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班主任每周工作安排范文1
這兩年一到開學，校領導就頭疼，因為好多班主任要求辭職。究其原因，大家都明白這個世界上最小的主任擔負著的責任一點也不小，工作職責可謂是無極限：既要鉆研學科教學，又要搞好班級管理和建設，還要配合學校組織書畫比賽、運動會、藝術節等繁多的活動……面對嚴重超載的班主任工作，學校應該做出一些改變，而不是一味地強調他們要愛學生、愛工作、無私奉獻，因為一個身心都處于亞健康狀態的班主任，不可能以飽滿的精神狀態去智慧地引導學生健康成長。筆者所在學校已經在嘗試為班主任的工作減負。
安全教育集體備課。班主任感到工作累的原因之一就是教學常規工作繁重：除了記學習筆記、聽課、寫教學論文、備課上課、批改作業和輔導潛能生，還要登記班主任工作手冊（包含工作計劃、學生信息、工作周記、學生操行、家訪記錄、與科任教師聯系等）、備安全教育課（每周一個主題），上完課回到辦公室就開始伏案疾書。這樣勢必造成班主任像陀螺一樣被這些常規工作抽打著高速運轉。所以，當教師提出安全教育集體備課的建議時，學校領導當即采納。因為全校每周的安全教育主題相同，讓每位老師各備一個課題，不如讓一兩位老師備好一個課題存入電子資源庫，這樣其他班級的班主任要用時，只要結合自己學生的情況進行微調即可?，F在一年下來，班主任都用上了安全教育集體備課的校本教材，減輕了工作負擔。
德育處負擔部分與家長的溝通工作。班主任的另一個煩惱是下班后不斷接到家長的電話，往往是剛和一個家長說完，另一個家長又打來電話。家長來電中有兩項占了很大的比例，一是詢問節假日放假安排，二是詢問家庭作業。為此，學校德育處將這部分工作承擔過來，通過印發《告家長書》，傳達節假日具體放假安排、春秋季作息時間變化和安全事故高發期預警及注意事項。針對家庭作業問題，每班選出一名學生擔任作業登記員，把各科教師布置的作業抄寫好之后送到德育處，再由專人用校訊通發給各班家長，為班主任減輕了一部分工作量。
學生活動分年級組織。學校為了實施素質教育或接受上級評估檢查，需要開展各種各樣的學生活動。一個學年下來有書畫比賽、跳繩比賽、手抄報比賽、藝術節、運動會……讓班主任感到應接不暇。后來學校經過統籌安排，對學生活動進行分級，如九月份第二周一年級新生入學典禮，第三周三、四年級組織歌唱童謠活動，第四周五、六年級舉辦“國慶”手抄報比賽。這樣，將學生活動由原來的“一刀切”轉為分年級梯度進行，使教育活動更有針對性、更具教育意義，班主任也從原來的要組織學生參加多項活動變為每個階段只準備一項活動，感覺輕松不少。
班主任每周工作安排范文2
校屬各部門（班級）：
為了進一步提高學生自律自理能力，培養學生吃苦耐勞、愛崗敬業精神，為將來就業奠定良好的職業道德基礎，達到學校教書育人的目的。學校根據實際情況，決定開設公益課，具體規定如下：
一、公益課的組織和領導
1、公益課由學生管理科負責組織和管理，按班級排定課時計劃，下達到各班級，并報學校及有關部門。
2、公益課值周班級由班主任具體指揮、協調和日常管理。
二、公益課內容
1、時間安排：以班為單位，每周每班值周一次，時間周一至周日全天（晚自習正常上課）。每周星期天晚自習下課前班級之間完成勞動工具、值日紅袖章、值班日志等事項的交接。
2、公益課范圍：協助學校校保衛科護校；校園環境衛生清掃、整理；環境綠化；監督校園秩序和衛生管理及學校臨時安排的其它工作任務。
3、管理：值周班級根據本周工作量，劃分3個小組，每個小組設一個衛生監督崗，并指定一名組長。組長負責每天勞動工具的領發、歸還，負責衛生的安排，協助班主任、輔導員（由教務處安排）完成每天兩次的學生考勤、衛生打掃情況的檢查及本組人員的日常管理。
三、公益課考核內容和標準
1、考核內容：
學生的工作態度、勞動紀律、工作表現以及完成任務情況，學生公益課成績分為優、良、及格、不及格四等。
2、考核標準：
⑴優：勞動態度端正，嚴格遵守勞動紀律，不遲到、不早退，臟活、累活搶著干，主動性強，有吃苦精神，聽從老師指揮，一絲不茍的完成工作任務，未發生安全事故；
⑵良：勞動態度端正，遵守勞動紀律，不遲到、不早退，聽從指揮，勞動較認真，能較好地完成工作，未發生安全事故；
⑶及格：勞動態度尚端正，偶有遲到或早退現象，工作尚認真，尚能遵守勞動紀律，表現一般，基本上能完工作任務，未發生安全事故；
⑷不及格：勞動態度不端正，不遵守紀律，不服從指揮，工作不認真，不能按時按量按質完成工作任務，有下列情況之一者：①曠工一天或一天以上；②事假兩天或兩天以上；③病假三天或三天以上；④工作受到批評及行政處分；⑤不帶值日紅袖章兩次或兩次以上；⑥公益課期間有玩耍、打球、回寢室睡覺、打撲克等違紀行為發生的。
四、考核辦法
1、學生管理科根據考核內容及標準評出等級。一周公益課結束后，進行個人總結，小組評議，最后由班主任綜合評定填寫公益課成績表，報學生管理科審核，經審核無誤后報教務處審定后載入學生成績檔案，公益課成績應通知學生本人，并在班級內公開宣布。
2、每學期結束后，由學生管理科組織公益課評比，評比分為優、良、一般、差四個等級，被評為差的公益課班級的班主任，新學期第一個月末，班主任綜合津貼扣50%，如新一學期未擔任班主任的，從獎金中如數扣除。
五、獎懲辦法
1、公益課成績作為推優、評選三好學生、優秀學生干部、獎學金及參加勤工助學的條件之一。
2、公益課成績記入學生檔案，并參與綜合素質測評。
3、公益課為學生必修課，不及格者必須重修，重修不及格不得畢業。
六、其他
1、各班主任應在本班值日的前一周到學生管理科領取勞動安排計劃，接受工作任務。
2、公益課值周前班級應進行一次勞動態度、勞動紀律、勞動意義和安全等內容的教育，明確分工，指定小組長。
3、工作期間，班主任、輔導員應到各勞動點巡視，加強公益課的管理。
班主任每周工作安排范文3
【關鍵詞】班主任專業化成長
【中圖分類號】G635.1 【文獻標識碼】A【文章編號】1674-067X(2014)07-086-02隨著教育改革的發展和不斷深入，尤其是近年教師待遇的提高，越來越多的年輕人加入了教師隊伍，90年代以來老化的教師隊伍結構得到了很大的改變，許多學校班主任隊伍中多數是35歲以下的青年教師，而其中30歲以下的剛邁出大學校門的新教師又占了相當大的部分。
剛邁出大學校門的新班主任們，充滿著熱情和朝氣，心中多滿懷對未來的憧憬，對工作充滿新鮮感和熱情，有著在師范院校學到的最新教育理論，沒有各種傳統教育經驗的束縛，思想緊跟時代的脈搏，能與學生打成一片。這些優勢，都是年輕教師成為優秀班主任的天然基礎。
然而，光有積極的熱情和先進的理論是不夠的，他們還都是剛邁出校門的大學生，本身的心理和思想都不是非常成熟。新班主任們一進入角色，說不定高漲的熱情很快就會被現實教育焦頭爛額的現實而澆滅，就會發現，現實教育和課本上說得頭頭是道的教育理論完全不是一回事。于是從滿懷憧憬到無所適從，付出了大量努力，結果并沒有多大收獲，甚至走了不少彎路，給自己剛起步的職業生涯帶來打擊。盡管當中肯定會有一些年輕老師脫穎而出，但是學校、家長和學生所盼望的并不是難得一遇的個別優秀班主任，而是盼望每個班都是好班，每個班主任都是優秀的班主任。這就需要學校從多方面對新班主任進行指導和關懷。
從學校自身發展看，過去在強調學生的發展、學生的主體地位時，沒有關注到教師發展的問題。顯然，這出于教育僅僅是知識傳遞的單向度的理解。學校重視教師發展正是適應著教育從單向度知識傳遞到多向度文化融合的歷史性變革。學校應當具有教師發展的功能，應當也是教師發展的場所，從這個意義上說，具有教師發展功能的學校才是“真正的學?！?，這樣的學校才能使所有參與在學校教育過程中的人都得到發展，在教師發展的意義上也意味著對教師的重新發現。因此抓好新班主任的培養，注重班主任專業化發展，不僅關系學校德育工作的未來，也是實現德育工作跨越性發展的內在要求。
一、突出扎實有效的崗前培訓，扶上馬
新班主任雖然有短暫的師范實習，但畢竟還是新老師，對學校的一切都是陌生的，對于即將面臨的新生注冊報到、家訪、軍訓等工作一無所知，甚至一片茫然，不知從何著手。他們最需要的是學校手把手地教如何應對這些即將紛至沓來的任務，需要注意什么，而不是一大堆的班主任工作理論和暫時用不上的案例分析。有鑒于此，筆者在組織新班主任崗前培訓時一般有以下三個步驟:
1.參觀校史館和校園，介紹學校歷史，了解各學科各職能部門所在位置，發放學?！栋嘀魅喂ぷ魇謨浴泛汀督搪毠な謨浴?。讓老師們了解學校，為開展工作打下基礎。
2.職業生涯規劃。新走上班主任工作崗位的老師，很快就會因忙于處理各種各樣的問題而被淹沒在繁重而瑣碎的班主任工作中。這樣的工作雖然很充實，但是一個學期下來，除了每天應付層出不窮的問題之外，似乎并沒有多大的收獲，會使剛走上班主任崗位的青年教師逐漸喪失工作的積極性，淪為普通班主任。
這就需要學校在一開始就做好新教師的職業生涯規劃指導，指導新班主任老師從煩瑣的日常事務中擺脫出來，使他們從更高地角度審視自己的工作，認真思考和總結，用科學指引自己的工作，為自己的教師職業生涯做好規劃。年輕班主任老師在班主任工作中得到專業化發展，看到了自己的進步，自然就調動了內在積極性。
3.優秀班主任介紹接新生注冊報到、家訪、軍訓的經驗，交代這三項事情要注意的每一個細節，并組織討論為什么要注意這些細節。在這個環節中，需要像上課組織學生討論一樣組織新班主任進行討論，通過討論培養班主任工作思維，最后發放有關工作的班主任工作指引。
4.布置班主任老師寫新生注冊報到、家訪、軍訓的總結和反思，召開總結會，布置新學期開學工作。
后兩個步驟，其實就是培訓――實踐――反思。目的有兩個：一是培養班主任工作要抓住細節；二是培養班主任在實踐中不斷注意反思調整（班主任工作的核心方法）。
這樣的培訓思路擺脫枯燥的理論說教和暫時用不上的無效案例分析，對新班主任工作有更強的針對性，同時又培養了班主任專業化發展的核心方法。
二、開好每周“神仙會”，送一程
學校的教育教學工作很繁忙，班主任工作更是無底洞，光靠每學年一次的德育研討會或幾場優秀班主任經驗交流會來對指導班主任的專業化發展，是不可能的。利用好每周一次的班主任例會，才是建立指導班主任專業化發展長效機制的基礎。
許多學校的每周級長班主任例會（又稱德育例會），大多安排三項內容：一是學校布置任務，主管校領導到場講話，強調當前工作的重要性和要求；二是分級組總結近期工作出現的問題和布置下一周工作；三是安排優秀班主任經驗交流或者專題講座。
對新班主任來說，由于他們剛走上工作崗位，許多面上的問題暫時還遇不上，但面臨的許多實際問題具體如何處理卻得不到有效的指導和培訓。他們最需要的是有人去指導他們對于某項具體工作，某個具體問題應該怎么做。
考慮到這種情況，筆者在實際工作中，把每周例會簡單分為固定的兩個內容：一是布置工作任務和總結；二是分級組進行一周工作交流討論（我們把這稱為“神仙會”）。要求每個級組必須在每周例會的兩節課時間里擠出時間，組織班主任去討論本年級、本班所面臨的具體問題或班會課集體備課，并要有討論記錄，學期末要上交德育處進行評比。
所謂的“神仙會”，其實就是要求級長組織班主任坐下來，以級組近期發生的學生問題或如何完成學校某項具體工作為案例，每個班主任都發表意見，八仙過海，各顯神通，交流處理方法?；蛘吒髯哉務動龅阶约旱膯栴}，各自談談自己的處理辦法和想法。同時，還可以利用這個交流，組織班主任老師討論本周班會課的主題和具體上課方法。
三、抓細節重規范，促成長
新教師一走上班主任崗位，不可能樣樣工作都很清楚，而引導他們養成凡事多動腦子的習慣，就非常重要。同是做一件事情，不同的方法，效果是完全不一樣的。
記得在每次初始年級開學預備周前，我們就利用“神仙會”讓班主任們去討論做操如何集合，引導班主任思考從班級下到操場，分別有多少個階段？怎樣可以做到迅速地找到自己班的位置？是下樓先集合再帶到操場快還是先分散到跑道再集合快？各種方式分別會遇到什么問題？我們甚至對于新班主任怎樣向家長談電話這樣的細節問題都進行了分享和交流。通過這樣的經常性地思考和討論，以級組這個平臺引導新班主任多動腦子，注重細節，凡事先做好充分預案，想在學生的前頭，工作做在前頭的工作思維就自然形成了。
有了工作思維還不夠，還要靠有效的制度來養成良好工作習慣――《班主任工作手冊》就應運而生。為了使班主任工作走上規范，形成長效機制，我們專門就班主任工作常遇到的問題，編印了《班主任工作手冊》，具體內容隨著德育工作的發展不斷充實，主要有：1.教育部《中小學班主任工作規定》； 2.班主任工作一日常規（規范班主任從上班進校門到放學離開學校所必須要做的所有工作）;3.班主任崗位職責;4.突發意外傷害事故應急處理程序；5.與家長（學生）談話指引；6.家長會指引；7.組織學生外出集體活動指引；8.季節性流行疾病防疫辦法；9.各年級班主任指定閱讀書目。
這本小冊子的編印下發，獲得了班主任們的廣泛贊譽，成為了班主任案頭隨手必備的工具書。它使班主任尤其是新班主任的工作從此有據可依，有規可循，避免了工作的盲目性和隨意性，使新班主任的成長少走彎路，是促進學校班主任專業化成長的一大利器。
總而言之，如果我們在新班主任的培養過程中，以開放、創造的態度理解班主任工作和研究，不僅注重學生的主體地位，也注重班主任教師的專業化發展，把教育教學和研究視為班主任教師工作的整體構成（這種整體性的認識是對教育意義和價值的根本性理解）。學校的德育工作將因為與研究融為一體而獲得內在的、根本的推動力量。
[ 參考文獻 ]
[1] 高萬祥，優秀教師的九堂必須課[M]， 上海：華東師范大學出版
社，2010.
班主任每周工作安排范文4
張曉明 趙新波 姜雷
一學期以來，我們九年級全體教師兢兢業業、教書育人，工作上相互配合，積極進取，如期實施了學期初的各項教學計劃，順利完成了學校交給的各項任務，并取得了一定成績，現總結如下：
一、團結協作、構建和諧團隊
1.全體班主任樂于奉獻
全體班主任教師秉承愛崗敬業，無私奉獻的優良傳統，互相理解，取長補短，人際關系和諧，老師們相互關心，相互信任、相互支持。雖然每天工作十幾個小時，強度大，時間長，班主任們不但沒有絲毫怨言，而且以更高漲的熱情投入到了教育工作中，使級部各項工作順利開展。姜尚武、胡傳娥、孫茂強、王慎金、王正文等班主任一如既往的兢兢業業的付出；宋清美、劉靜、張文、李娟、劉明菊、安麟、宋立全等老班主任更是起到了很好的模范帶頭作用，他們一如既往，堅持早晚靠在教室，指導學生的生活和學習；遲洪帥、張丙圣、張嘉倫等青年教師在工作中熱情高漲，一心的撲在班級，深得學生喜歡，班級工作再上新臺階；李平、孫從啟、趙凡超等新接班的班主任全身心的撲在班級，使班級各項工作均取得了很大的進步；張文杰老師忍著腰椎間盤突出的巨大痛疼，堅守在班里開展各種教育工作；全體班主任們不怕苦和累，身體的不適自己扛著，家中的困難自己克服，這種樂于奉獻的精神感動了所有老師、家長、學生。
2.全體任課教師同心協力、勇于創新
全體教師任勞任怨，不計較個人得失，互相配合，誠心實意地交流思想，尋求共識，認真討論教學中出現的各種問題，達到了資源共享。在集體備課中，老教師以身作則，做好新教師的帶頭人，年輕老師謙虛好學，在教教育學過程中快速成長。教師與教師之間形成了團結協助、相互尊重和信任的良好氛圍，使整個年級組的工作得以順利展開。
各備課組結合本組特點及學情，及時推行教學小舉措。語文組針對學生閱讀薄弱的情況，不定時給學生推介優秀文章，引導學生學會閱讀、愛上閱讀，激發了學生閱讀的熱情；數學、物理組針對學生計算能力、動手能力較差的情況，通過“每日一練”等形式強化學生的計算和畫圖的能力，效果顯著；英語組老師不僅向課堂四十五分鐘要效率，課余時間經常在辦公室給部分學困生“開小灶”,在兩名老師同時請假3周，每人任教兩個班的情況下，英語組的老師們義無反顧地承擔起了代課任務，保質保量地完成了代課班級的教學任務；歷史、道法組通過集備每天給學生預留記憶小要點，采用了聽寫與提問相結合的多種督促形式，化整為零，步步為營，讓學生及時鞏固了所學；體育組老師精誠團結，在新中考政策的指引下，把學生體質測試做到了公平、公正，并通過精心準備的體育課讓學生身體素質得到了全面提高。
每個備課組以備課組長為核心，通力協作，落實到位，全體教師精誠團結，一人有事，其他人都毫無怨言的頂上去。在所有老師的共同努力下，學生的學習時間得到了合理的安排，學習基礎得到了鞏固，學習能力得到了明顯的提高。在期中考試中，全市前2200名入圍583人，全市前6000名入圍1106人。
二、狠抓常規管理，夯實各項規范
針對學生進入初三以后，學習上處于突變期、發育上進入青春期、心理上處于關鍵期、危險期的特點，我們從端正學習態度，明確學習目標，嚴格學習行為，嚴肅學習紀律上下功夫，狠抓學生行為和學習習慣養成。對文明禮儀、路隊、兩操、宿舍內務、午晚休紀律、就餐、早讀及課堂聽講等十二個方面及時檢查及時整改，做到每天有檢查，有記錄；每周有小結，有反饋，對學生的常規養成教育常抓不懈。
三、落實全員育人導師制
為了更好地貫徹全員育人、全過程育人、全方位育人的現代教育理念，營造全員育人的教育氛圍，學期初，確定學困生名單，做好學困生的摸底、確定學困生名單和排隊工作，研究分工教育，每位教職工負責聯系并教育1-2個學困生。做到教師人人是導師，學生個個受關愛，促進每一位學生的全面健康成長。
四、開好常規會議，上傳下達，查缺補漏，循環推進級部管理工作
1．周一班主任例會和班會，架起班級建設的橋梁
每周一上午第四節，是級部的班主任會，會上主要統一思想認識，傳達學校大事，同時提醒班主任們下階段的工作重點，為班主任提供一個交流的平臺。同時由班主任反饋前一階段班級工作中存在的現象，提出整改方向，也提醒其他班主任們，未雨綢繆，提前做好預防工作。
2．每周一次的值班學生和班長會，學生自主管理的樞紐
加強學生會干部隊伍自身建設，提高學生干部自身素質，以點帶面，這是我們級部一直長抓不懈的工作。在管理上，我們充分發揮年級部學生會在管理工作中的獨特作用，利用各班積極好勝的上進心，在各班間開展學習、紀律、衛生、文明禮儀等規范教育的班風評比。讓學生會成為學生自主管理的樞紐。
五、加強安全教育
1.將安全教育深入到級部工作的每一個環節，每一個角落，每一個人，老師利用課前、課后一分鐘對學生進行安全常識教育。
2.利用班會時間班主任對學生進行系統的安全加強教育。
3.安全崗位人人有責，全體老師和級部學生會成員定崗定時上崗執勤，將安全融入每天的生活。
4.結合學校工作安排定期進行安全逃生、消防演練，讓學生熟記逃生路線和逃生方法，做到遇事不慌，冷靜處理。
六、進一步強化家校同心，形成教育合力
1. 為了加強學生雙休日的學習狀況，我們通過家校聯通單的形式，讓家長在家根據老師的各科安排計劃輔助孩子學習，也讓老師能對學生的周末活動有效的掌控。
2. 為使家長了解學生在校的學習和生活情況，每周班主任都會通過微信群跟家長交流孩子在學校的學習和生活情況，及時糾正學生的一些不好習慣，獲得了家長的認可。
3.根據學校的工作安排組織了家長開放日活動。通過家長深入課堂、深入餐廳、宿舍切身感受學校的工作，家長們更加理解和支持學校的工作。
班主任每周工作安排范文5
一、指導思想
本學期，我校德育工作將繼續認真貫徹落實有關加強中小學德育工作的意見，強化德育隊伍建設；狠抓以培養良好道德品質和行為習慣為內容的養成教育，著力培養學生的自主意識與責任意識；以“我們的節日”為抓手，在學生中弘揚和培育民族精神。努力增強德育工作的主動性和實效性，鞏固和提高我校德育工作的整體水平，使我校的德育工作能夠邁上一個新臺階。
二、工作目標
1.加強好習慣教育，重點落實文明行為習慣和良好學習習慣的養成。
2.完善優秀班集體考評制度，加強班級文化建設，形成一班一品。
3.開展豐富多彩的家長學?；顒樱岣邔嵭?。充分發揮家長義工、家委會作用，提高整體辦學水平。
4.以“我們的節日”為抓手，挖掘傳統文化中的德育教育資源，開展傳統美德教育，培養有道德的人。
三、具體工作
1．加強德育隊伍建設
（1）加強班主任的責任感，規范班級管理工作。班主任的思想道德素質、教學業務水平和組織管理能力，直接影響班級管理工作的開展。每位班主任都要樹立強烈的責任意識，自覺履行《班主任工作職責》和《班主任工作一日常規》，提高工作的積極性和主動性。
（2）提升班主任工作水平，提高班主任工作藝術。抓實班主任校本培訓，利用班主任例會，加強班主任工作藝術的指導，通過校內班主任經驗分享，邀請校外班主任工作專家來校指導，走出去參觀學習，班主任工作沙龍等學習機制，提升班主任工作的水平。
2．加強德育常規管理
（1）形成每周一晨會慣例，時間為每周一升旗儀式后道法課前10分鐘時間，教育內容主要為“**學生一日常規”，增加聯系學生近期學習生活情況的內容。會上對上一周學生在校常規情況進行總結，用檢查數據說話，對上一周文明班級評比過程中出現的好的現象及典型事例進行表揚，不足的地方提出批評。針對上一周學生常規中出現的問題有針對性、指向性地總結，并提出本周的要求、目標和具體改進措施，指導學生在接下來一周中的常規遵守。
（2）增強班主任考核的時效性和實效性。加強班主任工作考核，將每個班級的常規管理水平、班級學習風氣、校內活動的參與、晨會、班會開展情況、班主任工作手冊記載、家訪、獲獎情況等作為考核內容。實行每月一小結，每期一總評。
（3）增強晨會、班會課的有效性和實效性。認真上好德育課程，不占用德育教育、活動時間。明確班會課的主題和內容，對如何有效開展班會課進行進一步指導。
（4）繼續進行“星級文明班”評比，從班風建設，學風建設，好習慣教育實效，班級文化建設等角度綜合評價。
3．開展各類德育實踐活動
（1）組織開展好南區中小學德育（班團隊課及德育活動）3月至4月上旬線上主題教育。線上教育要把育人作為首要原則，以《新時代公民道德建設實施綱要》《新時代愛國主義教育實施綱要》為教育指南，要以疫情為教材，以生活為課程，加強安全教育、生命教育、責任教育、環保教育、規則教育、感恩教育和道德教育，弘揚社會美德，厚植學生家國情懷和使命責任擔當。要堅持將主題教育與培育踐行社會主義核心價值觀有機融合，開展“致敬抗疫英雄、爭做時代雷鋒”主題教育，使學生理解英雄、革命英雄主義、雷鋒精神的含義，通過雷鋒同志的故事、革命英雄的事跡與抗疫期間涌現出的英雄人物，激勵學生、鼓舞學生，在班級中營造崇尚英雄、學習英雄、捍衛英雄、關愛英雄的濃厚氛圍。結合學生年齡與實際，使學生認識到現階段要向英雄與雷鋒學習什么品質，并如何踐行。積極開展“保護大自然、珍愛眾生命”主題教育，使學生了解地球自然資源的情況，認識到環境保護在動植物生長和人類社會發展中起到的重大作用，明白如何科學地認識自然、利用自然、改造自然、保護自然，并處理好四者之間的關系。增強學生保護環境的責任感與珍愛各類生命的自覺性。繼續開展“中國夢”教育、“三愛”教育、誠信教育、民族精神教育、傳統文化教育，通過線上國旗下講話、德育微課、實踐作業等載體，做到停課不停學，德育不停步。讓中華民族優秀傳統美德、文明禮儀入腦入心；通過開展學雷鋒志愿者活動、“我們的節日”、爭當“新時代好少年”等活動，全面提高青少年學生的思想道德水平和文明禮儀修養。引導學生見賢思齊，修身立德，踐行核心價值觀，在學校做文明學生，在家庭做好孩子，在社會做合格小公民。
（2）好習慣養成教育。繼續開展“好習慣”教育，通過各班“好習慣爭章”活動，強化學生好習慣行為的保持和養成?！昂昧晳T”教育不僅要關注日常行為習慣的養成，也要關注學習習慣的養成。少先隊在進行班級常規評比的過程中，要加入對班級學習風氣、學生學習習慣的檢查。
（3）優秀傳統文化教育活動。圍繞市文明辦2020年開展的“我們的節日”主題活動，做好“我們的節日”微課程的開發，圍繞學期內“清明節”“端午節”等傳統節日，充分挖掘這些節日的深厚文化內涵，開展相關的節日教育活動，大力弘揚中華民族優秀傳統美德，形成具有我校特色的系列文化活動。
（4）特色班級文化建設活動。學校制定“習慣成就幸福，勞動創造美好”建設總綱，發揮全體班主任和全體學生的主觀能動性，在總綱引領下創新班級文化建設特色。學期初由班主任結合學校特色或者根據班級實際情況確定班級文化建設的主題，撰寫好方案。根據方案，每月開展活動，做好資料成果的搜集上交。學期末撰寫班級文化建設總結。結合“最美班級”的評比，進行環境文化的創新。通過班級文化創建活動，形成“一班一品一特色”。
（5）加強心理健康教育活動。進一步加強心理健康教育的課程建設、隊伍建設、硬件建設和活動建設，切實建立健全心理咨詢室，合理安排團輔與個輔內容，創設師生心理交流平臺。
（6）繼續開展主題研學實踐活動。
以課題為引領，進一步開展“亮亮帶你游良都”家鄉研學實踐活動，開發研學課程，創新活動形式，在活動中提高學生的核心素養，并加強學生對家鄉基于理解的熱愛。
4．進一步完善學校、家庭、社會三位一體的教育網絡，形成教育合力
（1）進一步完善家委會機制，充分利用好家委會資源，形成家校教育合力，落實“面對面”家訪、約訪制度，加強家校溝通。
（2）繼續開展各類“家長學校”培訓活動，提升家長的綜合素質，更新家長的教育理念。
（3）拓寬家長學校途徑，各班推薦一名家長形成多渠道的家庭教育信息傳播網絡，每周利用班級QQ群或者微信群推送優秀家庭教育文章，激發家長在教育孩子中的主體作用，促進兒童、青少年健康成長。
附每月工作計劃
三至四月：進行線上德育活動（具體安排見附件1）
五月：以勞動教育為重點
1.勞動種植活動
3.以紀念5.12汶川地震和母親節為契機進行珍愛生命、感恩教育主題教育
六月份：中華民族傳統文化教育
1.慶?！傲弧?國學展示
2.我們的傳統節日——端午系列活動
3 .做好德育工作總結、期末評優評先工作
班主任每周工作安排范文6
一、組建強有力的德育領導機構：本學期我校成立了以副校長為中心，政教主任、團委書記及各班主任為主的網絡管理機構，緊緊圍繞學校的德育工作計劃，依靠全體教職員工，遵循青少年學生思想品德、心理素質形成的規律，大力抓好德育的常規管理工作，以愛國主義教育為主旋律，以行為規范養成教育為基礎，全面提高學生的思想道德素質，積極推進了學校優良的校風和學風的建設。在相互協調中逐步使我校的德育管理工作不斷進步。
二、 德育工作主題明確，學生教育活動落實到位，效果明顯。學校的德育工作做到月月有主題、有活動安排、活動過程記錄及活動效果講評。主要工作有推行校園公共區衛生新方案，向學生推薦100首積極上進的歌曲，學習雷鋒活動。社會主義榮辱觀教育。以弘揚和培育民族精神為契機，組織“《中華魂》讀書教育”活動，開展了征文比賽，主題板報比賽。百科知識競賽。讓學生了解社會百科，培養學生的社會主義自豪感。
三、加強學生的日常行為規范和養成教育，提高學生的綜合素養。
1、以《中學生守則》、《中學生日常行規范》和《中學生文明禮儀常規》教育為重點，對班級衛生、自行車擺放、學生佩戴胸卡、儀容儀表進行全面的檢查，督促學生養成良好的文明行為和生活習慣。特別是今年實行了校園公共區衛生新方案，政教處對當天各班早晨及中午衛生打掃情況、保潔情況及時給出書面評價，這一舉措保證了校園內時時處處干干凈凈。
2、政教處加大了日常巡查力度，每周有兩次以上校園綜合抽查，及時掌握和處理學生上網及其余違紀事件，使學生的違紀率大大降低。
3、繼續做好了校園廢品回收工作。提升了學生愛護環境、認識可持續發展的意識。各班都準備廢品袋、廢品箱，及時回收衛生區和教室可再生垃圾，實現廢品回收金額近百元，作班費使用，用于獎勵文明學生、學習進步之星、學習優秀的同學、對學校班級有較大貢獻的同學或作為班級開展課余活動的經費，這又促進了班風學風建設。
四、全方位加強學生的教育和管理，德育工作效果得到整體提升。
1、堅持每周一次的升國旗制度。每次國旗下的演講確定學生演講主題和內容。將國旗下的演講作為對學生進行愛國主義、集體主義、養成良好行為規范和道德素養教育的有效陣地。
2、舉行普法征文活動。利用學生大會，對學生進行法制觀念教育；利用宣傳板報向學生宣傳吸煙的危害、預防犯罪、如何防衛等教育。
3、狠抓考風建設，以嚴格的考風促學風建設。考風的好壞決定學風的優劣。學校利用班主任例會，反復強調考風、考紀的重要性，要求班主任以考風促學風。學校對考試中有舞弊行為的同學進行了耐心細致地批評教育，學生很受觸動，意識到好成績是辛勤努力的結晶，絕不是不勞而獲的。
4、處理問題學生，凈化校園環境。學校對上網吧、勾結校外人員到學校尋釁滋事等行為的同學，絕不姑息養奸、縱容遷就，發現一個，處理一個，進一步凈化、優化校園環境。本學期我校校園治安情況得到更進一步的鞏固。
5、政教處與班主任實行重點學生談話制度，針對少數學生存在的心理及其它方面的問題，實行重點學生個別談話制度，取得很能好效果。并要求各班級對問題學生進行建檔、安排同學幫助、定期談心、及時與家長聯系。
6、為使初一新生了解學校紀律，掌握初中學習特點，盡快適應初中生活，實現小學向初中的良好過渡，結合《中學生守則》、《中學生日常行為規范》、《青界中學學生管理制度》抓好初一新生入學教育。
五、加強班主任隊伍建設，提高班主任隊伍的整體水平。
1、加強業務理論知識的學習，班主任實現由經驗型向理論型提升。
一年里先后組織班主任學習了有關如何開展學生工作的理論文章。召開每周一次的班主任工作例會，在會上請優秀班主任介紹他們的先進經驗，從實踐上、理論上幫助班主任提高工作的水平和藝術，提高班主任隊伍整體素質。
2、開好班主任例會。利用每周四下午的班主任例會，總結上一周的工作，及時發現工作中好的做法和存在的問題，表揚先進，推介經驗。布置下一周的工作和要求，把班主任的思想和工作重心統一到學校的要求上來，使學校的各項工作井然有序、有條不紊地開展。
