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創業培訓個人總結范文1
反芻動物大都有四個胃室，第一次進食時瘤胃和網胃會將食物和唾液混合，共生細菌將纖維素分解為葡萄糖，然后反芻、咀嚼以充分混合，進一步分解纖維，重新吞咽，經過瘤胃到重瓣胃脫水，再到皺胃消化，最后進入小腸吸收。
動物要把吃的草變成營養有一個由嚙食到咀嚼到消化再吸收的過程，其中重要的方法是反芻。
創業的學習也需要反芻，需要反復咀嚼經過多個“胃”，經過“消化液”、“蛋白酶”、“凝乳酶”等消化成營養被吸收。
但是，創業學習比食物消化更難，它全憑自己的感覺、體會、領悟。因此，我們提出創業需要學習，并將創業前的學習細分為十種：書本知識—請教老師—朋友討論—個人總結—市場調查—項目研究—創業計劃—創業試驗—跟師學藝—跟店實習。
學習不可替代，也買不來、搶不去、偷不走。自己創業只能自己學習。
《創業十把金鑰匙》里，我們為創業學習設計了：書本、老師、同學、練習、實踐、總結的學習六要素。
書本。面對創業讀者，有專講平民創業的創業雜志，有已經出版的《平民創業基本方法》，有即將出版的《平民創業培訓基礎教材》，有正在編輯的《創業十把金鑰匙》叢書，還有適合戶外或工作之余學習的手機版《創業》雜志等。
老師。根據自己當地實際情況，可以是教授創業的老師，可以是已經上路的創業者，可以是成熟的商人、企業家，也可以聯系《創業》的編輯。如果書本是嚙食，那么老師指導是第一次反芻。
同學。從2005年的創業年會起，《創業》年年都有聚會，一起面對面對話、交流、溝通、討論、研究的讀者就成了同學?，F在我們更開設了七八個創業交流群，可以常年接納數千人，這些群遵循《創業》組織、讀者管理、自由發言、民主討論、學習交流、咨詢研討、疑難解答、共同提高的原則。同學討論是學習的第二次反芻。
（經過學習，開始創業的人需要提升創業能力解決創業中的問題，我們設立了更專業的創業輔導群、強化培訓群。）
練習。記筆記，寫心得，將理論知識與創業現實結合分析、比較，鞏固創業知識。練習是第三次反芻。
實踐。將創業理論運用于創業實踐，指導實踐，創業實踐可以是擺攤，可以是上門推銷，可以是到朋友店里幫忙。實踐是第四次反芻。
創業培訓個人總結范文2
一、指導思想
以黨的**精神為指導，以全面實施《就業促進法》為契機，建立以創業培訓為基礎，創業扶持政策為推動，創業服務為抓手的創業帶動就業工作新機制，鼓勵創業、支持創業、推崇創業，充分發揮創業帶動就業的倍增效應，引導扶持勞動者自謀職業、自主創業，全面推進創業促就業工作。
二、工作目標
從**年至**年，以“造就千名小老板，帶動萬人大就業”全民創業活動為載體，全面促進創業帶動就業。每年至少對4000人開展創業能力培訓，扶持2000人成功創業，培育100名創業帶頭人，帶動10000人實現就業再就業。完善小額擔保貸款等支持自主創業、自謀職業政策體系，建立健全政策扶持、創業服務、創業培訓三位一體的工作機制，不斷提高全民創業能力，優化創業環境。
三、工作任務
（一）加大創業培訓力度
1、拓展創業培訓對象。各地在繼續做好下崗失業人員創業培訓工作的同時，要面向大學生、復轉退伍軍人、農村富余勞動力、殘疾人等不同群體，免費舉辦“創辦和改善你的企業”創業培訓（簡稱SIYB創業培訓）。
2、創新創業培訓模式。各地要按照統一的SIYB創業培訓技術標準組織教學,結合本地實際,自主開發和選用具有地方特色的教輔資料,探索適合不同對象需求的培訓模式,豐富創業培訓的內容和手段，增強創業培訓的針對性和實用性。工會、共青團、婦聯等群團組織和**大學等院校要注重困難群體、青年、婦女和大學生各自的特點，創造性地開展創業培訓，積極推動創業帶動就業工作。開展百名返鄉農民、百名**移民、百名失地農民創業培訓試點工作。**市、**市、**縣、**自治縣、**自治縣作為返鄉農民創業培訓試點縣市，**區、**縣、**縣作為**移民創業培訓試點縣區，**都市、、**崗區作為失地農民創業培訓試點市區，分別組織舉辦返鄉農民、**移民、失地農民創業培訓班，以創業培訓帶動就業。
3、規范創業培訓工作。市、縣（市）、區勞動保障部門要加強對創業培訓機構的日常管理和指導，完善質量監控手段，實行培訓標準、培訓教材、教師調派、培訓證書、培訓機構、創業檔案“六統一”管理。對符合條件的創業培訓機構，市將統一授予“**市創業培訓定點機構”匾牌。
（二）落實創業扶持政策
1、鼓勵勞動者積極參加創業培訓。具有創業愿望和具備創業條件的城鄉勞動者，均可自愿在全市各創業培訓定點機構免費參加SIYB創業培訓，免費接受不少于3個月的后續服務。
2、加大小額擔保貸款額度。各地要積極探索建立創業培訓、信用社區與小額擔保貸款工作聯動機制，擴大貸款范圍，提高貸款額度，降低擔保門檻，簡化辦理程序。**年至**年，全市每年貸款余額與貸款人數要比上年凈增10%。加大對勞動密集型企業的貸款力度。對下崗失業人員組織起來創辦30人以上規模的小企業，其每吸納安置1名持《再就業優惠證》人員，可申辦10萬元小額擔保貸款，貸款總額控制在100萬元以內。同時，將返鄉創業農村勞動者納入小額擔保貸款發放對象范圍。
3、給予政策優惠和扶持。依據國家有關創業優惠政策，工商、稅務、城建、衛生、文化、公安、勞動保障等部門要按照創業者所辦企業的類型或自謀職業以及企業吸收下崗失業人員就業的實際情況，落實相關稅費減免優惠政策。
（三）加強創業指導服務
1、搭建創業服務平臺。依托公共就業服務機構，建立覆蓋市、縣（市）區、街辦（鄉鎮）、社區四級聯動的創業服務平臺，為勞動者創業提供一切便利。建立創業指導服務中心，增設創業服務窗口，為創業者提供項目開發、開業指導、小額貸款、跟蹤扶持等“一條龍”服務。
2、提高創業項目轉化效率。各地創業指導服務中心要緊密結合當地經濟發展需要，面向社會公開征集投資少、見效快、帶動就業效果好的創業項目，通過開辟創業項目展示室，舉辦創業項目、產品推介展示會，向社會積極推介創業項目。到**年，市級創業項目資源庫規模要達到3000個以上，縣市區級創業項目資源庫不少于300個。
3、建立創業孵化基地。各地要采取自建、租賃、資源整合等多種方式建立一批創業孵化基地，合理安排適合勞動者創業的經營場所，通過建立創業孵化基地或創業園，為缺乏創業經驗和經營場地的創業者提供一段時期的孵化和政策扶持，提高創業成功率。**年至**年，在全市至少建立100個具有一定規模的創業孵化基地，每個縣市區至少要建立7個。
4、建立創業指導專家隊伍。各地建立由勞動保障、工商、稅務、財政、科技、擔保公司等部門單位工作人員和創業明星、企業成功人士以及大學教授等社會各方面專家組成的創業專家指導組，通過門診、上門、電話、集中、一幫一等方式，為創業者提供持續有效的專業化、針對性服。**年至**年，在全市建立150人以上的創業專家隊伍，每個縣市區至少要聘請7～9人的創業指導專家。
四、實施步驟
市創業帶動就業工作分三個階段進行：
第一階段：籌劃準備階段。**年1～4月，成立**市創業促就業工作領導小組，研究制定工作方案，明確工作任務和要求。
第二階段：組織實施階段。**年5月～**年11月，各級各部門要按照統籌規劃、整體推進、分步實施的原則，精心組織，認真實施，將各項工作落實到位。**年完成30名創業培訓師資培養和創業**電視大賽的啟動工作。各級各部門每年要對工作開展情況進行認真檢查和考核。市每年召開創業帶動就業工作表彰大會暨創業成果展示會，總結工作，推廣經驗，對有突出表現的單位和個人給予表彰。同時，現場展示創業成果，向市民推介優秀創業項目。
第三階段：總結推廣階段。**年12月，各級各部門各有關單位要對創業帶動工作進行全面總結，形成書面材料上報市政府，為推動實施下一個三年創業帶動就業工作計劃奠定基礎。
五、保障措施
（一）加強領導，組建專班
市政府成立**市創業促就業工作領導小組，與就業工作領導小組合署辦公。市委常委、副市長胡家法同志任組長，各有關部門為成員單位。領導小組辦公室設在市勞動保障局，負責日常管理工作。各縣市區相應成立創業帶動就業工作實施機構，負責具體組織實施工作。
（二）明確職責，狠抓落實
各縣市區要按照創業帶動就業工作實施方案的總體要求，進一步細化工作任務，明確工作職責，結合本地實際，制定實施方案，將目標任務落實到基層，落實到人。市政府有關部門要不斷改善和優化創業環境，扶持引導創業者提高創業能力、市場競爭能力，使符合條件的人員及時享受到各項創業優惠政策。各地勞動保障、財政部門按有關規定可給予創業培訓定點機構、孵化基地一定的資金扶持。勞動保障部門要切實擔負起統籌規劃、綜合協調、管理監督的職責，定期加強檢查督辦，保證創業帶動工作的全面推進。市政府將創業培訓、新增就業崗位、小額擔保貸款等一系列創業帶動就業工作目標任務納入全市就業再就業考核指標，作為年終考核各地工作實績的重要內容，并對成效顯著的部門單位和個人予以表彰獎勵。
創業培訓個人總結范文3
根據市局關于抓好改革落實工作的要求，我局積極開展重點改革舉措落實工作。現結合實際，將我局工作開展情況總結如下：
（一）X年重點改革任務完成情況及經驗做法。
一、實施就業優先戰略和積極就業政策，破除妨礙勞動力、人才社會性流動的體制機制弊端（X項）。
一是積極開展技能培訓工作。
聯合農業局、教文體局，出臺制定了《新華區職業教育和就業培訓工程實施方案》，為工作的開展提供了制度保障。截至X月份，各級各類人員開展技能培訓X人次，其中，燕趙工匠X人，培訓農村勞動力X人,培訓城鎮登記失業人員X人,開展其它職業技能培訓X人；實施新型職業農民培育工程X人。上訴各項指標，除燕趙工匠外，其它按超進度推進。
二是加強創業孵化基地建設。
按照市局文件規定，X年我局已組織五批創客進行了創業培訓，經過人社、工信、財政、工商、地稅等多部門聯合審核，目前已入駐X個項目，帶動就業X余人。X年至X年X月份，區財政將各項房屋補貼、暖氣補貼等共計X.X萬元撥付到基地賬戶，保障資金支持。強化對創業孵化基地及“雙創雙服”活動的宣傳，開展宣講培訓大會，推介創業項目，為創客們講解相關政策、法律法規等內容，提高創客們的法律意識，形成了以創業帶動就業的良好氛圍。
三是落實就業扶貧各項政策。
我局對就業扶貧工作高度重視，及時召開由區就業局和鄉政府相關工作人員參加的緊急會議，依據上級主管部門文件精神，結合我局自身職能，同時與區民政部門進行對接核實信息，依托鄉政府支持，安排專人入戶采集農村貧困勞動力的個人基本信息、轉移就業意向和職業技能培訓需求等相關信息。經過對建檔立卡貧困人員的信息核實，我區目前已無需要就業創業幫扶對象。
二、突出抓好重點人群就業服務，鼓勵多渠道、多形式創業就業。
X年以來，為切實幫助各類求職者實現就業，我局召開“就業援助月”、“春風行動”、新華區X年秋季高校畢業生專場招聘會等招聘會X場，到會企業X家，提供就業崗位X余個，X余人前來參會，達成就業意向X人。在“就業援助月”中，三級就業服務平臺通力合作，組織就業援助活動X余次，走訪就業困難人員和零就業家庭X戶，登記認定的未就業困難人員X人，幫助X名就業困難人員實現就業。
積極推進高校畢業生就業見習工作的開展，X市新華區中宇小學和新華區司法局被批準為新華區就業見習基地，對接大學生共計X名。利用社區工作人員走訪入戶進行摸底調查，積極開展高校畢業生實名登記工作，對需要就業幫扶的大學生整理成冊，提供就業信息援助，目前我區共有X名高校畢業生進行了登記，實現就業人數X人，其中享受就業信息幫扶的共X人。就業率達X%。
三、推進機關事業單位養老保險制度改革，完善城鎮職工和城鄉居民基本養老保險制度。
積極推進機關事業養老保障制度改革工作，能夠確保改革工作按時間節點落實到位。嚴格貫徹落實國家企業職工基本養老保險金中央調劑金制度、國家建立城鄉居民養老保險待遇確定和基礎養老金調整機制等制度。
四、完善就業失業監測統計制度，增強失業保險制度預防失業、促進就業功能。
截止X月底，經局立項監督會議審核通過，共向X名失業人員發放失業保險金共計X.X萬元。按照省里統一要求，核實規范管理信息系統數據庫，使業務統計數據一律從業務經辦信息系統中產生，同時對技能提升補貼審核有關問題進行了情況說明，相關系統做了調整。目前，已有X個人享受了技能提升補貼X.X萬元。
五、按照國家和省安排，繼續實施階段性降低社會保險率政策（X項）。
嚴格按照省、市政策要求落實鋼鐵、煤炭、水泥、玻璃、焦炭、火電六個行業降費率的政策。
六、我區目前不涉及公立醫院薪酬制度改革工作和開發區人事薪酬制度改革工作。
（二）下一步的工作計劃。
一、加大對重點人群就業服務的幫扶力度。繼續舉辦招聘會，為有就業意愿的農村勞動者、未就業高校畢業生等群體和有用人需求的各類單位搭建就業平臺，提供面對面交流的機會。
二、加強技能培訓，努力提升勞動者的就業能力。
通過采取訂單培訓、定向培訓、崗前培訓等多種形式，大力開展培訓工作，切實提高我區勞動者素質，為促進就業提供強力保障。
創業培訓個人總結范文4
一、相關做法
1.筑巢引鳳。充分利用華電長沙發電有限公司及化工循環工業園基礎條件優勢，整合全鎮社會資源、人力資源和物質資源，使全民創業方案落到實處。并在村莊整治上下功夫，為創業單位做好與周邊群眾的協調工作，順利完成征拆、租賃等事項[:請記住我站域名/]。
2、宣傳引導。與村社區緊密配合，大力宣傳創業富民的相關政策，積極做好在外發展的人士回鄉創業的思想工作。
3、政策扶持。全面拓寬準入領域，按照“非禁即許”的原則，允許社會資本進入法律法規未禁入的各行業，參與聯合經營或獨資經營。在符合規劃、安全、環保、衛生、計生、消防等法律法規要求的前提下，降低企業準入門檻，簡化辦事手續，放寬項目審批管理限制。對回鄉創業的個人在貸款、融資、擔保等方面還給予大力支持。
4、培訓服務。強力推進專業技術培訓，采取以政府為主導，財政補助、上級扶助、企業贊助“三助”相結合，計劃用五年時間，實施“百萬培訓計劃”，確保每年培訓經費不少于20萬元，培訓人員不少于500人，促進創業富民和全鎮經濟社會發展。
5、濃厚氛圍。為進一步濃厚氛圍，調動全鎮的創業積極性，今年我鎮還設立了獎勵基金，在年底對在創業富民工作中突出的單位與個人給予一定的獎勵。
二、創業典型
1、吸納回鄉創業的有志人士：
①華龍山莊：、兩夫妻投資幾百萬元打造的集娛樂、餐飲、住宿于一體的休閑山莊，目前經營狀況良好，不僅帶動了當地經濟發展，還解決了十來人的就業問題。
②手工陶藝：以彭望球、曾玉瑜為代表的返鄉創業代表等，目前在街租賃閑置廠房，制作手工陶藝，不僅傳承了千年陶藝，還解決了五十來口人的就業問題。
③萬星村民黃勇積極利用各種資源，先后創辦了物流公司、休閑城、養豬場。
④花實村返鄉農民工李小群在村委會的大力支持下，創辦了最大的養殖場。
2、吸納回鄉創業的企業：
①銅紅工藝陶瓷有限公司。該公司于落戶，主要生產陶瓷酒瓶。目前投入資金600萬元，達到日產酒瓶15000至0件，實現產值1000萬，安排就業人員170人。今年，公司將進一步擴大生產規模，實施二期項目，計劃投資1400萬元，預計年底可投入生產，達到日產酒瓶80000件。
②湖南綠洲植物資源開發有限公司。目前公司已完成廠房改造，正進行設備安裝，預計6月份建成投產。項目通過“公司+農戶”的風險利益共擔共享的產業化運作模式，將有效帶動當地種植業發展，促進產業結構調整和農民增收，進一步推動經濟增長。預計年產值5000多萬元，年利稅1000多萬，解決勞動力60余人。
創業培訓個人總結范文5
（一）建立健全再就業培訓機構資質認定制度。各級勞動保障部門要按照“條件公開、申請自愿、公平競爭、合理布局、擇優認定”的原則，結合本地區再就業培訓工作的實際，認定一批培訓質量較高、社會信譽較好的再就業培訓定點機構（以下簡稱定點機構），幫助下崗失業人員就地就近參加培訓。資質審核與認定的具體辦法由各省、自治區、直轄市勞動保障部門確定。
（二）動員全社會力量開展再就業培訓。要鼓勵和引導社會各級各類教育培訓機構，包括勞動保障部門綜合管理的技工學校、就業訓練中心，教育部門綜合管理的職業技術學校及大專院校，行業組織、企業、事業單位所屬的教育培訓中心，派、工商聯所屬的教育培訓機構，工會、共青團、婦聯開辦的教育培訓中心，勞動保障或教育部門審批的社會力量辦學機構（2003年9月1日后為民辦培訓機構及中外合作培訓機構）以及其他合法的教育培訓機構，充分發揮資源優勢，積極參與實施再就業培訓。技工學校、就業訓練中心要主動承擔再就業培訓任務，發揮骨干示范作用。
（三）參照以下條件，對申請定點機構的單位進行資質審核。
1.遵守國家法律、法規，貫徹執行國家教育方針和就業政策，積極推行國家職業資格證書制度和就業準入制度，熱心承擔下崗失業人員再就業培訓任務；
2.具有開展下崗失業人員職業指導、實用技能培訓、職業資格培訓、創業培訓以及其它與再就業相關知識教育所必需的師資、教學實習場地和設施設備；
3.專業和課程設置符合勞動力市場需求，培訓方法和形式能夠滿足下崗失業人員彈性學習的需要；
4.規章制度健全，內部管理規范，社會信譽較好，基本沒有學員投訴；
5.具有一定的培訓規模和比較穩定的就業渠道，培訓質量好，培訓后就業率較高。
（四）做好定點機構資質審核與認定工作。勞動保障部門要成立由工會、企業、職業教育培訓機構等方面專家參加的審核小組，審核申請報告，核查辦學條件，提出審核意見。勞動保障部門參考審核小組意見，作出是否認定的決定。
勞動保障部門應當自受理申請報告之日起兩周內以書面形式作出決定，并送達申請單位。對批準為定點機構的單位，頒發“再就業培訓定點機構”證書，并向社會公布；對不批準的，要說明理由。
已經開展資質認定并確定定點機構的地區，要推動定點機構擴大培訓規模，提高培訓效果；尚未進行資質認定的地區，要抓緊行動，在6月底前認定一批定點機構并組織實施培訓。
（五）加強對定點機構的管理、指導和服務。要建立再就業培訓效果評估制度，將培訓合格率、培訓后再就業率、創業成功率以及學員滿意程度作為評估的重要標準，并向社會公布。對培訓效果明顯的定點機構，予以表彰和獎勵；對效果不明顯的，要限期整改；整改仍不合格的，應取消其定點機構資格。要指導定點機構根據勞動力市場需求信息調整專業設置，提高培訓的針對性、實用性和有效性。要進一步提高公共就業服務質量，為定點機構提供培訓需求信息，并做好培訓結業學員的就業服務。
二、建立和完善培訓經費補貼與再就業效果直接掛鉤的工作機制，提高再就業培訓的有效性和經費的使用效果
（一）結合本地實際，普遍建立培訓經費補貼與再就業效果直接掛鉤的工作機制，根據培訓合格率、培訓后一定期限內的再就業率、創業成功率，對再就業培訓定點機構進行經費補貼，提高培訓的實際效果。
（二）加強分類指導。對于按照培訓后實際就業人數對培訓機構給予經費補貼的，應重點做好定點機構的組織發動工作，通過培訓項目招投標，或指導定點機構開發定單式培訓，加強培訓與勞動力市場需求的銜接，并強化培訓后的就業服務，提高再就業率。對于綜合考察培訓合格率和培訓后的再就業率、創業成功率等指標，對培訓機構給予經費補貼的，應進一步加強培訓質量管理，并重點做好培訓項目開發、職業指導和就業服務，切實提高培訓效
果。
（三）有條件的地市，經向我部備案，可探索試行核發再就業培訓券或個人墊付培訓經費、再就業后由財政予以報銷等多種靈活的方式，提高培訓經費的使用效率。
三、全面推廣創業培訓與小額貸款等優惠政策整體推動的工作模式，提高下崗失業人員創業成功率
（一）從今年6月起，全國100個社區就業重點聯系城市，應參照《關于在十個城市建立國家創業示范基地的通知》（勞社廳發〔2003〕5號）要求，制定工作計劃，全面開展創業培訓工作，對有創業愿望和具備一定創業條件的下崗失業人員開展自謀職業和開辦小企業培訓，并為取得創業培訓合格證書和完成創業計劃書的學員，優先提供再就業小額貸款擔保。各地要組建專家隊伍，加強對創業學員的開業指導，并提供創業項目信息和后續咨詢服務。要大力推廣創業培訓與項目開發、開業指導、小額貸款、稅費減免、跟蹤扶持等“一條龍”服務的工作模式，提高下崗失業人員創業成功率。
（二）北京、天津、鞍山等10個國家創業示范城市要按照工作任務書的要求，進一步加強基地建設，完善工作機制，擴大培訓規模，強化培訓促進創業的效果，為全國創業培訓工作積累經驗，提供示范。今年，我部將為各地提供創業項目庫光盤、創業促進工作流程、中國版《創辦你的企業（syb）》教材、管理人員和師資培訓、現場觀摩經驗交流等服務。
（三）有條件的地區，可申請建立遠程培訓輔導站點，組織下崗失業人員、高校畢業生以及社會其他人員參加由中國就業培訓技術指導中心組織實施的遠程創業培訓項目。
四、強化監督檢查，加大宣傳力度
（一）定期檢查、總結和通報再就業培訓工作進展情況。各地應采取多種形式，加強對再就業培訓工作的指導和檢查，及時總結經驗，發現問題，采取對策。從今年下半年起，各省、自治區、直轄市應按季匯總再就業培訓任務完成情況，主要包括培訓基本情況、主要做法、實際效果、存在問題和對策措施等內容，在季度末15日內報我部培訓就業司，并同時向當地政府有關部門和社會通報。
創業培訓個人總結范文6
創業：摸著石頭過河
魯迅先生曾經說過：“世上本沒有路，走的人多了，也便成了路。”
創業對于那些剛走出象牙塔、涉世未深的大學畢業生而言，的確是一條并不好走的路。當然在大學生創業的隊伍中也不乏佼佼者，他們的成功經驗或許更值得那些渴望創業或準備創業的大學生去借鑒和學習。
魁梧的身材，潔白的襯衣，炯炯有神的眼睛，溫文爾雅的舉止談吐，他就是新疆烏魯木齊市威斯頓管理咨詢服務有限公司創始人之一、曾獲得新疆首批培訓師資格認證的該公司股東兼主教練張澤鵬。
新疆烏魯木齊市威斯頓管理咨詢服務有限公司成立于2003年9月，是一家專業從事展能訓練、體驗式培訓、專業化內訓的培訓咨詢公司，作為新疆財經大學指定實習基地，該公司致力向大學生提供系統的職業生涯規劃，就業心理輔導等多項咨詢服務。多年來該公司吸納了新疆財經大學和其它高校的市場營銷、工商管理、心理學等相關專業的優秀應屆畢業生來公司培訓、實習，為社會輸送了許多優秀人才。該公司成立至今已有8年時間，而當初正是魯巧玲、張澤鵬、許文鋒等6位志同道合的事業伙伴開辦了這家公司。
2003年7月，張澤鵬畢業于新疆財經大學工商管理專業。2002年年底到2003年6月在校實習期間，他先是在一家知名通訊器材公司做了兩個多月的銷售工作，通過勤奮和極高的悟性，在很短的時間內他就已經坐到了銷售主管的位置。后來又跟著幾位同學轉到一家管理咨詢公司實習，通過實習，他們積累了一定的管理咨詢行業的工作經驗，為他們日后創業提供了寶貴的經驗積累。
畢業后，張澤鵬被一家實力雄厚、待遇不菲的國企錄用，但是他放棄了，他選擇了創業。
“當時就想著通過自己的勤奮將來能過上富足殷實的生活，反正還年輕，即使苦一點也不要緊?！闭勂饎摌I的初衷，張澤鵬侃侃而談。他把自己創業的想法告訴了家人，家人一開始對他的決定非常的不理解，放著好好的幾乎零風險的穩定工作不要，而選擇風險很高的自主創業。張澤鵬竭力地說服家人，他的努力最終換來了家人的同意，父母將辛苦積攢的1萬塊錢交給他，作為他的創業資金。
其他5位創業伙伴也相應地投入了一部分資金，就這樣，6個人湊了8萬塊錢，這8萬塊錢作為創業的啟動資金?！皠摌I光有激情是不夠的，還必須理性地選擇一個適合我們去做的項目，這一點尤為重要?！痹趧摌I項目的選擇上，張澤鵬和他的創業伙伴們達成了共識，那就是開辦一家專業正規的管理咨詢公司。但是前期投入的8萬塊錢對于耗資巨大的管理咨詢公司而言不過是杯水車薪。為了節約開支，他們省吃儉用，租住了一套只有60平米的房子，方便面成為了他們的家常便飯。
談起創業之初的艱苦，張澤鵬頗有感觸，他說：“那時的條件比想像中還要艱苦……”沒有辦公室，他們就在新疆國際旅行社五樓租用了兩間廉價的房間作為辦公室，并且與新疆登山協會共用一間教室作為內訓教室。沒有拓展訓練基地，他們就在鯉魚山上租用了一塊5畝大的土地，“羅馬不是一天建成的，拓展訓練基地也是一樣?！鼻捌趩淤Y金到位后，他們請來專業的施工隊伍，分工明確以后，他們開始著手在鯉魚山上建立拓展訓練基地。女生負責做飯這些后勤工作，其余的男生全部負責抬鋼筋、木頭以及挖坑、刷漆這些又臟又累的活，他們頂著炎炎烈日，一趟一趟地把鋼筋和木頭抬到山上，但是他們中間沒有一個人叫苦。回想起創業之初那段艱苦的歲月，張澤鵬說：“我是從團場出來的孩子，那點苦不算什么。”對夢想的那份執著追求和頑強必勝的信念支撐他們一路走到今天。
“創業，就是摸著石頭過河。”張,澤鵬意味深長地說。
公司成立以后，看得見看不見的困難依舊接踵而來，缺資金缺技術，成為他們創業之路上的兩座大山。缺資金他們就向親戚朋友借，缺技術，他們在網上找資料，看相關的專業書籍，通過自學和相互交流補充自身知識和技能上的不足。
“管理咨詢行業是技術含量很高的行業，沒有一定的知識和技能是不行的。”為了能學習到一流的管理咨詢的知識和技能，他們甚至花重金聘請內地知名的行業專家來公司給他們培訓、授課。他們也遠赴北京、深圳、鄭州等地學習觀摩，因為沒有現成的成功模式可以照搬，他們的創業之路只能摸著石頭過河，通過不斷摸索和總結經驗，使得他們一手締造的威斯頓管理咨詢公司迅速地走向了正軌，并在很短的時間內贏得了業界同行的尊重。
創業難，守業更難
從威斯頓管理咨詢公司成立至今的8年時間里，沒有一位主教練離開公司。讓身為公司總經理兼首席教練的魯巧玲感到非常欣慰。
魯巧玲1998年畢業于西北輕工業大學工商管理專業，1998年至2002年在深圳從事企業管理咨詢、企業內訓和個人素質公開課程的培訓工作，2003年隨新疆籍的丈夫響應國家建設西部的號召，來到了烏魯木齊，后與張澤鵬、許文鋒等幾位剛畢業的大學生一拍即合，決定成立一家管理咨詢公司。
“創業難，守業更難?！惫境闪⒁院螅恳晃还镜某蓡T既是教練，又是公司的營銷人員。除了完成平時的教練工作，他們還要跑客戶，推銷公司的服務產品。但是當時管理咨詢行業在新疆還是個剛剛興起的行業，很多企業家一開始并不能認同他們公司的服務產品，加之公司的知名度不高，他們在跑客戶的過程中常常吃“閉門羹”。
那段時間，他們每人每月只能拿到500塊錢的工資，勉強維持生活。但是他們中間沒有一個人意志動搖，更沒人質疑當初創業的初衷，他們不斷總結經驗教訓，大家心往一處想，勁往一處使，精誠所至，金石為開，終于他們用專業和真誠叩開了一家家公司的門。他們的客戶資源從最初的兩三家客戶，發展成為如今的400多家客戶，這其中包括新疆的26家上市公司。
自從2003年9月，威斯頓鯉魚山拓展訓練基地建成并投入使用以后，其后的幾年時間里，威斯頓管理咨詢公司又相繼在克拉瑪依、伊犁、烏魯木齊南山、石河子等地建立了戶外拓展訓練基地，威斯頓管理咨詢公司從無到有，公司規模從小到大，在新疆乃至全國，在管理咨詢行業儼然一顆冉冉升起的新星。
一路走來，創業的道路并不平坦，有時也會荊棘密布。但是，對于事業的那份執著，讓魯巧玲和她的團隊們一路走到今天。
先就業，再創業
近年來，大學生創業問題越來越受到社會的關注，因為大學生屬于高級知識群體。在他們身上背負了社會種種殷切的期待。中國實行改革開放以來，社會經濟蓬勃發展，大學生創業也成為了大學生就業以外的新興現象。
根據上海市團委2008年提供的數據，中國大學生創業成功概率平均為2％，與美國大學生創業成功率20％懸殊很大。
“先就業，再創業。”張澤鵬總結自己和伙伴們創業的成功經驗時，頗有感觸地說，“大學生創業光有激情是不夠的，激情和理性必須并存。大學生創業首先必須找到一條適合自己發展的創業之路，不能盲目跟風，只憑著滿腔激情就匆匆上馬，往往會收獲失敗?！?/p>
近年來，一些大學生在畢業后懷著滿腔的創業激情開始投身創業，但是因為缺乏科學有效的指導，以及充分的心理和思想準備，對困難估計不足，加之經驗欠缺，創業失敗的例子也屢見不鮮，提到這里，張澤鵬也談了自己的想法：“一些大學生創業急于求成，信心很足，但缺乏耐心。我覺得厚積才能薄發，大學生創業應該一步一個腳印。首先放下身段，從最基層的工作開始做起，積累一些工作經驗和人脈以后再去創業，這樣就更穩妥，創業的風險也就比較小了?！?/p>
