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社區班子履職報告范文1
尊敬的各位黨員、代表：
大家好！
2011年即將過去，盤點自己在社區主任崗位的這一年，有工作的經驗、有學習的收獲、實踐的感慨，也有反思的遺憾。籍此機會，我也將從自己學習、思想和履職情況等方面向代表們匯報：
一、 重視學習，不斷提高個人綜合素質；
面對社區工作不斷創新和發展的要求，只有加強學習才能不斷適應社區工作的建設步伐。為此，我帶頭投入到科學發展觀的學習中，學理論、悟精神，活學活用，力求實效，個人的理論水平、統籌工作能力都得到提高；今年下半年，我有幸得以參加市委黨校培訓的機會。在學習中行動，在行動中學習，反思不足，總結經驗，并把自己的學習心得用于團隊建設、社區工作中，讓個人的成長融入到集體的榮譽和進步中；為使自己的工作水平不斷提高，我還利用業余時間不斷自學社工方面的知識，目前在就讀社會工作本科專業。
二、 認真履職，當好“內當家”；
一名合格的社區主任，最重要的是做好內當家，和社區書記做好搭檔，打造一支戰斗力強、充滿活力的社區隊伍，熱心服務為民。社區工作才能有條不紊地大步向前。因此，鼓勵和支持副職們大膽工作，有展示自己的平臺，在工作中，充分發揮同志們的主動性和能動性，揚長避短，合理分配和安排工作，使社區能圓滿完成各項指標任務。
三、分管工作
今年我兼民政和勞保工作
在民政這條線上，經常要往街道和老百姓兩頭跑，但民政工作實實在在的民生工作。夏天為孤寡老人、低保和殘疾人送去清涼，冬天為他們送上溫暖。我們經常按家按戶竄門走訪，摸清底子，了解實際需求，力所能及的幫助他們，解決困難，全心全意為民服務。
在勞動保障這條線上，今年的主要工作任務是為社區失業人員辦理失業證，為符合4050條件的人員辦理就業援助證。幫助社區居民辦理失業證和就業援助證的意義在于：1、幫助居民解決了就業問題，維護了社區的和諧、穩定。2、幫助企業輸送需要的人員，通過用工補貼的形式緩解了企業用工的壓力。在做好這些工作的基礎上，發動社區班子成員和小組長的力量，在11年十一月份通過了杭州市的創建充分就業社區的考核，順利的完成了今年勞動保障的工作任務。社區失業人員的就業率達到了99.03%，4050就業困難人員就業率達到99.14%，所有失業人員均在半年內成功就業。
四、 多方協調，做實事解民憂；
服務是社區工作的生命力，而民生問題則是評價社區工作的“試金石”。因此，對群眾反映的熱點難點問題，我不回避不推諉，帶頭協調，充分發揮社區職能作用。
社區班子履職報告范文2
發展大計讓縣委委員“建言獻策”
20xx年3月18日，縣委委員、眾興鎮黨委書記夏養育接到縣委辦的書面通知：“縣委將于3月24日召開十屆三次全會，請您對提交會議討論的‘對鄉鎮領導干部實行環保責任審核’等3項議題進行調研思考?！彼隗@詫之余又很激動：2月底我向縣委提出了這一議題，沒想到真的被采納了！以上這個“情節”，是××縣落實縣委委員話語權、集中縣委委員智慧、探索換屆后縣委工作運行新機制的一個新舉措。為激發縣委委員“建言獻策”的積極性，縣委規定，凡涉及全縣經濟社會發展大計的重大項目、重大問題均由縣委委員在調研論證的基礎上，一人或多人聯名提出建議方案；對5名及以上委員提出的議題，必須提交縣委全委會討論；對縣委確定的議題，提前3-5天送達縣委委員，留足時間讓委員深度思考。為廣開言路，硬性要求每名委員每年下基層調研時間不少于1個月，完成2篇以上有深度的調研文章，至少提出3條以上建網設性意見或建議?？h委換屆以來，委員們共提出招商引資、城市建設、新農村建設、節能減排等各類意見建議79條，縣委采納了63條，有效地促進了經濟和社會又好又快發展。20xx年，該縣被評為“國家級生態示范縣”，城鎮居民人均可支配收入和農民人均純收入分別比上年增長22%和16.5%。
重大事項由縣委全委會“一錘定音”
以往，該縣正科職干部的任免、副縣級后備干部的推薦等重大事項都屬于縣委常委會的決策內容，現在已全部納入縣委全委會的決策范圍。在決策的程序上，必經議題確定、調研論證、提前告知、會議表決四道工序。議題確定后，責任單位在調查研究的基礎上提出方案，進行專家論證、技術咨詢、決策評估、公示聽證。在表決的方式上，一律實行無記名投票表決，必須有三分之二以上委員到會方能舉行，以贊成票超過應到會委員的半數才能通過。在召開的時間上，變每年召開兩次為每季度至少一次。縣委換屆一年半來，該縣已召開九次全委會，僅在干部推薦任免方面，就先后召開三次全委會，分別對擬向市委推薦的5名副縣級后備干部人選、32名新一屆鄉鎮人大主席、鄉鎮長候選人提名人選和28名新一屆縣政府組成部門負責人的提名人選進行無記名票決，票決結果當場公布，65名人選均獲得推薦提名。去年該縣縣城總體規劃修編等3項方案，也都經過縣委全委會無記名票決通過后予以實施?？h委委員、××中學校長成為左在投票后深有感觸地說：“過去，召開縣委全委會僅僅是通報情況、走走程序而已。現在，全委會成了名符其實的決策機構，重大事項可以‘一錘定音’”。
社區班子履職報告范文3
2015年，在黨委政府的堅強領導下，我們建成了省安全社區，摘掉了市重點治理鄉鎮的帽子，成績來之不易，我作為鄉黨委政府的分管領導對各位辛勤工作、鼎力支持的領導和同志們表示衷心感謝！按照黨委“做強產業、做美環境、做實旅游、做優服務”工作思路，為了確保2016年全鄉的安全穩定，為了不給縣委政府添麻煩，為了十三五順利開局，我們必須上下齊心抓好全鄉安全穩定。下面我就全鄉政法安全工作作以下簡要工作安排。就是要使各單位、村、企業進一步明確工作目標，進一步落實工作責任，進一步細化工作措施，“守土有責、守土盡責”。“家和萬事興”，總結起來就是“管好自己的人，看好自己的門，辦好自己的事情”！
一、增強維護安全穩定的大局觀念、責任意識、憂患意識
經濟下行、政策變化、安全生產、突發意外等諸多不確定性導致從未遇到過的問題可能突然發生。風險就在身邊，要加強應急值守，要增強防控、化解風險的意識和能力。轄區的安全穩定就是負責人的責任、企業的效益。絕不能抱曉幸心理，絕不能以“不會出事”、“出事無所謂”、“出事與我無關”、“出事沒有辦法”的態度抓安全穩定工作。
二、加強安全穩定工作的預見性、實效性，科學應對
要制定防范、化解、勸返的穩定應急預案，要制定安全應急救援、應急演練預案。將風險止于未發。所有項目開工前必須開展穩定風險評估，對可能發生的問題提出切實可行的應對方案，對可能出現的安全隱患、工程質量進行分析預判，有效解決項目盲目實施后群眾不支持疲于應付、工程難于推進、安全事故頻發、工程質量不符合的問題。按照《省社會風險評估責任追究辦法》規定：不提交穩定風險評估的項目不得提交黨委會討論，不得擅自開工，不得撥付資金。追究項目實施單位和個人失職責任。
三、實行領導接訪和限時辦結制度
按照轄區負責和誰分管誰負責原則，各責任領導和村、單位按照接待日接待好人員，按規定限期辦理事項及時作出調查處理并反饋辦理結果，交辦及時錄入國家信息系統、維穩工作平臺、12345平臺。任何人不得推諉、敷衍、拖延，致使錯失矛盾糾紛或意外事件處置的黃金時間--一小時至一天，致使矛盾激化甚至被網上惡意炒作放大給抹黑，必須啟動問責機制，嚴肅追究責任到位和責任人的紀律責任乃至法律責任。對未能及時妥善解決的糾紛、穩定事件要第一時間報告并采取穩控措施，不得引發非訪、集訪、網上炒作。按照“四個當天”辦理群眾訴求，需要受理的兩月內出具書面答復意見，不屬于受理范圍的及時取得場景照片并出具不予受理告知書，引導人走仲裁、訴訟、行政復議等法定渠道，協調和調解、教育疏導、政策解釋等相結合，及時解決群眾合理訴求。及時鎖定證據，保留工作痕跡，既作為履職盡責免責依據，也為打擊非訪留下證據，不給非訪、鬧訪、纏訪以訪牟利的機會。大力宣傳弘揚“無理不能取鬧、有理也不能取鬧”的正確導向。
四、實行包案息訪、穩控和安全隱患整改、警示制度
對久拖不決和非訪的實行包案息訪，責任人要認真落實上級機關的明確處理意見，協調解決群眾的合理訴求，不能化解的案子穩控到人到天，不得引發重復上訪。對出現的安全隱患及時整改，不能馬上整改的要馬上設置警示標識。敏感節點實行日報告制度。每天12點以前由綜治辦負責向縣穩定辦報告重點人員及組織重點穩控人員穩控情況；由辦向縣和群眾工作部報告人員穩控情況。安全隱患由安辦及時向安監局報告并提出整改或警示方案。有重大矛盾糾紛、活動或重大安全隱患馬上向我報告，各單位和村（社區）負責人立即趕到現場處置。
五、抓社會治安多元共治立體防控
一是各單位、村居委會、企業組織義務巡邏，提醒住戶加強自我防范。二是鼓勵住戶、商鋪安裝攝像監控系統。三是配合公安機關搞好雪亮工程。警務平臺接入機頂盒或互聯網。四是督促網格員亮明身份，精準服務,靈通情報信息。網格員每月必須辦理事件10-15件，每周走遍轄區村居民小組，對轄區的吸毒人員、重癥精神病患者、刑釋解教人員有一條動態信息。2015年縣網格員知曉率57.91%。今年市縣要抽查網格員在群眾中的知曉率。必須解決網格員機關化、萬能替補現象。對無法完成事件辦理、信息采集任務堅決逗硬獎懲，對被市縣通報批評的視情節嚴肅處理直至解聘。五是加強平安和諧三級聯創，配合公安機關嚴厲打擊“黃、賭、毒、邪、騙、盜”的丑惡現象。六是組織學生、黨員、干部學法用法守法專項教育，普及法律知識，培育法治思維。鄉機關部門、村居委會、場鎮單位、企業職工要有法制教育學習筆記。
六、加強宣傳培訓和聯合執法，全面安全生產落實五級五覆蓋、五落實五到位
社區班子履職報告范文4
一、加強學習，不斷提升自身的政治思想素質
1、認真學習理論和時事政治
今年以來，全面系統地學習了中國特色社會主義理論體系所涉及的相關內容，學習了“xxxx”重要思想和科學發展觀的理論要點，學習了構建和諧社會的理論內涵，學習了黨的xx大報告的全部內容。在學習了的過程中，先后寫下了學習筆記和學習心得數萬字，撰寫了《關于加強我市商貿流通業發展的思考》的調研文章，被市政府《政務調研》采用刊發，同時自己還利用向職工作形勢報告、上黨課的機會，通過查閱相關資料來加強學習。通過學習，不但極大地提高了自己理論水平、思想水平，同時也提高了自己的知識水平和智力水平。提升了自己思維能力和判斷能力，從而有效地強化了自身的綜合素質。
2、認真落實科學發展觀，為構建和諧社會作出自身的努力和貢獻
根據商務工作涉及面廣，直接面對民生的特點，努力創新思維，不斷探索在新形勢下全市商務工作發展的新路子，加快我市實現國際、國內市場一體化發展進程，不斷完善我市商品市場體系和市場監測體系，完善市場應急保障體系。充分滿足人民群眾日益增長的各種消費需求。立足商貿流通服務業切實關注民生。全身心地為企業做好服務，幫助企業盡快實現市場經濟轉型，主動為企業的發展獻計獻策，切實幫助企業解決各種困難和問題。深入聯系的鄉鎮、扶貧村、竭力做好幫扶工作。
3、強化法制意識，嚴格依法行政
自覺學習各種法律法規，從思想上強化法制意識，不斷規范本機關的執法秩序，著重提高班子成員和全局人員的法律素養，作為政府組成人員，能自覺接受市人大常委會的依法監督，自覺向人大常委會及專委會報告工作。
二、執行民主集中制原則
自覺維護班子的團結，帶頭執行本局制定的《黨委會議事規則》和《局長辦公會議議事規則》，堅持領導班子成員分工明確，職責到位，堅持重大問題集體討論決定，從不以個人意見壓制其他成員的意見，從不獨斷專行。凡屬有爭議的事項，都不急于決定，反復商議、溝通、達到意見一致后再行決策。凡屬個人意見不為黨委成員多數所接受，主動放棄已見，堅持班子成員信息對稱，不設秘密，對同志心地見底，不結疙瘩，在維護班子成員團結的同時，帶頭維護整個干部隊伍的團結，維護全局職工的團結，虛心聽取干部職工的意見和建議。
三、切實落實廉潔從政的各項規定
1、認真履行黨風廉政建設第一責任人的職責
按照上級黨委、紀委關于黨風廉政建設的各項要求，我定期不定期地通過領導小組會議或個別交談來檢查和監督黨風廉政建設分工責任制的落實情況，在黨委會、局長辦公會，黨委中心學習組學習會，全局職工會上反復強調廉政建設工作。按照上級的部署，認真開展了反對商業賄賂的相關工作，并在全系統開展了檢查和落實。對班子成員及副科長以上的干部加強教育和監督，強化事前防范，截今為止尚未收到局機關人員涉及廉政方面的違法違規的事實舉報。
2、自覺遵守廉潔從政的各項規定
在今年任期間，我沒有利用手中的權力為自己謀取私利，沒有與服務對象有過錢權交易的事情，更未發生吃拿卡要的行為，沒有以任何方式來非法獲取錢財。
四、勤政敬業，以扎實的工作作風創造良好的工作業績
我自己能抓住工作主線，突出工作重點，主動協調各方，有效化解矛盾，與班子成員一道團結全局職工努力拼搏，千方百計克服困難，在推動和促進商務工作全面發展上狠下功夫，較好地完成了市委市政府交給的各項任務。
一是就主體工作而言：商品市場體系建設取得顯著成效，連鎖配送，社區便民店等新型業態發展迅速。“萬村千鄉”新型農村市場建設工程強有力地推進，市場監測體系不斷得到完善，對外貿易繼續保持增長，利用外資取得歷史性突破，對外經貿合作取得新的進展。1~11月，全市出口總額達到12.18億美元，比去年同期增長22.07%，其中出口總額56715美元，同比增長16.62%，進口總額65137美元，同比增長27.26%，進出口、出口、進口均在全省名列第二位。1~12月實際到位外資1.09億美元，同比增長147%，外派勞務1911人，同比增長13.5%，社會商品零售總額175億元人民幣，同比增長17%。
就突擊性工作而言 ：今年我局主要承擔了兩項。一是創建中國優秀旅游城市，我局負責餐飲休閑一條街的打造，負責社會餐館、社會旅館、旅游商品專銷。旅游特色食品專銷、穆斯林、粵菜、西餐等特色餐飲店的打造，所涉事項點多、面廣，時間緊、任務繁重。在全局職工的共同努力下，我局所承擔的任務內全部必檢項目無一失分。較好地完成了創建工作。二是在今年8月中旬開始的全國食品安全和產品質量專項整治活動中，我局承擔了整治要求達到的十二個100%硬任務中的三個100%，即食品出口原料基地100%到清查；食品出口包裝100%加貼檢驗檢疫標記；非法進口的肉類、水果等100%退貨或銷毀。經過三個多月的艱苦努力，我局與相關部門一道，不但全面完成了預定的任務，通過了省政府的全面驗收，而且還打造了48個檢查點，提供給全省產品質量和食品安全整治活動現場會的與會代表們一一評比檢查，受到了市委、市政府的充分肯定。
五、存在的主要問題：
社區班子履職報告范文5
一、建立教育引導機制
抓好作風建設，首先要解決好思想層面的問題。加強黨性教育和社會主義核心價值觀教育，弘揚艱苦奮斗、勤儉節約的優良傳統，使干部職工能夠自覺將落實八項規定的要求融入到具體工作中。要通過警示教育和制度規定的學習，促使黨員干部進一步增強改進作風的能動性，把作風建設的各項要求內化于心、外化于行。
改進宣傳教育方式，利用報刊雜志、簡報讀本等搭建文字教育平臺，設置“作風建設和群教活動大講堂”等方式搭建干部職工宣教平臺，利用民主生活會、述職述廉、中心組學習搭建黨員領導干部教育平臺，利用“”搭建黨員教育平臺，利用內聯網、影像視頻等載體搭建廉政教育平臺，利用正反案例、參觀廉政教育基地以及到監獄聽服刑人員現身說法等方式開展警示教育，力求通過干部職工喜聞樂見、易于接受的載體，進行生動活潑、寓教于樂的教育，增強作風廉政教育的針對性和有效性。
二、完善監督制約機制
（一）認真落實黨委主體責任，發揮紀委組織協調和監督作用。要進一步加強黨委對作風建設工作的領導，明確黨委作風建設的主體職責。紀檢監察部門要協助黨委做好作風建設的組織協調工作，提出長期規劃和近期工作任務目標，開展分析評估，加強監督檢查和組織協調。同時，在責任落實上還要明確黨委各職能部門在推進作風建設工作中應承擔的具體任務，細化組織部門、宣傳部門、黨委辦公室、內審等部門作風建設的組織協調、宣傳教育和監督考核等職責，努力形成多部門聯動的整體工作合力。
（二）不斷完善議事規則，拓寬暢通聯系群眾的渠道。一是完善深入了解民情、充分反映民意、廣泛集中民智、切實珍惜民力的基層行黨委決策機制，落實重大事項集體決策、法律咨詢以及決策失誤問責制度。二是建立健全定期征求意見和反饋機制，通過設立領導信箱、網上交流、召開座談會等，及時了解征求人民銀行內部以及社會各界的工作建議和意見，為基層行黨委正確決策以及有效推動履職工作提供參考意見。進一步完善黨務公開、政務公開、行務公開制度，拓寬和暢通聯系群眾渠道，把能否解決好群眾反映的強烈突出問題作為衡量干部職工作風改進的試金石。
（三）緊盯重點領域和關鍵環節，加強督導檢查。一是緊盯“重點項”。抓好干部選拔任用、物資采購、工程建設等領域的檢查督導。二是緊盯“關鍵點”。在經費使用管理中重點防止隱匿資金、私設小金庫等問題。三是抓住“敏感期”。每逢元旦、春節、中秋、國慶等節日，重點防止公款吃喝、送禮收禮等問題的發生。四是注重方式方法。堅持集中督查與日常督查相結合、上級督查與自查自糾相結合、定期督查與隨即抽查相結合、明察與暗訪相結合，及時跟蹤問效、督促整改，做到不解決問題不撒手、不達到目的不罷休。
三、健全干部聯系群眾的工作機制
（一）堅持領導干部帶頭引領，完善聯系點制度。充分發揮基層行領導班子在作風建設中的示范引領作用，大力推行“一線工作法”，提倡任務在一線落實，問題在一線解決，成效在一線檢驗，使各級領導干部真正成為改進作風的表率?；鶎有懈靼嘧映蓡T應根據工作實際需求選擇1―2個村、社區或企業、基層金融機構作為聯系點，每年深系點調研不少于2次，沉下身子了解實情，以點帶面指導基層工作，認真解決聯系點的實際困難，千方百計為群眾、為服務對象排憂解難。
（二）堅持優化管理服務方式，積極推進行風建設。積極推進行風規范化建設，不斷完善窗口服務工作體系，進一步優化行政審批事項程序，簡化手續，提高工作效率和質量；應進一步明確承諾事項，明確責任人、目標要求和完成時限，切實踐諾，使每一項惠民政策公開公平公正地落實到位，切實體現在服務地方經濟發展、服務人民群眾上。
（三）堅持問計問需于民，積極完善和意見處理制度。把實現好、維護好、發展好群眾利益作為一切工作的出發點和落腳點，健全維護群眾利益的訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，認真執行行級領導干部定期接訪、約訪和下訪制度，排查化解矛盾糾紛和解決涉及自身履職工作中群眾反映強烈和較為關心的問題，努力做到件件有回復、事事有結果。
四、抓好執紀問責，健全監督制約機制
（一）建立健全懲戒問責機制。嚴格落實領導干部重大事項報告制度，建立完善談心談話、定期匯報、工作記事本等制度，完善“八小時”內外監督管理辦法，切實加強對干部職工監督和約束。同時，加大作風督查和明察暗訪力度，對干部職工出現的不良作風和違反“八項規定”情況，敢于果斷警示和處理。堅持把督促整改問題與嚴格執行紀律結合起來，對違反作風建設有關規定的，嚴肅責任追究。
社區班子履職報告范文6
一、重責任建機制,著力構建效能型政府建設的考核體系
把建立綜合考核體系作為效能型政府建設的前提,突出抓好廉政考核、目標管理和行風建設。一是構建廉政建設綜合考核體系。深入落實廉政建設責任制,確定目標,明確分工,落實責任,構建廉政建設責任制、構建懲防體系、領導干部作風建設、反腐倡廉教育、行政和案件、糾正部門和行業不正之風及效能監察等七個綜合考核體系,覆蓋縣政府所屬部門、企事業單位、鄉鎮(場)及行政村,實現綜合考核“全覆蓋、無盲點”。二是構建機關工作目標管理綜合考核體系。將縣政府所屬75個部門和14個事業單位全部納入機關工作綜合評價范圍,按工作職能,劃分為綜合管理、執法監督和社會服務三個組,對被考核單位履行職責、執行制度、政務公開、依法行政、優質服務、處理群眾投訴等六個方面26個項目分類實施綜合評價。建立獎懲激勵機制,對先進單位給予表彰獎勵,排在較差檔次的參評單位,由縣政府實施行政告誡,而排在較差檔次的垂直單位,除實施行政告誡外,還要將綜合評價結果向其上級主管部門反饋。三是構建政風行風建設綜合考核體系。開展政風行風“動態監督”工作,采取走訪企業、公開承諾、專項檢查、行風熱線、季度測評、行風聽證等措施,開展千人機關評議、百名股長評議、辦事窗口評議、基層站所評議和村級干部評議五項活動,做到季度動態考核與年終聽證考核相結合,構建縣級領導評班子,各界代表評行業,服務對象評窗口,社會群眾評崗位的政風行風動態監測機制。
二、重檢查抓監督,著力構建效能型政府建設的監察體系
把建立綜合監察體系作為效能型政府建設的關鍵環節,不斷強化廉政監察、效能監察和執法監察。一是加強廉政監察。監督執行廉政檔案管理、重大事項報告、廉政勤政承諾、經濟責任審計等廉潔自律制度,實施制度防腐;扎實推進黨務、政務、校務、院務、廠務、村務、警務、檢務、審判及公用事業單位辦事公開,實施源頭防腐;重點查辦黨員領導干部濫用權力、貪污受賄、腐化墮落、失職瀆職等案件,實施紀律防腐。二是加強效能監察。抓效能監察的組織領導,開展以明查暗訪、重點抽查、全面檢查為主要形式的效能監察活動,形成統籌推進的效能監察工作機制。抓效能監察的重點推進,建立崗位責任制、服務承諾制、首問負責制、限時辦結制、否定備案制、無償代辦制、公開公示制、離崗告示制、責任追究制、效能考核制等“十項”制度,有針對性地重點推進效能建設工作。抓效能監察的整改落實,對照服務大局、創新克難、工作落實、團結協作、履行承諾、關注民生、愛崗敬業和廉潔從政的要求,解決行政效率低下問題。三是加強執法監察。強化依法履職的監督,圍繞焦點熱點問題,治理教育亂收費、公路“三亂”、醫藥購銷和醫療服務中的不正之風;圍繞重要領域,解決暗箱操作、坐收坐支及截留、挪用問題。強化執行政策的監督,圍繞《行政許可法》貫徹執行情況開展監督檢查,督促政府部門依法行政。強化行政行為的監督,完善監督制度,強化責任追究,確保政府部門及其工作人員依法行政。2009年,圍繞重要領域開展執法監察,重點解決工程項目、政府采購、財政資金使用等方面存在的暗箱操作、坐收坐支及截留、挪用問題,查處私設“小金庫”案件2起,涉及違紀資金33萬元,處分黨員干部4人。
