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保衛工作思路范文1
一、扶持骨干企業加快發展，招商引資上項目掀起新。
今年在招商引資上我們要采取激勵機制，積極創造寬松的創業環境。重點為六大骨干企業加快發展、做大做強牽線搭橋，不斷擴大企業生產規模，延伸企業產業鏈條，形成強大的發展優勢。一是辰鳴金屬鎂項目。今年預算投資萬元，年可生產噸金屬鎂，年創利潤余萬元。項目投產后，該企業將形成焦油粗苯加工、煤氣煤矸石發電、硅鐵制造、金屬鎂生產等較為完整的產業鏈條，成為我街道發展循環經濟的代表。二是河東二組焦爐項目和煤氣綜合利用項目。今年將投資萬元上馬第二組焦爐和煤氣綜合利用項目，兩組焦爐將全部改造為搗固型機焦，預計年底可投產使用，年生產規模達到萬噸，在去年的基礎上翻一番。三是京山回轉窯、隧道窯項目。今年投資萬元，新建直徑米，年產萬噸原材科的回轉窯一條和產量達萬噸的隧道窯生產線兩條，項目全部投產后，年產值可達億元，稅金萬元，年創利潤萬元，跨入全國輕質耐材生產十強企業行列。四是晉昌耐火材料隧道窯項目。今年要投資萬元，上馬建設第二條隧道窯。項目投產后，年可生產噸硅磚。萬噸高鋁磚，噸尖晶石，成為武鋼的耐火材料生產基地。五是華慶氧化鋁項目。在去年完成投資萬元的基礎上，今年擴大建設規模，由原年生產萬噸氧化鋁發展到萬噸，增加投資億元，力爭年內投產，成為我省屈指可數的氧化鋁生產企業。六是金洲洗煤及煤稈石制磚項目。在原有基礎上今年將上馬萬噸的洗煤廠，同時實施煤研石制磚項目，預算投資帕萬元，年底投產，為發展新型建材提供全新的模式。通過六大項目的建設，形成強大的產業集聚優勢，不斷膨脹和壯大街道的整體經濟實力。
二、大力培育農業龍頭企止，農業產業化發展邁出新步伐。
今年，在農業產業化發展上，我們將繼續堅持穩農興牧、突出加工的產業經營思路，全力推進三大工程建設。一是國家農業綜合開發工程。去年，我們爭取到了國家農業綜合開發項目，預算投資萬元，已經實施了畝機械化保護性耕作和畝增施農家肥工程，今年要全部啟動工程所有項目，嚴把資金管理關、項目設計關和作業考核驗收關，年內完成林路建設、打井配套、渠系建設等各項工程，切實提高土地生產率。二是三萬頭商品豬基地等養殖工程。今年繼續擴大慶珊、花城、愛國等養豬企業的發展規摸，年內生豬存出欄三萬頭以上，并投入萬元在南辛安村新建以鮮魚養殖為主的特種養殖基地。三是無公害蔬萊生產基地工程。今年在青義、東莊兩村新建無公害蔬菜生產基地，各占地畝，成立綠緣蔬菜種植公司進行公司化管理，掛靠山東技術人員進行指導。同時，投入萬元，在南辛安村新建醬菜加工廠，帶動農戶種植芥菜，年可為農民增加收入萬元。
三、深入實施五大工程，基礎設施建設取得新突破。
一是城排渠改造工程。城排渠是我街道的一個重大安全隱患，目前面臨河道狹窄，泄洪不暢，設計不周等諸多問題，每逢汛期，直接影響沿線各村的安全。今年根據市政府安排，我們要積極配合上級部門，投入余萬元，解決好沿線拆遷問題，做好改造工程設計規劃，抓緊施工，保證汛期來臨之前全部完工。二是振興街開通工程。按照市委工作會議精神，振興街東延是我市重點工程之一。該工程涉及我街道南辛安村，今年我們將全力配合，認真做好土地征用、工程初期勘測規劃等各項工作，確保該項工程順利如期完工，為發展城郊型經濟奠定良好的基礎。三是戶通工程?！痢聊晡医值拦方ㄔO工程全部達標，所轄個行政村全面實現了村村通。今年，我們要積極借助戶通工程優惠政策，
采取分批實施重點突破的辦法，前半年在蘇家營、仁智、中辛安、鹽鍋頭、北辛安、東莊、南辛安等村展開，力爭到年底的村實現戶通目標。所需資金通過項目扶持，村級籌措，企業支助形式加以解決，切實改善人居環境。四是教育設施配套工程。今年對街道初中繼續投入資金，新建學生食堂、操場，配備新的取暖設備和文體活動器材。同時，投入萬元，為四通小學配備一個電腦教室，逐步發展智能化、遠程化、網絡化教育。五是醫療設施建設工程。今年，我們要積 極響應市委大辦衛生的號召，對街道衛生院全面改造，增加醫療設備，改善辦公環境，徹底解決好人手不足、設施簡陋、院容不整的問題。同時，率先在北辛安、東莊、鹽鍋頭等村新建村級衛生所，切實保障農民群眾的就醫需求。
四、緊緊圍繞二十字方針，新農村建設見到新成效。
今年，我們將緊緊圍繞生產發展、生活寬裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主二十字方針，堅持因地制宜、科學規劃、典型引路、重點突破的原則，穩步推進社會主義新農村建設。一是圍繞規劃先行，加強領導機構建設和整體部署。今年，以街道黨委、辦事處成立新農村建設領導組，配齊配強隊伍，負責整體工作的部署和實施。同時，幫助各村制定好建設規劃，形成新農村建設一盤棋的工作格局。二是圍繞增加農民收入，大力實施勞動力轉移戰略。通過開展農村夜校、科技培訓、提升農民素質三大渠道，建立有效的轉移勞動力機制，采取就地消化和向外輸送相結合的辦法，力爭到年底轉移勞動力人，有效增加農民收入。三是圍繞鄉風文明，大力充實農村文化生活。今年，在硬件建設上，我們要求有條件村率先建設文化活動場所。南辛安、東莊、劉家堡、仁智、大唬城、中辛安六村年內投資新建老年活動中和農民活動場所。特別是南辛安村已經城建部門設計，計劃投資新建農民活動廣場。同時，大力開展農民自娛自樂活動，深入挖掘農村傳統秧歌素材，發動各村組建農民秧歌隊。持續開展十星級文明戶、文明街的評比活動，積極營造文化氛圍，形成健康向上的又明風氣。四是圍繞環境治理，大力美化村容村貌。在全街道農村大搞綠化工程和街道硬化工程，年內綠化面積比去年要增長以上，的村實現主干街道全部硬化。全面推進環保節能型的沼氣入戶工程，年內完成沼氣入戶個，力爭在十一五期末達到以上，在建設資源節約型、環境友好型農村上取得顯著成效。
保衛工作思路范文2
為了適應管理局的發展,加強對值班工作的管理,結合當前形勢,健全和完善了《日常值班制度》、《接聽電話制度》、《傳真接轉制度》、《接發通知制度》、《交接班制度》、《突發事故處理程序》、《生產經營月報編制制度》、《設備、物資調用制度》、《與地方政府、大慶地區石油石化企業總值班室工作程序》等各項制度,對原有制度進行了梳理、調整、補充和細化,增強了制度的科學性、可操作性和可執行性,并嚴格實施,做到制度上墻。
此外根據《中國石油天然氣集團公司應急預案編制通則》,按照應急預案編制工作會議上的要求,成立了應急預案編制協調小組,確定了編制應急預案的種類及其相應編制人員。以確保在突發事件發生時有章可循,有備無患,積極為管理局生產和經營服好務。
總值班室配合局安全質量環保部開展了“以人為本,安全第一,狠抓違章,治理隱患”的主題活動,按照管理局安全生產月的活動安排,總值班室結合局安全環保部對各類事故應急救援預案進行培訓及演練。參加了鉆探集團、昆侖集團、化工集團等單位事故應急預案演練,通過培訓和演練,使得各單位職工對救援器材的使用性能及操作規程有了詳細的了解,提高了密切配合、協同作戰能力,對發現應急預案中存在的不足,進行了進一步修改完善,使預案更具科學性和可操作性。
我們堅持任務到位,責任到人,強化工作程序,促進工作保質保量完成,使得值班工作有章可循,確保值班室工作萬無一失,實現上傳下達及時準確率和綜合協調率為100%的目標。
2、強化協調溝通,促進值班系統工作提高
總值班室本著“面對基層,服務基層”的理念,進一步統一工作步調,加強了總值班室與基層單位之間的信息溝通和聯系,積極了解和掌握基層基本狀況和存在的實際困難,主動為基層企業服務協調解決困難?？v向上,做好上傳下達的及時準確;橫向上,加強各基層單位的協調配合,使總值班室發揮好橋梁和紐帶作用。為了進一步充分發揮值班系統信息資源優勢,緊緊圍繞管理局核心工作,積極做好日常協調服務工作,為了進一步加強值班系統工作,促進上下溝通,了解各單位日常值班情況,按照部領導要求,值班室編制印刷了局綜合協調系統通訊錄,使基層單位與局機關各個部室的協調溝通能力得到很大的提高。為了及時掌握各個方面情況,加強信息溝通,我們主動工作,拓展信息渠道,強化與集團公司、市政府總值班室、油田公司總值班室的信息溝通,收到了較好效果。
3、做好冬防工作,保障生產生活順利進行
為確保全局冬季生產經營、人民生活正常進行,總值班室安排部署冬防保溫準備工作,及對今冬明春冬防保溫準備工作的檢查,要求各單位在認真總結去冬今春冬防保溫經驗上,本著“早動手、搶主動、細安排、抓落實”的態度,以確保冬季生產為重點,從物力、財力上做好前期準備工作,保證設施正常維修與保養,并且要求各單位做好自查工作?？傊蛋嗍以诮衲昃謱僦攸c單位的今冬明春冬防保溫準備工作進行檢查,從檢查情況來看,在各單位各級領導的重視下,各單位工作人員提高認識,統籌安排,有的放矢的做好冬防保溫準備工作的部署,扎實具體做好冬防保溫工作的開展,為冬季生產、生活順利進行做好準備。
4、堅持“四個加強”,著力促進“四化”,完成兩項工作目標
上傳下達及時準確率100%和綜合協調完成率100%,是總值班室兩項工作目標,也是管理局考核工作主要指標,完成與否不僅影響我部整體工作,而且影響全局性工作,責任重于泰山,形勢逼人,我們必須做好日常值班工作,在過去工作得與失中,經驗和教訓告訴我們要堅持“四個加強”,著力促進“四化”,才能實現兩項工作目標。
4.1 加強制度建設,促進值班工作規范化
健全和完善管理制度是規范工作運行的重要前提。近幾年我們通過整章建制、規范管理,相對的健全和完善值班工作的運行機制,進一步提高了值班工作的規范化程度。但是,隨著國家政治、經濟飛速發展和變化,要不斷健全和完善各種值班管理制度,讓這些制度更科學更可操作性。進行集團化、專業化運作,局值班系統出現新的組合,新組建單位值班室還沒有建立或沒有健全和完善各種制度。我們將自身各種制度進行健全和完善,嚴格工作程序。對系統各單位進行整章建制,具體要求是:一是建立日常值班各種管理制度和程序;二是制定事故或突發事件報告制度;三是建立和完善考核激勵機制,通過自上而下建立和諧有效值班管理制度和運行機制,就能夠實現值班工作的制度化和規范化,才能做好值班工作。
4.2 加強隊伍建設,促進值班工作的高效化
效能是衡量值班工作的尺度。提高效能,關鍵是人的隊伍建設。為此,要在各級領導支持下,在值班系統要一方面充實隊伍力量,把學歷高和有良好思想素質和工作能力的人員選上值班工作崗位上,另一方面不斷強化隊伍素質,要不斷加強培訓學習,堅持開展內強素質、外樹形象活動,培養值班人員政治素質和業務能力,提高值班人員的責任意識、服務意識和應急能力,我們將在系統內組織以集團為單位值班人員培訓學習班,提高值班人員各方面能力。
4.3 加強信息網絡建設,促進值班工作的系統化
網絡是支撐值班系統運行的重要桁架。沒有一個健全立體的網絡,很難保證值班工作高效和正常運行。目前,值班室已經形成縱向網絡（與局屬二級單位進行信息溝通網絡）,橫向網絡（與局機關各部門溝通網絡）和聯動網絡（為職工群眾解決生活等問題熱線網絡）。形成縱橫貫通、上下連接、覆蓋面廣、快捷靈活的值班網絡系統,有效保證職工群眾提出熱點問題和一些重大突發性事件的及時處理,提高我們值班工作效率。所以要盡快建立立體多功能信息網絡系統,積極做好信息和協調服務工作。
4.4 加強方式、方法創新,促進值班工作的綜合化
保衛工作思路范文3
關鍵詞：創新發展；治安穩定；愛崗敬業
隨著企業經濟形勢的發展和出現的新情況、新問題，如何做好企業的穩定工作，保障企業員工有一個良好的工作環境，是我們企業治安保衛人員面臨的嚴峻考驗。為此，做好企業的治安穩定工作，提高工作的創新能力和服務意識，是對我們企業治安保衛人員的迫切需要和要求，也是我們做好企業治安保衛工作肩負的重要責任。因此，做好企業治安穩定工作，必須要有強烈服務意識和敬業精神，創造性地開展工作。
一、企業治安保衛人員要有強烈的工作熱忱和對工作的無私奉獻，不斷提高創新意識，忠誠企業，愛崗敬業，全心全意服務企業，服務員工。
企業治安保衛工作的本質是維護企業的穩定，服務于企業和居民，與職工群眾是面對面的零距離接觸，社會上的各種現象、熱點問題和各類不穩定因素等相關問題隨時都會在職工群眾中反映出來，對周圍職工群眾不可避免地產生一定的負面效應。因此，面對現實，要不斷研究新情況，解決新問題，這就需要在工作思路上有所突破，有所創新。要達到這種境界，首先要認真學習當前的相關文件精神和相關的法律、法規，提高對企業治安保衛工作的認識，面對所處的地理環境和現實狀況，要深思熟慮，尊重客觀實際情況，做出有根據的分析判斷，正確制定工作預案，創造性地開展工作。其次要更新觀念，跟上時代快節奏的發展步伐。充分發揮主觀能動性，在工作中思路要清晰明確，思維活動越周密細致，工作起來就越有力度。只有更新思想觀念，淘汰陳舊的工作方式，才能在工作中有所提高和創新。因此，治安保衛人員一定要解放思想，開拓視野，確立新形勢下的思想觀念，切實抓好企業的治安保衛工作。
二、企業治安保衛人員要有強烈的創新意識，因地制宜，與時俱進，創造性的開展工作，不斷提高創新能力。
首先要加強理論學習和業務學習，把治安保衛工作的創新能力與自己的實踐經驗擴大到企業治安保衛工作的前沿，創新思維，跳出陳舊的工作方式，篩選成功的工作經驗和做法，結合實際工作情況，創造性地開展工作。
其次，創新既要有超前的思維方式，又要有應付突發案件的應急措施，做到防患于未然。解決的實際問題越多，越有針對性，越說明創新思路符合實際。因此，工作創新，一定把解決實際問題做為創新的出發點和落腳點，使創新的思維工作經得起實踐和歷史的檢驗，真正使工作創新穩步發展。
第三，用發展的眼光解決當前企業出現的新情況，新問題。當前，由于國家經濟形勢的發展和經濟結構體制調整的變化，使部分大學畢業生、高中畢業生暫時無法找到符合自己志向的合適工作，因此而在家閑散，思想可塑性大，導致了青少年思想不穩定性。精神病患者、老弱病殘家庭、生活特困戶等弱勢群體人員以及其他下崗未就業人員，由于這部分人員思想波動大，對某些問題認識上的偏差固執，稍有觸機矛盾點便會引發矛盾，不利于企業的和諧穩定。再加上由于經濟條件的發展不平衡，以及經濟收入差別的影響，導致相關矛盾存在潛伏性，稍有不適便會引發矛盾，對企業的穩定造成被動。
再次，由于企業人員集中，流動量大，思想觀念不同，所作所為有所差距，不可避免的產生這樣或那樣的問題和矛盾，導致各類民事糾紛或其它各類不安定因素的發生，甚至導致矛盾擴大化。因此，工作創新既是對企業治安保衛工作的深刻認識，又是貫徹落實治安保衛工作的具體體現，還是對工作落實情況的實際檢驗。因此，要努力探索企業治安保衛工作的創新思路和工作方法，不斷提高創新能力，開創企業治安保衛工作的新局面。
三、企業治安保衛人員要思維明晰，高瞻遠矚，不斷提高應急能力和決斷處置能力。
企業是大社會的縮影，企業治安保衛工作包羅萬象，千差萬別，面對各類突發事件，各類糾紛、各類不安定因素，如何采取應急措施并做出妥善處理，是考驗一個企業治安保衛工作者的決斷能力和工作水平，它直接關系到工作結果的成效。因此，在工作中，一是要提高創新工作水平，這就需要認真學習相關的理論知識和業務技能，努力提高決斷能力和工作水平，更好的提高工作創新能力。二是要把精力放在解決全局性、普遍性和前瞻性的重要工作上來，提高涉及穩定的各項工作中，不斷提高決斷水平和各項補救措施的應急方案，推動企業治安保衛工作穩定發展。三是搞好信息搜集和調查研究，針對工作中存在的新情況、新問題，找出帶有普遍性的規律和特點，以點代面，洞察一切現象，為領導決策提供第一手資料。四是創新要立足于現實。如果脫離轄區的實際工作情況，盲目搞工作創新，就有可能涉及于其他正常工作。因此，要根據轄區的具體情況，因地制宜，充分發揮轄區保衛人員的主觀能動性，創造條件，積極推進工作創新，不斷提高工作創新能力，確保轄區治安保衛工作的全面發展。五是搞好企業的和諧穩定，就要抓好轄區的工作創新與實際工作相結合。創新思路，是解決當前企業治安保衛工作的需要，也是對保衛人員的迫切要求。六是針對轄區的具體狀況，制定切實可行的應急方案，做好具體實戰演練和治安防范，不斷提高對各類不安定因素的預案和處置能力，防患于未然。為此，在搞好工作創新的同時，要做到三個結合：一是要把創新精神與貫徹上級治安保衛工作相結合，要樹立對上級負責和對本職工作負責的觀點，大膽創新，創造性地完成領導交給的各項工作。二是創新精神與保衛工作的實際相結合，發動群眾，群防群治，共同搞好企業的治安保衛工作。三是要把創新精神與保衛工作的實際情況結合起來，以相應的警力充實企業，構建企業治安保衛工作的第一道防線。四是實行量化考核，落實崗位責任制，劃片包干，形成縱橫交叉、網絡密布、信息暢通、行動迅速的企業治安保衛工作格局，達到身邊無違法犯罪，周邊區域治安穩定的治安防范網絡。
保衛工作思路范文4
關鍵詞 油田企業 安保工作 認識
中圖分類號：F272.9 文獻標識碼：A
一、當前油田企業安全保衛工作的現狀
（一）部分油田企業安保工作的重要性還需要進一步加強。
由于一些油田企業的領導都出身于專業崗位，從而自然地對生產或業務崗位、流程給予必要的重視，卻忽略了油田企業的安全保衛工作。對企業保衛工作缺乏改革創新的意識和能力，沿襲過去那種看門護院、門衛式的工作模式。由于觀念上的重視程度不夠，導致在人、財、物方面的投入缺乏，使得企業的安全保衛工作難免出現紕漏。
（二）油田企業安全保衛工作的體制問題還需要規范。
在計劃經濟模式下，油田企業的安全保衛工作是根據“統一領導，分級管理”的原則，由主管部門負責，接受各地公安機關指導的工作模式。這種模式在傳統的社會經濟條件下，取得了較好的效果，但不可避免地存在著法律依據不確切、不充分、不完整的現象。在市場經濟條件下，這樣的管理模式還需要進一步加強，同時，又要符合建設法治國家與法制社會的要求。油田是一個相對獨立，垂直管理的系統，但又沒有形成一個類似于鐵路、民航等行業完整的體系，油田企業自我保衛如何實現依法保衛、依法治油，以及與地方公、檢、法等部門就具體案例與業務指導等方面，還需要進一步的協調，以形成效率更高的安保體制。
（三）竊油現象與油礦設備設施損毀與失竊現象仍然存在。
由于較多的油礦設備(設施)處于戶外無人值守狀態，且分布廣泛，難以實現頻率較高的不間斷巡視工作，從而油礦設備(設施)的失竊與損毀現象十分突出，對產油安全帶來極大威脅和嚴重影響，并正在向作案團伙化、區域化，手段科技化、運輸機械化的方向發展。當前竊油行為在表現形式上更加隱蔽，其科技含量也更加突出，集體竊油、合伙竊油、工礦企業竊電等行為也仍然存在。但企業安保部門缺乏與業務部門的緊密合作，從而導致工作效率低下。
二、做好油田企業安保工作有效途徑探析
（一）加強思想認識和群眾動員工作。
安保部門應堅持把學習放在首位，認真學習黨的十七屆五中、六中全會會議精神，認真落實科學發展觀及黨的路線方針政策，不斷提高安保人員的政策理論水平，為履行崗位職責任務奠定了堅實的基礎。2011年認真開展了“五五”普法活動，以形式多樣、內容豐富的法制宣傳教育活動，加強了職工的法制教育，提高了職工的法律素質，并且多次深入油區周邊鄉鎮，向廣大群眾宣傳相關法律知識，從而提高廣大群眾的法制觀念。始終堅持耐心細致的思想引導，采取說服教育，以理服人，曉之以理，動之以情。用真情，用愛心溫暖身邊人員，教育和感化他們，為企業的發展壯大貢獻力量。
（二）加大石油管護宣傳工作的力度。
油田企業安保部門應精心組織，大力開展宣傳活動，用組裝宣傳車進入油區宣傳，蟠龍采油廠今年出車宣傳60余車次，出動警力140余人次，將《治安管理處罰法》、《刑法》、《電力設備保護法》、《延安市公安局關于油區治安管理的通告》等宣傳資料在油區逐村進行散發，共散發傳單2000余份，使廣大群眾能夠懂法、守法。該安保部門扎實開展石油管護工作，確保了各警點24小時值班電話暢通，加強了油井巡查力度。并根據分局要求組織開展了各類嚴打整治專項行動，共追回被盜原油48.39噸，扣押涉油機動車16輛，取締廢棄土煉油窩點兩處，破獲案件1案2起，刑事拘留4人，嚴厲打擊了各類盜搶、破壞石油生產設施等違法犯罪活動，確保了油區治安穩定有序。另外，該廠開展了各類勞動競賽活動，并結合油區情況開展群防群治護油查井工作，由廠領導帶隊組織機關干部、一線單位職工配合我科進行油區巡邏護井，行動開展至今，該廠職工干部進行油區巡邏護油查井1800余人次，出動車輛800車次。加強油區監控室的管理，在原有基礎上安裝了電話，做到了信息靈通，對進出油區車輛嚴格檢查登記后，及時通知下一個檢查站，確保被檢查車輛正常駛出油區。
（三）將巡邏與交管工作深入細化。
對于以上問題，延長油田蟠龍采油廠加強了廠區治安巡邏，要求廠區堅持24小時值班制，每天不定時巡邏，嚴格控制了廠區案件的發案率。并對轄區進行了全方位徹底排查，對發現的安全隱患及時進行了整改，圓滿完成了我廠召開的“元旦”文藝晚會、廠二屆一次職代會、建黨90周年歌詠比賽等各類大型活動的安全保衛工作，確保了每次活動都能安全有序的進行。此外，在全廠范圍內開展了駕駛員避險體會大交流、道路交通安全隱患排查整治等一系列交通安全管控活動，組織安排部門領導、安全員、全體駕駛人等觀看了交通事故案例警示片，聽取交警隊民警關于行車安全的講座，通過剖析典型的交通事故案件，促使駕駛員相互學習、共同提高駕駛水平，杜絕自身不良的駕駛習慣，從而避免道路交通事故的發生。
保衛工作思路范文5
蘭州石化公司治安保衛部機關保衛科甘肅蘭州730060
摘要：院隨著我國社會主義經濟體制的建立，國有大中型企業已經或正在走向市場，逐步成為自主經營、自負盈虧、自我約束、自我發展的法人實體和市場競爭的主體。企業通過改制、重組在各方面都取得了重大進展，為國家的經濟發展做出了積極的貢獻。但是，隨著經濟市場化、全球化和競爭的加劇，國內社會矛盾日趨復雜，國有企業維護社會穩定工作將面臨更加錯綜復雜的局面，使企業的治安形勢日益嚴峻，給企業的穩定和保駕護航工作帶來新難題和新課題。針對上述問題和難點，如何在新形勢下正視問題、認清形勢，不斷探索企業內部保衛工作的思路，充分發揮保衛部門職能作用，對企業內部的治安穩定和社會穩定起著極大的促進作用。
關鍵詞 ：國企；治安保衛工作；措施
1當前企業面臨的治安環境
國有大中型企業所處的治安環境狀況并不理想。表現為：
淤盜竊等傳統犯罪占居首位。于侵犯國有資產犯罪等經濟犯罪居高不下，趨于惡化。盂有關技防、物防的設施較落后。榆有組織犯罪、高智商犯罪、國外敵對勢力的政治滲透和破壞等犯罪活動增多。
2其他一些治安問題值得嚴重關注。
2 新時期治安保衛工作具體實施措施
2.1 嚴格執行各項治安管理法規嚴格遵守有關企業內保的法律法規，如《中華人民共和國治安管理處罰法》《企事業單位內部保衛條例》、《中華人民共和國消防管理條例》、《中華人民共和國爆炸物品管理條例》等等。企業單位內部治安管理工作，應嚴格執行各項治安管理法規，以維護好本單位內部的治安秩序。
2.2 做好內?；A工作淤建議各車間管理好自己的辦公室、更衣室和庫房。于將公私物品嚴格分開，嚴禁不法分子將箱包等個人物品攜帶入生產、工作現場，防止生產原材料、貴重物品、重要物資配件被夾帶出企業。盂將電腦、保險柜和其他貴重物品相對集中放置。榆實行治安安全規范化制度。
2.3 預防和打擊國有資產流失國有資產流失犯罪是我國經濟犯罪中以國有資產為直接侵害對象的，從我國社會基本經濟結構的轉型期開始，以及整個不斷完善社會主義市場經濟體制的過程中，為了改變計劃經濟體制下國有企業中的管理人員與職工的勞動積極性、能動性，推動我國生產力的快速發展以及我國國民經濟的飛速增長，國有資產在改革的同時因為執行體制、監督制度的一些漏洞等原因，導致了國有資產流失犯罪的大肆滋生與蔓延，造成大量國有資產的流失。
2.4 強化創新服務意識維護企業安全，為經濟建設保駕護航是內保工作艱巨而光榮的任務。在新的歷史條件下，保衛部門不僅要通過有效的管理，加強對企業內部治安的控制，而且要主動服務于企業生產經營建設，這既是對內保工作的要求，也是企業內部保衛部門自身發展的需要。因此，在服務經濟建設中，要牢固樹立“兩個意識”，一是內保工作服務于經濟建設大局的意識，二是內保工作在經濟建設和經濟發展中大有作為的意識，從而不斷增強服務經濟工作的能力和水平，增強服務工作的主動性和時效性。
2.5 建立企業內部治安綜合治理，依靠和動員廣大職工群眾做好群防群治工作企業內部治安綜合治理是內保工作中黨的領導、內保機構和人民群眾三者有機結合的新形勢，是群眾路線在新形勢下的新發展。據統計破獲的80豫左右的內部盜竊案件是通過職工群眾得到線索的，事實說明要做好企業內部治安管理工作，必須依靠廣大職工群眾，只有充分發動和依靠所有職工群眾積極參與，才能把各項治安行政法規和各項安全規章制度落到實處。保衛部門要運用“預防為主，管理從嚴，及時打擊，保障安全”的方針，充分發揮他們在維護企業內部治安秩序的積極作用。
2.6 加強技術安全防范措施（如：人防、物防和技防）淤加強人防，強化動態防范。在重要部位配備人防力量進行控制，設立保衛執勤室，組建保衛巡邏隊，白天由轄區保衛科管理，晚上由護衛大隊包干。于落實物防，加強防范硬件建設。改造圍墻，對辦公室、庫房、更衣室等加裝防盜門、防盜窗。盂在生產區域進行“技防”措施，如安裝報警裝置、可視探頭或紅外報警器等，根據實際情況，安裝在辦公區或重要生產裝置部位，這樣可以及時發現和有效地制止違法犯罪分子的破壞活動，消滅一切治安隱患和死角，防止各類案件的發生。
2.7 加強對重點人口與外來人員的管理工作單位保衛部門應對重點人口加強管理，遵照專門機關與依靠群眾相結合、公開和秘密相結合、重點和一般相結合的原則，嚴格掌握政策，根據不同的對象和特點，采取不同的措施和方法。針對合同工、臨時工、他們中的大多數人奉公守法、勤勞工作，但也應看到有為數不多的民工因為文化素質、政治思想覺悟較低等，影響企事業單位內部的治安秩序。所以，保衛部門應配合勞資、人事、行政部門，加強對本單位(包括改制單位)招收錄用的合同工、臨時工的法制教育和日常管理。企業保衛部門不但要對本單位重點人口查證控制和幫助教育，還要耐心教育和積極疏導。在教育疏導過程中應做好“三宜”、“三忌”、“三防”，即宜說服、宜親近、宜疏導；忌訓斥、忌疏遠、忌濫罰；防簡單、防粗暴、防對立，化解消極因素為積極因素。
2.8 發揮企業內部治保會的作用企業保衛部門應充分發揮治保會在維護企業內部治安管理工作中的積極作用。企業保衛組織應結合企業改革，采取有力措施，不斷加強員工法制學習和教育，認真抓好治保會的組織建設、思想建設、業務建設，增強治保會的生機和活力，充分發揮他們的作用。
3 結語
綜上所述，國有企業治安保衛工作任重而道遠，保衛工作做的好與壞，直接關系到企業經營建設的全局。這要求保衛人員以維護社會治安和企業的安定穩定為己任，樹立為保衛事業奉獻的精神，加強保衛政策的學習和理論研究，認真學習防盜搶、防爆炸、防恐怖、防破壞、防詐騙、防竊密、防火等治安防范工作的先進經驗和做法，研究新形勢下做好企業治安保衛工作、預防和制止違法犯罪行為，維護企業穩定的新途徑、新方法。積極探索新形勢下改進工作思路和服務經濟建設的新舉措，更好地肩負起保衛社會主義經濟建設事業的神圣使命，為企業改革發展創造一個良好、穩定的政治、治安環境。
參考文獻：
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[4]金其高著.中國社會治安防控[M].中國方正出版社，2004.
保衛工作思路范文6
各位領導，評委，同志們：
大家好！首先，感謝領導給了我這次公平競爭的機會。今天我競聘的職位是武裝部副部長兼保衛處副處長。希望通過這次競聘，歷練自己的膽量、展現自己的志向，力爭為我校教育事業健康科學發展做出更大的貢獻。
我叫**，今年***歲，本科學歷，***年進入**高校，先后從事***、***和***工作，2000*年至今在學生部工作，主要從事學生管理工作。參加工作以來，始終兢兢業業工作，踏踏實實做事，不斷創新工作思路，堅持將管理與服務學生相結合，堅持以人為本，尊重學生，深入了解學生，科學引導學生，得到了學生的愛戴與擁護，也得到了組織和領導的積極肯定，200*被評為**先進分子。
進入*3學校以來，始終以一顆赤誠之心戍守本職，以無限熱情開啟工作，身后留下的是辛勤的汗水，收獲的是豐富的工作經驗。過去的工作中也囊括了領導和同事們的大力支持，今后我將繼續孜孜以求，爭取做出更大的貢獻。應聘武裝部副部長兼保衛處副處長職位，我充滿信心。主要有以下優勢：
1具有高度敬業精神和服務學生與學校的熱情。
新時期學生管理工作任務繁重，學生安全問題、心理問題、組織紀律問題較為突出，可以說事無巨細，處處需要付出艱辛的勞動。我以極大熱情戍守本職工作，認真履行崗位職責。為了深入了解學生的心理狀況，我時常與學生溝通，以耐心、恒心和熱心對學生開展心理疏導工作，積極幫助學生排憂解難；為了管理好學生，我通過組織學生看視頻片子、警示性題材光盤等，加強了安全教育和紀律教育，指導學生樹立安全意識，時時注意人身安全；為了貫徹好學校各項政策，我經常緊盯學生，無論是風雪交加的夜晚，還是瓢潑大雨的白天，我都要深入學生宿舍，督促學生及時休息；為了化解學生之間的矛盾，不管是正在家里吃飯，還是在陪伴病人醫院，我都要趕到現場，排解糾紛，為學生營造和諧團結的氛圍。長期的學生管理工作，使我具備高度責任感和敬業精神，也更加熱愛學生。
2具有豐富的學生管理經驗。
常年從事學生管理工作，天天與學生打交道，使我能夠很好地把握當代大學生的心理特點，能夠深入了解大學生的思想動向和價值追求，能夠掌握大學生群體的優點和缺點，有針對性地開展工作，在管理、教育與引導的過程中積累了豐富的經驗。我認為管理學生，需要重視心理健康疏導，重視激勵引導，重視服務學生，重視謝姐，從小事入手，從一點一滴做起，用一顆真心換取學生的理解和支持，踐行人本管理的理念。學生是高校武裝部與保衛工作的主要對象之一，國防教育、安全保衛主要是針對學生，我想，豐富的學生管理經驗有助于在信崗位順利開展工作。
3具有較強的學習能力和適應能力。
我不斷追求進步，平時不但認真學習了黨的方針、路線政策，而且注意學習法律、法規和學生管理知識，不斷充實自身。同時，注重總結實踐經驗，提升自身的工作水平。各個階段都能快速地適應工作崗位，具備較強的適應能力。
過去的工作得到領導和同志們的大力支持，在此深表感謝。如果能夠繼續得到組織和同事們的信任，我將會創新工作，用具體的行動和出色的成績回報組織的辛勤培養教育。
