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扶貧小組工作總結范文1
20__年__服務區工會小組工作總結
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20__年，__服務區工會小組在__服務區黨支部和上級工會的領導下，以“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中全會精神為指導，全面貫徹落實全總十四大會議精神，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工的聰明才智，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出維權、參與、創新職能，配合服務區創優中心工作，抓住工作重點，依照《工會法》、《工會章程》、平蒼管理處工會工作計劃，獨立自主地開展工作，服務區工會小組工作取得了新的進展?，F將服務區工會小組工作總結如下：一、加強政治理論學習提高工會小組成員素質公司工會今年以開展“和諧社會”、“維權工作”工作為要點。__服務區工會小組也緊緊圍繞公司工會的計劃開展工作，加強信息交流、理論傳播、經驗推廣，加大與基層工會的聯系，提高工會干部工作技能。組織工會小組成員學習《工會法》、《工會章程》、《企業法》，加強維權意識，增進工會知識，提高實際操作能力。同時配合黨支部組織工會小組成員學習《文選》，深入理解“三個代表”重要思想、十六屆三中全會精神和全總十四大會議精神，進一步強化工會小組成員政治意識、創新意識、群眾意識、責任意識、服務意識，提高小組成員的綜合素質。10月份，服務區開展了責任意識大討論，再次明確責任意識，效果顯著。二、大力開展“榮辱觀教育”宣傳企業精神在“榮辱觀學習”熱潮席卷全國的時候，工會小組緊緊抓住這一契機，在小組內深入學習胡主席提出的“八榮八恥”。我們特地從__本地重點中學請來政治老師給服務區員工講授“八榮八恥”的思想精髓，員工們受益深刻，提高了思想覺悟；授學人數80多人。同時宣傳公司提出的“同路同心、追求卓越”的企業精神，并在組內討論我公司“以人為本”的企業文化，如何開展企業文化建設，怎樣真正做到“以人為本”？就此，我們開展了收集“合理化建議”活動，很多員工提出了很好的建議并上投到上級工會。創新工作也是今年公司工會的工作重點，服務區工會小組就如何在理論、體制、工作三方面的工作做了研討工作，對實際工作也起了作用，提高了工作效率。三、做好扶貧幫困工作解除職工后顧之憂
今年的“桑美”臺風給__帶來了極大的經濟損失，服務區的員工也承受了很大的經濟損失。工會小組立即主動響應上級工會“救災”部署，走訪受災員工家庭，并如實統計受災情況上報上級工會。并發動全體員工募捐救災款，及時地慰問受災員工，以解受災職工燃眉之急。此次募捐共募集捐款1.06萬元。四、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著
服務區由于工作性質決定，女工人數較多，大部分在窗口重要崗位，女工隊伍的好與壞直接關系到服務區的社會效益與經濟效益。為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女保護法》《中國婦女發展綱要》等法律，綱要依法維權的同時，認真做好女工自尊、自重、自愛教育。為了保證每位女工都能盡職盡責地完成本職工作，我們特地又從高級賓館請來大堂經理為我們的服務員做禮儀培訓，效果顯著。我們還不失時機地在女工中“星級服務員”評選活動，給予適當的物質獎勵與精神獎勵。大大提高了女工的工作積極性，得到了很好的社會效益。從客戶滿意表調查與意見箱里的贊揚信可以體現。同時在女工身上發生拾金不昧”20多起，計財物10多萬元，收到客人表揚信215件，“錦旗”3枚 。五、 活躍職工的文化生活組織教職工開展文體活動20__年我們在工作時間緊湊的情況下，組織了幾次文體活動，豐富了職工的文化生活。3.8婦女節之際，我們工會小組組織女工去泰順見識了“廊橋”，并領略了當地的自然風光，為女工增長了見識，陶冶了心情。5月底，我們又在服務區召開了“第二屆”職工運動會，制訂比賽規則，有團體、有個人；項目分別為拔河、乒乓球、踢毽子等。并以積分形式設立單人獎項與團體獎項，給予物質與精神獎勵，服務區各部門員工都表現出了很高的積極性，運動會圓滿結束。金秋十月底，我們借傳統9月9登高節，組織了一次登山活動，地點選在有溫州綠心之稱的大羅山，登山人數達100人。在此次活動中，員工們表現出了堅韌不拔、積極向上的精神面貌。六、關心員工生活重視“職工之家”建設服務區的員工大部分來自外地，他們的住宿由服務區統一安排管理。為了使他們在溫州有“家”的感覺，“職工之家”的建設意義更為重要。在前兩年里，服務區把“職工之家”的建設做為工會工作的重點，投入大筆資金，并在軟、硬件上花心思，盡量讓員工業余生活舒心、豐富。今年我們又投入了大量資金來改善他們的生活，在“職工之家”配了電視機，增購了大量書籍，并在員工寢室配備了新的柜具、空調、熱水器、電視機等。不僅如此，我們也特別重視他們的精神需求，如今年的9月9登高節登山活動就是本著重視外地員工思鄉情愫而組織的，也得到了員工們的認可。總之，今年的工會工作基本上按照年初上級工會的部署與服務區工會小組年初計劃表來實施，本著“以人為本”的思想指導，基本完成計劃工作。不足的是創新能力不夠，在今后的工作中盡量改善。__服務區工會小組二0__年十一月十日
扶貧小組工作總結范文2
目前，*鎮有一個*人組成的民兵應急排和一個*人組成的民兵連：民兵組織在維護社會政治穩定、促進經濟發展和精神文明建設中發揮著其他組織不可替代的作用。政治工作是我黨、我軍的一大優勢，是一切工作的生命線，民兵工作也不例外。為此，鎮黨委、政府按照縣委、政府和縣人武部的要求，周密計劃、精心組織、重抓落實。
二、黨管武裝原則落實情況
*鎮黨委、政府堅持黨管武裝的原則，先后制定并執行了鎮黨委書記兼任武裝部第一部長制度、黨委議軍制度和書記到武裝部現場辦公制度。并指派主管機關工作的副書記協助部長抓人武工作。鎮黨委曾就人武部工作計劃，辦公經費、參加治安聯防、戰備執勤等事項，提交黨委研究，并堅持每季度聽取一次武裝部工作情況匯報和下季度工作安排，及時解決專武干部工作和生活中的困難。鎮黨委書記除每周到武裝部現場辦公一次外，隨時查看專武干部值班，學習等情況，發現問題及時指出，對武裝情況做到胸中有數。
三、民兵政治教育落實情況
按照年初的政治教育計劃，本著合理安排，服從中心大局，集中輔導與分散自學的原則，到目前，已集中上政治課=課。鎮武裝部為民兵印發了應知應會試題等教育材料供民兵在業余時學習。通過教育，民兵們對黨的政策理論有了深刻地認識，對民兵職能作用有了進一步的明確，提高了維護祖國統一、民族團結、社會穩定的自覺性，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動。進一步認清了發展、穩定這一大局。
在創建“民兵之家”方面，我鎮克服了辦公場所緊張，無收入來源，投入嚴重不足的狀況，在有關部門的支持下，先后配備了乒乓球案、橡棋、影碟機等器材，并發動職工捐助報刊建起了民兵職工之家。我們將按上級規定和要求提供辦公場所，投入必要的經費來加強民兵組織建設。
四、對專武干部和民兵預備役人員的教育管理情況
對鎮專武干部實行單位管理和自我管理兩種方式，平時，專武干部隨機關一起進行考勤，按照縣政府統一的考勤規定執行。在節假日和上級命令要求進行戰備值班時，武裝部自行考勤，堅持每班=人值班，隨時保證有一名部長或副部長在位。根據現實工作需要和上級要求，鎮黨委制定了《關于加強專武干部隊伍建設的措施》，并堅持在實踐中總結和完善。民兵實行雙重管理，大部分時間由其所在單位進行管理，在武裝部集中學習教育，集中訓練和執行其他任務時，由鎮武裝部管理。截止目前，民兵預備役人員無違法和參與擾亂社會秩序現象。
五、民兵隊伍組織純潔工作情況
鎮黨委本著政治建設求“可靠”的要求，認真開展民兵整組工作，凡進必審。對專武干部和應急分隊民兵政治表現進行層層把關，并實行政審責任制。一般程序為基層支部或黨小組推薦，鎮武裝部考察，鎮黨委討論決定，書記簽署意見，并報縣人武部備案。半年來，專武干部和民兵沒發生重大政治問題。武裝部能對工作在特殊崗位、重要部門的應急分隊民兵定期分析其思想狀況，開展談心、談活動，對思想骨干進行培訓，對個別情況進行排查，并及時向黨委和縣人武部報相關情況。民兵編組開展互學、互幫、互教活動，學理論，學軍事，學語言，文化等，使各族民兵在相互學習中提高思想認識和業務水平。
六、民兵隊伍發揮作用情況
應急排民兵均來自各個單位，其中黨員占*%，團員占*%，從部隊復員的占*%，絕大多數是單位的業務骨干，他們在支援西部大開發、發展經濟和精神文明建設中發揮著重要作用。今年以來，約有*名民兵同所在單位職工一起結對幫扶貧困戶，幫助貧困戶理清發展思路，增長致富才干，增加經濟收入。據實略統計，民兵累計為貧困居民民、城鎮特困戶捐款*萬元,捐送面粉*袋,為致富提供了必要條件。還有相當一部分民兵參加了青年志愿者活動，興修生態林基地干支渠，累計約=公理，對鎮部分地段的垃圾進行了清除。鎮專武干部和么反恐應急分隊民兵還配合公安部門夜間巡邏執勤，為遏止刑事、治安案件的上升發揮了重要作用，維護了縣城的社會穩定。
*年民兵政治教育工作總結
一、基本情況
目前，*鎮有一個*人組成的民兵應急排和一個*人組成的民兵連：民兵組織在維護社會政治穩定、促進經濟發展和精神文明建設中發揮著其他組織不可替代的作用。政治工作是我黨、我軍的一大優勢，是一切工作的生命線，民兵工作也不例外。為此，鎮黨委、政府按照縣委、政府和縣人武部的要求，周密計劃、精心組織、重抓落實。
二、黨管武裝原則落實情況
*鎮黨委、政府堅持黨管武裝的原則，先后制定并執行了鎮黨委書記兼任武裝部第一部長制度、黨委議軍制度和書記到武裝部現場辦公制度。并指派主管機關工作的副書記協助部長抓人武工作。鎮黨委曾就人武部工作計劃，辦公經費、參加治安聯防、戰備執勤等事項，提交黨委研究，并堅持每季度聽取一次武裝部工作情況匯報和下季度工作安排，及時解決專武干部工作和生活中的困難。鎮黨委書記除每周到武裝部現場辦公一次外，隨時查看專武干部值班，學習等情況，發現問題及時指出，對武裝情況做到胸中有數。
三、民兵政治教育落實情況
按照年初的政治教育計劃，本著合理安排，服從中心大局，集中輔導與分散自學的原則，到目前，已集中上政治課=課。鎮武裝部為民兵印發了應知應會試題等教育材料供民兵在業余時學習。通過教育，民兵們對黨的政策理論有了深刻地認識，對民兵職能作用有了進一步的明確，提高了維護祖國統一、民族團結、社會穩定的自覺性，旗幟鮮明地反對民族分裂和非法宗教活動。進一步認清了發展、穩定這一大局。
在創建“民兵之家”方面，我鎮克服了辦公場所緊張，無收入來源，投入嚴重不足的狀況，在有關部門的支持下，先后配備了乒乓球案、橡棋、影碟機等器材，并發動職工捐助報刊建起了民兵職工之家。我們將按上級規定和要求提供辦公場所，投入必要的經費來加強民兵組織建設。
四、對專武干部和民兵預備役人員的教育管理情況
對鎮專武干部實行單位管理和自我管理兩種方式，平時，專武干部隨機關一起進行考勤，按照縣政府統一的考勤規定執行。在節假日和上級命令要求進行戰備值班時，武裝部自行考勤，堅持每班=人值班，隨時保證有一名部長或副部長在位。根據現實工作需要和上級要求，鎮黨委制定了《關于加強專武干部隊伍建設的措施》，并堅持在實踐中總結和完善。民兵實行雙重管理，大部分時間由其所在單位進行管理，在武裝部集中學習教育，集中訓練和執行其他任務時，由鎮武裝部管理。截止目前，民兵預備役人員無違法和參與擾亂社會秩序現象。
五、民兵隊伍組織純潔工作情況
鎮黨委本著政治建設求“可靠”的要求，認真開展民兵整組工作，凡進必審。對專武干部和應急分隊民兵政治表現進行層層把關，并實行政審責任制。一般程序為基層支部或黨小組推薦，鎮武裝部考察，鎮黨委討論決定，書記簽署意見，并報縣人武部備案。半年來，專武干部和民兵沒發生重大政治問題。武裝部能對工作在特殊崗位、重要部門的應急分隊民兵定期分析其思想狀況，開展談心、談活動，對思想骨干進行培訓，對個別情況進行排查，并及時向黨委和縣人武部報相關情況。民兵編組開展互學、互幫、互教活動，學理論，學軍事，學語言，文化等，使各族民兵在相互學習中提高思想認識和業務水平。
