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養老保險工作思路范文1
今年以來，我們在市局的正確領導和業務指導下，以服務全縣經濟發展、維護改革發展穩定大局為宗旨，以職工群眾滿意為目標，堅持以人為本，強化民本意識，突出重點，狠抓落實，緊緊圍繞市局下達的年度目標任務，突出了擴面、征繳、清欠、保發放等工作重點，取得了良好效果，全面完成了省市下達的各項版權所有!目標任務。
一、各項目標任務完成情況
（一）社保擴面情況：
1、養老保險：1-10月份，全縣企業凈增參保人員人數xxx人，完成市下達任務的xxx%。到10月底，全縣參加養老保險總人數xxxxx人，其中企業xxxxx人，事業單位xxxx人；離退休xxxx人，在職xxxx人。
2、醫療保險：1-10月份，全縣凈增參保人數xxx人，完成市下達任務的xxx%。到10月底全縣共參加醫療保險人員xxxxx人。
3、工傷保險：至1-10月份，全縣凈增參保人員xxx人，完成市下達任務的100%。到10月底，全縣工傷參保人數xxxxx人。
（二）基金收支情況（1－10月份）：
1、基本養老保險收支情況
（1）城鎮企業職工基本養老保險
共收取城鎮企業職工基本養老保險費xxxx萬元，支出基金xxxx萬元，當年結余-xxx萬元(補發養老金)，累計結余xxx萬元?；鹬Ц赌芰_到8.5個月。
（2）機關事業單位工作人員基本養老保險
共收取機關事業單位工作人員基本養老保險費xxx萬元，支出基金xxx萬元，當年結余xx萬元，累計結余xxxx萬元。
2、醫療保險
（1）城鎮職工基本醫療統籌基金收入xxx萬元，支出xxx萬元，當年結余xxx萬元，累計結余xxxx萬元；
（2）公務員醫療補助收入xxxx萬元，支出xxx萬元，當年結余－xx萬元，累計結余xx萬元；
（3）離休人員醫療收入xxxx萬元，支出xxx萬元，當年結余－x萬元，累計結余xx萬元；
（4）補充醫療收入xx萬元，支出xx萬元，當年結余－xx萬元，累計結余xxx萬元。
3、工傷保險
共收取工傷保險費xx萬元，支出基金x萬元，當年結余xx萬元，累計結余xxx萬元。
4、新型農村合作醫療
共收取新型農村合作醫療保險費xxx萬元，支出xxx萬元，當年結余xx萬元，累計結余xxx萬元。
二、各項工作順利進展
（一）擴大社保覆蓋面工作成效明顯。不斷擴大覆蓋面是提高社會保障水平的關鍵，是社會保險發展狀大的基石。為此我們按照市局的要求，一直將擴大社會保險覆蓋面作為整個社會保險工作的重中之重來抓。一是加強政策宣傳。通過電視臺，講座，印發宣傳資料等形式，大力宣傳社會保險政策。二是以靈活的政策引導參保。針對我縣企業用工的特點，遵循“低基數、低門檻，邊進入，邊規范”的原則，以非公有制企業為重點，先后出臺了《縣個體勞動者基本醫療保險實施辦法》、《關于已退休的非公企業和靈活就業人員參加醫療保險有關問題的通知》、《關于國有、集體困難企業退休人員參加基本醫療保險問題的通知》等規范性文件，并由中心主要領導親自帶隊，開展擴面攻堅，收到了較為理想的效果。今年以來，企業養老保險、失業保險、工傷保險參保人數分別超額完成全年任務，進一步拓展了社會保險資金的征收渠道，壯大了社?；?。
（二）離退休人員養老金發放按時足額。目前，全縣共有機關企事業離退休人員xxxx名（其中機關事業xxxx名，企業xxxx名），月平均發放離退休金xxx萬元（其中機關事業xxx萬元，企業xxx萬元）。我們與商業銀行、農村信用聯社、郵局等社會服務機構相互配合，不斷完善養老金社會化發放的管理，有效的保證了離退休人員就近方便、一分不差地領到養老金。今年1-10月份，共發放養老金xxxx萬元，足額發放率和社會化發放率均保持在100%，從未發生過拖欠現象。另外，我們按上級有關政策，于10月份為xxxx名企業退休（職）干部及時調整了養老金標準，增發養老金114萬元。使廣大退休（職）人員深切體會到了黨和政府的關心，享受了到社會發展的成果。
（三）社會保險稽核工作見成效。一是嚴格按照“三對照”，做好2006年度繳費工資申報和人員的核對工作；二是加強對定點醫療機構的管理工作，一年來，共開展定點機構檢查xx次，查處x起違規醫療案件，追回醫?；?萬元，審核扣除各定點醫療機構（藥店）違規202897.9元。三是完成社會保險登記證的發、換證工作和退休、供養人員健康稽核認證工作，共稽核退休人員42611人，供養人員260人，稽核面達100%。其中從2006年4起暫停發放未認證人員xx人，月暫停發放金額xxxx元；查處退休人員因死亡未報多領養老金17人次，追回養老基金共計25191元。
（四）社會保險基金管理水平不斷增強。認真執行基金收支兩條線的管理制度，我們與財政、稅務、銀行等單位密切配合，共同管好社會保險基金，保證每筆基金都能及時入帳、轉儲及支付。同時與審計部門加強聯系，定期邀請他們進行保險基金專項審計，確保了社會保險基金安全，并具備了一定的支撐和抗風險能力。
（五）信息化建設步伐不斷加快。不斷加強3家定點醫院、3家中心衛生院和9家定點藥店的計算機信息管理工作，完成6家新增定點藥店的醫療管理軟件安裝調試工作；新型農村合作醫療信息管理系統初期建設任務基本完成；根據省“金保工程”和泰順縣勞動保障系統總體思路和總體目標建設要求，堅持“大目標、小步伐”和模塊疊加、務求實效的系統開發工作，對勞動保障信息系統的建設進行全面規劃，并結合泰順縣勞動保障信息系統的現狀、勞動保障事業發展的趨勢以及資金籌措等方面的情況加以綜合考慮，制訂了《縣人事勞動保障局信息化建設一體化規劃》。
（五）、開展文明創建，提高整體素質。抓住社保辦理服務大廳建成投入使用這一契機，按照三優文明窗口標準，積極開展優質服務窗動，不斷完善服務大廳前臺窗口建設，努力提高工作效率，不斷提高服務質量，樹立社會保險經辦機構的良好形象。全體工作人員以江總書記三個代表重要思想為指導，按照黨員先進性教育和“八榮八恥”的具體要求，緊密聯系社會保險工作實際，認真查擺改善發展環境、改進機關作風方面存在的突出問題，采取切實有效措施加強整改，樹立社會保險部門誠實守信、依法行政、廉潔勤政、務實高效、服務優良的良好形象。
二、存在問題
一年來，社會保險工作成績顯著，為今后發展奠定了基礎。但也應清醒地看到發展中存在著的一些不容忽視的問題。主要表現在：一是企業社會保險擴面難度較大，部分企業經營狀況不是很好，有些業主和部分員工參保意識較為淡薄，老板不愿意為員工參保，員工也不想參保；二是退休人員社會化管理版權所有!工作難以推進。三是個別定點醫院、定點零售藥店醫保政策觀念不強，醫保監管有待加強；四是計算機網絡建設相對滯后，正在使用的服務器及原操作系統難以適應“金保工程”的要求和不斷發展的工作需要；五是社會保險經辦隊伍業務素質有待提高。
三、2007年工作思路
二〇〇七年，我們將以“三個代表”重要思想為指導，圍繞省、市社會保障工作思路，以確保養老金按時足額發放為工作中心，以擴面接續、稽核、機關事業單位養老保險制度改革工作為重點，以網絡建設、基礎管理作為重要內容，解放思想，與時俱進，推動各類保險各項工作向縱深發展，確保全年工作任務圓滿完成，為全縣社會保險事業、經濟發展和社會穩定作出貢獻。下一年，我們將著重抓好以下幾方面工作：
(一)鞏固機制，認真做好確保養老金按時足額發放工作。一是積極與財政部門聯系，籌措資金，精心組織，確保離退休人員養老金發放不拖一日、不少一人、不欠一分，并加強養老金社會化發放管理，確保離退休人員老有所養。二是認真審核做好離退休人員養老金待遇調整，不折不扣落實養老保險待遇，細致、準確地審核新增離退休人員養老金待遇，做好死亡離退休人員喪撫費審核工作。三是通過稽核、爭取中央轉移支付資金等手段，增強養老保險基金支撐能力。
(二)突出重點，全力以赴擴大養老保險覆蓋面。一是勞動保障部門內部整體聯動，對新就業人員進行用工登記時，實行先參保后上崗制度。二是突出重點，集中精力，與相關部門配合，對多次上門仍拒不參保的單位，勞動保障、地稅、工商、工會、公安、法院整體聯動，充分利用行政、法律手段打一場“擴面殲滅戰”。
(三)加大稽核力度，杜絕社?；鹆魇?。組織開展日常稽核、專項稽核和專案稽核工作，推進社會保險稽核工作制度化、規范化、經?；Ｒ皇且扇《ㄆ?、不定期實地跟蹤的方法，督促欠費單位整改到位；二是要加強部門聯動，在中心內部聯合相關科室協助整改；三是要對查出問題拒不整改的，按程序報請勞動監察部門予以處罰。
（四）加強對社會保險基金的管理。要以浙江省養老保險制度改革為重點，加強基金管理，確保?？顚Ｓ?。積極開展專項審計，以便及時發問題，解決問題。堅持政策，嚴格審批支付喪葬費、撫恤金、補充養老保險等各項社保基金，尤其是嚴格國有企業退休人員醫藥費的審核報銷。
養老保險工作思路范文2
一、指導思想
2005年我市社會保障工作要繼續堅持以及時發放為中心，以征繳擴面為重點，以管理服務為主線，以隊伍建設為保證的指導思想，通過艱苦努力，務實創新，推進各項工作再上新臺階。
二、工作思路
2005年社會保障工作整體工作思路是：猛攻“三增”（增加繳費人數、增大繳費基數、增強繳費積極性）、嚴把“三關”（把好資格認定關、把好待遇核定關、把好虛假冒領關）、狠抓“三?！保ù_保職工參保權益、確保待遇及時發放、確保社會大局穩定）,從而全面提高養老、醫療、失業、工傷、生育五種保險抗風險能力。
三、工作目標
（一）社會保險費征收目標
1、企業養老金征繳完成3200萬元；
2、機關事業單位養老金征繳完成5400萬元；
3、失業保險金征繳完成400萬元；
4、醫療保險金征繳完成1650萬元；
5、大病救助金征繳完成120萬元；
6、工傷保險金征繳完成90萬元；
7、生育保險金征繳完成60萬元。
（二）社會保險待遇支付目標
1、養老金資格認定及待遇核定準確率和及時支付準確率要分別達到100%。
2、失業保險資格認定準確率、待遇核定和及時支付準確率要分別達到100%。
3、醫療保險資格認定、待遇核定準確率和及時支付準確率要分別達到100%；并保證基本醫療保險、大病救助保險的當年基金收支結余分別達到20%、30%以上。
4、工傷案件認定準確率、待遇核定準確率和及時支付準確率要分別達到100%。
5、生育保險待遇認定準確率、待遇核定準確率要分別達到100%，及時支付率要達到90%以上。
（三）擴大社會保險覆蓋面目標
1、企業養老保險正常繳費人數要達到16000人以上；
2、醫療保險繳費人數要達到27000人（不包括退休人員）；
3、失業保險繳費人數要達到23500人（其中企業16000人、事業7500人）；
4、工傷保險繳費人數要達到16000人；
5、生育保險繳費人數要達到15000人；
6、私營企業及個體經濟組織從業人員參加養老保險人數凈增1000人，當年新增保險費100萬元以上；
7、自收自支事業單位參保人數穩定在7500人。
四、工作重點
1、開源增收，增強企業養老保險支撐能力
企業養老保險要緊緊扣住“三抓三增”的工作重點，一是抓擴面和續保，增加繳費人數。對已參保單位，要繼續深入挖潛，動員其全員參保；對未參保單位，要強化措施，督促其盡快參保；對離崗停保職工，要做好思想動員和引導，做到關系不能斷、繳費不能欠。二是抓申報和稽核，增加繳費基數。要抓好月申報與年申報，促繳費基數增長；要強化申報工資稽核，堵塞少報、漏報漏洞，確保每個用人單位申報工資真實準確。三是抓宣傳和輿論，增強繳費積極性。首先要通過加強工作溝通和信息反饋，取得各級領導對社保工作的重視和支持；其次要通過張貼告知告慰書和媒體公示，增強企業法人的繳費意識；同時，要繼續開展發送個人賬戶活動，增強廣大職工參保繳費積極性。另外，要主動協調財政、審計、國土、國資等部門，對長期欠費的停產半停產企業，及時通過資產變現、實物抵押、債權轉移等辦法，督促其清欠，確保應收盡收。
2、突出重點，確保機關事業養老保險健康發展
規范鄉鎮、街道辦事處和自收自支事業單位的工資申報，提高繳費工資是機關事業養老保險全年的工作重點。要繼續堅定不移地利用待遇與繳費掛鉤的政策杠桿，強化政策宣傳，激發用人單位及其職工的繳費積極性。通過夯實基礎管理，保證單位編制與繳費人數、參保登記與檔案資料、繳費工資與檔案工資“三個一致”，促進機關事業單位社會保險工作的規范化、制度化。
3、嚴格管理，保證醫療保險工作平穩運行
醫療保險工作要以擴源節流為中心，要通過落實三項制度、強化三種意識、實現三個確保，保證醫保工作平穩運行。一是要落實對定點醫療機構和定點藥店的優勝劣汰監管制度，強化對參保病人的服務意識，確保用人單位和參保職工滿意。以良好的信譽和優質的服務為基礎，進一步擴大醫保覆蓋面；二是要真正把管理關口前移到病房落實“三見面制度”，強化醫療和診治行為的規范意識，確保定點醫療機構醫保工作的平穩運行；三是要落實對重點患者核查制度。通過強化對冒名住院、掛牌住院、市外住院、轉診轉院行為的管理意識，遏制違規費用，實現統籌基金結余目標。
4、增收節支，提高失業保險抗風險能力
失業保險工作要面對當前的嚴峻形勢，緊緊扣住縮小收支缺口這個關鍵環節，把握三個重點。首先要嚴把入口關。凡是不符合領取失業待遇的人員堅決不能進失業。其次要大力增加繳費人數、嚴格核定待遇、加快就業步伐。要通過督促參加養老保險企業全部參加失業保險，力爭參加養老保險的企業參保率達到100%；要通過嚴把政策、規范管理、細化分工、明確責任，實現待遇核定準確率和發放準確率分別達到100%；要通過技能培訓、加強與就業中介機構的合作、廣開就業渠道。要建立失業人員就業獎勵舉報制度，真正實現大進快出，全力打造失業保險良性發展機制。
5、增強實力，拓寬工傷生育保險工作新渠道
工傷生育保險要圍繞增強基金抗風險能力這個工作重心，堅持兩手都要硬。一是擴面手段要硬。要通過強化政策宣傳，及時認定、及時支付，真正使參保單位意識到參保的優越性，提高用人單位參保繳費意識，以此擴大參保群體，增強基金勢力。二是把關要硬。要把好案件認定和費用核算兩個關口。要建立申報登記和巡視核查制度，杜絕冒名治療、違規治療、小傷大養現象，壓縮一切不合理費用，確保案件認定和費用支付準確率分別達到100%。要實現一人一檔管理，真正把每一起案件辦成經得起政策和時間考驗的“鐵案”。
6、合力突破，開創私營個體擴面工作新局面
擴面工作一是要繼續落實包鄉責任制。局領導和科室對所分包的鄉鎮、辦事處擴面目標任務負總責，嚴格考核，嚴格獎懲，以此調動全局擴面工作積極性；二是突出協調和執法兩個重點。首先要協調好分包鄉鎮、辦事處的關系，提高鄉鎮領導、勞保所的支持力度和工作力度，充分利用市委、市政府責任目標考核機制，督促他們完成擴面任務；其次要選準突破口，對拒不參保的企業實施“執法”突破，真正引起用人單位的“關注”和“震動”，以合力推進擴面工作的順利開展，以此實現擴面超千人，增收過百萬的目標。
7、嚴格把關，完善退管服務工作機制
退管服務工作要繼續堅持“以發促征，以征保發”的工作思路，嚴把退休審批、待遇核定、及時發放這三個關口。一是要嚴把退休審批。對正常退休、特種工退休、和病退人員，要摳死條件、頂住壓力，確保公平公正。二是嚴把待遇核定。保證待遇核定零差錯率；三是嚴把待遇發放。按照“該給的不惜千金、不該給的分文不給”的原則，把每一分錢都用在應該享受的退休人員身上。
8、落實責任，提升基礎管理工作水平
基礎管理工作要緊緊圍繞確保每一位參保職工、每一個基礎數據的真實、準確、完整和安全這一核心，首先要落實四個堅持。一是要堅持表格內容的真實性；二是要堅持數據錄入準確性；三是要堅持業務辦理的程序制度，四是要堅持文字、數據存檔的高度完整性和安全性。其次要落實責任制。每一位業務手續辦理人員要對自己辦理和處理的每一項業務、每一個數據、每一筆手續永遠負責任。一經發現有違規操作和弄虛作假者，要從嚴處理，直至開除公職，追究法律責任。
9、開拓創新，推進社會化管理工作再上新臺階
新的一年里，社會化管理工作要按照場地建設上檔次，活動管理上水平的思路，一是鞏固網絡化建設，實現市、鄉、村三級管理上臺階；二是規范村站建設。嚴格按照“四有”標準，實現村站建設達標率80%以上；三是要圍繞老有所樂、老有所學、老有所為，努力培育特色站所。使我市社會化管理工作真正成為全國農村的一個亮點。
10、強化監督，充分發揮稽核審計作用
稽核工作的核心是堵塞漏洞，促進規范。因此稽核工作首先要強化對用人單位的稽核。對外稽核要圍繞征繳和清欠工作，重點對那些繳費工資不實、無故欠費的單位，實施嚴查細核。以此督促其如實申報、及時清欠；其次要強化對內部業務科室的支付稽核。對內稽核要圍繞待遇支付和業務辦理兩個重點，嚴查違規辦理手續和錯核錯發行為。通過內外抓典型、促整改，逐步建立起互相協調又互相制約的良性循環工作機制。
養老保險工作思路范文3
***社會保險事業管理局是旗人力資源和社會保障局的二級參公事業單位，單位級別為正科級，是全旗社會保險業務的經辦機構，承擔著全旗的基本養老保險、醫療保險、工傷保險和生育保險業務的開展工作。
內設機構有10個股室，即：辦公室、基金財務股、稽核審計股、城鄉居民養老保險股、企業養老保險和待遇發放股、機關事業養老保險股、職工醫療保險股、城鄉居民醫療保險股、申報登記和個人賬戶管理股、工傷生育股。人員編制為27人（其中：合作醫療4個編制），現實有人數20人。
二、2017年重點工作簡要回顧
2017年，全旗城鎮職工養老、城鄉居民養老、職工醫療、居民醫療、工傷保險、生育保險參保覆蓋人數分別達到5233人、29629人、10483人、17226人、6430人、6330人，圓滿完成了年度任務目標。一是積極推進落實擴面征繳和全民參保登記計劃工作，建立多部門合作機制，集中開展社會保險政策咨詢活動，通過現場懸掛標語、發放宣傳單（冊）、一封信等形式，采取“入戶宣傳、陣地宣傳、媒體宣傳”三管齊下的全方位宣傳模式，提高了征繳效率和信息數據采集率，數據共享機制建設不斷加強；二是完成了機關事業單位和企業退休人員待遇調整工作，調整后月人均養老金分別達到5017.71元和2243.45元；三是完成城鄉居民醫療保險整合工作，將原新型農村牧區合作醫療辦公室職能、機構、編制整體劃轉至我局，統一管理；四是我旗36名區內異地居住人員和56名區外異地居住人員已全部錄入了自治區異地就醫管理信息系統。三家“兩定機構”（正藍旗醫院、原德仁堂藥店、原哈中心藥店）已實現區內異地刷卡。正藍旗醫院已完成自治區內、外異地就醫結算系統接口改造，正式開展異地就醫結算工作；五是完成機關事業單位在職在編人員的養老保險核定及人員信息錄入工作；六是深入貫徹落實“同舟計劃”，與勞動監察部門共同督促建筑施工企業參加工傷保險，截止12月底，全旗建筑企業9家，其中在建2家，新建7家，均參加工傷保險且按工程總造價的千分之一一次性繳納保費，參保率達100%。
三、存在問題
（一）歷年欠費問題。截止2017年底，我旗三戶農墾企業欠繳1996年1月至2017年12月單位承擔保費本金10871.76萬元。其中五一種畜場欠繳6373.77萬元；黑城子示范區欠繳3101.7萬元；阿爾善圖牧場欠繳1396.29萬元。
2017年度，五一種畜場應繳741.77萬元；黑城子示范區應繳429萬元；阿爾善圖牧場應繳165.91萬元。
（二）不能按期享受養老保險待遇問題。因三家國有農牧場欠繳養老保險費，共有155名職工達到退休年齡未辦理退休手續。其中：五一種畜場2016年度達到退休年齡未辦理退休手續55人，2017年度49人。黑城子示范區2017年達到退休年齡未辦理退休手續27人。阿爾善圖牧場2016年達到退休年齡未辦理退休手續14人，2017年度10人。欠費問題將影響農墾企業到齡職工不能按時享受養老保險待遇，存在穩定隱患。
（三）工作人員短缺問題。目前，我局實有人數20人（近期調動2人，實有18人），其中：退居二線3人，領導班子3人，現實有在職工作人員12人，公益性崗位5人，社區民生志愿者5人，聘用制職工4人。社會保險工作涉及參保人員基本資料和大量的業務數據以及基金管理使用工作，各項業務工作必須做到準確詳實，人員短缺問題亟待解決。業務人員兼職過多崗位致使各業務之間不能形成相互制約，不能科學設置崗位。2018年，我旗社會保險各項工作將面臨更加繁重的任務，養老保險全國統籌前準備、機關事業養老保險制度改革、城鄉居民醫療保險制度整合統一等工作急需工作人員，隨之業務量也不斷加大，我局現有人員編制已遠遠不能滿足目前工作的需要，一定程度上影響到了我旗社會保險事業的進一步發展。
四、2018年工作思路
（一）全面推進社會保險各項改革。一是進一步鞏固“全民參保登記計劃”工作成果，實行全民參保數據動態實時更新，與就業部門共同做好失聯人員核查比對工作（失去聯系2416人），確保不落一人。二是進一步加大機關事業單位養老保險制度改革工作，做好測試庫系統本地化運行調試等工作，按照單位現有在編人員，核定2014年10月1日以來單位和個人繳費情況。按照養老金標準，做好2016年、2017年養老金清算補發和退休人員接收工作，6月底前完成此項工作。三是扎實做好養老保險全國統籌準備工作，完成職工養老保險待遇系統發放信息整理工作，做好參保數據和統籌項目的核準工作。
（二）進一步做好養老保險工作。一是以全民參保計劃為契機，堅持登記與擴面并重，以在我旗新落地投產的大項目、股份制和私營企業職工、靈活就業人員、個體工商戶、進城務工人員以及被征地（草場）的農牧民為重點，加強與就業部門協調配合，將享受小額擔保貸款的小微企業、創業園、創業孵化基地及其個人納入社會保險。同時，按照盟行署時間安排要求集中開展擴面專項行動。二是全面做好城鄉居民養老保險各項工作，推進城鄉居民養老保險使用系統發放，2018年城鄉居民養老保險財政補貼全部依據系統發放，加強與蘇木鎮黨委、政府對接，將農牧民參加養老保險列入考核蘇木鎮、嘎查村的目標任務，提高參保繳費人數。
（三）做好醫療保險經辦工作。一是繼續做好異地就醫結算工作，對我旗未進入聯網的定點醫療機構，盡快協助做好納入系統聯網工作；二是加大社保卡制卡和發卡力度，積極與旗聯社協調開通城鄉居民制作社?？ňG色通道，擴大社?？☉梅秶?，實現待遇支付通過社保卡發放；三是深化醫保付費方式改革，要與醫院簽訂協議，在開展總額控制的基礎上，積極推行單病種結算（包括自治區確定的83個病種在內的共133個病種），凡在當地二級醫院能開展的病種，并且符合結算的，都要納入單病種結算；四是認真貫徹落實行署制定的《實施辦法》和即將出臺的《錫林郭勒盟城鄉居民基本醫療保險盟級統籌實施細則》、《錫林郭勒盟城鄉居民大病保險實施辦法》、《錫林郭勒盟城鄉居民醫療保險門診管理辦法》三個配套文件，全力推進城鄉居民醫療保險在覆蓋范圍、籌資政策、保障待遇、醫保目錄、定點管理、基金管理“六統一”；清理原來兩個系統造成的重復參保和垃圾數據；五是落實城鄉居民大病保險制度，按照“待遇就高不就低、目錄就寬不就窄、籌資就低不就高”的原則，新制度待盟行署下發后執行。
養老保險工作思路范文4
一、指導思想
深入貫徹落實黨的十、十八屆三中全會和省委十三屆七次全會精神，以就業創業、社會保險、人事人才、勞動保障等工作為抓手，圍繞“民生為本、人才優先”這一主線，堅持科學發展、轉型發展、跨越發展，著力破解我縣人社工作中的難點節點問題，以全新的思路，有力的舉措推動我縣人社工作再上新臺階。
二、主要目標任務
2014年，實現城鎮新增就業1200人，新增轉移農村勞動力1800人，其中省內新增轉移1500人，城鎮就業率達95%，“零就業家庭”就業安置率達100%，新增家庭服務業從業人員200人；省內工業園區定向培訓900人；新增小額擔保貸款2700萬元，扶持個人創業貸款所占比例為70%；城鎮職工參保人數達到22400人，基金征繳6680萬元；城鄉居民參保人數94477人，（其中參保繳費70508人，發放養老金23969人）；城鎮基本醫療保險參保繳費41100人，基金征繳3150萬元；工傷保險參保人數10800人，基金征繳155萬元；生育保險參保人數5050人，基金征繳41萬元；失業保險參保人數11350人，基金征繳140萬元。力爭提前超額完成全年各項指標任務。
三、工作思路
（一）就業創業工作實現新跨越
1、實施就業優先戰略，推進積極就業政策。一是以落實就業優惠政策為切入點，推動重點群體就業政策的貫徹落實。二是加強就業資金使用管理。完善就業專項資金分配方案和使用管理辦法，提高資金使用效益和管理水平。發揮失業保險基金保障生活、預防失業、促進就業和穩定就業的作用。
2、鼓勵各種形式就業,促進創業帶動就業。一是構建創業服務體系，為創業者提供“保姆式”服務。依托縣創業指導中心，設立創業服務窗口，強化創業輔導服務。二是全面推進小額擔保貸款工作。積極落實財政貼息政策，擴大擔保基金規模。在做好到期貸款回收、防范貸款風險的基礎上，充分發揮小額擔保貸款促進創業、帶動就業的巨大作用，實現小額擔保貸款助推創業成效由量變到質變的提升。三是加強創業培訓基地、實訓基地和孵化基地建設。
3、加強職業技能培訓,提升就業創業能力。一是提高培訓效能。落實配套資金，優化培訓資源，強化動態管理，做好各類群體的技能培訓和創業培訓。進一步探索“培訓+實訓”的創業培訓模式，推進培訓與實訓有序接軌。二是大力開展“訂單”、“定向”式培訓，持續開展技能培訓“進企、下鄉”活動和企業職工在崗的職業技能提升培訓。三是結合縣情，抓好重點工種培訓，針對性地開展“訂單式”培訓、勞動預備制培訓、職業培訓資金直補企業的技能提升培訓以及緊缺技工的培訓。
4、健全人力資源市場,完善就業服務體系。一是做好各類群體的就業工作。立足和挖掘本地勞動力資源，深入做好困難群體就業援助、高校畢業生就業服務工作，以及農民工和農村富余勞動力轉移就業工作。二是組織開展就業服務系列活動。通過搭建服務平臺，依托“春風行動”、招聘活動、就業服務月活動等一系列活動幫助企業緩解用工短缺問題。三是加強就業服務窗口標準化建設。秉承“依法經辦、簡化程序、便民利民”的原則，以優質的窗口服務提高便民利民水平。
（二）社會保險能力謀求新突破
1、更加注重推動城鎮職工養老保險。城鎮職工養老保險工作的總體思路是：貫穿“一條主線”（學習、宣傳、貫徹、落實《國務院關于支持贛南等原中央蘇區振興發展的若干意見》），著眼“兩個目標”（爭創全省社會保險工作先進單位、確保離退休人員基本養老金按時足額發放），樹立“三種理念”（管理上水平、服務創品牌、業務出精品），力爭“四個達到”（參保職工總人數力爭達到22400人、基金征繳總量力爭達到6680萬元、被征地農民參保人數力爭達到2800人、“三類”人員參保率力爭達到100%），實現“五個加強”（加強擴面征繳、加強業務規范、加強基金管理、加強宣傳造勢、加強作風建設），推動城鎮職工養老保險工作上檔次、上水平，為贛南蘇區振興和我縣加快發展、轉型發展、綠色崛起作出貢獻。具體努力方向如下：一是進一步擴大養老保險覆蓋面，確保各項主要指標全面超額完成。二是利用《若干意見》和年底上級部門安排部署下一年項目、資金的契機，積極向上爭資，確?？h城鎮職工養老保險上級補助資金應有的份額。三是以被征地農民養老保險納入省級統籌為契機，繼續深入推進被征地農民養老保險工作，確保符合條件的被征地農民均納入基本養老保險。四是進一步加大政策宣傳力度，確保養老保險政策家喻戶曉、深入人心，使群眾變“要我保”為“我要?！?。五是辦好民生事實，逐步解決機關事業單位未參保聘用制干部、合同制工人、人事制人員的參保問題，認真探討研究年齡偏大村干部養老保險補繳問題。六是配合財政、社保等部門，加強養老保險基金管理，做好有關審計工作，確保養老保險基金安全和平穩運行。七是根據國家有關規定，進一步落實養老保險制度政策，特別是參保繳費和喪葬費、撫恤金政策。
2、更加注重強化城鄉居民養老保險。一是從2013年開始，在確保完成擴面征繳80%的基礎上，結合黨的十和《若干意見》的精神實質，進一步加大政策宣傳力度和保費征繳力度，提高城鄉居保參保意識，逐步提高參保率，力爭2014年要完成90%的參保任務，做到城鄉居民養老保險應保盡保，最終實現全覆蓋。二是社保卡管理實現一條龍服務。全縣所有鄉鎮均已完成發卡任務及問題卡回收工作，目前正在余卡發放工作與社保卡管理服務工作。同時，在業務經辦中，加強信息系統數據錄入、管理與維護工作。為參保對象建立個人賬戶檔案，在實現信息系統內網外網安全隔離情況下，依托信息系統完成了所有參保、繳費、領取人員的建帳、記帳、管理、結算與查詢工作。三是全面完善信息系統的數據管理與維護，實現城鄉信息資源共享，城鄉居民的養老金待遇全部每月統一實行信息系統發放，養老金全部打入城鄉居民卡中，嚴把生存認證關，做到及時、準確、安全發放，實現養老金100%發放到位，做到應發盡發。
3、更加注重提升基本醫療保險水平。2014年醫保事業發展的主要目標是：完備醫保制度，健全醫保體系，擴大醫保范圍，提高保障水平，基本解決歷史遺留問題，為全面建設小康社會提供水平適度、持續穩定的醫療保障網。一是完善制度建設。各項保障制度基本完備。城鄉統籌取得積極進展，多層次保障體系進一步完善。二是擴大覆蓋范圍?；踞t保保障人群實現基本覆蓋。城鎮職工基本醫保和職工大病醫保，力爭2014年達19100人；城鎮居民基本醫保和居民大病醫保，力爭2014年達22000人；工傷保險在上年基礎上逐年遞增5%；力爭2014年達10800人。
（三）人事人才工作再上新臺階
1、引進優秀人才，優化人才隊伍結構。在黨政人才引進方面，要結合經濟社會發展的需求，有計劃地招錄一些法律、財會、信息技術、經濟管理、農業、環保及特色產業的專業型、技術型的黨政人才，以達到優化我縣公務員隊伍的專業結構，適應經濟社會發展的需求；在專業技術人才引進方面，培養和吸引我縣重點產業、支柱產業、新興產業和特色經濟發展急需的優秀人才。優化專業技術人才隊伍的專業結構、職稱結構和年齡結構，全面盤活現有專業技術人才，提高知識水平和能力，促使專業技術人才的分布趨于合理。結合我縣各單位用人需求的實際，搭建人才引進平臺，加大事業單位招聘工作力度，2014年力爭引進專業人才和管理人才150人。積極做好政策性引進人才工作。大力實施三支一扶計劃，根據我縣基層事業單位用人實際，按照省、市下達的招募指標完成好三支一扶大學生的服務、管理和接收安置工作。
2、完善崗位管理，杜絕吃“空餉”人員。一是要定編定員，推行人員編制實名化。采集在崗在編人員的基本信息、編制類別等各項資料，將編制和人員一一對應，確保具體機構設置與按規定審批的機構相一致、實有人員與批準的編制數相對應，防止出現渾水摸魚的現象。二是要公開透明，推行人員信息公開化。在編制實名化的基礎上，建立公開制度，將人員配備情況通過政務公開平臺等有效方式向社會公開，自覺接受監督。三是要化繁為簡，推行行政機構精簡化。按事設崗，定崗定責，使每個行政人員有事可做、有事必做，培養一支高效、高素質的行政工作隊伍，防止養閑人養懶人。四是要接受監督，推行權力運行陽光化。五是要加大懲處，推行崗位問責。結合干部作風建設，加強對在崗在位情況的明查暗訪，對無事不上班、上班不辦事的行為，一經發現，嚴格追究相關人員及其領導的責任。只有這樣，才能消滅“貪吃蟲”，從根本上杜絕“吃空餉”現象的發生。
（四）勞動保障工作開創新局面
1、全面完善基層服務平臺建設，提高勞動保障服務水平。抓住《國務院關于支持贛南等原中央蘇區振興發展的若干意見》契機，積極向上爭取政策資金扶持，全面完善我縣基層服務平臺建設。一是加快服務平臺建設。為加快完善鄉鎮勞動就業和社會保障服務平臺建設，在爭取政策的同時，采用“分批建設、分步推進”的方式，加速“一拖四”（一：縣人力資源和社會保障服務平臺；四：重點建設揚眉、鉛廠、過埠、關田四個基層勞動就業和社會保障服務平臺）項目申報對接。二是配齊配強基層工作人員，強化省、市、縣、鄉（村）一條線垂直管理，確保社會保障隊伍穩定，服務高效、便捷。
2、加強勞動保障監察執法力度。加強勞動保障監察制度機制建設，充實機構隊伍力量，開展勞動保障監察機構標準化、執法規范化、人員專業化建設。力爭配備執法車輛等辦公工具配置，提升監察執法能力，推進勞動仲裁工作，發揮“仲裁院”平臺作用，化解勞資矛盾，促進社會和諧。建立健全農民工工資監督體系，保障農民工合法權益。積極開展打擊非法用工、拖欠農民工工資等專項行動，依法查處各類勞動保障違法行為。
養老保險工作思路范文5
一、抓擴面促征繳，四年邁了四大步，扭轉了我區企業養老保險基金收不抵支的被動局面。
2010年底以前我區企業養老保險基金始終處于收不抵支的被動局面。靠市下撥調劑金來維持離退休人員養老金的發放，即使如此仍始終拖欠全體離退休職工1個月的養老金，經常出現上訪，造成極壞影響。
2011年4月勞動保障局黨委對勞保處班子進行了調整，借此良機我們首先在保險處內部進行了思想、作風、紀律整頓，開展了使命感、責任感、榮辱感教育；針對保險處自身存在的問題及我區企業養老保險工作的實際，進行了查找與分析，提出了“以強化內部管理，凝心，聚力，加強隊伍建設為前提；以擴面征繳為突破口，增加基金儲備，以征繳保發放”的整體工作思路，狠抓養老保險金的擴面征繳，當年實現新增參保人員3500人，征繳基金3170萬元，增長率達到67%，實現了收支結余，在我區企業養老保險發展史上跨出了歷史性一步；2004年、2005、2006年三年又邁了三大步，基金征繳分別達到4306萬元與5775萬元，8250萬元，分別是2010年的2.3倍與3.1倍，4.4倍。
2、養老金社會化發放率達到100%,對我區社會穩定與經濟發展起到了減震、穩定作用，對企事業單位破產改制工作的順利進行起到了有力的支持作用。
隨著養老保險基金征繳工作的深入、基金征繳數額的增加，2011年底我們補齊了往年所拖欠的離退休人員的養老金，實現了足額按時發放。近幾年盡管離退休職工人數大幅度增加（2010年底離退休職工3700人至今年10月份達到5062人），離退休職工的養老金、女職工生育金、死亡老同志喪葬費救助金等大幅度提高，仍實現了較大結余，至2006年底基金累積結余達到了8112萬元。
進入21世紀以來，隨著產業結構的調整，作為我區養老保險金原繳納主渠道的區直企業大面積的破產、停產，繳費進入低谷，收不抵支嚴重。例如：供銷系統2005年僅繳納191萬元，而保險處為其離退休職工發放養老金達1014萬元，收支差達-822萬元。我們堅持了社會化發放，不拖不欠，將養老金按時發放到離退休人員手中，穩定了職工隊伍，為維護我區的經濟發展環境，創建平安岱岳起到了積極作用。
自2004年起，經營性事業單位的改制進入實質性階段，至2006年底，事業單位因改制其離退休職工養老金轉入我處發放的有3家（水利機械廠、拖拉機站、外貿總公司），現已為其95名離退休人員發放養老金284萬元，而收繳養老金僅181萬元（其中拖拉機站、外貿總公司未交納任何養老金），收支差111萬元。我們從全區穩定大局考慮，不算經濟帳，為事業單位的改制、改革起到了保駕護航的作用。
企業養老保險工作涉及面廣，政策性強，關乎職工的切身利益，容易成為熱點、焦點。特別是前幾年由于基金收不抵支嚴重，為了減少基金的支出，離退休人員的審批不及時，待遇的兌現不完整，造成歷史遺留問題較多，經常造成上訪。我們從維護職工的合法權益，讓老同志過一個愉悅的晚年出發，及時糾正不合理的遺留問題。自2011年以來共處理與糾正歷史遺留問題325件，補發所欠職工養老金68萬元。近幾年來從沒有因為我們自身政策落實不到位，養老金、生育金待遇兌現不及時而出現一次上訪事件。
企業離休干部及企業退休干部待遇問題一直是個敏感問題，曾引起大規模的越級上訪，一度引起中央、省、市、區各級領導的極大關注。我們按照上級領導的安排，自2004年以來對企業離休干部及企業退休干部的待遇分別進行了3次、4次調整，使企業離休干部待遇與事業單位離休干部的待遇拉平，企業退休干部養老金水平與市直退休干部養老金水平同步，并將調整的待遇納入統籌，僅此兩項自2004年4月1日起，就多支出273萬元，替政府擔了擔子。
3、改善了辦公條件，實現了金保工程，提高了辦事效率、服務水平，也提高了數據處理的安全性。
2005年底以前，勞保處辦公所使用的計算機及軟件系統，均為1996年配置，9年中從未進行過升級處理。設備老化運行速度慢，嚴重影響了辦公效率、服務質量，繳費人員等幾小時甚至等一天繳不上費的現象時有發生，且經常發生故障，極易造成數據丟失，成為局黨委與勞保處的一塊“心病”。在局黨委的大力支持下，多次與財政部門協調爭取資金，于今2006年3月份更換了計算機、打印機等設備，實現了與市的聯網，統一采用了“核心二版平臺”軟件，“參?！睌祿墒薪y一管理，統一處理。提高了工作效率、服務質量，也大大提高了數據保存的安全性。新系統的采用、管理層次的“上移”也為減少或避免人為違規操作打下了基礎。
4、全面支持局黨委的工作，促整體任務的完成。
“始終與局黨委保持一致，認真作好局黨委安排的每一項工作”作為我們的工作紀律與責任。幾年來我們按照局黨委的要求，抓擴面促征繳，摘掉了我區企業養老保險征繳額倒數第一的“老落后”帽子，徹底扭轉了企業養老保險嚴重收不抵支的被動局面，實現了基金的較大結余，成為全市勞動工作的亮點，解除了區財政兜底的壓力，減輕了局黨委的工作負擔。
養老保險工作思路范文6
XX年我縣勞動保障工作在縣委、縣政府的領導下，市勞動部門的指導下，主動接受人大、黨和政協的監督和關注，承蒙有關職能部門的配合，廣大勞動者的理解、支持，為完善我縣勞動保障體系的建設，盡全力做好了全縣勞動力資源的開發利用，企業工資宏觀調控，依法監證勞動合同，處理勞動爭議，協調勞動關系，成功啟動城鎮職工的醫療保險，全面實施職工養老保險的社會化發放，強化失業保險費的征繳，爭取上級資金近**萬元，用于“兩個確?！?，在全縣企業處于困難的情況下，確保了衡山的社會穩定和安定，現我就今年來的有關工作情況向領導和組織予以述職。
一、業務工作回顧
完善保障體系，積極穩妥推行基本醫療保險制度改革
我縣城鎮職工基本醫療保險制度改革工作，秉著夯實基礎，積極啟動，穩步推進，逐步覆蓋的工作思路，通過兩年多時間的調查和籌備，已于**年元月份正式施行。
一是爭取政府重視，多次向政府和人大作專題匯報，爭取政府調整并充實了衡山縣城鎮職工基本醫療保險制度改革領導小組，批準成立了衡山縣醫療保險基金管理中心。并撥?？?萬元作為啟動經費和購置計算機網絡。
二是根據全市統一政策、統一標準、統一比例的“三統一”原則，我們參照市里已出臺的配套規章，結合我縣實際，起草了《x縣城鎮職工基本醫療保險制度實施細則》等 * 種相關配套規章，使基本醫療保險工作在政策上有依據，操作上有規范，程序上更清楚明了。
三是修繕辦公場所，購置計算機網絡設備，創造良好的服務條件。我們擠出有限的資金對局后棟辦公樓二樓進行了修繕，尤其是把大辦公室設計成了服務大廳形式，為今后能更好地為參保單位和職工提供服務打下了良好的物質基礎。同時秉著厲行節約，高效實用的原則對湖南長信和深圳兩家軟件開發公司的產品進行詳細了解后，經過前后五輪艱辛的合同談判，最終通過縣政府采購辦選擇了長信公司。保證了今年元月份各項業務操作的正常運作。
四是組織學習和考察，借鑒兄弟縣市醫保工作經驗。為了使我縣的醫改工作少走彎路，常務副縣長戴子炎和主管縣級領導曠斌帶隊于 * 月份組織政府辦、財政、勞動和醫保中心等部門的同志先后到xxx縣、x縣、x縣、x區等地觀摩考察，通過學習他們的寶貴經驗，開闊了視野，拓寬了思路，為我縣醫保工作的順利開展起到了借鑒和促進作用。
五是抓好政策宣傳，抓好基金征繳。*月*日，縣委、縣政府召開了所有參保單位召開了全縣醫療保險制度改革動員大會，會上縣里主要領導作了重要講話，對醫療保險制度改革的必要性和重要意義及有關政策進行了宣傳。我們采用印制相關資料，局機關和醫保中心分五個組，深入參保單位，舉辦專題報道等方式進行廣泛宣傳，使醫保政策家喻戶曉，深入人心，自元月元份以來，已征保險費*余萬元。
強化征繳，穩步擴面，全面實現養老金和社會化發放，增強社會保障功能
