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期中復習計劃范文1
不管是哪種考試，要認識到考試的重要性，它是對自己學過的知識是否掌握多少的一次檢驗，反映出你學習過程中的成績和存在的問題。所以思想上正確認識了，重視了，你就能全心地投入到復習過程中去。
(二) 制定出適合的復習計劃
根據學科特點制定出適合自己的切實可行的復習計劃，對后幾天的學習作出詳細、科學、合理的安排，以便心中有數。同時要明確重點,攻克難點,側重疑點。在對知識點進行梳理的時候應抓住重點、難點和疑點。復習更重要的是查漏補缺。
(三) 復習的方法多種多樣
不同的方法也許適用于不同的人,我們應在實際運用中找到適合自己的復習方法,同時應注意不斷地變換自己的復習方法。復習中要文理科交替，因為文理科交替復習能減少學科知識間的互相干擾和相互攝制，利于記憶，增強知識在腦海里的時間性。
(四) 適當做些綜合題
綜合題能反映出你對該學科的知識掌握的全面性。因為一門學科的知識之間都存在著密切聯系，如果你做綜合題做得較順利，證明你在系統復習中對該學科的知識掌握是比較完善和系統化復習工作是做得較好的。如數學中的綜合運算題就反映出你是否掌握各種運算法則和運算技能。這會增強你綜合知識運用的能力。
(五)堅持做好系統復習
要認識相對集中的復習時間的寶貴，不能輕易浪費，所以要十分珍惜。把各學科的知識系統地進行整理，克服放松情緒。
期中復習計劃范文2
一、學生情況分析
本學年初三級共3個教學班，一部分學生學習化學的興趣較濃，基礎較扎實，但仍有相當部分學生厭學、棄學，低分面較大。
二、總體目標
抓兩頭，促中間。以雙基為主，力保中間層次的大部分學生掌握重點的知識和技能的同時，做好培優扶差工作。提高平均分，同時提高優秀率，降低低分率。爭取在期末統考中能維持期中考試的成績，并與其他兄弟學校拉近距離。
三、復習課時
5課時
三、復習策略
由于初中化學知識點較散，不能按章節復習，而且試題注重考察知識的綜合運用，因此必須有知識的疏理，要按不同的專題復習，以形成相應的知識網絡。同時必須有一定的側重，既要全面復習，又要抓住重點，不能全面開花；要注重實效，不能流于形式。
1．注意知識的總結、歸納。復習階段不是簡單的知識重現，必須有一定的升華。要在鞏固雙基的基礎上，構建知識的網絡，使學生增強對知識聯系的認識，使學生知識再上一個臺階；
2．以練習為主，精講多練。避免炒冷飯，題目要有一定的新意，提高學生的解題興趣；
3．題目要有針對性。要面向中下，以雙基為主，不搞“繁、難、偏、怪”的題目；既要把全部知識都復習到，不能遺漏，但又要注意效率，不能象總復習一樣面面俱到，重點要突出，要以最少的時間取得的收獲；要體現新課標的特點，也要聯系歷年的考試熱點。
4．專題練習與綜合模擬題相結合。題目要有針對性，要能突破重難點，同時提高學生解題能力，以及應試的技巧。講解時也要注意詳略得當。
四、具體措施
以綜合題為主線，將幾份專題練習穿插在其中，兼顧“全面”和“重難點”，以“快步走，多回頭”的形式，帶動整個復習的實施。
1．首先做一份綜合訓練：一個學期之后，學生的知識遺忘較嚴重，第一份綜合訓練側重于雙基，目的在于知識復現。
2．基本原理和基本概念專題：在加強知識的疏理、構建知識網絡的基礎上，加強重、難點的理解。但由于該部分知識難度較大，因此把本專題的知識點分散到每節課中，把難點逐個擊破。由于知識點分散，教師一定要做好知識的歸納、梳理，以免學生“見樹不見林”。
3．做第二份綜合訓練：側重于基本原理和基本概念，同時提高學生綜合運用知識的能力，以及應試的必要的技巧；為下一專題打下鋪墊。
4．元素化合物專題：復習各種元素化合物知識，要突出新課標特點，加強與社會、生活的聯系；以物質為紐帶，進一步鞏固基本原理和基本概念知識。
5．做第三份綜合訓練：以綜合運用知識為主，提高對前一階段知識的綜合解題能力。
6．實驗專題：突出化學學科的特點（以實驗為基礎），這是考試的重點，也是學生容易理解掌握的內容，強化該部分可以較快地提高學生整體成績。
7．一至兩份綜合模擬題：加強新題型的訓練，提高學生綜合運用知識的能力，以及應試的必要的技巧。
五、注意事項
1．訓練題要精選，不搞重復性的題海戰術；
2．時間要抓緊，要針對所教班級的特點，有的放矢，把復習題用好、用活，要重實效；
期中復習計劃范文3
實際案例：李同學今年以高分考入了交大。當學弟學妹們向他討教學習經驗時，他說：說來你們或許不相信，讓我獲益最大的學習方法，其實只有一個簡單的不等式，那就是8-1>8。具體地說，也就是在一天8小時的學習時間中，做好周密的計劃，抽出大約一小時的時間用于做運動，看新聞，娛樂等等活動。這樣做不但不像有些同學和家長認為的，是在浪費時間，事實證明，能幫助我提高學習效率。
很多同學用于學習的時間非常多，甚至犧牲了娛樂和休息的時間，但是因為沒有明確的目標和針對性的方法，所以收效甚微。臨近期中考試階段，原本每天要學的內容就多，加上需要復習已學過的知識，如果不分先后順序和輕重緩急，就會手忙腳亂、丟三落四，復習也難以達到應有的效果。尤其是剛剛小升初和新高一的同學，常常在第一學期的時候暴露出“進度跟不上”、“不適應新學校”、“本來基礎就弱，新課更學不好”等各類問題。這些問題看似不嚴重，但若不解決，學生的學習心態也會受到影響，到期中考之后就一發不可收拾了。
專家建議，復習迎考階段，首先要做的就是制訂一個量身打造，靈活多變的學習計劃，幫助學生合理安排時間，提高效率，促進目標實現。在此過程中，必須抓住幾個要領：
依照生物鐘安排學習時間
有的同學看到別人早上背單詞效果好，便強迫自己早起，結果到了下午上課犯困，課堂內容反而沒聽到，可謂得不償失。每個人的生活環境、生活習慣以及生理條件都不盡相同，學生應該學會自我觀察，了解自己的最佳學習時段，照此安排自己的學習和休息，才有望收到最好的學習效果。
專家建議：在考試階段應盡量保持日常的作息和飲食習慣。有研究表明深海魚類和低脂乳制品可以有效緩解焦慮現象，可適當增加攝入。注意勞逸結合，隨意打亂生物鐘的做法不可取。處于生長發育期的青少年每天的睡眠不足7-8小時，就會影響記憶力?？梢?，犧牲睡眠時間不僅無助于成績的提高，還直接影響身體的健康和日后的學習效果。
用黃金時間來記憶
那么，怎樣在有限的時間里，達到最好的學習效果呢?學生應抓住記憶效果最佳的時間段來安排記憶，提高效率。
對大多數的人來說，一般是早上6-7點的時候頭腦最清醒。這個時候安排作一些有關記憶的學習，往往有事半功倍的效果。上午下午課程安排通常比較緊張，中午就適合休息以保證下午有充沛的精力。到了傍晚時，人體一般會達到另一個記憶高峰。也可以安排一些記憶方面的學習。
專家建議：每個人記憶峰值出現的時間不同，應根據自己的情況進行調整。考試階段需要記憶的內容特別多，可以運用交叉、聯想、分類等多種方法強化記憶，力求合理分配時間，達到最佳效果。
適當壓力有助堅持
開學初制訂學習計劃的同學不在少數，但能堅持執行下來的往往沒有幾個。究其原因，主要是因為沒有給自己足夠的壓力。
專家建議：制定學習計劃時，適當給予壓力是非常有必要的。對每個科目的復習，都應做到限定時間、限定速度、限定準確率。這種目標明確的壓力可以使注意力高度集中，提高復習效率。同時每完成一部分，心理上會有輕松，愉悅的感覺，可以充滿信心地繼續投入到下一階段的復習中。
對于那些自我約束能力比較差的同學，在制訂好計劃后，將之公布也不失為一種自我加壓的好方法。向家長、老師、同學公布，一方面起到監督作用，同時起到一個強迫約束的效果，可以在難以堅持的時候產生更大的毅力和動力。
期中復習計劃范文4
關鍵詞：塔式起重機；附著；參數化
Abstract: A lot of tower crane attachment approach, in a reasonable range. According to the conditions of the construction and installation design. This paper focuses on the three and four rod type of tower crane attachment to parametric analysis, which can be convenient for the design and calculation of tower crane attachment and references.
Key words: tower crane; attachment; parameterization
中圖分類號：TH21 文獻標識碼： 文章編號
近些年隨著我國經濟建設的不斷發展，建筑項目不斷增多，且高層建筑、大型建筑成為了建筑的主流，建筑設計也更加新穎、更具創造性和藝術性，塔式起重機作為建筑施工中不可缺少的起重設備，其施工難度也不斷提高，塔式起重機高度超高、附著超長、附著位置特殊等情況時有發生。同時由于塔式起重機附著反力對塔式起重機的使用安全，以及施工階段中的主體結構等都有著直接的影響，因此附著反力的計算分析非常重要。
本文重點討論對塔式起重機常見的三桿和四桿式附著裝置的參數化分析，以方便的計算出各附著桿內力值，同時也運用ANSYS結構分析軟件對各附著形式進行了有限元分析，從而驗證了本參數化計算分析的正確性。對塔式起重機附著的參數化分析方法主要是先建立附著模型，然后通過合理的簡化，再通過參數和解析法分析出附著桿內力、內力極值和附著點支反力，最后通過程序方式方便的實現出來。下面分別針對三桿和四桿式附著做詳細介紹。
三桿式附著的參數化分析
下面(圖一)給出三桿附著的基本模型，并給定相關的參數代號：
(圖一)
1、求解各附著桿角度值
三桿附著屬于靜定結構,附著桿受力大小與附著桿長度無關,實際應用中可將各附著桿延伸至距塔身中心線H處的一條線上，同時為了計算的方便,可將(圖一)簡化為以下(圖二)：
(圖二)
2、求解
3、求解附著桿內力
3.1、對Q點取矩：
3.2、對P點取矩：
3.3、根據
帶入F1和F3：
4、求解附著桿內力極值對應的θ角度值
對F1求導：
當時，F1有極值
因同時存在于1、3象限或2、4象限，故取的極大值和極小值對應的角度值分別為：
對F2求導：
當時，F2有極值
因同時存在于1、3象限或2、4象限，故取的極大值和極小值對應的角度值分別為：
對F3求導：
當時，F3有極值
因同時存在于1、3象限或2、4象限，故取的極大值和極小值對應的角度值分別為：
因扭矩M分順時針和逆時針方向，同時R力在上圖方向可為正值和負值，當R為正值時針對在一、二象限應取|M|，針對在三、四象限應取-|M|；當R為負值時針對在一、二象限應取-|M|，針對在三、四象限應取|M|。
通過以上分析，為了達到計算分析的方便性，真正實現該類附著裝置的參數化分析效果，我將上述分析過程通過程序的方式實現出來，在程序中我們只要設置好對應的參數，程序將自動計算出各附著桿的角度值、長度值，以及水平力R在0°～360°方向上各附著桿的內力極值及各內力極值所對應的水平力R的角度值θ。
通過設定水平力R的角度值θ，程序將自動計算出各附著桿的載荷值大小，同時也將自動計算出各附著點在X和Y方向的載荷值。程序界面見(圖三)：
(圖三)
程序還支持θ值在0°～360°間以1°遞增分別計算出各附著桿的載荷值，并可將計算結果輸出到EXCEL文件，見(圖四)。在該EXCEL文件中對各附著桿X和Y方向的分力值進行組合，可求出各附著點的支反力極值，方便附著預埋件的分析計算。
(圖四)
四桿式附著的參數化分析
下面(圖五)給出四桿附著的基本模型，并給定相關的參數代號：
（圖五）
1、求解各附著桿角度值
2、求解各附著桿長度值
四桿附著屬于一次超靜定結構,為了計算的方便,在過程分析中可將(圖五)簡化為(圖六),但超靜定結構中附著桿受力大小與附著桿長度和變形相關，為了保證計算的準確性,各附著桿延長段僅作傳遞軸力的作用，不產生變形，而在計算時必須使用各附著桿的實際長度，程序中也提供附著桿長度的手動修正功能。
（圖六）
3、求解
4、求解基本結構受外載荷單獨作用
作為一次超靜定結構，首先我們取去除XP2力的結構為基本結構，此時各桿軸力僅為結構內力，見(圖七)：
（圖七）
4.1、求P1、P2點支反力：
由得方程組：
解方程得：
4.2、求基本機構中的各桿軸力：
取基本結構中的P1、P2點為研究對象，根據得方程組：
解方程組得：
將代入得：
我們可將上面四式簡化為：
5、求解基本結構受單獨作用時的各附著桿軸力
（圖八）
5.1、求Q1、Q2點支反力：
由得方程組：
解方程得：
5.2、求基本機構中的各桿軸力：
取基本結構中的Q1、Q2點為研究對象，根據得方程組：
解方程組得：
將代入得：
我們可將上式簡化為：
6、求解未知力
根據結構中Q2點的X方向位移為0，根據虛功原理建立力法方程：
其中分別為第i根附著桿的彈性模量和截面積，
7、求解原結構中各附著桿內力
8、求解原結構中各附著桿極值對應的θ值
對求導：
當時有極值
因同時存在于1、3象限或2、4象限，故取的極大值和極小值對應的角度值分別為：
因扭矩M分順時針和逆時針方向，同時R力在上圖方向可為正值和負值，當R為正值時針對在一、二象限應取|M|，針對在三、四象限應對取-|M|；當R為負值時針對在一、二象限應取-|M|，針對在三、四象限應取|M|。
通過以上分析，為了達到計算分析的方便性，真正實現該類附著裝置的參數化分析效果，我將上述分析過程通過程序的方式實現出來，在程序中我們只要設置好對應的參數，程序將自動計算出各附著桿的角度值、長度值，以及水平力R在0°～360°方向上的最大載荷值及最大載荷值所對應的水平力R的角度值。程序界面見(圖九)：
（圖九）
通過設定水平力R的角度值θ，程序將自動計算出各附著桿的載荷值大小，同時也將自動計算出各附著點在X和Y方向的載荷值。
同時程序還支持θ值在0°～360°間以1°遞增分別計算出各附著桿的載荷值，并可將計算結果輸出到EXCEL文件,見(圖十)。在該EXCEL文件中對各附著桿X和Y方向的分力值進行組合，可求出各附著點的支反力極值，方便附著預埋件的分析計算。
期中復習計劃范文5
關鍵詞：色彩文化；色彩搭配；服裝設計
0引言
人類感知色彩的能力是一種與生俱來的本能，它是我們生活中同樣事務之間千差萬別的一種影響因素，在我們的生活中占據著非常重要的地位。色彩如同美食一樣，擁有自己獨特的文化內涵，從敦煌壁畫的色彩調和到美食食材的顏色搭配，都體現出了色彩文化。在服裝設計中，色彩更是起著舉足輕重的作用，因為人們在選擇服裝的過程中，首先捕捉到的是色彩，其次才是造型和材質，因此色彩決定著服裝設計的成與敗。
1色彩的概念及色彩搭配的原理
1.1色彩的概念
所謂色彩，可以從“色”和“彩”兩方面進行理解，它是“色”、“彩”的結合體?！吧?，顧名思義“顏色”，是自然界中以單一形式存在的顏色，如紅、橙、黃、綠等，又可以有黑白色與彩色之分?！安省奔炊喾N色彩、五彩繽紛，它不是單一存在的顏色，而是由多種不同顏色同時存在所創造的一種效果?！吧省眲t是多種顏色所呈現的一種具有美感的“彩”的效果。色彩能對人的心里產生作用，當色彩搭配與人的心里喜愛程度相接近時，則會心情變好，否則，就會產生相反效果[1]。
1.2色彩的搭配原理
既然色彩是不同顏色同時存在所創造的效果，那么就涉及到色彩的搭配問題。色彩本身并沒有美與丑的差別，每種顏色都有其固有的特性與美感，所謂的顏色美與丑是指顏色搭配的好與壞，而與顏色本身無關。色彩搭配的和諧，往往會給人以強烈的美感，使人印象深刻，色彩搭配的不協調，就會適得其反。因此，色彩的搭配要符合一定的搭配原理。
（1）分清主次。在色彩的搭配過程中，首先要確定整體的主要色彩，如深色、淺色、冷色或是暖色。深色往往使人感覺嚴肅、深沉，淺色則給人一種輕松、活躍的感覺；冷色表現出清涼、安靜、爽快的意境，而暖色則代表著溫和、華麗與高貴。深色與淺色的搭配、冷色與暖色的融合都體現出一種和諧與一致，正如哲學中所說的，和諧的才是統一的，和諧的才是穩定的。因此，一旦選定了主體顏色，其他顏色的選擇都要與主色形成配合，這樣搭配出來的色彩才會顯得大方得體。（2）環境匹配。單純的事物本身的色彩搭配協調并不一定能成就好的效果，還要考慮到環境因素，也就是要考慮到色彩搭配之后的作用。只有當色彩搭配與周圍環境氣氛相吻合，才能營造出獨特的氛圍，顯示與眾不同的魅力。就像裝修時，家具的顏色要與整體顏色搭配一樣。（3）旋律原理。旋律常常用于音樂之中，是音樂的基本構成要素，是指經過特殊構思所形成的有組織、節奏、規律的一組音符序列。音樂的美感離不開旋律的貢獻，同樣，旋律之美也可用于色彩搭配之中。所謂旋律美是指色彩的搭配要像音樂旋律一樣有組織、有規律的變化，從而產生一種視覺美。旋律美可以分成三種形式：重復式旋律，即某種色彩在不同部位重復出現；階段式旋律，即色彩由深至淺，由明到暗或者反向排列所呈現出的連續的形如階梯式的效果；多元性旋律，即色彩的多重屬性同時發生變化的效果，這樣的變化避免了單項變化所造成的單調和乏味，給人一種新鮮的感覺。但是切記，不要選擇太多的顏色進行搭配，繁多的顏色不僅達不到階段式旋律的美感，反而會使人產生混亂、復雜、沖擊的感覺，適得其反。
2色彩文化在服裝設計中的運用
隨著人類歷史的不斷演進與發展，服裝對于人類的意義也在發生改變。起初，它只是一種遮體、御寒的工具，體現的是服裝的實用性；到了皇權統治時代，服裝成為人們身份地位的象征，變成了身份高低尊卑的符號；時至今日，時代進步、社會發展、物質生活質量提高，服裝儼然成為了一種藝術，一種將色彩、美與感情融合的載體，一種體現藝術與美的方式。那么，如何將色彩準確的運用到服裝設計中，則是一個非常重要的問題。
2.1服裝色彩與流行信息
服裝設計要準確把握流行潮流的動向，一旦設計與潮流相悖，就會被大家所忽略。只有及時準確掌握社會信息，分析了解市場消費需求的熱門色彩，正確的運用到服裝設計中，才能設計出好的服裝。流行服裝色彩的傳播途徑非常廣泛，如網絡、電視、雜志、電影等，因此，時常關注這些渠道獲得第一手資料，掌握服裝流行色彩趨勢，是服裝設計的成功起步[2]。
2.2服裝色彩與造型風格
服裝色彩與造型風格有著密切的聯系，同樣的造型會因色彩的變化體現出不同的效果，而不同的造型風格即使用了相同的顏色也會截然不同。如同色彩搭配原理中所述，暖色可以表現出高貴、華麗，但如果將其與清新造型搭配，則會給人一種高貴中帶著清新、清新又不失華麗的感覺，又如，一件服裝，同時賦予冷色與暖色，也會營造出不同的氣質，適合不同的人群。
2.3服裝色彩與面料質地
服裝色彩首先要與面料搭配，色彩配在不同的面料上會有不同的視覺呈現。同樣的顏色染在絲綢面料、紗料、棉布或是麻布上，所呈現的視覺差別很大，絲綢面料呈現的光澤度最優，麻布呈現的光澤度最差；再如紅色染在呢料上，顯得大氣、穩重，染在絲綢上則顯得高貴、華麗，而染在紗料上能體現出飄逸，仙柔的氣質。因此，色彩與面料的搭配，在服裝設計中也是一條需要主要考慮的因素。
2.4服裝色彩與人體特征
不同的人體特征需要不同的色彩突出優點、隱藏缺點。只有了解到具體的人體特征與顏色搭配，才能使服裝設計更好的融合色彩，體現出不同的服裝效果。服裝設計中關注的人體特征可以分為三類：體型、膚色、年齡。具體來說，體型偏胖者，不適合淺色系的或者明亮度很高的服裝，而應該使用深色系，深色能營造出陰影的感覺，從而達到顯瘦的效果；年齡也是服裝色彩的一個影響因素，年齡較大的人群建議使用沉著穩重的顏色，可以體現出與年齡相符的氣質，相反，年輕人群適合活潑的顏色，體現出青春的活力與朝氣；最后是膚色，皮色與服裝色彩之間形成比較，使用對比的顏色能起到相互映襯的效果，并應注意，膚色偏深的人群最好選擇亮色服裝，這樣會提亮整個人的膚色和氣質，起到改善的作用。
2.5服裝色彩與季節因素
季節變換，自然也隨之呈現出不同的色彩，考慮到色彩搭配原理――環境匹配，服裝色彩以及鮮艷度也應隨之改變。春天是綠色的季節，自然界呈現出清新、淡雅的色彩，人們的服裝色彩也應以清新、明亮為主，體現出春天的活躍；夏天是炎熱的季節，花草樹木的顏色十分鮮艷，服裝的色彩應配合著變濃；秋天是豐收的季節，即所謂的金色季節，這時，服裝的顏色宜選用暖色；冬天，比較寒冷，整個自然的色彩大都呈現出黑白色――黑、白、灰，服裝的色彩宜選用明亮度較低的，也可使用暖色系，與自然色融合，達到和諧的效果。
3結語
色彩是大自然賦予人類的一種寶貴財富，它與我們的生活息息相關，使我們的生活變得豐富多彩。色彩與服裝的結合更是讓服裝創造出不同的視覺效果。因此，色彩文化在服裝設計的運用中占有無可替代的作用，服裝的色彩要結合服裝設計的特點，使服裝設計更具美感。
參考文獻：
期中復習計劃范文6
【關鍵詞】管理；精細化；公司
一、前言
近年來，受國際油價持續低位震蕩，中小型油服企業處境更加艱難，而同時影響企業的穩定不僅僅取決于外部環境的沖擊，同時來源于內部的穩定，因此，實施精細化管理提升質量效益愈加重要。
二、中小型油服企業管理現狀
精細化管理是一種管理理念和管理技術，是通過規則的系統化和細化，運用程序化、標準化、數據化和信息化的手段，使組織管理各單元精確、高效、協同和持續運行。
新疆某中小型油服企業2004年實施改制，歷時21年的改革與發展，在原國有企業建設的基礎上已經初步形成了一套具有企業自身特色的管理模式，基礎管理建設根基牢固。公司主要從事油田地面工程中污水處理、采油工程、集輸系統原油處理等系列技術研發與技術服務的企業。中小型油服企業多年來始終堅持管理優化提升的理念，著力采取了5個方面的措施，初步形成了目前的精細化管理模式，保證了公司近年來業務的快速發展，具體如下：
（1）對公司業務進行了職能分工，明確了各部門的職責；
（2）初步確定了各部門業務流程；
（3）建立了相應較為完整的質量管理體系、技術規范和崗位職責；
（4）明確每一年度管理及經營目標；
（5）依據年度管理及經營目標制定了對應績效考核措施，以促進管理水平的不斷提高，滿足企業的日益發展。
為確保企業的可持續發展，必須持續不斷地進行管理優化提升，而精細化管理是建立在常規管理的基礎上，將常規管理引向深入的基本思想和管理模式，是一種以最大限度減少管理占用的資源和降低管理成本為主要目標的管理方式。而與此同時，原國有企業管理的冗余性、局限性與現有企業性質和業務發展產生一定的矛盾。在克拉瑪依化工行業競爭日趨激烈的大環境下，如何提高公司競爭力，保障公司現有的增長速度，順利實現未來的規劃目標，保持公司的可持續發展是亟待思考和解決的問題。
三、中小型油服企業精細化管理存在問題
縱觀精細化管理研究過程，有關精細化管理，并非是對中國企業進行深入研究后提出的全新理論，而是在豐田生產方式基礎上的擴展和本地化而已，研究過程中針對中國企業粗放化管理與精細化管理的界限并沒有明確劃分。在市場競爭日趨激烈、而國際油價不斷下調的今天，石油服務企業推行精細化管理既符合國情，也是石油服務企業提升自身競爭力的需要，精細化管理作為企業管理發展的必然趨勢，成為我國石油服務企業管理實踐的必由之路。目前，中小型油服企業在推行精細化管理的過程中還存在著許多問題，企業要想達到良好的精細化管理效果，必須結合企業內外的實際情況。
（一）基礎工作中規章制度體系建設的嚴重缺失
部門的無序行動都可能導致公司整體運行效率的下降，在這種情況下，企業成員共同遵守管理規則和操作流程成為不可或缺的高效管理前提。規章制度體系正是通過對管理規則和操作流程的梳理與確定，在整個企業范圍內傳播統一的規則信息，并將其固化在企業成員的思想意識和工作行為中。在對中小型油服企業規章制度的調查與清理中，發現規章制度的建設工作基本未開展。
（二）業務流程管理體系的完善與細化有待進一步加強
在對中小型油服企業業務流程梳理過程中發現，公司整體經營過程中各環節業務流程較為明晰，但缺乏統一的以規范化業務流程為核心，業務流程執行指南為配套的流程管理體系文件作為“基礎保證”。主要表現在除OA系統確定的相應業務流程，其他各部門各崗位業務流程基本局限于日積月累的經驗主義與習慣性工作流程，因此跨部門協作時時常出現業務流程模糊，管理混亂的狀況。
（三）目標管理有待全面落實并建立健全相應考核機制
在對中小型油服企業目標設立、分解、執行及考核過程中發現以下幾點問題，首先公司與部門目標分解工作開展情況良好，但員工崗位責任制落實情況相對較弱，即部門到員工的目標分解沒有得到全面落實；其次部門目標階段考核與調整性工作未開展；再次由于績效考核制度的不完善，導致通過績效達到獎懲分明，鼓勵先進，鞭策后進的目標作用不顯著。
（四）基礎工作的各部分需加強整合并持之以恒
從基礎工作整體來看，中小型油服企業目前現有的以質量、標準化管理、流程管理和目標管理為主的基礎管理工作各部分存在條塊分割現象，各項基礎工作之間在一定程度上缺乏協調，未能形成公司管理制度統一領導下的完整體系，覆蓋重合與遺漏盲點同時存在，對公司管理的最終落實產生一定影響。
四、精細化管理未來研究展望
