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家裝行業調查報告范文1
環保消費，其實會令很多人感到矛盾，深知我們的地球和生存環境都需要環保行動的維護和關愛，想貢獻一份力量，但又難以割舍現代文明生活帶來的種種享受，放棄這一切不太可能，而為之改變，行動上又難免存在力不從心的不完美表現。
我愿意我不愿意
在北京，車輛尾號限行的交通措施力在倡導“少開一天車”的低碳生活，卻成為許多人抓緊購置第二輛車的理由，尾氣排放、燃油費用、交通擁堵等高碳因素最終讓位于個人的“出行不便”：而節能環保的混合動力汽車雖然運行成本只有傳統汽車的1／5，但比傳統汽車高出近十萬元的價格不是誰都能輕易接受的：一位女士更是毫無遲疑給一道環保題否定的答案――“是否會為環保低碳減少每周淋浴的次數”，她說這個可不太好辦，盡管要做到很簡單但是出門不洗澡怎么行；那么少買些衣服吧，無奈購物的沖動總會壓倒理智的決定，衣櫥里那些仍掛著標簽的新衣服總在不斷增加：要不買件低碳服裝吧，對不起，哪里有賣?
人類的欲望對地球的傷害不言而喻，欲望也在拖著環保行動的后腿，低碳生活需要我們降低對物質的欲望和對能源的損耗。對生活資料占有的越多、浪費的越多就越背離了低碳生活所倡導的生活方式，低碳生活需要我們進入一個節約、節能的社會。無所不拿來戲說的網友也沒有放過低碳，沒房沒車沒女朋友的三無宅男自嘲為“低碳男”，這種即形象又心酸的結合也讓我們看到了理想與現實的距離。但環保低碳終將會成為社會生活的主流，當然并非物資的匱乏而是資源更為有效的分配和利用。
消費者對環保態度和產品的關注度是不斷提高的，隨手關燈，關水，將垃圾分類、統一丟棄廢舊電池、雙面使用紙張是基本可以做到的：現在，人們會為環保低碳的消費市場做出哪些行動呢?購買有機蔬菜、綠色食品；在經濟條件允許的前提下購買節能電器、節能燈泡：選擇安全環保的家裝材料，如墻布、木地板、油漆等等，并愿意為其較高的價格買單。一位剛剛購置了新房的朋友，在裝修過程中，盡量采用環保產品，預算也從8萬元一直飆升至15萬元，原因就是為了準備在新房中要一個寶寶，而希望自己能夠在安全的環境中孕育寶寶，讓孩子能夠在安全的環境中成長。由此看出，消費者對于那些生活必需品中與健康緊密結合對自身和家庭的安全有利、能夠節省開支的環保產品比較感興趣。
在近乎30多年的環保教育和大力宣傳下，環保意識在大眾心中的萌發和政府在環保政策的制定上都已取得一定實效，作為社會人，對環保意義和重要性是普遍認可的，但當人們轉換成消費者的角色時，環保行動的力量就變弱了，實際上中國消費者目前所關注的環保和環保行動更確切的說是受一種對“個人安全和健康”關注的驅使，和對家庭“節省開支”的“節能”相關聯的。舉手之勞的環保人們是愿意做的：強制性的政策也是可以服從的，比如禁塑令；但說到主動尋找和消費環保物品，并為之付出更多額外的開支，大多數人就很難做到了，比如服裝。
消費者的環保意識與環保行動上仍有一定差距，而經濟實力的限制恰是造成這種差距的原因之一，油電混合的環保汽車Prius價格高出普通轎車十萬元；而天絲、竹纖維、莫代爾等天然粘膠纖維的服裝售價比普通服裝高出不止7％的價格。在環保服裝的消費上，人們的行動似乎就慢下來了。紡織品服裝還沒有統一的環保標準，市場較為紛雜，既有率先在行業中推行“衣年輪”(標有碳排放量標簽的)的品牌，也有企業重新將竹纖維、牛奶纖維、大豆纖維等服裝包裝咸低碳服裝，還有在環保趨勢下，看到棉、麻、絲綢等天然纖維的綠色延展而大力推廣，但對于服裝、服飾等生活非必需品，它們的綠色環保還未成為消費者購買時所必須的考量，通常人們節省開支也主要是縮減這部分商品的消費，因為為之付出更高價格購買環保服飾的興趣點仍然較低。隨著生活方式和生活態度的轉變，環保產品的地位可能會在我們的生活中占據越來越重要的作用。環保產品的消費是需要產業和市場的環保成熟度來帶動，消費者在這方面還需要被推著走。
消費誰更“綠”
在國內禁塑令實施一年時，有關環保組織《限塑令實施一周年執行情況調查報告》的報告中顯示：57.46％的消費者因為塑料袋對環境造成污染而減少使用塑料袋，但仍有42.28％的消費者在知道的情況下仍選擇接受免費塑料袋。在由國家禁塑令的這一強制性環保措施中，消費者的行為并不十分令人滿意，報告分析，這說明一部分消費者環保意識和實際行動有差距，盡管知道塑料袋對環境會造成污染，也覺得自己應該為了保護環境而減少塑料袋的使用，但為了方便，仍很難改變大量使用塑料袋的習慣。
美國的消費者也是逐步在環保行動上發生轉變。美國棉花公司的零售調查中提到，2010年有兩個具體環保事例說明了消費者發生的明顯轉變，說明人們不再出于經濟方面考慮保護環境，一個是美國不使用塑料袋的消費者比例從39％上升到45％。另一個是查看公司環保政策的消費者比例從23％增加到28％。但主動尋找環保服飾的行為依然局限在部分零售市場和消費者群。在過去兩年中，僅有0.6％的服飾產品宣稱和環保相關，而這些產品的平均價格，比沒有以環保作為賣點的產品價格要高出7％。略超過三分之一的消費者稱他們愿意為具有環保標簽的服飾或家居用品支付更高的價格。而由L.E.K(艾意凱)咨詢有限公司合伙人貝明宇(Michel Brekelmans)和其經理徐慶完成的一份針對中國消費者環保意識的調查中顯示：中國大部分消費者愿意支付不超過10％的溢價，這看似比美國消費者愿意支付的7％的數字要高，且比例要高于國際水平。當然意愿和實際行動之間總是有著距離的。
“要支付更高的價格”是主要障礙，絕大部分消費者認為天然纖維對環境有益?？墒亲鳛閲鴥确b目前最具生態紡織性質的絲綢和麻類服裝，在終端的消費情況并不是令人滿意的，高出其他棉質、化纖服裝的價格被解釋成難以讓消費者接受的原因之一。環保因素不是絕大多數消費者購買服飾的決定因素。價格、款式、面料仍然占據主導地位，盡管消費者日益關注環保服裝，但對此重視并愿意支付更高價格的仍局限在一小部分環保態度堅決的消費者中，這部分消費者在美棉的零售調查中被形象的稱為“深綠”人群。那么懷有環保態度的消費者究竟有多“綠”。
盡管關注環境并未促使絕大部分消費者購買服飾，但美棉公司零售調查中顯示，消費者對服裝行業環境保護的態度和這些態度如何影響服飾消費行為，反應程度各有不同。對于想打環保牌的零售商和品牌商來說，認識到消費者“綠色”態度的深淺不同是有用的。即使在環保意識更加完善的美國，“深綠”消費者所占的比例也僅為7％，而在美國社會這一由淺及深的綠色消
費者特性也是隨著年收入、年齡和學歷的增加而逐步由淺變深。調查表明，和其它消費群相比，“深綠”消費者受教育程度最高，家庭收入也最多，本科以上，年齡在35～55歲，年收入在7萬美元以上，家庭有孩子的更有可能成為深綠一族。這讓他們擁有更多選擇自由和更大程度上表現對環保關注度。
責任誰來負
但是企業自身對于環保的態度決定了一切。盡管消費者們的環保行動不是那么令人滿意，但在美棉公司零售調查中，有一條非常重要，當消費者被問及，發現自己所購買的服裝產品是以非環保方式生產，他們認為誰應該為此負責時，相當一部分消費者認為是生產商，而越來越多的消費者認為品牌商也應承擔責任。消費者對他們購買的產品有很高期望值。他們希望生產商和品牌商以有益于環境方式生產和銷售。42％的消費者認為是生產商。然而，認為品牌也應承擔責任的比例自2009年的6％上升到11％。越是“綠”的消費者，認為品牌應承擔責任的比例更高。隨著品牌商表明其環保態度，并采取措施減少對環境不利因素，消費者將逐漸增加對他們的信任。因此要獲得目標消費群體的信任，企業是否實現真正的環保至關重要。
在L.E.K.的調查報告中提到在西方國家，這種由非政府組織倡導，進而推動政府主導的階段只是“綠色革命”的第一階段，這些措施為提供符合政府目標所需的產品和服務的供應商創造了巨大的商機。由第一階段產生的商機將“綠色革命”帶入了第二階段，主要表現為“企業對企業”機遇，例如風電場的發展帶動了對零部件(逆變器、變壓器、齒輪等)供應商、系統集成商產品和安裝服務需求的增加。與其他國家曾經歷過的過程一樣，當前中國政府在通過政策法規推動第一波的環境保護方面發揮著中心作用。如擁有國家補貼的節能冰箱、電視等產品的推出。而只有在綠色革命的第三階段，隨著消費者環保意識的增長進入突破期，隨之會產生“企業與消費者”機遇，在這個階段中，消費者更加關注環境保護，更為重要的是，他們將會改變消費行為，去購買有益于環境的綠色產品，即使價格更高。
很明顯，我們還沒有進入到他們所說的這個綠色革命的第三階段。他們也承認當前的問題是，中國愿意改變消費行為的消費者群體是否達到足夠大的規模，能否催生切切實實的商機。西方國家是從2006年中期開始，消費者環保意識的增長進入了突破期。這趨勢“將促使企業主動調整商業戰略、產品組合和營銷方式，以充分利用這些新興的商業機遇?！?/p>
我們不排除有些企業正在將環保低碳作為一個炒作的賣點，沒有真正理解低碳的意義和沒有真正的低碳服裝。一位普通網友hadezjoy在看了L.E.K.的調查報告后留言：“我不認為現在的中國消費者愿意為環保買單，這些溢價往往被貼上環保的標簽從而收取更多的費用……其實質是否環保又有多少人知道……更或者是為了到達產品的環保而污染了更多的中間環節，這種環保需要人們好好思量……”
家裝行業調查報告范文2
大多數家庭不會選燈具
裝修設計師吳巍告訴記者，從他從事家裝行業的這些年來看，幾乎90%的家庭在挑選燈具時，只關注燈具外觀及節能性和功率大小，至于燈具的照明度如何、色溫大小等關乎照明環境是否能達到健康標準，很少有人關心。在某家居賣場中，記者隨機采訪了20個消費者，他們全部表示挑選燈具時，主要考慮外形美觀，不了解什么是色溫，對照明設計更是知之甚少。
家居照明誤區
據美國一份調查報告顯示，全球約有2/3的人生活在光污染中。科學研究發現，任何人工光源都會產生一種微妙的光壓力。這種光壓力長期存在，會使人，尤其嬰幼兒表現得躁動不安、情緒不寧，以致失眠。吳巍提醒消費者，在日常生活中應避免以下常見誤區，才能營造一個既美觀、又舒適健康的科學照明環境。
整體光源過亮。很多人為了彰顯豪華，裝修時大量使用過亮的燈具，如水晶燈、射燈、筒燈等，還有些人在客廳天花板上安裝一整圈射燈。這樣的照明缺乏科學性，不但浪費資源，還會對眼球造成很大刺激，易引起情緒煩躁。
亮度強弱不分。家居中各空間功能不同，對照明度強弱的要求也不一樣。一般來說，客廳、書房、餐廳等空間的亮度要比臥室、廚房等空間強些，這樣比較符合人體作息規律。臥室最好至少安裝3盞不同類型的燈，一盞是大燈，瓦數別太高，以免在黑夜開燈時太刺眼；一盞是臺燈，不少人喜歡躺在床上讀書看報，臺燈的亮度最好可以調節，讀書時調亮些，看電視時調暗些；還可以在距離地面30厘米的地方設計一盞光線柔和的小夜燈，在夜里開著，方便起夜。
明暗對比太強烈。室內光線應盡量保持柔和、均勻、無炫目和陰影。一些人為在某些空間營造特殊效果，在室內使用配有不透明燈罩的燈具，導致室內明暗分明，當人的視線由明區轉向暗區時，眼睛要適應一段時間才能看清物體，這樣反反復復極易引起視覺疲勞。
燈光五顏六色。有的家庭在選燈具時，為追求豪華，往往忽視合理的采光需要，把燈光設計成五顏六色的。燈光顏色雜亂，不但損傷視力，還會干擾大腦中樞神經功能。
不考慮色溫。多數人在購買光源時只考慮照明度，很少考慮色溫。一般在室內照明中，主光源應為冷色調，輔助光源宜為暖色調。此外，從房間用途來看，書房、客廳、廚房等宜用冷色光源，臥室、衛生間、陽臺等宜用暖色光源。
床頭擺放熒光臺燈。人們總喜歡在床頭柜上放置一臺熒光燈，殊不知這種燈看似溫馨，卻具有頻閃的缺點，而且使用時間長了，還會發出一種“嗡嗡嗡”的聲響。在這種環境中看書，會對人體造成危害，比如視力下降、頭暈、失眠等。
總將可調光源的亮度調至最大。由于可根據需求調亮和調暗，可調光源受到很多人青睞。很多家庭習慣把亮度調至最大，這樣不僅大大縮短光源的使用壽命，還對人體健康不利?？烧{光源的亮度最好控制在60%～80%，最大亮度別超過90%。
電視墻一側開燈。有些家庭會在電視墻一側安裝射燈，看電視時只打開電視墻一側的燈具，這樣會影響視聽感受，也不利于眼睛健康。應在座位兩側都設計壁燈、臺燈或落地燈，看電視時的亮度最好調至50%。
家裝行業調查報告范文3
當“站在臺風口時，豬也能飛起來”的言論被各行業人士奉為經典解讀時，人們再一次堅定這么一個道理：順勢而為，選擇遠比努力重要！
伴隨中國創業潮的來臨，走在或將要走在創業路上的創業者們，面臨市場上琳瑯滿目的項目，面對各種或失敗或成功的案例，如何選擇一個趨勢性的行業，如何甄別一個項目的優劣，或將是最終成敗與否的關鍵。作為中國裝飾領域的四維整合裝飾專家――美尚美格，緊貼新一代業主個性化消費需求，首創頂級四維方案，必將顛覆傳統裝飾行業格局，引領行業發展新趨勢，掀起新一輪的創富熱潮。
6000億市場空白 裝飾業被喻為“金礦”
有人對裝飾市場做了這樣一個形象的比喻：“如果我們把整個房地產市場比作一座冰山，那么建好的樓盤只不過是冰山一角。而真正的財富蘊藏在房產后期的環節，其中建筑裝飾就是其中非常重要的一環?！?/p>
據《中國建筑行業調查報告》相關數據顯示：當前每年有近8000萬家庭有裝修的需求（新房裝修和老房子翻新），新裝修材料產值也超過4500億元。而這還不包括城市公共建筑、娛樂場所，辦公場地，休閑空間等工裝市場。如此龐大的市場，業內人士稱它為“綠色環保的金礦”。
中國裝飾行業協會權威專家預測：未來3-5年，中國家庭裝飾產業將迎來第二次高速發展期，市場需求量將以每年30%的速度增長，預計到2018年，我國裝飾產業產值將超越全新高度，裝飾業產值將超過6000億，是當之無愧的朝陽產業。
同時，伴隨80、90后新業主的崛起，這類消費人群的消費習慣和興趣愛好也發生重大改變，個性化、創意、特色時尚等成為他們追求的焦點，以往古板、過時的裝飾方案被淘汰。裝飾市場整合份額整體上升的同時，行業的專業化、創新度要求也越來越高，唯有個性化、迎合新一代裝飾需求的創新型裝飾公司，方能在市場上迅速搶占消費者，游刃有余。
美尚美格憑借敏銳的市場嗅覺，行業首次打出“四維整合裝飾”理念，打破傳統單一壁紙裝飾墻壁的作法，運用多維度資源整合理念進行房屋整體裝飾效果的彰顯，風格多樣、材質多元、效果多維、綠色環保；并全面整合頂尖裝飾資源，打造超炫視覺解決方案，重個性，懂搭配，有視覺。如此種種優勢強強組合，全面呈現與眾不同的裝飾效果。因此，美尚美格產品一經推出，秒殺同行其他產品，令同行心急如焚！
首創頂級四維方案 領跑房屋裝飾市場
翻閱裝飾革命史，大致經歷3大升級――第一次升級：從壁紙升級為液態壁紙，第二次升級：從液態壁紙升級為3D墻藝，第三次升級：從3D墻藝靜態視覺升級為四維印象動感效果。而此次美尚美格首創頂級四維方案，正是在完成世界裝飾歷史的第三次升級，其對整個行業的影響意義深遠，以至于冠以“中國四維裝飾整合專家”的美譽當之無愧。
據了解，美尚美格是國內專業從事房屋裝飾的高新技術研究、自主研發、集生產、銷售、服務于一體的品牌高科技企業，主要開發、生成和銷售手工藝術多彩涂料、貼膜及配套產品，是行業內首批獲得“中國環境標志產品認證”的認證企業，其生產的墻面裝飾產品均符合歐洲CE環保質量標準認證、IS014001認證和IS09001認證。
對于“四維裝飾”的理解，對比市面上普遍的3D裝飾概念就更容易理解。傳統的3D墻藝只是呈現靜態立體畫面感，而美尚美格“四維印象裝飾”通過對裝飾范圍、裝飾效果、裝飾材質、裝飾工藝的多維整合，注重裝飾視覺的極致展現，對客戶的具體房間應用情況，對各種產品線包括涵蓋背景墻、軟包、生態涂料、環保墻藝、掛板、集成吊頂等市內室外產品進行合理分析，賦予各種特色產品最優化的四維動態視覺整合解決方案，具體從以下三個方面來表現：
1、裝飾范圍的四維整合――墻面、地面頂、屋頂優化組合。
時尚、完善和高品質的服務，必定是最終贏得消費者信賴和擁戴的唯一途徑，美尚美格的四維整合裝飾理念，因為獨居特色的專家姿態，將墻面、地面、屋頂、可利用裝飾空間進行四維整合，讓裝飾效果更具統一性、協調性、整體性。
2、裝飾視覺的四維效果――立體、動態、多色、變光。
通過美尚美格四維整合解決方案所呈現的裝飾效果，使房屋的平面視覺效果更具視覺感染力，畫面更立體、動感，色澤更飽滿，感光度更協調。
3、工藝運用的四維操作――創新、精湛、細膩、極致。
美尚美格四維整合解決方案需要裝飾整合資源的高度契合，方能達到協調一致的，親切美好的裝飾效果，所以對產品制作過程中的工藝要求極高，美尚美格特創立四維工藝標準法則，即――創新、精湛、細膩、極致。
通過以上3個方面的四維整合，再借力頂尖設計師的智囊，最終呈現一種惟妙惟肖的動感影像視覺，從不同角度去觀賞會呈現不同的色彩，讓墻壁的畫面更加靈動，更具觀賞性。
如此，美尚美格四維產品一經推出市場，便廣受消費追捧，市場銷量節節攀升，廣大加盟商也大受其益，市場拓展速度遠超乎預期。截止目前，美尚美格已帶領數百人走上了發家致富之路，最典型的要數湖南的孟女士和貴州的陳先生，他們在不到短短1年的時間，創造了人生財富的巔峰。
全方位給力支持 創造精彩財富傳奇
如今已是整合時代，美尚美格始終相信：個人的力量非常有限，可團隊的潛能將無窮大，因此，從他們嘗到四維裝飾帶來的甜頭的那一刻開始，就已經堅定了一個信念――尋找全國各地有夢想、有激情的創業者，攜手一起投身這項事業，共享財富盛宴。
美尚美格中國區域創意總監肖益非肖總介紹說：“房屋裝飾市場潛力巨大，毋庸置疑這是一個非常值得投資的行業，而我們創新的4D裝飾目前屬于行業首創，從產品的市場反應來看，充分印證了4D裝飾迎合了新一代消費者需求，未來將引領行業進入一個新的格局。當然，更重要的是我們對加盟商伙伴們全方位的支持與保障，讓加盟商在創業路上走得越來越穩、越來越順，從而成就了一批又一批的合作伙伴?！?/p>
湖南省商孟女士：從消費到，從1萬到20萬
湖南商孟女士是一位剛過而立之年的已婚女士，之前在長沙一家四星級酒店做經理，恰逢酒店裝修接觸到美尚美格4D裝飾，卻機緣巧合竟然拿下了湖南地區的，一年整的時間，月收入從原來的1萬增長到平均每月10萬，讓以前的同事羨慕欽佩不已。
2013年年底，孟女士所在長沙某酒店恰逢裝修，負責日?？头抗芾淼乃活I導安排了物色酒店墻面裝飾的工作。當時總經理在開完項目對接會后，特意向她交代，此次裝修的重要性關系到酒店以后的競爭力，尤其是墻面要求有特色有亮點，能明顯與其他酒店裝飾風格形成差異化。領導這樣一說，孟經理自然不敢懈怠，因此在供應商選擇上非常謹慎，對于裝修方案的個性化、創意等考察非常嚴格。
孟經理通過線下朋友圈、線上網絡等所有能接觸的渠道了解市面上的供應商，幾番下來聽到反響最好的一個供應商，國內首家做四維裝飾的公司美尚美格。多次對比、約談調查，無論從公司資質上，還是項目案例上，抑或是方案創新上，美尚美格都遠勝其他公司，并最終與美尚美格合作也就順理成章了。裝修項目在不到2個月時間如期圓滿完成，立體效果超乎想象，藝術感十足，凡入駐酒店者無不驚嘆其美。更令孟經理驚喜的是，每次帶其他朋友或客戶進店時，他們都對酒店的裝飾效果嘆為觀止，并表示強烈的裝修欲望，希望能介紹這樣的供應商為自己的家裝、工裝服務。此時，孟經理也突然萌生了一個念頭，何不自己做這個產品的，既可幫助朋友，又能從中得利？
想法一出，孟經理便迅速展開了對項目的了解，特別是公司商政策方面，她更是逐條細讀，之后的幾天考慮期，她是每晚失眠，美尚美格公司對于加盟商的支持太全面了，幾乎她所能想到所顧慮的政策上都有給出支持，例如選址問題，美尚美格擁有一支熟諳全國市場的專業人員，對全國的各個區域進行過完善的現場調查，并整理出現實可行的數據，保證每個地區都有切實可行的市場啟動計劃。例如業務人員培訓問題，美尚美格打造特色化網絡培訓體系，為加盟商進行全方位保姆式的培訓支持，從業務員培訓到銷售理念，都會得到總部一條龍式的系統培訓。又例如廣告營銷上的顧慮，美尚美格會定期在電視、廣播、平面等主流媒體平臺進行強勢品牌宣傳，同時用互聯網增加覆蓋廣度，用自媒體打造終端認知，美尚美格將打造最具眼球效應的創意宣傳內容，以創意為王，不斷為品牌贏贊！關于支持，美尚美格給到了足足10大合作保障！
如此全面考慮，孟經理最終下定決心，婉拒了領導的挽留，辭掉酒店的工作，開始了自己的美尚美格事業。在公司總部的選址、培訓、運營、廣告、服務等多面的支持下，孟女士的業務開展風生水起，僅2014年做了近1000萬的銷售業績，除去各項開支，凈賺200多萬，平均月薪從之前的1萬升級為20萬。談到自己的創業經歷，孟女士深懷感激，表示2015將繼續努力突破以報答總部的支持。
貴州單店商陳先生：人生跌宕起伏，100萬見證夢想奇跡
來自貴州的單店商陳先生，年近60歲，社會閱歷豐富、人生經歷多次起伏，是一個有故事的老男人。一個小學未畢業的農村漢子，從80年代的100萬富翁，淪落到 90年代負債累累，再經歷婚姻家庭的破裂，最終在2014年又一次將自己的身價做到了100萬，過程曲折離奇，只言片語難以表達，但最終是美尚美格讓他再一次重拾了昔日的尊嚴、自信和夢想，再創人生的輝煌。
1986年，是陳先生第一個兒子出生的那年，也是他做包工頭賺得第一個100萬的那年，成為村中首富，建起了村里最豪華的洋房，開起了村里第一輛車，何等風氣派?？珊镁安婚L，1992年的一次工地意外事故，1死7傷將陳先生打回了原型，不僅如此，因為工程拖欠款問題，讓他背負了近20萬的債款。
正當事業落入低估時，因為不堪債務壓力以及各方面的輿論，相愛的妻子選擇了逃避，從此陳先生便干起了各種散工、臨時工、小生意等，帶著兒子四處為生活、為債務而勞累。因為做人講義氣、幾年在工地上結交的各種朋友、老板都時不時與他聯系問好，這讓陳先生找到了除愛情以外的情感依托。
機遇從來不會對勇者吝嗇，陳先生經歷大風大浪仍然不忘最初的夢想，他一直在等待下一次翻身的機會。2013年，一次偶然的機會，一個工地老朋友從外地回來找他喝酒，談起了最近裝修的一個項目用到四維裝飾技術，效果那是叫漂亮啊，反響非常好，未來市場應該非常大。說者無心，但陳先生卻記住了朋友提到了美尚美格裝飾品牌。
陳先生通過網絡進一步了解了美尚美格公司、產品以及加盟合作的大致情況后，有了更強烈的興趣，于是按耐不住親自前往美尚美格總部考察，美尚美格肖總親自接待，幾番來回接洽，陳先生已經與肖總成為了很好的朋友，鑒于陳先生的實際情況，肖總建議他先做一個單店的，然后逐步拓展市場。
幾經籌備，陳先生的單店終于開張了。由于陳先生在建筑行業摸爬滾打多年，單店運作迅速步入正軌，僅2014年陳先生已經做了500萬的銷售業績，純賺100多萬，讓他重新找回了自信。2015年陳先生計劃開一家分店，并爭取拿下地區權，一年掙個500萬。
成功只親睞有夢想之人，機遇從來都是留給有準備之人，美尚美格四維裝飾顛覆了裝飾行業新格局，勢必掀起新一輪消費熱潮。
――四維裝飾財富盛宴即將開啟！
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家裝行業調查報告范文4
［關鍵詞］新生代農民工；勞動供給曲線；民工荒
［中圖分類號］F323.6 ［文獻標識碼］A ［文章編號］1005-6432（2010）48-0165-03
1 導 論
進入2010年,隨著經濟的回暖,“民工荒”重現珠三角,據不完全統計,廣州及鄰近的東莞等城市的農民工缺口大約在100萬人。而與此同時,廣東省人力資源和社會保障廳日前對新生代農民工做了一份特別調查,廣東省八九十年代出生的新生代農民工為1978萬人,占全省農民工總量的75%。中國進城務工的1.5億農民工中,1980年以后出生的新生代農民工有1億人,超過總數的60%。因此,從當前供給主體來看,新生代農民工已經占據了半壁江山?？梢哉f,當前的“民工荒”是在新生代農民工成為務工主體的背景下發生的,因此,討論“民工荒”必須聯系新生代農民工才有意義。
對于新生代農民工的概念界定,理論界還存在爭議。而本文所指的新生代農民工是指出生在1980年后從農村走出來的這一代人,也就是人們常說的“80后”、“90后”。對于新生代農民工,早前就有學者從不同角度進行研究。羅霞、王春光(2003)在外出原因與行動選擇的關系上分析了新生代農民工的流動現象。劉傳江、徐建玲(2006)從微觀的角度出發,分析第一代農民工和第二代農民工在不同的認同、期望下不同的行為選擇,并分析了第二代農民工的微觀供給行為和農民工就業市場均衡。符平、唐有財(2009)運用定量的方法分析了新生代農民工的流動,并指出新生代農民流動呈倒“U”形軌跡。鄭秉文(2010)分析了新生代農民工勞動供給曲線,并指出由于新生代農民工教育水平的提高要求更高的回報,否則,將出現“民工荒”現象。潘寄青等(2009)則從勞動力轉移和就業路徑的角度分析了農民工由農村向城市轉移過程中表現出來的特征和問題以及相關對策。而本文則是從微觀的角度出發,通過與老一代農民工的對比中分析新生代農民工的特點,引入補償性工資的概念得出新生代農民工的勞動供給曲線,結合現實情況具體分析新生代農民工所期望的補償性工資并沒有得到“補償”的情況,由此而導致“民工荒”的產生。并針對這一事實情況,提出相應的政策建議。
2 新生代農民工的特點分析
新生代農民工出生在改革開放后,與第一代農民工相比,受教育程度更高,對生活有更高的追求,同時,在擇業上更注重自身發展,法律意識、維權意識也不斷增強,同時,市民化意識不斷增強。具體分析如下。
2.1 在受教育程度方面,文化程度較高,擁有良好的教育背景
受惠于九年義務教育和計劃生育政策,與老一代大多是文盲、半文盲的農民工相比,新生代農民工受教育程度相對較高,多數人都接受了九年義務教育,還有不少接受過大專以上的學歷的教育,而更多的人接受了職業培訓。因此,整個新生代農民工具有較高的群體文化水平。這不僅使得他們具有一定文化知識,也使得他們更容易接受新事物,可以通過報刊、書籍以及網絡獲取大量的知識和信息來為自己服務。
2.2 在生活方式上,消費觀念更加開放,在精神和物質的享受上有更高的追求
和老一代農民工相比,新生代農民工的消費觀念更加開放,老一代農民工進城打工掙錢只是為了養家糊口,掙了錢最后要回到農村去。他們生活十分節儉,賺的錢大都會存下來留給家里。新生代農民工則明顯不同,他們的花銷不再像父輩那樣僅用于簡單的衣食住行,他們會把錢花在諸如電器、手機、電腦、網絡、服飾,甚至汽車和房子等很多方面。同時,新、老兩代農民工在文化娛樂活動的內容選擇方面存在顯著差異,老一代農民工的文娛活動方式非常傳統,多為看電視、讀報紙、打牌、下棋、打麻將、與老鄉或工友聊天以打發時間等；對比而言,新生代農民工更加傾向于業務學習、上網、聽音樂等新潮的娛樂方式。新生代農民工在精神和物質的享受上都有更高的追求。
2.3 在工作的選擇上,更多地選擇適合自己發展,可提高自身技能的工作
新生代農民工的職業期望普遍較高,不甘心像老一代農民工那樣接受“廉價勞動力“的命運,議價意識和能力都在不斷上升。在工作種類的選擇上，老一代農民工大多進入的是建筑業、運輸業等一些以體力勞動為主的行業。但如今,新生代農民工的擇業面有了很大的拓寬,他們將目光更多地投向第三產業的服務業、制造業、紡織業、電子業等行業。即使仍然選擇建筑行業,他們也更多地選擇從事水電、油漆等工作,而不是傳統的建筑工、泥瓦匠等工作。對于工作單位的選擇,新生代農民工選擇在一個企業里工作,已不單單是為了賺錢,更多地是為了能有一個更好的發展機會,在企業里學到更多的知識、技能,同時他們還會考慮到企業的工作環境、工資待遇等。當今社會的競爭十分激烈,為了在社會上更好地生存和發展,他們希望能夠在企業中不斷地提高自己的各方面能力。相比“錢途”而言,新生代農民工更注重“前途”。
2.4 在法律意識方面,維權意識不斷增強,市民化意識不斷增強
新生代農民工和老一代農民工相比,具有更高的文化素質,與此相對應,新生代民工對公正待遇的訴求比他們的父輩更為強烈。他們維護自身權益的意識和能力較強,對一些企業和雇主的侵權行為敢于拿起法律武器來維護自己的合法權益。
同時,新生代農民工的市民化意識也不斷增強,據調查顯示,新生代農民工更傾向于認為自己是城市中的一員,應該得到城里人同等的社會地位。在調查中顯示,認為“農民工還是農民”的,老一代農民工占26.97%,而新生代農民工占18.94%,認為“農民工不宜務農謀生,應該得到城里同等的社會待遇”的,老一代農民工占40.13%,新生代農民工占56.82%。這說明,新生代農民工用青春和熱血建造城市的同時,更希望成為城市中的一員。
3 新生代農民工的勞動供給曲線和現狀分析
基于上述對新生代農民工的特點分析,借用補償性工資理論,進一步分析新生代農民工的勞動供給曲線。
3.1 新生代農民工勞動供給曲線的分析――基于補償性工資的勞動力供給曲線
鄭秉文提出新生代農民工供給曲線,他認為,新生代農民工拿到的工資是不平等的“裸工資”，沒有包括城鎮職工所享受的住房、醫療、養老等各種福利以及娛樂休閑,因此,新生代農民工的勞動供給曲線應該包括閑暇娛樂的價格。如圖所示,新生代農民工和父輩農民工的勞動供給曲線是兩條平行的曲線,前者的位置高于后者,由于新生代農民工受教育多于父輩,因此,閑暇的機會成本大于父輩,兩者之間的“間距”實際是閑暇娛樂的價格。W1為“裸”工資,W1W2即為閑暇的價格。
在這里,我們借用補償性工資理論。補償性工資理論認為,由于工作環境的不同,風險高低的不同,向雇員所支付的工資要有差別,否則就沒有人去從事那些環境惡劣、高風險的工作,所以補償性工資的差別是為了吸引工人從事高風險工作所必須支付的額外工資。但是本文所說的補償性是針對新生代農民工和父輩農民工的比較而言,這一補償性的工資應該包括：①新生代農民工的教育水平普遍高于父輩,在市場經濟條件下,知識越來越成為一種流動的資本甚至基本條件,教育水平是農民工職業轉換時的一種重要的人力資本。因此,對于接受過相對較高教育水平的新生代農民工而言,在同樣的工種下要求相對于老一代農民工更高的工資作為對其人力資本投資的補償。②新生代農民工追求更好的工作環境,對于“臟”、“亂”、“差”、“累”工作要求更多的補償,此時的補償性工資可以物化為具有更好發展前途、更好就業環境的工作。③權利意識的增強使得新生代農民工要求制度上的平等,同時,希望成為城里人的一員,此時的補償性工資表現為權利和制度上的平等。因此,兩條勞動供給曲線的間距表現為補償性工資,W1W2即表現為補償性工資。從下圖中可知,在原有的W1的工資水平下,在以老一代農民工為供給主體的前提下,勞動供給量為L2,在以新生代農民工為供給主體的前提下,勞動供給量為L1,當這一補償性工資得不到“補償”的時候,便出現了供給缺口L1L2,此時即為“民工荒”。
新、老農民工勞動供給曲線圖
3.2 補償性工資未得到補償――現實與希望的反差
雖然新生代農民工的整體素質在提高,對工資的預期和工作的預期在升高,權益意識在增強,但是實際上,他們工作的絕對待遇基本沒有改善。具體分析如下。
3.2.1 工資收入總體水平較低,遠低于新生代農民工的收入期望,同時,欠薪現象嚴重
《中國新生代農民工發展報告和代際比較》報告顯示,絕大多數的青年農民工理想的月收入高于1000元的標準。但是,根據湖南省共青團組織的調研稱,湖南新生代農民工勞動強度相對等的收益分配,普遍月收入偏低,以800元為基數,800~1000元的占了50%。1000~1500元的以25%的比例成為第二梯隊,1500元以上的勉強占到25%。同時,欠薪現象令人堪憂,能按月支取應得工資的農民工只占到16.7%,拖欠一兩個月的現象最常見,將近四成；而經常被拖欠3個月以上的竟然高達37.1%。這些調查報告說明,相對于父輩來說接受較好教育的新生代農民工并沒有得到相應的人力資本的回報,對于教育的投入沒有得到“補償”。
3.2.2 新生代農民工職業和行業的可選范圍狹窄,工作狀況滿意度普遍偏低,工作環境不容樂觀
農民工在職業階梯中處于中低位置,農民工的職業和行業可選范圍也比較狹窄,一個普遍認同的觀點就是城市人不愿從事的職業只得由外來務工人員去做?！吨袊律r民工發展報告和代際比較》稱,農民工的工作環境總體水平偏差,建筑業、采掘業、服務業和制造業的工作環境都不容樂觀。其中尤其以建筑業和采掘業的工作環境最為惡劣。青年農民工的勞動強度一般偏大。多數青年農民工認為勞動強度在可以接受的范圍內,屬“一般”占65.7%。認為勞動強度“大”或“很大”的有近三成(28.9%),認為勞動強度“小”或“很小”的僅有5.4%。報告還稱,在工作環境方面,新老農民工對工作環境的評價沒有顯著性的差異,新生代甚至還不如上一代。湖南省共青團委的報告也稱,每天只工作8小時以內的新生代農民工數量非常少,平均時間超過10小時的超過總人數的54.3%,每月正常休息時間也相對較少,幾乎沒有人能每月固定休息。
3.2.3 制度性的障礙依然存在,社會保障制度缺失,新生代農民工權益難以得到充分保護
由于歷史原因,我國長期實行城鄉二元分割的社會管理制度。戶籍制度不僅僅割裂了城鄉之間的聯系,阻斷了合理的社會流動,更為嚴重地是黏附在戶籍制度上，可以說城鄉二元分割的社會制度本身就是對農民的歧視,對于農民的各項權利以及農民自身的發展起著很大程度的限制。同時,在社會保障上,我國的社會保障制度在設計上沒有把農民納入其中。具有農民身份的工人自然享受不到工傷保險、失業保險,缺乏基本醫療保險和大病救助保障,更享受不到應得的單位福利和社區福利。新生代農民工在城市的生活難以得到保障,工作壓力和心理壓力常常使其難以有更多的時間進修、培訓以及業余學習。另外,在子女教育、購房政策等方面的歧視性待遇對于新生代民工長久居住城市、謀求發展無疑有著巨大的阻礙。
因此,對于新生代農民工而言,較低的薪資待遇,惡劣的就業環境,制度上和社會保障上的缺失,相對于老一輩而言所期望的補償性工資遠遠未得到補償,新生代農民工在心理上往往產生更多的被歧視感和被剝奪感,而我們的社會依然習慣于把新生代農民工當成隨手可得的“廉價勞動力”,對于這一點,新生代農民工相當反感。當前不時上演的“民工荒”正是因為現實達不到理想的期望而被民工“拋棄”的結果。
4 對策建議
由以上的分析可知,由于新生代農民工區別于老一代農民工,新生代農民工的供給曲線向右平移,其間距為補償性工資。但是,現實的情況是,新生代農民工所要求的補償性工資并未得到補償,“民工荒”由此而產生。只有靠政府、企業、個人三方面來努力改變這種情況。
4.1 從政府的角度來說
（1）政府機制應該做市場做不到的事情,建議政府通過行政手段,制定農民工最低工資標準,以提高其待遇,盡量縮小新生代農民工工資期望和現實之間的差距。
（2）政府要在政策制度上給予新生代農民工足夠的支持和保障,深化戶籍制度改革,完善各項社會保障制度。在制度上和政策上對新生代農民工就業給予保障。
4.2 從企業的角度來說
（1）近年來連續發生的“民工荒”,讓很多企業都意識到了與農民工建立穩定雇傭關系的重要性。但是對于新生代農民工而言,在提高工資待遇的同時,更重要的是要改善用工環境,實現人文化的管理。給予他們真正的歸屬感,留住新生代農民工的心。
（2）基于新生代農民工在選擇就業更注重“前途”而非“錢途”,因此,企業要給予新生代農民工足夠的發展空間。企業應該適時制訂出相應的員工發展計劃,給予新生代農民工良好的培訓,一方面,可以讓員工盡快地適應工作,另一方面,可以讓其更好地了解他們的發展前景,激勵其在各自的崗位上積極地發揮作用。
4.3 從新生代農民工個人的角度來說
（1）要樹立正確的就業和擇業觀,在看到工作本身能夠帶來的經濟效益的同時,也要深刻地認識所在行業的發展前景。新生代農民工普遍對傳統的生產制造業的一線工人崗位“不感冒”,不愿去,而現在針對農民工的崗位多數又是生產制造類一線工作崗位和服務業的服務員,這時候就形成一個需求缺口,其實這對于新生代農民工而言,是一個極好的發展機會。
（2）加強學習,不斷提高自身綜合素質。勞動和社會保障部的有關調查顯示,2006年各地使用民工的行業主要集中在建筑家裝(48％)、紡織服裝(20％)、機械電子(11％)、飲食服務(8％)等行業。這些行業大多對民工的素質提出了明確要求。文化水平方面,90％以上的崗位要求具有初中以上文化程度的人員,其中20％以上的崗位需要高中以上文化程度。技術水平方面,80％的崗位需要達到初級工以上的水平,81％的崗位需要熟練工人。很顯然,新生代農民工雖然較之上一代民工受教育程度有所提高,但與市場的要求還有很大的差距。因此,新生代農民工還必須不斷提高自身素質,突破個人發展的“瓶頸”制約。
參考文獻：
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家裝行業調查報告范文5
【關鍵詞】全日制工程碩士 培養方案
【中圖分類號】G643 【文獻標識碼】A 【文章編號】1006－9682（2011）10－0045－03
一、引 言
工程碩士專業學位是我國專業學位中涉及專業最多、招生規模最大的一種學位類型。西安理工大學是中央與地方共建高校，有著多年的工程碩士培養經驗。前有工程碩士、會計碩士、工商管理碩士三個專業學位授予點，其中工程碩士專業學位涵蓋機械工程、材料工程、電氣工程、水利工程、控制工程等17個工程領域。學校長期服務于國家和地方經濟建設，特別是為國家裝備制造業、水利水電行業培養了大批具有創新精神的高素質應用型人才，為行業科技進步、國家發展做出了重要貢獻。
過去，專業學位教育以在職人員不脫產攻讀為主。隨著我國經濟的高速發展，社會對高層次、應用型人才的需求不斷增加，專業學位教育僅培養在職人員，滿足他們在職提高、在崗學習的需要是遠遠不夠的，還要培養應屆本科畢業生，滿足他們適應社會發展、提高專業水平、增強就業競爭力的需要。根據教育部在《關于做好全日制碩士專業學位研究生培養工作的若干意見》中的各項指導意見并結合我校的辦學特色和經驗，從2009年開始我校對全日制工程碩士的培養定位、培養模式進行了多層次的研討和深入的思考。針對全日制工程碩士培養中存在的學習期限短、學生缺乏實踐經驗和實踐能力等影響培養質量的不利因素，在培養模式改革方面做了大量的工作，并且建立了完善的質量監督保證體系，為培養高層次應用型專門人才奠定了良好的基礎。
二、全日制工程碩士培養方案的制定細則
培養方案的設置應能體現專業學位的培養目標，不僅要符合專業學位培養的實際，還要符合高層次人才的培養規律，特別是要體現專業性、實踐性和應用性。［1］我校根據教育部文件的指導精神并結合多年來在工程碩士培養過程中積累的經驗制定了全日制工程碩士的培養方案，該方案對全日制工程碩士的培養目標、研究方向、培養方式與學習年限、設置課程與學分要求、必修環節要求、學位論文要求、論文答辯與學位授予等各個環節均做出了明確規定。
1．培養目標和定位
全日制工程碩士的培養定位有其自身的特色，因為它的生源特點和培養模式既不同于全日制學術型研究生，也不同于在職工程碩士研究生。教育部在2009年［1］號文中明確指出專業學位的培養目標是掌握某一專業（職業）領域堅實的理論基礎和寬廣的專業知識，具有較強的解決實際問題的能力，能夠承擔專業技術或管理工作、具有良好的職業素養的高層次應用型專門人才。［2］根據這一定位并結合我校的辦學特色，我校的培養目標確定為全日制工程碩士要掌握本學科堅實的基礎理論和寬廣的專業知識；要掌握解決工程、管理問題的先進技術方法和現代技術手段；具有較強的創新意識和實踐動手能力以及獨立擔負工程或管理工作的能力；同時要熟練掌握一門外語。在研究方向設置上，我校規定要科學、規范、寬窄適度，相對穩定，數量一般不超過6個。所設方向應屬于本學科領域，且密切結合國家和地方經濟建設需要，并能體現我校的辦學優勢和特色。
2．培養方式及學習年限
過去工程碩士多是在職培養，學生主要是利用業余時間學習。有的是學校組織短期的培訓班，學生在學校集中一段時間進行學習；或者學校在校外教學點組織學生學習。全日制工程碩士與學術型碩士一樣采取的都是學生在校全日制學習的培養方式，由學校集中進行管理。因此根據教育部的指導文件，我校規定全日制工程碩士的培養方式為導師負責制，采用課程學習、專業實踐與學位論文相結合的培養方式進行，三部分內容可以相互交叉。全日制工程碩士實行學分制，學習年限一般為兩年。課程學習要求在校內完成，原則上要求在0.75學年內修完全部課程學分；專業實踐時間不少于半年，應屆本科畢業生專業實踐時間不得少于一年，可采用集中實踐和分段實踐相結合、課程與實踐相結合的方式；學位論文工作要結合工程實際，論文工作的有效時間不得少于一年。
3．課程設置及學分要求
課程設置是保證全日制工程碩士培養質量的基礎。課程學習是獲取專業知識的主要途徑，課程的設置要在學生已有的基礎背景上，既要考慮學科知識的系統性，又要考慮相關領域的實際需求，以綜合素養和應用知識與能力的提高為核心。要以實際應用為導向，注重理論性與應用性課程的有機結合。課程設置可以按照職業需求自成體系，同時授課內容還要不斷加入該專業的最新科技成果和先進經驗，使之更能滿足相關行業的實際需求和發展。
我校全日制工程碩士的課程設置參照了學術型碩士的設置框架，分為學位課和選修課兩部分。在課程總學分要求不變的基礎上，壓縮了理論課的學分，增加了實踐環節的學分。課程按一級學科設置，要求總學分不低于30學分，學位課不低于17學分，實踐環節5學分。每門課一般為1～3學分，每學分對應16學時。每一級學科專業基礎課原則上不超過8門，專業選修課原則上不超過12門。
在授課方式上，要求學位課一般采用課堂授課的方式進行，選修課可與專業實踐相結合。選修課采用教師講授為主、教師輔導研究生進行研討或實踐為輔的方法進行學習。由于全日制工程碩士的課程要突出應用性，因此可聘請具有豐富實踐經驗并具有較好理論水平的企業高級工程技術人員承擔部分課程。
專業實踐是全日制工程碩士培養的核心，它貫穿課程教學和論文工作兩個環節。我校的專業實踐要求在校外實習基地完成，實習、實踐形式可做多種安排，每個學科要制定出專業實踐指導方案（大綱），供學生選擇。學生撰寫實習、實踐報告，考核合格，獲得相應學分。實踐教學可按下列方式實施：①具有特定主題的系列實驗課或以實驗為主的專題課；②與學科應用技術相關的硬件、軟件設計或機構設計；③在本學科實踐教學基地或與企業聯合建立的實踐基地進行工程設計、項目研究等方面的實踐教學。
4．論文要求及學位授予
全日制工程碩士論文的特點不同于學術型學位論文，它主要側重于對研究生工程或管理實踐能力、設計能力的鍛煉和提高。因此論文可以是研究生獨立完成一個完整的并具有一定難度的專題研究、工程設計、技術開發或實際管理課題，也可以是高質量的調查報告、企業診斷報告或高水平的案例分析報告。重點培養的是學生獨立擔負專門技術、管理工作的能力，為將來能夠從事技術應用型工作打下堅實的基礎。
我校學位論文主要從以下幾個方面來審核：①學生綜合運用科學理論、方法和技術手段解決實際問題的能力；②論文是否具備解決實際問題的思路和方法、進展；③論文中工藝、技術和設計的先進性和可行性；④論文工作的技術難度和工作量。學位論文階段可以根據導師的課題情況，在校或者企事業單位或學生擬就業的企業中完成。應聘請本領域或相近領域具有應用研究經驗的專家進行評閱，答辯委員會中應至少有一名來自企業或應用研究部門的同行專家。
學生滿足相應的學分要求、完成實踐環節和學位論文撰寫且通過學位論文答辯后，經校學位評定委員會審核，可以授予相應學科工程碩士專業學位，同時獲得碩士研究生畢業證書。
三、質量監督保障機制
為了確保全日制工程碩士的培養質量，達到既定的培養目標，我校在招生工作、師資隊伍建設、導師遴選、實習基地建設等方面均做了大量工作。
1．生源組織與選拔
生源質量是全日制工程碩士教育的基礎和前提。但目前由于社會對這一新生事物的認知度還較低，全日制工程碩士的生源質量整體不高。針對這一狀況，我校重點在復試上下功夫。堅持注重能力，把考生的綜合素質、綜合能力作為考核的主要內容。復試采取理論基礎考核與實踐技能考核相結合的方式進行，選擇具有豐富實踐經驗及較高理論水平的教授來進行命題，主要考核考生對本領域專業基礎知識的掌握情況和設計能力、分析解決問題的能力、知識運用能力，從而將綜合素質高、實踐能力強的考生選。既保證了生源質量，也為今后的培養打下良好的基礎。
2．師資隊伍建設
應用型人才培養的瓶頸是缺乏具有相當工程背景的師資隊伍，因此，加強師資隊伍建設，采取“走出去、請進來”的辦法有針對性地加強師資隊伍的建設工作是保證和提高應用型人才培養質量的關鍵。［3］為了確保優良的課程教學質量，我校要求各專業學院選擇實踐經驗豐富、責任心強、授課質量高的教師作為全日制工程碩士的授課教師。授課教師必須具有專業實踐經驗和高級專業技術職稱；除部分基礎課外，其他課程均由具有博士或碩士研究生學歷的教師擔任。為了增強教師的工程實踐背景，提高教師的應用技術水平，我校同時還挑選一批綜合素質高、學習和實踐能力強、培養潛力大的中青年教師走進企業，參與企業的生產實踐活動，通過與企業的交流與合作將行業的新技術、新標準不斷引入相應學科的教學內容。另一方面，我校聘請了一批在企事業單位中有著豐富工程經驗的高級工程師擔任全日制工程碩士的課程授課教師和學位論文指導教師，定期邀請他們來校為學生授課，同時負責學生在企業實踐鍛煉和完成論文研究期間的合作指導工作；并大力引進既有理論水平、又有實踐經驗的優秀專業人才從事專業學位教育，構建雙師型的師資隊伍，從而最終形成本校授課教師、企業授課專家、校內指導教師和企業導師共同組成的多方位、高水平師資團隊。
3．校內外導師遴選與職責
導師在全日制工程碩士培養中起著至關重要的作用，是研究生培養的第一責任人，是把握培養質量的主體。我校是一所以理工科為主的教學研究型大學，很多研究生導師承擔著縱、橫向科研課題，具備培養應用型研究生的良好條件。全日制工程碩士采用的是校企聯合的雙導師負責制，校內外導師的職責分工各有不同。校內導師為主導師，我校要求擔任全日制工程碩士導師的教師必須具有高級職稱，有豐富的教學、科研工作經驗且在碩士學位授權學科領域內有明確且相對穩定的研究方向，承擔著重要的科研任務；已取得具有較高學術水平或有顯著經濟效益的科研成果。具有完成研究生培養工作所需的研究經費。校外導師為副導師，應從與我校具有長期合作關系的工程實踐單位選聘，具有高級職稱并與我校相關專業學位碩士授權領域有科研合作經歷。取得了較高水平的科研成果，有在研的科研項目和充足的科研經費，能提供全日制工程碩士在學期間的科研費用和學校規定的生活補助。研究生在進行畢業論文期間，能為研究生提供必要的工作、食宿條件和一定的科研補助。在校內有明確且較固定的合作導師。
校內導師的職責是參與全日制工程碩士培養方案的制訂，負責擬定所指導學生的個人培養計劃，指導學生的課程學習，確定課題方向，組織并審查學生的論文選題報告，制定切實可行的論文工作計劃，指導科研論文工作，定期檢查，嚴格保證培養計劃的執行和完成。校外導師主要負責全日制工程碩士在工程技術實踐與工程管理實踐活動中能力的培養，論文選題與學位論文部分的指導等。他們在全日制工程碩士的指導過程中起著不可替代的作用。
4．建立校院二級管理體系
完善的管理體系是全日制工程碩士各項工作能夠順利實施的保證。我校全日制工程碩士實行校、院二級管理，具有系統性、針對性和專門化三個主要特征。
系統性是指有系統的管理思路與管理機構，建立了系統規范的管理網絡，并且貫穿全日制工程碩士的管理、招生、培養與學位授予等各個環節；針對性是指根據全日制工程碩士教育的特殊規律，目的明確地、有針對性地進行管理與服務；專門化是指全日制工程碩士的培養管理由專門的機構與專職的人員負責，建立有專門的管理制度與程序。
校研究生學院負責全日制工程碩士的招生、教學管理以及學位授予等環節的實施與質量監控。各專業學院具體負責全日制工程碩士導師的配備、工程實踐以及學位論文答辯等工作。校研究生學院的培養辦公室負責全日制工程碩士教學計劃的制定和各項培養工作的具體實施。日常管理工作由各專業學院主管院長負責，重要的問題由各專業學院院長辦公會議研究確定，重大問題報研究生學院及主管校長批準。
學校設有工程碩士專業學位研究生教育指導委員會，相關學院成立了專業學位研究生教育督導組，協助相關部門對全日制工程碩士培養過程各個環節的質量進行監督，實施全方位的過程管理和考核。
5．學位論文階段
課程學習和論文工作是關系研究生培養質量的重要環節，前者屬于共性要求，后者注重個性培養。在論文標準上，對于全日制工程碩士要有自己的規格、特點，不能照搬工學碩士的學位論文標準。［4］為了加強論文質量的考核和評價，我校全日制工程碩士的論文選題由同行專家組成開題評審小組從論文選題的意義、工作量、技術難度和實用性等方面進行把關，強調學位論文研究成果的實際工程價值，力爭解決企業存在的技術改造、產品提升等實際問題，從而保證選題的質量。在完成學位論文后，研究生學院對學位申請進行嚴格審核，對學位論文進行“雙盲”評審。在論文答辯階段，聘請2名本領域或相近領域具有工程實踐經驗的專家評閱學位論文，而且至少要有1名來自企業的同行專家擔任答辯委員會的成員。學位論文答辯通過后，由學院學位評定委員會和校學位評定委員會開會審議，通過后方能授予工程碩士專業學位。
6．實習基地建設
工程實踐是重要的教學環節，充分、高質量的工程實踐是工程碩士教育質量的重要保證，也是全日制工程碩士科學發展的生命線。如果工程實踐環節缺失，工程碩士教育也就失去了其培養高層次應用型人才的專業特色；如果工程實踐沒有有效落實，全日制工程碩士教育就無法培養出高素質的工程人才。［5］由于我校多年來堅持“嚴謹的治學作風、嚴肅的教學態度、嚴格的培養管理”的優良傳統，培養了大批專業基礎扎實、應用能力突出的畢業生，獲得了用人單位的好評，很多杰出的校友走上了領導崗位。學校通過校友辦公室與全國各地的校友密切聯系，通過校友的大力協助，學校與東方電氣等知名企業建立了穩定的聯合培養合作關系，在人才培養、科學研究、技術推廣等多個方面建立了長期穩定的合作關系，共同建設實踐實習培養基地。企業在教學條件、教學設備、管理模式及部分專業課教師的選聘等方面提供幫助；學校則為企業提供參與項目合作，研發新技術、新產品、新管理模式的人才資源。充分發揮了校企雙方各自在教育科研、成果轉化等方面的優勢。
四、結束語
全日制工程碩士的出現改變了長期單一的學術型人才培養模式，提高了研究生綜合運用先進技術手段解決實際問題的能力。要實現全日制工程碩士培養的“全面、協調、可持續”發展，我們必須深入研究和準確把握其內在的教育規律，不斷改進和完善各個培養環節，通過優化培養過程，創新培養方式和教學方法，為我國高層次創新型應用人才的培養探索新的培養模式，使全日制工程碩士教育能夠健康快速的發展。
參考文獻
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