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企業安全文化論文范文1
安全文化是企業文化系統中的子系統，每個企業都有企業文化，而每個企業文化中的企業安全文化又各不相同，良好的安全文化可以促進企業安全管理，如果安全文化水平低，就會使企業安全管理功能減弱。安全文化屬于企業安全管理內驅因素，是企業運行安全制度的根本，也是職工進行安全行為的導航。企業只有有意識的進行安全文化的建設與傳播，不斷進行安全文化的創新，才能在根本上提高企業安全的管理水平。通過文化形態的分析，可以發現，安全文化包括了安全精神、安全行為、安全制度及安全物質等方面的文化。安全精神的文化指企業和職工心靈安全意識形態的積累和沉淀；安全行為與安全制度方面的文化指對企業職工行為方式與安全體制方面的管理；安全物質的文化指可以感受到形態，可以聽到的一種文化現象。高質量的安全文化是企業無形的資產，只有加強安全文化建設，才能使安全文化水平不斷提高，把散亂的安全文化整理得系統化，使水平不高的企業安全文化逐步提高到健康，甚至高水平的安全文化建設。
二、煤炭企業安全文化建設存在的問題
煤炭安全文化存在一些問題，而煤炭企業的安全問題卻是我國黨和政府高度重視的，同時受到社會各界的關注。很多主管部門與煤炭企業都對企業的安全生產法規和安全生產監督管理及事故預防上做了大量工作，雖然也取得了一些成績，卻沒有解決重大事故傷亡多、損失大的問題，從客觀角度進行分析，可以發現，煤炭安全文化存在一些問題或者說缺陷，才是重大事故發生的根本原因，這些問題主要有以下幾點：
1、缺乏安全意識，權、責不平衡
我國一些地方政府和煤炭企業管理層只注重生產，忽視安全，缺乏對安全生產的自覺性，還有很多安全管理的規章和制度既不完善，也沒有嚴格執行，只把安全制度掛在嘴上，而沒有貫徹實行，不落實在行動中，造成了重大事故的發生。
2、缺乏管理上的創新
我國煤炭企業長期受到計劃經濟的影響，一直以粗放型的安全管理方法和手段開展管理工作，這些落后的管理方法已經不適應當前煤炭生產的需要，雖然煤炭企業的安全生產技術與裝備都得到很大的提高，但是真正的安全系統生產理論和安全行為的理論都沒有得到推廣，更沒有得到有效的應用。
3、職工素質不高，缺乏安全工程的積極性
我國煤炭企業職工有大量是農民工和勞務工，他們文化水平不高，操作技能差，一直處于被動的安全工作，缺乏安全工作的意識，也沒有主動的、積極的參與到安全文化中。這些職工普遍認為安全工作只是領導的要求，只是按照規定做，并不了解安全工作的意義和重要性。
4、缺乏系統的安全文化建設
煤炭安全文化包括了安全投入和技術裝備改造，很少煤炭企業會主動進行的，大多是依靠國家強制的執行，而且安全工作只依賴政府外部的監察，根本不能提升企業的安全系統，雖然監察存在，卻依然存在大量隱患，事故不斷。很多安全活動都只流于形式，而沒有實際效果。
三、煤炭企業安全文化建設的方法
1、煤炭安全文化的程序
煤炭安全文化的建設需要消耗大量的人力和物力，還需要經過長期的精細化系統工作，所以，一定要按照建設程序，完成安全文化的建設，才能事半功倍。而煤炭安全文化建設的程序。
（1）企業安全文化建設設計階段
煤炭安全文化工作既精細又瑣碎，還需要長期的堅持，所以，一定要做好安全文化的設計工作。而設計階段的工作包括了，安全文化機構的建立、機構小組搭建、安全文化結構的規劃及策略的擬定等工作。煤炭安全文化在設計階段，一定要對企業實際情況進行綜合的考慮，通過專業人士指導，使煤炭企業全員參考。
（2）安全文化實施階段
煤炭企業在進行安全文化實施的過程中，要進行大量的結轉致工作，也要考慮到安全物質文化與行為文化、制度文化等方面的工作。在實施階段要把設計階段的設想進一步實現達成目標。是煤炭企業充分了解企業自身情況基礎之上，合理、有序的開展安全文化工作。通過從上到下方法，對煤炭企業的班組、隊及科室進行安全文化的理念培育，依靠領導機構支持，結合安全文化的理念，建設安全文化的制度及物態文化。
（3）安全文化的完善階段
安全文化的完善階段是建立在煤炭企業安全文化形成基礎上，對安全文化進一步完善的階段。是企業存續期的重要工作內容，所以，企業要隨著自身情況的變化，對企業理念和制度等文化的改變，才能真正適應煤炭企業安全生產需要。所以，在這個階段進行安全文化一定要保證及時、實時性和適當的調整工作。煤炭企業在整合重組的同時，還要和內外企業結合在一起，檢查安全文化能否適應安全生產需要，需要進一步的完善。
2、煤炭企業建設企業安全文化的方法
按照煤炭安全文化方法的不同，可以選擇不同規模、投資的主體策略，對不同煤炭企業使用不同的安全文化建設方法。
（1）新建煤炭安全文化的方法
新建煤炭安全文化有著先天的優勢，但是也有很大的壓力。新建煤炭安全文化先天的優勢是：在煤炭企業創建之初就開展安全文化的建設，可以進行系統規劃，對生產階段進行詳細目標的確定，收到最佳建設效果。即便存在一些問題，也大多存在于人力、物力和安全文化理念方面，要注重安全制度的文化構建，加強煤炭企業安全的物質文化建設。新建煤炭企業進行安全文化的建設，最重要的就是建設初期把安全文化當作煤礦整體建設的重要組成部分，而建設核心是盡早入手，把創業精神及安全重要性等意識，融入安全文化的建設中。加強安全文化的建設和生產文化的建設，實現融合與銜接。
（2）原有煤炭企業安全文化的建設方法
煤炭企業經過長期生存與發展的考驗，已經形成了企業的安全文化內涵，一般體現在企業的安全文化理念中和制度、物質文化中。這個階段要開展安全文化的建設，一定要使用繼承和創新方法，在原有安全文化基礎上，再結合當前發展的時代特點，拋棄不合理的文化特征，盡可能的吸收新文化內涵。原有企業在安全文化的建設上既有優勢，也有不足。原有企業的安全文化在建設上具有一定的優勢，已經明確提出了安全文化這個概念，而且形成了文化的積累和沉淀，對安全文化的建設和進一步完善是非常重要的。一定要采取與時俱進的方法，以批判繼承的眼光，吸收符合企業生產實際的安全文化成分。
（3）煤炭企業整合安全文化建設的方法
煤炭企業要完成整合是十分復雜的，原有煤炭企業有著各自不同的安全文化，要進行安全文化的整合有著很大的困難?？梢韵确治龀雒禾堪踩幕慕ㄔO特點，對可以繼承的和需要拋棄的要進行篩選，安全文化建設時，也可能使用兩種方式來選擇，一是整合之前，以某安全文化作為主導，對其它安全文化進行整合前的吸收，二是吸收所有安全文化為基礎，在這個基礎上再建設安全文化。無論選擇哪種方式進行安全文化的建設都需要按照實際情況來確定，不過，有效安全文化是需要不斷繼承的。
3、煤炭企業安全文化建設基礎與保障
（1）大范圍宣傳
煤炭企業職工素質水平不高，特別是一線采煤職工，不能充分認識到安全文化建設的意義。要完成安全文化建設，就要正確認識安全文化，使煤炭企業所有職工了解文化建設，才能主動積極的開展安全文化建設。所以，煤炭安全文化的建設，一定要加大范圍宣傳，做好安全文化教育的灌輸工作。
（2）所有人的支持
煤炭安全文化的建設既需要領導的支持，也需要所有職工的支持。煤炭安全文化建設屬于系統工作，需要領導支持，所有職工支持，才能實現物質支持與制度約束，順利開展安全文化建設。
（3）信息化系統支持
安全文化建設任務很重，而且涉及的人員十分廣泛，數據量與信息量龐大，在安全文化建設的設計、實施與完善階段，會不斷產生大量數據信息。信息是需要共享使用的，前期信息數據會影響后續工作，對安全文化建設的規劃、分工、人員努力等都會產生很大影響，所以，一定要有信息化系統支持，才能做好安全文化建設工作。
（4）安全文化建設效果檢測和評定
安全文化建設是為了煤炭企業創造安全的業績，而安全文化形成和完善都需要一個過程，煤炭企業管理人員既要考慮到國家的政策和市場的環境等方面因素，也要按照實際情況，實施安全文化建設，并且，隨著完善的程度，不斷推動安全文化的發展。這就需要對煤炭安全文化建設效果進行檢測與評定。效果的檢測與評定可以鞏固安全文化建設成果。專家和學者經過研究，已經使用平衡計分卡等安全文化評價法和煤炭安全文化建設評價方法，進行安全文化建設效果檢測與評定。還要加強安全文化建設效果的評定，按照煤炭企業實際發展情況，確定簡便的測定方法。
4、煤炭安全文化建設在理論上的創新
時代在發展，煤炭安全文化的研究與實踐工作也要進一步深入，如果原有安全文化失去了合理性，就會使安全文化建設效率低下，所以，一定要加快煤炭安全文化建設的理論探索，完成安全文化建設的指導。目前我國煤炭企業事故頻發的情況，已經提出了互惠性安全文化建設理論，這是適合我國現階段煤炭安全文化建設的方法。通過多方面的研究和深入探討，實現對煤炭安全文化建設的指導。安全文化的建設的開展，也不再是傳統的提口號，或者只是進行方向性的思路指引，而是對煤炭安全文化起到重要的推動作用，安全文化建設的開展對其他行業來說，也可以得到有效的借鑒。
四、結束語
企業安全文化論文范文2
我們必須要科學管理安全生產，要從企業全員、設備、環境全面去抓。其中，人的因素是最為重要和基本的。首先要健全企業安全保障、監督兩大體系，建全安全管理機制，認真落實三級安全網職責，明確企業安全要黨、政、工、青齊抓共管，明確安全與生產的關系。首先安全文化強調的是全員參與。明確各部門的職責權限，責令各部門負責人協調落實。切實增強全員的安全意識，減少安全隱患。重點關注安全基礎設施的建設，所有設備設施都要按照規定安裝、運行、維護，并且每年編制可行性安全技術措施，健全相關管理制度，為安全生產保駕護航。
2建立健全安全管理制度
每年要修編、完善部門各項規章制度及崗位責任制，要用制度去約束和激勵，去約束員工的安全行為。修編應急預案并及時完成審批及上級監管部門評審，及時下發至各部門執行。本著以預控為核心，對安全規定的執行、安全檢查問題整改、安全隱患治理形成閉環式管理，制定可操作性強的安全管理制度，將安全管理納入規范化、常規化的軌道。
3落實和完善安全生產責任制
修編完善檢修、運行規程及各項生產工作、管理辦法。建立內容規范、可操作性強的檢修、運行標準化作業文件，規范檢修、運行基礎管理工作。對檢修、運行標準化作業過程實施有效控制，明確作業標準、作業程序和相關技術要求。通過檢修、運行標準化作業文件的嚴格執行，規范檢修、運行人員工作、操作行為，杜絕違章作業，減少人為誤操作，有效保證設備檢修、運行管理可控、在控。
4加強安全教育培訓，強化安全意識
一個發電企業全員安全意識強弱是安全生產的重要保障。首先，要樹立“以人為本”的安全理念。全體員工安全意識、安全素質和良好習慣的體現，反映著企業安全文化程度。要提高員工的安全意識，首先要從加強安全宣傳教育，重點落實現場安全警示教育，完善安全管理體制，創新文化宣傳載體，嘗試運用多種形式宣傳安全生產理念，切實提高員工的安全意識，督促其在日常生產活動中注意自我保護。其次，要加強現場安全警示作用，定期開展安全知識培訓，安全事故案例培訓，促使員工時時牢記安全，自覺做好安全預防，做到人人講安全，人人保安全，牢固樹立“我要安全”的思想，使員工真正懂得違章的危害性及嚴重后果，提高員工的安全意識、法律意識和技術素質。第三，要發揮三級安全監督網的作用，各盡其責，從最高領導到班組長，齊抓共管，層層把關。
5開展多種形式安全活動，積極宣傳安全理念
利用多種形式和方法向員工宣傳灌輸安全理念，形成良好輿論環境，促使員工潛移默化地受到安全警示和教育，增強員工的安全意識和自我保護能力。例如在企業建立“安全展室”，通過人身事故、設備事故、火災事故以及典型違章案例等欄目，讓全體干部、員工吸取公司內外不安全事件的經驗、教訓，使大家從中受到啟發，樹立“以人為本、珍愛生命、杜絕違章”的安全理念，確保安全生產長治久安。在安全生產活動月中，要組織開展形式豐富的安全活動，通過安全經驗交流、安全知識培訓、宣傳板報、演講比賽、知識競賽、安全標語、防火知識宣傳等活動，營造良好的安全生產氛圍，推動和促進安全生產形勢的健康發展。
6改進工作方法，創新安全文化
企業安全文化論文范文3
安全文化建設亟待解決的問題
油田企業所經營的都是油氣資源以及油氣制品，這種產品都是屬于危險性極大的易燃易爆類產品，油田企業一旦發生油氣資源爆炸或者火災，會對人們的生命財產安全和人們的生活環境帶來巨大的損失，同時也會嚴重影響油田企業的健康發展。目前油田企業安全文化建設主要存在以下問題：員工安全文化素質較低。目前，很多油田企業員工對于企業的安全生產概念以及意識非常淡薄，文化水平和知識結構參差不齊，安全文化素質較低，專業知識較為缺乏，標準規范掌握不準，不具備很好的安全行為和習慣，嚴重地制約了油田企業安全文化的建設與發展。安全文化建設相對滯后。目前油田企業文/王鑫明油田企業安全文化建設的問題及對策基層員工的安全意識普遍不強，還始終停留在“要我安全”的階段，對安全管理工作還是被動地接受，安全作為一種文化還沒有入腦入心。雖然油田企業從上到下都建立了安全責任制，但落實得不是很好。個別員工不履行安全職責，認為安全是別人的事，跟自己無關；把安全工作看作是專職人員的事，推一推，動一下。安全責任制落實不到位。安全文化建設重視不夠。很多油田企業對安全文化建設不夠重視，沒有健全的安全文化建設規章制度，沒有一定的標桿和準則，任由企業順其自然發展。與此同時，很多油田企業的管理人員缺乏對油田安全生產的管理和監督，使得很多油田企業的形象受損，降低了企業的競爭力和影響力，不利于油田企業的快速發展。
解決安全文化建設問題的舉措
企業安全文化論文范文4
關鍵詞：企業安全； 安全文化； 建設
企業文化是企業的靈魂，是推動企業發展的不竭動力。企業文化中蘊含著諸多的內容，安全文化是其中重要的組成部分，作為企業管理者贏一局企業內外安全生產環節的實際情況，制定出符合企業安全生產的理念和價值體系，以作為企業安全生產的方針和原則。具體來說，就是圍繞企業安全生產而形成的一系列理論.
1、安全文化的概念和特征
安全文化是存在于組織和個人的素質和態度的總和， 它建立了一種超出一切之上的觀念， 即安全問題由于它的重要性， 可保證得到應有的重視。這一定義對于安全問題進行整體的闡述，及時針對態度問題又是針對組織問題；與組織和個人都有著深刻的聯系，因此說在這一企業中的組織與個人都應對其有著正確的理解與行動，將其和自己的實際工作融合在一起。由此可以看出， 安全文化的特征在于它是一種社會性的文化， 其出發點與歸宿是愛護自己、愛護他人， 愛護人類共同的物質財富與精神財富。安全文化不是安全行為本身， 而是用于構造安全行為和理解安全行為的知識體系。安全文化的概念、特征是對當今世界/ 大安全觀及 相關方利益維護的最佳注解。
2、企業構建安全文化的作用
2. 1 引導
企業的安全文化石一種理念，是企業員工的一種觀念和認識，通過安全文化可以幫助員工樹立正確的安全觀念、安全生產動機， 能夠最大程度地調動員工的積極性， 預防不安全行為的發生。員工以此為安全行為準則來要求自己，構建安全的價值觀，自覺遵守安全行為專責，并形成員工自覺、自信和自我實現安全生產和安全生活的內在動力。
企業在安全文化的引導下，健康有序發展，可以說企業安全文化能夠反映企業員工共同的安全價值觀、行為準則和利益，指引企業員工按既定目標開展活動。使安全價值觀在全體員工中逐步形成共識， 引導員工的思想、提高員工的安全意識， 自我約束、自我控制。
2. 2 凝聚
企業中的每一個個體都有自己的價值評判標準和行為準則， 都有自己的物質和精神方面的需求， 從而表現出不同的個性特征。安全文化能使全體員工在安全觀念、目標、行為準則方面保持一致， 形成心理認同的整體力量， 表現出強大的凝聚力和向心力。
2. 3 組織及協調
在安全生產管理中， 一是安全管理決策協調， 二是協調企業中各子系統的安全職能。使系統構成一個整體， 克服管理缺陷， 建立在統一的價值觀和行為基礎上。在生活及生產活動中， 每一個參與者的行為都與該項活動的安全狀況有關， 只有使每一個人都可靠， 才能保證系統處于安全生產的良性發展狀態。必須提高每一個人的安全覺悟、規范每一個人的安全行為， 在高度的安全文化環境中， 不安全的行為也會被安全氛圍所不容而糾正。通過潛移默化的安全文化滲透， 可使員工形成安全價值觀， 實現自我控制。
3、企業安全文化建設途徑
3.1 樹立正確的企業安全理念
通過對企業現有的安全理念進行歸納整理， 結合企業發展要求， 吸收國內外先進管理經驗， 并根據生產現場實際及特性進行補充完善， 確立正確的安全思想、原則、道德和觀念等。
3.2 建立現代安全管理模式
構建職業安全健康管理體系，以系統論、信息論、控制論為指導思想， 從現代控制理論的角度， 以危害因素、作業風險預知預控管理為中心， 以車間、班組安全建設為基礎， 實現對各類危險的預知預控。
3.3 企業安全制度文化建設。
企業安全制度文化建設，就是要制定科學的、有較強針對性和可操作性的企業安全管理制度、安全作業指導書和安全操作規程，做到事事有章可循，供企業員工共同遵守。安全管理制度是企業安全生產的“法”，其制定要充分識別相關安全法律法規的要求，以確保安全管理制度的合法性；安全作業指書和安全操作規程要具有較強的針對性和可操作性，其制定要在充分總結企業長期積累的工作經驗的基礎上，借鑒兄弟單位的經驗，認真研究現有的工作流程和有關設備的使用說明書的要求。安全制度的制定是要求企業員工共同遵守的，因此，安全制度的建設除了要具備合法性、針對性和可操作性等要求之外，還要體現廣大員工的意志。在其制定過程中要發動廣大員工積極參與，特別是一線的業務骨干的參與。這樣制定出來制度凝聚了廣大員工的智慧，容易使員工產生自覺維護和遵守的意愿。
3.4 要堅持開展豐富多彩的安全文化活動
企業要增強凝聚力，當然要靠經營上的高效益和職工生活水平的提高，但員工心靈的認可、感情的交融、共同的價值取向也必不可少。開展豐富多彩的安全文化活動，是增強員工凝聚力，培養安全意識的一種好形式。因此，要廣泛地開展認同性活動、娛樂活動、激勵性活動、教育活動；張貼安全標語，提合理化建議；舉辦安全論文研討、安全知識競賽、安全演講、安全事故展覽等活動；建立光榮臺、違章人員曝光臺；評選最佳班組、先進個人；開展安全競賽活動，實行安全考核，采取安全工作一票否決制。通過各種活動方式向員工灌輸和滲透企業安全觀，讓安全文化取得廣大員工 的認同。所開展的“安全生產年” “百 日安全無事故”“創建平安企業”等一系列活動，都要與實際相結合，活動最根本的落腳點要放在基層車間和班組，只有基層認真地按照活動要求結合自身實際，制定切實可行的實施方案，扎扎實實地開展安全文化建設活動，才會收到實效，才能使安全文化建設更加盡善盡美。
企業安全文化論文范文5
隨著網絡中傳播的木馬、病毒等開發、設計技術的強化和智能化，其傳播速度越來越快，傳播途徑也越來越廣泛，并且隱藏周期更長，更難以被人發現，尤其是在互聯網時代，化工企業的生產控制、經營辦公等信息數據均通過互聯網連接在一起，并且非專業的技術人員很少定期進行查毒和殺毒，導致網絡中彌漫著ARP病毒、FTP病毒、震蕩波病毒、郵件病毒和網頁病毒等，導致計算機網絡性能逐漸降低，服務效率大幅度下降。
2化工企業網絡安全防御措施
2.1應用層安全防御措施
在化工企業網絡中，應用層與網絡用戶直接接觸，因此為了保護應用層安全，需要強化第一道安全屏障，可以采取的措施包括設置用戶/組角色，實行單一角色登陸及認證，為用戶分配固定的安全控制權限標識，限制用戶的訪問權限，并且建立動態配置機制，以便更好地控制網絡資源，避免病毒、木馬和黑客攻擊核心數據資源，確保用戶實現有效控制訪問。
2.2接入層安全防御措施
接入層可以根據不同的IP組，分類控制訪問網絡資源的模式，并且能夠強化遠程接入的防御能力。由于化工企業員工眾多，需要根據其所在的不同部門，設置不同的訪問權限，僅僅依賴角色控制難以實現訪問資源的合理管理，因為角色管理是人為的，無法更好地從根本上進行控制，因此根據客戶機的IP地址、MAC地址、交換機端口地址劃分VPN，可以有效地實現遠程訪問VPN、IntranetVPN或ExtranetVPN，共同構建良好的VPN模式，并且在實現遠程接入過程中，可以采用隧道加密協議，將VPN根據不同的訪問權限和重要程度劃分為PPTPPN、L2TPPN、IPSecPN和MPLSPN等，以便能夠對傳輸的數據進行不同層次的加密，更好保護化工企業網絡的數據傳輸有效性、安全性、準確性。
2.3傳輸層防御措施
目前，化工企業網絡傳輸層的防御措施也有很多個，比如構建入侵檢測、防火墻和審計分析體系，因此可以使用殺毒防毒軟件、防火墻、虛擬局域網和ACL等具體的措施進行實現，可以為化工企業網絡構建一個完善的網絡防火墻體系，確保網絡用戶的認證信息是完整的，保證網絡用戶不受到病毒、木馬侵襲和黑客的攻擊。
2.4主動防御體系
為了更好地面對網絡安全面臨的威脅，化工企業除了在接入層和傳輸層采用傳統的安全防御措施之外，同時構建主動的安全防御體系，采用主動安全防御措施，以便能夠確保網絡的正常使用。構建主動安全防御體系時，網絡主動預警技術主要包括網絡主動預警、響應、檢測、保護、恢復和反擊六個方面，其中核心內容是網絡主動預警技術和主動響應技術，其也是與傳統的防御技術具有較大區別的方面。在網絡主動預警過程中，首先可以通過遺傳算法、支持量機、BP神經網絡等技術進行入侵檢測，以便能夠有效地確定網絡中是否存在非法數據流等信息，掃描網絡操作系統是否存在漏洞，以便能夠根據數據庫、知識庫中保存的經驗數據，判斷網絡信息流中是否存在非法的內容及相關的特征，及時主動地采取漏洞預警、攻擊預警、行為預警、情報采集預警等技術，進行網絡主動預警。
2.5網絡主動響應技術
網絡主動預警技術可以發現即將或者已經發生的網絡攻擊行為，網絡主動響應技術可以對相關的攻擊行為進行防御，以便能夠最大化地降低網絡攻擊行為帶來的影響。目前，網絡主動響應技術可以搜集攻擊數據，對其進行實時的分析，判斷攻擊源所在的位置，以便能夠采用網絡防火墻等阻斷攻擊源，或者可以采用網絡攻擊誘騙技術或者僚機技術，將網絡中已經或正在發生的攻擊行為引誘到一個無關緊要的主機上，降低網絡攻擊造成的危害。
3結語
企業安全文化論文范文6
首先可以在以下兩個方面做文章：
第一：以保障安全為目的，在石油化工生產過程自動化控制方面加入和強化安全方面的模塊，對生產過程中的數據，進行實時的安全監控、預警和分析，以便及時發現和處理問題。
這樣可以在現有的DCS上做二次開發，使標準化的DCS更加符合目前的生產實際。
其次：信息管理方面，強化實時數據的分類采集，把生產控制信息與管理信息進行有效的整合，建立信息化一體架構，解決企業的“信息化孤島”問題。其中包括包括ERP、MES、OA、硬件、網絡、安全等等。還應該建立安全專項網絡數據庫，利用網絡平臺把監控攝像頭安裝到需要監控的各個地方，對攝像畫面進行智能化圖像處理，發現不安全的跡象及時報警和處理。
然后在此基礎上建立石化企業集中的數據采集與監視控制系統SCADA。
1、生產過程中強化安全控制
目前石化企業中的主要生產裝置都采用DCS控制，裝置各部分的溫度、壓力、流量等實時數據都可以采集上來，并且可以通過DCS進行實時控制，那么為什么不能夠在現有基礎上對DCS組態進行合理的修改和擴充，突出和強化安全控制。
目前新型的DCS都是開放的，而且開放標準逐漸統一為OPC基金會制訂的OPC(OLEforProcessControl)標準。一套正在運行的DCS，其系統數據處理量和儀表組態數據是在該系統初始組態時就決定下來的，在以后的生產,擴容與改造中，勢必由于各種原因必須對系統進行組態數據修改。其實各個DCS的生產廠家，都有修改組態設計的工具，Honeywell也好，Emerson也好，都有一套安全、快捷、準確修改組態的軟件。但要使用好修改組態工具，要有對裝置生產工藝和設備狀態深入的了解，和對DCS系統本身深入的理解，這樣才能夠保證高效率的完成對DCS控制站各種組態數據的修改，同時將對生產的影響降到最低點。
DCS是一種“分散式控制系統”，是系統就可以實現整個裝置的功能與協調。DCS整體控制功能非常好，工程師工作站，操作員工作站是一種緊密聯合的關系，從工程師工作站可以下裝組態方案到操作員工作站，站與站之間和被控裝置間都是相互連鎖控制和協調控制的關系，一旦組態完成整個裝置的操控都在DCS的掌控之下。
一般DCS的組態原則都是以穩定掌控裝置流程為基礎的，如果我們在此基礎上強化對一些事關安全的關鍵采樣點的監控，并且事先編制好這些關鍵采樣點異常后的處理方法，使DCS本身就能夠化解一些裝置運行過程中出現的一些危機，如果不能化解，就緊急報警，或者自動采取非常措施。例如反應器溫度過高，DCS采到異常樣本后，先進行操作控制降溫，進行操作控制后，如果不能有效降溫，DCS就緊急報警。如果有事先編制好的緊急組態流程就采樣緊急流程進行處理，這樣總比人工發現和處理要及時的多。
現在不是對緊急情況都要設置預案嗎，這樣做的好處其實就是充分利用了先進的DCS控制技術，把預案不光寫在紙上，貼在墻上，而是集成到實實在在的實際測試與控制中間，當真正遇到安全危機的時候，裝置就多了一道控制層的安全屏障，而且也不需要再增加很多的設備和投資，只需要要在原有的DCS常規控制組態的基礎上，再開發安全組態和緊急情況處理組態。
目前DCS在一些人眼里已經沒有多少開發和研究的價值，因為它已經十分成熟了，其實石化企業中有不少實際應用維護和研究單位，在保證DCS正常運行的前提下，吃透所維護的每一套DCS的方方面面，并在此基礎上進行二次開發，是大有潛力可挖，大有文章可作的。
DCS在整個設計上就留有大量的可擴展性接口，外接系統或擴展系統都十分方便，要搞清楚這些可擴展接口性質，擴展接口的應用范圍；充分利用DCS的雙冗余控制單元，進一步完善冗余控制策略；對DCS的插件由板極維護，擴展到元件級維護，這些都是需要化很大氣力才能夠實現的。
最重要的還在對DCS系統軟件方面，對各種工藝控制方案更新是DCS的一項最基本的功能，當生產方案發生變化后，工程師只需要在工程師站上將更改過的方案編譯后，執行下裝命令就可以了，下裝過程是由系統自動完成的，不影響原控制方案運行，篩選對安全生產至關重要的控制措施，制定和研究緊急情況的控制預案，并把它們變成DCS控制語言，還有研究系統各種控制軟件與算法使控制對象控制精度得以提高，這些都是石化企業內的維護研究單位可以做，能夠做，而且能夠做好的工作。
DCS本身很重視連續過程控制的精度，可實現PID、前饋、串級、多級、模糊、自適應等復雜控制，DCS系統還具有功能強大的SCAND軟件包，具有配方功能，并針對不同行業開發了專家軟件（化工工藝參數配置和控制算法），比一般的PLC等要應用方便的多，如果充分利用好這些工具那么我們就不是簡單的維護DCS，而是在DCS基礎上創新。為了實現這一目標，石化企業應該培養一大批即懂計算機系統，又掌握各種編程方法，還熟悉煉油化工工藝的復合人才，這些工程師們必須了解各種DCS、了解現場各種設備，在軟件編程語言上至少必須精通微軟的VC++、VB以及UnixC++，甚至匯編；在編程接口方面必須精通OLE、OPC、DDE及各種API軟件接口。企業各級領導除了給這些人員創造培訓機會以外，還要創造寬松的環境，給予適當的待遇，使他們在DCS維護、改進、完善的實踐中不斷成長。
當然也要創造開發實驗的物質環境，因為修改了組態，特別是有關安全的控制組態，除非有絕對把握，是不敢輕易放到正在正常生產的實際生產裝置上去，要有相應的仿真實驗裝置，在仿真實驗裝置上調試完善后才能正式應用到實際生產裝置上去。
2、在信息管理方面突出安全信息的處理
在信息管理方面石化企業內的IT部門往往掌管著全公司的網絡、重要的服務器以及承擔著與總公司上達下聯的重要角色。如果能夠及時和無遺漏的采集到和安全相關的重要數據，并且使用先進的方法加以去粗取精，去偽存真，及時反應到一線操作工、各級領導者和決策者的眼前，這也是石化企業內IT部門能夠為企業安全生產作的重大貢獻之一。
在石油化工流程型企業中，最重要的是生產密切相關的信息系統，它們實時獲取DCS、PLC等生產系統中的現場數據，幫助管理者及時調度、指揮整個企業地理位置分散但又密切相關的現代化生產，這就是實時信息系統。
與一般信息系統相區別，實時信息系統最大的特點是系統的實時性。由于有實時數據庫的支撐，實時信息系統可以實時地反映生產裝置的實際生產狀況，查詢到企業各生產現場的生產實時數據，這對于企業實時掌握生產情況，正確調度和指揮生產，以及及時處理生產中出現的問題具有十分重要的意義。
與一般的信息系統開發不同的是，由于實時信息系統的實時信息要從企業的生產現場自動采集得來，所以實時信息系統的開發不只是純軟件的工作，還有生產現場數據實時采集、數據網絡實時通信等大量現場工作。這里有必要討論實時數據庫與現場的關系。
從上個世紀80年代末開始，中國的石化企業開始引進DCS技術和產品，隨著DCS系統的大量應用，企業的生產規模越來越大，企業的管理層就有了生產數據集中的需求，即對實時信息系統的需求。90年代初，在引進國外實時數據庫的同時，石化企業內的一些應用研究部門開始研究實時數據庫的理論并付諸實踐，并取得的一些成果。10多年過去了，現在的實際情況是：很多生產裝置的實時生產數據倒是采集上來了，但是他們都是各自孤立的，對管理層，特別是決策層沒有多少實際的意義。這里面一方面是由于沒有把采集上來的實時數據進行科學的篩選和分類，另一方面就是從實時數據庫到實時信息系統的構建有相當的技術難度，而且運行和維護好一個實時信息系統決非易事。
目前在理論上對實時數據、實時數據庫的結構等基本方面還沒有統一的定義和處理方法，實時數據庫要達到關系數據庫那樣理論和系統的統一尚需時日。不同開發商的實時數據庫系統對于實時數據的定義、理解和處理不盡一致，對于實時數據庫的功能和性能的要求也不盡一致，實時數據庫能達到的實際性能與功能也是參差不齊，對實時數據庫的訪問也沒有類似SQL語言那樣的標準。再加上石化企業的現場采樣前端設備五花八門，出自不同的廠家，出自不同的年代，采樣的標準也不一樣。后臺對這些數據的處理方式也不相同，所采樣的底層數據庫也不一樣，要想把他們在一個模式下統一起來，需要很大的工作量。
在流程型工業中實時數據原本是指存在于生產現場的生產參數如溫度、流量、壓力、物（液）位等，在現代化生產中這些實時數據已經被變送器采集并轉換為數字量而存于DCS或PLC系統的局部實時數據庫中。這些數據，按數據的類型分，實時數據可分為模擬量、累計量和開關量。模擬量可以是溫度、壓力、瞬時流量、物位、產品度量、產品質量等，模擬量的特點是僅與時刻有關;累計量可以是累計流量、產品產量、原料消耗量、庫（罐）存量等，累計量的特點是不但與時刻有關而且與時間段的起始與結束時刻有關;開關量如電力開關的位置、閥門的開閉、設備的在線與備用、生產控制中的操作條件等，開關量的特點是二位式數據。實時數據的最大特點是時效性，實時數據在模擬系統中僅僅在某一時刻有效，在數字系統中由于實時數據存在時間上非連續的模數轉換，實時數據只在本采樣周期內有效，過了有效期的數據便失效。
實時數據庫即存儲實時數據的數據庫。由于實時數據的時效性，實時數據庫中存儲的實時數據應該能盡量跟上現場實時數據的變化，否則實時數據庫中存儲的是無效數據。事實上，數字系統不可能像模擬系統那樣幾乎沒有滯后地跟隨現場的變化，數字系統的滯后主要取決于DCS（或PLC系統）的數據采集的采集周期，數據采集周期的選擇又與數據載體參數的變化速率（載體的時間常數）有關。一般的數據采樣周期數量級在0.1秒至1秒左右，用于閉環控制的采集周期可能小些，僅用于測量的采集周期可能大些。從方便觀察的角度說，數據的變化周期又不可太快，在DCS或PLC系統的人機畫面上，實時數據的刷新周期在1～2秒。如果實時數據庫能以2秒的周期跟上實時數據的變化，則用于流程型工業的企業級實時數據庫的實時性能就可以得到保證。但是由于種種原因，現場運行的實時數據庫系統包括使用進口實時數據庫的系統只有個別系統能達到這一指標，大多數數據都要延遲和滯后。但是這種延遲和滯后除了類似于安全閥起跳這一類情況有影響以外，對其它控制反應并沒有多大影響。相反的如果控制反應太敏感了，反到會使生產裝置運行不平穩。
我們篩選實時數據中事關安全的數據，對這些數據進行分析和處理，包括對數據合理性的判斷、數據濾波等。而數據處理是計算機的“強項”，就看怎樣去建立數學模型，怎樣去對異常的數據變化，有效的進行適當的反應、報警和處理，這方面應該是在信息管理方面突出安全信息的核心工作。
另外在信息系統中采集上來的有關安全的數據是可以存儲在磁盤上的，這些存儲在磁盤上的有關安全的歷史數據，又是我們在萬一發生事故后，分析和處理事故的重要證據之一，有了這些第一手的現場實時數據，何愁事故不好分析，事故原因不好查。
目前在石化企業內采樣TCP/IP的應用層協議的Web、HTTP、FTP應用比比皆是，內部網絡的速度越來越快，在此基礎上我們應該加入視頻應用，在一些對保障生產安全至關重要，而人又不能時刻監控到的現場都安上攝像頭，和常規的工業電視不一樣，這種視頻監控點，視頻畫面不一定要很連續，但要有畫面的智能分析。圖像智能分析系統可以發現畫面的嚴重異常，例如位移、火災、泄漏、爆炸等，發現畫面異常后可以采樣聲、光、電報警，還可以使用即時通訊系統，例如QQ、MSN自動通知相關人員，甚至可以自動打電話、發移動短信報警。而建立這種系統，費用又不是很高的，因為網絡系統是現成的，就像QQ視頻聊天一樣，在生產現場安裝的攝像頭無非就是要求防爆，如果規模采購價格也不會高多少的。
在以上應用的基礎上，還可以建立安全專項數據庫，至少可以建立一個事故追溯數據庫，在這個數據庫中不光有事故的記錄，還應該有實時數據的分析系統，要集中處理，力求實用，最好能夠通過數據庫找出事故的臨界值來。
3、建立石化企業集中統一的數據采集與監視控制系統SCADA
SCADA(SupervisoryControlAndDataAcquisition)，數據采集與監視控制系統)是以計算機為基礎的生產過程控制與調度自動化系統。它對現場的運行設備進行監視和控制，以實現數據采集、設備控制、測量、參數調節以及各類信號報警等各項功能。
其實SCADA系統也不是新鮮東西，它的發展自誕生之日起就與計算機技術的發展緊密相關。國內電力系統、鐵路系統很早就有使用，現在已經廣泛使用。石油、石化系統近幾年也開始重視SCADA。
在這里不妨看一看SCADA的發展簡史：
第一代是基于專用計算機和專用操作系統的SCADA系統，開始到70年代。
第二代是80年代基于通用計算機的SCADA系統，在第二代中，廣泛采用VAX等其它計算機以及其它通用工作站，操作系統一般是通用的UNIX操作系統。第一代與第二代SCADA系統的共同特點是基于集中式計算機系統，并且系統不具有開放性，因而系統維護，升級以及與其它聯網構成很大困難。
第三代是90年代按照開放的原則，基于分布式計算機網絡以及關系型數據庫技術的能夠實現大范圍聯網的SCADA系統。這一階段是各種最新的計算機技術都匯集進SCADA系統中。
第四代SCADA系統的主要特征是采用Internet技術、面向對象技術、神經網絡技術以及JAVA技術等技術，繼續擴大SCADA系統與其它系統的集成，綜合安全經濟運行以及商業化運營的需要。
我們目前剛好趕上第四代SCADA系統發展的大好時機。
首先，石化企業各個生產裝置的DCS、PLC等已經可以給我們提供大量的實時數據，SCADA系統的建立正好是水到渠成，我們利用這些數據，除了進行安全分析和控制以外還可以進行生產控制、計量控制、調度控制以及擴展到經營管理和控制。集中了這些數據，今后令人頭痛的仿真模擬和仿真培訓系統也不是無源之水了。
其次，目前石化企業都已經建立了比較完善的計算機網絡，信息化方面，企業的辦公系統、生產調度、銷售、供應、人、財、物等各方面都已經有比較完善的數據庫系統，所欠缺的就是都是各自為政，把這些孤島連接起來，為我所用，是建立集中統一的數據采集與監視控制系統SCADA的主要工作之一。
要把現有的各種實時數據，和其它數據庫數據整合到SCADA下面，就要充分利用第四代SCADA的技術，用好面向對象技術（OOT）、Internet技術、神經網絡技術及JAVA技術。
面向對象技術（OOT），就是是以認識論為基礎，用對象來理解和分析問題空間，并設計和開發出由對象構成的軟件系統（解空間）的方法。由于問題空間和解空間都是由對象組成的，這樣可以消除由于問題空間和求解空間結構上的不一致帶來的問題。簡言之，面向對象就是面向事情本身，面向對象的分析過程就是認識客觀世界的過程。面向對象方法的主要優點是：符合人們通常的思維方式；從分析到設計再到編碼采用一致的模型表示具有高度連續性；軟件重用性好。例如，在財務方面，經理、員工、顧客、帳本、打印機，直接作為對象出現的程序中。他們相互通信，完成諸如存取款、會計結算、打印報表等業務。以往的編程技術只用數據結構和算法來模擬要完成的業務，雖然可以得到所需計算，但經不起修改。如果增加某項業務，如代營股票，則程序幾乎要重編。而現在只要把增加的業務加到顧客、帳本、員工、打印機這些對象上就可以了。
Internet技術，就是TCP/IP的應用層協議下的Web、HTTP、FTP等應用，一般客戶機都不用裝其它專門軟件，只需要使用瀏覽器就可以訪問數據庫，和進行各種操作，目前這些應用已經十分成熟。
神經網絡技術，是指一類新的計算模型，它是模仿人腦神經網絡的結構和某些工作機制而建立的一種計算模型。這種計算模型的特點是，利用大量的簡單計算單元（即神經元）連成網絡，來實現大規模并行計算。神經網絡計算技術的優勢是魯棒性、適應性和并行性。神經網絡計算技術的特點是，利用大量的簡單單元進行大規模的并行計算。我們知道，傳統計算機的計算原理則是集中在少數處理單元上進行的串行計算，神經網絡計算和傳統計算有著根本的區別。所以神經網絡計算技術的優勢也就表現在它的特點上，即表現在兩個“大”字上。一是“大”量的簡單計算單元，它保證了計算的魯棒性和適應性，二是網絡的“大”規模并行計算，它保證了計算的快速性。
