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青年文明號申報材料范文1
公司現有職工10名，平均年齡26周歲，其中黨員2名，團員7名，是__公路戰線上一支以特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻而著稱的青年集體。公司自95年成立以來，始終把創建“青年文明號”活動作為凝聚青年、團結青年、帶領青年建功立業的有效形式，緊密結合交通設施工作特點，以倡導職業文明為核心，以規范文明芾砦侄?，以钢X喚ㄉ?、钢X淮從盼氐?，翼嵢进茧H?、先进典型为导蠞}岢雋?/SPAN%26gt;“立足本職、自我監控、敬業守信、無私奉獻”的工作理念，確立了建設“學習型”、“自控型”、“奉獻型”青年文明號的創建思路，出色地完成了曲荷高速公路、威烏高速、京福高速等省、市重點工程的施工，并完成__線、__線等標志標牌5000余塊，*國道、*國道等公路標線500萬平方米，實現產值近億元,取得了出精品、出效益、出人才的輝煌成績，多次被______評為“先進集體”，被______*授予“雙文明建設特別貢獻獎杯”和“優秀業務獎”等榮譽稱號。
一、以人為本，提素強基，建設“學習型”青年文明號
在長期的青年文明號創建實踐中，我們始終把建設“學習型”青年文明號、培育“學習型”青年職工作為創建活動的重要內容，全面增強他們的政治理論和業務技術素質，提高創新能力。
一是堅持理論引導，增強政治素質。我們以提素質、促發展為目標，狠抓團員青年的政治學習，嚴格堅持政治學習制度，將選編好的政治學習內容發到每個青年職工手中，每周組織青年職工進行一次政治學習;每月結合工作實際組織召開一次青年職工座談會。我們還堅持實施“三個一”學習法：每季度進行一次青年職工思想分析，每半年進行一次時事政治、政治理論知識競賽，每年開展一次讀書學習的演講比賽。團員青年還約定每年的“5.4”青年節為重溫入團誓詞和青年文明號公約日，提醒自己樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢記團員責任和青年文明號使命，勤奮工作，保障安全，服務社會。
二是依托書架建設，提升文化水平。我們以“讀書好、好讀書、讀好書”為指導思想，在集體中建立了“三好書架”，通過制定《圖書借閱制度》、《圖書管理制度》，籌建《青年職工讀書檔案》，完善配書、管書、用書三個環節，搭建了青年職工學習交流舞臺，大興“講學提素”之風，并通過成立各類學習小組，強化讀書效果。其中，“宣傳報道小組”通過業余時間創辦《富通信息》，提高了青年職工的寫作技能；“自學考試小組”自成立以來，先后有潘嵩、曾翠花等4名青年職工考取了大專、本科學歷，曾翠花還取得了中級預算員資格證書；“練功比武小組”也為段培養了一批技術尖兵，營造了讀書育人的氛圍，增強了青年文明號的感召力和凝聚力。
三是開展技術練兵，夯實業務基礎。我們把提高業務技能作為建設“學習型”青年文明號的有力手段，廣泛開展練兵活動。為提高青年職工的積極性，我們推出了“案例制”練功比武模式：即把職工練功的課堂搬到現場，面對國外進口的熱熔斑馬劃線車和引進的先進劃線施工工藝，組織全體職工進行現車分析、現車“解剖”、現車演練，迅速掀起了學技練兵新熱潮。
二、管理為本，創新理念，建設“自控型”青年文明號
對于交通設施施工一線來說，“青年文明號”創建活動的最終落腳點是要體現在優質、高效、安全、文明的工作成效上。近年來，按照____提出的“自控型”集體建設的工作重點，我們結合生產實際，在建設“自控型”青年文明號方面動腦筋、出實招，趟出了具有鮮明特色的創建新路子。
一是樹旗幟，弘揚“富通”精神。我們長年奮戰在人煙稀少的公路上，在工作實踐中不斷追求爭創“四個一流”的工作目標，叫響““突擊奉獻比貢獻、樹立品牌創精品”的口號，全面加強青年突擊隊管理，規范各種圖表、職責、制度，做到施工現場有“三牌一圖兩旗”，即：工程名稱牌、安全生產紀律宣傳牌、爭創“青年文明號”宣傳牌、施工總平面圖、青年突擊隊旗和團旗，使“青年文明號”創建工作向科學化、制度化、標準化的方向發展。在“上行”精神的不斷提升中，我們提出了“立足本崗，自我監控”的工作理念，并把其運用到“自控型”集體建設中，促使青年職工在工作中嚴格執行工程施工操作規范，保質保量高標準的完成施工任務。
二是明職責，強化基礎管理。根據上級團組織制定的“青年文明號”管理辦法等規定，我們結合實際，制定出了具有特色、便于操作、切實可行的管理制度——《“共青團文明號”行為規范》，堅持日督促、月檢查、季考評，強化集體自身建設，加強對“青年文明號”的管理。在工作中，青年文明號號長李緒龍創造了工作“五化”標準：單位管理制度化，行為規范軍事化，服裝工具統一化，作業過程標準化，環境衛生優美化；推出了“六個一樣”承諾：冬天夏天一個樣，白天夜晚一個樣，雨天晴天一個樣，有檢查組與無檢查組一個樣，要求與不要求一個樣，領導在與領導不在一個樣。幾年來，職工出勤率始終保持在95%以上，在上級主管部門標準化作業的檢查中多次獲得好評。
三是選載體，引入全新理念。為進一步引導青年職工增強安全“自控”的自覺性，我們深入開展了自控型集體管理活動，幫助職工樹立“立足本崗，自我監控”的工作新理念，在職
工中大力營造建設自控型集體的氛圍，凝聚了集體整體“自控”的合力；為提高職工自身的工作自控能力，我們根據現場實際情況，精心制作了業務技術知識理論百題，組織職工進行日常業務學習；為防范職工“失控”行為，我們推行了質量監督體系，成立了團支部、團小組和青年骨干三級質量控制網絡，聘請團支委、團小組長、技術尖子為監督員，協助落實“三檢二查”制度，即開工前、施工中、施工后的自檢、互檢與督檢；查標準化作業、安全質量隱患。
三、誠信為本，弘揚新風，建設“奉獻型”青年文明號
倡導愛崗敬業、無私奉獻的道德風尚是創建“青年文明號”活動的主要宗旨。我們以強化青年職工“三德”教育為抓手，大力建設“奉獻型”青年文明號。
一是切實加強道德教育。我們把深入貫徹《公民道德建設實施綱要》作為建設“奉獻型”青年文明號的行動指南。通過推行“四個一”工作法：即每季一書（讀一本書）、每月一歌（學唱一首革命歌曲）、每周一卡（制作發放一張信用寄語卡）、每日一題（背會一道公民道德建設問答題），時刻提醒青年職工做講道德、講文明、講敬業、講奉獻的“青年文明號”成員。集體通過征集崗位格言，教育和引導青年職工“愛國守法、明禮成信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻”，培養了青年職工無形的奉獻意識，真正使“青年文明號”成為展現集體青年踐行《公民道德建設實施綱要》的亮麗風景線。
二是深入開展信用建設。我們在量化《青年文明號信用建設示范行動》上下功夫，制作了“信用建設”宣傳牌，使“誠信為本，有諾必踐，恪盡職守，率先垂范”在青年職工中入心入腦。為展現和強化“信用建設”在工作崗位中的突出作用，我們制作了“信用公約承諾卡”，通過制定“承諾目標”，運行“承諾措施”，推行“青年職工安全信用承諾”，使遵章守紀、敬業愛崗成為了廣大青年職工的自覺行動。我們還相繼推出了“每月一星”、“奉獻標兵”評選考核標準，通過對奉獻時間、奉獻業績等不同方面綜合評定，讓獲選青年職工“照片上墻、名字入刊、獎金進手”，極大地調動了青年職工愛崗敬業、奉獻進取的積極性。
青年文明號申報材料范文2
一、堅定政治信念，永葆新時期銀行青年員工的先進本色
近年來，該青年文明號全體青年員工始終牢記黨的全心全意為人民服務的宗旨，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領不動搖，在政治上、思想上、行動上與上級組織保持一致，堅定政治信念，立志做新時期銀行優秀青年員工，搞好各項工作，為發展銀行金融事業努力拼搏，無私奉獻。他們堅持把理論學習擺在首位，積極參加銀行組織的各種學習活動，通過學習不斷豐富自我，完善自我，提高自己的政治思想與業務技能。他們積極執行黨和國家的政策，自覺遵守國家的各項法律法規及行內的各項規章制度、操作流程和服務規范，做到守法合規，集體內無案件和重大責任事故。他們能夠運用平時積累的知識，緊密聯系工作實際，深入思考在當前銀行金融事業發展的大好形勢中，如何立足本職，做好自己的工作，為銀行貢獻自己的力量。他們永葆新時期銀行青年員工的先進本色，認真負責，勤奮儉樸，公道正派，以誠待人，以理服人，搞好服務，獲得行內員工和客戶的一直贊譽。
二、認真努力學習，提高業務水平和工作技能
該青年文明號全體青年員工意識到金融業不斷發展和業務創新對銀行工作、特別是銀行門柜工作提出了更高的要求，因此，他們認真學習，參加銀行組織的任何一次相關業務培訓，不斷提高自己的業務水平和工作技能，掌握履行本職崗位的必須的服務知識和技能，這樣每天直接面臨大量客戶時，可以加快工作量，減少客戶在營業廳滯留，節省客戶時間，并保證業務質量。該青年文明號全體青年員工熱愛本職工作，敬業意識強，具有良好的業務水平和工作技能，使客戶詢問起各類業務時，能夠快速、正確地答復，讓客戶滿意不存疑惑，取得了客戶的信任。
三、創新營銷思路，創造優良業務成績
由于支行地處舊城，位于城南、城北兩個新區之間，客戶逐漸兩極分流，儲蓄存款增長乏力。該青年文明號全體青年員工意識到，僅僅以守株待兔的方式維護現有客戶是遠遠不夠的，必須創新營銷思路，到拓展客戶，找到新的發展空間才能使網點有新的突破。他們通過一系列的措施，搜尋新客源，大力拓展中高端客戶。一是以發展住房公積金聯名卡為契機，到城區各機關團體、企事業單位、學校、醫院進行整合營銷，以工資為平臺，從這些高收入群體中挖掘中高端客戶。二是采取“送金融知識下鄉”的方式，深入到周邊鄉鎮政府機構、中小學校介紹金融理財知識；針對鄉鎮無工行網點的缺點，重點宣傳電子銀行產品的方便與快捷。三是為了更好地服務客戶，他們成立“售后服務小組”，上門解決客戶疑難問題，全心全意服務客戶，做到“搶時間、辦實事、求實效”，以優質的服務提高客戶忠誠度。通過一系列的措施加上年輕人敢闖、敢干的精神，該青年文明號團隊迎來了2014年的開門紅，支行儲蓄存款完成率、保險等業務在2014年“大個金”營銷中名列前茅；辦理住房公積金聯名卡四千余張，位居分行榜首，各項業務指標完成率逐步提高，躍居到全行前列。
四、樹立服務意識，為客戶提供優質文明服務
該青年文明號全體青年員工樹立服務意識，為客戶提供優質文明服務，對客戶做到用心服務，微笑服務。他們用自己的思想，用自己的知識，用自己的技能，全心全意，毫無保留地辦好客戶的所有要求；用自己的音容，用自己的情感，用自己的行為，讓客戶感到親切、愉悅和滿意。在日常工作中服務好每一位客戶，包括單項填寫，各項咨詢事宜，主動和客戶建立良好的感情關系。存取款過程中，有好多客戶不會寫憑單，他們主動幫助，一項一項的教，一次不會就教幾次，直到教會為止。有的客戶連字都不會寫，他們就主動，然后叫客戶簽章確認。有客戶遺留物品，他們仔細保管，做到完壁歸趙。
青年文明號申報材料范文3
該分部自成立以來，在**市電信分公司行政、黨團委和××電信大客戶部的領導支持下，深入開展了“青年文明號”創建活動，有效地調動了全體員工的積極性。他們精心服務于大客戶，贏得一片贊譽，客戶滿意度連續獲得高分，經去年四季度全省的電信客戶滿意度調查，獲得了××全區第一的好成績。他們還每次超額完成了上級下達的營銷計劃。
一、認真學習，提高素質，使員工成為營銷能力強、技術過得硬的優秀人才，使該分部成為一支學習型的團隊。
**分部認真組織員工深入學習貫徹黨的十六大精神和“三個代表”的重要思想，以堅持正確的政治方向，提高青年員工的思想政治素質;他們經常組織員工學習電信業務和現代營銷知識，使其熟悉各類業務的資費標準，通曉新業務的辦理流程，致力提高電信營銷技能。目前，12名員工均能運用六步分析法開展大客戶營銷工作，能勝任并現場排除客戶發生的一般性通信障礙。員工們平時還注重學習禮儀和大客戶服務的一系列規章制度，以不斷提高服務水準。該分部號召并鼓勵員工利用業余時間進行自學，堅持每周用兩個半天的時間進行集中學習和交流學習心得，還經常利用周六及周末突擊學習，形成了濃厚的學習氛圍。通過學習，員工們的素質得到了很大的提升，提高了服務和營銷的本領，并能在歷次上級及相關部門組織的考評中獲得好成績。
二、面向客戶，搞好服務，強化“綠色通道”建設，切實做到“三優”，使該分部成為一支客戶滿意的團隊。
**分部切實搞好對大客戶“優先、優質和優惠”的“三優”服務，確保“一站服務”落到實處，認真研究和分析市場，把握大客戶的潛在需求，及時跟蹤，發展業務并全程搞好服務，提升服務品牌，以提高大客戶的滿意度和忠誠度。他們與全市120多家大客戶建立了定期走訪和緊密聯系制度，建立了“綠色通道”，并明確客戶經理的責任，包干負責。凡是大客戶提出的電信服務需求，客戶經理們均能在最短的時間里予以解決。去年5月，**市建設局辦公樓搬遷，為趕時間，**電信提前施工，提前安裝，客戶經理代辦手續，代墊費用，并進行全過程的跟蹤服務，從而確保了該局于當月8日搬遷工作的順利進行。同月，**市財政局辦公樓搬遷時，客戶經理主動放棄了周六和周日的休息，自早到晚跟蹤服務在現場，確保了固定電話和光纖專線等終端設備的順利遷移。6月初，**市工商銀行擬將**至安豐的一條模擬專線提速，客戶經理接到需求后，立即組織技術人員奔赴安豐鎮進行安裝調測，從客戶當天中午提出申請到晚間提速成功，僅花了半天多時間，受到了客戶的好評。去年6月和9月，**頂芳脫水食品公司和該市公安局分別要求將部分開辦長途有權的電話開通“17909ip長途直通車”功能，**分部本著與客戶互利互惠的原則，分別以最快的速度滿足了兩家客戶的這一需求。今年，該市市委市政府及相關部門將進行大規模的搬遷，他們積極投入人力物力，切實做好服務工作。由于**分部暢通了對大客戶的服務渠道，較好地提高了大客戶的滿意度和忠誠度，業務收入增長率持續保持在15%以上。
三、敢于拼搏，勇于競爭，強化客戶關系管理，完善市場預測預警機制，使該分部成為一支特別能戰斗、高效能的團隊。
**分部為力保大客戶業務不流失，他們敢于拼搏，勇于競爭，強化了客戶關系管理，及時了解競爭動態，搜集并分析市場競爭信息，完善市場預測預警機制，并積極采取了零距離貼近大客戶的應對性措施，建立起緊密、融洽的客戶關系。為與大客戶建立良好關系，客戶經理們除確保走訪頻次外，還做到了客戶一有需求、客戶一有變動和客戶一有反應等的“必上門”制度，及時了解并把握客戶信息，做好雙向溝通，即時提供優質而滿意的服務，贏得客戶的信任和好感。如去年該部在推進“校校通”工程中，他們力排其他電信運營商的干擾，進一步加強了寬帶業務的宣傳力度，以自身的網絡優勢和服務優勢與其他運營商比帶寬、比速率、比服務，以贏得客戶的信任和好感，使其鐘情于中國電信的寬帶業務，工程取得了圓滿的成果。至目前，**電信的大客戶沒有一家流失，大客戶電信業務收入流失率始終控制在1%以下。
去年夏，**遭受10多年未遇的大洪災。該分部客戶經理們密切關注大客戶的受澇及通信情況，及時提供即時優質的服務。當市郊接入網機房面臨洪水威脅、人手緊缺時，為不影響白天對大客戶的服務，青年員工劉建平、王恒明和姚月健等同志主動請戰，利用夜間輪流值守在這些被洪水圍困的機房里。為了保持機房無水，值守時他們將滲水不停地刮出，災情緊張時甚至來不及喘一口氣，終于用青春和汗水實現了“人在、機房在，誓保通信暢通無阻礙”的豪邁誓言。
青年文明號申報材料范文4
巖電信勞動北路營業廳系黃巖電信服務項目齊全的中心營業點，營業大廳整體面積約160平方米，經營市內電話、各類電信卡、長途電話、公眾電報、數據通信等各種電信業務，營業廳內現有營業人員17名，團員10名，平均年齡26歲。2003年被黃巖區委評為“文明示范窗口”；還被團省委授予“市級青年文明號”稱號。
服務是企業的生命線，在服務領域，人們常說“用戶是上帝”，但黃巖營業廳的全體人員卻始終把用戶當伙伴、當朋友，用心盡力地去創造、去服務。在服務中，營業廳面向顧客公開“三個統一”、“四聲服務”。即：統一著裝、統一服務用語、統一咨詢回答口徑；來有迎聲、走有送聲、問有答聲、收付有唱聲。在服務中，我們除了抓規章制度、抓服務人員的服務知識和服務技能外，還有一個重要的任務，就是抓營業員與用戶的溝通、抓營業人員為用戶提供服務的全過程。為此我們提出了“功能服務”與“心理服務”的新概念。所謂“功能服務”就是幫助用戶解決實際問題的服務，這僅僅是對服務的基本要求，而“心理服務”則是更高層次的服務，如微笑服務和親情服務，雖然它不能為用戶解決什么實際問題，但它能給用戶帶來心理上的滿足，而心理上的滿足往往是用戶更大、更深層次的需求。同時，為了督促營業員更好的為用戶服務，我們采取了首問責任制。讓每個營業員不管是在服務中還是服務后，都成為用戶始終的服務者和朋友，從而保證了服務的連貫性，真正做到“接待客戶，周到熱情，問明情況，記錄詳盡，本職范圍，當場解答，復雜問題，及時轉達，第一受理，責任不推，有問而來，滿意而歸”。
藝高人膽大，高超嫻熟的業務技能和良好的職業道德是保證工作質量和服務質量的前提和基礎。我們的營業廳建立了較為完備的培訓制度，制定了中、長期的培訓規劃和年度培訓計劃，以及定期的電信業務培訓計劃和即時的電信新業務培訓制度。定期對營業員進行職業道德、服務禮儀和業務技術培訓。每天的班前都會成為學習業務知識的課堂，時間雖然只有短短5至10分鐘，但業務知識、服務禮儀、素質教育卻在這里得到鞏固和提高。每星期一次業務學習，每天一題，天天學習，天天鞏固，期期測試，同時，想方設法組織學習內容，自編考試界面以及通過多種形式的崗位練兵、勞動競賽來不斷提高業務操作水平，以達到平時工作中運用自如，減少客戶的等待時間。此外，還鼓勵大家通過各種途徑來提高各自的學歷層次，長期多層次、全方位的培訓，逐步使該營業廳員工由“技能單一型”向“一專多能型”轉變，營業員整體素質有了很大的提高。
春風化雨，潤物無聲。真情的服務換來了用戶普遍的贊譽，在每個月的服務征詢函回復中，我們的用戶滿意率都達*以上，用戶滿意度達*分。我們就這樣用一張張真摯的笑臉，一顆顆跳動的心，一份份細心的關愛去感動用戶，換回用戶的真情。
成績只能代表過去，歷史的車輪滾滾向前，“青春獻電信，服務創一流”在這響亮的口號聲中，面對榮譽，營業廳的營業員們的臉上綴著微笑，但也讀不出輕松，迎著電信業競爭白熱化的每一天，每個人胸中都激蕩著緊迫感，肩上的負重與內心的自信與激情將促使我們繼往開來，更加努力工作，恪盡職守，以春風化雨般的服務讓廣大電信用戶滿意!
青年文明號申報材料范文5
一、注重理論學習，加強政治思想建設。
按照縣上的統一要求，圍繞建設“學習型機關”的目標，中心全體干部在堅持自學的基礎上，積極搞好政治理論學習活動。一是加強政治理論學習。系統學習了黨的十六大和十六屆五中、六中全會精神，樹立了科學的發展觀、正確的政績觀，增強了責任感和使命感，堅定了理想信念、理清了工作思路、鼓足了團結干事的勁頭。二是加強干部素養和專業知識學習。認真學習合作醫療有關政策知識，并將所學應用于工作實踐，創新了工作思維和方法，極大地提高了工作效率。三是深入開展黨風廉政建設學習教育活動。認真學習了縣衛生局印發的《XX年黨風廉政宣傳教育工作安排》、《深入開展社會主義榮辱觀教育活動實施方案》等文件精神，提高了廉潔自律意識，勤政廉政意識，思想作風有了明顯轉變。
二、嚴格遵守廉潔自律有關規定，狠抓廉政建設。
認真貫徹執行機關干部廉潔自律若干規定，進一步促進黨風廉政建設。一是把黨風廉政建設責任制的落實納入重要工作日程，形成了班子抓、領導抓的黨風廉政建設和反腐敗的工作格局。二是學習先進典型，開展警示教育，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。用先進人物、先進典型作為思想上的一面鏡子，工作上的一把尺子。學習華益慰、朱翠芳等同志永做人民公仆的高尚情懷；學習劉易同志扎根基層、關心群眾，做群眾的貼心人；學習他們廉潔奉公、艱苦奮斗的優良傳統和作風，堅決反對享樂主義和拜金主義，牢記“兩個務必”，一身正氣，兩袖清風；學習他們真心誠意、勤勤懇懇、求真務實地為人民辦實事的工作態度，堅決反對形式主義、本本主義、不唯書、不為上、只為實；學習他們忠于職守、忘我奉獻、生命不息、奮斗不止的模范行為和高尚品德。同時，以典型案例在廣大干部中深入開展了警示教育，防微杜漸。通過學先進，反腐敗，機關干部的自警、自省、自勵、自律意識進一步增強。
三、認真履行職責，全力推進我縣合作醫療工作發展。
一年來，縣合療經辦中心在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹執行省、市新型農村合作醫療試點工作的一系列會議精神，圍繞全面建設社會主義新農村和構建和諧社會的總體目標，健全機構，宣傳動員，規范動作，強化監管，積極穩妥地開展了新型農村合作醫療試點工作。
⒈加強領導，健全機構。新型農村合作醫療工作實施以來，縣委、政府高度重視。成立了鳳翔縣新型農村合作醫療管理委員會辦公室（新型農村合作醫療經辦中心），落實了辦公場地和設施，保證了各項工作的正常開展。
青年文明號申報材料范文6
xxxxx總部成立于2018年1月2號?，F有正式工團員15人，項目35歲以下青年員工31人。項目部積極響應團中央及各級團組織的號召,積極發揮青年團員先鋒模范作用,大力開展創建“青年文明號”活動,積極按照建設社會主義核心價值體系的要求,構筑青年員工的精神支柱,本著以“熱血鑄就輝煌,青春奉獻三航”的主人翁精神和高度任感,在項目黨團支部帶領下,職工以飽滿的熱情投入到“青年文明號”的創建活動中,樹立起了熱愛本職敬業愛崗的意識,充分發揚艱苦奮斗的優良作風,展現出當代青年團員的風采,塑造了三航青年的良好形象。
開展創建“青年文明號”以來,項目部積極引導青年職工立足本職崗位,樹立愛崗敬業意識、艱苦奮斗的精神,全面提高自身素質,務實勞動、無私奉獻,爭創一流業績,為加快三航的發展做出新的貢獻。
一、提素強基，建設“學習提升型”青年文明號
“千秋大業，學習為本”。在青年文明號創建實踐中，xxxxx總部始終把建設“學習型”青年文明號作為創建活動的重要內容，全面增強職工的技術理論和業務技術素質。項目總部目前已成功召開了八次培訓會，通過篩選部分青年技術骨干為青年員工的主講人，不定時邀請浙江省級、xxxx公司主管部門領導等，定期為青年員工授課，內容涉及面廣，包含工程專業、軟件應用、財務、物資、安全等知識，與我們的工作息息相關。自2020年11月開展至今，已舉辦8期培訓會，通過此項活動，青年員工的理論知識掌握水平明顯提升，不斷促進項目施工穩步安全前進。每月6號，為了進一步抓實做細xxxx總部各項目安全生產管理工作,促進安全生產工作的扎實推進,為各項目搭建一個互相交流學習的平臺,第二項目總部會開展各項目間互查互評互學活動?；顒佑傻诙椖靠偛繝款^,各項目間就施工質量、安全管理文明標化及內業資料互相進行全面、系統,細致的檢查。檢查結束后召開互查互評總結會議,一方面總結成果編與經驗,互相學習借鑒,另一方面指出問題與不足,提出改進措施,共同提高進步。通過互查互評既可以看到自身不足,又能學到好的經驗，安全管理質量得到了提高,使各項目安全管理水半個新臺階。
二、勞逸結合，建設“以人為本型”青年文明號
青年是最有生機活力的，第二項目總部團支部緊扣這一特點，積極參加各種黨、團組織的活動，激發青年的崗位責任感和崗位榮譽感，以切實有效地提升團隊協作能力，促進團隊和諧發展。項目部組織開展籃球友誼賽、乒乓球賽、集體聚餐各類文化娛樂活動，工作之余豐富青年生活。逢年過節，項目部食堂都會有應節日的菜品，員工過生日的當月，項目部也會采購生日蛋糕。
三、安全人人抓，建設“安全生產型”青年文明號
第二項目總部所承接項目地理位置較為分散，項目之間相距較遠，且各項目類型不一，涉及碼頭、航道、船閘、橋梁等。同時各項目專職安全員人數較少，一個項目只有一名安全員幾乎成為標配。在此情況下，為確保各項目部安全生產的平穩運行，青安崗的創建及作用顯得尤為重要。
嚴格貫徹“一崗雙責”，認真履行安全責任?？梢哉f第二項目總部安全形勢的平穩運行離不開項目領導及青安崗成員的不懈努力。自第二項目總部青安崗創建之日起，便隨處可見其成員在生產一線活躍的身影。他們的職務分別有項目副經理、副總工、施工員、材料員、質檢員，但只要出現在生產一線，都會擁有第二個身份—安全員。
加強安全學習，強化意識教育。在各項目部內開展安全主題宣傳，開展安全主題橫幅簽字儀式，張貼和懸掛安全旗、安全標語、安全宣傳畫、觀看安全宣傳展牌、升安全旗等活動，強化職工安全意識。
