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新年發言稿范文1
尊敬的各位嘉賓，豪門精英們：
大家上午好！
首先我代表****全體員工對大家的到來表示衷心地感謝和熱烈地歡迎！
大家在百忙之中來，不容易，但今天在這里我會讓大家收獲信心、收獲財富、收獲知識，不虛此行。
今天，我想給大家講三個話題：
第1，盤點2013，我們的收獲和不足
第2，展望2014，我們應該做什么
第3，解讀公司的核心價值觀及客戶的關系。
下面我和大家一起分享第一個話題：
一、盤點2013年
今年受國際金融危機以及國家房地產調控政策的影響，鋁型材市場相對低迷，但在各位老板和公司全體員工的共同努力下，我們的銷量依然上漲，截止到昨天，全年銷量噸。公司鋁型材已連續年，產量和銷售據市第一，全省第三，全國第位。
特別是部分老板的銷售業績非常突出，截止到2013年11月份，銷售過千噸的客戶有10位，比去年又增加2位。
（幻燈片展示）
第一位：來自山東**的。
他今年銷售量是噸，是公司的全年銷售冠軍。
第二位：是來自山東**的，他的全年銷售量噸，是公司全年銷售亞軍。
第三位：是來自東北**的，他今年的銷售量噸，是公司今年銷售季軍。
第四位：是專業做大三角的，她的全年銷售量噸。
第五位：是來自河南**的，他的全年銷售量噸。
第六位：是來自江蘇**榆的，他的全年銷售量噸。
第七位：是來自河南**的，他的全年銷售量噸。
第八位：是來自江蘇南通的，他的全年銷售量噸。
第九位：是來自山東**的，他的全年銷售量噸。
第十位：是來自****的，他的全年銷售量噸。
今天這些老板都做得非常出色、非常優秀，希望大家多交流、多溝通，共同提高，共同發財。
下面這四位是2013年銷量增幅最大的幾位經銷商，他們分別是：
（幻燈片展示）
第一位：來自湖北**的。他今年銷量增幅是，
第二位：來自河南新密的。他今年銷量增幅是，
第三位：來自福建**的。他今年銷量增幅是，
第四位：來自****的。他今年銷量增幅是，
讓我們再次以熱烈的掌聲向他們表示祝賀。祝愿他們在2014年能取得更加優異的業績。
這十位銷量的大客戶和四位成長最快的客戶，是我們的目標和學習榜樣，
他們為什么會取得今天的成績，他們有什么秘訣嗎？根據我對他們的了解和觀察，我發現他們都有以下的共同的特點：
（幻燈片展示）
一是目標明確，鍥而不舍
（**市場的老板，2008年開始合作時，每月銷量也就一二十噸，現在每月銷量在200噸左右，銷量整整翻了十倍還要多，他為什么會這么厲害，是因為他有目標，他有兩個目標，一個目標是成為公司的銷售冠軍，今年是亞軍，或許這個目標明年就會實現，老板要加油了；另一個目標是超過**市場銷量最大的經銷商成為**市場的NO.1，第一名，我相信老板有這個能力，也有這個實力去實現這兩個目標。）
在這時我提前用掌聲預祝老板早日實現這兩個目標
二是能和廠家充分溝通，并會要資源，提意見，督促公司改變
（專業做大三角的，2008年從**來到公司時，銷量也不是很大，但是她經常與我溝通，對于影響她開拓市場的各種問題都向我反映，不斷地向我要資源，提意見，逼著公司前進，公司提供了許多支持和幫助，她現在每月的銷量都在200噸以上）
在這里，我要真心地感謝，因為您的意見和建議讓公司獲得很大的進步和成長。
三是理解客戶，了解競爭對手，對市場能把握
我曾經在去年的客戶答謝會上說過，我要用三到五年的時間，幫助一部分經銷商成為千萬富翁、百萬富翁，今天這銷量前十位的老板即將實現，其他在座的各位也正在實現，各位要加油！
下面講一下第二個問題，也是大家最關心的問題，2014年價格還漲不漲的問題。
（幻燈片展示）
在2013年提高了產品質量，獲得中國馳名商標后，為打造品牌，因成本提高，漲價200元，大家理解；
今年9月1日以后，因天然氣價格從2.65元/米3上漲到3.35元/米3，價格漲了100元；同時噴涂料的粉末用**粉，注膠料用德國進口的巴斯夫膠水，成本提高，價格上漲了300元，大家理解。
那么2014年是否還會漲錢呢？今天，我鄭重向大家承諾，在2014年沒有特殊情況下不會再漲錢了。什么是特殊情況，天然氣和電費大幅漲價，我會根據漲價成本后算清后再告訴大家，除此兩種情況，2014年我絕對不會漲價。
以上是2013年我們對焦點問題的一些回顧，那到面對2014年，我們又將如何應對呢？
首先我們先一起來回顧一下2013年，隨著國家耕地的日益減少，土地越來越成為重要的資源，國家一方面對土地實行嚴格管控，另一方面又實行新型城鎮化建設，集中建房、規模建房一定會成為將來房地產發展的方向，在這樣的背景下，傳統市場料所占的市場份額正逐漸變小，低價鋁材四處沖擊市場，同質化鋁材競爭激烈，銷售形勢非常嚴峻，生意非常難做，中西部市場料的情況可能還稍微好一點。
據中國鋁業專家們的調查和研究：在東部沿海發達地區，工程料市場正穩步上升，小型門窗廠轉型做工程，噴涂料和隔熱料銷量直線上升，但大型工程指定品牌，很難進入，被幾個大品牌控制，中西部地區工程料市場的比例也在增加。
（幻燈片展示）
根據2012年《中國鋁業年鑒》及國家統計局相關數據顯示，
2008年建材市場工程料只占21%，市場料占79%；
2012年建材市場工程料占42%，市場料占58%；
2016年建材市場工程料將會占到73%，市場料占27%；
怎么辦？根據整個行業的發展趨勢，以及對國家房地產市場政策的把握，公司主要采取三個措施：
一是穩定傳統市場，通過提高質量、交期、數字、服務等手段，抗衡競爭對手，提高市場占有率。
二是進軍工程料市場
先說第一個措施，提高質量、交期、數字的問題
如何提高產品質量，這不僅僅是口頭說說而已，而是要真刀實槍扎扎實實地從細節做起，從今年9月份，公司就提出了一個"做精品鋁材，鑄豪門鋁牌"的口號，并把這個口號落實到一個一個具體地生產環節中，目的只有一個，向大家提供零缺陷的鋁材
（幻燈片展示）
1、分開冷料2、短料纏里3、分開鋸切4、一鋸一掃
5、分開裝框5、鋁屑吹掃7、單支下料8、單支擺料
如何保證交期呢？今年交期做得不夠好，主要原因是一個成品庫太小，另一個是產能不足；為改善兩個狀況，今年剛剛建了一個5000平方的三層成品庫，現在已投入使用了。年底再增加兩臺擠壓機，公司明年將擁有22臺擠壓機，交期及時性的問題就得到保證。
（幻燈展示）
如何提高數字的準確性呢？今年因ERP軟件的使用還不規范，相關數據還未統計，在今年年底將ERP系統全面升級后，充分發揮ERP系統的管理及統計功能，力爭讓大家下達訂單后，無論是在計劃排產，還是在擠壓、氧化、噴涂、木紋轉印、隔熱穿條、包裝入庫等各個環節，都能做到有效跟蹤，有效減少因數字原因造成的投訴。
（幻燈展示）
下面說一下面對2014年，公司采取的第二個措施，就是進軍工程料市場：
（幻燈展示）
這些數字中說明什么？說明做工程料是大勢所趨，我們在座的每一位經銷商對此要有一個清醒的認識，晚做不如早做，一旦決定開始做，就要全力以赴，主動出擊，沒有人能隨隨便便成功，等一會公司工程部的還要給大家詳細介紹一下做工程料的方法和技巧，在這里我就不再展開講了。
但我在這里表一個態，只要是在座的每一位經銷商愿意全力以赴地開發工程料市場，公司將會在廣告、圖冊資料、樣品窗、樣角、業務人員給予大力幫助和支持，對到廠參觀的門窗廠和房地產商的吃、住以及禮品的贈送等，全部由公司承擔，請大家一定放心。
第三個措施是在2014年推出三酸拋光、金屬拉絲以及新型ICI水性乳膠漆型材，強勢進軍家裝鋁材市場。
下面先展示一些產品的圖片給大家：
（幻燈片展示）
下面與大家分享一下第三個話題：公司的核心價值觀和客戶的關系。
在談到公司的核心價值觀前，我先說一下我經營公司的兩個理念：一個是重視客戶價值，另一個是關注員工成長。為什么這樣講呢？
（幻燈片展示）
客戶價值不僅僅是停留在口頭上，在我們公司是實實在在落實到行動中
下面通過一個短片來了解一下：
（播放視頻）
大家看一下，這是我們每天例會時間，全體中高層領導集體誦讀的畫面。這樣的場景每天都會重復，在班前會上每天會得到宣貫，服務客戶、關心客戶，想客戶之所想，急客戶之所急，已經成為指導公司全體員工行為的準則。
只有這樣，才能有效地減少大家地投訴。
既然談到投訴問題，我想在這兒和大家分享一下公司對待大家投訴的態度和看法，以及公司對客戶投訴的處理流程和辦法。
先說一下對投訴的態度和看法。
（幻燈片展示）
我是非常歡迎大家對公司提出意見或建議的，因為我一直這樣認為：客戶意見、建議和投訴，代表了客戶的需求，我去年在答謝會上講過，客戶價值是公司始終關注的焦點，客戶價值是什么，客戶價值就是您的需求能得到滿足，如果你的意見和建議得到采納，投訴得到及時有效地處理，讓您滿意地話，您就會成為我們公司的忠誠客戶，公司擁有的忠誠客戶越多，公司就會永遠立于不敗之地。從這一點上講，公司和我本人是敞開心扉，歡迎大家提意見的，不要有什么顧慮，您提出來，我改正了，問題得到解決了，對雙方都有好處，為什么不提？當然可能您提了一一次，兩次后，問題沒有得到解決，不要灰心，您只有多提，才會引起公司的重視，問題才會迅速地得到解決。
正是因為公司有了統一的價值觀，才打造了富有執行力的團隊，面對新的經濟形勢，今年5月份，公司又提出了一個新的五年計劃，
（展示2013-2018五年發展規劃、公司愿景）
公司遠景：成為全球鋁門的創新者和領跑者
戰略目標：
2013年超越羅普斯金，成為中國鋁門型材最大供應商
2015年完成全球布局，成為全球鋁門型材最大供應商，中國鋁業二十強
2018年成為中國鋁業十強
以上是我本人的夢想，我希望也是大家的夢想，
我想帶領著大家一起拼搏，共同完成豪門公司的偉大事業；
我想帶領著大家一起拼搏，共同創造我們自己的財富帝國；
新年發言稿范文2
在過去的一年里我們保健工作也取得了一定的成績，這都得益于我們各園保健醫們、保育們辛苦的勞動，在這里我要真心地說一句：謝謝你們!你們辛苦了!
在幼教中心這個大集體里，我們保育員、保健醫的隊伍可謂是一支年齡偏大，工作經驗豐富、為幼教中心工作時間最長的一支隊伍，作為一名年輕人、一名機關工作人員，我真的能從你們身上學到很多吃苦耐勞、默默奉獻的優秀精神品質。你們能克服許多難以想象的身體和心里上的壓力把工作做好，這讓我真的很感動。其實我也深深理解你們，每一次與你們接觸，每一次下園檢查我都害怕你們有什么做不到位的，或有什么能讓我檢查出過錯的，我希望每一個人都開開心心的工作、都能把各項工作做到讓人無可挑剔。我知道你們和我之間有一段距離，有的人甚至會在背后說我一些什么，但這些我都不會在乎的，也不會怪你們，因為這也許是我的工作方法不當、或許是我本人的性格所致，總之在過去的一年里我有做得不到位的地方或給各位姐妹帶來傷害的地方還請各位姐妹們能包含，在這里我要說一聲：對不起，今后我會努力的。但距離會產生美，而這美也會讓你我之間變得更加融洽、更加親如姐妹。其實每一次批評你們、每一次扣罰你們對我來說都是一種煎熬，有時甚至會有一種深深的自責。看到你們為工作而忙得焦頭亂額、看到你們不顧自己身體病痛而蹲到地下擦地、看到你們把自己的孩子扔到家里，而照顧幼兒園的孩子，我真的不忍心再扣罰你們，我真的愿意為你們承擔責任，有時都想代替你們去工作，但工作不允許我有半點的同情、職責不允許我有絲毫的疏忽。十年了，我們每一個人都應該學會成熟、學會守紀、學會承受。我想如果每一個人都有一個平和的心態，都能正確看待檢查與被檢查那我要說我們幼教中心的每一個職工真的成熟了，幼教中心未來的發展真的不會有問題。
幼兒園的保健工作很重要，雖然與十年前相比我們的保健工作有了很大的進步，但與教學相比難免有不盡人意的地方，我也深知保健工作的瑣碎，但這不是我們做不好工作的理由，因為我們完全有能力做得更好。我知道保健工作對我來說有一定的難度，但這更有挑戰性，這更應該是我做好工作的動力。我們幼教中心成立十年了，今后還會有更大的發展，我希望我們的保健工作能為幼教中心的發展做出新的貢獻，今后讓我們共同攜手，繼續努力把保健工作做得更好。
新年發言稿范文3
今天，距離新年春節只有x天時間了，我們集團全體員工在虎踞龍盤的xxx召開員工大會，大會之后，大家還要歡聚餐廳共用年夜飯。剛才，各位都拿到了我代表集團高層致全體員工的春節賀辭，現在，我再向各位朗讀一下春節賀辭，以增添今天員工大會春意盎然的氣氛：“歲月荏苒，光陰嬗遞，xxx年正在向我們走來。
臨近xx年春節之際，我謹代表集團把一個真誠的心愿送給你們，向你們致以新年的祝賀，衷心的感謝。
我國悠久的傳統文化，給xx賦予了很多華貴的寄托，它內涵一心一意之褒義，象征事業旺旺之吉祥，享有民間之美譽，流傳著“烏龍飛，金銀財寶碼成堆”的豐富遐想。
雞年來臨，我將和你們一起，為共同的遠景守歲迎新年。
開年之時，我將和你們一起，為共同的事業順景寫新篇。”
各位同仁，我們剛剛送走了吉祥如意的xx年，迎來了更加興旺發達的2017年。從xx總剛才實實在在、鼓舞人心的報告中，大家都可以切實感受到，剛剛過去的xx年里，在集團全體員工的共同的努力下，我們企業的集團構架已基本形成，集團下屬的5個子公司、五大專業、六個管理中心都取得了非常好的業績，為此，我再次向各位員工表示衷心的感謝!真誠地對你們說一句：各位勞苦功高，大家辛苦啦!
一年之計在于春。元旦以來，我們集團的管理層已經在南京先后召開了二個重要會議，1月3日我們召開了集團高峰會議，昨天和今天上午召開了集團管理層年會，現在我們又正在召開集團員工大會。我們召開“集團三會”的目的：就是要改變往年那種不負責任的總結形式，自下而上實事求是地總結xx年，面對現實規劃切實可行的2017年。
我在集團高峰會議和管理層年會上，以“加強思想意識，實現自我價值”為核心觀點，向集團的各級管理者講了這樣三個問題，一是當初離開國企業創辦自己的企業目的是什么?二是能甩掉鐵飯碗的基本條件是什么?三是怎樣才能實現我們的共同目的?現在，我依然想把這三個問題作為今天講話的主要內容，結合企業發展的歷程、集團高峰會議和管理層年會的精神，向全體員工宣傳我的核心價值觀，就是希望大家都能對這三個問題及其核心價值觀引起高度重視，更希望能聽到大家的不同答案，形成集團全體員工的共勉，進一步提高申瑞集團的團隊協作精神。
一，當初離開國企業創辦自己的企業目的是什么?
首先，不滿于國企的管理方式和用人制度，是我回答這個問題的第一個答案。當初，我們走出國企，就是要走自己的路，凡是國企領導傳統的管理制度和庸俗的用人思路，我們都不想采用。我們要起用和培養的人，應該是：從企業和國家利益出發，一個有思想的能人;從事業和專業方向出發，一個做事情的能人;從崗位和工作職責出發，一個做成事的能人。要從員工，公司的根本利益出發，從對社會負責任的角度出發，逐漸制定一些列企業的管理規章制度，達到能充分調動員工的積極性;能不斷提升員工的綜合能力和水平;能管好企業，管好事情，保證公司保持高速，健康，穩步發展的步伐。
第二，為了開心工作，為了快樂工作，為了志同道合者有一個好的工作氛圍，為有理想，有抱負的能人搭好堅實的舞臺。“和諧”是個流行的常用名詞，我們就是要將自己的企業公司建成一個和諧的團隊。從創業初期，到今天集團的初見端倪，乃至企業未來，我們大家在創業與發展的旗幟下，在和諧、民主、團結的工作氛圍里，同舟共濟，同甘共苦，要保證大家能說自己想說的話，做自己愿意做的事情，永遠都能開開心心工作，永遠都能快快樂樂共事，并且要作為我們集團的企業文化一代一代的傳下去。 《1》《2》《3》《4》
第三，為了打造百年老店，樹立持久品牌，實現自我價值。我們從醞釀創業之初就不想做“小作坊”，而是立志建設責任企業，打造百年老店;也不想做“小業主”，而是立志樹立持久品牌，成為行業的佼佼者，民族產業的新生代;更不想“單打一”，而是想讓我們團隊中的每個人把自己的理想，事業溶入到企業發展中去，盡情地發揮自己的才干、創意和能力，充分實現個人存在的自我價值。
第四，為了多賺錢，為了一個滿意的職務。這是我最平實的第四個答 案。我非常相信“多勞多得”與“能者多勞”的道理，也非常相信“財散人聚”與“財聚人散”的效應，我們就是要建設一個平臺，從員工到基層，從基層到高層者，人人都能才以致用，有一個滿意的崗位或職位;人人都可以適者生存，多貢獻，多賺錢;人人都可以前程錦繡，成為一個風光滿面的創業者。也就是說我們必須在實現自我價值的前提下，合理公平的多賺錢;憑借自己的能力，在自己有優勢方面，特長方面得到一個滿意的職務。這樣才能得到廣大員工的尊敬和愛戴，才能真正體現團隊協作精神。
第五，為了建設一個“責任企業，信用企業，員工最滿意的企業”。九九歸一，這是我對以上幾點的一個簡要歸納，具體講包括六個方面，一是對用戶負責，就是要全心全意為用戶服務。二是對企業負責，就是要堅持企業的可持續發展。三是對員工負責，就是要全力維護員工的一切合法權益。四是對股東負責，就是要不斷實現股東股本金的真實增值。五是對社會負責，就是要回饋社會積極參與公益事業。六是對政府負責，就是要依法經營為國家作出更大的納稅貢獻。
二，能甩掉鐵飯碗的基本條件是什么?
1，要有風險意識。我認為人生就是為了實現自我價值而拼搏，失敗并不可怕，可怕的是擔憂，茫然，后悔。天上不會自己掉下餡餅，諸多的例子可以證明，創業有成功也有失敗，只有勇于拼搏，有風險意識，有膽量，有思想的人，才能獲得創業的成功。當年醞釀創辦公司，我們具體地研討了各種不利因素，分析可能造成不成功的原因，擬訂了防范失敗的若干應變預案，風險意識十分強烈，這是我們敢于甩掉鐵飯碗，走出大型國企，進而與大型國企“叫板”，實現成功創業的的第一個基本條件和基本經驗。我希望，今天和明天，大家永遠都要增強風險意識，永遠不能稍有懈怠，永遠不能忘乎所以。
新年發言稿范文4
在新年的鐘聲即將敲響之際。今天，全校師生歡聚一堂，隆重舉行迎新年冬季運動會。在這辭舊迎新的時刻，我謹代表xx小學全體師生向一直支持學校工作的退休老教師們致以衷心的感謝和新年的祝福?。ù颂幫ｎD）祝可愛的同學們在新的一年身體健康，快樂成長！（此處停頓）祝敬愛的老師們在新的一年工作愉快！家庭幸福！給大家拜年啦！
xxxx年是忙碌的一年，也是我們收獲豐碩的一年，學校順利通過了xx區綠色學校驗收，教育部十一五規劃課題的申報、中國未成年人網脈工程實踐基地的申報等工作。今年我校師生在全國、省、市、區各級競賽活動中佳績頻傳：如xx區班級演唱二等獎；長沙市剪紙比賽優秀組織獎；xx區第五屆中小學生英語風采賽二等獎；王芳老師、王娟老師、吳白蕊老師分別榮獲全國教學課競賽一、二等獎。鄒嬌英老師評為長沙市德育工作先進個人；劉超老師榮獲xx區演講比賽二等獎；畢業班統考及格率、優秀率名列xx區前茅。xxxx年的xx校園，我校師生用奉獻收獲了夢想！用激情創造了精彩！面對榮譽，我們不沉醉于過去，而是要“邁步從頭越”，胸懷未來，在新的一年讓我們齊心協力，續寫xx小學新的輝煌！
老師們、同學們！
體育運動是速度的展示、是力量的角逐、更是激情的飛揚！一年一度的運動會是檢驗一年來我校體育教學成果的盛會，是對同學們心理素質、身體素質和體育運動水平的一次檢閱，也是對一年來各班集體建設，組織性、紀律性、集體榮譽感的一次檢閱，更是展示各位同學們良好精神風貌和道德品質、各班班風班貌的一次盛會。
我相信，有全體裁判員、工作人員和班主任的辛勤工作，有全體同學團結拼搏的奮進精神，我們一定能弘揚體育道德，奪取比賽成績和精神文明的雙豐收！
新年發言稿范文5
2020年，一切的成績和榮譽都已成為過去，在此祝大家新年快樂!那么你知道新員工代表年會發言稿該怎么寫嗎??為了方便大家，共同閱讀吧!下面給大家分享關于公司新員工代表年會致辭發言稿最新2021【5篇】，歡迎閱讀!
新員工代表年會致辭發言稿1尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家晚上好。我是公司__部的__，今晚很高興站在這里代表公司新同事發言。同時，也感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。
歲月荏苒，猶如白駒過隙，不知不覺我們進公司已經__個多月了。十幾年學生時代已漸漸遠去，我們的身份也隨之發生了改變，從在校學生轉變成公司職員，這一轉變意味頗多，心情很是感激也很是激動。
但是激動和感激之余，感受最多的還是緊張，因為前方還有很長的路需要我們去走，未來還有很多事情需要我們去做，公司還有很多責任需要我們去擔當。雖說，我們讀過大學，學過多年的知識，但是對于我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何盡快褪掉學生時代身上的散漫天真，盡快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，如何將個人發展與企業的發展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題。眾所周知，在各位領
導的英明指導和各位同事辛勤的努力下，公司的發展蒸蒸日上。合同簽約額以及結算產值飛速增長，工程也遍布全球十三個國家和地區，我們公司正處于產業的騰飛階段。這種項目多元化、經營跨地區化的特點決定了公司正處在1個承上啟下的重要時期，這樣1個時期給我們這些年輕人提出了更大挑戰，同時，也提供了很大的用武之地。作為__的新人，我們愿意接受這些挑戰，滿懷信心的做好準備，和公司一起迎接機遇和挑戰，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，并有所創新，在工作中學習，在學習中進步前行!
正所謂“進取無止境”，我們明顯地感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。公司給了我們空間，給了我們舞臺。老一輩__人為我們搭好了梯子，鋪好了路，我們應當趁著這大好時機，趕快行動，在各方面得到充分的發展?！靶坳P漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，未來的路還很長，但是我們堅信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創新，爭創一流，我們一定能完成共同的目標!
最后，請允許我代表新員工承諾，我們一定沿著先輩們的足跡，讓__之歌在世界的角角落落唱響，讓__人在蒼穹下續寫壯麗的篇章。今天，我們以__人感到自豪;明天，我們必將是__人的驕傲!祝愿公司的明天更美好!謝謝大家!
新員工代表年會致辭發言稿2尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
我很榮幸能在此發言，在這里我僅代表新員工對在座的各位領導、同志以及那些正在前線奮斗的工友們至以一聲最深的祝福，大家新年好。
當我們走出校門，跨進企業門檻的時候。我們就應該清醒的認識到，我們已經不是學生，已經是一名企業的員工。還記得我的第一節課，不是領導的諄諄告誡，也不是老員工的言傳身教，而是門口的那十六個大字誠信待人，認真做事，團隊協作，用心服務。一個公司本著這樣的經營理念，他怎能不蓬勃發展、蒸蒸日上!我很高興我的選擇沒有錯，我更慶幸公司選擇了我。我們所工作的環境是專業的，務實的，而不是夸夸其談的。李經理對我說的第一句話至今仍讓我記憶猶新，不要對你的工作存在誤解，雖然非標不是你的專業，但你一定要盡力學好它，我們不能停留在以前所學的知識上，要不斷的充實自己，這樣才能使自己的路更寬。是啊，百川向海，有容乃大。
一個人不能駐足，否則他永遠不會看到前面的風景。我們需要在工作中不斷提高自己的能力與業務水平，虛心向同事請教，通過多看多想多問多做，努力使自己在最的短時間內適應工作環境與內容。每一名員工都存在領導與被領導的關系，我們在領導安排的任務上不但要服從，并且要做好。我們要學會服從，尊重。每一個部門都是我們的家，每一位員工都是我們的家人。我們要學會如何跟我們的家人相處，并且始終相信，我們每個人都是這個家族的核心。少說多做，一定會被團隊認可。每個人的身上都有閃光點，___的機敏、__的幽默、劉師傅的老練、__的豁達，王工的睿智、楊工的嚴謹等等，只要我們虛心的學習，即使不餓其體膚、空乏其身，也能增益其所不能了。
艱苦的環境能磨練一個人的意志，更能體現一個人的價值?？v使對現在的工作不滿意，也不能一心二用。干好我們自己的本職工作才是最重要的。應該努力的去調整自己，歸根結底是我們在努力的適應環境，并不是環境來適應我們。工作中遇到困難時，我們要勇于面對，要經得起考驗。干的比平時更出色，這樣別人才會對你刮目相看，為實現自己的價值拓展了空間。同樣在這個特殊的情勢下，面對新的挑戰，我們要凝聚成一股力量，不斷的變革、持續的創新，讓泉舜在這個嶄新的平臺上書寫亮麗的篇章。
最后我有四句話獻給公司：泉心服務似甘漿，舜德誠信美名揚。鼎立乾坤承重擔，盛世金牛奔遠方。
新員工代表年會致辭發言稿3尊敬的各位領導，同事們：大家好!
今天我想就“如何做一名優秀的員工”的話題和大家共同探討。
回想自己剛剛走上工作崗位時，心中充滿著美麗的夢想，渴望實現人生的價值，從而獲得事業上的成功。當我虛心向老一輩建行人請教怎樣實現自己的理想時，前輩給我的忠告只有四個字——“愛崗敬業”。從此，“愛崗敬業”就深深的印在了我的腦海里。
愛崗，就是熱愛自己的崗位，工作只有分工不同，沒有高低貴賤之分。不論在那個崗位上，都要把自己的本職工作做好，把一點一滴的小事做好。有句話說得好，“不愛崗就會下崗，不敬業就會失業?！本礃I與愛崗同等重要。敬業不只是加班加點，也不僅僅是任勞任怨。敬業是把工作當成一種享受，當成一種人生的體驗。它表現在工作中是勤奮和主動，是節儉和意志，是自信和創新，是高效的成功。
下面我從三個方面來闡述我對敬業的理解：
首先是責任感，責任感是所有人成功之本。沒有責任感的員工不是優秀的員工，責任感是無價的。工作就意味著責任，責任會讓我們表現更加卓越。我們每位員工都要時刻牢記“責任”二字。每天問自己“今天我做得如何?”這就是責任。在這個世界上，沒有不承擔責任的工作。你的職位越高，權力越大，你肩負的責任就越重。不要害怕承擔責任，要勇于承擔責任。只有這樣，你才能比別人完成的更出色。
其次，有作為的員工喜歡紀律，享受約束。俗話說，無規矩不成方圓。每個企業都有自己的制度。員工有強烈的紀律意識，按規章制度辦事，這是對我們行業員工的鐵的規定。我們銀行作為高風險行業，日益成為經濟犯罪的首選目標。銀行犯罪不僅給國家造成巨大的經濟損失，而且社會影響極壞，給廣大群眾的生活帶來強烈的不安全感，銀行信用、利益受到極大威脅。作為銀行工作人員必須懂得用紀律約束自己。紀律是一把雙刃劍，既約束了我們的行為，又保護了我們的利益?？梢哉f，紀律永遠是創造力和團隊精神的基礎。對企業而言，沒有紀律，便沒有一切。
三，把自己從合格變成優秀。的執行者都是自動自發的人，他們確認自己有能力完成任務。這樣的人其個人價值是發自內心的，也就是說，他們不是憑一時的沖動做事，而是自發自動。他們視工作為快樂，他們具有高度的責任感和創造力，享受工作帶來的快樂和榮譽。他們是我們學習的榜樣，他們就是秀的員工。
一個真正的夢想必定充滿著挑戰性，你選擇了這種挑戰，你的生命就會充滿活力。你的每一個平凡的工作日就變得更有意義。敬業愛崗就會體現在每一個普通的崗位上。如果我們人人能成為一個愛崗敬業的人，把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那么我們就會成為一名優秀的員工，我們就會從優秀走向卓越。
謝謝大家!
新員工代表年會致辭發言稿4尊敬的各位領導、各位同事：大家好!
我是電力監控部的___。很榮幸能作為新員工代表在此發言，首先我僅代表新員工向在座的各位領導、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意。
來到公司已經半年了，在這半年里，我經歷了從學生到公司員工的角色轉變，這個過程是痛苦的也是快樂的。說痛苦是因為要快速適應工作后與學校完全不同的環境，說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步，更加有責任心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時賦予我們更多的堅強。
進入國電南瑞軌道分公司，我們來到不同的部門和項目，開始不同的工作，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛是相同的。我來到公司后進入了北京地鐵九號線項目部，跟隨大家忙碌在九號線的各項工作中，從繪圖到調試，從南京到北京，我深刻地認識到工作的不易，也深深地體會到肩上的責任，我們的每一項工作都可能會關系到系統的正確性和安全運行，因此每一個細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真。為了幫助我們盡快適應環境和熟悉工作，公司為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號線的項目經理，她一直都很關照我，不但耐心地向我傳授技術知識，而且以身作則地教會我積極主動的工作態度，在北京出差期間，師傅廢寢忘食地投入到工程調試中，即使生病也依然堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優秀員工不勝枚舉，他們長期奮斗在最艱苦的環境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優秀業績，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼，是前進的動力。他們以實際行動踐行著公司的價值觀：誠信、責任、創新、奉獻。我們要時刻以他們為榜樣，嚴格要求自己，牢記自己的責任與義務，為公司的發展貢獻全部力量。
在軌道公司，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里，領導沒有居高臨下的姿態，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環境中，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，各位領導也非常關心我們員工的生活，即使長期出差在外，我們也能夠經常收到來自領導的問候，感受到家一般的溫暖。
在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤，是領導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協作支持我們一直到現在，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們!
同時我也相信我們這些新員工的加入，一定會讓我們的團隊更加溫暖，更加充滿凝聚力，我們的公司也一定會蒸蒸日上，前景輝煌。就讓我們所有人同心協力，共同奮斗，一起建設公司的美好明天!
我的發言到此結束。再次祝大家新年快樂，謝謝!
新員工代表年會致辭發言稿5尊敬的各位領導、各位同事，你們好。我_，我很榮幸能夠參加此次年會。首先，我代表新員工向大家致以誠摯的祝福，祝大家在新的一年里，工作順利、心想事成。同時，在這辭虎迎兔的時候，我也為公司送上一幅對聯：攜舊劃新謀發展，駕虎迎兔鑄新章。希望公司的業績在新的一年里蒸蒸日上。
我是一名剛走出校園的大學生，我自認為我的大學生活是充實，因為我在那里學到了很多知識，但我也清楚地知道，社會的教科書要比學校里的殘酷的多，對剛邁向社會的我來說還有好多好多要學習的東西。
時至今日，我已經來公司實習一個多月了，在這段時間里我學習了很多技術方面的知識，我感到很充實，同時也讓我想起了這樣一個例子：如果將一個人知識量看成一個圓，園里面的是他了解的知識，園外面的是他從未涉及的方面，那么隨著他知識的增長，這個圓的周長就會越來越大，所以他就會越發的覺得自己無知，我覺得我現在正是這種感覺。我知道，這些知識對我的工作來講都很重要，但細細地盤點一下這一個多月的收獲，我突然發現我學到的不只是這些知識，還學到了更重要的，那便是為人處事的態度。
一是堅持，對像我這樣剛畢業的大學生來說，每個人懷揣著夢想，希望可以大展宏圖，可是往往都被2個字難道，那就是“堅持”。堅持，說起來總是那么容易，但大多只有三分鐘熱度，真正能堅持到底的寥寥無幾。在學校之際，我參加了記者團，參與校報工作，我們團的團訓是“青春、篤學、敏銳、責任”，這里面涉及到我今天要說的態度中的兩條，一是責任，二是篤學。所謂“在其位，謀其政”，在學校之際我是學生，我應該履行學生的義務;在公司我是員工，我就因該履行員工的職責，首先要認認真真地把自己的本職工作做好，才能去考慮其他的事。再說篤學，人生就是在不斷地學習，特別是對我們來說，有很多東西值得我們去學習，我記得有位學姐給我說過，到公司后要懂得付出，而且要不求回報的付出，只有這樣才能學到更多的知識，才能積累更多的經驗。
新年發言稿范文6
最新優秀員工年會的發言稿
各位領導、各位同仁們：
大家好！
請見諒我用這不太標準的普通話和大家進行匯報。
很榮幸能得到這么好的機會站在這個講臺上代表xx部進行發言，簡單的談談自己在xx公司的點點滴滴。
我的發言主要分了三個部分：回憶自己在xx的歷程，分享自己在xx的收獲，及感謝xx讓我成長。
第一部分，回憶在xx的歷程。
剛踏入xx時，我才工作了兩年，對海工這個行業什么也不太懂什么也不知道，這時xx給我們提供了良好的學習氛圍，我們不定期的舉行培訓，學習成了我們工作和生活的一部分，通過不斷的學習強化自身素質，我們才能夠不斷的成長以適應公司發展的需要，才能夠出色的完成任務。
xx是我職業生涯的第二個公司，很高興也很幸運能加入這個年輕的大家庭中，伴隨著它的成長，并見證著我的成長。來這公司已經快三年了，大大小小的項目也已經經歷xx個了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每個項目的執行過程中，通過領導的指點、同事的分享，總能收獲到自己想要提高的經驗或者知識，對自己的完整的知識體系的建立起著很重要的作用。
第二部分，分享自己在xx的收獲。
當今的社會日新月異，信息的更新傳遞越來越快了，特別是我們這些依靠著技術吃飯的工程師來說，挑戰也就更大了。每天對著如此大量的信息，如何進行有效的過慮，在最短時間內吸取自己的需要，以保證順利的完成工作，提升自己的工作效率與質量，以上的種種都是很有挑戰性的工作，需要我們用自己的聰明才智去找一條自己合適的路來走。
在xx的三年工作中，通過各類型的項目錘煉，漸漸的總結出了一個體會，可以用一句簡單的話進行概括：知識是能力的基礎，思考是行動的先導。一個人的能力取決于知識、思考、行動的相互作用，其中思考是最為關鍵的。今天，任何知識的價值都無法與自己的思考力相媲美。
以上我說的這段話，在無數的場合中我們也曾聽領導說過，做人做事要有自己的思考和判斷力。戚總曾經在我們的部門周會上說過，希望我們年輕的工程師每天都能花上個5分鐘對自己的一天的事情進行回憶總結，這樣對我們的成長是有莫大的好處的。
在信息的收集與整理上，我也總結了一套比較適合自己的小秘訣，主要是由4個過程串連起來：收集、學習、思考、輸出。
收集，就是通過各種手段進行相關項目需要的資料進行收集，可以通過同事、朋友、以及網絡等。在這個階段，我們會收集到大量有用無用的信息，我們需要對這些信息進行一個大概的瀏覽，并把自己覺得的重要信息進行記錄，以備以后可以再次查詢。
學習，就是在收集的階段上，對已經有的信息進行一個全面的處理，把和自己相關的信息進行整合記錄。在學習的過程中，一定要對自己覺得重要的資料進行仔細的閱讀，并把關鍵的部分作好自己的心得體會，切記一知半解的情況出現。
思考，是我覺得最重要的一個過程。任何的知識或者經驗，沒有經過自己的思考，沒有儲存在自己的腦海中，在時間的長河中，會很快的就將這部分的知識洗刷干凈。并且我們在閱讀資料的時候，我們會看到各種各樣的觀點，當我們理性的分析這些觀點的時候，我們會得到這些觀點是正確的還是錯誤的結論。但是當我們用感性的方式重新將所有的觀點雜糅到一起時，我們會得到一種新的、超越所有觀點的結論。我將這種過程看做真正的思考，每當經過這種思考，我的思維水平就會有大幅度的提高，我的眼光也不會僅僅局限于書中人物的觀點了。思考的結果將成為我靈魂的一部分。
輸出，就是通過我們的完整思考，我們將自己思維中的結果用自己的語言，文章等手段進行與他人的分享。我們在做一個項目的過程中有中期檢查和最終審查，這些就是需要我們用自己的語言和輔助工具進行我們的成果的輸出。但并不是每個同事都能在這樣的場合進行PPT講述，那我們就需要自己在平時多給自己訓練的機會。首先通過交談，你可以將你思考的成果與他人分享；獨學而無友，則孤陋寡聞也。其次通過寫作，你可以把你思考的結果整理加工，以文字的形式記錄下來，為以后的思考作參照。最后通過制作PPT，并自己嘗試著去完整的敘述。
通過這四個步驟的加工潤色，任何信息都會被你吸收利用，成為自己頭腦的一部分。
第三部分，感謝xx讓我成長。
我深深感謝公司的成長讓我在海工的行業中得到如此一個珍貴的磨礪與成長的機遇；感謝張維磋總監對我工作的支持及教導，并給我如此多機會去展現自己；感謝郭揆常專家給了我很多在專業中的建議；感謝殷老師在配管與總體方面對我以來的教導；感謝公司的同事在我做項目中對我的支持；特別感謝xx部的同事，在這么兩年工作時間內，由于有了你們的鼎力支持，我才能完成了公司所分配的這么多困難的項目；在這里，我非常感謝公司的陳錦鈴，他是我進入公司時的第一個項目經理，在他的手下干活，無時無刻不感覺到他的那種嚴謹的工作精神和敬業的工作態度，當我不懂的時候他會非常樂意的指點我提示我應該怎么努力學習并解決困難，并時刻告知我在這個行業中得小心謹慎的做好自己的設計，別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響，任重而道遠。
謝謝大家，我的講話完畢。
最新優秀員工年會的發言稿
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我是xx部的xx。很榮幸能作為新員工代表在此發言，首先我僅代表新員工向在座的各位領導、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意。
來到公司已經半年了，在這半年里，我經歷了從學生到公司員工的角色轉變，這個過程是痛苦的也是快樂的。說痛苦是因為要快速適應工作后與學校完全不同的環境，說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步，更加有責任心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時賦予我們更多的堅強。
進入xx公司，我們來到不同的部門和項目，開始不同的工作，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛是相同的。我來到公司后進入了北京地鐵九號線項目部，跟隨大家忙碌在九號線的各項工作中，從繪圖到調試，從南京到北京，我深刻地認識到工作的不易，也深深地體會到肩上的責任，我們的每一項工作都可能會關系到系統的正確性和安全運行，因此每一個細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真。為了幫助我們盡快適應環境和熟悉工作，公司為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是xx的項目經理，她一直都很關照我，不但耐心地向我傳授技術知識，而且以身作則地教會我積極主動的工作態度，在北京出差期間，師傅廢寢忘食地投入到工程調試中，即使生病也依然堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們公司這樣的優秀員工不勝枚舉，他們長期奮斗在最艱苦的環境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻支撐起我們公司的優秀業績，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼，是前進的動力。他們以實際行動踐行著公司的價值觀：誠信、責任、創新、奉獻。我們要時刻以他們為榜樣，嚴格要求自己，牢記自己的責任與義務，為公司的發展貢獻全部力量。
在軌道公司，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里，領導沒有居高臨下的姿態，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環境中，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，各位領導也非常關心我們員工的生活，即使長期出差在外，我們也能夠經常收到來自領導的問候，感受到家一般的溫暖。
在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤，是領導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協作支持我們一直到現在，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們！
同時我也相信我們這些新員工的加入，一定會讓我們的團隊更加溫暖，更加充滿凝聚力，我們的公司也一定會蒸蒸日上，前景輝煌。就讓我們所有人同心協力，共同奮斗，一起建設公司的美好明天！
我的發言到此結束。再次祝大家新年快樂，謝謝大家！
最新優秀員工年會的發言稿
尊敬的各位領導、各位同事： 大家好!
我是電力監控部的XXX。很榮幸能作為新員工代表在此發言，首先我僅代表新員工向在座的各位領導、同事以及那些正在一線奮斗的同事們致以最誠摯的祝福，祝大家新年快樂，在新的一年里身體健康、工作順利、萬事如意。
來到企業已經半年了，在這半年里，我經歷了從學生到企業員工的角色轉變，這個過程是痛苦的也是快樂的。說痛苦是因為要快速適應工作后與學校完全不同的環境，說快樂是因為我無論在工作還是生活上都不斷地在進步，更加有責任心，也更加成熟。我相信這也是所有新員工的感受，社會這個大學堂會逐漸磨礪掉我們的幼稚，同時賦予我們更多的堅強。
進入國電南瑞軌道分企業，我們來到不同的部門和項目，開始不同的工作，雖然身在天南海北，但我們的心是一樣的，我們對工作的熱愛是相同的。我來到企業后進入了北京地鐵九號線項目部，跟隨大家忙碌在九號線的各項工作中，從繪圖到調試，從南京到北京，我深刻地認識到工作的不易，也深深地體會到肩上的責任，我們的每一項工作都可能會關系到系統的正確性和安全運行，因此每一個細微之處都需要百倍的細心和絕對的認真。為了幫助我們盡快適應環境和熟悉工作，企業為我們每位新員工都指定了師傅。我的師傅是九號線的項目經理，她一直都很關照我，不但耐心地向我傳授技術知識，而且以身作則地教會我積極主動的工作態度，在北京出差期間，師傅廢寢忘食地投入到工程調試中，即使生病也依然堅持工作，甚至顧不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我們企業這樣的優秀員工不勝枚舉，他們長期奮斗在最艱苦的環境卻從不曾懷有怨言，正是他們無私的奉獻支撐起我們企業的優秀業績，他們帶給我們新員工的不只是感動，更是震撼，是前進的動力。他們以實際行動踐行著企業的價值觀：誠信、責任、創新、奉獻。我們要時刻以他們為榜樣，嚴格要求自己，牢記自己的責任與義務，為企業的發展貢獻全部力量。
在軌道企業，除了同事們工作的熱情，給我印象最深刻的就是這里和諧溫馨的氛圍了。在這里，領導沒有居高臨下的姿態，他們會耐心地傾聽我們的想法，平和地提出自己的意見。在這樣平等民主的環境中，我們每個人都可以暢所欲言，集思廣益。此外，各位領導也非常關心我們員工的生活，即使長期出差在外，我們也能夠經常收到來自領導的問候，感受到家一般的溫暖。
在這半年的工作中，我們不可避免地遇到各種挫折，也犯過一些錯誤，是領導和老員工們的理解與寬容、鼓勵與協作支持我們一直到現在，沒有你們就不會有我們今天的成長。在此，我要代表新員工衷心的感謝大家，感謝你們這半年來對我們的照顧和幫助。謝謝你們!
