前言：中文期刊網精心挑選了艾灸培訓總結范文供你參考和學習，希望我們的參考范文能激發你的文章創作靈感，歡迎閱讀。
艾灸培訓總結范文1
[摘要]目的 探討應用梅花針叩擊額顳部聯合穴位隔姜灸減輕婦科妊娠劇吐的護理管理方法。方法 對婦科全體護士進行中醫梅花針循經叩擊、穴位隔姜灸等理論知識及實踐技能、相關制度的培訓，建立安全實施的標準。結果 提高了護士的中醫?？评碚撝R和操作技能，無護理并發癥的發生。結論 科學有效的護理管理是臨床順利開展各項診療手段的重要保證。
[關鍵詞]循經叩擊；梅花針；隔姜灸；合谷穴，妊娠劇吐；護理管理
婦科妊娠劇吐中醫稱妊娠惡阻，在臨床上較常見，發病率在1%-2%，多見于初孕婦。中醫認為主要是脾胃虛弱，肝脾不和或氣陰兩虛，妊娠后沖脈之氣上逆所致。因此，治療上除了進行積極地心理護理及對癥處理外，補充足夠的液體量，運用中西醫藥物結合治療，可以收到較好的療效，但患者不能進食，每聞及食物和中藥氣味亦可引起嘔吐，這給患者帶來身體的不適和痛苦。我科室自2010年11月至2012年10月對妊娠劇吐住院患者在基礎治療的基礎上，采用梅花針循經叩擊額顳部聯合隔姜灸合谷穴的方法進行治療，取得了很好的療效，同時，科學的護理管理對治療效果提供了有效保證，現報告如下。
1.臨床資料
2010年11月至2012年3月在本院婦科住院的妊娠劇吐患者，住院期間均給予補液、中藥口服及健康教育基礎治療的基礎上，采用梅花針循經叩擊額顳部聯合隔姜灸合谷穴的方法進行治療。
2.方法
2.1護士的動員及培訓
為了保證治療按質量順利地進行，對科室護士進行了動員并請醫生對全科護士進行梅花針循經叩擊知識以及隔姜灸操作的培訓。內容包括梅花針叩擊的手法、額部循經的方法、隔姜灸的方法、作用機制及目的、注意事項等。培訓后并對每個護士進行理論及操作的考核，做到人人過關并熟練掌握。
2.2物品的準備
將一次性梅花針、皮膚消毒液、棉簽、一次性手術帽、彎盤、艾條、艾灸盒、生姜（病人自備）等用物準備充分，定點、定量放置，做好用物交接班，及時補充，方便使用。
2.3護理方法
制定規范的操作流程并嚴格按照流程進行操作。
2.3.1梅花針循經叩擊額部
①流程。應用梅花針扣刺額顳部經絡及穴位一次。重點為印堂穴及雙側太陽穴，從印堂穴始直上至發際（及額中線），再沿發際至雙側太陽穴，以患者能忍受為度，每次5-8min，每日1次，以局部皮膚出現潮紅為止。②護理操作注意事項。操作前評估患者主要癥狀、局部皮膚情況、對疼痛的耐受度等，并告知局部有出血傾向及疼痛。梅花針循經叩擊皮膚后，皮膚表面出現針刺痕跡，并有結痂或出血點，數日后即可消失。血小板減少或有凝血機制障礙者，應提前說明。叩刺時用力須均勻，針尖要垂直而下、垂直而起。
2.3.2隔姜灸雙合谷穴
流程。將艾條撕開，將艾絨搓捏成大小不等的圓錐形小體（稱為艾柱，一柱稱為一壯）3～5壯。取生姜2片，直徑約3em，后約0.3～0.5cm，當中刺數個小孔，置于雙合谷穴上，其上置艾柱，點燃艾柱。艾柱燃盡后除棄余灰，更換一柱再灸。一般連灸數壯（3～5壯），或根據患者體質或患者感覺而定，至灸處皮膚紅暈、不起泡為度。
護理操作注意點包括以下幾方面：①施灸前向患者講解灸的目的、做法、消除恐懼心理，取得其配合。②施灸過程中，專人觀察，詢問患者感覺，太燙時用鑷子稍微抬高姜片，讓患者覺得有溫熱、舒適感就行，防止艾灰燙傷皮膚。也注意勿灸過量，避免灼傷皮膚。③對體質弱的病人，灸時艾柱不可過大，刺激量不可過強，如果發生暈灸現象，應及時處理。④艾灸時患者應取舒適，灸的過程中不要隨意更換，防止艾柱倒伏或艾灰脫落灼傷皮膚及燒壞衣被。⑤灸畢，取下姜片，觀察并清潔局部皮膚。
2.4定期總結反饋
每月召開一次護士會，將工作中存在的問題進行討論，并進行統一分析，對好的經驗共同總結提高。指導并培養護士主動優化操作流程的自覺性，以便更好地服務于患者。
3.結果
提高了護士的中醫?？评碚撝R和操作技能，培養了護士優化護理操作的積極性，無護理并發癥的發生?？茖W有效的護理管理是臨床順利開展各項診療手段的重要保證。
艾灸培訓總結范文2
1資料與方法
1.1一般資料 2013年1月～2014年6月我科124例患者均經病理組織學檢查證實為惡性腫瘤并伴有中、重度癌痛，對其隨機分為2組，以單純三階梯止痛者為對照組，在三階梯止痛基礎上聯合任意一種或幾種中醫護理者為治療組。按隨機數字表法分為對照組62例和治療組62例，其中男69例，女55例，年齡42～85歲，其中肺癌31例、胃癌17例、乳腺癌19例、肝癌16例、腸癌20例、其他21例。按照數字分級法（NRS）[6]統計124例患者均伴有中、重度癌痛，2組患者的一般資料比較差異無統計學意義（P>0.05），具有可比性。
1.2試驗方法 對照組按照癌痛三階梯給藥原則，對其常規口服止痛藥；治療組在對照組治療基礎上給予以下任意一種或多種中醫護理。采用總結回顧分析法，將研究對象的病例資料、臨床治療及相關資料搜集整理，經過主治醫師與責任護士共同探討，制定了合理的方案。 治療組艾灸42例；穴位注射20例；中藥外敷26例；耳穴療法12例；中藥灌腸12例；中藥泡洗濕敷5例。其中有32例患者同時實施了2～3項中醫護理技術，全部患者都接受了中醫飲食護理和中醫心理護理。14d為1個療程，2個療程后評估療效。
1.2.1業務培訓 實施中醫護理者均為執業護士，且均通過相關中醫理論及操作技能的培訓考核，明確各項技術的適應證及禁忌癥，從而保證操作質量，且得到患者和家屬的信任與配合，并能有效開展工作，記錄各項內容。
1.2.2制訂治療計劃 對患者進行全面、充分、準確的評估后，操作護士同經治醫師一起為患者制訂詳細的治療方案，包括中醫護理技術的選擇、治療的強度、治療部位的選擇、治療療程等。
1.2.3實施操作 由具備操作資格的護士實施，首次操作前與醫師一起向患者進行詳細的解釋，取得患者的充分配合。在操作過程中嚴格遵守操作規程，注意觀察患者反應，防止皮膚過敏、燙傷等意外的發生。
1.3疼痛評估標準 根據癌癥患者主訴的疼痛程度分級法（VRS法）[7]，采用1～10數字評定，讓患者自己圈出最代表其疼痛程度的數字。①1～3為輕度疼痛：雖疼痛但可忍受，正常生活，睡眠未受干擾；②4～7為中度疼痛：疼痛明顯且無法忍受，要求服用鎮痛藥物，睡眠受影響；③7～10為重度疼痛：疼痛劇烈，不能忍受，必須用鎮痛藥物，睡眠嚴重干擾，活動受限，表情痛苦。
對患者在治療前后分別進行問卷調查，所用問卷已被證實有較好的效度、可信度和反應度。
1.4療效判定標準 依據癌性疼痛的程度評價標準制訂，又稱疼痛緩解四級分類法[8，9]，①完全緩解（CR）：治療后疼痛完全消失，無需止痛藥。②部分緩解（PR）：疼痛較給藥前明顯減輕，睡眠基本不受影響，可以正常生活。③輕度緩解（MR）：疼痛較給藥前稍有減輕，但仍有明顯疼痛，睡眠及日常生活仍受影響。④無效（NP）：與治療前比較疼痛無變化。疼痛控制率（CR+PR+MR）。
1.5統計方法 計數資料采用χ2檢驗，以"P
2結果
有效率按上述疼痛分級標準，兩組患者鎮痛療效對比，見表1。
如表1所示，對照組按照癌痛三階梯給藥原則，對其常規口服止痛藥治療癌性疼痛患者62例，完全緩解5例（有效率為8.06%），部分緩解24例（有效率為38.71%），輕度緩解16例（有效率25.81%），無效17例（有效率27.42%）；而治療組在對照組治療基礎上給予以下任意一種或多種中醫護理治療癌性疼痛患者62例，完全緩解8例（有效率12.90%），部分緩解32例（51.61%），輕度緩解18例（有效率29.03%），無效4例（有效率6.45%）。經過χ2檢驗得：χ2=9.65，P
3討論
中醫認為腫瘤是由于人體正氣不足、體虛、外邪侵入而導致氣滯血瘀、經絡痹阻、熱毒內結而致，不通則痛，不榮則痛[10]。疼痛是癌癥患者的常見癥狀，癌痛在給患者帶來身體不適的同時，還會帶來沉重的心理壓力，影響患者治療的斗志和積極性，因此采取各種措施來幫助患者減輕疼痛、提高其生活質量是醫護人員在臨床工作中應該致力于研究的方向。癌痛治療的三階梯止痛方案的推廣使癌痛治療有了一定程度上的進展，傳統三階梯止痛，疼痛控制率為70%～80%，中重度疼痛則需要用阿片類藥物，但是增加其藥物劑量后，不良反應也會相應增加，因此，在此基礎上有必要探索中醫藥方法治療中重度癌痛，而中醫護理是中醫學的重要組成部分，自然不容被忽視[11，12]。本研究中，我們以常用的三階梯鎮痛藥作為對照組，通過給予治療組患者中醫護理干預，其在干預后的重度、中度疼痛有效率明顯優于對照組，差異顯著。由此可見，在癌性疼痛治療中，采用艾灸、穴位注射、中藥外敷、耳穴療法、中藥灌腸、中藥泡洗濕敷及飲食和心理護理等中醫護理干預，能有效緩解患者的癌痛程度，效果顯著，對延長患者的生存期與提高其生命質量具有重要的意義。
艾灸培訓總結范文3
為進一步加強醫院臨床護理工作，按照甘肅省優質護理工作方案的具體要求，在2010年優質護理工作的基礎上，在醫療護理服務方面做出很多努力。經過2年多的實踐，優質護理服務工作取得了實效，患者滿意度明顯提高，投訴和糾紛明顯減少，醫患關系明顯改善?，F將體會總結如下。
加大宣傳力度，全員參與優質護理
認真做好宣傳、動員工作，組織全院工作人員學習《衛生部關于加醫院臨床護理工作的通知》、《綜合醫院分級護理指導原則（試行）》、《住院患者基礎護理服務項目（試行）》、《基礎護理服務工作規范》和《常用臨床護理技術服務規范》、《中醫醫院中醫護理工作指南（試行）》等資料，要求護理人員全員參與，積極投入到優質服務活動中來。在住院部醒目位置公開分級護理指導原則及服務內涵，提高患者和社會參與評價的能動性，把患者及護理人員全面納入活動范圍。住院部設有宣傳欄，公示優質護理標準及標準。召開病員公休座談，向患者講解優質護理服務、中醫護理服務的目的及意義。
營造溫馨的人文氛圍
護理部設有優質便民舉措：一人一床一桌一椅一個水瓶，新增紙杯、針線盒、紙筆、指甲刀、衛生紙等方便患者及家屬使用。
設有優質服務信息反饋箱，方便患者提供寶貴意見，使我們及時改進工作。增設健康教育宣傳板及報刊架，方便患者家屬、護士取用。
以人為本，推行人性化服務。樹立以患者為中心的思想，為患者解決實際問題，爭取患者配合，使他們盡快恢復健康。①做到五主動：主動關心、幫助、體貼患者；主動耐心安慰患者；主動熱情接診患者；主動巡視病房；主動相送出院患者。②為出院患者辦好出院結賬手續，聯系交通工具，護送患者上車等。③保持患者三短（胡須、指甲、頭發）六潔（頭發、手、足、會陰、皮膚、口腔）。
積極倡導“微笑服務、從我做起、優質護理讓您滿意”的服務理念。全面開展“親情式護理、賓館式護理”的雙模式護理。為患者多做一點：多巡視、多觀察、多關心、多照顧、多為患者解決實際問題。
加強業務學習，確保優質護理質量
現在隨著人們對醫療服務期望的提高，護士必須重視知識的更新和技能訓練，才能提高提高質量實施和護理。醫院護理部狠抓“三基三嚴”培訓工作，嚴格考核制度。每年有詳細的工作計劃與安排，每月組織護理操作培訓，要求人人掌握，人人通過考核。
積極選送護理骨干參加市局舉辦的各類護理培訓班，參加完培訓的護士再將所學的護理知識向其他護士傳達。所有護理人員都參加護理技術培訓，優中選優后參加市局技能比武，以提高我院護理的整體水平。
組織大家一起學習和交流優質護理服務理念，每個月評比服務明星，實行優勞優酬，以激發護士積極性。
轉變護理理念，延伸護理服務
加強健康教育，使患者得到及時的指導，通過集中教育，使群眾掌握促進康復的知識及建立良好的衛生行為方式。
護理服務不能是僅局限在醫院內，要不斷向外延伸，擴展 至家庭、社區乃至整個社會。每年組織開展兩次護理急救知識進校園活動，讓孩子掌握基本的急救和自救知識。
開展中醫護理，推廣應用中醫適宜技術
根據甘肅省2010年《中醫醫院中醫護理工作指南（試行）》，所有住院患者均開展中醫護理。醫院常年堅持的“三基三嚴”培訓也全部融入了中醫護理技術的培訓，如穴位按摩、刮痧、拔罐、艾灸、耳穴埋豆、中藥貼敷等十項中醫護理技術。每位患者除了實施常規護理之外，責任護士每天深入病房，為大家講解中醫養生知識，在進行溝通交流的同時，給予按摩（緩解緊張情緒）；協助熱水泡腳（促進睡眠）。做這些工作，不僅為患者減輕了痛苦與壓力，也為中醫護理工作的開展找到了方向，還加緊了護患溝通，有力地緩解并消除了醫患矛盾，真正體現了親情式護理。
定期督查，注重滿意度，積極總結經驗
科室每個月都堅持進行安全自查嚴格按護理級別巡視患者，并認真作好工作記錄，以便及時發現患者病情變化，有效保證醫療安全。
定期不定期的發放患者滿意度調查表，每個月召開工休座談會，和檢驗科、藥房、住院部責任人及后勤人員，與患者一起交流，發現問題當場解決，當場答復，并將意見及建議上報院辦室。
大力開展控煙活動
按照2011年全國衛生行政部門和醫療衛生機構全面禁煙的工作要求，醫院與各科室簽訂了控煙責任書，建立了控煙工作計劃和相關制度，設立了宣傳欄，每個病房，辦公室均張貼溫馨提示“禁止吸煙”，采取圖文并茂的形式，倡導全體醫務人員積極參與控煙活動。同時，醫護人員對患者及家屬也進行了宣教，從而真正達到無煙病房的標準。
優質護理服務示范工程正在全國范圍內如火如荼的展開，加強臨床護理工作，為人民群眾提供優質的護理服務。護理的主題是夯實基礎護理，為患者提供安全、優質、滿意的護理服務。
總之，面對醫學模式的轉變，要把“人性化”融入到優質護理工作的全過程。鄉鎮衛生院從服務上著手，在開展優質護理服務及中醫適宜技術的推廣應用上取得了成效。優質服務要建立在理解的基礎上，護士要從患者及家屬的切身利益出發，體會患者及家屬就診時的心理，變被動服務為主動服務，贏得患者的贊譽與信賴；其次，護士要有愛心，要學會包容。有了愛心就能視患者如親人，急患者所急，為患者排憂解愁，使護理人員具有自重、自強不息的奮斗精神及愛護生命的淳樸情懷。
參考文獻
艾灸培訓總結范文4
1.發展業務促效益
整體上，醫院將設置工作質量獎，更直接更簡顯的與醫務人員的工作量，工作質量，服務態度掛鉤。一方面把現有的業務項目做好，利用住房環境好的優勢，搞好產科建設，對來我院產檢的，認真做好宣教，宣傳自然分娩，按要求認真搞好產前檢測，使病人滿意度增加，做好新生兒聽力篩查，新生兒膽紅索檢測，疾病篩查，新生兒游泳，胎心監護，由產科帶動婦科，鞏固發展20xx開展的腹腔鏡，利普刀手術，以及以往開展的剖宮產，子宮全切，子宮次全切，卵巢囊腫切除，卵巢囊腫播離，宮外妊剖腹探查，輸卵管通水，輸卵管造口…….積極開展無痛人流。更換添置一些新的設備如陰道鏡，宮腔鏡，胎心監護儀。另外，參照縣人民醫院和縣2醫院管理模式，門診和住院部統一管理，調配，發展?？铺厣?，有利于婦產科將來的發展。
2.完善管理確保安全
完善制度建設，加強質量控制，加強學習提升領導力，保證臨床安全是創造良好的解決效益的基礎。20xx年出現的幾例糾紛隱患，都是管理上沒能很好的強化造成的，這方面不加強管理20xx年效益無法確保。
國家很抓婦幼工作，兒保工作，國家政策規定的各項指標下達后，必須認真落實，完成各項規章制度，落實各級醫療操作規程，做到服務規范化操作規程化，質量標準化，婦產科是臨床醫療科室，人員的工作責任心和業務能力關系到兩代人的生命，安危和身體健康，要在科室里切實建立安全責任制，從科主任護士長具體落實到人。醫療安全天天抓，月月講，堅持每月業務學習，技術操作培訓，強化責任意識，急救意識確保醫療安全，防范醫療糾紛的發生。
3.培訓學習隊伍
人才引進，隊伍建設。我們婦產科年齡老化，35歲以下的只有3個，本科生只有1個，知識老化。助產士無上崗證，不能單獨接生，執助1個，不能單獨上崗，存在醫療隱患，計劃多選送人員進修學習，人才引進必須有一定的專業能力，年輕，調進婦產科的醫師必須先進產房工作3年。
20xx年將進一步加強婦產科隊伍業務培訓，每月進行業務學習，考試，急救知識學習培訓，操作技能培訓及考核，新生兒搶救復蘇的處理，提高產科應急能力，隨時應對專科急救，成立產科應急搶救小組，加劇婦產科業務力量，要求科室里的人積極參加上級組織的各項學習，學習新知識，開闊業務人員知識面，提高婦產科人員的業務水平。
4.服務考核促營銷
在今年工作中，繼續加強醫務人員服務意識的教育，加強服務態度，提高服務質量，1切實為病人做實事，想病人所想，急病人所急。經常與病人溝通，即給科室帶來效益，也減少許多醫療糾紛。
第二部分敬請醫院領導關心解決的問題 1. 助產士的配備，
助產士專業性強，產科風險大，醫療隱患多，20xx出生新生兒1300人，助產士必須能夠單獨觀察產程，單獨接生。多年實事證明，婦產科的醫療糾紛多出自產科。
2，無痛人流開展欠佳。麻醉科醫師少，無痛人流風險大，這個項目為熱門項目，病人要求人無痛人流開展欠佳流無痛苦，也反映一個醫院的醫療水平的窗口，也影響業務，能把能考
慮給手術醫師，麻醉科醫師一些補助。
3.建議手術室配備一臺嬰兒吸痰器。
4.婦產科添置一臺胎心監護儀。
5.一臺嬰兒復蘇床。
6.開展嬰兒游泳。
7.添置陰道鏡，宮腔鏡。
8.改善婦產科醫師待遇 婦產科醫療收入高，藥品比例低，所以相對其他科室，婦產科醫師其他收入相當少，為醫院獲利，特別為醫院在合管方面降低了日平均費用做了貢獻，減少醫院損失，婦產科醫師同時兼婦幼工作，兒保工作，計劃生育工作。工作復雜，醫師身心疲憊。請院領導多給婦產科以關愛。不能降低醫療比例獎，藥品比例期盼在去年的基礎上調高一些。
醫院婦產科年度工作計劃二：一年的時間轉瞬即逝，回顧這一年來的工作，有許多的收獲，更有許多的不足，總結經驗，吸取教訓，結合科室的實際情況及護理部的要求，現制定20xx年護理計劃：
一、繼續加強細節管理及護理人員的層級管理，保證護理安全。 20xx年將嚴格執行績效考核制度，把各項質控工作分工到人，責任到人，充分發揮護士的作用，在日常工作中加強檢查，增加科室各班人員的自我管理能力，規范科室管理。
二、加強業務學習，更新知識，拓展服務內涵，增加經濟收入。制定助產士培訓計劃，著重培訓助產士對產程的觀察及對難產的判斷，護理文書中增加臨產觀察記錄，以詳細記錄整個產程的進展，從而提高助產士對產程異常的觀察及處理能力，同時將針對科室常見病及危重病的護理組織全體護士進行業務學習，對危重患者及時組織護理查房;對新業務、新技術加強培訓，以提高全科室的理論及操作能力。
三、嚴格消毒隔離，預防醫院感染
1、產房及新生兒室管理：產房及新生兒室是預防醫院感染的重中之重。責任組長負責制及護士長總負責的方式做好全面質控工作。嚴格消毒隔離及物品交接管理，加強院內感染控制及監測工作。通過檢查與督導，全面提高產房、新生兒室的管理，完成各項護理質量控制與管理工作。
2、規范處置醫療廢物，嚴格消毒滅菌。并做好各項登記工作。
3、加強病房管理，嚴格執行消毒隔離制度，對母嬰同室和發熱患者的病室每日行空氣消毒，患者出院當日做好終末消毒處理，防止發生交叉感染。
四、加強護理安全管理，嚴格實習帶教
實習帶教是護理安全管理中的重要部分，將對實習生、進修生實行一對一的帶教模式，放手不放眼，加強勞動紀律的管理，制定學習計劃，定期進行轉科考試，并對實習同學進行帶教老師的滿意度調查，評選年度最滿意帶教老師。
五、晨會護理交班采取脫稿交班的方式，以提高護士對患者“十知道”的掌握及語言能力和溝通能力。
六、繼續開展優質護理服務工作，不斷拓展服務內涵，增加優質服務內容，提高服務質量。繼續免費為新生寶寶提供出生第一步的腳印，做好產后乳房護理及新生兒護理的健康教育工作，開展中醫護理操作技術，盡可能的滿足患者的合理需求，定期征求患者意見，改進服務質量，為患者家屬提供一個滿意的醫療環境。
七、加強醫療設備、急救藥械的管理，責任到人，將各區域放置的設備分給專人負責管理、保養，定期檢查維修，確保每臺設備都處于良好的備用狀態;加強急救藥械的管理，專人分管、定點放置、定期消毒、定期檢查檢查維修，隨時處于備用狀態。
八、加強健康宣教及產后訪視。在20xx年科室將建立孕產婦QQ群，隨時解決孕產婦提出的問題并做好孕期指道。同時日常工作做到入室有宣教，治療、護理隨時有指導，利用一切機會做好宣教工作。由接
生助產士負責在產后15-40天打電話進行產后訪視，了解產后恢復、母乳喂養情況及督促產婦產后42天來院復診及計劃生育指導。
艾灸培訓總結范文5
記者：汪老師，在2008年底，經過政府相關部門的嚴格審核，為黃山醫術頒發了辦學許可證，這代表黃山醫術跨上了一個新臺階，也迎來了一個新的發展機遇。在2009年，黃山醫術在辦學方面將會有哪些變化？
汪：我幾乎把畢生精力都投入到了黃山醫術，開了20多年的診所，給成千上萬名患者治愈各種疾病，看到一個個患者從病痛中解脫出來，過上幸福的生活，心里很有成就感，比賺多少錢都高興。不少患者被我治好病后，都想拜我為師學習黃山民間醫術，剛開始還有些疑慮，黃山醫術畢竟是我幾十年的心血，不舍得教。后來一想，全國有那么多的疑難雜病患者都需要康復，我一個人無論怎樣都是治不過來的。還不如把技術傳授給更多人，為全國的患者解除病痛，于是我2000年就開始授徒。
自從面向全國招收學員，黃山醫術得到了極大歡迎。隨著學員的增多，更加堅定了我把黃山醫術發揚光大的想法，就想通過正規辦學的方式，讓學員更快掌握技術。去年，我就去相關部門申請辦學許可。沒想到主管領導非常支持我辦學，讓黃山醫術給更多下崗待業人員帶來創富門路。去年年底，黃山市勞動和社會保障局為黃山醫術頒發了中華人民共和國民辦學校辦學許可證（勞社民3410224101007），正規辦學，畢業經考核頒發國家承認的《職業資格證書》，在官方網站可查詢。獲得辦學許可后，我覺得肩上的責任更重了，在培訓學員中過程，會更注重理論教學和實踐教學相結合，讓學員學得牢、用得上。
記者：黃山醫術為什么能達到患者很滿意的療效？
汪：中醫學傳承了幾千年，是一代代人在實踐中不斷總結的智慧的結晶。尤其是民間醫術更是受到普通老百姓的青睞，很多偏方、秘方，少花錢，而且能治療大醫院所治不了的大病。民間醫術在民間源遠流長，為老百姓解除病痛。我在師承民間醫術基礎上，在臨床過程中，不斷總結創新，自成一派。黃山民間醫術采用一根針、一把草、一個罐即可治百病，在診療時不用任何儀器，在潛伏期治療防治各種疾病，排毒素抗衰老。不吃藥不打針，為老百姓治病，方便又省錢。
記者：很多讀者都非常認可黃山醫術，都想學，但就怕汪老師對技術有所保留，如何能打消這些讀者疑慮呢？
汪：我教了幾百名學員，學完技術后都非常滿意，回去開診所，受到患者的贊譽。大家從天南海北找我學技術，都非常不容易，再說全國這么大，相互都不影響，我沒有必要保留技術。學員可先學習后交費，簽訂合同，更歡迎學員帶病號來驗證后學習。
記者：沒有任何醫療基礎的讀者能學會嗎？
汪：大部分學員都是沒有任何醫學基礎的。對每個學員，我都手把手教學，學員在老師、患者身上操作，老師在學員身上操作。對個別學員另開小灶，保證每位學員均能達到獨立開診和應診的水平。
記者：學員都能和您學到哪些醫術？
汪：黃山民間醫術主要包括：1、診斷秘法（一望、一摸便知）。2、內功推拿按摩，武醫點穴大法（一穴治多病法）。3、神奇的五種除痧療法。4、七種拔罐絕技。5、針灸、艾灸療法。6、刺血療法、挑割療法、啄米療法。7、火燎療法（對寒性病有特效）。8、靈龜八法、激能通絡大法。9、陰性病診治。10、祝由法。11、中醫骨傷科：一切新陳傷、骨折、軟組織損傷、挫傷、全身關節脫位達到手到病除，風濕、類風濕10―20天見效；肩周炎一次見奇效，3次治愈。多種類型的頸椎病3―6天可愈，腰椎間盤突出、坐骨神經痛、骨質增生、急慢性關節炎、骨折后遺癥，5―10天可愈。12、特色療法（不用任何藥物）:頭痛一次見效，兩次即愈；落枕，急性腰背損傷一次即愈；腹瀉、腹痛、便秘、消化不良3分鐘可愈；陽痿、、閉經、痛經、月經不調一次見效，3―6天可愈。學期22天，學費2680元。長期班學費2980元,跟師傅學精通為止。
記者：您的九代單傳秘方受到廣大學員青睞，都能治療哪些疾病?
汪：這些秘方都是經過患者驗證的，包括：1、特效接骨靈，藥后骨響自接，一般2天可以接好，休息月余可正常工作，不留后遺癥。2、跌打損傷，藥后10分鐘消腫止痛，一般10小時可愈。3、止血生肌散。藥后立即止血止痛，3―5天即愈。4、燙傷膏。Ⅰ、Ⅱ度燙傷3天可愈。Ⅲ度燙傷7天即愈，不留疤痕。5、治癬神方。用藥2―3天即愈。6、喉病單雙蛾特效，2-5天可愈。7、安胎神方一次即愈。8、急慢性腎炎，采用純中草藥治療，6次可以可愈。9、風濕、類風濕3次見效，20多次可愈。10、痛風一次見效，幾次可愈。學期6天，學費3660元。1-10項單項函授500元。上述中藥在全國各大藥房均有售，也可代購。
另外黃山派自然返源回春功修煉及秘法、秘訣。函授教材237元+光盤139元。面授 689元。
《黃山民間醫術秘技》由依石老人口述，我親自整理，并根據歷代祖師遺傳下來的資料整理成冊。這是一部民間醫術大辭典，內容除廣告上刊登的外，還有其他絕技，如快速診治各種疑難病癥等。每冊定價599元。凡購此書者均可得到依石老人免費面授6天的機會。欲購從速，售完為止。本書只印1600冊。
記者：正規辦學之后，學費會有變動嗎？
汪：經上級有關部門批準，從4月開始，學費將略有上調，短期班3680元，長期班3980元。
記者：不少學員說汪老師不僅醫術好，醫德更佳，幫助了很多學員。
汪：我會力所能及地幫助學員，在去年汶川地震中，我免費教了三個學員技術，他們是張君、呂維光、陳中俊，心系災區，傾心授技，希望黃山醫術幫助他們走出困境。
地址：245400安徽省黃山市休寧縣匯鑫花園3幢2單元202室
門診地址：安徽省黃山市休寧縣城率水路41號民間療法門診部
電話：0559―3310996
013335593366（拒收短信）
艾灸培訓總結范文6
時光荏苒，白駒過隙，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，理論知識和業務水平都得到了很大提高，制定一份工作總結吧。大家知道工作總結的格式嗎?下面是小編為大家整理的最新護理人員個人工作總結，希望能夠幫助到大家!
最新護理人員個人工作總結120__年已接近尾聲，一年的工作也將結束。現在我將本年度兒科的護理工作進行總結，請院領導對我科的工作予以審議，請予批評指正。
認定自已的路，并且一直這樣走下去。三年來，我在院領導及護理部領導的指導與幫助下化壓力為動力，讓兒科護理工作逐步走向正規化?？剖椰F有的護理人員清楚各班崗位職責，并按制定的兒科工作細則標準來嚴格要求自已。護士長進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待;第二，對搶救藥品和器材，每周清理一次，做到規范化管理;第三，深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作。安全護理是兒科護理工作的重要組成部分，也是護理人員護理兒科病人的重要環節。因此，加強每位護理人員的責任心教育，做好安全護理是提高醫療護理質量的要點。為此要求每位護理人員必須做好患者的入院宣教與注意事項宣傳。在崗工作人員掌握病重病?；颊卟∏?，尊重病人及家屬，關注病人及家長的心理變化，重視心理護理和精神關懷，及時解決患者及家屬的思想問題。巡視病房，嚴格執行各項護理常規制度，同時對病室的各種設施、物品加強安全管理。20__年全年無一例因安全事故引發的糾紛，無一例重大差錯事故。第四，做好護士長環節質量控制，落實護理質量督查，從而不斷發現問題，解決問題，使護理質量不斷提高。了解并掌握科內
動態，記錄在案。就問題進行分析，并在晨會或護理例會當中通報以杜絕再次發生。第五，了解護理學科發展的新動向，定期組織護理人員進行業務學習，強化“三基”訓練，學習新業務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業務水平，使其跟上時展的需要。加強?？茦I務學習，定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考試和操作訓練;第六，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的改進和提高，真正做到想病人所想急病人所急;第七，堅持每晚夜查房，對當天病危病重病人做到病情及護理問題心中有數，必要時做出相應處理。第八，每月召開科內護理會議，針對當月護理工作中的缺陷與不足，提出改進方案與辦法;對臨床當中發現的藥物相互作用及某些疾病護理的注意點進行通報，以不斷提高。最后，護士長是科室的理財人，應發揚勤儉節約的`傳統美德，杜絕浪費;我要求全體醫護、工勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從自我做起，嚴格控制科室支出，對一切浪費的現象，及時發現并提出意見,對浪費嚴重的還進行嚴厲批評，必要時輔以經濟處罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我知道，加強經濟核算，降低醫療護理成本，講究經濟效益與醫療護理效果，都是護士長必須做到的。
此外，我知道在目前競爭激烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己適應這競爭、改革的大潮，在這任職的一年中我做到不斷提高自己的業務水平和政治素質，參加自學考試;另外還積極參加黨課學習，不斷提高自己的思想政治素質。
20__年我科在院領導的正確帶領下,在兒科各位同仁的共同努力下,全年收治病人總數為3170例，病人總量較14與15年有上升，全年平均床位占用率為108%。因場地有限，收治新生兒較前兩年有所下降，但在醫療與護理水平較前有提高。醫生、護士在床位周轉率高，病人住院更新快的情況下，化壓力為動力，認真謹慎地工作，全年無一例重大差錯。
成績是可喜的，但也存在著不足，尤其是醫療質量管理年活動的開展，讓我充分認識到我們存在的不足。比如醫院感染管理方面、醫療文件書寫不夠規范，醫患糾紛仍時有發生等等。在20__年的護理工作中，我將更注重院內感染管理，規范病歷書寫。同時就20__年發生糾紛的原因分析來看，盡快解決場地問題引發的糾紛，同時進一步改善醫護的服務態度，以降低醫患糾紛。
工作平凡而辛勞，放棄了不少與家人團聚的時間及犧牲了很多休息時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實，工作確實很辛苦很累，可喜的是，在醫院、護理部領導的幫助與支持下，工作逐漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的稱贊，得到了領導和同事的認可。
我知道這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要有滿腔的工作熱情和努力務實的工作并把愛心播撒到每一位患者的心里，我和兒科全體護理人員就一定會把兒科的工作開展得更好。
最新護理人員個人工作總結2時光荏苒，滬寧的日子轉眼間就要結束了。在充滿人性的醫院工作，讓我的大腦更加充實，開闊了視野，讓我看到了從未感受過的人間疾苦，讓我真正明白了人生的價值!回想起來，在過去的一年里，雖然我每天都很忙，但它讓我的生活充實而有意義。雖然日子跌宕起伏，但它讓我的頭腦像一股自由的水，不斷地將知識和成長經驗注入我的腦源，讓我學會了我們想學但在學校學不到的東西。
來呼吸內科可以說是我的一個轉折點。讓我感受到了醫院的溫暖。老師和我們學生沒有代溝。他們把我們當成朋友。他們一起吃東西玩。在玩耍和吃飯的同時，他們還孜孜不倦地教我們臨床護理知識，讓我在離家后再次感受到社會的溫暖。
每天早上八點下班后，都是我們打點滴的必修課，也可以說是鍛煉自己的勇氣。病人非常和藹可親。哪怕我們一次不把針扎進血管里都很粗心，病人也會笑著說：“沒事的，小姑娘，萬事開頭難。只要多練習，就沒事。生活不是萬能的，它是關于學習和做的。大發明家愛迪生不就是這樣嗎?失敗是成功之母?！钡娝苤?，護士是人類的白衣天使，一點點的失誤就可以錯過一個人的一生，所以我們總是告訴自己，工作中不能有絲毫的失誤。作為護士，我們注定要對病人和社會負責。那我的心就安全了。正因為如此，我們得到了老師的表揚，得到了病人的表揚。
雖然社會上總有一句話“醫生的嘴是護士的腿”，說護士只是跑腿的.，根本比不上醫生。醫生的地位總是比護士高。然后我告訴他們你錯了。醫生給我們開處方后，我們的護士應該檢查一下。我們的職責是檢查是否有錯誤的處方，以便及時糾正。所以我需要學好知識。護士和醫生一樣偉大。我們每天給病人鋪床，打針，給病人導尿。我們的護士雖然累，但我們累了，吃飽了，開心了，舒服了。
有時，當我們不忙或下班后，我們和老人聊天。大部分是平時在外打工的孩子。他們很忙，不能每天照顧老人，這讓他們感到孤獨。那會加重病人的病情，但不利于病人的病情。我們的護士有必要關心他，愛他。老人有時很幼稚。俗話說，老人是孩子的縮影。所以，我們真的要和老人好好談談，讓他們把我們當成心里最親近的人，讓他心里的不快慢慢消失。這樣的情緒來應對慢慢好起來，也是對病情的一種幫助，有利于病情的康復和痊愈。護士這個職業是神圣的，沒有人能取代它。沒有專業知識和熟練的技能，會導致一系列的后果，所以我想更好的學習，更努力的工作，做一個真正的護士。為了人類的健康，我要像南丁格爾一樣為護理事業做出自己的一生貢獻!
最新護理人員個人工作總結3一、為了加強護理人員的中醫基礎知識的培訓，護理部根據年初制定的學習和培訓計劃，從5月搬遷以來按時組織科室護士學習中醫理論知識及操作培訓，并有記錄。
每節培訓完由護理部統一出題考核一次，并有評分記錄。到現在共組織中醫藥基礎知識培訓9節課，中醫藥基礎理論考試4次，中醫護理技術操作培訓2次及考試2次，理論與操作全部合格。8月份指派護士長們外出學習中醫護理知識及操作，待其回來后組織全院護士學習，由外出人員把學到的知識傳授給每一個護士，使護理人員不出門就能學到先進的知識及新理論、新技術。
二、各科室開展中醫護理情況
1.內科開展耳穴埋豆，9月以來操作了99例，中醫護理操作偏少，明年加強內科開展項目;
2.外科開展耳穴埋豆9月以來操作了101例;艾灸9月以來62例;中藥熏蒸11月以來198例;紅外線12以來21例。各科室基本能運用中醫知識對病人實施病情觀察、生活護理、飲食護理、情志護理等相應的護理及提供常規的健康指導。
三、開展表格式中醫護理病歷書寫
9月以來內、外兩科各完成了8份辯證施護病歷?？剖颐吭轮嗅t護理業務查房一次，護理部每季度中醫護理業務查房一次。每科室根據自己科室特點各制定了2個病種的中醫護理常規。護理部每季度組織中醫特色護理質控一次。
隨著醫學科學的發展，社會的需求，人們觀念的改變對護士的整體素質也有了更高的要求，而我院護理工作也存在諸多不足，如缺乏相應的教育與支持、護理工作負擔重等因素導致護理科研一片空白，中醫中藥治療率不夠高。在今后的工作中，我們要不斷探索中醫護理工作出現的新問題、新情況、新方法，要不斷總結經驗，改進不足，提高中醫護理工作水平，更好地服務與人民。
最新護理人員個人工作總結4今年護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。
一、提高護士長管理水平
堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃、季安排、月計劃重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結經驗，開展工作。堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料。每月對護理質量進行檢查，并及時反饋，不斷提高護士長的管理水平。
二、加強護理人員醫德醫風建設
繼續落實護士行為規范，繼續開展健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、護士行為規范教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考核，合格者給予上崗。
三、提高護理人員業務素質
對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇、吸氧、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作。加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理。堅持了護理業務查房：每月輪流在三個病區進行了護理業務查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以達到提高業務素質的目的。
四、加強了院內感染管理
嚴格執行了院內管理領導小組制定的消毒隔離制度。每個科室堅持了每月對病區治療室、換藥室的空氣培養，對高?？剖蚁募救缡中g室、門診手術室，每月進行二次空氣培養，確保了無菌切口無一例感染的好成績。科室堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監測。一次性用品使用后各病區、手術室、急診室均能及時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查督促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。手術室嚴格執行了院染管理要求，無菌包內用了化學指示劑。供應室建立了消毒物品監測記錄本，對每種消毒物品進行了定期定點監測。
五、存在問題
個別護士素質不高，無菌觀念不強。整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠規范。由于護理人員較少，基礎護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的服務，僅次于日常工作。病房管理尚不盡人意。一年來護理工作由于院長的重視、支持和幫助，內強管理，外塑形象，在護理質量、職業道德建設上取得了一定成績，但也存在一定缺點，有待進一步改善。
最新護理人員個人工作總結5一：強化法律意識，嚴格制度落實，保障護理安全
1：增強護理人員的法律意識、證據意識、防范風險意識，新的《護士條例》頒布后，及時組織全員護士進行專項培訓及解讀，5月份選派專人(護理部急診室2人)參加衛生部在省廳組織的條例培訓，使護理人員進一步了解了自己的權力和義務，為更好地履行職責，依法行醫，提供了依據，做到知法守法，更好地應用法律武器維護自身及他人利益，目前全院護士持證上崗率達100%。
2：嚴格核心制度的落實今年以來，護理部重點在查對制度、執行醫囑制度、交接班制度、護理質量缺陷登記報告制度、分級護理制度五項核心制度的執行上下功夫，護理部深入科室嚴格考核，現場抽查，實地進行醫囑查對和交接，掌握制度落實情況，通過兩周的檢查落實，使護理人員真正理解了核心制度的內涵，懂得了如何用制度指導實際工作。認真落實護理質量缺陷登記報告制度，鼓勵護理人員及時上報護理不良事件，展開缺陷文化分享，結合借鑒護理不良事件典型案例，緊密聯系工作實際，組織進行討論，查找原因，吸取經驗教訓，提出整改措施。今年護理部對分級護理制度執行不嚴導致的缺陷、護理文書記錄不真實所引起的缺陷、病人在轉科及輔助檢查途中存在的缺陷、醫囑查對環節上的缺陷這四件案例，組織召開護理質量缺陷討論會，全院護士都受益非淺。
3：在醫院組織的醫療質量百日安全整治活動中，制定安全目標及考核細則，嚴格落實，層層簽訂護理安全責任書，責任到人，更進一步增強了大家的法律意識、安全意任意識。
二：強化管理，提升護理質量
1：加強護理管理隊伍建設，努力提高護理管理水平，充分發揮護士長的主觀能動性，鼓勵年輕護士長開拓思維，勇于創新，做到科科管理有特色。各科根據自己的特色，制定了長期醫囑治療、處置、執行明細表，設計了化驗單收送交接表格，責任護士建立起隨身攜帶記錄本，在觀察、治療和溝通時，隨時發現問題做記錄，使書寫病例既避開治療高峰期，又能保證文書記錄的真實、客觀、準確性，保證了護理工作的有序無誤。
2：強化護士長的管理意識堅持護士長例會和護士長夜查房制，將年計劃、月重點、周安排及時安排部署，組織實施，今年在以往護士長常規夜查房基礎上制定“一日查房一重點”，做到重點突出，督促有力，加大了例會精神的貫徹執行力度，有效提高了護理質量，確保了護理安全。加大了對護士長目標管理的考核，明確護士長工作流程及考核標準，確立其在科室質量管理中的關鍵作用，有效提高了護士長預測—控制—改進工作的能力，同時悉心指導新上任護士長工作，幫助她們在較短的時間內承擔起科室的護理管理工作，護理部深入科室督促引導護士長合理安排每日工作，制堅持一日四查房，重點對新入院、手術前后和危重及生活不能自理、有發生醫療糾紛潛在危險的病人，進行督導檢查，掌握護理工作落實到位情況，加強環節質量控制，減少了護理缺陷的發生。
3：加強護理人力資源管理護理人力資源管理實行全院一盤棋，護理部圍繞“挖掘員工潛能、發揮最高效能、創造最大價值”的管理理念，科學合理調配人力資源。工作上嚴要求，生活上細照顧，實施人性化管理，指導科室彈性排班，加強節假日、休息日、中午及夜間值班期間，繁忙、易疲勞時間的護理人力配備，排班做到新老搭配，相互協作兼顧人員素質和技術水平高低的合理分配，發揮其互補性，對一些家庭有特殊情況，健康狀況差，待產和哺乳期的年輕護士，班次上給于照顧，使她們能工作家庭兩不誤。充分調動護士的積極性和主觀能動性，創造工作的和諧氛圍，增強了管理效能，有效提高了護理群體質量。面對上半年我院外科病人居多不下，下半年內科病人持續增加，護理人員緊缺的狀況，，護理部統籌調配護理人員10余次，使有限的人力資源得到優化組合，滿足了臨床工作需要，確保了護理安全。