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工作匯報發言稿范文1
尊敬的嚴總、趙總、各位來賓，親愛的家人們：
大家新年好！
時間一晃而過，2013提已經接近尾聲?；仡欉^去的一年，在董事長嚴總、總經理趙總的正確領導下，全體管理人員和員工的支持配合下，通過自身的不懈努力，在失敗中學會堅強，在成功中獲得自信。在工作中取得了一定成績?，F將2013年的工作作以下匯報：
第一、為了減少開支，多次與節能爐灶進行了解協商。和平門店于1月16日正式用上了以舊換新的節能灶。并給炒鍋免費安裝了節能感應器，緊接著大雁塔店吉祥店都進行了爐灶改造。并且吉祥下面鍋換了先進的紅外線系統，不用電，更節氣，告別了停電不能下面的困惑。
第二、2013年真正貫徹了公司要求的杜絕”等靠要“，遇到難題自己想辦法解決，先后辦下了‘營業執照”’餐飲服務許可證‘’衛生許可證‘的年檢及換證。
第三、落實嚴總3月1日會議精神，千方百計，主動出擊，提高業績。和平門店上下齊心，并組織管理人員帶隊，上門拜訪，進行宣傳，進社區，進單位，并與多家單位進行合作。和平門店在包飯上達到了前所未有的銷售局面?！鼻迕餍￠L假、西洽會“等節日，我們做到了客人”零“投訴，贏得了客人一致好評。趙總常說”死店活人開“我深深地體會到其中含意。靈活經營，效果非常好，客流量翻倍增多。
第四、為提高晚市的收檔工作，實行自檢自查，前廳后廚實行交叉檢查，不走過場，實事求是，每天在早會上進行通報、總結、改進、收尾的各項工作，明顯的上了臺階。
第五、公司這么多年來，一直將慈善公益當作自己的本份在做。每年臘八節免費給環衛工人提供臘八粥。今年比往年從人數和影響上擴大了兩倍。更值得我們自豪和欣慰的是由我們**倡導的”獻愛心免費臘八粥“活動，部分餐飲店也加入了此行列?！敝灰巳硕极I出一點愛，世界將變成溫暖的人間“。”一元愛心店“在這些年來，也接待了許多孤寡老人，特別是**給九十三歲崔奶奶過壽一事，各大媒體均有報道。
第六、4月份的游山玩水和7月份的休閑泡溫泉等外出旅游活動，累計人數100多人次。特別是嚴總、趙總跟大家一塊邊爬山邊唱歌，吃農家樂處處可以感受到嚴總趙總和員工在這個集體中親如一家的溫馨氛圍。一路上，歡聲笑語不斷。這一切都成為我們每個人人生路上最精彩最溫暖的記憶。我們不光在這兒工作，更重要的是，我們在這兒生活，并茁壯健康快樂的成長！感謝**，感謝嚴總、趙總。
第七、2013年，我們在干好工作的同時，業余文化生活也是相當豐富?！笔フQ元旦、五一五四、中秋國慶“等聚餐聚會，分別運用了不同的方式，給大家過了一個又一個詳和快樂的節日。大家親如一家，坐在一起看電影，員工都寫了觀后感；才藝大比拼，各顯其能，多才多藝，大家更團結，更加深了團隊的凝聚力。不論文藝活動也好還是旅游活動，這些都體現出我們**的企業文化：”幸福工作幸福生活“！
第八、代表公司于7月份，嚴助理、張經理、我參加了雁塔區組織的”食品安全培訓“并參加考試，取得了”食品安全管理資格證書“。通過這次培訓，我們的操作管理更加規范嚴格，將食品安全當作重點來做，使每一位員工深刻意識到菜品如人品，我們要做”良心企業，做有良心的人“。當然，消防安全也絕不馬虎，成立了安全檢查小組，對店內、宿舍、線路、天然氣管道進行自檢自查，排除一切安全隱患。
第九、為了宣傳，增強大家的體質。定于每周六為跑步日。為了杜絕疲勞工作，在2013年堅決貫徹公司一直要求的每月四天公休假，確保大家合理的休息放松。
第十、由于管理松懈。菜品、服務、衛生在八月份出現下滑。在公司的重視下，我們對內抓質量抓管理，對外做宣傳銷售，工作上有了明顯的進步。
第十一、建立完善的客戶檔案資料，不定期給客人打電話發短信。將客人的意見當作改進提高工作的依據，加強管理。
在餐飲市場嚴峻的背景下，我會帶著我們的團隊團結一致，迎難而，全力以赴，在2014年，做好以下幾點：
第一、全力以赴配合公司實現2014年戰略規劃。
第二、配備有責任心，符合公司用人標準，絕對忠誠，能與公司共患難的精英團隊。
第三、大膽探索嘗試，想一切辦法，提高業績，完成每月的目標任務。
第四、合理分配，減少一切不必要的開支，要培養，人人知道”省下的，就是賺來的“。
第五、認真落實：安全、服務、衛生、菜品質量、紀律、財務等各項具體工作，爭取各項工作在14年上新臺階。
工作匯報發言稿范文2
尊敬的馮春調研員、各位領導：
值此秋高氣爽，秋色宜人的美好時刻，在美麗的苗木花卉基地——**迎來了國家商務部及省市各位領導，在此，我謹代表縣委、縣政府向各位領導蒞臨我縣指導工作表示熱烈的歡迎！向各位領導多年來對肥西商務工作的關心和支持表示衷心的感謝！
肥西地處省會合肥郊縣，轄14個鄉鎮、3個園區，總人口91萬，總面積1970平方公里。今年以來，肥西縣緊緊圍繞“全省創一流、中部進十強、全國爭百強”奮斗目標，以“率先發展、科學發展、融入發展、和諧發展”為主旋律，充分發揮區位、產業、生態、政治、文化“五大優勢”，按照“工業化增強縣域實力，城市化改善城鄉面貌，產業化促進農民致富”的工作思路，勇改革、抓招商、強工業、優農業、靚旅游、擴城鎮、促民營、重民生、提效能、創文明，努力把肥西建設成全國重要的汽車產業基地，全國重要的家電產業基地、華東地區重要的優質農產品供應基地，全國重要的現代化航空物流城、全國中部第一苗木花卉城，省會都市圈中交通便捷、環境優美、宜居宜商的現代化“臥城”，長三角最大的鄉村旅游休閑度假后花園。今年上半年，我縣經濟繼續保持又好又快的發展勢頭，全縣實現規上工業產值111億元、規上工業增加值30.4億元、地方財政收入4.1億元、固定資產投資73.7億元，4項指標均居全省第一。招商引資到位市外資金40億元、境外資金1310萬美元。
近年來，在國家省市政府和相關部門的關心支持下，肥西縣的商務工作取得較為明顯的成效。尤其是今年，我縣被安徽省確定為首個農村商務信息服務體系建設試點縣后，堅持以“服務農業、服務農村、服務農戶”為宗旨，本著“內容設置實用、信息傳遞迅速、服務功能齊全”的思路，及時確定試點村，配備硬件設施，培訓農戶骨干、信息（助理）員等，逐步完善了信息網絡平臺，使試點工作得以有序推進。截止目前，“肥西縣新農村商網”已各種信息1738條，通過“肥西縣新農村商網”達成交易額580萬元，有效地促進了農戶增收?，F將有關工作情況匯報如下：
一、試點工作進展情況
（一）大力宣傳，營造試點工程良好氛圍。我們按照上級要求，認真制定工作方案、扎實搞好試點單位的選點、審核、申報等工作。為了切實提高農民信息意識，我們組織編制了3700份相關宣傳材料，通過多種形式大力宣傳信息技術和網絡營銷的重要意義，公布商務信息服務內容和聯系方式。 高劉鎮結合本鎮實際，編發宣傳單頁2200份，起到了很好的宣傳效果，被老百姓親切地稱為“明白紙”。
（二）領導重視，推動試點工程有序發展。縣商務局從20xx年開始就進行了商務信息網絡化的建設，對該項目工作重視程度和工作推進力度不斷增強，將信息網絡化工作列入了重要的工作日程，成立了以主要領導為組長、分管領導為副組長的“信息工作領導小組”，并抽調2名網絡知識專業人員專門負責日常具體工作，建立了一支信息隊伍。縣委、縣政府成立了肥西縣農村商務信息網絡體系建設工作領導小組，由縣委常委、副縣長王消帆同志為組長；副縣長吳光艷同志為副組長；相關單位的領導及業務科室人員為成員。我們通過大量深入細致的調研工作，扎實搞好試點項目的選點、審核、申報等前期工作，共上報5個鄉鎮所屬的16個村作為試點，并通過了省商務廳、國家商務部的審核，肥西縣被確定為安徽省唯一試點縣。各試點鄉鎮也分別成立了以主要負責人為組長的專項領導小組，全縣共建立了16個村級信息工作站，每個鄉鎮確立1名專職信息助理員，培訓了585名農戶骨干和信息員。
（三）加大投入，加強試點工程硬件配套?？h商務局將100萬項目資金先后投入到縣信息工作站和16個村級信息工作站及對農戶培訓工作之中，先后配備了電腦、打印機、電腦桌、檔案柜等硬件設施，并舉辦了4次培訓學習班，在中國電信、鐵通的大力幫助下，開通了縣信息工作站局域網和各村級信息站的adsl寬帶網絡系統，并配備了cdma無線上網卡。各鄉鎮也結合自身實際，先后投入了共計35萬元用于該項工作，為下一步在全縣順利開展農村商務信息工作打造了一流的硬件平臺和技術支撐。
（四）嚴密測算，提高項目經費利用效率。我縣按照商務部對項目資金使用的要求進行了嚴格測算，把100萬項目資金設立專戶管理，在嚴密測算經費支出的同時，確定了采購辦法，所有的硬件采購都通過了縣政府采購中心和縣招投標管理局，確保資金運行規范，把錢花在刀刃上，不浪費每一分錢。
（五）嚴格審核，強化信息（助理）員崗前培訓。我們對全縣5個試點鄉鎮上報的585名農戶骨干、信息員和5名鄉鎮信息助理員的資格進行了嚴格審核，對其中35名不符合條件的及時更換，并對確立后的人員全部進行了檔案登記。制定了詳細的培訓計劃，按照培訓計劃要求，先期對5個鄉鎮的信息助理和16個試點村信息工作站的信息員進行了電腦基礎知識和新農村商網上網流程的培訓 ，并對他們進行了考核。后期又投入培訓經費16萬多元，對16個試點村共585名農戶骨干進行了5次分級培訓。小廟鎮還專門為農戶骨干編寫了《小廟鎮農村商務信息培訓讀本》，使廣大參訓農戶的理論水平得到進一步加強。
（六）制度建設，確立試點工程長效機制。我們制定了《肥西縣農村商務信息網絡體系建設實施方案》、《20xx年度肥西縣農村商務信息工作年度培訓計劃》、《肥西縣農村商務信息工作責任書》、《肥西縣農村商務信息工作考核辦法》、《肥西縣農村商務信息工作制度》等一系列方案、計劃和規章制度，并建立了一套完整的村級信息工作站檔案管理制度，完善了試點工作的長效機制建設。確立了目標責任制，加強監督、檢查、考核。肥西縣“農村商務信息網絡體系建設工作”領導小組與各試點單位簽訂工作責任書，按照考核辦法規定，對各試點村信息工作站的工作開展情況進行考核，并依據考核結果進行獎懲，切實起到了獎勤罰懶、鼓勵先進的作用。各試點鄉鎮也根據自身情況制定了一系列相關規章制度及考核辦法，小廟鎮在所轄30個村（居）、社區聘請了30名商務信息聯絡員，并建立了信息獎勵制度，每一條有效信息由小廟鎮政府給予人5元獎勵。
（七）整合資源，搭建農村商務信息服務平臺。為了建立完善的信息網絡化平臺，肥西縣委、縣政府先后投資285萬余元用于鄉、鎮網絡基礎設施建設和設備的購置，建立網絡服務，設立服務窗口和信息專欄；縣商務局先后自行投入10多萬元更新了部分電腦設備，提高了網絡運轉速度，大大提高了工作效率；投入共計35萬元委托專業機構構建肥西縣新農村商網，通過專業網絡平臺的建立，使我縣農產品的供求信息得以及時查詢和，極大地方便了農民的生產生活。同時利用“肥西縣商務之窗”以及商務部每年組織的購銷對接會的現有平臺，構建一個縱橫聯系、三位一體的立體化網絡，極大地擴大了我縣農副產品供求信息的范圍和點擊率。在我們的宣傳和帶動下，全縣部分種（養）大戶也先后投入了大量資金建立了各自的專門網站，及時把農副產品的供求信息出去。如肥西縣上派鎮**村花卉種植大戶鐘祖洲就是通過自己建立的茂林園藝的網站，使自己的花卉產品遠銷全國7個省、市，年增收26萬元，取得了明顯的經濟效益，并帶動50余農戶參與了網上購銷交易。
二、主要成效
（一）增強了農民信息意識。和其他縣一樣，我縣基層廣大農民缺乏信息意識，對于他們來說，網絡和信息都是新事物，只有讓他們認識信息的重要性和網絡的便捷性，才能使網絡和信息更加貼近群眾，進而服務群眾。通過宣傳，廣大農民認識到新農村商網與他們的生產、生活息息相關，他們的信息意識得到明顯增強。肥西縣**村是全國三大苗木基地之一，董世洲是**村一個普通的農民，以往為了能將苗木銷售出去，董世洲每年都要外出一兩個月時間，前往全國各地上門推銷。像董世洲這樣每年花費大量時間在外“跑路”的肥西**村民有近20xx人。如今，董世洲購買了電腦并連接了互聯網，通過全國各地的農業網站推銷苗木花卉。通過我們對農村商務信息服務體系建設工作的大力宣傳，**村已有126戶農民購買了電腦，足不出戶便能了解到全國各地的苗木花卉行情和供求信息，通過“肥西縣新農村商網”能夠實時供求信息，實現了真正的網絡營銷。
（二）促進了農民增收。20xx年以來，我縣通過網絡銷售各種苗木花卉1.35億株，實現銷售額1.72億元。上派鎮**村苗木大戶劉義旭一直以來困擾他的最大問題就是沒有一個穩定的銷售網絡和銷售渠道，肥西縣新農村商網開通以后，通過新農村商網他可以足不出戶和全國各地的客戶溝通聯系，近二個月他銷售的廣玉蘭、海棠、紅花季木（小苗）、金葉雨針、瓜子黃楊等銷售額達120萬，銷售額較去年同期增長35%。并帶動了上派鎮館驛社區劉明友、姚文林等苗木大戶也都上網供求信息，他們通過商網和萬科房地產交易桂花、香樟、廣玉蘭、石楠等，實現交易額6萬元。還有上派鎮謝塘村的卞國保，通過該村信息員蘇玉蓮在肥西縣新農村商網上桂花供應信息，八月份就實現交易5.8萬元，使他們嘗到了新農村商網帶來的甜頭。肥西三河清平葡萄有多年種植歷史，面積達到20xx畝，年產葡萄500萬公斤，往年，由于銷售信息不暢，加上農民缺乏市場營銷相關知識，導致每年葡萄的銷售范圍僅限在合肥周邊地區，很難賣出好價錢，并且每年有一定數量的葡萄銷售不出去，給農民帶來一定的經濟損失。自肥西縣新農村商網開通以來，通過三河鎮的村級信息工作站免費幫助廣大農戶及葡萄專業合作社供求信息，一舉改變了往年銷售不暢的局面。今年6月，三河鎮清平葡萄種植戶阮永榮，了解到安慶市場葡萄價格每公斤比本地市場要高，通過新農村商網把供應信息出去，并成功與安慶等地的葡萄經營戶達成交易，使其多增收3.5萬元。在他的影響和帶動下，附近葡萄種植大戶也紛紛要求通過新農村商網信息，以增加收入。三河鎮清平葡萄合作社60％的葡萄是通過新農村商網找到的銷路，而且平均單價比往年提高了0.2－0.3元，預計平均每戶果農增收20xx元左右，現已成交128萬元。這樣的事例還有很多很多，正如當地的群眾所說：肥西縣新農村商網是農民致富的“紅娘”。
三、存在的問題
（一）資金不足。雖然縣商務局根據工作安排將項目資金按照規定進行了縣、村信息工作站的建立和人員培訓，但是由于資金不足，目前我縣縣、村信息工作站的硬件配置與先進兄弟縣、市比較還有一些差距，仍需要大量資金投入。
（二）信息量報送各村不平衡。由于地域差異和試點鄉鎮的農業結構的不同特點，導致各信息站報送信息量不平衡。
（三）村級信息員隊伍電腦應用水平不高。目前村級信息員只能進行簡單的文字信息編輯、排版、，大部分村級信息員對photoshop等平面圖象處理軟件還不能熟練掌握，影響了圖片信息的數量和質量。
四、下步工作打算及建議
（一）下步工作打算
1、進一步加大鄉鎮宣傳力度。充分利用橫幅、墻報、標語、村廣播站、政務公開欄、各種會議等多種形式進一步全面深入地進行廣泛宣傳，讓農民做到了家喻戶曉，知道了開展此項工作是促進農民增收的有效途徑。
2、進一步加大投入。為了保證村級商務信息工作站更好地發揮作用，需要繼續加大對縣級、村級服務站的資金投入，完善信息服務站的硬件配置。建立長效培訓機制，進一步加強信息員隊伍的業務水平。
3、進一步提高信息數量和質量。在發展平衡的基礎上進一步加大信息報送量，擴大信息采集面，要求各信息站都要報送信息，平衡發展。在保證信息內容真實性的同時，本鄉鎮的農業特色產品及規模較大的農產品供求信息，保證審核通過率。
4、建立信息激勵機制。為了使肥西縣新農村商網能夠持續健康地發展下去，村級站在完成目標任務的同時，對信息的數量及質量進行年底統一考核評比，按照不同的名次給予不同的獎勵。
（二）工作建議
1、加大縣、村信息工作站運轉資金投入。商務部先期100萬項目資金已全部投入到新農村商網的建設、16個村級信息站硬件投入和585名農戶骨干的培訓工作中，以后網站運行及相關費用每年仍需約20萬元—30萬元。
2、繼續擴大村級服務站覆蓋面。肥西縣是個農業大縣，有特色的農產品種類多、數量大，亟需通過各種途徑銷售出去，目前我縣設立的16個村級信息工作站還不能滿足我縣農產品發展的需要。
五、試點工作中整合當地信息服務網絡系統，發揮各種資源優勢，聯合有關部門和企業，共同開展農村商務信息服務的具體做法。
工作匯報發言稿范文3
今天召開的全縣新農保工作會議是一次十分重要的會議。剛才局長宣讀了《新農保實施細則》，志剛縣長對推進新農保工作進行了全面部署，我都同意，請大家認真抓好落實。
改善民生、實現民和、確保民安是新一屆縣委、政府的根本宗旨。繼去年底我縣成為“新農保國家試點縣”之后，今年月，又申報成為“城鎮居民社會養老保險試點縣”，標志著我縣基本建立起了覆蓋城鄉居民的社會保障體系。人民有理由為此而自豪。就做好新農保工作，我再強調五個確保到位：
第一，確保思想認識到位。推行新型農村養老保險工作，是落實科學發展觀、構建和諧社會、建設社會主義新農村的重要內容，是統籌城鄉發展、提高社會保障水平、從根本上解決農民群眾“養老難”問題的重要舉措，具有重要的現實意義和深遠的歷史意義。全縣上下務必要站在講政治、講大局、謀發展、促和諧的政治高度，積極行動起來，確保全面實現既定目標。
第二，確保政策執行到位。推進新農保工作，要堅持“保基本、廣覆蓋、有彈性、可持續”的原則，按照“政府引導與農民自愿相結合，制度覆蓋一步到位，參保率循序漸進、逐年提高”的方式，逐步達到農民老有所養的目標。要加強對鄉鎮和部門的政策培訓和業務指導，嚴格按照《縣新型農村社會養老保險試行辦法》，準確核定參保范圍，準確執行繳費標準，確保政策執行不走樣。要加強宣傳力度，講明政策、講透道理、講清好處，引導廣大農民自覺自愿地參加新型農保。
第三，確保保費征繳到位。要采取個人繳費、集體補助、政府補貼等相結合的方式，積極籌措資金，全部計入農民個人賬戶，全部實行個人賬戶積累制。要按照“以點帶面，點面連動，分類實施，整體推進”的思路，認真組織實施，腳踏實地地開展好新農保工作。要注意發揮典型示范帶動作用，鼓勵干部家庭、經濟較好的家庭積極參保，以身邊人帶動周邊人，以身邊事引導周邊人。要注重解決特殊困難家庭和人員無力參保的問題，在政策上給予傾斜，在資金補貼上給予扶持，堅決避免出現保富不保貧的現象，努力做到人人參保不留死角。
第四，確保資金運作到位?？h人社局、財政局等部門要從建章立制入手，積極建立新農?；鸸芾碇贫?，進一步嚴明工作紀律，規范運作程序；縣監察局、審計局要定期組織人員對農保資金籌集及撥付使用情況專項檢查，從源頭上杜絕改變資金用途和違法亂擠現象的發生；縣鄉農保經辦機構要認真履行管理職能，確保基金專戶儲存、專帳管理、?？顚Ｓ?，嚴禁任何單位和個人借支挪用，保證基金全部公平、有效地用在農民身上。要嚴格執行“事前公開、過程公開、結果公開”的三公開制度，把基金運作置于廣大農民群眾的監督之下，有效保障農民的參與權、知情權和監督權。
第五，確保組織領導到位。剛才鄉鎮也表了態，講得很好，說明大家對這項工作是重視的，但關鍵在于回去落實。要務必實現“兩不誤、兩促進”，統籌推進新農保工作與下半年各項工作。鄉鎮黨委書記要親自過問，鄉鎮長要親自負責，分管領導要具體負責。要成立專門工作班子，制定完善方案，明確具體人員負責本轄區新農保工作，加快形成鄉鎮有機構、村村有專人、全方位覆蓋的經辦網絡，為順利推進新農保工作提供有力保障。要顧全大局，協調配合，嚴格考核，形成強大的工作合力，對工作推進不力的單位和個人，將嚴肅追究主要領導和相關人員的責任。
工作匯報發言稿范文4
下面，我代表市委就進一步完善我市大社保體系建設，做好大社保各項工作，再簡單強調兩個方面的意見。
一、要肯定成績，正視不足
一年來，在市社保委各成員單位以及各鄉鎮街道的共同努力和通力協作下，大社保工作順利推進，具體表現為“四個抓”。
一是抓體制框架。市社保委統籌協調市勞動與社會保障、民政、總工會、殘聯、紅十字會等部門和全市25個鄉鎮街道的力量，合力構筑起了“就業、保險、救助、福利、慈善”五位一體和市、鎮、村“三級網絡”的大社保體系，為我市人民群眾安居樂業、社會和諧穩定、經濟發展打造了一張緊密的“安全網”。
二是抓平臺建設。目前，全市25個鄉鎮街道均建立了大社保工作中心，302個行政村（社區）均建立了大社保服務室，基本實現了“機構、人員、場地、制度、資金、工作”六到位，實行了“一個領導分管、一個窗口辦事、一個口子進出”的“三個一”工作機制，整合了辦公資源，降低了行政成本，方便了群眾辦事。像春江街道和靈橋鎮等鄉鎮還實行了敞開式大廳服務模式，為群眾提供“一站式、一條龍”服務，極大地方便了群眾辦事，社會反響非常好。
三是抓體系完善。像在組織體系上，我們采取了“上虛下實，統籌整合”的做法。在政策體系上，我們采取了“社保為主、商保為輔”的做法，闖出了一條商業保險和社會保險相結合的新路子，為全省乃至全國提供了樣板。在資金體系上，我們采取了“三個統一”的做法，改變傳統“各管各籌錢，各管各用錢”的狀況，保證了大社保資金的集中、公開、公平使用。在信息體系上，我們采取了“信息共享、業務協同”的做法，實現了部門之間、部門與鄉鎮、村之間的網絡互通、信息共享、實時運作。
四是抓輿論宣傳。在具體的宣傳方式上，除了傳統的“一報兩臺”宣傳報道、編發簡報資料、廣場宣傳活動以外，還重點推出了一部宣傳短片和一本宣傳畫冊，圖文并茂地對我市大社保工作的起源、概念、做法、成果、藍圖等作出了一系列的說明和描繪，起到了集中展示、宣傳、推介我市大社保工作成效與經驗的作用。
在肯定成績的同時，我們還應清醒地看到工作中存在的一些不足。一是體制機制有待完善，部門融合亟需加快。就目前而言，就業、社保、救助、福利、慈善各項工作之間相互銜接、相互補充、相互促進的大體制有待健全，一套比較完整且嚴密的部門聯動和資源信息共享機制尚未真正形成。各部門無論是在大社保有關具體業務的對接還是信息數據的采集等方面，都需要進一步加強協調合作。二是人員素質參差不齊，隊伍建設亟需加強。大社保工作千頭萬緒，涉及面很廣，政策性也很強，也需要工作人員耐心細致的工作。從去年運行情況來看，廣大基層工作人員總體上是盡職的，工作能力也很強，但也有少數工作人員在具體工作中還存在著政策不夠熟悉，業務操作不夠精通等現象，在一定程度上也影響了大社保工作的開展。三是村級平臺有待完善，考核管理亟需細化。目前，村（社區）一級大社保服務室的機構人員、場地設施等硬件相對比較健全，但缺乏對具體工作人員行之有效的考核管理手段，人員配備、業務能力等軟件環境也還有待提高。四是網上辦公有待加強，運作效率亟需提高。目前，我市大社保體系的三級網絡已基本建立，網上辦公系統也已投入使用，但從運轉情況看，這套辦公系統的使用情況還不是很理想，距離“網上辦公”尚有很大差距，沒有實質性地完全運轉起來。針對以上存在的不足，大社保各成員單位、各鄉鎮街道要引起高度重視，認真加以解決。
二、要突出重點，全面推進
關于今年大社保的各項工作目標和任務，方仁臻同志在工作報告中已經做了具體的部署，我不再重復。對做好今年的大社保工作，我再重點強調以下四個方面。
1、要善于總結經驗，及時轉化成果。大社保工作不僅對我市，而且對于全省、全國來講都是一個全新的領域，沒有成功模式可以借鑒，也沒有成熟經驗可以參照。因此，我們要通過這些年來的實踐，不斷總結經驗，及時把成果轉化為成熟的工作機制，為今后開展工作積累經驗、探索方法。市社保委及各相關部門、各鄉鎮街道不僅要認真研究大社保體系建設、機制建設、基礎建設等方面存在的突出問題，更要善于進行信息互通、資源共享，在交流和融合中取長補短，抓住亮點特色加以推廣普及，把好的做法和經驗形成穩固的長效機制，堅持不懈地抓下去。
2、要持續創新理念，不斷推動工作。事實證明，任何一項工作，要保持可持續發展，創新是永恒的主題，只有持續創新理念，才能不斷推動工作。所以，大社保各相關部門、各鄉鎮街道在今后工作中要繼續開動腦筋，繼續推進制度創新、方法創新。要認真研究解決群眾最關心的切身利益問題，千方百計為群眾排憂解難，創造性地去改進工作方法，在具體工作中做到“人無我有，人有我新，人新我優”，無論是在縱向的本市各類工作對比還是在橫向的地區同類工作對比，都要繼續占領制高點，始終保持我市大社保工作的先進性和獨特性。
3、要融匯各方力量，形成工作合力。大社保工作是一項系統工程，必須整合力量，協同作戰。像春江街道、靈橋鎮、高橋鎮、受降鎮等有條件的鄉鎮街道要把政府的力量和村、企業、個人的力量有機結合起來，整合各方愛心資源，融匯各種愛心渠道，在政府統一的救助機制之外可以單獨建立符合本鄉鎮街道實際的內部救助機制。像春江街道的紅十字會基金，通過街道、紅十字會、企業、個人等多種途徑共同捐資，籌資數額已經達到140多萬元，在本街道應急救助方面發揮了很大的作用。當然，不僅僅是救助工作，其他各項大社保工作也都要整合力量。像宣傳工作，也要實行政府主導、社會廣泛參與、各主管部門聯動的體制，融匯各方力量，形成強大的工作合力。
工作匯報發言稿范文5
根據《2012年黨政機關公文處理工作條例》（中辦發〔2012〕14號）的要求，為了適應局工作需要，進一步降低機關行政工作成本，進一步提高行政辦公水平和質效，就進一步規范和加強辦文辦會工作開展了調研，現將調研情況報告如下：
一、存在的主要問題
從前置性審查和備案審查的情況來看，目前，行政機關在制定規范性文件過程中主要存在三個方面的傾向性問題，影響了依法行政工作的全面推進。
（一）文件內容質量不高，甚至有違法條款出現。
主要表現為：1、照抄照搬，缺乏操作性。有的行政機關大量“復印”法律、法規、規章和上級規范性文件，有的則將外地的規范性文件原封不動地“拿”過來，不去結合本地、本部門實際進行消化吸收，導致出臺的規范性文件沒有地方特色，不能切實解決問題。2、內容空泛，缺少針對性。一些行政機關由于沒有找準所要解決的主要矛盾和問題，因而在起草過程中，面面俱到，不能重點說清需要規范和調整的事項，管理措施不具體、不得力，適用性差。3、隨意越權，具有違法性。實踐中，有的行政機關為了追求規范性文件的“力度”，提高行政管理的“效率”，違法設定了許多條款和內容。如擅自設定行政執法主體，擅自設定行政處罰內容，擅自增加行政許可條件，擅自增加行政事業性收費項目等等。
（二）制定程序混亂，主觀隨意性大。
一些行政機關的領導干部及其工作人員程序意識十分淡薄，在制定規范性文件時，沒有嚴格遵守法定程序，常常導致出臺的文件實用性不強，生命力短暫，嚴重影響了規范性文件的嚴肅性和權威性。如有的行政機關沒有年度規范性文件制定計劃，經常隨心所欲地制定規范性文件，或者僅僅根據上一級領導的某一句話、一個批示，便迅速“炮制”一個規范性文件。有的行政機關在文件起草前，開展調查研究不夠，沒有全面掌握需要解決的主要問題，沒有準確找到切合實際的管理措施，沒有認真考慮行政相對人的接受能力和程度。有的行政機關干脆省略掉廣泛征求意見、法制科室審查和集體討論的過程，便草草出臺文件，影響了“立法”的準確性。還有的行政機關忽視和相關部門協調這一環節，直接影響了規范性文件的執行力，甚至出現文件互相“打架”現象。
（三）形式不規范，語言使用不妥當。
目前，這方面的存在問題主要是：1、文種選用不準確。較為常見的是有的行政機關在規定（辦法）和通知名稱的使用上相互混淆。文件的內容，明明是規范行政工作或者解決具體工作如何辦的問題，應該用規定（辦法）名稱，卻使用了通知名稱，內容與形式不相一致。2、結構不規范。規范性文件結構一般由章、條、款、項、目組成，但有些規范性文件的結構卻與一般公文結構無異。有的規范性文件條文排序違背了由一般到具體的邏輯順序，使得具體規定讓人不易理解和掌握。還有的規范性文件把不同內容的規定放在同一條文中，或者把屬于同一條文規定的內容分散到幾個條文中。3、用語不嚴謹。一些規范性文件中往往過多地使用“一定程度”、“適當比例”等伸縮性較大的語言，妨礙了人們對條文的理解和使用。有的對應該使用“必須”進行修辭的嚴格義務而使用“應當”，削弱了條文力度。有的對必須作出的行為使用“可以”的詞表述，結果使義務轉化為權利，某種程度上影響了文件的執行。
二、存在問題的原因分析
上述規范性文件制定工作中存在的種種問題，是多方面因素相互作用的結果。具體講，主要有三方面的原因：
（一）法治意識淡薄。國務院《綱要》頒布施行一年多來，絕大多數行政機關認真貫徹落實《綱要》精神，采取得力措施，從各方面規范行政管理行為。但仍有少數行政機關的領導干部對“全面推進依法行政，建設法治政府”的重要性和必要性認識不到位?！毒V要》對他們而言，說起來重要，干起來次要，忙起來忘掉。有的仍習慣于用行政手段開展工作、處理問題，喜歡憑主觀臆斷下命令，沒有牢固樹立“法治”的觀念，“人治”色彩濃厚。有的憑過去的工作經驗辦事，不去學習了解新形勢的要求，以往工作實踐的特點使他們輕視法律的權威。有的僅僅考慮到方便管理，考慮到調動積極性，而忽視合法行政、合理行政的要求。有的急于出成績，急功近利，只重視對上級負責，不重視對法律負責，根本沒有考慮到依法行政和群眾利益。凡此種種，造成了一些規范性文件經常出現違法或不合理的內容，政府法制部門屢審不絕。
（二）工作機制不健全。一是未建立規范性文件制定程序制度。相當多的縣級以上人民政府，沒有按照《規章制定程序條例》的要求，結合本地實際制定出臺這項制度，從而使得規范性文件制定工作無章可循，規范性文件質量難以得到保證。二是法制部門參與規范性文件起草工作少。實踐中，多數規范性文件的起草根本就沒有法制機構的工作人員參加，常常由業務部門、業務科室直接起草。這些部門、科室往往重視部門利益，重視業務管理，對某些行政措施存在的合法依據考慮不足或者根本不考慮。三是缺乏責任追究機制?，F實中，“有人做事，無人負責”的現象比較嚴重。由于沒有層層落實責任的制度約束，規范性文件的起草者往往工作標準不高，滿足于完成任務。他們不去深入調研，而是坐在辦公室里憑主觀想象制作文件，結果是原則性的規定多，明確具體、切實管用的條款少。領導者接到文件，則是“隨便看看”就簽發，不去認真考慮是否依法行政、社會效果如何的問題。
（三）法律素質較低。行政機關的工作人員應當熟練掌握與依法行政密切相關的法律知識，如《行政處罰法》、《行政許可法》等。而事實上，一些機關工作人員用心學業務，無心學法律。即使參加指定的法律培訓班，也是應付，學習時淺嘗輒止，連最基本的職權法定原則、處罰法定原則都理解不透。“只求學過，不求學好”和“簡單重復不深入”的現象十分普遍。也有些機關工作人員有心學好，但不能妥善地解決學用脫節的問題。他們沒有在把握法律原則和法理上下功夫，對法律條款的理解存在片面性，簡單化，或者實用主義地搞簡單對號，致使對法律知識的學習始終處于低層次循環過程中。由此，導致了一部分機關工作人員法律知識相當欠缺，在起草規范性文件時，連自已提出的管理手段已經違法都不知道。
三、解決問題的對策
規范性文件是行政機關管理經濟、社會事務的重要依據。其質量的優劣，不僅關系到行政效率和行政機關的權威、形象，而且直接影響到依法行政工作和法治政府的建設。因此，必須采取多種對策措施，扎實抓好規范性文件的制定，不斷提升行政管理工作的規范化和法制化水平。
（一）強化法治意識，淡化人治觀念。
認識是行動的先導。要解決好規范性文件制定工作中的存在問題，首先必須要進一步轉變觀念，切實增強依法行政意識。當前，政府法制部門要緊緊抓住貫徹落實國務院《綱要》的契機，通過宣傳、教育、培訓等途徑，引導行政機關工作人員特別是領導干部深入領會《綱要》的精神實質，改變原來重權力輕義務、重管理輕服務、重行政效率輕行政程序的觀念，樹立按照法定權限和法定程序辦事的意識。就規范性文件制定工作而言，要始終堅持法制統一原則，不得利用規范性文件擅自強化行政權力、搞市場封鎖和地方保護主義，不得在規范性文件中設定行政處罰、行政許可和行政強制措施，不得隨意增加行政相對人的義務或者擴大行政相對人的權利，堅決克服依法行政與具體業務工作兩張皮的現象。
（二）加強制度建設，規范制定行為。
按照法定程序制定規范性文件是國務院《綱要》的基本要求。《規章制定程序條例》明確規定，規范性文件制定程序參照本條例執行。因此，行政機關制定規范性文件，必須按照調研起草、征求意見、協調分歧、法律審查、討論決定、簽發公布、上報備案的程序進行。要履行好這些程序，行政機關就必須建立和落實規范性文件的起草制度、法制審查制度、集體審議制度、公開制度、績效評估制度和責任追究制度。對重大或者關系人民群眾切身利益的規范性文件草案，還要實行聽證、論證、公開征詢意見和采納意見情況的說明制度，從而使規范性文件制定工作步入制度化、程序化和規范化的軌道。
（三）加強隊伍建設，提高業務水平。
規范性文件的內容要合法，切合實際，具有可操作性；內在邏輯要嚴密，語言要規范、簡潔、準確。這就要求起草人員必須具備較高的綜合素質。政府法制部門和有關行政機關要開展經常性的培訓活動，通過以會代訓、專題講座、點評文件等形式，提高他們的思想政治素質、法律素質和業務素質，掌握制定規范性文件的基本知識和技能。同時，要高度重視法制科室的建設，把講政治、懂法律、鉆業務的骨干充實到法制工作崗位，發揮他們在起草和審查規范性文件工作中的作用，以確保規范性文件內容的高質量和高水平。
工作匯報發言稿范文6
2021的新春佳節來臨之際，各個公司都會舉辦年會總結一年來的收獲，并為新年打氣，下面小編為大家收集整理了“2021年年會發言稿范文最新5篇”，歡迎閱讀與借鑒!
2021年年會發言稿1尊敬的各位來賓、各位員工：
大家好!
值此新春佳節來臨之際，在這辭舊迎新的美好時刻，我謹代表公司董事會，向辛勤工作在各個崗位上的伙伴們及家屬致以節日的問候和新春的祝福!
20_年，是公司保持良好發展勢頭的一年，是市場拓展、隊伍建設取得驕人成績的一年，是_全體員工迎接挑戰、經受考驗、努力克服困難、出色完成全年任務的一年。物流工程部高端體育用品商貿物流中心項目詳細藍圖獲批，各項工作緊鑼密鼓進行;化工外貿部，更是斗志昂揚，銷售額是直線上升，市場不斷開拓疆土;集團形象更是更具國際化色彩，寫字樓辦公面積翻倍，集團LOGO創新設計，更張揚大氣，而公司的宣傳CD、具有_特色的紙杯、小禮品等都在緊張籌備進行中;公司規模的擴大，離不開規范的管理，而今行政部也在進行籌備公司新的規章薪酬體系，更加人文和效率;高效率的工作是我們業績提升的保證，目前我們外貿部的遠景系統也是籌備運行……
細數過去一年的種種，作為集團的創始人，感謝所有員工的付出和努力，_今天這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，_的明天因你們而更加精彩輝煌!
過去的成績凝聚著公司全體員工的心血和汗水，未來的機遇和挑戰，需要我們繼續不懈努力地去面對。在這辭舊迎新之際，分享勝利喜悅的同時，還要清醒地認識到，在激烈的市場競爭環境中，化工農藥企業依然面對廣泛的機遇和嚴峻的挑戰，物流房地產項目更是任重道遠，我們必須抓住新的機遇，迎接新的挑戰，以高度的責任感和使命感推進我們公司持續發展。
新的一年開啟了新的歷程，托舉著新的希望，承載著新的夢想。讓我們_全體同仁共同努力，以百倍的激-情、誠實的勞動，同心協心，共創佳績，沒有什么能阻擋，沒有什么能動搖，我們滿懷信心，開足馬力，奔向更加輝煌的新的一年!
最后，再次感謝大家為_的付出和努力，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意!給大家拜個早年了!
謝謝!
2021年年會發言稿2各位親愛的同事：
大家晚上好!
借此機會向大家拜年了，祝愿各位身體健康、家庭幸福、萬事如意、鼠年吉祥!我期望大家都帶著喜悅的情緒，和公司共同揭開20_年嶄新的一頁。
下面，我將利用一點時間，跟大家一齊來回顧和總結20_年積累的經驗，并就公司20_年工作重點和思路，對大家提出要求：
在過去的一年里，從設備的安裝調試，到實現順利生產，我們各部門都緊密配合，團結協作，加班加點，客服了種種困難。20_年，我們公司會加大力度改善軟硬件設施，增強企業的發展后勁。我們的目標是實現公司持續健康快速發展。
20_年公司會從總公司導入及推行績效考核及激勵機制，同時也會以人為本，跟人資部門對員工福利進一步改善。并會加強對不同部門不同層級的人進行培訓，讓每個人實現自我價值，找到對__的歸屬感。
在新的一年里，我期望各級員工務必明確自己肩負的使命，務必為自己制定明確的目標，不達目標不罷休，應對任何困難，都決不動搖。期望大家表現出強烈的職責感，充分發揮出團隊的戰斗力，讓我們的員工隊伍持續旺盛的斗志與活力。
各位員工，我相信20_年是__事業發展一個重要的轉折點，我堅信，只要我們上下一心，群策群力，務必能夠圓滿完成20_年公司各項經營指標。我相信在新的一年里在座的各位務必會繼續發揚不怕困難、不怕艱辛、團結協作、勤奮執著的精神，統一思想、堅定信心，為實現自我價值而努力，為把我們的___建設的更加完美而努力。
最后，再一次祝愿大家新春愉快，身體健康，闔家歡樂。
謝謝大家!
2021年年會發言稿3尊敬的各位領導，各位同事：
大家下午好!
又是一年一度的年終總結大會，我很榮幸可以代表我們行政部發言，在此，我要感謝各位領導、各位同事對我的信任，以及對行政部工作的支持跟配合。過去的一年里，行政部結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使行政管理工作更加規范化、制度化。具體工作匯報如下：
1、做好公司日常行政接待及管理工作，完成辦公設施設備的申購、維護及保養，日常辦公耗材費用控制在合理的范圍內，保證日常行政業務結算跟報銷等工作的正常有序。
2、做到員工人事檔案、合同檔案、印信管理等工作的清晰明確，嚴格規范;
3、做到了收、發文件的準確及時，并對領導批示的公文、指令做到了及時處理，不拖拉;
4、協助部門負責人做好人事招聘及員工勞動關系的完善;我入職一年以來，熟悉了房地產開發流程，熟悉了行政部板塊的各項管理工作，對檔案及合同管理更加清楚的認識，對分內的工作內容能很好地完成并主動加以改進!在新的一年里，按照部門計劃，我將提高對各項專業性技術資料的分類學習，按照行業規范做到對檔案及合同管理規范化、標準化!
行政部的工作繁瑣但是很重要，它是承上啟下，溝通內外，協調左右，聯系四面八方的樞紐，我們深知自己的責任跟義務。在20_年，我們行政部將以更加積極的態度，嚴格按照公司制定的發展規劃，做好行政各項板塊的管理，在做好每一項基礎工作的同時，向更高更好的方向發展!
最后，我祝愿在座的所有領導、同事在新的一年里：身體健康，合家幸福!謝謝!
2021年年會發言稿4各位朋友們、同事們：
辛苦一年了，向您和您的家人問好，并給你們拜年了!
在過去的一年中，_公司取得了歷從來沒有過的好成績，超額完成了年初預計的各項任務。我們為_又建設出了一批具有時代感的、漂亮的建筑，它們已經成了城市的亮點，吸引著無數熱愛生活、崇尚美感的人們的目光，得到了大家的贊許，又給一批公司和個人提供了工作場所。我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲。
我和大家一樣為這些成績感到自豪和驕傲。
這些銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果，是用自己的心、用自己的汗水澆灌出來的果實。在這個過程中，大家克服了無數困難，也經受了許多考驗，甚至是非常艱難的考驗。但這些困難和考驗讓我們每個人、每個部門的精神品質都在成長，讓我們更加誠實、更有責任心、更有服務意識、更加團結，讓我們懂得付出和收獲之間的奧秘。走進我們的辦公室，走進我們的每一個工地，看到每位同事的笑臉，專注、專業的工作態度和精神，都不會簡單地認為這只是為了利潤指標的完成，只是一座座大樓的建成，而這背后一定有精神、靈魂的成長和進步。
20_年的銷售成績和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果。
這一年來，我們公司和每位同事的進步，離不開客戶對我們的支持，離不開幾百家合作單位的支持和配合，更離不開近萬名工人辛勤的勞動和努力，我們只是這偉大項目和工程中的一個部分、一個環節。團結合作是這個時代最重要的特征，是我們必須鍛煉和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向與我們合作的所有單位、尊敬的朋友們，以及近萬名工人致以節日的問候，給大家拜年了!
當我們追問人的本質是什么，答案是精神的，是靈魂的。
當我們追問我們企業的基礎是什么，答案是誠實、團結、創新的美德。這是我們不變的追求，是我們建造樓房、創造物質財富的基礎，是指導我們每一個決策、每一句話、每一個行動的標準。誠實、團結、創新更是我們的企業文化，在此與大家共勉!
最后，祝20_年各位同事成長、進步、快樂!
2021年年會發言稿5尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們：
大家上午好：
今天我們大家在此歡聚一堂，有幸作為公司的優秀員工代表上臺發言，我感到無尚光榮和自豪。在這里，我代表所有優秀員工向大家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支持。
我來到公司工作已經有x年了，在這x年里，我明顯感受到了公司的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發揮平臺;也多虧了同事們的支持與幫助，使我在學習到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。
過去的x年里，我并沒有為公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。今年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往_負責外協加工項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛煉自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。
今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今后的工作將會越來越好。
過去的成績已成為過去，20_年才是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以后的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化為我今后工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支持和厚愛!
最后，我還是要感謝公司，是公司讓我從工作中收獲了那份財富與夢想;感謝領導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感謝同事們，是大家讓我從工作中找到了朋友和關心!借此機會向大家拜個早年，祝愿大家在新的一年里身體健康，萬事如意!
