稅報國的激情……面對金光閃閃的稅徽，神圣與自豪、莊嚴與磅礴、責任與使命匯聚成一首高昂的交響曲，激勵著你和我共唱一首奉獻之歌。今天我演講的題目是《奉獻是首最美的歌》。
地稅――已整整走過12個春秋。曾經的我們，擁有的是破爛的房子、搖晃的車子和苦澀的日子，但地稅人用“誓叫河山改模樣”、“敢叫日月換新天”的戰斗氣概，戮力同心、鐵心建設，為共和國的稅收大廈筑起了一座不朽的豐碑，為我們的事業鑄就了“忠誠奉獻、公正勤廉、求是創新、興稅報國”的精神動力?？矗覀兊亩愂帐杖胗蓛蓛|多元一路攀升到八億多元，收入規模持續擴張、收入總量快速遞增、收入質量不斷提高、收入進度領跑全??；看，我們的地稅管理與時俱進改革創新，全市已然建立現代稅收管理新格局；看，我們的基本建設日新月異，不久的將來，網上地稅局也要精彩誕生了！
為了這，多少同志常年戰斗在稅收第一線，多少次踏碎了一輪圓月，多少回扛走了滿天星辰，經歷了多少次工作與親情的考驗，背負了多少回對親人無言的愧疚……
偉大的精神常常蘊涵在平凡之中，最醇美的歌也是由一個個音符構成。我認識這樣一位普通的地稅干部，那一年，他到外地查處當年最大的一樁惡性偷稅案件，此時他妻子正處于預產期，而且全身浮腫、不思茶飯，身邊又無人照顧，只好把她拜托給大哥照料。一天突然接到妻子臨產的電話，當丈夫的他聽到這個消息，一種作父親的喜悅油然而生！但他正在外地調查，一時無法脫身，心里那個急啊，等他驅車趕到醫院時，已經是深夜了。面對疲憊的妻子和剛剛出世的躺在媽媽身邊憨憨入睡的可愛的兒子，這個鐵骨錚錚的大男人欣喜若狂卻說不出一句話來，他抱著自己的兒子心里默默地發誓：“我一定要好好照顧我的家人！”無情未必真豪杰，憐子如何不丈夫！地稅人也是血肉之軀，也有七情六欲，可是，自古忠孝難兩全！妻子溫柔的微笑是對他最好的理解和支持，第二天一大早，這位普通的地稅干部懷著愧疚和感激又登上了遠去的汽車。
“沒有花香，沒有樹高，我是一棵無人知道的小草”，我身邊的每一位地稅人沒有驚天地、泣鬼神的舍生取義，沒有震天撼地的豪言壯語，有的只是一個普通稅務工作者的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。
當您陪著家人漫步在寬闊的廣場；當您看著林立的廠房充滿著生機；當您望著一個個品牌在星城的土地上傲然聳立，您可曾想到？是他們，用鮮血和汗水聚集著一分一厘的國家稅收；是他們，用熱忱優質的服務，為星城經濟的發展擎起了一片湛藍的天空！他們每個人都是一個閃光的亮點,正是這看似微弱的亮點，正是這平凡中的點點滴滴，凝聚成了稅徽中最耀眼的光芒！
事業源于創新、創新源自努力、努力源自責任。05年的夏天，全省開始推行《湖南地稅人事軟件》，為了保證人事信息的真實完整，全市系統人事部門的人員集中時間對831名干部的人事檔案進行全面整理。白天，要進行“三齡一歷”的認定，晚上，要進行人事信息的采集，整整兩個月的時間都呆在悶熱和充滿樟腦味的檔案室里。檔案里那偶爾冒出的小螨蟲張牙舞爪，新近的資料急待補充，上萬的信息需一個一個查找。光一天大家就要裁剪紙張數百張，還要用布滿膠水的粘乎乎的手粘補破舊的資料，再用縫紉機仔細地縫起來。整檔結束后，因接觸有害物質而雙手指尖生滿紅色透明的汗皰疹奇癢難忍；因長時間的伏案工作雙眼都酸澀流淚；因集中辦理大量文檔而身體極度疲勞。記得那天，當人事軟件成功運行，大家只高興地說了一句話：“今天終于可以回家睡個好覺了！”
平凡的崗位對于每一個地稅人來說，都是一個不平凡的舞臺。我的崗位和很多同志一樣，沒有站在風口浪尖的稅收第一線，有時也體會不到直接將稅收入庫的喜悅，但是當我看到每月工資準確按時到達個人賬戶的時候，當我看到上訪者喜笑顏開消失在我面前的那瞬間，我更加感覺到了奉獻的真諦，幕后服務者的喜悅！由此激勵著我誓將畢生的精力投身于默默無聞的服務。
