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公共文明指數測評范文1
這次測評的114個城市,覆蓋了中央文明委歷次表彰的全國文明城市和地級以上創建文明城市工作先進城市,事先不發通知,不打招呼,由國家統計局獨立測評。目的是通過測評,了解各城市創建工作的常態和城市公共文明的真實水平,發現創建工作中存在的薄弱環節,督促解決與人民群眾密切相關的實際問題。公共文明指數包括城市公共環境、公共秩序、人際交往、公益行動等項目,同時把“迎國慶講文明樹新風”活動、凈化未成年人成長社會文化環境、全國道德模范評選表彰等中央文明委的重點工作納入測評內容。測評調查由國家統計局城市司異地抽選專業人員,采取實地考察、入戶調查和材料審核三種方法進行。實地考察由調查人員深入城市主干道、主要交通路口、商業街、公園、廣場、車站等公共場所進行暗訪,對市民的文明行為進行實地綜合考察。入戶調查主要是每個城市采取抽樣方法選擇一定數量的居民家庭,請他們對本市市民在公共場所行為的文明程度進行評價。材料審核主要是考察該城市落實中央文明委今年部署的重點工作情況。對全國114個城市的測評調查,統一工作流程,統一實地考察、入戶調查的時間和數量,統一材料審核的標準,保證測評結果科學嚴謹。
根據國家統計局測評結果,公共文明指數排名靠前的城市分別是:
――省會、副省級城市(前15名):青島市、廈門市、成都市、長沙市、廣州市、大連市、福州市、深圳市、南京市、鄭州市、南昌市、南寧市、寧波市、武漢市、合肥市。
公共文明指數測評范文2
一、工作開展情況
1.統一思想，提高認識
區里研究動員大會后，立即召開班子會研究工作，并多次召開全體干部職工會議安排工作，統一思想、提高認識，號召全局上下要充當創城工作的主力軍，積極投身創建活動，全力以赴做好各項迎檢工作。對區創建辦交辦的工作任務要高效率、高標準辦理，對其他部門分管的工作任務，積極配合，協調處理。
2.強化措施，壓實責任
把創城迎檢工作放到首位，并積極為迎檢工作的順利開展創造有力條件。為確保迎檢工作各項工作任務落到實處，成立了創城迎檢工作領導小組，由黃宇清局長任組長，其他班子成員任副組長，機關中層干部為成員。領導小組下設辦公室，由宋曉暉同志兼任辦公室主任，具體牽頭負責迎檢工作的推進的落實。在該領導小組的指導下，按照“誰分管，誰負責“的原則，加強組織領導，確保圓滿完成各項迎檢工作任務，并按照相關要求細化工作任務，強化責任落實，確保制度到位、措施到位、人員到位，全力做好迎檢工作。
二、下一步工作計劃
嚴格按照《市2019年全國文明城市常態長效鞏固提升工作實施意見》、《區2019年迎接全國文明城市復查測評和全省公共文明指數測評工作方案》及《關于深入推進全區農村人居環境整治“秋冬戰役”》通知等文件的相關要求，切實做好相關工作安排。
1.督促相關單位做好以下工作：一是公交車運營秩序整治，重點整治拒載、超載等違規現象；二是公交站臺（亭）衛生整治，重點整治站亭臟污、線路牌破損、垃圾廣告、站牌不規范等現象；三是汽車站和火車站周邊秩序以及環境衛生整治，完善母嬰室、無障礙設施等配套設施建設；四是公交車車容車貌整治；五是完善和維護公交站臺設施，規劃延伸公交車路線，增加公交車數量，更新公交車輛；六是開展汽車站和火車站無障礙設施缺損情況排查，完善和維護汽車站和火車站等無障礙設施；七是督促鐵建社區、汽車站、火車站等公共場所常態公益廣告，張貼海報、懸掛標語和提示牌。刊播有顯示屏的滾動播出社會主義核心價值觀宣傳標語。
2.志愿服務拓展常態化。一是規范志愿者隊伍，廣泛建立社區志愿者隊伍，發展壯大專業志愿服務隊伍；二是健全完善志愿服務機制，按照全市統一、規范的志愿服務供需對接、志愿服務記錄制度和志愿服務時間儲蓄制度；三是定時安排交通志愿者在交通路口進行文明交通勸導工作。
3.組織干部職工不定期到鐵建社區幫扶，整治街面車輛停放秩序和小區內環境。
公共文明指數測評范文3
始終把穩定就業和擴大就業擺在改善民生工作的首位,實施更加積極的就業政策。整合全市職業教育培訓資源,重點建設一批面向城鄉勞動者開展職業培訓的定點培訓機構。同時,立項籌建西安市就業創業實訓基地。建立城鄉統一的就業服務工作制度,建立城鄉勞動力資源及就業調查統計制度,逐步對城鄉勞動者實行就業實名制管理。加快推進“國家級創業型城市”創建工作,不斷提高創業服務水平,優化創業環境和投資環境。
(陳寶根:西安市市長)
社會穩定是最大民生
穩定始終是烏魯木齊的大局,只有確保烏魯木齊社會政治大局長期穩定,才能鞏固和發展經濟社會又好又快發展的局面。烏魯木齊的穩定關系到新疆的穩定,新疆的穩定關系到全國的穩定。我們只有高舉民族團結的旗幟,堅決反對民族分裂,正確處理好穩定和發展的關系,才能鞏固首府繁榮發展的大好局面。今后,我們將牢固樹立“發展是硬道理、穩定是硬任務”的思想,堅持穩定壓倒一切的方針,堅持一手抓經濟發展,一手抓團結穩定,為經濟的平穩較快發展,以及社會的和諧進步創造良好的發展環境。
(吉爾拉?衣沙木丁:烏魯木齊市長)
把文明指數測評納入長效管理
為構建文明城市長效機制,中央文明委將每年對全國文明城市進行公共文明指數測評,并將測評成績納入下一輪全國文明城市復評成績中。南京很快將迎來中央文明委的測評,這是南京市在取得“全國文明城市”稱號后的首次全國測評。要確保南京每年公共文明指數測評工作都能取得優秀成績,全面展示文明南京形象,還需要廣大社區干部高度重視公共文明指數測評,把文明指數測評當作文明創建的長效機制;要加大入戶走訪宣傳力度,切實了解社情民意;要發揮社區干部、黨員模范帶頭作用,組織帶動市民群眾積極參與和支持創建工作;要認真解決居民關心的熱點難點問題,不斷提高群眾的滿意度。
(葉皓:南京市委常委、市文明委主任)
貨幣政策寬松應有度
政府依靠超常投資已在應對金融危機中成功跑完第一棒,在中國特定的經濟結構下,如此大的信貸投放,往往不被貿易部門吸收,就可能主要是被包括道路、橋梁、設施、電力、房地產和股票等非貿易品所吸收,所以更容易形成資產泡沫。貨幣政策應當對正在形成的資產泡沫保持警惕。
同時,前一階段應對危機的一系列項目,地方政府通過投融資平臺大量借貸,推動城市化的建設,為中國應對金融危機發揮了十分積極的作用,但是,地方政府的投融資平臺的高負債率、以及地方政府的償債能力成為下一步推進城市化投資的金融瓶頸。目前全國已經有3000多家地方政府的投融資平臺,其中70%以上是縣區級平臺公司,這些融資平臺通過銀行借貸等多種形式融資,在此次應對危機的城市化進程中,負債規模迅速增加了數萬億元,這些負債的償還往往依賴于地方政府的土地收入,可能會在客觀上助推土地價格的持續上漲以及房地產的泡沫。
(巴曙松:國務院發展研究中心金融研究所副所長)
通貨膨脹不是當前宏觀經濟主要問題
如果我們將CPI增長達到4%以上作為通貨膨脹需要開始治理的關鍵點,則在2010年應該不會看到這樣的現象,而目前的擴張性宏觀政策則需要至少執行到2010年底。而且對于財政政策的特征需要有正確的認識。財政政策有兩個缺點,一是所產生的效果都是一次性的,二是財政收入遲早會消耗殆盡,很容易想象,財政政策一方面要增加政府支出,一方面要通過減少稅收達到刺激經濟的作用,所以財政刺激政策不是長久的可持續的政策。但是沒有別的選擇,所以只有用財政政策。這一次經濟危機的特征決定了全世界都沒有選擇,只能使用財政政策。因此未來一年半到兩年總需求不足導致的經濟低迷是主要的宏觀問題,通貨膨脹不是主要的宏觀問題。最近政府的重要表態表明政府也基本持有這樣的判斷和態度。
(任若恩:北京航空航天大學教授)
中國經濟未來發展遠慮大于近憂
在政府投資計劃的刺激下,中國今年GDP“保八”目標基本可以實現,下半年甚至可能超出。但是對于目前中國經濟而言,這只是一劑,延緩了金融危機迅速席卷而帶來的“疼痛感”。而保障中國經濟長期平穩較快發展,不能單靠一時的經濟刺激,而要尋找一貼治標治本的良藥。
未來全球將長期處在低增長、高通脹的環境中,并將面臨高負債與人口結構老化兩座大山的打擊。明天會比今天好,但不比昨天好,后天則不會比明天好,明年的通貨膨脹將不可避免的到來,而發展中國家將首當其沖。因此,中國的企業家們應早日形成通貨膨脹的心理預期,對未來經濟發展應“遠慮”大于“近憂”。
(哈繼銘:中國國際金融公司首席經濟學家)
保增長未必促就業
當前的經濟反彈并不能自動緩解就業壓力,相反,如果繼續延續當前的一些錯誤做法,保增長的政策甚至可能會和保就業的目標出現沖突。
出口退稅率提高,能夠降低出口商品的價格;出口商品的價格降低,能夠促進出口的增長;出口增長能拉動經濟增長;經濟增長能帶動就業增長。這樣的推理在邏輯上是沒有問題的,遺憾的是,中國出口商品的價格彈性太小,價格每下降1%,出口收入只會上升0.46%。中國的就業彈性太小,2007年只有0.04,即GDP增長1個百分點,勞動力的增長率只有0.04個百分點。這樣算下來,如果按照財政部預算,2009年出口退稅總額為6708億元,大約能增加38萬人就業;如果2009年出口退稅總額為8000億元,大約能增加45萬人就業。這意味著,為了保住一個出口部門的就業崗位,我們要花大約170萬元~200萬元,但實際上,農民工一年的工資不過只有2萬左右!
保增長,促就業,調結構。本來是有九個字,到了一些地方官員那里,就爽快地縮寫成保增長三個字了。被刪減的不僅僅是潛在的就業機會,對民生的關心,也被輕易地忽視了。如果我們實現的增長是“沒有就業的增長”,那么上報的政績就是得不到民心的政績。
(何帆:中國社科院世界經濟與政治研究所所長助理)
要像管企業一樣管政府財務
最近幾年看報上的審計報告,觸目驚心。不僅是國企,其他醫療、教育、行政單位都有腐敗案件,足見各單位內部管理漏洞多多。我國發展社會主義市場經濟,國家管理機制必須求新求變。政府重視財務管理有利于展現執政能力,預防腐敗;企業重視財務才能欣欣向榮。我有一個想法,就是參照企業內部財務控制的經驗,用企業管理的方式來預防腐敗。實際上,政府管理和企業管理是相近的。以企業預算管理的形式管理政府預算,也可能會收到奇效。
資料顯示,世界各國反腐工作做得最好的地區是歐盟。歐盟財務委員會首先提出,要加入歐盟的國家,必須提交財務控制評估報告,經審查合格后,才能加入歐盟。亞洲除了中國香港、新加坡反腐有目共睹,其他國家和地區清廉度在全球都是靠后的。
(王可濟:美國夏威夷大學客座教授)
全球經濟或再次陷入衰退
公共文明指數測評范文4
一、總體目標
緊緊圍繞城市文明指數測評的要求以及市委黨校創建全國文明單位責任分解表總體要求，有組織、有計劃地開展宣傳活動，充分展示市委黨校在創建城市文明、創建文明單位和開展公益行動等方面取得的成效以及廣大職工自覺踐行公共道德規范、以主人翁姿態參與創建全國文明城市和全國文明單位的良好精神風貌，努力營造濃厚的創建氛圍，進一步提高全體職工對創建文明城市和創建文明單位的知曉率、認同率和滿意率，有力推動迎檢各項工作落實，為創建工作提供強大的思想保證和輿論支持。
二、宣傳重點
1.堅持正面宣傳為主，積極宣傳黨校在創建全國文明城市和全國文明單位過程中所取得的創建工作成果以及在創建文明城市和創建文明單位過程中發生的積極變化，有效地增進職工認同感、榮譽感和歸宿感。
2.利用“周五學習日”、文明市民學校開展文明禮儀知識學習，把文明禮儀知識作為每次集體學習的必學內容。組織學習2011年市雙創辦印發的文明禮儀手冊和今年印發的《測評手冊》，擴大創建知曉率、影響力。
3.加大對職工思想道德建設、“道德模范評選”、“我們的節日”、社會志愿服務、“迎國慶、講文明、樹新風”、“愛國歌曲大家唱”等重點工作的宣傳報道，廣泛開展職工創建工作體驗活動，結合市委黨校包社區、包路段以及“百家單位千名干部走訪萬家”活動。積極組織干部職工參加清掃保潔、秩序維護、志愿服務等創建體驗活動。
三、營造氛圍
進一步加大文明創建宣傳力度。積極發揮校園網、黑板報、宣傳欄、戶外電子顯示屏、市民學校等各類宣傳陣地作用，結合創建文明城市、創建文明單位主題活動安排，開展創建工作社會宣傳。向廣大職工宣傳創建工作，特別是城市文明建設。要精心組織張貼一批公共文明宣傳畫，宣傳標語。要充分運用各類活動載體，大力組織職工樂于參加、便于參加的活動，提高創建宣傳的效果。
四、工作步驟
宣傳工作大致分為兩個階段。第一階段(7月中、下旬)，重點宣傳創建全國文明城市和創建全國文明單位建設、“迎接黨的十”、“道德模范評選”、“我們的節日”、“社會志愿服務”、“迎國慶、講文明、樹新風”、“愛國歌曲大家唱”等重點工作的宣傳報道，提高市民的知曉率。廣泛開展市委黨校包社區、包路段以及“百家單位千名干部走訪萬家”活動。積極組織干部職工參加清掃保潔、秩序維護、志愿服務等創建體驗活動。第二階段(8月上、中旬)，重點宣傳和展示市創建文明城市和市委黨校創建全國文明單位工作成果以及取得的實際成效。
五、宣傳要求
1.校委要求各處室要切實增強創建工作的責任感和緊迫感，全力做好創建測評迎檢宣傳工作。明確分工，層層落實責任，認真查找本處室存在的問題和薄弱環節，確保按時按質地完成迎檢工作。
公共文明指數測評范文5
2012年，文明行業創建工作指導思想是：全面貫徹黨的十七屆六中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞爭創全國文明城市，大力推進社會主義核心價值體系和職工思想道德建設，全面推行服務承諾制，不斷提高行業文明程度和職工文明素質，為建設幸福營造良好發展環境。
二、主要任務：
（一）大力推進社會主義核心價值體系建設。在全市職工中開展社會主義核心價值觀、理想信念、思想道德教育和“創先爭優”活動，教育引導廣大職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，提高職工的思想認識，規范職工的服務行為，推動良好社會風氣的形成；同時，持之以恒的在職工中深入開展公民道德素質、職業道德、職業責任、職業紀律、法律法規、勤政廉政教育，努力強化學習意識、服務意識、奉獻意識、發展意識、大局意識和創新意識。及時組織職工積極參與我市道德模范評選和“我推薦、我評議身邊好人”活動，充分發揮道德模范的榜樣作用，引領全行業建立和完善符合傳統美德和時代精神的道德行為規范。
（二）廣泛開展“學雷鋒、樹新風”主題志愿服務活動。各行業要在廣大職工中廣泛掀起深入學習雷鋒精神、大力弘揚雷鋒精神、積極踐行雷鋒精神的熱潮，推動各級工會學雷鋒活動常態化、機制化；要結合本行業實際，建立具有行業特色的職工志愿服務隊，組織職工開展“文明在窗口”活動，立足本職崗位，發揮職業技能優勢，為市民提高多樣化、專業化的延伸服務，積極為群眾排憂解難；動員、組織職工“爭做文明使者”，深入到廣場、車站、景區景點等公共場所，宣傳普及有關行為規范，引導群眾注重言談舉止、注重細節文明。
（三）深入開展創建學習型窗動。圍繞建設學習型城市總體部署，各行業要堅持以人為本，以“創建學習型組織爭做知識型職工”活動為載體，激發、調動廣大職工獲取新知識、更新知識、提高技能的積極性，努力搭建多層次學習平臺，充分利用各種教育資源，有針對性和富有實效的開展職業規范、職業知識、職業技能培訓，突出創建方式多樣化、創建內容豐富化、創建效果實效化，努力培養和造就具有創新意識、競爭能力、適應現代化建設需要的高素質職工隊伍。
（四）嚴格執行“五條禁令”。各窗口單位都要繼續認真執行市委、市政府頒布的“五條禁令”,嚴禁窗口服務工作人員上班時玩電腦游戲，提供服務時不使用服務忌語、不冷硬粗暴待客、不敷衍了事等，杜絕窗口單位和執法部門利用職權吃、拿、卡、要或坑蒙欺詐服務對象。市文行辦將對各窗口單位執行“五條禁令”情況進行專項檢查，并將檢查結果進行通報。
（五）繼續與市糾風辦、市廣播電合舉辦行風熱線活動。各上線單位要在實現規范化、制度化，追求實效上下功夫，按照統一部署，做好充分準備，及時派員上線，宣傳各行業（單位）的服務職能，現場解答人民群眾提出的各種問題，并切實提高咨詢滿意答復率、反映情況辦結率和投訴問題解決率，以此進一步密切黨和政府與人民群眾的關系。
（六）繼續做好迎接文明程度指數測評工作。文明程度指數是創建全國文明城市的重要方面，文明程度指數測評結果事關爭創全國文明城市的成敗。各行業要高度重視，切實加大宣傳力度，營造出濃厚的迎測評氛圍；對照文明程度指數測評工作標準，進一步規范窗口服務行為，優化服務環境，提升窗口公共文明指數，確保文明程度指數測評在本行業、本窗口單位不丟分，為我市爭創全國文明城市做出應有的貢獻。
（七）大力開展全國文明城市爭創工作。在鞏固全省文明城市創建成果的基礎上，各行業要對照中央文明委的測評標準，認真梳理，及時補缺補差。著力加強窗口行業規范化服務，有效提高投訴處理機制，切實提升行業風氣滿意度，并確保窗口行業、執法部門參與創建文明行業活動的覆蓋面達100%。要針對爭創工作的薄弱環節，明確整改措施,倒排工作計劃，進行責任分解，一項一項抓落實，爭取全面達標。
公共文明指數測評范文6
一是開展崗位學雷鋒志愿服務。結合“作風轉變年”主題，機關干部職工切實增強創先爭優意識，深入開展“崗位學雷鋒、行業樹新風”志愿服務活動。針對年高體弱、空巢獨居、生活困難的離退休干部，建立和完善適合老干部特殊需求的工作機制，不斷豐富志愿服務內容，積極主動為老干部做好事、辦實事、解難事。
二是開展“創國衛、美環境”志愿服務。結合全市開展的創建四川省文明城市和公共文明指數測評工作，采取定點包片、流動服務等方式，組織全局干部職工參與重點部位、公共衛生責任區、聯系社區的環境衛生整治、植樹造林、普法宣教、節能減排等活動，宣傳生態文明觀念和環境保護知識，倡導資源節約、環境美化。
三是開展維護公共秩序志愿服務。組織離退休老同志成立“德陽夕陽紅文明勸導志愿服務隊”，采取分組定期在文廟、電信廣場，沂河、春錦社區等公共場所，對亂扔雜物、隨地吐痰等行為進行勸導，開展秩序維護、文明勸導等志愿服務。
四是開展幫助留守兒童志愿服務。啟動“老干部情牽留守兒童、老干部工作者情系留守兒童”主題示范實踐活動，采取結對幫助、定期服務等形式，針對未成年人思想品德、學習教育、權益維護、安全自護、身心健康、社會參與等方面的需求，廣泛開展形式多樣、內容豐富、切實有效的志愿服務活動。
