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協會工作思路范文1
和諧社會背景下職稱工作的創新思路
職稱工作是落實黨和政府知識分子政策的具體體現，是廣大知識分子關注的熱點，它的每個環節都關系著專業技術人員的切身利益。職稱工作的質量不僅影響到我們能否培養、選拔一支優秀的人才隊伍，還影響到政府的威信和形象，影響到社會和諧和良好社會風氣的形成。
1.完善職稱人才評價方法，建立健全職稱評審監督機制。不斷完善以能力和業績為主要價值取向的人才評價機制，促進優秀專業人才的快速成長，是我國人事政策改革的一項重要舉措。為了提高評審質量和避免人情干擾，在目前同行專家評議中，可對論文成果進行質量評價的同時，還可采取模糊綜合評價的方法進行客觀修正。這
樣既可避免同行專家會議評議時可能出現的人為干擾，又可通過多種形式的相互補充，實現綜合評價，使職稱人才評價更為公平合理，評價結果更加深得民心。
建立健全職稱評審監督機制，是讓職稱評審中被淘汰的人員有一個申訴和復議的機會。目前普遍采用的同行專家會議評議還存在一些不可避免的缺陷。如評議專家因不同的觀點，對同一學術成果的價值可能產生異議；評議專家對本部門的評議對象可能持有較為寬松的處理態度；現行評議標準還缺少規范，難以杜絕評議的隨意性等，這些都可能導致評審的偏差和不公平。建立職稱評審監督機制，一方面可以解決未評上人員的不服氣和抱怨思想，實現情緒疏導和矛盾緩解，使其更好地努力工作，從而營造社會和諧氛圍。另一方面也可以對各級職稱評委會起到一種監督制約作用，對提高評審質量，嚴肅評審紀律，端正評審態度都有促進作用。
2. 增加申報職稱資格考試專業，擴大初級職稱考試人員參考范圍。國家在職稱工作中，部分專業實行以考代評政策，深受專業技術人員的歡迎。這種形式不僅易于操作，程序簡單，可信度高，還避免了評審帶來的人為因素干擾。建議繼續開拓更多的以考代評公共職稱考試系列，實現以社會考試促進青年成才機制的社會化。成才機制社會化，就是要為青年人創造快速成才的社會環境，就是要推動社會快出人才、多出人才。
按現行職稱考試政策，除計算機和外語專業不受報考者所從事專業技術崗位限制，可以在社會上自由報考外，其余職稱考試專業還不能自由報考，一般要受到專業崗位的限制。為了鼓勵青年人學習進取，建議對部分國家實行以考代評的公共性系列，允許專業技術人員和社會人自由申報考試初級職稱資格。為這些人創造機會和條件，使他們早日實現自己的工作夢想。
3.取消職稱外語、計算機考試等級要求。職稱外語、計算機考試作為專業技術人員晉升職稱的一項基本技能要求是完全必要的，這對督促專業技術人員學習進取，提高專業技術人員業務素質起到了積極作用，但不可過于看重。因為職稱評審的是學術水平，而不是外語和計算機操作能力。外語的提高是一個漫長的過程，要有相應的環境做支撐，計算機的使用雖較為普遍，但每位專業技術人員并非是熟練的操作員，多數中年申報者達不到“盲打”水平，而這個水平也不是短期就能速成的。職稱外語考試要求“閱讀外語要體會到眼球運動”，不會“盲打”就做不完計算機考題，這就背離了把外語和計算機作為專業技術人員的一項基本技能要求的初衷。何況職稱越高，外語和計算機考試水平也應越高，但實際上，高職人員隨著年齡的增高，腦子反應和操作速度越來越慢，就是其外語和計算機理論水平較高，解決實際外語和計算機問題能力較強，但不一定實際翻譯外語和操作計算機速度高，也就是說考試成績不一定好。因此，職稱外語和計算機考試應取消等級概念，只是將其作為一種技能考試。
營造和諧社會環境必須遏制職稱評審中的不良行為
隨著社會經濟成份和分配方式的多樣化，新的影響心理平衡的因素不斷涌現，使得職稱工作中也產生了一些影響社會和諧的矛盾和現象。例如，為了達到職稱晉升目的，出現了一些職稱考試作弊、學歷造假、課題論文掛名等不良行為。這不僅給職稱工作帶來極大混亂，也對社會帶來很大負面影響，敗壞了社會風氣。
1.打擊職稱考試作弊行為，營造職稱工作和諧環境。在職稱工作中，職稱考試作弊是每個正直人所憎惡的行為，是引起人們不公平感的重要禍根。所以，在加大全社會道德文明教育的同時，更要加大對職稱考試作弊和違紀現象的打擊力度。目前，雖然制定了職稱考試作弊的處罰條例，但執行力度還很不夠，致使在某些部門職稱考試作弊已成為公開的秘密。在美國，“替考”是一種嚴重的違法行為，最多可判兩年徒刑。我們應該像打擊倒賣黑車一樣，對替考者和被替考者同時進行懲罰。只有這樣，才能有效遏制職稱考試作弊現象發生，積極推進整個社會風氣好轉，營造和諧生活工作環境。另外，提高考場硬件設施，在考場安裝攝像鏡頭或閉路電視監控，必要時由各單位人事部門去核實考生身份，也是遏制考試作弊行為的有效手段之一。
協會工作思路范文2
孟憲臣主任以培訓班為基點,在報告中主要講了四個方面:一是以科學理論為指導,突出重點,高起點謀劃全年工作。二是以重要思想為動力,創新思路,高水平完善發展體系。三是以基本要求為準繩,拓寬視野,高標準抓好工作落實。四是以目標任務為起點,緊跟形勢,高要求,保持精神風貌。他在這次培訓班上最后充滿感情地說:“回首往事,我們問心無愧。河南省人口事業長足發展,正如宋副省長的評價:‘計劃生育工作成績巨大,各級人口計生工作者盡職盡責,熱愛事業,不辱使命,讓青春無悔,讓激情燃燒,無私奉獻,傾情付出,與人口事業結下深厚情感。喜看今朝,我們無比自豪?；轁汕锏氖聵I,培育出了我們的人口計生情節;造福群眾的工作,鍛煉了我們兢兢業業做事的品格;爭先創優的目標,鑄就了我們的政治勇氣、創新勇氣和實踐勇氣。工作上追求卓越已成為一種潮流,成為快樂工作和幸福生活的原動力。展望未來,我們信心百倍。實現人口長期均衡發展任重而道遠,形勢更復雜,任務更艱巨,工作難度更大。我們要科學面對實際,用科學思維謀劃、用科學方式運作,再接再厲、拼搏進取,開創河南人口計生工作更加輝煌燦爛的明天。”
作為一個人口大省的計生委主任,高瞻遠矚,統攬全局。早在2007年5月,孟憲臣主任在工作報告中就指出,人口計生委和計生協是人口和計劃生育事業的“車之兩輪,鳥之兩翼”,無論是在降低生育水平階段、穩定低生育水平階段,還是在統籌解決人口問題的新時期,計生協都是重要的工作力量,發揮著不可替代的作用。認識不到這一點,人口計生委主任就是缺乏遠見的不合格的主任。他同時指出,計生協網絡健全,會員最多,為廣大育齡群眾提供生育、生產、生活方面的服務具有獨特優勢,要不斷開拓思路,創新發展,探討發揮理事、常務理事作用的有效途徑,有效吸引和利用社會資源,增強生存和發展能力,走可持續發展之路。協會同志要把握發展機遇,按照其群眾組織的特點,開展富有特色的工作,發揮人口和計劃生育工作的生力軍作用。孟憲臣主任經常在講話中要求我們廣大計生干部怎樣工作、怎樣學習、怎樣做人。他常鼓勵我們要創新、要爭一流。
孟憲臣主任曾多次到商丘市深入基層指導工作。他強調協會工作一定把基層組織建設作為頭等大事來抓,建設一流的協會隊伍,才能把工作做好;他強調工作一定要創新,創新才能有發展;他強調要善于做群眾工作,做好群眾工作是一個領導干部的素質和能力的體現;他還反復強調,一個好的領導干部,一定要有強烈的使命感和責任心。
我們商丘市計生協按照孟憲臣主任要求,堅持創新,開拓進取,不斷邁上新臺階。商丘市計生協成立了黨組,隊伍不斷擴大,率先在全省完成82萬名會員登記工作,基層組織建設更扎實。組織多種培訓780多期,共培訓22萬多人次。開展形式多樣、豐富多彩的宣傳活動,利用各種平臺開展服務,擴大協會影響力,提高知名度,增強凝聚力,群眾紛紛要求加入協會。創新考核制度,使協會工作規范化、科學化、制度化。2008年,商丘市計生協在全省協會工作專項考核中,取得了第一名的優異成績。
協會工作思路范文3
（20__年5月16日）
同志們：
今天的會議已經完成了預定的會議議程，就要結束了，在這次會議上我們聽取了祁昌有同志簡要總結了20__年的老齡工作，安排部署了20__年的工作；縣老齡委與各鄉鎮簽訂了目標責任書；進一步學習和明確了縣老齡委組成單位的工作職責任務；同時學習了縣人民政府關于進一步加強老齡工作的意見。縣委副書記、政協主席、縣老齡委主任候東升做了解放思想，提高認識，開創我縣老齡工作新局面的重要講話，他從四個方面就當前做好老齡工作提出了具體要求，希望大家認真貫徹領會。下面我就傳達貫徹好這次會議精神強調講幾點意見：
一、理清思路，堅定信心，扎扎實實做好老齡工作。要進一步明確了老齡工作的方向就是法制化和社會化；老齡工作的思路就是貫徹“黨政主導，社會參與，全民關懷”工作方針；老齡工作的內容就是推動“一法一條例”的落實；老齡工作的重點就是加強基層和社區的老齡工作；老齡工作的目標就是不斷改善和提高老年人生活質量。同時大家要明確的認識到，老齡事業是一項有著廣闊發展前景的千秋大業，抓好老齡工作，使之更好地適應全面建設小康社會的大局，既是我們長期面臨的重大任務，又是當前要應對的緊迫課題。因此，各鄉鎮及有關部門要結合實際，理清工作思路，完善工作措施，堅定信心，用實際行動踐行“三個代表”，要結合黨員先進性教育活動，勇于創新，真抓實干，不斷推進我縣老齡工作再上一個新的臺階。
二、[文秘站:]大力開展創建活動，切實加強老齡工作。首先要抓好老齡工作先進縣的創建活動，創建自治區及全國老齡工作先進縣活動，要將創建活動作為解決實際困難和問題、整體改善和加強老齡工作的一個強有力的手段，協調各方關系，爭取上級支持，努力營造全社會關心、支持老齡事業的良好氛圍，切實加強老齡工作，真正為老年人辦好事、辦實事。其次要加強基層老年人協會的建設。在理順縣老齡工作機構的基礎上，鄉鎮（街道）都要設老齡辦，至少有一名專兼職老齡工作干部，各村（居委會）都要有老年人協會。同時要健全機制、加強管理的基礎上，充分發揮老年人協會在加強基層老齡工作、維護老年人合法權益，團結老年人參與基層兩個文明建設方面有著重要的作用，以及基層黨政組織和老年人之間的橋梁和紐帶作用。第三要以“六個老有”為目標，狠抓各項工作的落實。同時要高度重視老齡問題，做好老齡工作，爭取為老年人多辦實事、切實解決老年人的實際困難，不斷提高老年人的生活質量。
三、轉變作風，加強學習，努力提高老齡工作隊伍素質。一是要加強學習。要樹立終身學習的理念，加強業務培訓，重視實踐研究，勇于探索在新時期下抓好老齡工作的新途徑和新方法，切實提高老齡隊伍的整體素質，開創老齡工作的新局面，新理念，新的思路，新的理念和思路從那里來，二是轉變工作作風，扎實開展工作。老齡工作者要努力實現工作思路、工作方式、工作作風上的“三個轉變”，狠抓工作中的薄弱環節，杜絕辦事效率低下、門難進、臉難看、事難辦的衙門式工作作風，要做到心系老年人，熱情周到服務，主動上門服務，真心實意服務。三是老齡工作機構要發揮“綜合協調，督促檢查，參謀助手”的作用，提高綜合協調能力，整合各方力量，圍繞老齡工作的目標和重心開展工作；要深入調查研究，了解情況，掌握老齡工作動態，為縣委、縣人民政府抓好老齡工作當好參謀，做好助手。
協會工作思路范文4
今年8月，**管委會旅游發展科在肩負著打造蜚聲中外旅游勝地的歷史使命中成立?？剖页闪⒁詠?，在管委會黨委和管委會的正確領導下，全科室一班人上下齊心，緊緊圍繞管委會的中心工作，以“管理、服務、宣傳、監督、協調”為中心，以狠抓旅游秩序整頓為重點，創造性地開展工作，較好地完成了全年目標任務?，F就一年的工作總結如下：
一、2008年工作回顧
旅游發展科的成立，承載著眾多領導的期望和廣大群眾的期盼。旅游發展科是新成立的科室，要做好旅游發展科的工作，沒有現成的模式可走，也沒有現成的經驗可借鑒。因此，從今年8月旅游發展科成立以來，我們著重對**的旅游市場、旅游秩序、旅游環境進行了調查研究，對景區內的旅游接待設施重新做了調查統計。**旅游基本情況如何？群眾在旅游發展方面需要什么？都做到數據清楚，心中明白。在掌握第一手資料的基礎上，理清了旅游發展科的工作思路：以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導，以努力打造蜚聲中外旅游勝地為奮斗目標，圍繞科室“管理、服務、宣傳、監督、協調”五大職能，以整治旅游市場秩序為突破口，認真搞好旅游服務、旅游統計、旅游宣傳、旅游項目的策劃包裝、對新華集團的監督以及協調工作，不斷改善旅游環境，全面推進科室工作。根據上述工作思路，在管委會的領導下，今年以來我們著重開展了以下幾方面的工作。
1、狠抓旅游秩序整頓。
近些年來，**旅游秩序與其他許多地方一樣，總體是好的。但由于種種原因，卻也存在一些不盡如人意的地方：“羊兒客”泛濫，“黑車”、“黑摩托”屢禁不止，拉客宰客以次充好等欺詐行為時有發生?！把騼嚎汀保葦_亂了**游客接待市場的秩序，又嚴重影響整個景區的對外形象。他們追逐圍堵車輛、游客，靠給賓旅館、農家樂拉客收取回扣生存。因此要整頓旅游秩序首先要從整治“羊兒客”和“黑摩托”入手。今年8月以來，我們組織了公安、城管等部門，以聯合執法的形式專門對集鎮上的“羊兒客”和“黑摩托”進行了專項打擊；認真處理旅游投訴3起；較大程度地遏制了圍追拉客、宰客和亂停亂放現象，進一步規范了旅游秩序。
2、搞好旅游安全。
作為安委會成員部門，我科高度重視旅游安全工作，嚴格實行旅游安全例會制度和定期、不定期檢查制度，落實安全生產責任制。針對各景區、景點的特殊情況，會同安委會各成員部門在旅游淡季每月（旺季每半月）進行一次全面徹底的旅游安全隱患的排查，立即制定出措施限期整改，于下次排查時督查整改落實情況，并實行追蹤責任?！?·6”水上事故的發生給我們敲了一記警鐘，事故發生后，我們立即按照上級督查整改的意見進行了景區、景點旅游安全、水上安全制度及應急處置預案的制定和相關安全資料的完善，歸范了基礎檔案資料。在為新華集團提供服務的同時，加強了景區、景點旅游安全、水上安全的監管，嚴格要求其堅持安全第一、預防為主的方針，實行統一領導和分級管理相結合的原則，實行所有人和經營人負責制，定期匯報旅游安全工作，使其在安全穩定的環境下高效的開發**。
3、做好旅游統計工作。
旅游統計，是體現一個地方旅游發展好壞的標準，也是搞好旅游服務的基礎性工作。在旅游統計工作上，我們著重開展了三方面的調查統計。一是對**的旅游接待能力重新做了調查統計，二是做好全年入山游客的統計，三是做好旅游收入統計。在統計工作中，堅持實事求是，嚴格依照《統計法》辦事，嚴禁虛報、漏報、瞞報。通過統計調查得出，目前，**共有賓（旅）館、農家樂50家，床位3500個，日接待能力達4000人。2008年，全年入山游客35.49萬人次，旅游收入達到13087萬元，比上年增長9.1%。
4、成立旅游行業協會，實施旅游服務行業自律。
旅游行業協會是從事旅游服務行業實現自我管理、自我服務、自我約束的行業自治組織。成立旅游行業協會是從根本上規范旅游秩序，提高管理水平，提升景區服務質量的一種有效措施。成立**旅游服務行業協會也是歷屆領導的希望。自管委會成立以來，我們為成立協會做了大量的前期準備工作。一是做好調查，通過召開業主會議、個別走訪等方式，充分調查賓館、農家樂業主的意愿，對成立旅游行業協會的意見、建議。通過調查發現，大家對成立**旅游服務行業協會的積極性很高，都希望在政府的領導下，早日成立旅游協會來加強行業管理，提高服務質量。二是制定了協會章程和協會內部管理辦法，對協會的性質、任務、宗旨和旅游服務行業自律制度都作了詳細規定。為了確保章程和制度的可操作性，還分別召開了3次業主會議進行討論，對章程和制度進行完善和修改。三是在上述準備工作的基礎上，于12月下旬召開**旅游服務行業協會第一次會員大會，**旅游協會正式成立。旅游協會的成立，標志著**旅游服務進一步走向成熟，我們要以此為契機，不斷加強對旅游服務行業的服務和管理，進一步提高旅游服務水平，提升景區形象，為創建AAAA景區打下堅實的基礎。
除了做好上述工作以外，我們還圍繞旅游，做了大量的其他工作。一是開展了星級農家樂的評定工作，今年**被評定上星級的農家樂共有6家，其中三星級的1家，兩星級的2家，一星級的3家。通過星級農家樂的評定，推動了農家樂服務水平的上檔升級。二是作好了大洪海游船的管理，制定了游船管理辦法，確保了游船安全、經濟、高效運行。三是做好了**集鎮天然氣安裝的前期準備工作，成立了天然氣安裝工作領導小組，開展了天然氣安裝的入戶調查、宣傳等項工作，為明年一月順利動工打下良好的基礎。四是做好了對新華集團的監督和旅游協調工作。總之一年來，旅游發展科在管委會的領導下，緊緊圍繞“旅游發展”四個字，工作有思路、有措施、有亮點，較好地完成了本科室的工作任務，為**旅游快速發展做了一定的努力。
二、存在的問題和明年工作打算
一年來，雖然我們的工作取得了一定的成績，但在工作中也暴露出很多問題，還有很多不足值得我們在明年的工作中去努力，去完善，主要表現在以下幾個方面：一是科室的同志對旅游方面的知識學得不深，不透徹，不能成為這方面的行家里手，不能對旅游事實有效的管理；二是旅游秩序的整頓效果不明顯，雖然采取了一些措施，但都是治標不治本；三是對新華集團的監督措施不里力；四是旅游產品的開發僅僅停留在想法上，還沒有具體組織實施；五是旅游宣傳措施不力，力度不夠。
針對上述存在的問題，在明年的工作中，我們將進一步轉變工作思路和工作方法，不斷加強學習，從以下幾個方面著手，創造性的開展好工作。
（一）抓好旅游秩序整頓。
1、做好**旅游服務行業協會管理，統一賓館、農家樂的收費管理，杜絕惡性競爭，加強行業自律，規范旅游經營市場。
2、加大旅游執法力度，采取綜合措施，徹底清除“羊兒客”，杜絕拉客殺價宰客的行為；嚴厲打擊無證照經營行為。
（二）加強對涉旅行業從業人員培訓，制定旅游服務行業標準，不斷提高**旅游服務水平。
1、組織一至二次旅游從業人員培訓，加大培訓面，嚴把行業準入關，努力提高從業人員的素質。
2、繼續搞好星級農家樂、星級賓旅館的創建和評定工作，力爭推出一至兩個上檔次的旅游服務企業。
3、制定**旅游服務行業標準，不斷提高服務水平。
（三）搞好旅游產品開發，力爭開發出一到兩個旅游產品。
結合農業產業結構調整，大力開發臘肉、絞股藍、苦丁茶、金銀花、蜂糖、蕨菜、竹筍、天麻等本地土特產，加大科技含量，實施精加工、精包裝，增加產品附加值，力爭推出一至兩個具有**特色的旅游拳頭產品。
（四）做好對新華集團的監督工作。
嚴格監督新華集團合同履行情況，加強聯系和溝通，做好新華集團對旅游開發、投資等各種信息收集統計工作。
（五）做好景區的宣傳、策劃、包裝工作，不斷提升景區知名度，在宣傳上要有新思路、新舉措。
1、協助新華集團做好**景區、景點宣傳畫冊、光盤的制作發行。
2、做好江津至重慶、江津境內主要干線公共汽車上的旅游廣告。
3、協助新華集團做好**景區在新聞媒體的廣告。
4、積極參加各種旅游節活動，加強宣傳促銷。
5、建設一個**旅游門戶網站，利用網絡宣傳**。
（六）做好景區文化挖掘工作，豐富景區旅游文化內涵。
協會工作思路范文5
黨的十提出，要“深化教育領域綜合改革”。中國教育裝備行業要在教育改革過程中進一步發揮出積極作用，用“中國夢”引領理想信念，夯實共同思想基礎，增強歷史責任感，勇于開拓創新，積極促進實現教育現代化。理想信念是一個政黨治國理政的旗幟，是一個民族奮力前行的導向，是一個國家興旺發達的根本，也是一個行業組織的必然追求。當前，中國教育裝備行業協會特別需要用共同理念來釋疑解惑，引領發展，促進行業和諧健康發展。理想信念是我們的指路航標和動力源泉，改革創新始終是鞭策我們在改革前行中與時俱進的精神力量。在實現教育現代化，推進教育裝備現代化過程中，要充分發揮行業協會的積極作用，為實現中國夢做出應有的貢獻。
堅持發展的時代主題
中國教育裝備行業協會用發展的眼光、發展的思路、發展的方法解決發展中的問題；理論創新與實踐推進是個統一的過程，要發展就必須要用發展的理論指導新的改革發展實踐；今天的時代主題是發展，發展的實踐需要理論發展作為指導。
可持續發展，是在不損害未來世代滿足其發展要求的資源基礎前提下的發展。發展觀，即關于發展的本質、目的、內涵和需求的總體看法和根本觀點。教育裝備行業的發展，要以搞好服務為宗旨，以抓質量為核心，以標準化建設為手段，以信息化應用為平臺，以實驗教學為主要內容，以培養創新人才為重點，著力促進培養學生創新精神和實踐能力。為了完成好這一任務，需要不斷探索創新教育裝備工作思路，探索教育裝備工作規律，推動教育裝備行業科學發展。必須要加強戰略謀劃，解決突出問題，加強理論研究和課題研究；抓好教育裝備隊伍自身能力建設，著力把握發展規律，創新發展理念，轉變發展方式，進一步增強科學發展意識，進一步提高科學發展能力，努力推動教育裝備行業的科學發展，為培養創新人才服務。
堅持服務根本宗旨
教育裝備企業要可持續發展、科學發展，企業領導的作用極為重要和關鍵?！百|量、服務、信譽”，是企業競爭的核心，也是企業競爭力的標志，是可持續發展的基礎和根本。企業信譽度高，市場形象好，品牌定位明確，質量長期穩定，服務網絡完善，服務體系健全；在經營活動中誠實、講信譽、守信用，這樣企業一定會持續健康地發展。
教育裝備企業要在技術創新與產品的開發方面注重市場、技術和標準戰略的結合，建立以市場需要為導向，技術創新為手段，知識產權為核心，技術標準為屏障的戰略思維和布局，從而能夠不斷增強和提升教育裝備企業的核心競爭力。
著力解決發展中的問題
當前，教育裝備方面存在的主要問題有市場秩序還不夠規范，產品質量還良莠不齊，標準化建設仍然落后，產品監督還不到位，招標采購還有待完善。從行業總體看，還存在宏觀管理缺乏，業務指導乏力，教育裝備資源配備不規范，設備使用率偏低，存在資金浪費現象。新的形勢下，仍要充分認識教育裝備在教育改革和發展中的重要地位和重要作用。教育裝備是重要的教育資源，這類資源有利于學生提高素質、增進知識、促進思維、發展能力。教育裝備行業發展，根本靠改革，改革是推動教育裝備科學發展的強大動力。體制機制改革是深化改革的制度保障，改革要配套進行，搞好頂層設計；改革要加大力度，分步實施；改革要加強“四導”，即領導、指導、引導、督導。
要加強調查研究和理論研討。2020年國家要基本實現教育現代化，什么是教育現代化？什么是教育裝備現代化？現代化教育裝備指標體系是什么？實現教育裝備現代化的薄弱環節在哪里？實現教育裝備現代化的工作思路和策略是什么？這些概念和內容都要進一步深入研究，加深認識，并在理論和實踐上給予科學的回答。
全國各地經濟發展不平衡，如何制訂各省區市實現教育裝備現代化的時間表、路線圖，做好規劃和計劃？教育經費總投入實現了占GDP4%以后，教育裝備經費如何使用？工作的重點、熱點、難點、焦點、結合點、切入點是什么？這些都是我們教育裝備行業協會所面臨的新課題、新任務、新要求。我們必須要以新的思路、新的方法和新的手段，來開展教育裝備工作，以期促進科學配置資源，激發出活力，發揮好作用，創造優良效益，以科學的保障機制支撐教育裝備行業科學發展。
堅持改革創新方向
新的形勢要求，充分發揮社會組織在社會管理和國家基本公共服務體系建設中的作用。各級教育裝備行業協會，要繼續堅持宗旨，按協會章程要求，為企業和行業發展服務，為政府服務，為會員服務，為教育發展服務。
實現夢想，努力建設學習型、服務型、創新型行業協會。要堅持理論研究，引領學習型行業協會建設；要加強自律，推動服務型行業協會建設；要倡導科學發展，帶動創新型行業協會建設。要總結經驗，鞏固成果，探尋規律，破解難題，推動發展。
協會工作思路范文6
我院x屆學生社團聯合會成立以來，在學院黨總支領導、分團委具體指導下，開展了豐富多彩的校園文化活動，11年我們將堅持自主，放活，務實，突破的大方針繼續開展工作。
(一)主要工作思路
11年我院學生社團聯合會(以下簡稱院社聯或社聯)將堅持自主，放活，務實，突破的大方針開展工作。
自主即增強各學會、協會等(以下統稱社團)工作自主性、主動性，當然，這里自主是相對的，即在社團管理上要謹防社聯包辦，拋開社聯兩種不良傾向;放活，包括院社聯放權和各社團發揮主觀能動性展示自身活力、特色，當前社團發展的主要矛盾在于統(即管理)得過死，只有社聯把權利放下去各社團才能活起來;務實是本屆社團成立以來一直提倡的工作原則，即要讓參與社團工作和活動的同學確確實實能學到東西，能共同進步，決不搞形式主義，不作虛假宣傳;突破即要敢于打破常規思路、不受思維定勢約束，包括從制度層面上突破。
雖然上述方針沒有具體提出創新，但卻包含了創新。其中自主、放活是創新的基礎，務實是創新的前提和根本，突破是創新的路徑和結果。
除該方針外，我們將繼續堅持本屆社聯成立以來的主要工作思路。
1.明確學生社團定位與目標。我們認為，高校學生社團是青年大學生以共同的興趣愛好為基礎自發組建成立的、自主開展活動的群眾性組織。我們可以從中提取出興趣愛好和自主兩個關鍵詞。顯然興趣愛好是社團存在的基礎，失去了這個基礎，真正意義的社團將不復存在，也只有具備了這個基礎社團才能夠存在和發展下去。當然這種興趣愛好可以是長久性的，抑或暫時的;可以是理想信念性的，也可以是一般性的、娛樂性的;可以是主流的，也可以是非主流的自主涉及兩個層面：一是自由空間問題，我們既然認定社團是群眾性組織，就應該承認其地位的相對獨立性，應該給予社團自主開展活動的空間。只要不是法律禁止的，只要是不損害集體正當利益的，只要是不侵犯他人合法權益的，我們就不應該采取措施予以干涉。這是以第二個層面為前提的，即社團和學生能夠自我管理、自我約束、自我進步。我們相信但并不盲目過度自信地認為大學生具有、并且應該具有這種自我管理的能力。
這里的社團不僅包括各個社團，還有社團聯合會本身。社團聯合會作為社團的聯合機構，承擔著統籌、監督的職能。這種統籌和監督應該是不以違背一般意義上的社團的固有存在價值為前提的，也唯有如此，社團聯合會對于社團的發展才能發揮正面效應，才能夠社團的增強凝聚力和向心力，進而提高我院學生的自我管理能力，為同學們的自我發展與進步創造良好的氛圍。
只有明確定位，認清自身存在的價值，看到未來的愿景，社團才能最大限度的發揮其作用，成為校園文化的主力軍。
2.堅持規范化與靈活性相統一的原則。任何組織要想獲得長足的發展都要有自己的文化，我院作為學校較為年輕的學院之一，社團也相對比較年輕，無論是社聯，還是各社團都還沒有走出自己的路子來，因此很多東西還不是很規范。雖然學院里有相關規范，但這是遠遠不夠的。我們的制度還需要進一步完善，不僅要有大方向的規劃，也要有細節方面的指導;不僅社聯要有統一的制度，各個社團也要有自己的規范。在規范化、制度化建設的同時，我們必須注意，社團的性質決定了其活的特質，把社團搞活很重要，我們不能為了制度建設而限制社團自主發展的空間，甚至使社團畸形發展，而應充分調動各個社團的積極性，使其自覺的以自身發展帶動整個社團和校園文化的發展與繁榮。
3.品牌化、精品化與小型化、平民化社團相結合。樹品牌，出精品，是我院社團發展的當務之急，我們將在保持各個社團發展的基礎上，重點培養、支持精英管理者協會和等有特色、有實力的社團，使其發展成為在校內外有影響力的品牌化社團。同時，我們應該降低社團準入門檻，完善社團注冊、注銷機制，允許并支持小型社團、流星社團的存在和發展，鼓勵大廣大同學自發組建社團，自該制度實施以來，已有銳志踐行社、翔翼羽毛球協會、蘭馨文學社先后加入我院社團大家庭。這些舉措將為實現超強并存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴的社團新格局奠定了基礎。
4.務實性與宣傳性工作統籌協調開展。務實性主要是就社團本職性工作而言，社團作為超級興趣小組，應該把更多的精力用到其內部成員的發展，尤其是專業性、理論學術性社團更應該注重這一點。我們將加大對、精英管理者協會等專業性、理論學術性社團的指導，著力提高廣大青年學生的專業水平和綜合素質。同時我們認為，宣傳性工作也必不可少，這對于社團自身發展是十分必要的，只有宣傳工作做好了，才能吸引更多志趣相同之人加入到這一集體中，進而促進集體和個人的發展，也為各項校園文化活動的開展創造良好的氛圍。
綜上，自主，放活，務實，突破的方針既是對上述工作思路和工作方針的概括，也是其補充和完善。
(二)重點工作
在明確工作方針和工作思路的前提下，我院社聯將本著抓大方下的原則，在社團整體工作進步的同時，把主要精力放到以下三個重點工作方面：
1.探索社團管理機制，完善社團制度建設。規章制度的存在應該具有規范性、積極性，應該是促進社團發展的，如果制度成為我們進一步發展的障礙，就要修訂抑或取消，因此我們要敢于從制度層面上去突破，去創新，否則談不上發展進步。
從社團管理機制方面來講，當前有幾個關系需要理順，一個是團組織與社團的關系，一個是社聯與各社團的關系，再有就是校院兩級社聯、社團的關系，這些問題將在校級社團依托到各學院后充分暴露出來。
事實上，我校在社團管理上已經有比較好的制度規范，例如依據《聊城大學大學生社團管理辦法》(聊大團發[XX] 16號)第二十四條規定大學生社團主要負責人是指社團理事長及副理事長，由本社團成員通過會員大會選舉通過，經大學生社團聯合會審查后產生。然而，這項制度并沒有得到很好落實，尤其在學院這一層面上。因此，制度落實是一大問題。
同時，現有制度在很大層面上有待突破。目前中山大學等高校學生會實行了主席直選制，雖然實施過程中也會出現各種問題，但該制度理順了學生干部與學生組織、學生組織與其指導(領導)機構的關系，對我們有一定啟發意義，如社聯干部是不是可以在社團范圍內實行直選等。
社團負責人直選將更大激發其工作積極性，更多的要對所屬社團負責，這有利于社團的長遠發展。因此，在學?，F有制度下，我院將探討、并試點社團理事長直選制，將理事長選舉方式由社聯主席團選舉改為在學院分團委指導下的社團內部民主選舉。當然，具體實施辦法有待進一步探討。
總之，社團制度建設有待進一步探索和完善，只有制度授權下的行為才能得到很好的保障，才能讓好的經驗得以延續和推廣。
2.集中力量，重點扶持專業社團發展。在保證各社團工作均有進步的基礎上，我們將集中力量，重點扶持專業社團發展。一是經費支持，建立社團發展基金，在基金使用分配過程中向、精英管理者協會等方面傾斜;二是專業支持，幫助上述社團配備專業指導教師;三是加強指導力度，幫助其搞好內部建設。通過以上措施促成超強并存，以超帶強，以強促超，百花齊放，百家爭鳴的社團發展新格局，促進校園文化大繁榮。
3.推進大文學社團發展，加強書香學院建設。
讀書決定一個人的修養和品位，自XX年初，我院開始打造書香學院，目前取得了好的成果。11年社團工作中，我們將繼續支持再讀軒書友會、蘭馨文學社等開展了讀書活動月、優秀讀書筆記評選活動、書香宿舍評比、讀書筆記漂流等活動，努力營造好讀書、多讀書、讀好書的學習氛圍。指導再讀軒書友會、蘭馨文學社進一步加強交流與合作，在保持其各自特色和獨立自主開展活動的前提下，探索大文學社團模式，推進大文學社團發展。
