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實習工作安排范文1
西安精誠職業服裝有限公司研發的一款吸濕排汗的工作服解決了工人夏季汗流浹背的煩惱。
吸濕排汗工服“呼之欲出”
剛剛過去的2013年確實給人們留下了一個“難忘”的夏季，各地高溫紛紛爆表，中國有42個縣市連續高溫天數破紀錄，南京這個“老牌”火爐城市也退出了前十名。當然，白領階層可以在有中央空調的辦公間內辦公，老板級人物也可以足不出戶。
但工廠里的工人似乎大相徑庭。記者曾經在一家毛巾工廠看到過這樣一幅畫面，在昏暗的車間里，毛巾機器飛快地運轉著，車間內到處飄著著棉絮，像一層厚厚的棉被，排風扇和水冷空調的嘈雜聲彌漫在整個車間，工人身上的衣服已經濕透了，額頭的汗水還不停地滴下來。有人說水冷空調容易讓人得風濕病，但至少可以讓汗水在皮膚上“駐足”。
一位工人告訴記者，即使開著水冷空調，衣服還是濕漉漉的，因為汗水在衣服里很難蒸發，而且衣服都緊貼著皮膚。像這樣的工廠中國還有很多，工人工作環境的改善迫在眉睫，當然工作服的改善同樣重要，吸濕排汗工作服也有其存在的道理。
事實上，吸濕排汗產品的興起可追溯到上世紀70年代。通常，人體在從事劇烈運動時才會明顯感到大量汗液的排出。其實，即使在一般環境狀態下，人體也需不斷地“無感蒸泄”來釋放人體本身新陳代謝所產生的熱量和水汽，以維持體溫的恒定。
“因為衣服和皮膚之間存在一個被稱為‘微氣候’的區域，該區域處于最佳狀態時的溫度不是31℃，而是33℃；濕度也不是40%，而是60%。而一旦高于或低于這個范圍，尤其是在高溫、高濕度的環境下運動就會使人產生不適感。假如‘微氣候’相對濕度約為100%，人體處于這種溫濕度環境下會極為不適。為此，吸濕排汗服裝的研發可以有效改善人體的‘微氣候’?！?西安精誠職業服裝有限公司王利祥經理說。
如何借助與皮膚近距離接觸的紡織服裝，將體表的熱量和水汽向外界傳送，經過“吸濕—傳導—蒸發”這一連串的過程，不僅構成了紡織服裝吸濕排汗功能的核心，也是目前所有紡織產品吸濕排汗功能檢測方法發展的基礎。
隨身體設計，照原理“出牌”
一直以來紡織品吸濕排汗的功能主要是從幾個方面著手：一是從纖維原料的化學結構改性入手，改善其吸濕性；二是通過纖維材料的物理形態結構改性，借助毛細管效應而改善其吸濕和導濕的性能，如中空、溝槽、異型截面、表面微孔、細旦化等纖維差別化技術的運用；三是通過合理的織物組織結構設計，達到增加吸濕排汗的功效；四是采用適當的后整理技術（包括涂層整理加工）賦予織物良好的吸濕排汗功能。
吸濕排汗工作服的發明人董強娜對記者說：“我們的這款吸濕排汗工作服主要采用了異性滌綸纖維制成的面料。在工作服的設計上，我們也做了大膽的改動，因為人體的腋下、后背、肩部和袖籠處是最容易出汗的部位，也不容易蒸發，所以我們在這些地方設置了新型吸濕排汗面料?！倍瓘娔日f。
面料的纖維表面有許多內外溝通的微孔或原纖維間隙和表面溝槽，使得水分容易進入纖維間，同時，沿著纖維軸方向不少管狀的溝槽或毛細管，為水分的遷移提供通道，因此纖維有良好的吸水性，吸水之后也不會出現因吸水而膨潤的現象。
吸濕排汗工作服市場可觀
世界各大權威紡織機構研究表明，功能性紡織品市場份額巨大。未來衣著用織物將朝舒適、健康的方向發展，以展現經濟性、功能性和舒適性的特色。吸濕排汗織物即是其中最重要的項目之一，吸濕排汗相關功能性紡織品是未來消費市場的一大趨勢。
近年來，人們對服裝的舒適性、健康性、安全性和環保性等要求越來越高，隨著經濟不斷發展，國家對工人的工作環境越來越重視，工廠主和企業家也越來越多地關心工人的身體健康和舒適度，更愿意為員工打造一個舒適的車間。而工人也逐漸青睞那些能夠提供更好待遇的企業。河北保定佳麗集團的總經理齊花格對記者說：“我每年春節都要給員工們采購一批新的吸水透濕性好的工作服，還會給員工的孩子們買新年衣服?！?/p>
實習工作安排范文2
一、目標要求
要在廣泛征求意見的基礎上，找準影響和制約科學發展的突出問題，影響推動殘疾人事業科學發展的突出問題，黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，深入分析形成問題的主客觀原因，特別是主觀原因，進一步理清科學發展的思路，形成領導班子貫徹落實科學發展觀情況分析檢查報告，并在一定范圍內公布，組織黨員、群眾進行評議，吸取經驗教訓，自覺改進提高。
二、時間安排
____年x月__日至x月__日為分析檢查階段。
三、方法步驟
分析檢查階段主要任務是征求意見，分析原因，明確方向，提出解決辦法。重點是抓好廣泛征求意見、查找分析問題、召開支部專題組織生活會、召開專題民主生活會、形成分析檢查報告、組織群眾評議等六個重要環節的工作。
（一）廣泛征求意見（x月__日—x月__日）
通過廣泛征求意見，掌握各個層面對黨組、理事會、領導班子成員、黨員個人的意見建議，掌握當前全市殘疾人事業發展面臨的的主要矛盾問題和領導班子在思想觀念、能力素質、工作作風、方法舉措、制度機制等方面存在的問題。具體方法：一是召開以黨小組為單位的座談會、退休老干部座談會、基層殘聯代表等三個座談會；二是發放調查問卷。發放范圍為殘聯主席團成員，縣（市）區殘聯，各專門協會，殘疾人運動員代表，殘疾人自強模范代表，殘疾人代表。三是緊緊圍繞深入貫徹落實科學發展觀，進一步推動殘疾人事業科學發展這個主題，黨組主要領導與黨組成員、黨組成員與黨組成員、黨組成員與分管科室負責人、支部成員與黨員之間相互談心，交換看法，虛心聽取意見，溝通思想，相互理解，相互幫助；四是在機關辦公樓設立意見箱；五是梳理意見和建議。對征求到的意見，進行認真梳理，原汁原味地向領導班子和個人反饋，不回避問題。
（二）查找分析問題（x月__日—x月__日）
會黨組、黨支部和各黨小組及領導干部、黨員個人著重從五個方面查找在貫徹落實科學發展觀方面的深層次問題。一是從思想觀念上查；二是從執政為民上查；三是從影響發展上查；四是從作風建設上查；五是從能力素質上查。通過全面查找，結合近幾年來的工作情況，形成領導班子、領導班子成員、科以上黨員干部的個人書面材料。黨員個人的分析報告提交黨支部書記審閱，領導班子和黨組成員的個人分析報告送市學習實踐科學發展觀指導組和市學習實踐活動領導小組辦公室審定。
（三）召開黨小組專題組織生活會（x月__日—x月__日）
以各黨小組組織黨員參加所在黨小組的專題組織生活會，按照科學發展觀要求，結合殘聯自身工作實際，開展批評與自我批評，交心談心，溝通思想，相互提醒，增進團結，并形成書面分析材料，查找自身差距和不足，明確今后的努力方向。
（四）召開領導班子專題民主生活會（x月__日—x月__日）
領導班子專題民主生活會圍繞深入貫徹落實科學發展觀，帶領殘疾人共同奔小康這個主題，深入查找個人和班子在貫徹落實科學發展觀、推動殘疾人事業發展等方面存在的突出問題，查找黨性、黨風、黨紀方面群眾反映強烈的問題，吸取教訓，自覺改進提高。專題民主生活會重在分析問題，重在總結經驗，重在明確方向，對領導干部以往工作中的成績和問題要歷史地、辯證地看待，不糾纏歷史問題，不糾纏個人責任，形成民主團結、務實創新的良好氛圍。專題民主生活會由黨組書記主持，黨組成員參加，邀請市紀委、市委組織部、市委第五指導組、市殘聯主席團部分委員、部分各專門協會主席及基層殘聯負責人等人員列席會議，列席人員可以發言，對領導班子及其成員提出批評或建議。
（五）形成分析檢查報告（x月__日—x月__日）
領導班子分析檢查報告要緊密聯系實際，在回顧十六大以來貫徹落實科學發展觀的情況，充分運用學習調研、征求意見和專題民主生活會成果的基礎上，認真查擺貫徹落實科學發展觀、發展殘疾人事業方面存在的突出問題，深刻分析形成問題的主客觀原因，特別是主觀原因，確定貫徹落實科學發展觀的主要思路和加強領導班子自身建設的具體措施。黨組主要負責人要全程主持分析檢查報告的起草工作，要廣泛聽取意見，通過反復修改完善，使班子的分析報告充分反映群眾意見，更好地凝聚集體智慧，進一步形成領導班子和干部職工對殘疾人事業科學發展的共識。領導班子及班子成員的分析報告應在x月__日之前完成，并報市學習實踐活動領導小組辦公室。
（六）組織群眾評議（x月__日—x月__日）
領導班子分析檢查報告形成后，組織群眾進行評議，廣泛征求意見。參評人員著重評議領導班子對科學發展觀的認識深不深、查找的問題準不準、原因分析透不透、發展思路清不清、工作措施可行不可行以及加強領導班子自身建設的具體措施有沒有針對性和操作性等方面進行評議。群眾評議中提出的正確意見要體現到修改后的分析檢查報告中。評議可根據實際情況采取召開座談會或書面評議等形式進行，將分析檢查報告發給市殘聯主席團委員、各專門協會主席，邀請列席黨組民主生活會的同志座談，召集機關和部分基層殘聯的黨員群眾進行評議，黨員群眾和列席代表對本人所提意見和建議的處理結果有權了解，黨組負責地給予答復。實行整改承諾制、整改公示制，接受黨員群眾和列席代表的監督。通過組織群眾評議，使領導干部分析檢查報告更好地反映實際情況，更好地體現群眾意愿，更好地凝聚集體智慧，廣泛地形成領導班子和廣大黨員干部在科學發展觀上的共識，在一定范圍公布分析檢查報告和評議結果。
四、工作要求
1、充分認識分析檢查階段
實習工作安排范文3
【關鍵詞】司法拍賣；網拍；原因分析；對策建議
中圖分類號：D92文獻標識碼A文章編號1006-0278（2015）07-091-02
一、網上司法拍賣的流程
網上司法拍賣是指人民法院在純粹的網絡技術平臺上，以電子競價的方式依法自行處置涉訴財產的拍賣方式，旨在以信息化手段最大限度公開、公平、公正的實現涉訴財產的價值。網上司法拍賣的競拍流程主要分以下四個步驟。
1.公告拍品。執行法院在淘寶網司法拍賣平臺上拍賣公告，包括拍品情況、拍賣時間、起拍價、評估價、增價幅度、保證金數額、優先購買權、咨詢電話等各要素。拍品用文字、圖片或視頻等方式描述展示。公告期動產一般為7天，不動產為15天。此間競買意向人可以到現場查看實物。
2.參拍報名。競買人只要授權支付寶凍結其賬戶中一定的金額作為保證金后，即可獲得一個系統自動生成的競買號，用于參拍。無論是在公告還是開拍期間，只要拍賣還沒結束，競買人都可以交納保證金報名參拍。
3.出價競拍。公告確定的時間屆滿后，系統準時自動開拍，競拍人輸入出價金額進行出價。在拍賣網絡頁面上，只顯示競買號和報價，不顯示具體的競買人信息，在拍賣未成交前，淘寶和法院的后臺系統均無法得知競買人信息。競價時間一般為動產12小時，不動產24小時。出價最高者競拍成功。為充分競價，防止在拍賣預設截止時間前競價擁堵，系統還設置了延期報價功能，即預定截止時間前2分鐘有新的報價的，競價時間自動延展5分鐘。此外，系統還設計了專門程序保護優先購買權。
4.付款交接。競價成功的競買人可以通過支付寶或線下支付兩種方式付款，聯系法院交接拍品。其他競買人的保證金在競價結束后24小時內自動解凍。
二、淮安市兩級法院網拍基本情況
2014年1-9月份，淮安市兩級法院共上網拍賣標的物1430件/次，涉及標的物702件，涉及執行案件223件，拍品評估價值共計133214.18萬元。兩級法院上線拍賣標的物總數位列全省第一，在全國也僅次于浙江寧波。其中，房產594件，評估價值62006.09萬元；土地6件，評估價值11989.39萬元；房地產整體拍賣33件，評估價值48509.74萬元；房地產設備整體拍賣3件，評估價值7692.59萬元；車輛41件，評估價值363.11萬元；機器設備14件，評估價值1525.09萬元；其他11件，評估價值1128.17萬元。
網上司法拍賣成交標的物總計79件，成交率11.25%，成交價值共計8554.27萬元，平均溢價率6.44%。從標的物拍賣成交種類看，房產拍賣成交43件，成交價值3976.66萬元，成交率7.24%；土地拍賣成交2件，成交價值918.35萬元，成交率33.33%；房地產整體拍賣成交4件，成交價值2941.28萬元，成交率12.12%；機器設備拍賣成交3件，成交價值396.5萬元，成交率21.43%；車輛拍賣成交25件，成交價值285.05萬元，成交率60.98%；其他標的物拍賣成交2件，成交價值36.43萬元，成交率18.18%。
三、網上司法拍賣存在的問題及原因分析
網絡司法拍賣工作畢竟是件新生事物，通過近一年的實踐，總體上來說，淮安市兩級法院進展情況較好，但由于多種因素，尤其是一些主觀原因，工作中不可避免的存在許多亟待解決的問題。
1.成交率、溢價率偏低。成交率方面，全市法院網上司法拍賣總成交率為11.25%，其中中院拍賣成交率最低，僅為3.13%。溢價率方面，全市法院網上拍賣平均溢價率為6.44%，淮安區法院和漣水法院的網上拍賣平均溢價率分別為0.5%、0.75%，基本無溢價。
造成拍賣成交率、溢價率低的原因是多方面的，但主要的因素大致有以下三個方面。一是宣傳力度不夠。網上司法拍賣工作僅在啟動這項工作時在媒體上做過大幅宣傳，后續的宣傳工作沒有跟上。而且上線拍品僅通過淘寶網、人民法院訴訟資產網拍賣公告和網拍信息，覆蓋范圍還存在大量盲區，社會知曉度還有一定的局限性。二是競買人融資渠道不暢。上網拍賣的702件標的物，評估價值共計133214.18萬元，平均每件拍品189.76萬元。僅整體房地產和整體房地產設備這兩類36件拍品，數量只占上線拍品的5.13%，而評估價值達56202.33萬元（平均1561.18萬元/件），占上線拍品評估總價的42.19%。由于標的物價值較高，融資渠道不暢，競拍成交后，要求競拍人在短期內全額支付拍賣價款，這就把很多原想參與競拍的人擋在了司法拍`````````````````````賣的門檻之外。三是部分拍品評估價格較高。由于拍賣中的起拍價和保留價都是依據評估公司出具的評估價格確定的。當前拍賣標的物都是由法院的司法鑒定部門委托評估公司完成的，評估公司的收費標準又是依據其評估結果即評估價格確定的，而評估公司的盈利性本質往往使其評估價格偏高，有的甚至大幅高于市場均價。
2.拍品缺乏必要的包裝。有的上網拍品，房屋圖片東倒西歪，門前小廣告、蜘蛛網占據近半個畫面；車輛外觀灰塵密布，輪胎癟氣；住宅門前或廠區院落雜草叢生，垃圾成堆；有的拍品甚至連圖片都沒有，視頻更是鳳毛麟角。
造成這一現狀的主要原因，有主客觀兩方面的因素。主觀上，承辦法官的認識不到位。大多數干警只是把上網拍賣當作走程序，很少對拍品進行精心包裝?？陀^上，網拍人員配備不足。網上司法拍賣工作不僅僅是把拍品掛到網上，其前置、后續仍有大量工作要做。但目前各家法院都沒有配備專職人員來完成這項工作，導致一些重要環節的工作都是一帶而過，草率應付。
3.成交拍品交付問題較多。有的車輛拍賣成交后過戶才發現該車有多條違章記錄沒有處理；有的車輛經過大修后，發動機號碼與原始登記不符，無法過戶；有的拍賣成交房屋欠繳數額較大的水電費、物業費；有的房屋已經出租，租賃期長達10年以上，且租金已付；有的房產、土地證照不齊。
出現這些問題的主要原因是承辦法官的責任心不強，事前對拍品的基本情況沒能深入的調查和了解，沒有將瑕疵情況在拍賣公告中充分說明，導致成交后拍品交付矛盾顯現，將法院置于被動地位。
四、對策建議
1.增強司法網拍工作責任心。對于拍賣成交后特別是交付過程中遇到的問題，大多是由于拍賣前置工作不充分造成的，如對拍賣標的物沒有做詳細的調查了解，或對拍賣公告的審查不夠細致，沒有對拍賣標的物的瑕疵以及競拍人資格、拍賣法院和競拍人的責任分配做詳細說明等。因此首先應強化承辦法官和網拍工作人員的工作責任心，在主觀上重視司法網拍工作，其次應分清承辦法官和網拍工作人員的工作職責，對于網拍前、網拍過程中以及網拍結束后三個階段的具體工作范圍作出列表式規定，明確承辦法官和網拍工作人員的職責分工，強化司法網拍工作的責任心。
2.加大宣傳的力度和范圍。網上司法拍賣工作由于剛剛起步，人們熟悉和參與網拍需要一個過程，大多數人對此有懷疑、觀望的想法，因此還需要通過多種途徑加大宣傳力度，尤其是網上司法拍賣的流程、可能存在的風險以及法律后果等方面知識的宣傳。對于上網拍賣的拍品不僅通過淘寶網、人民法院訴訟資產網拍賣公告和網拍信息，還可以通過報紙、廣播、電視等多種媒介進行廣泛宣傳。如在當地報刊《淮海晚報》等開辟專欄，定期刊登網上司法拍賣相關信息，在人流量較大的地方通過大屏幕的形式滾動播出拍品信息。
實習工作安排范文4
關鍵詞：中職院校；旅游管理；實習
旅游管理專業是一項綜合性的學科，不僅對學生的力量知識提出了嚴格的要求，還需要學生掌握足夠的操作技能。一般情況，在人才培養過程中都會送學生到酒店實施頂崗實習。為了讓每個學生都能體現自己的學習價值，在酒店接受實習工作則是很好的鍛煉機會，能夠滿足新時期教育事業的發展需要。而酒店為了降低資源管理投資，盡快培養現代新型的人才，通常都會接受學生實習的要求。從最近幾年的實習情況看，實習期間存在的一些問題常會導致酒店、學校、學生多方面的利益受到損害，針對這一問題深入分析有著重要的意義。
一、中職院校旅游酒店管理實習存在的問題
（一） 酒店方面
1.重視不足。很多酒店僅僅把學生當成酒店“免費工人”，對學生的日常工作沒有給予正確的引導。酒店內部人員對學生常具有排斥感，主要表現在領導層對實習生漠不關心，職員對學生的欺騙行為等，這些都會造成實習生工作效率低下。
2.待遇較低。影響實習生工作積極性的最大因素還是由于薪酬問題。酒店雇用實習生基本上是從旅游院校安排介紹，這種方式獲得的實習機會能為學生創造更多的鍛煉平臺。然而，這些問題也常常造成實習生工作待遇較低，影響了其參與酒店工作的積極性。WWw.133229.coM
3.技術不高。就目前的酒店實習工作看，學生基本上都是從事站崗、收銀、接待等方面的工作，這種工作形式不具備太多的技術含量，造成學生缺少挑戰性心理。而酒店出于自身業務和經營的需要，一般會把實習生安排到技術含量低的部門，阻礙了學生接受管理方面的鍛煉機會。
（二）學校方面
1.制度問題。學校對學生的實習安排都是指定帶隊教師，不指定實習指導教師。帶隊教師主要是為了協調好酒店與學生之間的工作安排，處理實習期間遇到的各種問題。對于一些專業方面的問題，則難以給學生準確的專業指導。
2.教師問題。學生實習前期都要通過學校安排的實踐性教學的系統訓練，但在實習酒店工作時才知道學校所學到的知識難以派上用場。從這一問題則能看出，校內實踐性教學中教師知識更新速度慢的問題，對學生造成了不利影響。
3.時間問題。學生在酒店實習一段時間后又要回學校學習或制作畢業論文，與用人單位之間很難達成就業協議，時間上的矛盾沖突隨之而來。這就造成學生為能在實習單位找到工作，以各種方式請假離校，給教學管理帶來不小的麻煩。
4.基地問題。學校與外界企業沒有太多的聯系合作，導致學生能夠實習的地方較少。而把學生安排在低層次的實習環境下，對于高水平的人才培養顯然不利，難以達到現代化人教育實習的要求。
（三） 學生方面
1.心態不正。學生在校期間沒有認識到就業壓力之大，對于實習工作每天保持端正的心態。學生常認為經歷的實習期短，酒店的經營效益與自身收益無關，因而在實習期間沒有全心投入工作，這直接影響了實習目標的實現。
2.期望過高。一方面，工資待遇過高，對于實習期間的待遇很不滿意；另一方面，職位要求過高，很多學生夢想著以工作就能當領導、拿高薪，這與實際情況反差較。
（四）提高實習效率的有效方法
（一）開發人力資源
1.個性管理。酒店領導應深刻認識到實習學習的內在價值，充分挖掘學生資源的作用。在日常管理中應倡導酒店職員與學生之間建立良好的工作關系，鼓勵酒店員工與實習生多交流、多溝通，讓學生感受到酒店對他們的重視。
2.增加待遇。對學生實習期間的工資需適當提高，酒店最好直接與學校的聯系，定期提升實習生的實習費標準。一旦工資待遇提高后，學生們參與工作的積極性也會不斷提升。
3.人才計劃。根據酒店學生的實習情況，為學生制定良好的人才培養計劃，引導學生參與到酒店日常工作中。不僅讓自己的能力得到鍛煉，還能為酒店創造更多的經濟價值。
4.良性互動。實習酒店與院校領導層、實習帶隊教師良性互動，對學生的實習工作定期檢查指導，讓學生能及時接受正確的引導，不斷提高自己的實習水平，增強自己的專業能力。
（二）學校應建立科學的實習管理體制
1.校企合作。旅游管理校企合作的方法：①邀請酒店領導到學校對學生進行專業指導，讓學生掌握實際工作的相關知識，將一些先進的職場理念介紹給學生；②教學計劃的制訂和課程內容要積極參照酒店相關標準；③對學校的教學工作進行調整安排。
2.計劃調整。①學生實習之前教師則要安排好實習計劃；②實習內容全面體現專業要求；③安排學習計劃時要做好市場調查，掌握人才需求最多的時間，以指導學生就業。
3.實習動員。參與實習之前，學校要對學生的工作給予正確的引導，讓學生敢于面對新的社會生活。首先，詳細地介紹實習單位情況、相關實習協議、實習的權利和義務；其次，講解實習對實習生的意義和目的，讓學生做好各方面準備以盡快適應企業生活。
4.專業指導。學校應為參與實習的學生做好指導工作，讓學生在實習中遇到問題后可以咨詢他人。對實習單位及安排實習崗位恰當地分配，尤為關鍵的是教師應該做好實習過程中的指導。
（三）學生方面
1.端正心態。實習應深刻認識到參與實習的重要性，在思想上積極提高實習理念，讓自己盡快適應到企業生活中。對于實習期間遇到的各種問題，應該做好內部處理方案，讓自己能盡快適應實習境地，融入實習酒店氛圍中，樹立對酒店的責任感和自豪感。
2.用心實習。對于學校安排的實習任務需盡快適應，做好多方面的實習工作，讓自己各方面的能力都得到鍛煉，學會“取人之長，補己之短”，在實習中不斷完善自己。
實習工作安排范文5
乙方： (實習人員) 身份證號：
為明確實習人員與培訓機構和義務，本著平等自愿的原則，甲 、乙雙方協商一致，簽訂協議。
一、實習期限及工作安排
1、按照甲方的安置就業工作安排，乙方經甲方所在培訓機構推薦自 年 月 日至 年 月 日到甲方指定崗位>！
2、甲方根據其單位具體情況，安排乙方實習活動包括必要的培訓，以提高乙方的實踐能力。
3、甲方不承諾乙方實習期過后一定錄用為其實習單位員工，如果實習結束，經實習單位與乙方協商愿意達成正式勞動協議，乙方可為實行習單位員工。
4、乙方只要遵守服從甲方的實習工作安排，甲方一定為乙方提供條件優越的工作。
5、乙方在甲方定點實習單位實習期間，須交壓金 元，實習通過甲方如數退還;如果在實習期間乙方不服從實習單位安排，對甲方造成的損失，甲方可以不給予退還。
二、實習崗位
1、甲方根據乙方所學專業，安排乙方到 單位，從事 工作。實習期間，甲方可以根據期需要和乙方的個體情況對實習崗位進行調整。
2、雙方的權力和義務
甲方在乙方實習期間，協助乙方所在實習單位對乙方進行管理：為乙方實習期間的住宿提供便利;尊重乙方休息權，乙方與實習單位協商的休息時間甲方不加干涉與負責，甲方努力保障乙方在實習期間的實習崗位的安全;實習結束時配合乙方所在實習單位共同對乙方進行考核鑒定，提供實習證明。
3、乙方在協議規定的時間內按照甲方安排的內容參加實習，按時完成實習期間實習單位交付的任務和工作;遵守實習單位的各項規章制度，保守實習單位商業秘密、技術秘密。
4、實習期間乙方應遵守的規定：
(1)乙方應遵守國家的法律法規;
(2)乙方應遵守實習單位的規章制度、勞動紀律及管理規定;
(3)乙方應遵守實習單位的操作規定程，如有違反造成實習單位財物損失，按實習單位規定處理。
5、對于不遵守相關制度的學生，甲方有權根據具體情況決定對乙方做出警告即時解除協議，終止乙方在實習單位的實習，后期不作任何安排實習，但是應提前告訴乙方和說明原因。
6、實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以不在實習單位實習。
四、違約責任
1、甲、乙雙方任何一方違反本協議規定的各自應承擔的職責和義務，即為違約，守約方有權終止本協議。
2、乙方違反甲方管理制度，甲方可以向乙方根據情節輕重給予教育或終止實習。如乙方因此給甲方造成直接經濟損失成損失的，甲方可以要求乙方賠償。
五、其他規定
1、本協議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協商解決。
2、本協議正本一式兩份，經甲方授權體表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲方雙方各執一份為憑。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
負責人(簽字) 家長(簽字)
實習工作安排范文6
你知道嗎?合同的簽訂，使所有的交易和活動都完美化，合法化，因此在簽訂時一定要看清楚合同的內容，那么你知道實習合同要怎么擬定嗎?下面小編為大家收集整理了“2021實習合同實用模板5篇”，歡迎閱讀與借鑒!
實習合同實用模板1甲方：HB省JZ市JQL實業有限公司(JQL大酒店)
乙方：HB省_T市經濟管理中等專業學校
經雙方協商，乙方為甲方輸送旅游專業實習生30名(性別：男2名，女28名)于11月28日前往甲方所在地實習，實習期為三個半月(20___年11月29日至20--年3月15日)，雙方具體協議如下：
一、甲方職責：
1、為乙方學員提供適宜的實習場所，不得安排乙方學員參加工作之外的不正當活動。
2、為乙方學員以貨幣形式支付每人每月60元的勞務報酬，付給學校培訓和實習管理費每人每月200元，月末支付(付費以開業時間為準，最遲不超過12月28日，開業之前的培訓時間內只負責學生食宿費用)。
3、為乙方學員免費提供必需的住宿條件(含床上用品)和每日三餐的工作餐。
4、提供必需的勞動保護用品，如工作服等，實習期滿后歸還甲方，遺失或損壞酒店物品由乙方負責賠償。
5、為乙方學員提供一次前往車費。
6、負責在乙方學員實習期滿時，為該學員寫出書面鑒定。
7、做好乙方學員在實習期間的安全工作。
二、乙方職責：
1、按甲方要求選派二年級旅游專業實習生赴甲方實習，并組織安全送至甲方駐地。
乙方學員如有集體回校學習、考試等安排，須提前15日以書面形式告知甲方，并協商一致。
2、對赴甲方實習的學員進行跟蹤管理，確保實習質量。
每月學?？膳衫蠋?-2名前往酒店1-2天，由酒店安排食宿，其它費用自理。
3、乙方學員赴甲方實習自帶生活必需品。
4、負責教育乙方學員在實習期間自覺遵紀守法，遵守公司和酒店制訂的規章制度，服從工作安排，確保實習時間努力做好工作。
5、乙方學員應遵守甲方《員工手冊》之規定，如有違反，按酒店規章制度相應條款進行處罰。
6、乙方學員自帶身份證復印件和相關的學籍證明及1寸照片4張(學員名單附后，未經協商雙方不得更改人員)。
三、違約責任：
甲、乙雙方本著對學生負責的精神認真履行合同，如發生違約，由違約方承擔責任。
四、未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，在甲、乙雙方簽字之日起生效。
甲方負責人：乙方負責人：
聯系電話：聯系電話：
蓋章蓋章
20年月日
實習合同實用模板2甲方：
乙方：
校企合作是高職院校辦學和發展的基本途徑，為充分發揮校企雙方的優勢，發揮職業技術教育為社會，行業，企業服務的功能，甲方委托乙方實施本項目。雙方本著互惠互利原則，經友好協商達成以下協議：
第一條：項目名稱
大學生頂崗實習項目。
第二條：合作內容
甲方組織學生報名參加乙方組織的大學生頂崗實習，乙方受甲方委托統一安排學生在乙方處進行頂崗實習。
實習時間：自_______年____月____日至_______年____月____日。其中崗前培訓周;
實習人數：______人(具體人員見名單)。
第三條：甲方權利與義務
1，甲方負責如實向學生宣傳實習條件和實習要求。
2，甲方負責將參加實習學生基本資料及相關信息收集，審核后匯總提交乙方。
3，甲方負責對實習學生進行必要的教育，使其適應實習工作，尊重乙方領導，嚴格遵守各項規章制度。
4，甲方負責教育實習學生完成實習任務，不得中途退出。實習生一般不得中途退出實習，個別學生因特殊情況需終止實習的，可雙方協商解決。
5，實習期間，甲方應派指導教師不定期地到實習單位進行指導和監督。
6，實習期間出現的新問題，甲方應與乙方友好協商達成一致意見后進行必要的調整。
7，對違反本協議條款的學生，甲方視情節輕重予以處罰。
第四條：乙方的權利與義務
1，乙方不得安排實習學生從事違反國家法律，法規的各種活動，應保障學生在頂崗實習期間的人身安全及其它權益。
2，乙方負責為實習學生提供系統崗前培訓，并負責安排學生到適合學生工作的工作崗位。
3，實習期間乙方支付實習學生的實習補貼______元/人/月，并于每月的_____日以現金的形式支付給學生本人。
4，乙方負責實習生實習期間的輔導，管理教育，精心組織實習工作，提高實習質量，并定期向甲方通報工作進程。乙方有權對違紀實習生給予批評教育，情節嚴重的經與甲方協商后可以退回甲方。
5，乙方應向甲方提供本企業信息及實習崗位資料，并與甲方協商共同制定實習計劃。
6，實習生在實習期間根據崗位設置和工作需要安排實習生的工作，享受國家法定假日休息。
7，實習生在實習期間造成的工傷，按國家有關規定處理。
8，實習期滿后，由甲乙雙方共同對實習生做出書面考核鑒定。
第五條：學生頂崗實習期間的責任與義務
1，學生應服從乙方工作安排，愛護乙方財產和設施，維護乙方聲譽和經濟利益。
2，學生應遵紀守法，遵守企業各項規章制度和勞動管理規定，服從管理。如違反乙方制度，乙方可視其情節輕重與甲方協商后進行處分，情節嚴重者經與甲方協商后有權終止其頂崗實習并退回甲方處理，同時停止支付該學生的實習補貼。甲方應按校院規章給予處罰。
3，學生在實習期間擅自離開乙方，乙方將不支付該學生實習補貼，同時該學生應接受甲乙雙方協商的行政和經濟處罰。(正常辦理手續的學生除外)
第六條：爭議解決
在本協議履行期限內發生的任何爭議由雙方協商解決。協商不能達成一致，雙方同意將爭執提請仲裁，亦可向人民法院提起訴訟。
第七條：其他
1，實習期間，乙方不得向第三方借出或派出實習學生進行商業性贏利活動。若乙方違反此規定，甲方有權追究乙方的連帶責任及索取賠償損失。
2，本協議一式兩份，經雙方代表簽字蓋章生效，甲乙雙方各執一份。
3，如發生人力不可抗拒的因素時可終止合同。
4，本協議未盡事宜，雙方協商一致后，以補充協議形式載明。
甲方：高等專科學校理工學院乙方：
代表簽字：代表簽字：
年月日年月日
實習合同實用模板3甲方(實習單位)：
乙方(實習學生)：
丙方(學校部門)：南宮市職業教育中心
為貫徹教育部《關于全面提高中職業教育教學質量的若干意見》(教中
[20__]16號)“中等職業院校要保證在校生至少有半年時間到企業等用人單位頂崗實習”的文件精神，積極探索創新高技能人才培養模式，增強學生的專業技能，經甲、乙、丙三方共同協商，就赴幼兒園頂崗實習事宜，達成如下協議，以期共同信守。
實習時間：20__年10月7日至20__年11月11日
一、甲方職責和義務
1、甲方在不影響本單位正常教學的前提下，為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證其在人身安全不受危害的條件下工作，并明確乙方崗位的工作內容和要求。
2、甲方按照本單位的規章制度以內部員工的要求對乙方頂崗實習進行管理，并提供一定的生活保障。
3、與丙方一起做好頂崗實習學生的思想教育、安全教育、遵紀守法教育以及職業道德教育，并委派幼兒園內骨干員工對頂崗實習的學生進行實習指導。
4、實習期間，甲方有責任對乙方進行安全生產教育，并落實必要的安全措施。
5、實習期間，若乙方不能勝任工作或不服從安排，甲方應及時通知丙方，共同協商解決辦法。
6、頂崗實習結束后，根據乙方的具體表現進行考核和評定，并簽署鑒定意見，以作為考核乙方實習效果的依據。
二、乙方職責和義務
1、服從安排，積極參加頂崗實習。
2、嚴格遵守甲方的規章制度，并服從甲方的工作安排和管理，在崗位上認真履行職責，接受實習單位的考核，尊重實習單位的各級領導、實習指導教師和其他員工。
3、頂崗實習期間遵紀守法、注意人身安全，增強自我安全保護意識;如因不服從實習單位管理而造成的傷害事故，由乙方自己承擔責任。
4、定期向校內指導教師、輔導員(或班主任)匯報自己的情況，及時了解學校教學情況及其他方面的工作安排。
5、頂崗實習期間，未經批準，不得擅自離開實習單位，如因病或事確需離開的必須向甲方領導及校內指導教師履行請假手續，待指導教師同一頭方可離開。
三、丙方職責和義務
1、與甲方一起做好頂崗實習學生的思想教育和指導工作。
2、為了保障實習期間的安全，丙方應組織乙方學習有關人身、生產安全的教育。
乙方在實習期間若因不服從甲方管理而發生意外事故，由丙方負責處理，甲方有義務協助。
3、安排校內指導教師到甲方現場指導和了解乙方的頂崗實習情況，加強與甲方指導教師的聯系和溝通，及時幫助解決實習過程中遇到的困難和問題。
4、與甲方一起做好對乙方的頂崗實習考核鑒定工作，對其實習期間的表現做出實習鑒定。
5、對在頂崗實習過程中違反《頂崗實習協議書》、擅自離開實習單位的學生，丙方將按學校的有關規定進行處理。
四、三方約定的其他條款：
五、本協議一經簽訂，甲、乙、丙三方須共同遵守。其他未盡事宜，由三方協商解決。
六、本協議一式三份，甲、乙、丙三方各執一份。
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
年月日年月日
丙方(蓋章)：
年月日
實習合同實用模板4根據民法通則、勞動法及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。
第一條協議期限
本協議自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條實習崗位
甲方按乙方實習內容及要求，安排在________崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。
第三條實習報酬或實習補助
甲方應與乙方學校協商確定乙方實習期間的報酬或實習補貼。具體支付辦法和標準約定如下
第四條工作時間及休息休假
(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。
(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。
(三)甲乙雙方的具體約定：_________________________
第五條保險福利待遇
(一)乙方在實習中發生人身傷害，由甲方負責。
(二)其他保險福利待遇約定如下：
第六條勞動保護和勞動條件
(一)在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。
(二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。
(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。
(四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。
(五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。
第七條勞動紀律
(一)甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。
(二)乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密。
第八條本協議的解除、變更、終止
(一)經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除;
(二)雙方就本協議的解除條件約定如下：
(三)本協議到期即終止，不得續訂。
第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項：
第十條甲乙雙方履行本協議發生爭議先經企業調解委員會或實習學生所在學校進行調解，調解未成按中華人民共和國民事訴訟法程序辦理。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
實習合同實用模板5甲方：________________
地址：________________
郵碼：________________
電話：________________
法定代表人或
委托代表人：__________
職務：________________
乙方：________________
所在學校及院系：______
所在專業年級：________
性別：________________
年齡：________________
學生證號碼：__________
________年____月____日
根據中華人民共和國有關法律之規定，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、實習合同期限
第一條本合同生效日期____年____月____日，本合同于________終止。
實習期為____年____月____日至____年____月____日。
二、實習內容
甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。
甲方指派________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。
乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。
乙方在實習期間，應該虛心學習，發揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現浙大學子風貌。
乙方同意根據雙方協商，在________崗位進行實習。
三、實習期間的勞動保護和勞動條件
第四條甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經與和乙方協商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。
甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生生產方面進行管理、保護的權利、義務。
甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、實習期間的勞動報酬
第七條乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協商決定。
第八條如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)____元的標準支付乙方報酬，工資于(每月____日/每日)統一結算。
實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規定執行。
五、實習期間的保險福利待遇
第九條甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇。乙方在實習期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛生、安全等方面的同等的待遇及在發生損害時，同等的損害補償標準。
同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：
1、________________________________________
2、________________________________________
3、________________________________________
六、實習期間的勞動紀律
第十條乙方在實習期間應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;
愛護甲方的財產，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。
第十一條乙方違反勞動紀律的，乙方的指導老師，可予與教育糾正。
七、合同的變更、解除
第十二條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同應變更相關內容。
第十三條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
第十四條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
八、本合同爭議處理
第十五條因履行本合同而發生的爭議，當事人雙方應本著平等、互助的精神進行協商解決，在必要時浙江大學就業指導服務中心可以介入并提供參考解決意見。
九、其他約定
第十六條甲乙雙方還就以下事項達成約定：
1、________________________________________
2、________________________________________
3、________________________________________
第十七條本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。
第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)________
乙方(蓋章)________
代表人：____________
代表人：____________
______年____月____日
