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工地論文范文1
生產實習是土木工程專業教學計劃中必不可少的實踐教學環節，它是所學理論知識與工程實踐的統一。在實習過程中，我以一個住宅小區為實習場所，參加工程施工工作，順利完成了四周的實習任務。同時，也為大學畢業后從事工程時間打下良好基礎。
二.實習內容
1.熟悉工程施工管理、技術管理
①項目技術負責人負責落實技術崗位責任制和技術交底制，每道工序前必須進行技術交底并填寫“技術交底記錄”。
②項目經理責成各專業工程師填寫“施工日志”。工程經理應記錄并保存一份詳細的“施工日志”?！笆┕と罩尽钡膬热莅ㄒ韵聨讉€方面:當天施工部位、該部位的施工人數、具體的施工班組、具體的現場負責人、施工用材料和設備情況、依據的作業方法或哪個技術交底、當天氣候、當天施工部位的檢驗和試驗狀態以及施工中出現的問題等。
③工程施工過程中，由工程室負責現場勞動力調配、進度管理、機械使用和施工安全等工作，并保存相關記錄。工程經理負責每周主持召開一次工程例會，總結上周的工程進度情況，找出工程實際進展同計劃之間的差距，安排本周的工作。項目總工總結上周的施工質量狀況，并對下一步的質量管理提出建議和要求。
④在施工過程中，執行自檢、互檢、交接檢、專檢制度，施工隊質檢員對每道工序自檢合格后，填寫自檢表，經相關工班長簽認后，由項目質檢員復查、檢驗合格后方可進行下道工序。不合格的工序必須進行返工，再次驗收合格后方可進行下道工序。項目通過建立聯檢制度，填寫質量聯檢表，對各分項工程的質量加強控制。砼施工前必須填寫砼澆灌申請。
⑤施工過程中的設計變更，由各專業工程師負責，按本質量計劃“合同變更管理”部分的規定，及時傳達到各業務口及相關施工隊。
⑥砼、砂漿、防水材料由試驗員負責取樣，送公司試驗室進行試驗，合格后出具相應的試驗報告。產品試驗合格后方可發放。
⑦隱蔽工程項目質檢員檢查合格后，由專業工程師填寫隱蔽工程驗收記錄，報請業主或監理工程師驗收。業主或監理工程師在驗收記錄上簽字后，方可繼續施工。
⑧由技術室編制月進度計劃，工程經理負責將月進度計劃分解細化到每周每天，實行動態監控、量化管理，確保施工進度。
2.施工技術的具體操作
①編寫施工技術交底、參加技術交底會議
技術交底是每一個分項/分部工程開工的前提，也是貫徹始終的技術指導，直接影響工程質量，其可靠度至關重要。因此，技術員在編寫完交底后必須交技術室主任審查通過，方可向施工隊隊長進行交底。超級秘書網
②參與工程質量的檢查、驗收
在施工過程中，施工隊經過自檢、互檢、交接檢后，再報項目部，由項目質檢員復查，檢驗合格后方可進行下道工序。我同時以質檢員的身份參與了工程質量的檢查、驗收，上現場之前必須熟悉施工圖紙，如墻體配筋圖、樓板梁的配筋圖、模板施工圖等。模板驗收中主要檢查板縫是否封堵嚴密、垂直度是否合格、測量模板安裝是否滿足房間開間要求等；鋼筋驗收則檢查墻體的保護層厚度、箍筋間距、梯子筋以及暗柱暗梁的配筋是否符合要求等；抹灰裝修則檢查拉毛強度、面層平整度是否合格；防水層鋪貼是否符合規范等。
工地論文范文2
根據土的顆粒組成情況，土料可分粗粒和細粒土兩大類。粗粒土類包括卵石、礫石、礫質土、砂等，細粒土類包括粉砂、粉土、砂壤土、壤土、粘土、重粘土以及由上述某些土類派生的粉質砂壤土、粉質壤土等土類。在堤防工程填筑中，有些工程的支撐棱體部分是用粗粒土做的，但是起防滲作用的斜墻或心墻基本上仍需用細粒土填筑，而大部分堤防工程原則上都采用細粒土類填筑。在一般情況下，細土類中的中粉質壤土以及粘粒含量≤40%的粉質粘土更為適宜作為筑堤土料，因為粘粒含量過低的土壤不易壓實，土體也易失水開裂。相反粘粒含量過低的土的碾壓含水率很難掌握，當含水率小時，經壓實后的填土仍很松散，達不到規定的質量要求；當含水率稍大一些碾壓時會發生“彈簧土”現象。且粉性土的抗滲透變形的能力較低，汛期高水位時，背水坡較易發生滑坡或流土破壞；干旱季節如果堤防表面植物防護做得不好，則會塵土飛揚，影響交通和環境?？傊瑧鶕數乜晒┎捎玫耐临|，選取適宜的施工方法。
2碾壓式堤防填筑施工時土料的壓實問題
2.1土料的最大干密度和最優含水率
采用碾壓施工法對細粒類土進行壓實時，有2個土工指標很重要，即土料的最優含水率及其相應的最大干密度。這2個土工指標是從對土料的室內擊實試驗求得的。指標的物理意義是：當土的含水率最適宜時，由于土中所含水分使土顆粒表面都裹有1層薄膜水，而眾多土顆粒的接觸面上因為薄膜水的作用，在擊實試驗做功的擠壓下，能使小尺寸的土團?；撇⑿ㄈ氪笸翀F粒的孔隙中，從而使土的空隙率變小，土的干密度變大，致使壓實土變得更加密實，而所含水分無多大改變，因而導致飽和度增加。如果土中含水率大于這個最適宜的值，則土顆粒表面的薄膜水增厚，引起土體膨脹，使干密度降低，所以擊實的效果是不好的，水分繼續增加時還會出現“彈簧土”現象；反之，土中含水率減小，則土團強度高不易發生畸變，同時土顆粒間作用不夠，要使小的土團?；撇D入大的土團顆粒間的孔隙阻力很大，故擊實效果也很差，土料無法變得更密實。一般來說，某種土質最適宜的含水率在壓實功能的作用下只有一個數值，稱為最優含水率，它對應的土的干密度將會最大，稱為最大干密度。土的壓實一般能使其抗剪強度增加、壓縮性降低、滲透性減少，即其力學性能得到提高，這就是土料壓實的目的。作為設計要求提出的壓實干密度或壓實度，施工中必須做到，才能保證工程的質量和安全?，F行的《土工試驗規程》中，對擊實實驗中采用輕型擊實試驗的擊實次數標準為25擊。25擊標準適用于采用羊足碾、氣胎碾、重型鏟運機等碾壓機具施工的大中型堤防工程。對25擊的標準實驗所得的干密度要通過輕型壓實工具是難以達到的，因為壓實功能不夠，即使多壓幾遍也無濟于事，所以壓實機具的選型要與擊實標準相匹配。
2.2土料的現場碾壓試驗
根據設計部門提出的填筑干密度或壓實度的要求，施工單位在開工之前要用規定的土料和壓實機具進行1次工地現場碾壓試驗。大中型特別是Ⅰ級堤防工程一般質量控制要求甚嚴，必須使上堤土料含水率控制在最優含水率，否則要作處理。而通常的中小型堤防工程要達到土料含水率嚴格按最優含水率控制是做不到的，所以有時也可按實際料場土的自然含水率（穩定值）進行控制，再通過現場碾壓試驗對設計施工參數進行適當修正，如果差別很大則在設計階段就要擬定有效的技術措施。2.3填筑鋪土厚度
每種碾壓機具都有一定的影響深度，如果鋪土厚度太厚，即使增加碾壓遍數也是徒勞的，因為除了表層一定深度內能滿足要求外，向下仍是疏松層，此時只有將超厚的土層挖去后再進行碾壓才能奏效。
3堤防工程施工中常見問題及處理
3.1架空層
施工作業面要加強統一管理，應做到統一鋪土和碾壓，并配備平土機具參與整平作業，作業段與段之間出現高差時應以斜坡相接，斜坡的坡度一般不陡于1∶3，上堤土料的塊狀粒徑應嚴格控制，對塊狀粒徑超過10cm的土塊必須進行破碎，避免出現大的塊狀土堆積而形成的架空層現象。
3.2界溝、界墻
施工過程中作業段之間未進行認真處理或層面未過界碾壓時，作業段處會形成虛土、塊狀土堆積現象，從而出現界溝、界墻等隱患部位。施工中應將界溝、界墻一定范圍內的填土挖開后重新分層鋪土填筑，與兩側填土以斜坡相結合，斜坡的坡度在1∶3～5之間，并適當地增加碾壓遍數。
3.3新、老堤連接處
新、老堤連接處應先將結合處老堤坡上的雜物、樹根、植物根莖清理干凈，并將老堤坡削成1∶3～5的緩坡；根據填土的進度進行逐層清理，以保證接頭處填土很好地結合，高差比較大時可適當放緩坡度。對于老堤坡上堅硬的粘土，在采用削緩堤坡的同時，可以沿緩堤坡上開挖一條結合槽，使新、老堤更好地連接。
3.4剛性建筑物結合處
建筑物兩側回填土的施工宜在建筑物的混凝土強度達到設計強度的50%～70%的情況下進行。應將建筑物表面的乳皮、粉塵等清除，對表面外露的鐵件割除后，應用水泥砂漿覆蓋保護，填筑時須將建筑物表面濕潤，邊涂泥漿邊土、夯實，涂泥漿高度應與鋪土厚度一致，嚴禁泥漿干涸后再鋪土、夯實，避免結合處產生接觸滲透和沖刷。
工地論文范文3
根據不同的設計要求，對地基進行不同的處理。對于要求澆筑墊層的基礎，在澆筑墊層前，先采取人工的方式將剩余未挖的500mm厚干沙挖掉，并灑水。在基坑底部鋪200mm厚、20～40mm的碎石墊層，將沙擠密，并灑水，從而增加其密實度，之后按照設計施工圖的要求，在碎石墊層上做100mm厚的混凝土墊層。當墊層澆筑完成后，要壓實墊層抹面，并用經緯儀（或水準儀）操平。對于不要求澆筑墊層且沒有底板鋼筋的基礎，應先在需要支模板處將干沙挖至設計深度。在支模完畢后、澆筑基礎前，采取人工的方式將剩余未挖的500mm厚干沙挖掉，并在澆筑基礎前向沙層上灑水。
2安裝基礎模板
由于沙表層較軟，模板直接支設在沒墊層的沙上會發生不均勻的沉降現象，所以，要采取在底層模板下方墊設木板、鋼管下方墊設木板、綁掃地桿和加密鋼管等措施?；A模板采用的是竹膠板。在基礎施工前，應事先制作模板，模板加工應符合以下要求：①在制作基礎模板時，模板內斷面的尺寸不得小于設計斷面的尺寸，并且光面為模板內側。②由于立柱較高，所以，存在模板連接（接茬）。在連接模板時，接茬部位要嚴密，不得出現錯位和縫隙，防止發生跑漿或基礎側面出現棱臺的情況。③模板接茬不能處于同一截面上，應錯開連接，并且在支模時，不能將模板接茬布置在立柱外露部分，影響立柱的美觀度。④制作模板時，應采用厚度不小于18mm的板材，模板合縫應嚴密，不得漏漿。模板連接肋木的尺寸為50mm×50mm。一般情況下，肋木之間的距離為300～400mm。
3基礎混凝土施工
3.1澆筑平臺搭設由于沙丘基礎開挖時造成的基坑較大，給混凝土下料帶來了較大的麻煩，所以，必須在基礎與基坑邊之間搭設1個澆筑平臺，便于鐵塔基礎模板的固定，同時，還可將其作為混凝土澆筑時的下料平臺。澆筑平臺采用鋼管搭設，并且其應與鐵塔基礎模板支立、鋼筋綁扎同步進行。澆筑平臺的搭設要求：立桿間距1.5m，大橫桿間距1.2m，操作層小橫桿間距1m；必須設斜撐、剪刀撐；必須牢固、可靠，能夠滿足人員、運料小車的安全使用要求。
3.2混凝土下料利用裝載機將攪拌好的混凝土在短時間內運送澆筑平臺前，通過溜槽和串筒將混凝土流入模板內。3.4.3混凝土養護因為施工地氣候炎熱，基礎澆筑后3h內必須澆水養護。另外，由于流動沙丘地段的蒸發量大、風大，所以，要同時做好保濕工作，在現場采用棉被覆蓋澆水的養護方式。3.5沉降觀測因為這是第一次進行流動沙丘段的基礎施工工作，雖然巖土工程勘測報告顯示地基承載力足夠，但是，為了積累施工經驗和設計經驗，在每個地基基礎澆筑后設置了沉降觀測點，并確定了觀測時間，經過兩個月的觀測，基礎未發生不均勻沉降或超過10mm的沉降。
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工地論文范文4
1.歷史人文區位于沙湖公園的東北區域，總用地約16.26公頃（不含水域），規劃以沙湖歷史大背景為依托，并以“沙湖居士”任桐構筑的“琴園”為歷史主線，景觀規劃設計中，將建成具有古典園林與現代景觀相結合的新“琴園”，其中包括了“泉亭松韻”“雁橋秋影”“琴堤水月”和“東山殘碣”等“沙湖十景”中的四個景點。在交通流線上，景區沿線與福星路和秦園路等城市干道相接，游人進入此景區較為便捷，規劃的濱湖堤岸形成步行環線道路，命名為“琴堤”，新琴園十多個開放景觀空間由此環線串聯為整體景觀區域。2.市民休閑區此區域規劃了“石壁龍湫”“蘭嶺香風”兩個景點，沿濱水區布置了棋藝軒、水上運動服務中心兩個以休閑娛樂為主的臨水建筑。雁山是市民休閑區的主要節點景觀。規劃設計了兩種景觀風格：臨湖一側，以自然親水性，設計為古典園林風格；而臨近城市一側，設計了市民廣場，為滿足現代人的休閑需求而采用現代風格，但現代風格中還有少量傳統文化的符號以體現過渡。3.文化藝術區該區域位于沙湖大橋南側，因地理位置臨近湖北省新圖書館，景觀規劃以文化為主題。文化藝術區包含了“沙湖放棹”“九峰晨鐘”兩個歷史景點。作為沙湖公園與城市結合最為緊密的區域，文化藝術區設計了沙湖南入口廣場、星光大道、噴泉廣場、次入口廣場、濱水休閑帶、蘭嶺香風和沙湖放棹景點以及親水平臺等區域。4.生態濕地區因其地理位置位于沙湖公園西側，基地原本就是自然形成的濕地，出于生態需要保留原有濕地景觀，并將生態濕地區西南角堆起一座1.4公頃的人工島圍合出一大一小兩個內湖水面；公園西側綠地景深較小，主要以大型喬木隔離空間并起到對旁邊道路噪音、灰塵的屏蔽作用；公園北側在舒緩的地形上布置植物花園，主要起到展示植物的多樣性和科普功能；湖面西北角是多個大小不等的植物浮島，以突出濕地景觀特色。5.運動森林區位于沙湖公園北岸，沙湖大橋兩側?？傆玫孛娣e24公頃。運動森林區以“體驗樂趣，釋放活力”為宗旨，主要設計了各種運動場地和游樂設施供不同年齡階段的市民活動。
二、植物景觀特色
沙湖公園植物選擇形態美，觀賞價值高，以一定景觀特色的鄉土樹種為主，密切配合建筑、道路和地形進行配置，在栽植樹量和分布上形成整體上的統一的同時，突出各區的特色。1.汲取中國古典造園藝術之精粹汲取江南園林精致婉約、小中見大的特色，利用本土文化傳承賦予植物寓意來營造植物景觀?！叭に身崱本包c是在湖中心島上以松科植物形成的松林；對面的小島上則種植大面積水生植物蘆葦；桃花林使人掩映在一片桃林之中，面對一池荷花，春賞桃、夏觀荷；櫻花林中設計了一座古典園林建筑“煙雨亭”，櫻花開放季節，游人可以在亭中欣賞美景。2.大地景觀文化藝術區是人流聚集最為集中的區域，設計主要體現林下空間的有機利用。結合廣場、出入口等大面積鋪裝場地種植大型喬木，形成樹陣廣場，適應了武漢夏熱冬冷型氣候特征。同時，為了塑造城市的地域性，主廣場種植了櫻花、重陽木為主的大型喬木，綠化集中的區域選擇耐踐踏的草種，使綠化草地成為了市民的活動區域。另外，植物設計還結合地形與景觀節點進行設計。比如，廣場東側的“宇宙思考花園”沿著地形高差種植了銀杏、野黃桂、桂花等高大喬木，樹種形式為環形結構；“智慧花園”則以草地造景為主，景觀之間高低錯落，視線交融形成了別具現代特色的大地景觀。3.植物造景利用各種水生植物營造自然濕地景觀，濱水生態區結合原有植物采用桂樹、銀杏，并引入水杉、荷花、蘆葦、菖蒲等水生植物。如場地西側以水杉為背景，將鐵路等不良景觀屏障；濕地島嶼間點綴荷花、睡蓮、千屈菜、黃菖蒲等水生植物；湖心的島嶼以香樟、烏桕、棠梨、苦楝、紅果冬青、木本繡球等鳥嗜植物為主，再配以落羽杉、池杉、垂柳、醉魚草等吸引鳥類所需昆蟲的植物，沿岸設計了雁鴨類、絎鷸類棲息的蘆葦、金葉苔草、水蔥等植物。
三、岸線調整設計
工地論文范文5
電氣設備與接地裝置相連接稱為接地。電氣設備的接地是保證人身安全及電氣設備正常工作的重要組成部分，也是防雷技術最重要的環節。接地按其作用可分為三類:(1)保護接地，指正常情況下將電氣設備外殼及不帶電金屬部分的接地。如發電機、水泵等電氣設備外殼的接地;(2)工作接地，指電力、通訊等系統中利用大地做導線或為保證其正常運行所進行的接地。如供電系統中的三相四線制中的地線，某些變壓器中性點接地等;(3)防雷接地，指過電壓保護裝置或設備的金屬結構的接地。如避雷器的接地、避雷針構架的接地等，也稱過電壓保護接地;目前供電系統是由TN-C系統、TN-C－S系統、TN-S系統、TT系統和IT系統組成，都可以對電氣設備進行接地保護作用，而在具體施工中，要根據不同的應用場所、環境及使用的設備而確定接地保護的方式。如TT系統的特點是中性線N與保護接地線PE分開，該系統在正常運行時，不管三相負荷平衡不平衡，在中性線N帶電情況下，PE線不會帶電。只有單相接地故障時，由于保護接地靈敏度低，故障不能及時切斷，設備外殼才可能帶電。建筑工程防雷接地系統是由接閃器、防雷引下線、接地裝置三部分組成。接閃器的主要作用是接收雷電，將被保護范圍周邊的雷電接收過來，實際作用是吸引雷電，如避雷針等;防雷引下線的主要作用是將接閃器與接地裝置進行連接，將雷電流引導至接地裝置;接地裝置的主要作用是將雷電流導入大地，起到擴散雷電流的作用。
2雷擊方式和建筑工程防雷措施
雷擊可分為四種方式:直擊雷、側擊雷、感應雷、雷電波入侵，設計人員根據建筑工程不同位置，可能受到那種方式的雷擊而采取不同的設計策略，針對這幾種雷擊的方式，目前主要的防雷措施是分流、接地、屏蔽、等電位和過壓保護五種方法。(1)分流是利用避雷針、避雷帶和避雷網等將雷電流沿防雷引下線安全地流入大地，防止雷電直接擊在建筑物和設備上;(2)接地是在建筑物接地系統中，為保證設備可靠的工作、保護設備和人身安全，解決環境電磁干擾及靜電危害，需要一個良好的接地系統;(3)屏蔽是利用所有的金屬導線，包括電力電纜、通信電纜和信號線均采用屏蔽線或穿金屬管屏蔽。在工程建設中，利用建筑物鋼筋網和其他金屬材料，使整個建筑物形成一個屏蔽籠，用以防止外來電磁波(含雷電的電磁波和靜電感應)干擾建筑物內的設備;(4)等電位連接是將建筑物內所有金屬物體，包括電纜屏蔽層、金屬管道、金屬門窗、設備外殼等金屬構件進行電氣連接，以均衡電位;(5)過壓保護是當被保護線路的電源電壓高于一定數值時，保護器切斷該線路，當電源電壓恢復到正常范圍時，保護器自動接通。
3建筑工程防雷接地施工中應技術要點
工程管理人員在拿到圖紙之前，應查閱相關資料與規范，做好審核圖紙的各項準備工作，一旦具備條件，應詳細審核施工圖紙;工程施工時，做好質量目標及檢查標準，嚴格執行工程質量管理制度。
3．1建筑工程防雷接地施工質量問題分析
對于工程中防雷施工的質量問題，從大方面講有兩點原因造成，一方面是設計管理原因，另一方面是施工管理原因。設計管理原因這里不詳細論述，而工程施工管理原因主要有幾點。一是現場管理者的專業知識不夠;二是現場管理者責任心不強，如只是簡單的按圖施工，不主動思考問題，出現質量問題后推卸責任，設計有缺陷，就完全拋開施工管理責任;三是現場管理體制問題，質量保障措施不到位，現場監督檢查力度不強，對于現場存在的問題，沒能夠發現或整改。
3．2建筑工程防雷接地應注意的設計問題
(1)工程管理人員應結合本地區的實際情況，掌握相關雷暴資料，核對圖紙中防雷設計等級是否符合相關要求;(2)施工圖紙中設計的避雷帶或避雷網是否已經將建筑物有效地保護，屋頂上的設備高度是否已超出防護范圍，應避免防雷驗收時不滿足驗收規范要求而進行二次整改，造成工程成本增加;(3)避雷裝置采用的接閃器、引下線的規格、數量是否滿足規范要求;(4)對于機房、樓棟內主配電間的電氣設備等是否已設計了浪涌保護系統，且浪涌保護器的參數是否符合驗收規范求，同時所采購浪涌保護器是否已在當地氣象站進行了網上備案;(5)注意機房設備接地系統是否采用了聯合接地。70年代機房接地一般都采用了獨立系統，本意是避免設備間相互干擾，而實際效果并不好，一旦發生雷電侵入時，由于各系統間相互獨立，設備間形成電位差而造成設備損壞;(6)注意設計的防雷引下、避雷針的預留位置。設計上防雷引下線基本都利用柱內鋼筋做引下線，目前仍有設計人員單憑經驗進行設計，而一些特殊建筑物內某些柱子間距過大，設計人員疏忽導致不能滿足間距要求，應予調整設計，避雷針位置的確定也同樣的道理。
3．3建筑工程防雷接地應注意的施工問題
(1)現場施工中，由于工人素質相對較差，急于完成工作任務，忽視施工質量，工程管理人員應注意跨接線鋼筋的焊接，接地鋼筋之間的跨接鋼筋焊接方式錯誤，采用單面焊接?；谑┕げ槐愕戎T多因素，工人易于單面焊接鋼筋，并認為搭接長度大于12倍時可以滿足規范要求。其施工方法和觀念都是錯誤的，單面焊接鋼筋的接觸面變小，不能滿足電流的導通截面要求;(2)柱內防雷引下線鋼筋應相互跨焊連接。為避免鋼筋沒有可靠焊接，導致雷電流無法傳導至地下而造成雷擊事故，故此多根引下線之間需要跨焊連接，施工完畢后，在作為防雷引下線的鋼筋進行標識，方便下次施工識別;(3)基礎鋼筋焊接時要形成閉合回路。工程基礎是最終承重主體，基礎內鋼筋數量多，鋼筋規格大，導致焊接施工時非常不便，在施工時往往存在落焊現象;(4)基礎防雷接地裝置焊接時要預留扁鋼。當防雷測試電阻值達不到設計要求時，能夠便于做人工接地極，避免對建筑物主體的破壞;(5)施工中接地裝置的地梁被錯誤的刷油漆。不同工程專業之間，由于設計或工序等原因，有些基礎梁刷涂防腐油漆等。而雷電流是依靠基礎梁混凝土內空隙間的水分將電流導出，涂刷油漆勢必會影響防雷效果，施工前應先確定施工方案，避免出現類似問題，同樣應樓板中預埋的電線管，其連接部位不應刷漆;(6)外窗等電位接地遺漏。建筑物防御側擊雷時，主要通過各樓層均壓環將雷電流導出，則要求建筑物外窗應與均壓環可靠連接。而工程管理中，施工界面劃分的不明確，接地預留單位與門窗施工單位有時都未施工，導致外窗接地漏焊;(7)電氣橋架跨接線施工時未打磨掉漆層。外表噴涂的鋼制橋架，在連接跨接線時，存在漆層未被打磨掉而進行跨接，不能起到電流導通的作用。
3．4建筑工程防雷接地系統安裝施工
施工前應完成相關施工組織設計方案，做好工程施工技術交底，明確施工流程，如工藝流程:接地體—接地干線—引下線敷設—避雷帶均壓環—各管道、鋁合金(鋼)門窗接地預留—屋面支架安裝—避雷網、接地總匯集環安裝—接地電阻測試。按施工圖設計要求對接地裝置的位置進行放線、確定接地干線線路，復核接地干線、支架安裝和保護套管的預埋情況，確保接地裝置施工時受控。同時做好材料、機具設備、人員的準備，經驗收符合設計要求后進行施工。施工時注意使用跨接鋼筋的規格，確保與規范要求一致，鋼筋焊接時注意調整焊機電流的大小。施工完畢后，應對主筋用色漆作好標記。接地干線穿墻時，應加套管保護，需要跨越伸縮縫時，應煨補償彎。避雷網應平直、牢固，不應有高低起伏和彎曲現象，距建筑物高度應一致。高層建筑中室內管道井，鋁合金窗的鋼窗、鋼門處要預留接地端子，由引下線或均壓環引出，且用不小于10mm2的BVR軟銅導線，兩頭焊有接線端子，分別壓在窗框上和預留接地扁鋼上，同時扁鋼上要焊好螺栓。電氣設備施工時，注意將PE線壓接在設備接地保護螺栓上，避免錯接和漏接。
3．5建筑工程防雷接地系統施工的質量控制
在建筑工程防雷接地施工前，應對現場材料的質量嚴格控制，確保施工中使用材料的質量符合國家規范要求，避免劣質材料混進施工現場。建立現場材料管控制度，明確相關責任人員，做到進場前檢查，現場抽查送檢，并做好現場封樣工作。在施工安裝的準備階段，應建設好質量管控系統，明確質量管理目標，做好現場施工人員的培訓工作，樹立施工質量意識。在建筑工程防雷接地施工時，要做好防雷接地施工質量控制，先確定各關鍵點，跟蹤管控，如預留預埋的位置、預埋件規格尺寸，鋼筋、套管的規格，搭接長度，焊縫的處理等。并重點關注明敷的接閃器、引下線等，嚴格控制與墻面的高度、間距，符合相關規范的驗收標準，對明敷的鋼材做好防腐處理，焊接處采用鍍鋅銀粉處理。
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工地論文范文6
［關鍵詞］最低工資理論；工資制度；就業量
［中圖分類號］C979［文獻標識碼］B［文章編號］1002-2880(2011)02-0148-02
［摘要］最低工資制度是國家規定用人單位應支付的最低勞動報酬的制度，其對勞動力市場產生的影響一直是勞動經濟學領域的熱門話題。傳統觀點認為最低工資水平的提高會對就業產生負面效應，且這種觀點被長期普遍接受，而近期一些新的研究結論對此觀點產生了較大的沖擊。同樣，學者們對于最低工資水平的提高是否增加勞動者收入，從而消除貧困的看法也不太一致。筆者就最低工資制度的國內外進展進行綜述。
［關鍵詞］最低工資理論；工資制度；就業量
［中圖分類號］C979［文獻標識碼］B［文章編號］1002-2880(2011)02-0148-02
一、引言
所謂最低工資，是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其所在用人單位必須按法定最低標準支付的勞動報酬。最低工資制度自開始實行起就一直處于爭議之中。其支持者認為，最低工資是增加窮人收入的手段，有利于改善收入分配格局，防止兩極分化；同時，最低工資可能“沖擊”雇主，使其更注意技術效率，提高勞動生產率，從而在很大程度上緩解傳統經濟理論所預期的失業后果。但最低工資制度的反對者聲稱，最低工資并不是幫助在工作的低收入者最好的方法。他們認為，最低工資將增加失業，尤其對低技能勞動力與剛進入勞動力市場的就業者影響更大；此外，法定最低工資將引起溢出效應，導致未被最低工資法覆蓋部門的工資率下降。
二、最低工資理論的新進展
在完全競爭的市場條件下，最低工資高于市場出清工資，新的市場均衡水平就會降低，從而勞動力需求減少，使原本可以受益的低工資者因此而失業，生活更為貧窮。這一傳統觀點一直占據著“統治”地位。但近年來有學者對傳統觀點提出了質疑，這引發了經濟學家對勞動力市場研究的興趣并提出了一些新的理論，主要有效率工資模型、人力資本模型和搜尋理論模型。
1.理論研究
效率工資理論認為，較高的效率工資和由于實施最低工資造成的大量失業將促使雇員更加努力地工作。由最低工資造成的失業，對于抑制怠工將產生有效影響。因此，最低工資能夠減少總失業水平。
人力資本模型假設最低工資對低生產率工人產生激勵作用，為了提高生產率以獲得更高工資，工人會接受教育和培訓，這樣會提高人力資本，從而促進經濟增長、提高就業水平。
搜尋理論認為，就業量取決于雇主和求職者匹配的成功率，最低工資提高會吸引更多的人尋找工作，這會導致更多的雇主和求職者成功匹配，而就業量并不因最低工資上升而減少。因此，在實施了最低工資立法后，雇主通常不會立刻解雇工人，他有可能通過減少工人的福利、增加固定資本和人力資本投資來抵消最低工資提高帶來的損失。
盡管學者們關于最低工資對就業方面的影響爭論得十分激烈，但達成一致的是：最低工資越高，對就業的負面影響越大；勞動力需求彈性和勞動力供給彈性越大，對就業的負面影響越大；技術工人與非技術工人替代彈性越大，最低工資對非技術工人就業影響越大。此外，勞動力年齡、性別和地域不同，最低工資對就業的影響也不同。
2.實證研究
目前，關于最低工資對就業或失業的效應究竟有多少，在理論上并不明確。Bernstein 和Schmitt(1998)對1996—1997年美國最低工資水平提高對失業率的影響進行了實證分析，研究結果表明，其負面的就業效應幾乎可以忽略不計。而John M．Abowd、Francis Kramarz和David N．Margolis研究對比了法國和美國最低工資增長與就業的關系。得出結論：最低工資增長會引起就業的強烈變化。在法國，最低工資每增長1％就會減少男性工人1.3％和女性工人1％的就業；在美國，最低工資每降低1％，就會增加男性工人0.4％和女性工人1.6％的就業。David Neumark和William Wascher利用一個不均衡的方法來研究最低工資效應與低工資勞動力市場的關系得出結論：就業與最低工資效應之間的關系取決于法定最低工資與均衡工資之間的比較關系。如果法定最低工資高于均衡工資時，會對就業產生負效應；反之，如果法定最低工資低于均衡工資，對就業不會產生相關關系。
三、我國最低工資理論觀點
自1993年我國出臺《最低工資規定》起，最低工資制度在我國正式實施已有17年，其間雖經不斷調整、補充和完善，但最低工資制度的合理性仍是一個備受爭議的話題。在關于最低工資制度的爭論中就是否贊成政府提高最低工資標準出現了兩種截然不同的觀點。
反對者認為政府不應該強制提高最低工資標準。張五常(2006)明確反對實行最低工資，認為最低工資不應該由政府制定標準，最低工資容易引起低技能工人失業，不利于社會穩定；即使雇主雇傭低技能工人，雇主也會從住宿和膳食上克扣工人，工人實際掙不到最低工資；農民工實施最低工資制度會使農村勞動力向非農產業轉移困難。平新喬(2005)認為，最低工資標準的制定應充分考慮我國的生產率水平與農民工的機會成本。他提出，過于積極地推進“最低工資標準”并提高該標準，反而會不利于農民工生存狀況的改善。只要我國農民的收入水平沒有大的提高，就會有農民工接受低于最低工資標準的工作，使最低工資制度形同虛設。
贊成者支持政府提高最低工資標準。王梅(2010)通過對我國東、中、西部地區的實證研究證明適度的最低工資標準有利于城鎮就業的增長，總體上看我國的最低工資標準不宜高于社會平均工資的30%比例。從目前實際最低工資標準的執行情況及實證研究結果看，提出了有利于促進就業量增加的最低工資標準參考范圍并建議細化最低工資標準的測算方式。
還有一種折中的觀點，認為最低工資制度的核心問題在于最低工資標準是否合理。魏章進、韓兆洲(2006)通過研究最低工資的理論模型和實證研究發現，實行最低工資制度對社會經濟運行的影響，主要取決于最低工資標準設定是否合理；目前經濟學家普遍認為現行的最低工資水平尚未達到影響就業的水平，無須過度憂慮最低工資標準的適度增加；最低工資標準總體偏低，最低工資標準的提高對失業率變動沒有十分顯著的影響。從長期看，最低工資標準的提高不會持續促進勞動力供給的增加，最低工資標準的提高有利于建設和諧社會。為了保證社會起碼的人道、公正以及維護社會穩定，從法律公平正義的價值取向出發，我國應繼續實行最低工資制度。柯龍山(2010)認為最低工資標準陷于標準過低的權宜困境，其調整并沒有真正惠及勞動者，因此要求重新定位我國的最低工資制度:明確最低工資制度的社會保障制度歸屬，政府應該承擔最低工資保障職能，同時建立以工資正常增長機制為主和最低工資保障機制為輔的工資制度，以及積極探索制定其他公共政策來保護社會弱勢群體。鮑紅香(2010)認為我國的現實情況決定了我國最低工資制度運行模式選擇不宜實行全國統一標準，但在地方性統一標準的前提下，可考慮以地方性行業標準和地方性工種標準作為輔助模式。王曉玲(2009)通過對我國最早實行最低工資保障制度的城市——深圳的研究認為，行業最低工資標準的制定是政府、勞動者和企業三方相互博弈的結果。在強資弱勞的情況下，政府應為勞方提供制度救濟，增強與資方談判的地位，堅持公正立場，貫徹效率與公平并重的原則，積極協調好勞動者與雇主雙方的利益。應加強最低工資制度與社會保障體系的融合。
四、對國內外最低工資理論的綜合評價
國外最低工資理論大多是以發達的市場經濟體制為研究基礎，而對發展中國家最低工資的影響研究不多。在目前的關于最低工資影響研究文獻中，反對制定和提高最低工資標準的觀點大都以完全競爭的市場條件為前提，缺乏深入的分析，得出的結論與實際相差較大。在我國，由于實行最低工資制度時間較短，從實行最低工資制度到現在只17年的時間，相比西方等發達國家而言，理論研究與實證分析都還十分欠缺，雖然各地政府在不斷提高最低工資標準，但是目前大多數城市的最低工資標準還是很難滿足勞動者的基本生活需要，最低工資制度的經濟和社會效應的度量還處于探索階段，如何在實踐中更好地實行適當的最低工資制度是一項復雜的系統工程，仍有待我國理論界對其開展深入研究。
最低工資制度的實行最初曾備受經濟學家的指責，認為它增加了失業并帶來了社會資源配置效率的損失。目前經濟學家普遍認為現行的最低工資水平尚未達到影響就業的水平，無須過度憂慮最低工資標準的適度增加。新的研究結論已經成為一些國家提高最低工資標準的依據。因此，我國的最低工資標準也應該結合我國的實際情況，在考慮企業的用工成本和社會效率的基礎上更多地維護最低工資者的切身利益。為了確保最低工資制度的有效執行，相關政府部門要加大對不執行最低工資行為的懲罰力度，嚴格監督企業的實施情況，同時還要通過各種渠道加大對最低工資制度的宣傳力度。只有在最低工資得到有效落實的情況下，最低工資制度的建立才是有意義的。
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