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財會人員素質論文范文1
第一，普教系統會計隊伍建設中存在的問題及原因。
一是對會計隊伍建設重視不夠，缺乏培養優秀會計人才的機制。長期以來，很多會計人員大部分是從教師隊伍里出來的，缺乏會計基本理論知識，一時較難適應財會工作，且本著主管部門沒有強制性的措施，特別是會汁集中核算以后，單位的財務核算由核算中心進行，部分領導認為主辦會計是打雜的工作，有無資格證與財務工作能力無關緊要，報賬會計隨意任命，導致會計人員專業業務能力參差不齊，總體業務素質偏低。
二是會汁專業知識的學習與培訓不足。會計人員知識結構單一，綜合能力有待提高，職業道德有待加強。大多數會計人員平時對財經政策法規、財務制度以及宏觀經濟形勢了解少，日常工作中不注重對會計信息的分析和有效利用，只局限于賬平表對，資金不出問題，原始憑證向核算中心報銷時不退回就好，甚至還有少數會計人員對會計核算和會計基礎知識缺乏必要的了解和掌握，對日常發生的經濟業務了解得不深不細。沒有將以記賬、算賬、報表為中心的會計核算體系轉到以加強監督管理、執行財經政策、提高會計分析水平為主要任務的會計核算管理體系。缺乏計算機等知識，工作效率低下，工作質量不高。
三是缺乏有效的考核和競爭激勵機制，財會隊伍不穩定。普教系統中仍存在著會汁人員干好干壞一個樣，有證無證都可以上崗的現象，缺乏有效的考核和競爭激勵機制，學校財務人員一般只有一兩個，工作業績沒有可比性，一般不參與考核，教育局和核算中心對財會人員的考核也只是流于形式，對會計人員的激勵更是少至又少，財會人員更換比較頻繁。
第二，加強普教系統會計隊伍建設的建議。
一是建立科學的會計人才選拔和培養機制。會計人員作為特殊從業人員，其道德水平的優劣、業務素質的高低，直接影響著會計工作的質量。因此建立科學的會計人才評價選拔機制，完善會計管理體制，選賢任能，是全面加強會計隊伍建設的關鍵措施。加強新任會計人員的選拔任用。會計工作是一項專業性、技術性很強的工作，普教系統會計人員應具備一定的專業知識和扎實的專業技能。建立會計人才庫。應在普教系統內形成重視會計工作、重視會計人才的環境，加強對會計人才的培養，引導會計人員積極參加會計專業技術資格考試和學歷考試，提高會計人員的理論水平和專業技能。教育局應建立會計人才庫，完善建設管理機制，將工作經驗豐富、會計理論水平高的會計人員納入人才庫，加強培訓和交流，培養更多的優秀會計人才。
財會人員素質論文范文2
論文摘要:會計工作沙及社會經濟生活各方面，經濟與社會事業越發展，財會工作就越重要，作為“反映、監督與拉制”財務運行的主體—會計人員責任重大，因而會計人員職業道德規范建設在當前社會主義市場經濟條件下顯得尤為重要。在我國，建立會計人員職業道德規范的工作還只是開始，實踐不多，經驗也有待積累。但改革開放以來的實踐已經說明，開展這項工作非常必要，是整領會計工作秩序、完善社會主義市場經濟體制的重要手段之一。
改革開放以來，隨著社會主義市場經濟體制的建立，社會經濟發展迅速加快，不少財會人員在物質財富中失去了方向，貪污、濫用職權等行為大行其道，客觀上要求建立與之相適應的會計人員職業道德規范，使其成為各行各業會計人員必須自覺遵守的行為準則和自律標準，這是我國加人世貿組織后的必然要求，同時也是有效治理各種貪污、腐敗行為的有效措施之一。本人結合實際情況談談對會計職業道德規范的認識。
1.會計職業道德
會計職業道德是一個比較廣泛的概念，是一般社會公德在會計工作中的具體體現，是引導、制約會計行為，調整會計人員與社會、會計人員與不同利益集團以及會計人員之間關系的社會規范。具體地說，是指會計職業人員在從事會計工作、履行會計行為時所應遵守的道德標準。
2.會計職業道德規范的主要內容
會計職業道德的基本內容表現為會計職業道德規范。會計職業道德規范是指一定社會經濟條件下，對會計職業行為及職業活動的系統要求或明文規定。它是職業道德在會計職業行為和會計職業活動中的具體體現。
根據我國的會計工作、會計人員的實際情況，結合會計職業道德的一般要求，筆者認為，會計人員的職業道德規范應包含愛崗敬業、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理和強化服務等主要內容。
2.1會計人員愛崗敬業的表現之一是忠于職守，盡職盡責。這是財會人員職業道德規范的首要前提。它要求財會人員充分認識本職工作在整個經濟和社會事業發展過程中的地位和作用，從而珍惜自己的工作崗位，熱愛本職工作，做到干一行愛一行，兢兢業業，一絲不茍。同時，還要求財會人員在工作中正確處理責、權、利三者關系;刻苦鉆研業務，不斷提高技能，勇于革新，爭做行家里手。
2.2誠實守信這是財會人員職業道德規范的基本要求。不僅要求會計人員言行一致，表里如一，做老實人，說老實話，辦老實事，不弄虛作假，不欺上瞞下，講信用，重信用;而且要求財會人員做到不為利益誘惑，保密守信;還要堅持做到執業謹慎，信譽至上。
2.3廉潔自律是會計職業道德的內在要求。它就是要求會計人員必須加強世界觀的改造，樹立正確的人生觀和價值觀，不斷反省、剖析、提高自己，同時要公私分明，不貪不占，遵紀守法，盡職盡責。
2.4客觀公正。這是財會人員職業道德規范的靈魂。它首先要求會計人員的態度額觀公正，其前提是以良好的專業知識和專業技能為前提;其次要求會計人員在工作過程中必須遵守各種法律、法規、準則和制度，依照法律規定進行核算，并做出額觀的會計職業判斷;再次，還應實事求是，不偏不倚，如會計人員在辦理有關繳納企業所得稅的業務時，應依法納稅，不能以損害國家利益為前提而少交稅款。
2.5堅持準則。這是財會人員職業道德規范的重中之重。它要求會計人員在處理業務過程中，嚴格按照會計法律制度辦事，不為主觀或他人意志左右。會計人員在進行核算和監督過程中，只有堅持準則，才能以準則作為自己的行動指南，在發生道德沖突時，應堅持準則，以維護國家利益、社會公眾利益和正常的經濟秩序。為此，要求財會人員必須具備高度的政治責任感，牢固樹立財經法制意識，時刻保持清醒的頭腦。
2.6提高技能。這是財會人員職業道德規范的時代要求。會計是一門不斷發展變化、專業性很強的學科，它與經濟發展有密切的聯系。會計工作是一門專業性和技術性很強的工作，從業人員必須“具備一定的會計專業知識和技能”，才能勝任會計工作，才能夠勤勉、謹慎地運用其知識、技能經驗，善于根據客觀環境做出正確的職業判斷，如選擇恰當的會計政策、做出合理的會會計估計等。
2.7參與管理。簡單地講就是間接參加管理活動，為管理者當參謀，為管理活動服務。這就要求會計人員努力鉆研業務，熟悉財經法規和相關關制度，提高業務技能，熟悉服務對名勝的經營活動和業務流程，使參與管理的決策更具針對性和有效性，不能消極被動地記賬、算賬和報賬。
2.8強化服務。是要求會計人員具有文明的服務態度、強烈的服務意識和優良的服務質量。會計人員服務的態度直接關系到會計行業的聲譽和全行業運作的效率，會計人員服務態度好、嚴格執法、服務周到就能提高會計職業的信譽，增強會計職業的生命力，反之，就會影響會計職業的聲譽，甚至直接影響到全行業的生存和發展。
3.會計職業道德規范的基本特征
3.1原則性原則性是會計職業道德規范的典型特征。堅持原則能使財會工作者職業義務感和使命感得以加強，作為會計工作者，如果不具備高尚的職業道德，不堅持按原則辦事，不僅會危害自身，也會損害了國家和人民的利益。
3.2無私性財務工作要求會計人員具有大公無私、公而忘私的思想和行為，以國家、集體的利益重于一切為最高原則。無私性集中體現在財務工作者的道德習慣行為上，廉潔奉公，不貪不沽，一塵不染，保持和發揚艱苦奮斗，勤儉建國的傳統作風。
3.3服務性財務工作貫穿于我國四化建設的各行、各業、各個部門。財務工作既不能獨立于各行、各業、各部門而存在，又不能置于各行各業各部門之上。
3.4時代性不同歷史時期，有不同的道德標準，所以說，財會人員職業道德規范具有很強的時代性。
4.會計職業道德規范的重要作用
會計職業道德規范的作用，主要體現在以下幾個方面:
4.1會計職業道德規范是對會計法律制度的重要補充。會計法律制度是會計職業道德的最低要求，會計職業道德規范對會計法律制度起到了重要的輔助和補充作用。
4.2會計職業道德規范是規范會計行為的基礎。會計職業道德規范對會計的行為動機提出了相應的要求，從而起到規范會計行為的目的。
4.3會計職業道德規范是實現會計目標的重要保證。能否為這些服務對象及時提供相關的、可靠的會計信息，取決于會計職業者能否嚴格履行職業行為準則。
財會人員素質論文范文3
論文摘要：水利基建財務工作是一項綜合性很強的經濟工作，隨著水利建設的深入開展，基建財務在工程建設中的作用愈加重要。闡述了水利基建財務管理應重視的幾項工作，即提高水利基建財會人員素質，規范建設項目會計基礎工作，加強項目資金管理，搞好項目竣工財務決算，加大內部監督力度。
1 加強水利基建財會隊伍建設，提高人員素質
（1）認真學習相關的水利基本建設法律、法規和規章。如《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國合同法》、《預算法》、《政府采購法》、《工程招投標法》、《國有建設單位會計制度》、《水利基本建設資金管理辦法》、《水利基本建設工程價款結算管理辦法》、《基本建設財務管理規定》等。通過相關法規制度辦法的學習，弄懂弄通制度辦法，增強和提高對政策的理解和執行水平，提高依法、依規辦事的能力。財務人員在加強自身學習的同時，還要廣泛宣傳相關的法律、法規和規章，要做到人人學習了解這些法律、法規和規章；在實際工作中，要明確職責，層層細化，自上而下貫徹落實這些法律、法規和規章。
（2）財會人員還要努力學習并掌握一定的水利工程建設方面的業務知識，如概預算知識、工程知識、合同知識等，弄清水利基建工程概預算定額的執行和費用開支的標準與范圍，全面提高財務人員的綜合業務素質，努力為水利基建工程建設服務。
（3）加強財會人員的思想作風建設，努力提高政治和業務素質，充分發揮財務部門綜合管理和監督的職能作用。這就要求加大自學與培訓相結合的學習力度。
2 規范建設項目會計基礎工作
根據建設項目實際情況，按照財政部頒布的《會計基礎工作規范》要求，抓好會計基礎工作；結合國家現行財政法規，健全各項財務規章制度，保證財務工作有章可循，有法可依，提高建設項目會計核算質量和財務管理工作水平。尤其要注意建立健全完善的內部控制制度。內部控制制度是一個單位為了實現某一經濟活動目標，維護資產財產物資完整，保證財務收支合法、會計信息真實、貫徹國家財經法規和決策，保證經濟活動效益而形成的一種內部自我協調、制約、檢查的控制系統。建設項目的內部控制制度主要由以下幾個要素構成：一是組織機構。建設單位內部機構的設置和分工，應合理解決領導層、各職能部門及各個環節之間相互牽制，互相制約；二是健全的規章制度和明確的職責分工。如人、財、物等管理制度，將各項經濟活動劃分到具體工作崗位，按照崗位確定任務、職責和權限，用制度來規范建設項目的各項經濟活動和管理工作；三是完善內部監督和檢查機制。按照制定的各項制度定期和不定期對建設項目的資金管理、工程進度、工程質量等進行檢查，并對現存的內控制度進行評價，達到不斷完善內部控制制度的目的。
3 加強水利建設項目資金管理
建設資金管理好壞直接影響到資金安全、合理、有效使用，因此資金管理是基本建設項目財務管理和監督的重點。根據國家現行的法律法規，建設單位要合理安排和使用建設資金，建立有效的資金運行機制。
（1）要依法依規加強計劃、預算管理，規范資金安排。項目法人必須按年度計劃組織落實，不準搞計劃外項目，不準將資金挪作他用，地方配套資金必須及時足額到位。
（2）要建立健全水利項目資金的申請與撥付制度。根據投資計劃安排項目建設進度，制定用款計劃，并對資金到位、投資完成、工程形象進度等情況及時了解，資金的撥付以用款計劃為依據，按工作程序、工程進度、支出預算進行撥款。
（3）要規范水利工程項目資金的審核程序。水利工程項目資金的使用必須經過經辦人審查，財務等有關部門審核，單位主管領導核準簽字三個程序方可辦理支付手續。
（4）規范銀行賬戶管理，保證資金安全完整。要按規定開設、管理銀行存款專戶，并由財務部門集中統一管理和核算。嚴禁私設“小金庫”和資金體外循環。
（5）建立水利工程項目資金使用管理報告制度和信息反饋制度，加強對水利工程項目資金使用管理的定期或不定期地監督檢查，杜絕人為滯留、擠占、挪用水利資金、私設“小金庫”、轉移資金、逃避財務監督等嚴重違反財經法規行為的發生。
4 嚴把建設項目竣工財務決算關
水利基本建設項目竣工財務決算是正確核定新增固定資產價值，反映竣工項目建設成果的文件，是辦理固定資產交付使用手續的依據。財務部門要會同相關部門聯合編制工程竣工財務決算，做到按規定期限及時編報，數字準確，內容完整，實事求是。
（1）竣工決算是辦理財產交接的依據。首先，由于竣工決算是在搞好日常財務管理的基礎上進行的，要求基建財務人員要參與工程建設全過程的財務管理，從概預算的審查、招投標、計劃管理、施工合同、工程實施結算、直至竣工決算編報完成。其次，工程竣工后，財務人員要全面清理各項財產物資，核實結余物資，做到賬實相符；清理債權債務，并落實最后余額數；要認真核實基本建設撥款額，并同銀行核對各項收支，在此基礎上，正確計算基本建設支出和各項交付使用資產的成本，對不應計入建設成本的項目要及時剔除，對應計入固定資產成本的待攤費用正確分攤，以保證竣工決算編制的正確性。再次，要加強竣工決算有關指標的分析?？⒐Q算編制完成后，必須要對報表中所列的各項文字及數據資料進行認真深入的研究，分析各主要指的完成程度，如對建設規模、建設工期、交付使用資產完成情況、工程質量、生產能力或效益等進行分析，從中找出差距、分析原因，為工程交付使用后加強管理提供依據，為提高基本建設財務管理水平打下基礎。
（2）財務部門對工程決算應進行全面監管，不僅要求財會人員對工程量、工程定額比較了解，還要求了解有關的政策，熟悉決策工作；財會人員要走出辦公室，親臨施工現場了解情況，參與工程量的檢測與工程質量的驗收；對工程的設計變更、追加概預算及動用工程預備費用等，財務人員要以有關文件批復為依據；對工程結算的材料費的計取，平時要注意了解市場行情，搜集有關資料，勤調查和咨詢，并在各種手續齊備的情況下，經審核無誤后，根據財務程序進行結算、撥付，不能不問清事實情況盲目進行財務結算資金撥付；對工程量的認定，必須與施工人員一道同乙方會簽，根據工程進度、合同條款、監理說明和有關規定進行財務結算、監管；要委托審計機構審查工程預(結)算，作為辦理工程撥付和結算依據，搞好水利工程項目的年度財務決算，搞好竣工驗收和竣工財務決算審查。
5 加大內部監督的范圍和力度
財會人員素質論文范文4
論文關鍵詞：加強管理；挖掘潛力；提高效益
在發展經濟建設、促進國民經濟發展的社會中，企業管理以財務管理為中心是當今新體制新經濟形勢的產物，是社會經濟發展的客觀必然結果。企業是追求經濟效益的經濟組織，除高度重視市場、重視產品的形象外，還要高度重視企業財務管理。財務管理在企業管理中起著重要的中心作用。尤其是煤炭企業投資大、周期長、產品深加工不夠，加強財務管理更加重要。
1加強財務管理的必要性
財務管理是有關資金的獲得和有效使用的管理工作，在企業經營中起著駕馭、組織和配置資源的功能。財務管理的好壞直接影響企業的經濟效益。
1．1加強財務管理是企業適應市場環境的必然要求
隨著市場經濟制度的建立和不斷完善，企業成為市場經濟中獨立的競爭主體，經營的好壞直接影響企業的生存和發展?，F代企業財務管理是適應市場經濟而產生和發展起來的，理財手段先進，管理科學，能把握企業目標實現與否，挖掘影響企業目標實現的因素，實施財務決策，保證內外環境的動態平衡。因此，只有加強財務管理，才能使企業不斷地去適應市場環境。
1．2加強財務管理是企業提高經濟效益的途徑
企業資金的籌措與運用，產品成本，效益等方面的決策與分析均由財務管理來實現。加強財務管理能使財務管理從被動型轉向主動型，并借助科學的現代化管理手段，使用具體分析方法，制定企業的決策、計劃等。如：通過資金成本分析來研究企業籌資結構的合理性，可以降低資金成本；通過成本、效益分析能判斷企業經營的好壞，決定以后的經營策略；通過風險分析與管理能了解企業目前與今后一段時間面臨哪些風險，從而有效地化解或避免風險。煤炭企業是自然資源開采型企業，經濟效益受資源賦存條件影響較大，更應通過科學分析方法來決策、投資、經營。
1．3加強財務管理是現代企業制度的需要
現代企業制度要求企業產權明晰、管理科學、權責明確、資本社會化。要求投入資本實現保值增值、效益最大化。企業要生存必須以收抵支，企業要發展必須擴大收入，財務管理就是圍繞企業目標開展工作和發揮作用的。有關方面對我國200o家虧損國有企業的調查表明，政策性虧損占9．9％，客觀原因虧損占2％，因經營管理不善造成的虧損占80．9％。因而企業只有管理和運用好其財產，才不會被兼并或破產。另外，所有者與經營者在利益與競爭的動因下必然要求加強財務管理，因為所有者要資產保值增值，而經營者則要提高業績水平。
2財務管理的中心作用
隨著我國經濟體制改革的不斷深入，財務管理的中心作用已成為企業家和經濟界人士的共識，因為它是通過價值形態對企業資金運動的一項綜合性的管理，滲透和貫穿于企業一切經濟活動之中。
2．1財務管理決定了企業的目標和宗旨
企業的目標是利潤最大化。企業生存、發展、獲利的總目標離不開財務的籌資、投資及對資金運用的管理，并且必須通過財務管理來實現。財務管理目標是制定生產、銷售等一系列目標的基礎和前提，這使得財務管理在企業管理中處于一個核心地位。在所有權和經營權相分離的情況下，無法對企業資源實施直接的管理，主要通過檢驗和分析企業的財務成果來評價經營管理的好壞，經營者為實現他們的目標也必須以財務管理為中心。目前，煤炭企業的體制改革不斷深化，要實現企業價值最大化，也必須加強財務管理。
2．2財務管理的好壞直接影響企業的經濟效益
財務管理的對象是企業的經濟活動和資金流動。如果說資金是企業的血液，那么財務管理則是控制資金及其運動的心臟和遍布全身的脈絡。企業經濟運行，就是從資金投入開始至資金回籠，然后再投入而不斷獲取利潤的循環過程。如果沒有強有力的財務管理，任由資金隨意流動，即使企業其他各項管理都比較健全，企業目標也很難實現。如：同樣的資金給予不同的企業，幾經周轉，有的企業會像滾雪球一樣越滾越大，有的企業則越花越少，甚至資不抵債，面臨破產倒閉，問題的關鍵就是資金管理。因此，煤炭企業要結合行業生產經營的特點，加強資金管理，圍繞資金運動這根主動脈，加大財務管理對企業生產經營各個環節的控制力度，以財務管理綜合協調其他各項管理，形成合力，來實現企業利潤最大化。
2．3財務管理中的籌資與投資為企業的生產經營奠定了基礎
財務管理的主要內容是籌資、投資、資金運作和利潤分配，其內容涵蓋了企業生產經營的整個過程，包括了產、供、銷各個環節。其中籌資與投資為企業的生產經營奠定了基礎，企業要進行生產經營，首先要投入資金，而籌資是投入的基礎，企業有了資金才能形成勞動對象、勞動資料等生產要素，才能投入生產。當前，煤炭行業總體屬于勞動密集型產業，全行業勞動生產率水平較低，產品深加工不夠，市場經營風險較大。針對行業特點，要確定合理的投資結構，降低投資風險。
3如何發揮財務管理的中心作用
3．1優化資源配置，管好用好資金資源是企業經營的前提條件，在一定范圍內可以說資源制約著企業經營。企業的財務部門必須根據市場經濟的客觀要求和企業的發展趨勢合理優化配置企業有限的資源，管好、用好資金。目前，部分煤炭企業的內部管理松懈，內部控制弱化，企業的資源配制不合理。為保證企業的生產經營正常進行，企業要以市場為導向，積極調整產品結構，對項目投入進行科學的分析與預測，充分發揮財務管理的作用，加強資金管理及運作，提高資金的利用效率。
3．2建立科學的財務管理運行機制
目前，部分煤炭企業的財務管理滯后于市場經濟對企業的要求，影響了企業效益水平的提高，妨礙了現代企業制度的建立。因此，要深化財務改革，重新構建與市場經濟相適應的企業財務管理機制，并從管理理論和管理實踐上不斷深入地研究生產和生產管理方式，尋求能適應生產需要的、大量運用新科技的、新的管理理論和管理方法，以適應激烈競爭的市場環境和日新月異的科技發展。如：應用新管理技術mrpⅱ(制造資源計劃)、cims(計算機集成制造系統)、jit(準時生產制)等，這樣才能面向世界、面向現代化。
財會人員素質論文范文5
【關鍵詞】生產經營；財務成果；財務管理；重要性
實現企業可持續發展，利益最大化，離不開現代的財務管理。企業不論其組織形式及業務種類如何，均面臨者財務管理的問題，尤其是隨市場經濟的發展金融工具的發達，一方面促使企業的融資投資渠道多樣化，另一發面亦使企業面臨的融資和投資更加多變，在這種機遇與挑戰并存的年代里，企業的經營成敗，不僅取決于企業生產技術與營銷策略，而且也依賴企業的財務管理。財務管理是企業創造最大價值的一個重要因素。所以應把財務管理放到企業管理的中心地位上來，企業管理以財務管理為中心，財務管理以資金資金管理為中心。是企業管理不可缺少的一部分。
一、財務管理在現代企業的重要性
在現代企業制度下，財務管理在經濟活動中的財務風險和復雜性也要求企業加強財務管理，所以財務管理是企業一切經濟活動的基礎和核心部分，是企業管理的中心。因此，財務管理在資源配置，企業內部控制，業績評價中起主導作用，能夠對決策者衡量經濟運行狀況進行評判，在企業經營管理中意義重大。
二、我公司財務管理為中心的重要性
在企業財務管理當中，要確立財務管理的中心地位，促使企業在目前市場競爭機制強烈的狀況下不斷發展。金川集團有限責任公司是有色行業的龍頭企業，是中國最大的鎳鈷生產基地，第三大銅生產基地，被譽為中國的“鎳都”。該公司在財會工作中善于管理，堅持以財務管理為中心，狠抓企業管理，使公司的利潤年年更上一個臺階，雖然在國內、國際金融經濟蕭條，不景氣的情況下，公司利潤都能平穩增長，獲得了較好的經濟效益。主要做法是：
（一）轉變財務管理觀念 公司財會工作的職能由核算、監督向管理和控制轉變。對財務部機構設置和職能分工進行了重要劃定，并制定相應的管理制度，實踐證明：公司要想在市場經濟的激烈競爭中站穩腳跟，我們必須把財務管理工作擺在公司各項專業管理的中心位置上，把獲得最大的綜合經濟效益作為企業經濟活動中的中心目標，這一機制促進了公司經營機制的轉換，促進了企業制度經營管理和企業進一步走向市場。
（二）強化公司的資金管理 資金集中管理的核心是嚴格實行“現金收支兩條線”。財務部將所屬的各項一切主營收入全部納入公司的收入帳戶，實行資金集中統一管理。資金由公司集中調度使用，以保證經營活動中的資金需求。同時，定期分析、跟蹤、評價資金預算的周轉情況。同時合理調整，形成比較穩定的現金流量。公司的各項活動均以財務計劃為基礎，都以財務指標為核心，從而形成了目前公司“一切圍繞財務轉，一切為了效益干”的最基本的指導思想和工作方針。實踐證明，實行資金集中統一管理是改變企業資金周轉困難的有效途徑。
（三）加強成本管理 大力推進和完善責任成本管理，宣傳和灌輸全員成本意識把責任成本管理的重點逐步擴展，把降低的具體措施落實到實處，財務部也在職能分工和管理模式上作進一步調整，以此加強成本管理的要求。
（四）生產經營管理以預算管理為中心 為了適應市場經濟的要求，增強競爭能力，使公司業務最大限度的占領市場，公司注意強化參與意識。把財務管理工作從過去計劃經濟下的事后算賬變為事前參與決策、預測。在預算制度和管理程序上，公司建立了預算管理制度，明確公司預算管理的范圍內容、職責和預算的編制、審批，下達以及預算執行結果的反饋等事項；在預算編制上，以現金流量及費用控制為中心，內容覆蓋收入、損益、成本、費用、現金流量、長期投資等財務經營領域，在預算執行中建立了跟蹤和定期預算分析、考核制度。預算公司分析評價模式及年終決算制度。財會審計經過認真預測，從節約資金、降低成本、合理利用資金出發。為了牢固占領我們身邊的市場，進而向周邊地區輻射，公司應面向全市，穩定客戶，調動客戶的積極性。經?；卦L客戶，與客戶交談，時刻了解不足之處，以便隨時改正，提高服務質量和水平，贏得了客戶的信賴。
（五）收入管理以資金回籠為中心 以資金回籠為中心的收入管理，是規避風險的一種有效方法，在業務收入的前提下，要求所有的合同實行全部金額或部分預付款，凡向公司發生業務而又欠公司款項的，必須有清理欠款的計劃和時限，在價格上，我們以微利為出發點，以數量為盈利目的，盡可能擴大客戶數量，提高資金的到位率，這一政策的實施，擴大了業務收入，吸引了更多客戶，促進了資金回籠。
三、公司實行了有效的財會“五化”管理措施
公司在實施以上措施的同時，對其他一些工作的進展中，采取了財會“五化”管理，使公司連創佳績。
（一）人員管理系統化 實行會計管理系統化是公司長期堅持管理的辦法，是該公司財會工作的重點，會計管理以財會為龍頭。公司注重財會人員培訓，經常抽調人員進修，培訓。提高了人員素質入手，多年來，公司注重財會隊伍的建設，從提高財會人員素質入手，利用多種途徑對財會人員進行培訓、考核和任用。
（二）基礎建設規范化 會計基礎建設是我公司常抓不懈的工作。定期展評，學習交流，形成了比、學、趕、幫、超的良好風氣，逐步實現了管理辦法制度化，基礎工作規范化，檔案管理科學化，提高了財會工作在企業財務管理中的地位。
（三）資金管理銀行化 公司嚴格按照執行《企業資金管理辦法》，實行流動資金目標管理，集中資金統籌使用，發揮拳頭力量，形成了優勢互補，提高了資金統籌使用和安全性。
（四）成本管理自控化 把質量成本納入財會日常管理工作作為公司的重點內容來抓，使成本指標落實到個人頭上，明確責任，對各項業務的成本管理堅持成本分析制度，開展經常性的成本分析活動，總結經驗，找出問題，及時給領導提供成本管理信息和決策依據。有效的成本管理，真實地反映了企業的經營管理成果，滿足了公司經營管理需要，促進了公司經濟效益的提高。
（五）電算管理網絡化 公司緊抓市場經濟條件下信息需求的特點，有專人負責信息，及時收集掌握市場價格的變化，逐步建立起了會計賬務網絡化管理系統，給財會工作注入了新的活力。從手工記賬到電腦記賬，登記有關臺帳，進行會計檔案管理。會計電算化的應用對公司節約生產力，實現公司管理現代化起了促進作用。
四、結論
財務管理是企業管理的重要核心部分，通過價值形式的橋梁把企業管理有機的協調在一起，企業作為一種以盈利為目的經濟組織，追求價值，資本的保值增值，保證企業管理目標的實現。企業要壯大，不僅要發揮好企業管理職能，更要發揮好財務管理職能，因此，應把財務管理放到企業管理的中心地位上來，企業管理以財務管理為中心，財務管理以資金管理為中心。按投資中心、利潤中心、成本控制中心三個層次建立財務管理體系。只有以財務管理為中心，協調運作管理體系的各個方面，才能有效地強化企業管理，促進企業發展。
參考文獻
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財會人員素質論文范文6
行政事業單位財務會計管理探討分析
財務會計管理作為現代企業、事業資金管理的核心，指導這企業的生存、發展、競爭獲利的實踐，他是利用風險收益均衡的體制原理協調企業內部資金及其運行，以實現其財務管理的目標。財務管理貫穿企業的資金籌備、使用、利潤劃分的全過程。
一、行政事業單位在財務管理所存有的幾個主要問題
(一)財務管理機制不健全
由于部分事業單位對財務管理工作流程的監理機制所做準備工作不夠明確。如像固定資產采購缺乏為之有效的采購計劃和必要的審核制度，從而導致盲目、重復購置。其再采購過程中缺乏深刻有效的限制機制，導致財會管理人員權限過于大，于是導致自由采購、隨意采購，采購后又沒有驗收、保管的規范制度，致使賬外資產、賬目不實、有賬無物的現象普遍發生。又有些事業單位負責人為了謀取私利去違法干涉財務管理工作，令會計人員報目假賬等。這些會給單位的經濟財產，甚至是國家財產造成嚴重的經濟損失。
(二)會計信息失真
近年來，某些行政事業單位無視國家的法律法規，受到利益的驅動唆使財會工作人員對賬目虛報、造假報表。另外，財會人員的素質不均衡、參差不齊，有些素質不高的財會人員，在核算報賬中為按照國家統一的會計原則制度規定進行核算，同時由于相關部門的監理財會工作做的不到位，整體財務工作人員素質不高，都促使了財務管理工作不嚴謹，這些最后造就了財務會計信息的失真，隱瞞收入、賬目不符、超支掛賬、虛列支出等；沒有嚴格、系統的職責觀念，內部事務和專項事務區分不清，有的企業、事業單位存在專項業務支票、財務印章、和法人章都有一人保管，嚴重違反了會計基本工作原則，和內部控制的規范和要求。這些種種，都使企業內部資產信息的失真不實，對企業存在極大的風險。另外財會人員對財務處理并不規范，對企業每月、年底的報賬核算時，對收入和支出相對轉，而沒有“盈余”的財務管理工作程序在內；財務報告分析只有報表，沒有輔助及財務狀況分析說明，使企業的財務指標無法完成，更不能把握企業內部財務活動的規律性，嚴重影響企業的經營效益。
(三)固定資產管理不善
大多數行政事業單位未建立具體的固定資產賬目明細分類。這些單位的財務會計人員對固定資產購置事項時，只列入支出，而沒有同事增加固定資產和固定基金，而會計信息的失真導致這一工作環節也嚴重受到影響。原本企業購入的固定資產是按實際支付的賣家和加上支付的運輸費、包裝費、安裝費、稅金等作為原價，但由于以上消極惡劣的因素存在，致使這一環節賬目嚴重虧空，從而使國家資產嚴重流失，另外財務部門監理工作不及時，不定期同審計、紀檢、銀行等部門對業務專管負責部門進行例行專項審計。這些財務管理環節都成了企業、行政事業單位內部的控制盲點。進而進一步加大企業的風險。
(四)財務管理人員綜合素質有待提高
財務官人員的綜合素質偏低是我國事業單位財務管理工作崗所存在的普遍問題。比如有些事業單位的管理工作人員沒有經過專業性的崗前培訓，對財務管理制度尚不明確認知，沒有一個良好的財務觀念，缺乏專業的業務水準，或者是從的部門參調過來而該行從事財務工作，致使業務能力不強、專業技能知識不強。又如一些事業為完成上級部署的任務工作，常常忽略業務培訓，只是疏于形式，這就使自身的專業技能學習、進修受到限制。同時還有財務人員的整體工作意識、責任觀念淡薄，工作力不足，加上單位人員調整過于頻繁，業務掌握周期時間長，致使財務管理工作效率嚴重制約，監理工作得不到完整部署，這都限制了財務管理效益的發揮。
二、加強事業單位財務管理的對策
從主觀上講，一方面由于事業單位的負責人要真正樹立先進的管理意識。充分正視財務管理工作的必要性與迫切性，足夠認識到財務管理狠抓效益的理念，將財務管理工作業務流程納入到事業單位的整體工作，積極主動謀求創新思路，引入市場機制，提高企業參與市場的競爭能力。因此首先就要以提高現代化事業單位的素質，除了要注重提高職工素質和技術素質外，還要扎扎實實的做好管理工作崗的各項基礎工作，尤其是財務管理會計的審計工作。對各級財務工作人員要強化效益觀念、樹立風險規避意識，做到收集整理企業經營渠道信息的真實性和可靠性，進一步解放思想，開闊視野，有效做到規避籌資、投資及資金運營等方面的風險，合理判斷投入的產出比，在做降級成本計劃的同時，要盡可能的提高資金使用效益，進而實現開源與節流兩手抓，兩手都要硬。做好日常的開支預算、內部控制工作，實現節約的同時，要注重廣開籌資渠道，像籌獵資金的渠道可包括國家財政資金、銀行信貸、金融機構、企業資金、民間資金、企業自流基金、外商資金等，為單位的發展提供有利后勤保障。同時要順應經濟與知識并重的時代要求，財務管理要做到“以人為本”，為后勤的財務管理部門建立好科學完善的明立責任、實屬權利、效益相結合管理機制，充分調動各方面的積極有力因素，實現經濟和社會效益的最大化。
事業單位要重視財務人員的風險防范和規避意識的提高與培養。努力做好風險和效益回報的分配、控制工作。改進、優化投資結構，務實提高投資效率。另外，需要加強專業業務能力的學習，對基礎性業務技能要牢靠掌握：首先就要做好熟悉財經法律的具體行規條例，學習國家頒布的稅收法律法規，要做到持之以恒，逐步養成自己的執業準則信念，建立職業責任感，以確保財務會計工作的有序進行。其次，現代財務人員不單要具備傳統核算型素質，還要具備新進積極的管理意識和對事業單位的經營模式要有權衡把握，另外還結合現今先進的信息、通訊產業設備對財務管理工作予以科學化、系統化的輔助，這樣才能利用電算化會計的特點，實施財務管理。最后要定期舉辦召開業務交流會，動員所有財務人員交流工作經驗，人員彼此之間相互從中取長補短、發揮團隊、群體優勢，不斷的提高職業道德素養和業務能力水準。
從客觀上講，完善財務管理機制，對經濟核算的認識要全面、系統、科學。充分發揮財務崗的職能，嚴格執行不相容的職務分離原則。會計與出納應該分設，不得有同一人兼任。出納人員不得兼稽核、會計檔案保管、收支、費用。債權債務賬簿的等級工作。事業單位的任何個人不得坐支和截留。同時，單位必須要依法是同國有資產，維護國有資產的完整、安全。同樣財務部門與資產管理部門要分設，財務部門負責統一建議建賬、核算、審核，有資產管理部門要統一等級、管理。另外，定期清查、核對賬目，確保賬目屬實，年終進行全面盤點清查工作。
