前言：中文期刊網精心挑選了繼續教育自我總結范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
繼續教育自我總結范文1
我鄉小學現有班主任37位。在他們當中有長期從事教育工作，具有較為豐富的實踐經驗的老班主任，有理論水平較高，實踐經驗較豐富的中青年班主任，還有踏上工作崗位沒幾年的年輕班主任。班主任工作是做人的工作，不能光憑經驗辦事，必須不斷地加強理論學習，注重理性思考，提高理論素養和解決實際問題的能力才能更好地指導實踐。為全面提高我校班主任隊伍的素質和能力，進一步加強和改進我校的德育工作，特制定本計劃。
一、指導思想
為了貫徹教育部，省、市、縣關于加強中小學班主任工作的意見及培訓方案等精神，按照學校的工作部署，為確保我校培訓工作的針對性和實效性，特制定本方案。
二、培訓目標
1、提高全體班主任的素質和班級管理水平。在2011年12月底之前，全體班主任完成20學時的校本培訓任務。通過培訓，全面提高班主任履行工作職責的能力。
2、構建班主任隊伍建設的長效機制。建立班主任上崗制度、班主任聘任制度、繼續教育制度和規范管理等工作制度，并形成長效機制。從2011年下半年起，凡進入班主任隊伍的教師，在上崗前或上崗后半年時間內均應接受不少于20學時的專題培訓。
3、進一步推進校本培訓的發展。根據我校校本培訓計劃，開展班主任全員培訓。通過實施班主任校本培訓計劃，進一步完善我校校本培訓制度，促進教師的專業發展。
三、培訓對象
全校在崗班主任和班主任后備人員。
四、培訓原則
1、針對性原則。針對不同年段學生身心發展規律以及班級管理工作的特點和要求，研究設計培訓內容。培訓工作采取集中培訓與分散學習相結合，遠程培訓與面授輔導相結合等靈活多樣的方式進行。
2、實效性原則。堅持理論聯系實際，從班主任工作的實際需要出發，針對現實問題設計與安排培訓內容，重視經驗交流，突出案例教學。
3、創新性原則。積極創新培訓內容、方式、方法、手段和機制，針對教師在職學習的特點，充分發揮現代遠程教育手段的作用，不斷提高班主任培訓工作的效率和質量。
4、靈活性原則。采用集中校本培訓與個人自學相結合，提高培訓的實效性。
五、培訓內容
根據我校班主任工作的實際需要，培訓內容主要包括：班主任工作規范、班主任素養、班級管理、班隊主題設計、班主任專業成長等五個專題模塊。
1、班主任工作基本規范。
2、學生心理健康教育指導。
3、班級活動設計與組織。
4、班級管理方法與創新。
5、未成年人思想道德教育。（選學）
6、學科德育滲透與道德實踐能力培養研究專題。（選學）
六、培訓模式
采取縣級培訓和校本培訓相結合的方式進行培訓，并完成相應培訓任務。
（一）縣級培訓
1、選派一名分管領導參加縣班主任培訓的培訓者培訓。
2、推薦優秀班主任參加縣骨干班主任培訓。根據縣中小學班主任培訓的統一部署，我校推薦優秀班主任參加培訓，并充分發揮骨干班主任的引領作用和示范作用。
3、積極參加縣教育局統一部署的專題培訓。
（二）校本培訓
1、建立班主任學習制度。學校德育領導小組每月推薦有關的專題文章，方便廣大班主任學習。同時，學校購買有關班主任成長的書籍并積極向班主任推薦有關的專業書籍，組織教師學習，進行學習心得交流。
2、建立班主任反思制度。班主任老師每學期寫兩篇班隊工作文章，可以是總結，教育反思，也可以是敘事或案例，記錄自己在班級管理中的成功經驗、失敗之舉，或者面臨的困惑，為自己留下進步的軌跡。
3、舉行班主任專題論壇。我校班主任專題論壇關注班主任工作中的典型問題。第一學期的主題是班級管理系列之一——班主任的人格魅力與良好班集體的建設；第二學期的主題是班級管理系列之二——班隊活動的設計與組織。第三的主題是班級管理系列之三—學生管理工作的藝術。學期通過務實的交流，探討班級管理中的普遍性問題，展示優秀班主任的先進理念和寶貴經驗，讓更多的班主任老師從中受益。
4、加強班主任理念轉變的培訓。培訓的方式有專題講座、班隊活動案例交流、教育敘事交流、觀看錄象等等。擔任培訓工作的老師為學校行政領導、優秀班主任。
5、推廣優秀班主任的工作經驗。每學年舉行班主任工作經驗交流會，評出優秀班主任進行表彰，并將他們的經驗推廣。
6、聘請有關的專家、優秀班主任來我校作報告、作講座。
班主任校本培訓安排如下：
七、培訓方式及方法
1、集中培訓與分散培訓相結合。集中培訓，指新學年的開學前，對班主任進行有關班主任日常行為規范方面的集中培訓；分散培訓，指利用班主任會議時間，分專題學習有關教育方面的知識。
1
2、在職培訓和參觀考察相結合。比如到相關學校或單位實地考察等。
3、實驗研究與相互探討相結合。即把班主任工作與教科研工作結合起來，在日常工作中相互探討，在課題研究中發現問題、解決問題。
4、名師傳授與自我總結相結合。請本?；蛲庑Ｓ胸S富育人經驗的老師做專題報告，每位班主任撰寫育人心得或論文等。
5、讀書讀報與上網學習相結合。每位班主任除了將指定的書閱讀外，還要充分利用網上的有關資料學習。
八、培訓措施
1、成立芍藥山小學班主任校本培訓領導小組和工作小組。
組長：楊勛海
副組長：王傳香
組員：朱俊忠 查傳菊 徐翠 梁夫霞
培訓工作小組
組長：王傳香
組員：朱俊忠 查傳菊 徐翠 梁夫霞
2、建立健全班主任校本培訓制度，規范班主任培訓的操作程序，做好培訓工作精細化，不斷提高培訓效率和質量。
繼續教育自我總結范文2
本年度中，我嚴格要求自我，在基本功技能、現代信息技術學習、新課程理念、教育的藝術以及教育科研本事培養等諸多方面進取參加活動或主動學習，勤勤懇懇，兢兢業業，一起來看看班主任個人教學工作總結范文5篇，歡迎查閱!
班主任個人教學工作總結1
一學期就這樣的匆忙的過去了，在繁忙中，在幸福中，不斷的提高著，不斷的努力著.
在本學期中，我針對自我的教育教學工作的得與失，現總結如下.
一、在備課方面
認真備課，不但備學生并且備教材備教法，根據教材資料及學生的實際，設計課的類型，擬定采用的教學方法，并對教學過程的程序及時間安排都作了詳細的記錄，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的趣味教具，課后及時對該課作出總結，寫好教學后記，并認真按搜集每課書的知識要點，歸納成集。
一堂準備充分的課，會令學生和教師都獲益不淺。例如我在講授《認識時間》的時候，這課教學難度比較大。一年級兒童年齡小，不是很明白。為了上好這堂課，我認真研究了教材，找出了重點，難點，準備有針對性地講。我在這方面做了精心的安排。為了令教學生動，不沉悶，我還為此準備了很多的教具，授課時就胸有成竹了。并自我做了形象生動的PP，讓學生能夠更容易的理解。
二、在教學方面
我以課堂教學為核心，課前，認真的鉆研教材，對教學資料做到心中有數。著重進行單元備課，掌握每一部分知識在單元中、在整冊書中的地位、作用。和同組的教師共同探討教材中出現的難點，共同解決課堂中出現的教學問題。在教學中，每一節課，我都應用PP制作課件或利用學校的教學網絡，給學生創設各種情境，激發學生學習興趣。
增強上課技能，提高教學質量，使講解清晰化，條理化，準確化，條理化，準確化，情感化，生動化，做到線索清晰，層次分明，言簡意賅，深入淺出。在課堂上異常注意調動學生的進取性，加強師生交流，充分體現學生的主作用，讓學生學得容易，學得簡便，學得愉快;注意精講精練，在課堂上教師講得盡量少，學生動口動手動腦盡量多;同時在每一堂課上都充分研究每一個層次的學生學習需求和學習本事，讓各個層次的學生都得到提高。此刻學生普遍反映喜歡上數學課，就連以前極厭惡數學的學生都樂于上課了。
三、培養學生的學習習慣。
在學生的學習習慣培養中，我鼓勵學生獨立完成作業的習慣，針對部分學生作業懶散，我經過同桌和小組之間的作業完成情景，讓他們構成競爭，不做學習的懶人，對激發學習的興趣取得了較好效果。
四、后進生輔導方面
在對后進生的輔導中，我每一天輔導兩人，實行輪流制，在教學中注意降低難度、放緩坡度，讓他們采用自我的方法慢速度學習。在教學中逐步培養他們的學習興趣，提高他們的學習自信心，使學生敢于回答問題，樂于思考。并在學生中，開展互相幫忙，組長帶頭負責的方法，組與組之間進行競爭，看哪個組提高快，不但組長得到獎勵，其他組員也得到“星”的獎勵。
五、提高自身學習方面
在平時的教學工作之余，我喜歡坐下來靜靜的思考，思考教育教學中出現的問題，思考學生的成長問題，品位著工作中的苦與樂，用自我笨拙的筆法抒寫下每一天的感受，用心去體驗生活與工作，感悟著其中的歡樂。每一次的提高，都像給了我注射了__劑，使我有了向前沖的勁頭。我明白，我要用心去品味。
每一學期的結束，其實也就是每一學期的起點，在這之間，我不斷的思考，思考自我怎樣才能更有藝術的去教育學生，去提高自我的人生價值。知識無止境，所以，我要努力，不為別的，只為孩子們的那雙清澈的眼睛，只為自我的那跳動的心。
班主任個人教學工作總結2
轉眼間又一學期的生活在忙碌的筆尖下已悄然溜走，總結這一學期的工作，我經常在心中反思，我所從事的工作有著怎樣的意義，我在學校教育工作中應當做些什么，教育年度個人工作總結。因為有了這些追問，才使我的工作更有干勁。在擔任班主任這項工作的十幾年中，我逐漸地成長起來，并在成長中歡樂著。因為我能夠用我的知識、智慧、情感和我一生中最旺盛的精力，為自我留下一些或許對未來有用的東西，能夠問心無愧地說我是懷著對教育的夢想，在全身心地投入教育工作，從中我也感受到了投入工作才能享受到的工作的歡樂，因為我堅信一切的回報都是和投入成正比的，我愿意用最大的真誠，對家長、對學生、對學校、對社會負一份職責。下頭我就把這一年以來自我理解繼續教育工作情景做以下總結：
一、勤于學習，充實自我
勤于學習，樹立終身學習的觀念，不斷地充實自我是走向成功的最基礎的途徑。向書本學習，因書本而智慧;向實踐學習，因實踐而智慧;向他人學習，因他人而智慧;向外物學習，因外物而智慧。無所不學，則無所不至。懂得了這個道理，我便開始了深入學習，不但要求自我對本學年的教學資料和教學目標做到心中有數，翻看教育雜志也成了我的家常便飯，有時連我自我都覺得自我“貪婪”，從圖書室借來的雜志一本又一本，一套又一套，卻舍不得還回去。經過閱讀學習《教育觀課程觀學生觀》這本書，更使我認識到，關注未來，放飛期望，要求我們更新觀念，要敢于打破傳統教學中的條條框框，在教改的路上敢于創新。我覺得首先要樹立把每一個學生培養“成人”教育觀，逐步養成科學地看問題、想問題的習慣，構成大膽想象、敢于創新、注重事實、樂于探究的科學態度;注重自我的師德修養和人格塑造，加強自我的理論素養和專業技能的學習和提高;一切從實際出發，實事求是，講求實效，年度工作總結《教育年度個人工作總結》。棄繁就簡，走簡單之路，返樸歸真。切實擔負起教師應盡的職責和義務。
二、關注學生，熱愛學生
工作中，我把熱愛學生放在第一位，這是作為一名教師的職業道德。在每一點每一滴的小事中，我時刻謹記《新世紀教師職業道德》中對教師的各項要求，并以此作為評價自我師德標準的尺度。有了這種心境，師生之間就能處于一種___的狀態，許多事情便迎刃而解，熱愛學生包括尊重信任學生、關心愛護學生，只要是我的學生，無論成績好壞，我都一視同仁。對性格孤僻的學生，更多給以熱情幫忙。意圖使出他們恢復自信，走出自我評價的誤區。人的感覺是相互的，教師的真誠學生是能感受到的。有次班上的學生手指破了，急需包扎，一時找不到紅藥水，我二話沒說，跑出校門去買了回來，之后這個學生與我親近多了，上課也不再搗蛋大多數情景下，堅持與學生平等相處，鼓勵他們談自我的想法，盡量使師生之間構成一種交流的習慣。我堅信：僅有當學生理解了你這個人，才可能以主動的態度理解你的教育。
三、踏實工作，追求卓越
今年，我校繼續開展了修改《教師成長記錄袋》的工作，在活動開展的過程中，我整理了自我這幾年來的教學案例、反思、感想、隨筆、教案、論文、計劃、總結等各項材料，把凌亂了好長一段時間的材料進行整理、分類、保留。我感到有一種說不出的激動和感慨?；厥走^去幾年來的各項工作，仿佛都歷歷在目，記憶猶新。
1、記錄提高，激發潛能。
在回顧自我的工作歷程，體驗成功的同時，我產生了自豪感，激發繼續努力的斗志，激發自我的潛能，促進自我向高層次發展。
2、自我評價，自我反思。
成長記錄袋在展示成績的同時，也使我不斷回想取得成績的過程和方法，從中找到了成功的經驗和失敗的教訓，學會了自我反省。在參觀其他教師的記錄袋的同時，我也發現另外別人的長處，找出自我的優勢，同時找到與別人的差距，使自我能正確評價自我。
3、交流經驗，完善自我。
班主任個人教學工作總結3
緊張而忙碌的一個學期的工作即將結束，現將本學期工作做一下總結：
一、加強學習，努力提高。
本學期我在思想上嚴于律己，時時以一個好教師的標準來約束自我，鞭策自我，力爭在思想上、工作上取得提高，得到提高。進取參加政治學習，深刻剖析自我工作的不足，找出自我與其他教師的差距，努力提高自我的政治水平和理論修養。同時，服從學校的工作安排，配合領導和教師們做好校內外的各項工作。
“學海無涯，教無止境”，作為一名教師，僅有不斷學習，才能維持教學的青春和活力。一年來，除了進取參加政治理論學習外，我還進取進行業務學習，提高自我的工作本事和業務素養，使自我能夠更好的勝任教師工作。經過學習，讓自我樹立先進的教學理念，不斷充實了自我，也發現了自我在教學中的很多不足，為自我教學實踐和教學本事的提高做好了準備。
二、認真備課，上好課。
教育教學是我們教師工作的首要任務，開學初，我認真通讀教材，語文學科以提高學生閱讀本事作為教學重點，數學力爭提高學生解決實際問題的本事。認真制定好團體備課計劃。課前，我認真鉆研教材，根據教材的特點和學生的實際情景設計教案。并虛心向有經驗的教師學習、請教，力求吃透教材。課堂上，我努力將所學的課程理念應用到課堂教學與教育實踐中，進取運用遠程教育資源，運用課件以及多種教育方法，精講精練，從學生的實際出發，注意調動學生學習的進取性和創造性思維，力求用活教材，實踐新理念，增加課堂教學的吸引力，增強學生學習的興趣和學習主動性，力求讓我的教學更具特色，構成自我獨具風格的教學模式，更好的體現素質教學的要求，提高教學質量，每上一堂課，我都做好充分的準備，絕不打無準備之戰。課后注意對學困生的輔導，每講完一節課，及時反思，找出自我教學中的不足。本學期參加了學校的教研示范課活動，講的是21課《鄉下人家》，經過講課我的收獲很大，明確了識字教學對于高年級學生同樣重要。作業能做到及時批改認真糾錯及時查缺補漏。同時對待不一樣學生采取不一樣的教育幫扶方法。異常是對待后進生，我總是給予特殊的照顧，課堂上多提問、多巡視、多輔導。對他們的點滴提高給予大
力表揚，課后多找他們談心。讓他們感受到教師的關心，樹立起他們的自信心和激發他們學習的興趣。經過努力，一部分后進生發生了很大的變化，學習成績提高不少。另外，我還把自我在教學中比較成功的地方收獲與不足等寫進每月的教學反思中，為以后的教學積累經驗。
三、班主任工作
1、認真做好學生的思想工作
四年級孩子的一般年齡是9--11歲，處在兒童期的后期階段。大腦發育正好處在內部結構和功能完善的關鍵期，在小學教育中正好處在從低年級向高年級的過渡期，生理和心理特點變化明顯，是培養學習本事、情緒本事、意志本事和學習習慣的最佳時期。同時，四年級孩子開始從被動的學習主體向主動的學習主體轉變，心理發生了明顯的轉變，雖然開始有了一些自我的想法，可是，辨別是非的本事還極其有限，社會交往經驗缺乏，經常會遇到很多自我難以解決的問題，是不安的開始。如果經過正確的引導，孩子能夠安然度過這個不安的時期，綜合本事得到快速的提高，在學習的旅途中將會實現一次具有人生意義的深刻轉折，從此踏上成功的人生之路。所以作為班主任我進取引導學生朝正確的方向發展。
2、以身作則給學生做榜樣
班主任要用個人的魅力征服學生，時刻牢記身正為范。要用自我的熱情和朝氣去感染學生，無論是授課還是平時言談，都會對學生產生很大的影響。為此，我平時不僅僅要保證上好每一節課，批改好每一次作業，并且注意自我的言行舉止是否得體，異常是每一天一大早，我總是早到校，一到學校就協助學生搞好衛生、紀律、進入朗讀學習，這樣，學生不僅僅逐步養成熱愛勞動的好習慣，并且時刻想為自我的班團體爭光。
3、培養學生的良好習慣
四年級學生自控力不強。我從培養學生良好習慣入手，扎實有效地加強一個小學生的常規訓練。訓練的資料包括《小學生守則》和《小學生日常行為規范》要求的常規、課堂常規、、衛生常規、勞動常規、以及路隊常規等等諸多方面。另外注意培養學生勤儉節儉的好習慣。我班學生獨生子女多，再加之大多數學生的家境較好，學生中存在浪費的現象，吃零食、浪費沒用完的橡皮、本子等現象比比皆是。應對這種情景，我以極大的耐心和熱情來對待我班的學生。我專門利用班隊課進行教育，給他們講革命故事，想想戰爭年代人們的生活。叫他們各抒己見，談談面包是怎樣來的，災區的孩子需要什么漸漸地，班級中浪費的現象少了許多，大家爭著把節儉下來的錢捐給需要幫忙的孩子。
4、狠抓班級干部隊伍的組建和培養
一個班的團體面貌如何，很大程度上是由小干部決定的。小干部對班團體有著"以點帶面"和"以面帶面"的作用，我稱他們是“班主任的左右手?！彼裕液苌髦氐卦诎鄡冗M行民主選舉，選拔出大家信服的具有較強的號召力和自我管理本事的班干部隊伍。為了培養學生班干部的威信，我經常在班內大力表揚干部優點，宣傳他們的先進事跡，幫忙小干部樹立威信鼓勵干部大膽工作，指點他們工作方法的同時，在紀律上以身作則，力求從各方面給全班起到模范帶頭作用，即"以點帶面";培養干部團結協作的精神，能夠經過干部這個小團體建立正確、健全的輿論，帶動整個班團體，即"以面帶面"。事實證明，本學期我班在學風，班風方面，都有了很大的轉變。
5、注重家校聯系
本學期，為了更好的與家長配合，我召開一次家長會，專門針對家長在孩子四年級這個轉折階段期間，如何協助學生學習和支持學校工作，并給家長供給了關于如何教育引導學生的方法，組織交流，交流中，很多有心得的家長講述了自我的一些好方法，給其他家長供給了好的借鑒和啟發.
6、進取參加學校的各項活動
加學校的各項活動，如演講賽、“六一”郊游活動。在班級開展一些跟教學有關的活動，如：寫字、朗讀比賽等，展示學生各方面的才能，發展個性，逐步構成一個健康向上、團結協作的班團體。
7、關心愛護每個學生用愛心轉化后進生
做一位歡樂成功、受學生歡迎的班主任是我不斷努力的目標，我覺得做班主任首先要有一顆愛學生之心，沒有愛就沒有教育。異常是要善待班級中的后進生，恢復他們的自信、激發他們的熱情。她們表現出來的基本上都是自卑、孤獨、缺乏做人的自信、不合群，或刻意的搗亂。通常我會多跟他們接觸、交談，有空的時候常跟他們談心，如談談他們的興趣愛好;談談他們假期怎樣過;談談他們父母、家庭的情景，當然也談一些學習方法，這些有意無意的談心，往往會增進師生的感情，使學生覺得教師很在乎他們、很看重他們，從而有一種心靈的歸屬感，異常是他們點滴提高，我都要在班內大肆宣傳，使他們成為班級核心，讓他們有自豪感，從而鼓起他們與人交往的勇氣，樹立起他們的自信心。我始終堅信，以情動人、以理服人是最有效地班級管理辦法。本學期，我始終愛字當頭、以情動人。事實證明，我班學生無歧視他人現象，班風良好。
在這學期中，雖然每一天都是忙忙碌碌的，但我忙得高興，忙得開心，今后我將更加努力工作，不斷提高自我。
班主任個人教學工作總結4
在本年度中，我嚴格要求自我，在基本功技能、現代信息技術學習、新課程理念、教育的藝術以及教育科研本事培養等諸多方面進取參加活動或主動學習，勤勤懇懇，兢兢業業，使自我的教學工作有計劃，有組織，有步驟地開展?，F將我的個人繼續教育小結如下：
1、加強專業本事的培養，促進知識結構發展，具備新的教育思想，教育理念、教育方法和手段。我利用課余時間加強專業知識的學習，開展同伴互助活動，多聽課，學習經驗豐富的教師先進之處，運用于教學。
2、進取參加各部門、各層次的學習，提高思想覺悟和業務素質，每周堅持政治學習，認真筆記。
3、觀摩、討論、學習，提高思想認識和教學水平。認真學習教育教學理論，研究教育教學方法，開展聽課評課活動，以此提高教研本事。
4、認真參加區級、校級教研活動，多聽課，多學習。
5、參加了學校組織的公開課，優質課評選的聽課活動。
經過繼續教育培訓，使我在教學工作中能“因材施教”，對學生能給予學習上的指導，生活中的關心，認識的點撥，思想的疏導。并能公正、公平地對待每一個學生，滿足他們求發展、求提高的需要，并且能悉心研究每位學生的生理、心理特點、興趣愛好和個性特長，不遺棄，不淘汰任何一個學生，為學生的健康成長和發展牢牢打好各方面的基礎。我深切感覺到，做為一名教師，不僅僅要有崇高的奉獻精神、高標準的師德，也需有先進完備的教學策略與方法，這些都需要我們去努力、去學習、去實踐。
班主任個人教學工作總結5
經過本學期繼續教育培訓的學習，使我在教育思想，教育理論及業務本事等方面受益頗多。我深切地認識到為了更好的勝任新世紀的教育教學工作，適應素質教育的需要，必須不斷的全面提高自身素質，而現代教育觀念的樹立，正是教師的立教之本，確立現代教育觀。
繼續教育培訓資料多，涉及的知識面廣。每一次培訓，對我都是一種幫忙和提高。具體收獲如下:
1、經過一系列的師德培訓，使我認識到，成為一名合格的教師容易，要想成為一名優秀的教師，必須注重細節，充滿師愛，從細微處入手，充分了解、關愛每一個學生。學習一些優秀教師的先進事跡后，更加堅定了我從事教育行業的信心和決心。
2、時代在不斷的提高、發展，對教師也有了更高的要求，為了提高個人教學水平，我認真學習新課標，領悟新課標精神，努力做好教學工作，保質保量完成教學工作。本學年，我認真的備課、編寫教案，設計適應學生的教學方法，開展的有效的教學。在教學中我把學生放在首位，發揮學生的主體作用。
3、聽取了有關專家的新課改培訓，樹立了課改意識，貫徹到了教學實踐中。我充分認識到當前我國進行新課程改革的迫切性和重要性。新課程改革，教師的觀念改變是關鍵，首先要改變原有的教育方式和教學模式，即改變以前“教師講授學生理解"教師指導學生參與”的全新的教學模式，倡導自主、合作、探究的學習方式，充分調動學生學習的進取性，提高學生學習的參與度。
4、學習了各種先進的教育教學經驗。使我深切感覺到，做為一名教師，不僅僅要有崇高的奉獻精神、高標準的師德，也需有先進完備的教學策略與方法。今后我繼續以新課程改革為契機，以新課程標準的基本理念為指導，轉變教學觀念個人工作總結，從規范入手，有目的，有計劃，有步驟地進行課程改革實驗，加強課堂教學改革研究，提高自身教學業務水平。
5、在教學中學習、反思。我認真教學，每月堅持寫教學隨筆和教學案例，在反思中學習，反思中提高。僅有經過不斷的反思，才能使自我的教學水平、教學本事有所提高。
6、多讀書，讀好書。認真閱讀學校訂閱的教育教學刊物，認真寫讀書筆記。除此之外，我還利用課余時間多讀書、讀好書，領悟書中的精髓，吸取書中的養分，充實自我。
繼續教育自我總結范文3
我于2004年7月，畢業于佳木斯大學英語教育專業。2006年，我帶著成為一名正式老師的渴望和對教育的一片摯情，毅然地邁進了龍江縣景星鎮中心學校，如今已在教育戰線工作十二個春秋。2009年1月1日，取得齊齊哈爾大學英語專業本科學歷。
十二年來，我在工作崗位上腳踏實地，教書育人無怨無悔；在專業發展方面不斷成長、成熟；在教育科研中有不盡的追求。對待學生誨人不倦，培養青年教師播種了希望，尤其是實施新課改以來，執著的探索與實踐，不斷地反思與感悟，更有了一份沉甸甸的果實。十幾年的歷練，十幾載的春華秋實，不僅豐富了我的人生，也證實了自身存在的價值，現在我已發展成一名知識體系完備，教學業務全面、過硬，注重師德修養的中年教師。近幾年來2014年被評為縣級優秀班主任，2015年被評為縣級優秀教師，2016年、2017年連續兩年被評為鎮級優秀教師，2018年被評為鎮級師德師風先進個人，兩次被評為縣級課改先進個人。
自參加工作以來，我擔任五年班主任工作，一直承擔兩個班的英語教學任務。2015年9月，經學校安排我擔任七年六班的班主任工作，在學生開學前我認真制定了具有極強操作型和實效性的“班級規章制度”，詳盡的對學生可能觸及的各個方面進行了規定。而后，在開學第一天，學生發書后就進行了公布，使他們剛步入班級，就做什么事都有章可循，有法可依，每個人都知道什么能做什么不能做。宣讀之后立即張貼上墻，給后來的管理工作帶來了極大益處。有了班級規定之后，我又在全體學生中，精心挑選了一名學習品質及其良好，且遵守紀律，還有較強組織能力和管理能力的學生當班長，并賦予她一定的權力，時刻對班級進行控制管理。這個班長的確定給我后來的班級管理省去了很多麻煩，是這份工作變得輕松多了。這一學年，我首先嚴格要求自己，做到早晨，中午每天早到班級，兩個放學必到班級，每個課間都與學生在一起，做到了以身作則。實現了預期目標。深得學校領導，老師的贊許。同時，在紀律衛生等方面也取得了令人滿意的成績。最后在整個年組質量測查中，總成績名列前茅。
2016年9月，學生自然升入八年級，但是學生開始進入青春期和逆反期，開始有自己的想法，并且一意孤行，開始不聽管教，我開始變換管理方法，讓自己和他們做朋友，讓他們把我當成可以吐露心事的知心朋友，我除了采取這樣的方式方法進行管理和教育之外，還更加注意自身言行舉止對學生的潛在的莫大影響。因此，對于我們紀律方面的要求，我首先從每名學生說話開始就不允許任何人說話帶不文明的字眼兒；每個人都學會使用文明禮貌用語，從說清開始；每個人都懂的幫助別人是一種莫大的榮譽，從彎腰為同學撿起一個鋼筆開始；每個人都清楚做事他人優先是高尚的，體育課回來，接水都能自覺排隊，互相謙讓，甘愿可到最后;衛生方面，讓他們明確他們應該在清新潔凈舒適的環境中學習和生活，這樣的環境并不是喊口號，而恰恰應該成為時刻伴隨在每個人周圍的，這就需要大家齊心協力，齊抓共管，共同攜手創造和保持的，有了這樣的信念時刻在心中回蕩，久而久之，每個人連走路都在注意自己的。每組值日生我都精心挑選一名既負責又有影響力的學生當組長，每天室內外的衛生狀況都在我的掌控之中，講桌，黑板總是一塵不染，果真功夫不負有心人，在學期末的評比中總分獲得第一名。我認為，這兩方面的要求不僅僅是為了有一個好的學習和生活環境，更重要的意義在于，讓每名學生養成了一種極好的個人生活習慣，可謂受益終生。
在班主任工作中，我同樣非常注重控輟和學困生的轉化工作，重視對學生德育方面的培養，多年來，所教班級學生無流失。所帶過的班級2013年被評為國家級“和諧班集體；”2016年、2017年、2018年連續三次被評為鎮級“優秀班集體”稱號； “我講衛生，我愛勞動”營養餐主題班會被評為縣級“優秀組織獎”，通過這次班會，學生們知道額講衛生的重要性，也教育學生們養成愛勞動的好習慣，讓學生門從小事做起，時時刻刻來完美自己的行為，也為后期的班級管理工作帶來了幫助。
教學工作方面，我總是堅持努力鉆研技術，水平不斷提升，因此，我在2015年和2017年教師優質課大賽中獲得特等獎和壹等獎；在2016年12月舉行的“國培計劃”優質課評比中獲獎；并在2017年6月舉行的“國培計劃”評課議課活動中榮獲一等獎。所教班級成績始終名列前茅。
繼續教育自我總結范文4
科學文化素質，它是指個體學習和掌握系統的科學文化基礎知識，尤其是現代科學文化的最新成果，形成合理的知識結構；獲得基本技能、發展智能和能力（具備觀察能力、記憶能力、想象能力、思維能力、自學能力、表達能力、組織協調能力，尤其是創造能力和動手操作能力），不僅樂于學習，而且形成會學習，具有求知欲望和勇于探索的精神。通過信息檢索課程教育，授予“魚”與“漁”，使其具有獨立的思考能力與創新能力。努力全面培養受教育者的科學精神與人文精神，使二者密切結合，相互促進。[5]在著眼于基本素質的整體培養和發展，立足于更加綜合、多元、全面的教育因素的同時注重共性和個性的辯證統一。
我國在2010年的《國家中長期教育與改革發展綱要（2010-2020年）》中強調了因材施教，鼓勵個性發展，不拘一格培養人才，強調素質教育。提高受教育者的個性素質是素質教育的重要內容，培養個性素質的最佳途徑是實施主體性教育，開展個別化教學。通過信息檢索課程教學的差別化引導，促使個性由量變到質變的突破，與思想道德素質、科學文化素質并舉。
圖書館信息檢索課是獲取和培養全面的信息素養的重要途徑。使信息檢索課程教育從輔、零重視到普遍性、基礎剛性需求地位的轉變；以教師為主到以學生自主、教師為輔的教學互動的模式的轉變；從枯燥的技術技能教學向多元的教學內容轉變；力爭使接受教育者從被動學習到主動學習、創造性學習的態度的轉變。受教育者每個人都是獨立的個體，在身體和心理素質、遺傳、興趣等方面都各不相同，所表現出來的接受能力、學習能力也不盡相同，因此要注意學生間的個體差異。在教學中，應堅持“以人為本，因材施教”，避免“一刀切”的傳統教育模式，進而引導受教育者的興趣、激發學習和創造熱情，從而充分發揮各自潛在能力與特長。
信息檢索課程教學是培養學生掌握一定的信息檢索知識、技術與方法，以及利用計算機解決本專業領域中問題的能力。它是促進國家科技進步的動力和源泉，是社會和諧穩定的基石。在信息檢索課程學習中不僅要掌握知識、技術和方法，同時要帶著興趣學習，更重要的是使受課者具備在自己相關領域中發現問題、解決問題的能力，同時具有敏銳的信息嗅覺的能力和信心，從而推動社會的進步。科學技術是第一生產力，人類的勞動分為兩種：一種為創造性勞動，一種為重復性勞動。在21世紀，我們置身于競爭日益激烈的市場經濟環境中，歸根結底是人才素質的競爭，是創造性的競爭。在提高學生全面素質中，要重視培養學生的創新精神和創造才能，以及獨立獲取知識并運用知識解決實際問題的能力。信息檢索課程教育體系是一個開放性強，具有良好的發展空間的體系，創新是計算機教育的本質特征。信息檢索課程體系的確立，要充分注重對受教育者興趣的引導，通過對外部信息的感知和判斷，形成內化的創造力。通過在教學中運用發現法和對非智力因素的引導，進而培養學生的創新能力和創新素質。
繼續教育自我總結范文5
[關鍵詞]專業化 素質結構 輔導員
[作者簡介]陳思玉（1978- ），男，江蘇揚州人，江蘇理工學院外國語學院黨委副書記、副院長，中德國際學院副院長，助理研究員，碩士，研究方向為教育管理理論與實踐。（江蘇 常州 213015）
[基金項目]本文系2011年度江蘇省高校哲學社會科學研究基金項目“高校輔導員隊伍繼續教育體系研究”（項目編號：2011SJD880110）和2011年江蘇理工學院研究基金項目“微博視野中突發事件網絡輿情對輔導員工作的影響研究”（項目編號：KYY11022）的階段性研究成果。
[中圖分類號]G645 [文獻標識碼]A [文章編號]1004-3985（2013）18-0079-02
2006年教育部《普通高等學校輔導員隊伍建設規定》指出：“輔導員是高等學校教師隊伍和管理隊伍的重要組成部分，具有教師和干部的雙重身份?！蔽募鞔_了輔導員的角色定位，指出輔導員具有教師和管理者雙重身份。自此，高校輔導員隊伍的發展和建設問題得到了社會各方的高度重視，建設一支符合當下時代特征，滿足社會需求的專業化高校輔導員隊伍成為國家、高校、輔導員和學生的共同訴求。輔導員具有教師和管理者雙重身份，我們研究輔導員專業化的問題首先不能忽略教師專業化和管理專業化這兩個不同的命題。
一、高等學校的兩個系統與輔導員的工作定位
根據組織行為學的觀點，高校主要由專業技術系統和管理系統構成，這兩個系統猶如車之兩輪、鳥之兩翼，是影響高校生存與發展的關鍵因素。目前高校中同時處于這兩個系統的有兩支隊伍，一支是“雙肩挑”的管理隊伍，還有一支就是輔導員隊伍。從輔導員擔任教學任務的課程和所從事工作的內容和性質來看，他們理應屬于 “雙肩挑”管理隊伍，但是與上述 “雙肩挑”管理人員相比，輔導員的“雙肩挑”有著明顯的不同。
1.專業基礎不扎實，教學能力不強，科研能力比較薄弱。目前在高校中能夠真正屬于“雙肩挑”的管理人員，都是在教學或科研崗位上成績突出，作為優秀人才選，擔任學校中層及以上管理干部的，屬于“教而優則仕”或“研而優則仕”。輔導員的情況則相反，首先是走上了輔導員崗位從事管理工作，然后根據學生思想政治教育的實際需要再走上講臺，進行理論授課，這其中有相當比例的輔導員因為不是思想政治教育或相關專業出身，專業教學能力不強，而且年紀輕，教學經驗也比較缺乏。所學專業與所從事工作的不對口，也極大地影響了輔導員科研能力的提升。目前輔導員隊伍與思想政治教育專任教師之間的交流機制還是空白，加強和完善輔導員隊伍與思政部專任教師交流機制，可以改變輔導員偏重思想政治教育實務，而理論相對薄弱的現實狀況，進而提高輔導員解決實際問題的能力和科研能力。
2.輔導員高校管理者的身份要求他們既要滿足高校管理的一般性崗位要求，同時輔導員工作直接面向學生的特性和肩負的幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的歷史特殊使命，對他們提出了比高校中其他管理崗位更高的工作要求。傳統意義上，我們認為輔導員管理與服務的對象是學生，輔導員的管理工作主要是應對思想和行為日益復雜多元的學生群體。實際工作中，輔導員管理與服務的對象包括學生和教師兩個群體，學生思想政治教育工作越來越離不開與專業教師的緊密結合。如果要想學生工作做到實處，思想政治教育取得良好的效果，輔導員開展工作時，既不能脫離學生的專業單獨開展，也不能忽略專任教師課堂教學的作用，輔導員在工作中要努力避免和解決 “兩張皮”現象，管理者的身份決定他們將成為教學和學習相關活動的組織者和實施者。
二、教師專業化和管理專業化對輔導員專業化的影響
教師專業化依托的理論基礎是各個學科成熟的理論體系，管理專業化依托的理論基礎有組織行為學、高等教育學和教育心理學等學科體系。輔導員教師和管理者的雙重身份決定了他們的專業化依托的理論基礎要同時取決于這兩個體系，從理論上來看，輔導員專業化的素質構成和實現路徑要更復雜。另外，輔導員看似身兼教師和管理者兩種身份，具有比一般教師和管理者更寬的發展空間和上升通道，但是輔導員身跨兩大系統也決定了輔導員是在管理隊伍和教師隊伍的夾縫中求發展，看似什么都有了，實際什么都只是沾點邊。現實中，輔導員的教學和科研能力不強，管理與服務對象的多群體特征、學生的多元性決定了他們專業化的素質構成和實現路徑也顯得比單純教師或管理專業化更困難，要走的路更遠。
事實上，輔導員的首要任務就是育人，培養具有社會主義核心價值體系的社會主義建設者和接班人，輔導員的教學和科學研究都是服務于育人這個大前提的。我們在研究輔導員的專業化素質構成及其實現路徑時必須同時考慮這兩種身份，不能因為輔導員身兼兩種身份，而降低任何一種身份對專業化的標準。
三、輔導員專業化的素質構成和實現路徑
目前，多數學者對輔導員專業化的素質構成研究基本是以要素來區分的，具體可以歸納為兩要素論（專業知識和管理能力）、三要素論（思想政治素質、專業知識和管理能力）以及六要素、九要素等多要素論，似乎學者們都樂于對素質構成“做加法”。這些研究都是根據輔導員工作的要求來進行設定的，可以理解為，工作需要我們有什么素質，我們就去學習、掌握哪些素質。如果長此以往，那么輔導員專業化素質構成的要素將是無窮盡的。這里，筆者并不否定從這個角度去解析輔導員專業化的素質構成的合理性，畢竟任何理論研究不僅來自于實踐，最終還是要回到實踐中去的。當我們設定輔導員專業化素質構成時，應該善于“做減法”，跳出傳統的思維定式，無論素質要素有多少種，只要立足于輔導員教師和管理者兩種角色，撇開那些各行各業對人的統一素質要求，選擇那些能夠突出輔導員職業所特有的素質要求，研究就會更有意義和針對性。
理論研究不僅來自于實踐，而且要高于實踐，我們對輔導員專業化的素質分析不能僅僅局限于“跟隨”的狀態，而是要處于一種“引領”的狀態。輔導員隊伍專業化的建設除了要滿足教師專業化和管理專業化在理論層面的共同要求外，不能忽略輔導員工作對象和工作環境時刻處于變化之中的現實狀態，多樣化的生源和迅速開放的網絡環境是我們無法回避的現實。因此，我們對輔導員素質構成定義時，不能僅僅局限于靜態的知識和能力的簡單拼湊，而應該著重于輔導員動態素質的培養。體現輔導員職業特色、符合輔導員專業化長期建設要求的輔導員素質構成及實現路徑應該包含輔導員職業素養的養成，教學、科研和管理三者融合能力以及輔導員自我發展能力三個方面。
1.輔導員職業素養的養成。職業素養是人類在職業活動中需要遵守的行為規范。個體行為的總和構成了自身的職業素養，是職業內在的規范和要求，是職業過程中表現出來的綜合品質，包含職業道德、職業意識、職業忠誠度等方面，其中良好的職業忠誠度是職業道德、職業意識形成的前提。這里，我們著重探討輔導員職業忠誠度問題，解決長期困擾輔導員隊伍專業化建設的根本性問題，即輔導員隊伍的穩定性問題。任何一個職業如果沒有一支穩定的隊伍，專業化建設將成為無源之水。職業忠誠度，是指從業人員對于本身職業的熱愛和忠誠程度，只有個人的職業忠誠度與組織的目標和諧共進的時候，才會形成1+1>2的效果。一定時期內，輔導員個人職業忠誠度的提升得益于高校為其提供的穩定的物質環境、職業發展空間、學習培訓機會，對他們進行科學量化地考核，并根據考核結果實行工資績效、層級績效、晉級績效、物質績效不同的績效政策。只有當輔導員個體的職業忠誠度和國家、社會以及高校對輔導員工作目標要求的象限趨于一致，輔導員隊伍的穩定性才能得到有效解決，這也是輔導員職業素養形成的前提和關鍵。
2.輔導員的教學、管理和科研三者融合的能力。輔導員要具有通過教學來促進管理水平的提高，通過管理來提升教學效果的能力，讓教學和管理相得益彰，相輔相成。輔導員走進教室進行理論教學是傳統意義上的“第一課堂”，組織各類學生活動，拓展學生綜合素質、開展各類思想政治主題教育活動是“第二課堂”，輔導員通過課堂教學與課外活動這兩個課堂的有機融合，既擔任理論教學老師，也擔任實踐活動的組織者和參與者，促進自己的教學和管理水平共同提升，提高學生思想政治教育實際效果。另外，輔導員本身的工作特性已經為輔導員開展科學研究提供了便捷條件，輔導員的科研應該立足于學生思想政治教育的實際，可以充分利用與學生聯系密切的天然條件積極開展實證類、案例類研究項目；同時，通過與專業思想政治教育專任教師和科研人員的溝通交流，參與他們的課題研究，為他們的課題研究提供實踐支持，在提升自己的理論研究水平的同時，也將有利于提升輔導員“第一課堂”理論教學的實際效果，同時也使“第二課堂”的針對性更強，目的更明確。輔導員的教學、管理和科研，只要選擇好恰當合適的契入點，完全可以達到相互融合和提升的良性狀態。
3.輔導員的自我發展能力包括自我評價能力、知識管理能力和持續學習能力三個部分。輔導員工作對象和工作環境時刻處于變化之中，在決定輔導員專業化素質時一定要體現出一種自我補償功能，即輔導員要具有一種能夠適時應變的自我發展能力。自我評價能力是輔導員能夠客觀評價自己的能力，輔導員首先需要對自己進行職業生涯規劃，客觀地了解、評判自己是否適合輔導員這個職業，這是輔導員個體能否長期從事這項工作，向專家化輔導員發展的前提條件，因此輔導員自我職業生涯規劃能力的獲得也是輔導員自我發展能力獲得的前提條件。輔導員掌握的知識分顯性知識和隱性知識，顯性知識指可以通過收集、整理、分類和儲存進行交流的知識，如各種工作方法和技巧，隱性知識是難以用語言表達出來的創造力、判斷力和決策力等能力。輔導員的知識管理就是將顯性知識轉變為隱性知識的過程，顯性知識因工作環境和要求的變化會發生改變，而隱性知識具有相當長的穩定性和廣泛的適應性，可以適應不同的階段、不同崗位的要求。知識管理能力的形成需要輔導員在工作中不斷地進行工作研究和自我總結，把工作成果內化為自己的知識和能力。輔導員的持續學習能力首先要解決輔導員參與繼續教育的動機問題，這源于輔導員對這一職業神圣使命的深刻認識和工作崗位對輔導員職業發展形成的持續不斷的壓力；其次，持續學習機會的獲得要靠社會、教育主管部門和高校為輔導員提供可供其自主選擇、參與的專業化的繼續教育體系。
我們應該意識到，輔導員專業化不完全等同于知識化，學歷化，也不完全等同于某一專業的文憑化，最重要的是輔導員職業行為的專業化。解決了輔導員的職業素養的問題、教學、管理和科研割裂的問題，輔導員自我發展問題，輔導員的專業素質將在發展中動態地向專業化邁進。
[參考文獻]
[1]杜向明.進一步推進高校輔導員隊伍職業化發展路徑研究[J].思想政治教育研究，2011（3）.
[2]姜仁建.教師素質結構的追問與反思[J].教育科學論壇，2011（3）.
繼續教育自我總結范文6
關鍵詞:護生 職業道德 教育
中圖分類號:G711 文獻標識碼:A 文章編號:1672-8882(2011)01-128-01
一、了解護生的思想動態
對2006-2008年入校的護理專業學生進行了問卷調查,這部分同學都已進行過專業課學習,對護理工作已有感性的認識,問卷采用不記名的形式,調查結果如下:
共發問卷2095份,收回2046份,回收率為97.6%,2046名護生中中年齡最大24歲,最小 18歲,平均年齡21歲,均為女生,其中,自愿從事護理行業的占32.65%,家長要求學護理專業的占46.77%,抱無所謂態度的占20.58%。只有15.89%的學生認為護理工作高尚,而52.34%的同學認為護理工作臟、累、不受人尊重,屬于伺候人的工作,包括繼續教育都要受到很大的限制,沒有良好的發展前途。 因此,很多同學都表示畢業后不一定會從事護理行業或者做一個簡單的過渡,找到好工作就立即轉行。
其實,隨著醫學的飛躍發展,護理學已成為一門獨立學科,它不僅包括以往大家所熟知的基礎護理學、臨床專科護理學,而且與社會科學、自然科學相互滲透、相互聯系,具有廣泛的研究內容,如何通過護理手段使病人達到治療與護理的最佳狀態,已日益受到人們的重視,這就要求護士必須具備廣博的知識和良好的職業道德品質,因而護理專業同樣有廣闊的發展前途。護理素質的高低,直接關系到病人的安危、家庭的悲歡、醫院的聲譽,這就要求護理工作者必須具有高度的責任心、細心、耐心和同情心,因此要加強護生職業道德教育,熱愛自己的專業,已迫在眉睫。
二、護生在校期間的職業道德培養
1．重視養成教育。學生入校后,首先要依賴最先接觸到的班主任、輔導員和基礎科目老師,他們的思想、行為對學生會產生潛移默化的影響,這一階段,老師的引導教育對學生行為習慣、責任心等方面的養成具有重要的作用,而好習慣的養成,是塑造良好職業道德的前提,不能僅僅將職業道德培養的任務寄托在專業課老師身上。
2．加強專業實踐教育。首先,學校實訓大樓的建造為學生提供了專業實踐的平臺,實訓樓內設備齊全,基礎護理、內科護理、外科護理和臨床護理分布在各樓層,學生根據自身的需要可預約選擇練習的地點,在老師的精心指導和與醫院緊密接軌的實訓設備下,我校護生的實踐操作能力在實習醫院得到了一致好評;其次,我校創建了一個新型的學生自我管理組織――護理管理部,按照醫院的標準,從學生中選擇出責任心強、甘于奉獻的同學擔任總護士長、科護士長,利用學生的力量進行自我管理,自我教育,效果可圈可點;再次,每學期每班級還要定期進行社會實踐,用她們在校學習的專業知識去回報社會,同時,在實踐中培養她們與人溝通交往、隨機應變的能力。
3.注重心靈教育。職業道德教育的形式多種多樣,在豐富多彩的活動中讓學生受到啟發,產生心靈共鳴即是達到了教育的結果。如:針對護士在工作中出錯但不敢承認的現象,開展“病人的安危和我的顏面誰重要”的主題班會,通過討論讓學生明白這一現象的危害性和后果。每周一次主題班會,不拘形式,使學生樂在其中,同時也受益匪淺。
三、護生實習期間的職業道德培養
1.開展實習前教育。實習開始前,對護生進行集中教育,請護理前輩介紹護理鼻祖――南丁格爾、學校優秀畢業生、實習生相關事跡和優良的護理傳統,用實例說明護理工作的重要性,培養她們熱愛護理事業、熱愛工作、熱愛醫院的意識,激發她們做一名優秀護士的責任感、自豪感。
2.重視帶教老師的言傳身教。提高帶教老師的素質是提高護士素質教育,提高護理人員道德水平的保證。眾所周知,人的思想很容易受到周圍環境的影響而變化,并且具有從眾心理,自然而然,帶教老師的思想、行為會對護生思想和行為的產生示范作用。因此,我們應給護生配備給護德、護風較好的,有經驗的優秀護士,使她們通過耳濡目染和良好的熏陶,通過言傳身教,從平凡的崗位開始,學習護理行業應遵循的職業道德,體會護理工作的真正內涵,感受護理工作的神圣,加強護生的服務意識,從而達到知行統一,進一步提高職業道德修養。
3．加強人文護理教育。從學校的角度,定期派老師到實習醫院和醫院領導,我們的學生開展座談會,了解學生的實習情況,對她們進行鼓勵督促。但是學生進入臨床后,更重要的是醫院的督促,從醫院的角度,不定時組織護生學習醫院工作制度和護士職責,加強護理道德基本原則、護德規范等護德知識的實踐,組織討論會,讓她們暢所欲言,激發護德教育過程中自我完善的熱情,充分認識護理工作的重要性,讓她們自覺或不自覺地約束自己不良的思想意識和行為習慣,提高護生職業道德水平。
4.進行自我評價。每位護生在進入臨床前學校都會發護生實習手冊,護生每出一個科室都要進行自我總結,護理部審核后都及時反饋給校方,一方面肯定了學生的成績,鼓勵她們在以后的實習中再接再厲,另一方面也加強了她們的自我監控,有效防止一些不道德的事情發生。
總之,對護生進行從學校到醫院全方位的職業道德教育已十分必要,良好的職業道德教育對護生在剛步入社會的起始階段樹立正確的世界觀、價值觀、人生觀有決定性的作用,直接關系到護生今后的發展。
參考文獻:
